Свежий календарь ближайших конференций и мероприятий!

Agency Growth Day - конференция, на которой руководители digital-агентств открыто говорят о проблемах внутри компаний и не боятся показывать цифры.
📆 24-26 октября
📍Екатеринбург

MediaSoft: «Работа в долгую: как агентства 10+ лет продолжают давать фору молодым».
📆 3-5 октября
📍Самара

Red Apple - 34-й Московский международный фестиваль рекламы.
📆 14 ноября
📍Москва

Среда - фестиваль нового дизайна.
📆 24 ноября
📍Москва

Врываемся в рабочий понедельник🙌🏼
Завершающие две недели лета! Надеюсь, что вас еще радует погода за окном)
Ниже ловите погоду сегодня в городах и странах, где находятся сотрудники Rush. P.S. Напоминаю, если вы тоже где-то рядом, то с удовольствием встретимся!

⛅️В Питере облачно +17°C
⛅️В Москве переменная облачность и +24°C
🌧В Таиланде дождь и +33 °C
⛅️В Стамбуле облачно и +26°C
⛅️В Тбилиси облачно и +27°C
☀️В Греции жара и +31°C
⛅️В Аргентине облачно и +13°C

📆 24 августа,📍В Рязани
Пройдет конференция «Маркетинг и кутёж».
Она будет полезна CRM-маркетологам брендов и агентств, руководителям программ лояльности и представителям CDP-платформ.

А если не получается приехать в Рязань в эти выходные, но хочется набраться экспертности — получите онлайн-трансляцию докладов и их видеозаписи, презентации спикеров и сертификат участника в электронном виде.

Выбрать билет можно по ссылке: https://mik.crmgroup.ru/#buy-block

Как оценить эффективность сотрудника?

Для того чтобы внутри команды не было вопросов на предмет оценки их работы или повышения грейдов, нужно отстроить прозрачную систему оценки их эффективности.

Очевидно, что есть метрики в рамках KPI, а также оценка выполнения проектных задач. Но оценка должна быть не только в разрезе спринтов, а также и в годовых/полугодовых периодах.
И тут на помощь придет инструмент "Performance review"🙌🏻

Что он из себя представляет? В целом он основан на модели Baseball Cards или "Оценки 360", о которой мы писали тут (клац).

Пример построенного процесса оценки:

1. Сотрудник выбирает 10 коллег (включая руководителей), которые будут его оценивать по шкале от 0 до 10 по вопросам. Пример :
- Как вы оцениваете работу сотрудника?
- В чем сотрудник преуспел/развился за год?
- В чем сотрудник не смог преуспеть?
- Что ему в этом помешало и в чем ему может помочь компания?
- Какие навыки сотруднику необходимо развить?
ИТД (вопросы формируйте самостоятельно, в зависимости от требований оценки).

2. Сотрудник оценивает себя самостоятельно по тем же вопросам.

3. Данные анализируются и на основе этих данных вы принимаете решение о повышении или понижения грейда.

Регламентировав весь этот процесс и поставив его на рельсы у сотрудников не будет возникать вопросов о том, как достичь определенных целей в компании.
Сотрудник всегда будет четко знать свой Road map, а вы освободите себя от лишней работы и претензий от сотрудников.

🚨Last Call - стартуем через 30 минут!🚨

Стрим сегодня в 19.00 по Москве (03:00 UTC)

Ссылка на стрим: https://youtube.com/live/0lf69I0s_3Y?feature=share

OPTIMIZATION 2024 и мы вновь на нём!

Анвар Гайсин - Senior Seo специалист в отделе R&D , Rush Agency, выступит в секции "SEO в Google на западных рынках" с докладом на тему:

Философия и математика линкбилдинга.
В рамках которой Анвар расскажет:

⚡️Типы ссылочных стратегий,
⚡️Почему правильно выбрать стратегию не так просто,
⚡️Как выбрать цели для линкбилдинга,
⚡️Инструменты, прогнозная аналитика,
⚡️Как составить ссылочный бюджет,
⚡️Примеры стратегий и кейсы.

📆Выступление пройдет 17 октября, 16:00-18:00, кластер Индия/зал Дели.

Будем рады видеть вас!

Заряжаемся на новую осеннюю рабочую неделю!☕️
Продолжаем работать на завершающий месяц квартала, так что настраиваемся победоносно.

На этой неделе мы с вами поделимся подборкой полезных ботов. Из полезного, ловите актуальный курс на сегодня:

🇺🇸 USD - 90,49 (↑0,46%)
🪙Bitcoin - $49.680,1 (↓1,08%)
📈S&P 500 - 5.447,75 (↑0,52%)
🌕Gold - $2.523,50 (↓0,04%)
⚫️ Oil Brent - $71,89 (↑01,15%)