Кто боится, что его на работе заменит ИИ — поднимите руку и ставьте 👍

Поставили? Тогда знайте, что эксперты холдинга Росэл, (входит в Ростех), ИТ-холдинга Т1 и Сбера с вами не согласны.

👨‍🎓 Ранее мы анонсировали дискуссию на тему "Портрет инженера будущего: компетенции и технологии". А сегодня — разбираем на цитаты выступления спикеров, чтобы доказать: не технологии меняют инженера, а инженер технологии.

Современные изделия все чаще сочетают аппаратную и программную части, поэтому понимание обеих областей становится конкурентным преимуществом. Именно развитие метакомпетенций позволяет видеть задачу шире и находить эффективные решения на границе нескольких направлений. В этих условиях побеждает тот, кто бесстрашно мечтает, логически мыслит и постоянно расширяет кругозор.

Нейросети не делают работу за человека, они предоставляют ему мощный интеллектуальный инструментарий. А владение широким инструментарием требует и широкого кругозора – отсюда запрос на мультиквалификацию. <...> В конечном счете, искусственный интеллект забирает на себя рутину, возвращая человеку его главный ресурс – время на созидание, размышление и настоящую инженерную мысль.

Прорывные решения рождаются не в узкопрофильных группах, а на стыке дисциплин. Чтобы выстроить эффективную работу в команде, где бок о бок трудятся разработчик, программист и промышленный дизайнер, каждому нужно хотя бы на базовом уровне понимать язык коллеги.

Карьерный рост начинается с мечты и живого интереса, с готовности пробовать себя в смежных областях. Свободу для такого маневра дает техническое образование. Главное, что оно тренирует, – логическое мышление, которое учит видеть паттерны. Любая техническая дисциплина – что высшая математика, что физика, что программирование – это система со своим языком, правилами и внутренней логикой. Освоив одну из них, человек привыкает распознавать структуру, находить связи между элементами и переносить уже работающие модели мышления на совершенно новые области.

И помним: в будущее возьмут всех!

#ИнженерыБудущего2026

🚀 Мы в Telegram|MAX|Вконтакте|Дзен

👨‍🎓 На полях форума "Инженеры будущего" руководители холдинга Росэл провели встречу с активной молодёжью

Без протокольных фраз. Без бумажек.

Со стороны руководства холдинга во встрече участвовали — заместители генерального директора Сергей Валуев и Максим Волков.

Росэл направляет значительные ресурсы на развитие и переподготовку персонала, рассматривая это как стратегическую инвестицию в кадровый потенциал. Приоритетное внимание уделяется инженерным специальностям и жилищной программе — мы понимаем, что для молодого специалиста важен не только профессиональный рост, но и уверенность в бытовом тылу. Выбрав холдинг Росэл, молодой инженер получает возможность строить карьеру на предприятиях компании по всей стране, не меняя работодателя, но расширяя географию профессионального опыта.

Встреча получилась живой, честной и неформальной. Участники команды признались: это был один из самых ярких и полезных разговоров на форуме.

🚀 Мы в Telegram|MAX|Вконтакте|Дзен

Поддерживать команду тоже нужно уметь.

⚽️ Пока спортсмены команды Росэл на "Инженерах будущего" играли в мини-лапту, болельщики побили рекорд громкости: очевидцы из числа спикеров утверждают, что крики "Росэл, Росэл!" были слышны за 5! километров от территории форума!

#ИнженерыБудущего

В будущее возьмут всех!

🚀 Мы в Telegram|MAX|Вконтакте|Дзен