Как наши партнёры увеличивают прибыль благодаря внутреннему фестивалю
29 марта в Москве мы провели II Всероссийский фестиваль «Русский балет» — наш внутрисетевой конкурс для детских хореографических школ.
Как он проходит и в чём польза для участников:
🔵 Участвовать могут все желающие ученики наших школ от 5 до 16 лет. Ограничений по физическим данным и внешним параметрам нет.
🔵 Дети получат возможность почувствовать себя настоящими артистами и исполнить номера на большой сцене.
🔵 Участники выступят перед звёздами балета. Их талант оценит жюри, в составе которого:
🔹 Вера Бондарева — чемпионка мира по бальным танцам, участница шоу «Титаны» и «Танцы со звездами» на ТНТ.
🔹 Егор Сафин — экс-солист Мариинского театра, директор школ балета в Санкт-Петербурге и организатор международных балетных стажировок.
🔹 Нелли Терехова — экс-солистка Башкирского и Чувашского государственных театров оперы и балета, хореограф с 24-летним стажем.
У ребят появится шанс проявить себя перед экспертами мирового уровня и получить рекомендации, которые помогут развиваться дальше.
🔵 В этот раз в конкурсе участвуют 150 детей из восьми городов: от Москвы до Стерлитамака. Победитель получит «Гран-При», а лучшие участники в каждой категории станут лауреатами I, II и III степеней.
В чём выгода для партнёров:
1⃣ Повышение узнаваемости
Крупный хореографический фестиваль — это ивент-маркетинг в действии. Прокачиваем свой имидж и популярность сети = качаем узнаваемость каждой отдельной школы. А значит, и лояльность потенциальных клиентов.
2⃣ Конкурентное преимущество
Фестиваль позволяет отстроиться от конкурентов. Далеко не каждая частная школа даёт ученикам возможность выступать на больших конкурсах перед звёздами балета, побеждать и расти профессионально.
3⃣ Привлечение новых клиентов
Фестиваль — это инфоповод, который вы можете использовать для рекламы. Достаточно поучаствовать в фестивале и осветить это в соцсетях, чтобы увеличить базу клиентов без дополнительных трат на маркетинг.
Пишите в комментарии — расскажем, как ещё мы помогаем партнёрам зарабатывать от 174 000₽ чистыми.
29 марта в Москве мы провели II Всероссийский фестиваль «Русский балет» — наш внутрисетевой конкурс для детских хореографических школ.
Как он проходит и в чём польза для участников:
🔵 Участвовать могут все желающие ученики наших школ от 5 до 16 лет. Ограничений по физическим данным и внешним параметрам нет.
🔵 Дети получат возможность почувствовать себя настоящими артистами и исполнить номера на большой сцене.
🔵 Участники выступят перед звёздами балета. Их талант оценит жюри, в составе которого:
🔹 Вера Бондарева — чемпионка мира по бальным танцам, участница шоу «Титаны» и «Танцы со звездами» на ТНТ.
🔹 Егор Сафин — экс-солист Мариинского театра, директор школ балета в Санкт-Петербурге и организатор международных балетных стажировок.
🔹 Нелли Терехова — экс-солистка Башкирского и Чувашского государственных театров оперы и балета, хореограф с 24-летним стажем.
У ребят появится шанс проявить себя перед экспертами мирового уровня и получить рекомендации, которые помогут развиваться дальше.
🔵 В этот раз в конкурсе участвуют 150 детей из восьми городов: от Москвы до Стерлитамака. Победитель получит «Гран-При», а лучшие участники в каждой категории станут лауреатами I, II и III степеней.
В чём выгода для партнёров:
1⃣ Повышение узнаваемости
Крупный хореографический фестиваль — это ивент-маркетинг в действии. Прокачиваем свой имидж и популярность сети = качаем узнаваемость каждой отдельной школы. А значит, и лояльность потенциальных клиентов.
2⃣ Конкурентное преимущество
Фестиваль позволяет отстроиться от конкурентов. Далеко не каждая частная школа даёт ученикам возможность выступать на больших конкурсах перед звёздами балета, побеждать и расти профессионально.
3⃣ Привлечение новых клиентов
Фестиваль — это инфоповод, который вы можете использовать для рекламы. Достаточно поучаствовать в фестивале и осветить это в соцсетях, чтобы увеличить базу клиентов без дополнительных трат на маркетинг.
Пишите в комментарии — расскажем, как ещё мы помогаем партнёрам зарабатывать от 174 000₽ чистыми.
Сегодня делимся выручками партнёров «Русский Балет» 🔥
Листайте карусель 👉
За счёт чего такие цифры:
— рабочая финмодель, которая показала результаты на 40+ школах в городах разной численности,
— мощный маркетинг: знаем, как создать интерес к школе ещё до открытия, как вернуть и удержать клиента,
— собственная ERP-система, признанная инновационной в Сколково. Это экосистема для бизнеса, где есть управление финансами, CRM-система с контактами клиентов, личные кабинеты, планы тренировок, интернет-магазин, встроенный эквайринг и ещё с десяток инструментов.
Присоединяйся к сети, и уже через шесть недель недель будешь зарабатывать вместе с «Русским Балетом»!
Листайте карусель 👉
За счёт чего такие цифры:
— рабочая финмодель, которая показала результаты на 40+ школах в городах разной численности,
— мощный маркетинг: знаем, как создать интерес к школе ещё до открытия, как вернуть и удержать клиента,
— собственная ERP-система, признанная инновационной в Сколково. Это экосистема для бизнеса, где есть управление финансами, CRM-система с контактами клиентов, личные кабинеты, планы тренировок, интернет-магазин, встроенный эквайринг и ещё с десяток инструментов.
Присоединяйся к сети, и уже через шесть недель недель будешь зарабатывать вместе с «Русским Балетом»!
Эффективный маркетинг: какие показатели отслеживать и зачем
Что вообще даёт регулярный контроль маркетинга:
1️⃣ Оценить результативность рекламных кампаний
Действуем по принципу: вложили деньги, чтобы получить конкретный результат за определённые сроки → проверяем, добились ли его. Если нет, меняем подход. Это позволит не «бить наугад» в надежде, что хоть что-то сработает, а с каждым разом точнее корректировать прицел. Тогда вы не будете сливать бюджет в никуда, и расходы на маркетинг со временем окупятся.
2️⃣ Оптимизировать расходы
Кстати о бюджете: затраты на маркетинг не должны превышать доход. При этом учитывайте, что все каналы продвижения работают по-разному. Некоторые приносят больше заявок, но и стоят дороже. В таком случае считаем, как снизить стоимость заявок по этим каналам. Или фокусируемся на том, чтобы повысить конверсию с более дешёвых источников.
3️⃣ Проанализировать поведение аудитории
Нагляднее всего позволяет сделать это SMM. Если в ваших соцсетях одни продающие посты и давление на «боли», люди быстро от этого устанут. Вы сразу заметите, как упадёт вовлечённость и конверсия в заявки. Посты с полезной информацией приносят больше охватов и заявок, а лёгкий развлекательный контент притягивает новых подписчиков. Ваша задача — совмещать продажи с тем, что заходит вашей аудитории.
Маркетинговых показателей десятки, но прежде всего стоит обращать внимание на:
🔹 Объём продаж — показывает результативность ваших действий.
🔹 Прибыль = доходы минус расходы.
🔹 Количество лидов: чем больше, тем лучше.
🔹 Конверсию: количество учеников, которые пришли на пробное занятие и остались, то есть купили абонемент.
🔹 Стоимость привлечения клиента — во сколько обходится один новый клиент.
🔹 LTV — чем дольше клиент приносит деньги бизнесу, тем выше его пожизненная ценность.
🔹 ROMI — прибыль делим на маркетинговые расходы и умножаем на 100%. ROMI должен быть всегда выше 100%.
Как работать с этими показателями и увеличивать их — расскажем в отдельном посте.
Пишите в комментарии — объясним, как мы помогаем партнёрам получить до 50 клиентов на старте, а затем поддерживаем поток учеников.
Что вообще даёт регулярный контроль маркетинга:
1️⃣ Оценить результативность рекламных кампаний
Действуем по принципу: вложили деньги, чтобы получить конкретный результат за определённые сроки → проверяем, добились ли его. Если нет, меняем подход. Это позволит не «бить наугад» в надежде, что хоть что-то сработает, а с каждым разом точнее корректировать прицел. Тогда вы не будете сливать бюджет в никуда, и расходы на маркетинг со временем окупятся.
2️⃣ Оптимизировать расходы
Кстати о бюджете: затраты на маркетинг не должны превышать доход. При этом учитывайте, что все каналы продвижения работают по-разному. Некоторые приносят больше заявок, но и стоят дороже. В таком случае считаем, как снизить стоимость заявок по этим каналам. Или фокусируемся на том, чтобы повысить конверсию с более дешёвых источников.
3️⃣ Проанализировать поведение аудитории
Нагляднее всего позволяет сделать это SMM. Если в ваших соцсетях одни продающие посты и давление на «боли», люди быстро от этого устанут. Вы сразу заметите, как упадёт вовлечённость и конверсия в заявки. Посты с полезной информацией приносят больше охватов и заявок, а лёгкий развлекательный контент притягивает новых подписчиков. Ваша задача — совмещать продажи с тем, что заходит вашей аудитории.
Маркетинговых показателей десятки, но прежде всего стоит обращать внимание на:
🔹 Объём продаж — показывает результативность ваших действий.
🔹 Прибыль = доходы минус расходы.
🔹 Количество лидов: чем больше, тем лучше.
🔹 Конверсию: количество учеников, которые пришли на пробное занятие и остались, то есть купили абонемент.
🔹 Стоимость привлечения клиента — во сколько обходится один новый клиент.
🔹 LTV — чем дольше клиент приносит деньги бизнесу, тем выше его пожизненная ценность.
🔹 ROMI — прибыль делим на маркетинговые расходы и умножаем на 100%. ROMI должен быть всегда выше 100%.
Как работать с этими показателями и увеличивать их — расскажем в отдельном посте.
Пишите в комментарии — объясним, как мы помогаем партнёрам получить до 50 клиентов на старте, а затем поддерживаем поток учеников.
Что такое Совет Партнёров и в чём его плюсы для франчайзи
Совет Партнёров — комьюнити успешных франчайзи, которые активно участвуют в жизни сети и вместе с управляющей компанией формируют стратегию развития франшизы.
Это самый эффективный способ улучшить работу франшизы и УК. Партнёры знают все процессы изнутри, в то время как сотрудники УК обитают в офисе и редко погружаются непосредственно в работу точек.
Так почему бы не искать пути улучшения вместе с теми, кто заинтересован в этом в первую очередь?
Что даёт Совет партнёров самим франчайзи:
🔹Тесное общение с топовыми партнёрами сети и возможность найти через это новые точки роста для своего бизнеса.
🔹 Возможность вместе с УК формировать максимально успешную стратегию развития компании.
Раз в месяц УК и Совет собираются для обсуждения всех важных вопросов на Слёте партнёров.
Для чего нужен Слёт:
🔹 Подвести итоги работы, поделиться, что сделала УК за определённый период, и рассказать про планы развития.
🔹 Познакомиться и пообщаться вживую с партнёрами, собрать обратную связь — при личном общении партнёры всегда более открыты.
🔹 Презентовать новинки интернет-магазина — те товары, которые могут использовать франчайзи, чтобы дальше продавать брендированный товар с наценкой своим клиентам.
Слёты партнёров больше сближают вас с УК и дают возможность напрямую влиять на будущее сети. Так вы становитесь не просто франчайзи, а амбассадором бренда, который через развитие сети развивает и собственный бизнес.
Чтобы открыть своё дело с нуля и развиваться дальше в комьюнити предпринимателей, пишите в комментарии — разберём проект балетной школы для вашего города.
Совет Партнёров — комьюнити успешных франчайзи, которые активно участвуют в жизни сети и вместе с управляющей компанией формируют стратегию развития франшизы.
Это самый эффективный способ улучшить работу франшизы и УК. Партнёры знают все процессы изнутри, в то время как сотрудники УК обитают в офисе и редко погружаются непосредственно в работу точек.
Так почему бы не искать пути улучшения вместе с теми, кто заинтересован в этом в первую очередь?
Что даёт Совет партнёров самим франчайзи:
🔹Тесное общение с топовыми партнёрами сети и возможность найти через это новые точки роста для своего бизнеса.
🔹 Возможность вместе с УК формировать максимально успешную стратегию развития компании.
Раз в месяц УК и Совет собираются для обсуждения всех важных вопросов на Слёте партнёров.
Для чего нужен Слёт:
🔹 Подвести итоги работы, поделиться, что сделала УК за определённый период, и рассказать про планы развития.
🔹 Познакомиться и пообщаться вживую с партнёрами, собрать обратную связь — при личном общении партнёры всегда более открыты.
🔹 Презентовать новинки интернет-магазина — те товары, которые могут использовать франчайзи, чтобы дальше продавать брендированный товар с наценкой своим клиентам.
Слёты партнёров больше сближают вас с УК и дают возможность напрямую влиять на будущее сети. Так вы становитесь не просто франчайзи, а амбассадором бренда, который через развитие сети развивает и собственный бизнес.
Чтобы открыть своё дело с нуля и развиваться дальше в комьюнити предпринимателей, пишите в комментарии — разберём проект балетной школы для вашего города.
Зачем нужны рассылки и как их используем мы
Рассылки — один из самых эффективных инструментов для работы с клиентами: и потенциальными, и действующими. Разберёмся, почему.
В чём плюсы рассылок:
1️⃣ Прямой контакт с клиентом
Рассылка — это прямая связь с вашей аудиторией. Вы не зависите от алгоритмов соцсетей: письмо или сообщение отправляется конкретному человеку и гарантированно дойдёт до него.
2️⃣ Экономия времени
Настроенные цепочки рассылок работают за вас: приветственные письма, напоминания о заказах, персональные предложения. Такая автоматизация позволяет вести коммуникацию с клиентами без лишних усилий.
3️⃣ Напоминание о себе
Регулярная рассылка удерживает вас в фокусе внимания клиентов. Они чаще возвращаются, делают повторные покупки и рекомендуют вас знакомым.
4️⃣ Персонализация
Можно сегментировать клиентскую базу и отправлять разные сообщения разным группам. Например, особые условия для постоянных клиентов или акции для новых.
5️⃣ Измеримый результат
Вы видите, кто открыл письмо, по каким ссылкам кликнул, сколько человек в итоге записались на пробное занятие. Наглядная статистика позволяет улучшать стратегию и повышать конверсию.
В нашей франшизе рассылка — один из инструментов для догрева потенциальных клиентов. Есть готовая база, с которой мы работаем, и это выходит дешевле, чем привлекать новых лидов.
Мы используем персонализированные email-рассылки и рассылки в чат-боте. «Целимся» в несколько сегментов базы:
• новые клиенты
• клиенты в работе
• те, кто не дошёл до конца записи в чат-боте
• те, кто записался на пробное занятие, но не пришёл
Для каждой группы — своя цепочка писем, которые мы отправляем регулярно. Анонсируем полезные вебинары и стажировки, поздравляем с праздниками, призываем записаться на пробное занятие.
Весь процесс автоматизирован, и партнёрам не нужно ничего делать дополнительно — только обрабатывать поступающие заявки.
Пишите в комментарии — расскажем, какие ещё готовые инструменты мы даём франчайзи, чтобы привлекать и удерживать учеников.
Рассылки — один из самых эффективных инструментов для работы с клиентами: и потенциальными, и действующими. Разберёмся, почему.
В чём плюсы рассылок:
1️⃣ Прямой контакт с клиентом
Рассылка — это прямая связь с вашей аудиторией. Вы не зависите от алгоритмов соцсетей: письмо или сообщение отправляется конкретному человеку и гарантированно дойдёт до него.
2️⃣ Экономия времени
Настроенные цепочки рассылок работают за вас: приветственные письма, напоминания о заказах, персональные предложения. Такая автоматизация позволяет вести коммуникацию с клиентами без лишних усилий.
3️⃣ Напоминание о себе
Регулярная рассылка удерживает вас в фокусе внимания клиентов. Они чаще возвращаются, делают повторные покупки и рекомендуют вас знакомым.
4️⃣ Персонализация
Можно сегментировать клиентскую базу и отправлять разные сообщения разным группам. Например, особые условия для постоянных клиентов или акции для новых.
5️⃣ Измеримый результат
Вы видите, кто открыл письмо, по каким ссылкам кликнул, сколько человек в итоге записались на пробное занятие. Наглядная статистика позволяет улучшать стратегию и повышать конверсию.
В нашей франшизе рассылка — один из инструментов для догрева потенциальных клиентов. Есть готовая база, с которой мы работаем, и это выходит дешевле, чем привлекать новых лидов.
Мы используем персонализированные email-рассылки и рассылки в чат-боте. «Целимся» в несколько сегментов базы:
• новые клиенты
• клиенты в работе
• те, кто не дошёл до конца записи в чат-боте
• те, кто записался на пробное занятие, но не пришёл
Для каждой группы — своя цепочка писем, которые мы отправляем регулярно. Анонсируем полезные вебинары и стажировки, поздравляем с праздниками, призываем записаться на пробное занятие.
Весь процесс автоматизирован, и партнёрам не нужно ничего делать дополнительно — только обрабатывать поступающие заявки.
Пишите в комментарии — расскажем, какие ещё готовые инструменты мы даём франчайзи, чтобы привлекать и удерживать учеников.
Как работать с маркетинговыми показателями, чтобы ваш бизнес рос
1️⃣ Выявляем ключевые метрики
Для полного понимания, насколько эффективен ваш маркетинг, достаточно отслеживать:
• Объём продаж
• Прибыль
• Количество лидов
• Конверсию
• Стоимость привлечения клиента
• LTV — пожизненную ценность клиента
• ROMI — показатель окупаемости затрат на маркетинг
2️⃣ Выбираем способ отслеживания
🔹 Ручной
Заходите в CRM-систему, отбираете цифры по всем показателям и сводите в одной таблице. Если у вас небольшие объёмы, такой вариант вполне подойдёт. Но упустить или забыть что-то очень легко.
🔹 Система аналитики
Если у вас много каналов продвижения и большие объёмы, лучше работать через системы аналитики. Они платные, но упрощают работу и позволяют избежать ошибок из-за человеческого фактора.
🔹 ERP-система
Позволяет не просто отслеживать показатели, а тут же действовать, чтобы их улучшить: управлять бизнес-процессами, обучать персонал, получать отзывы, настраивать систему лояльности. В своих школах мы используем ERP-систему собственной разработки.
3️⃣ Анализируем данные
Чтобы использовать результаты для развития бизнеса, данные нужно регулярно оценивать.
🔹 Проверяйте основные метрики раз в неделю: что изменилось, что работает лучше и т.д.
🔹 Сравнивайте показатели с предыдущими месяцами — так вы заметите динамику.
🔹 Учитывайте, что для каждого показателя есть своя норма. Например, если клиент платит 5000₽ за абонемент, а стоимость его привлечения = 4000₽, с этим нужно что-то делать. Но если у вас высокий LTV, на дистанции в полгода цена привлечения в 4000₽ будет уже нормальной.
4️⃣ Действуем на основе данных
Принимаем решения, опираясь на собранную информацию. Например:
🔹 Если конверсия низкая, смотрим, что происходит на каждом этапе взаимодействия с клиентом.
🔹 Если низкий LTV, работаем над повышением среднего чека и количества чеков — чтобы клиенты приносили бизнесу больше денег.
Партнёрам мы подключаем свою ERP-систему и подробно объясняем, как увеличивать каждый показатель.
Пишите в комментарии — расскажем, как открыть школу программирования и наращивать прибыль за счёт проверенных инструментов.
1️⃣ Выявляем ключевые метрики
Для полного понимания, насколько эффективен ваш маркетинг, достаточно отслеживать:
• Объём продаж
• Прибыль
• Количество лидов
• Конверсию
• Стоимость привлечения клиента
• LTV — пожизненную ценность клиента
• ROMI — показатель окупаемости затрат на маркетинг
2️⃣ Выбираем способ отслеживания
🔹 Ручной
Заходите в CRM-систему, отбираете цифры по всем показателям и сводите в одной таблице. Если у вас небольшие объёмы, такой вариант вполне подойдёт. Но упустить или забыть что-то очень легко.
🔹 Система аналитики
Если у вас много каналов продвижения и большие объёмы, лучше работать через системы аналитики. Они платные, но упрощают работу и позволяют избежать ошибок из-за человеческого фактора.
🔹 ERP-система
Позволяет не просто отслеживать показатели, а тут же действовать, чтобы их улучшить: управлять бизнес-процессами, обучать персонал, получать отзывы, настраивать систему лояльности. В своих школах мы используем ERP-систему собственной разработки.
3️⃣ Анализируем данные
Чтобы использовать результаты для развития бизнеса, данные нужно регулярно оценивать.
🔹 Проверяйте основные метрики раз в неделю: что изменилось, что работает лучше и т.д.
🔹 Сравнивайте показатели с предыдущими месяцами — так вы заметите динамику.
🔹 Учитывайте, что для каждого показателя есть своя норма. Например, если клиент платит 5000₽ за абонемент, а стоимость его привлечения = 4000₽, с этим нужно что-то делать. Но если у вас высокий LTV, на дистанции в полгода цена привлечения в 4000₽ будет уже нормальной.
4️⃣ Действуем на основе данных
Принимаем решения, опираясь на собранную информацию. Например:
🔹 Если конверсия низкая, смотрим, что происходит на каждом этапе взаимодействия с клиентом.
🔹 Если низкий LTV, работаем над повышением среднего чека и количества чеков — чтобы клиенты приносили бизнесу больше денег.
Партнёрам мы подключаем свою ERP-систему и подробно объясняем, как увеличивать каждый показатель.
Пишите в комментарии — расскажем, как открыть школу программирования и наращивать прибыль за счёт проверенных инструментов.
Как зарабатывать на школе балета от полумиллиона до двух — спросите у наших партнёров 🔥
Делимся выручками франчайзи в апреле:
Екатеринбург — 2 293 077₽
Чита — 804 295₽
Нижний Новгород — 733 450₽
Подмосковье — 548 949₽
Когда управляющая компания даёт все нужные инструменты для бизнеса, а партнёр готов их использовать и хочет развивать своё дело, происходит это 👆
Со своей стороны мы:
🔹 Помогаем подобрать помещение в удобной локации — даём инструкцию по поиску зала и критерии отбора, объясняем, как заключить договор с арендодателем на выгодных для вас условиях.
🔹 Вместе нанимаем преподавателей — рассказываем, где и как найти профессиональных педагогов, к которым дети будут ходить с удовольствием.
🔹 Подключаем школу к ERP-системе собственной разработки и настраиваем её для вас — сможете удалённо управлять доходами, расходами, клиентами и персоналом прямо со своего смартфона.
🔹 Вводим системный маркетинг, чтобы привлечь учеников. На старте добавляем школу на сайт, оформляем соцсети, размещаем на картах, помогаем настроить рекламу и обязательно устраиваем праздничное открытие — за счёт этого вы получите до 50 первых клиентов.
🔹 Сопровождаем вас после запуска — следим за качеством преподавания, анализируем ключевые показатели и ищем способы их улучшить, вместе выстраиваем стратегию для дальнейшего развития бизнеса.
Пишите в комментарии — за руку проведём вас от мечты о своём деле к бизнесу, который приносит от 174 000₽ чистыми в месяц.
Делимся выручками франчайзи в апреле:
Екатеринбург — 2 293 077₽
Чита — 804 295₽
Нижний Новгород — 733 450₽
Подмосковье — 548 949₽
Когда управляющая компания даёт все нужные инструменты для бизнеса, а партнёр готов их использовать и хочет развивать своё дело, происходит это 👆
Со своей стороны мы:
🔹 Помогаем подобрать помещение в удобной локации — даём инструкцию по поиску зала и критерии отбора, объясняем, как заключить договор с арендодателем на выгодных для вас условиях.
🔹 Вместе нанимаем преподавателей — рассказываем, где и как найти профессиональных педагогов, к которым дети будут ходить с удовольствием.
🔹 Подключаем школу к ERP-системе собственной разработки и настраиваем её для вас — сможете удалённо управлять доходами, расходами, клиентами и персоналом прямо со своего смартфона.
🔹 Вводим системный маркетинг, чтобы привлечь учеников. На старте добавляем школу на сайт, оформляем соцсети, размещаем на картах, помогаем настроить рекламу и обязательно устраиваем праздничное открытие — за счёт этого вы получите до 50 первых клиентов.
🔹 Сопровождаем вас после запуска — следим за качеством преподавания, анализируем ключевые показатели и ищем способы их улучшить, вместе выстраиваем стратегию для дальнейшего развития бизнеса.
Пишите в комментарии — за руку проведём вас от мечты о своём деле к бизнесу, который приносит от 174 000₽ чистыми в месяц.
Как повысить лояльность клиентов
Чем больше родители и ученики доверяют вашей школе, тем дольше они остаются с вами. А значит — увеличивается их LTV (пожизненная ценность клиента), и растёт ваша прибыль.
В школах «Русский балет» мы используем для этого несколько проверенных инструментов:
1️⃣ ERP-система
Чтобы ребёнку было интересно заниматься, а родителям — комфортно, важно всё: от уровня преподавания до качества коммуникации. Мы разработали ERP-систему, в которой тренеры фиксируют прогресс каждого ученика и дают персональные рекомендации. Родители регулярно получают обратную связь, а мы можем отслеживать удовлетворённость клиентов и быстро реагировать на их запросы.
2️⃣ Мероприятия для учеников
Детям важно чувствовать себя частью команды. Поэтому мы регулярно проводим внутренние соревнования, фестивали и мастер-классы. Это повышает мотивацию заниматься дальше и формирует у ребят чувство принадлежности к сообществу. Они заводят друзей, получают яркие эмоции и хотят развиваться дальше — а это ключ к тому, чтобы клиенты остались с нами надолго.
3️⃣ Полезный контент для родителей
Родители заинтересованы не только в спорте — для них важно гармоничное развитие ребёнка. Поэтому к началу нового сезона мы планируем проводить образовательные встречи и вебинары для родителей: например, с детскими психологами и диетологами. То есть за деньги, которые родители платят за занятия, они могут получить ещё и помощь в воспитании ребёнка. Это усиливает доверие и нашу связь с клиентами.
4️⃣ Программа лояльности
Мы разработали систему лояльности, основанную на активности самих клиентов. Чем чаще родители и дети делятся впечатлениями о занятиях в соцсетях или приглашают друзей, тем больше баллов они получают. Эти баллы можно обменять на мерч, скидки или даже оплату абонемента. Такой подход создаёт эффект партнёрства: родители и ученики становятся амбассадорами бренда, больше вовлекаются в работу школы, а ещё помогают привлекать новых клиентов.
Хотите узнать больше о том, как мы помогаем партнёрам удерживать клиентов и строить с ними доверительные отношения — пишите в комментарии.
Чем больше родители и ученики доверяют вашей школе, тем дольше они остаются с вами. А значит — увеличивается их LTV (пожизненная ценность клиента), и растёт ваша прибыль.
В школах «Русский балет» мы используем для этого несколько проверенных инструментов:
1️⃣ ERP-система
Чтобы ребёнку было интересно заниматься, а родителям — комфортно, важно всё: от уровня преподавания до качества коммуникации. Мы разработали ERP-систему, в которой тренеры фиксируют прогресс каждого ученика и дают персональные рекомендации. Родители регулярно получают обратную связь, а мы можем отслеживать удовлетворённость клиентов и быстро реагировать на их запросы.
2️⃣ Мероприятия для учеников
Детям важно чувствовать себя частью команды. Поэтому мы регулярно проводим внутренние соревнования, фестивали и мастер-классы. Это повышает мотивацию заниматься дальше и формирует у ребят чувство принадлежности к сообществу. Они заводят друзей, получают яркие эмоции и хотят развиваться дальше — а это ключ к тому, чтобы клиенты остались с нами надолго.
3️⃣ Полезный контент для родителей
Родители заинтересованы не только в спорте — для них важно гармоничное развитие ребёнка. Поэтому к началу нового сезона мы планируем проводить образовательные встречи и вебинары для родителей: например, с детскими психологами и диетологами. То есть за деньги, которые родители платят за занятия, они могут получить ещё и помощь в воспитании ребёнка. Это усиливает доверие и нашу связь с клиентами.
4️⃣ Программа лояльности
Мы разработали систему лояльности, основанную на активности самих клиентов. Чем чаще родители и дети делятся впечатлениями о занятиях в соцсетях или приглашают друзей, тем больше баллов они получают. Эти баллы можно обменять на мерч, скидки или даже оплату абонемента. Такой подход создаёт эффект партнёрства: родители и ученики становятся амбассадорами бренда, больше вовлекаются в работу школы, а ещё помогают привлекать новых клиентов.
Хотите узнать больше о том, как мы помогаем партнёрам удерживать клиентов и строить с ними доверительные отношения — пишите в комментарии.
👍1
Как мы помогаем вам построить бизнес на старте и развивать его после запуска
🔵 Сопровождаем на каждом этапе
Вместе подберём подходящее помещение и закупим инвентарь. Поможем открыть ИП и решить все юридические моменты. Ответим на любые ваши вопросы про открытие и управление школой.
🔵 Помогаем найти и обучить педагогов
Передадим методики и критерии отбора преподавателей и будем с вами во время поиска специалистов. Все хореографы проходят обучение в ERP-системе и сдают экзамены, чтобы соответствовать критериям школы «Русский балет».
🔵 Оказываем маркетинговую поддержку
Создадим фирменный сайт, оформим соцсети, разместим школу на Яндекс Картах и в 2ГИС, передадим рекламные материалы и набор макетов для полиграфии. В итоге привлечём первых клиентов и поможем поддерживать их поток и в течение всего сотрудничества. Опыт работы с 400+ школами научил нас находить клиентов в любом городе.
🔵 Настраиваем ERP-систему для управления бизнесом
Через неё вы сможете отслеживать доходы и расходы, вести интернет-магазин, управлять личными кабинетами и эквайрингом, вносить записи в CRM, составлять планы тренировок. Ключевые показатели бизнеса всегда будут под рукой — на экране вашего смартфона. Здесь же можно связаться с управляющей компанией и получить ответ на интересующие вас вопросы.
🔵 Подключаем интернет-магазин для дополнительного заработка
Настроим внутренний интернет-магазин с фирменной продукцией школы «Русский балет». Там клиенты смогут купить всё необходимое для занятий, а вы получите дополнительную выручку.
🔵 Наращиваем прибыль
Регулярно отслеживаем основные показатели вашей школы, вместе анализируем цифры и разрабатываем способы их улучшить. Например, решаем скорректировать стоимость абонемента, чтобы снизить затраты на привлечение новых клиентов, а параллельно работаем над программами лояльности, чтобы удержать действующих учеников.
Чтобы узнать больше о поддержке и сопровождении партнёров, пишите в комментарии — наши менеджеры ответят на любые ваши вопросы.
🔵 Сопровождаем на каждом этапе
Вместе подберём подходящее помещение и закупим инвентарь. Поможем открыть ИП и решить все юридические моменты. Ответим на любые ваши вопросы про открытие и управление школой.
🔵 Помогаем найти и обучить педагогов
Передадим методики и критерии отбора преподавателей и будем с вами во время поиска специалистов. Все хореографы проходят обучение в ERP-системе и сдают экзамены, чтобы соответствовать критериям школы «Русский балет».
🔵 Оказываем маркетинговую поддержку
Создадим фирменный сайт, оформим соцсети, разместим школу на Яндекс Картах и в 2ГИС, передадим рекламные материалы и набор макетов для полиграфии. В итоге привлечём первых клиентов и поможем поддерживать их поток и в течение всего сотрудничества. Опыт работы с 400+ школами научил нас находить клиентов в любом городе.
🔵 Настраиваем ERP-систему для управления бизнесом
Через неё вы сможете отслеживать доходы и расходы, вести интернет-магазин, управлять личными кабинетами и эквайрингом, вносить записи в CRM, составлять планы тренировок. Ключевые показатели бизнеса всегда будут под рукой — на экране вашего смартфона. Здесь же можно связаться с управляющей компанией и получить ответ на интересующие вас вопросы.
🔵 Подключаем интернет-магазин для дополнительного заработка
Настроим внутренний интернет-магазин с фирменной продукцией школы «Русский балет». Там клиенты смогут купить всё необходимое для занятий, а вы получите дополнительную выручку.
🔵 Наращиваем прибыль
Регулярно отслеживаем основные показатели вашей школы, вместе анализируем цифры и разрабатываем способы их улучшить. Например, решаем скорректировать стоимость абонемента, чтобы снизить затраты на привлечение новых клиентов, а параллельно работаем над программами лояльности, чтобы удержать действующих учеников.
Чтобы узнать больше о поддержке и сопровождении партнёров, пишите в комментарии — наши менеджеры ответят на любые ваши вопросы.
Сколько стоит открыть свою балетную школу с нуля
В нашей франшизе партнёры получают:
🔵 Бизнес-модель, которая проверена на десятках школ в городах по всей России, и гарантированно приносит прибыль.
🔵 Собственную систему обучения детей — все методики разработаны по рекомендациям знаменитого педагога А. С. Макаренко, а программу занятий составила балерина Ирина Чистякова.
🔵 ERP-систему, которая упрощает ведение бизнеса и позволяет вести учёт доходов и расходов, чтобы анализировать и улучшать основные показатели — всё в одном месте и всегда под рукой.
🔵 Поддержку на каждом этапе открытия: от поиска помещения и подбора педагогов до запуска продвижения и привлечения первых клиентов.
Как думаете, сколько это стоит? Разберём, из чего состоят инвестиции в открытие школы:
1️⃣ Паушальный взнос
Это единоразовый платёж франчайзеру за право открыть бизнес под брендом «Русский балет» и использовать наши методики обучения. В нашей сети паушальный взнос рассчитывается индивидуально и зависит от размера города:
🔹 Население от 100 000 до 1 000 000 человек — 290 000₽
🔹 Население > 1 000 000 человек (Москва, Санкт-Петербург, Сочи) — 390 000₽
Обычно партнёры платят пауш в размере 290 000₽, поэтому для расчётов возьмём эту цифру.
2️⃣ Помещение и оборудование
Мы помогаем найти зал для занятий в удобном районе города и заключить договор аренды на выгодных для вас условиях. Объясняем, где купить нужный инвентарь.
🔹 Аренда помещения для занятий — 16 000₽
🔹 Инвентарь и полиграфия — 60 000₽
3️⃣ Маркетинг
Наши франчайзи получают до 50 первых учеников уже на старте. Для этого мы заранее начинаем продвижение школы в соцсетях и оффлайн. Наполняем аккаунт школы, заводим карточку на Яндекс Картах и 2ГИС, закупаем рекламу в местных пабликах и у блогеров, раздаём листовки и флаеры в районе школы.
🔹 Маркетинг открытия — 105 000₽
Итого для запуска школы балета по франшизе «Русский балет» вам потребуется в среднем 471 000₽. Эти вложения окупятся уже через 4-6 месяцев, и вы выйдете на чистую прибыль от 346 000₽ ежемесячно.
Чтобы запустить прибыльный бизнес в нише детского образования с нуля, пишите в комментарии — рассчитаем стартовые инвестиции для вашего города.
В нашей франшизе партнёры получают:
🔵 Бизнес-модель, которая проверена на десятках школ в городах по всей России, и гарантированно приносит прибыль.
🔵 Собственную систему обучения детей — все методики разработаны по рекомендациям знаменитого педагога А. С. Макаренко, а программу занятий составила балерина Ирина Чистякова.
🔵 ERP-систему, которая упрощает ведение бизнеса и позволяет вести учёт доходов и расходов, чтобы анализировать и улучшать основные показатели — всё в одном месте и всегда под рукой.
🔵 Поддержку на каждом этапе открытия: от поиска помещения и подбора педагогов до запуска продвижения и привлечения первых клиентов.
Как думаете, сколько это стоит? Разберём, из чего состоят инвестиции в открытие школы:
1️⃣ Паушальный взнос
Это единоразовый платёж франчайзеру за право открыть бизнес под брендом «Русский балет» и использовать наши методики обучения. В нашей сети паушальный взнос рассчитывается индивидуально и зависит от размера города:
🔹 Население от 100 000 до 1 000 000 человек — 290 000₽
🔹 Население > 1 000 000 человек (Москва, Санкт-Петербург, Сочи) — 390 000₽
Обычно партнёры платят пауш в размере 290 000₽, поэтому для расчётов возьмём эту цифру.
2️⃣ Помещение и оборудование
Мы помогаем найти зал для занятий в удобном районе города и заключить договор аренды на выгодных для вас условиях. Объясняем, где купить нужный инвентарь.
🔹 Аренда помещения для занятий — 16 000₽
🔹 Инвентарь и полиграфия — 60 000₽
3️⃣ Маркетинг
Наши франчайзи получают до 50 первых учеников уже на старте. Для этого мы заранее начинаем продвижение школы в соцсетях и оффлайн. Наполняем аккаунт школы, заводим карточку на Яндекс Картах и 2ГИС, закупаем рекламу в местных пабликах и у блогеров, раздаём листовки и флаеры в районе школы.
🔹 Маркетинг открытия — 105 000₽
Итого для запуска школы балета по франшизе «Русский балет» вам потребуется в среднем 471 000₽. Эти вложения окупятся уже через 4-6 месяцев, и вы выйдете на чистую прибыль от 346 000₽ ежемесячно.
Чтобы запустить прибыльный бизнес в нише детского образования с нуля, пишите в комментарии — рассчитаем стартовые инвестиции для вашего города.
Хотите открыть свою школу балета, но у вас недостаточно капитала для старта? Это не проблема!
Если у вас нет всей суммы для покупки франшизы, не переживайте — мы помогаем начать бизнес даже с ограниченным бюджетом. В этом случае у вас есть три варианта:
1️⃣ Подать заявку на кредит
Сначала вы можете попробовать получить кредит на открытие бизнеса. Если банк откажет — переходим к следующему альтернативному варианту.
2️⃣ Начать сотрудничество с минимальным взносом
Мы готовы пойти вам навстречу и заключить договор на более выгодных для вас условиях — со сниженным пвушальным взносом. В нашей сети действуют две опции:
🔹150 000₽ — если паушальный взнос до 500 000₽
🔹 250 000₽ — если паушальный взнос более 500 000₽
3️⃣ Получить грант от государства
Тем, кто делает первые шаги в бизнесе, помогает и государство: предоставляет налоговые льготы, гарантии по кредитам и даже гранты. Для этого есть специальные программы государственной поддержки предпринимательства.
Кто может претендовать на такой грант:
🔹 Социальные предприниматели — до 500 000₽ (до 1 000 000₽ в Арктической зоне)
🔹 Молодые предприниматели (14–25 лет) — до 500 000₽ (до 1 000 000₽ в Арктической зоне)
Мы поможем вам подать заявку на грант. Если вы его получите — отлично: доплатите остаток и можете запускать свою школу. Если не выиграете грант, поделим оставшуюся сумму на 6 месяцев равными платежами — получается удобная внутренняя рассрочка.
Вам не обязательно откладывать деньги на бизнес годами и ждать, когда же вы сможете наконец накопить нужную сумму. Вы можете прямо сейчас воспользоваться вариантами выше и уже через пару месяцев стать владельцем прибыльной школы балета.
Пишите в комментарии — расскажем больше, какую поддержку получают наши франчайзи от управляющей компании. Не только на старте, а вообще всё время сотрудничества.
Если у вас нет всей суммы для покупки франшизы, не переживайте — мы помогаем начать бизнес даже с ограниченным бюджетом. В этом случае у вас есть три варианта:
1️⃣ Подать заявку на кредит
Сначала вы можете попробовать получить кредит на открытие бизнеса. Если банк откажет — переходим к следующему альтернативному варианту.
2️⃣ Начать сотрудничество с минимальным взносом
Мы готовы пойти вам навстречу и заключить договор на более выгодных для вас условиях — со сниженным пвушальным взносом. В нашей сети действуют две опции:
🔹150 000₽ — если паушальный взнос до 500 000₽
🔹 250 000₽ — если паушальный взнос более 500 000₽
3️⃣ Получить грант от государства
Тем, кто делает первые шаги в бизнесе, помогает и государство: предоставляет налоговые льготы, гарантии по кредитам и даже гранты. Для этого есть специальные программы государственной поддержки предпринимательства.
Кто может претендовать на такой грант:
🔹 Социальные предприниматели — до 500 000₽ (до 1 000 000₽ в Арктической зоне)
🔹 Молодые предприниматели (14–25 лет) — до 500 000₽ (до 1 000 000₽ в Арктической зоне)
Мы поможем вам подать заявку на грант. Если вы его получите — отлично: доплатите остаток и можете запускать свою школу. Если не выиграете грант, поделим оставшуюся сумму на 6 месяцев равными платежами — получается удобная внутренняя рассрочка.
Вам не обязательно откладывать деньги на бизнес годами и ждать, когда же вы сможете наконец накопить нужную сумму. Вы можете прямо сейчас воспользоваться вариантами выше и уже через пару месяцев стать владельцем прибыльной школы балета.
Пишите в комментарии — расскажем больше, какую поддержку получают наши франчайзи от управляющей компании. Не только на старте, а вообще всё время сотрудничества.
Как собрать сильную команду сотрудников в своей школе
Успех детской школы начинается не с красивого зала или рекламной кампании, а внутри коллектива. Когда команда преподавателей увлечена и мотивирована, клиенты чувствуют это. Дети хотят учиться, родители доверяют, а бизнес уверенно растёт,.
Как превратить отдельных специалистов в настоящую команду? Ловите пять проверенных инструментов:
1️⃣ Заложите основу — обозначьте ценности
Франшиза даёт вам готовые методики и стандарты, но именно вы задаёте тон внутри своей школы. Расскажите сотрудникам о своих принципах: что для вас важно — профессионализм, доброта, развитие или что-то ещё. Именно с этого начинается корпоративная культура.
2️⃣ Сформулируйте единую цель
Когда каждый понимает, зачем приходит на работу, он становится частью большого дела. Хотите увеличить количество учеников, провести внутренний фестиваль или повысить уровень преподавания? Делитесь целями с командой — пусть сотрудники видят, как их усилия влияют на общий успех.
3️⃣ Развивайте своих специалистов
Хороший педагог всегда стремится к росту. Поддерживайте это желание: отправляйте сотрудников на обучение, тренинги, мастер-классы и повышения квалификации. Управляющая компания поможет вам с этим. А когда человек растёт благодаря вашему бизнесу, он остаётся с вами надолго.
4️⃣ Включайте команду в процесс принятия решений
Доверяйте мнению ваших педагогов. Организуйте открытый диалог, собрания, обратную связь. Когда сотрудник чувствует, что его слышат, он становится важной частью вашей школы. Так формируется лояльность и взаимное уважение.
5️⃣ Укрепляйте связи вне работы
Работать вместе приятнее, если вы хорошо знаете друг друга. Устраивайте совместные встречи: мастер-классы, тематические вечеринки, выездные тренинги или просто прогулки. Так вы сблизитесь и укрепите отношения внутри команды.
Пишите в комментарии — расскажем, как мы помогаем партнёрам нанять сотрудников и сделать из них крепкую команду, которая усилит ваш бизнес.
Успех детской школы начинается не с красивого зала или рекламной кампании, а внутри коллектива. Когда команда преподавателей увлечена и мотивирована, клиенты чувствуют это. Дети хотят учиться, родители доверяют, а бизнес уверенно растёт,.
Как превратить отдельных специалистов в настоящую команду? Ловите пять проверенных инструментов:
1️⃣ Заложите основу — обозначьте ценности
Франшиза даёт вам готовые методики и стандарты, но именно вы задаёте тон внутри своей школы. Расскажите сотрудникам о своих принципах: что для вас важно — профессионализм, доброта, развитие или что-то ещё. Именно с этого начинается корпоративная культура.
2️⃣ Сформулируйте единую цель
Когда каждый понимает, зачем приходит на работу, он становится частью большого дела. Хотите увеличить количество учеников, провести внутренний фестиваль или повысить уровень преподавания? Делитесь целями с командой — пусть сотрудники видят, как их усилия влияют на общий успех.
3️⃣ Развивайте своих специалистов
Хороший педагог всегда стремится к росту. Поддерживайте это желание: отправляйте сотрудников на обучение, тренинги, мастер-классы и повышения квалификации. Управляющая компания поможет вам с этим. А когда человек растёт благодаря вашему бизнесу, он остаётся с вами надолго.
4️⃣ Включайте команду в процесс принятия решений
Доверяйте мнению ваших педагогов. Организуйте открытый диалог, собрания, обратную связь. Когда сотрудник чувствует, что его слышат, он становится важной частью вашей школы. Так формируется лояльность и взаимное уважение.
5️⃣ Укрепляйте связи вне работы
Работать вместе приятнее, если вы хорошо знаете друг друга. Устраивайте совместные встречи: мастер-классы, тематические вечеринки, выездные тренинги или просто прогулки. Так вы сблизитесь и укрепите отношения внутри команды.
Пишите в комментарии — расскажем, как мы помогаем партнёрам нанять сотрудников и сделать из них крепкую команду, которая усилит ваш бизнес.
А вы точно готовы стать предпринимателем? Давайте проверим 👇
Открытие своего дела — это не только про деньги и удовольствие. Ещё это про сложности, другое мышление и спокойное отношение к ошибкам.
И вам не стоит открывать свой бизнес прямо сейчас, если:
1️⃣ Вы ждёте, что всё будет работать само
Если вы думаете: «Вот куплю франшизу, и прибыль сама рекой потечёт», предупреждаем: бизнес по франшизе — всё ещё бизнес. И он точно так же требует вовлечённости. Даже самая крутая система будет бесполезна без вашего интереса и желания развивать своё дело.
2️⃣ Вас пугают возможные расходы
Франшиза даёт отработанную модель и готовые инструменты, но это не значит, что ваши расходы ограничатся только единоразовым паушальным взносом. Если мысль о роялти, бюджете на маркетинг и вложениях в развитие вызывает у вас панику, вы пока не готовы к предпринимательству.
3️⃣ Вам тяжело общаться с людьми
Бизнес — это про людей, с которыми нужно регулярно выстраивать и поддерживать отношения. Менеджеры и эксперты из управляющей компании, клиенты, сотрудники, партнёры... Если идея разговаривать каждый день с десятками людей вызывает у вас желание спрятаться под одеяло — будет сложно. Особенно на старте.
4️⃣ Вы не готовы ошибаться и учиться на косяках
Если вы боитесь неудач, считаете каждую оплошность концом света и предпочитаете зону комфорта всему остальному — бизнес станет для вас очень стрессовой проверкой на прочность. Здесь важно пробовать, иногда падать, но всегда вставать и двигаться дальше. Только в этом случае вы добьётесь желаемого результата.
5️⃣ Вы хотите зарабатывать миллионы уже завтра
«Как открыть бизнес и быстро разбогатеть?» — такой вопрос часто задают новички. Правильный ответ: никак. Это долгий путь, полный трудностей. Если вы не готовы работать много и на перспективу, без мгновенного результата, быстро разочаруетесь в предпринимательстве.
Бизнес — это про постоянную работу, решение проблем и движение вперёд. Если пункты выше не про вас и вы готовы вкладывать время и силы в своё дело — поздравляем, вы уже на пути к прибыльному бизнесу.
Пишите в комментарии — расскажем, как открыться с нуля и без опыта.
Открытие своего дела — это не только про деньги и удовольствие. Ещё это про сложности, другое мышление и спокойное отношение к ошибкам.
И вам не стоит открывать свой бизнес прямо сейчас, если:
1️⃣ Вы ждёте, что всё будет работать само
Если вы думаете: «Вот куплю франшизу, и прибыль сама рекой потечёт», предупреждаем: бизнес по франшизе — всё ещё бизнес. И он точно так же требует вовлечённости. Даже самая крутая система будет бесполезна без вашего интереса и желания развивать своё дело.
2️⃣ Вас пугают возможные расходы
Франшиза даёт отработанную модель и готовые инструменты, но это не значит, что ваши расходы ограничатся только единоразовым паушальным взносом. Если мысль о роялти, бюджете на маркетинг и вложениях в развитие вызывает у вас панику, вы пока не готовы к предпринимательству.
3️⃣ Вам тяжело общаться с людьми
Бизнес — это про людей, с которыми нужно регулярно выстраивать и поддерживать отношения. Менеджеры и эксперты из управляющей компании, клиенты, сотрудники, партнёры... Если идея разговаривать каждый день с десятками людей вызывает у вас желание спрятаться под одеяло — будет сложно. Особенно на старте.
4️⃣ Вы не готовы ошибаться и учиться на косяках
Если вы боитесь неудач, считаете каждую оплошность концом света и предпочитаете зону комфорта всему остальному — бизнес станет для вас очень стрессовой проверкой на прочность. Здесь важно пробовать, иногда падать, но всегда вставать и двигаться дальше. Только в этом случае вы добьётесь желаемого результата.
5️⃣ Вы хотите зарабатывать миллионы уже завтра
«Как открыть бизнес и быстро разбогатеть?» — такой вопрос часто задают новички. Правильный ответ: никак. Это долгий путь, полный трудностей. Если вы не готовы работать много и на перспективу, без мгновенного результата, быстро разочаруетесь в предпринимательстве.
Бизнес — это про постоянную работу, решение проблем и движение вперёд. Если пункты выше не про вас и вы готовы вкладывать время и силы в своё дело — поздравляем, вы уже на пути к прибыльному бизнесу.
Пишите в комментарии — расскажем, как открыться с нуля и без опыта.
«А если я не найду педагога в свою школу балета?»
Мы часто слышим этот вопрос от начинающих предпринимателей. Давайте разберёмся, насколько реально найти классного преподавателя и почему вы не останетесь без сотрудников.
❗Самое важное, что нужно знать на старте: вы не найдёте педагога в балетную школу, только если живёте в населённом пункте менее, чем 10 000 человек. Но в таком случае мы честно вас об этом предупредим и не продадим нашу франшизу.
Каждый год учебные заведения в России выпускают сотни хореографов, и им всем нужно где-то работать. А ещё есть педагоги со стажем, которых могут не устраивать условия на текущем месте работы. Все эти люди — ваши потенциальные сотрудники.
Как на них выйти:
1️⃣ Начните с ближнего круга
Поговорите с друзьями и знакомыми: возможно, среди них есть те, кому это интересно. Тем более, что мы предлагаем возможность заниматься любимым делом на выгодных условиях — зарплата в рынке, при оформлении учитываем личные пожелания.
2️⃣ Загляните в хореографические школы и училища города
Пообщайтесь с местными студентами и преподавателями, расскажите, что открываете школу балета и ищете педагогов. Даже если никто из них не примет ваше предложение, они могут поделиться контактами знакомых из балетной среды. А это расширит ваше поле поиска.
3️⃣ Используйте платформы для поиска работы
Headhunter, Авито, тематические группы в соцсетях и паблики вашего города — чем больше задействуете площадок, тем лучше. А мы поможем правильно составить вакансию, объясним, на что обращать внимание при общении с кандидатами, и дадим шаблоны нужных документов для трудоустройства.
Почему педагог выберет именно вашу школу:
🔹 Конкурентная зарплата и стабильность.
🔹 Готовая программа обучения — все методики и планы уже есть, не нужно ничего придумывать с нуля.
🔹 Не нужно самим набирать учеников — поток клиентов формируется благодаря регулярному маркетингу.
🔹 Есть программы повышения квалификации — отличная возможность расти как профессионал.
С нашей поддержкой вы точно сможете привлечь и удержать классного специалиста. Пишите в комментарии — разберём проект школы балета для вашего города.
Мы часто слышим этот вопрос от начинающих предпринимателей. Давайте разберёмся, насколько реально найти классного преподавателя и почему вы не останетесь без сотрудников.
❗Самое важное, что нужно знать на старте: вы не найдёте педагога в балетную школу, только если живёте в населённом пункте менее, чем 10 000 человек. Но в таком случае мы честно вас об этом предупредим и не продадим нашу франшизу.
Каждый год учебные заведения в России выпускают сотни хореографов, и им всем нужно где-то работать. А ещё есть педагоги со стажем, которых могут не устраивать условия на текущем месте работы. Все эти люди — ваши потенциальные сотрудники.
Как на них выйти:
1️⃣ Начните с ближнего круга
Поговорите с друзьями и знакомыми: возможно, среди них есть те, кому это интересно. Тем более, что мы предлагаем возможность заниматься любимым делом на выгодных условиях — зарплата в рынке, при оформлении учитываем личные пожелания.
2️⃣ Загляните в хореографические школы и училища города
Пообщайтесь с местными студентами и преподавателями, расскажите, что открываете школу балета и ищете педагогов. Даже если никто из них не примет ваше предложение, они могут поделиться контактами знакомых из балетной среды. А это расширит ваше поле поиска.
3️⃣ Используйте платформы для поиска работы
Headhunter, Авито, тематические группы в соцсетях и паблики вашего города — чем больше задействуете площадок, тем лучше. А мы поможем правильно составить вакансию, объясним, на что обращать внимание при общении с кандидатами, и дадим шаблоны нужных документов для трудоустройства.
Почему педагог выберет именно вашу школу:
🔹 Конкурентная зарплата и стабильность.
🔹 Готовая программа обучения — все методики и планы уже есть, не нужно ничего придумывать с нуля.
🔹 Не нужно самим набирать учеников — поток клиентов формируется благодаря регулярному маркетингу.
🔹 Есть программы повышения квалификации — отличная возможность расти как профессионал.
С нашей поддержкой вы точно сможете привлечь и удержать классного специалиста. Пишите в комментарии — разберём проект школы балета для вашего города.
Почему 80% школ балета закрываются в первый год — и почему не закроется ваша
Запуск школы балета — это не только про любовь к искусству или детям. В первую очередь это серьёзный бизнес-проект. Статистика сурова: 8 из 10 школ, открытых самостоятельно, не продержатся на плаву дольше года.
Почему? Давайте разберём основные ошибки:
🔹 Неправильный анализ рынка
Многие начинают на энтузиазме, но без понимания спроса на услуги, целевой аудитории и уровня конкуренции. А в результате заходят в давно перегруженную нишу или перекати-поле с низким спросом.
🔹 Отсутствие маркетинговой стратегии
Как привлечь учеников и сделать их постоянными клиентами? Без чёткого плана и регулярного продвижения про вашу школу никто не узнает.
🔹 Хаотичная методика преподавания
Один педагог объясняет материал строго по учебникам, другой импровизирует и отталкивается от настроения детей. Нет единой системы обучения — а значит, нет и качества, которое даёт стабильный поток клиентов.
🔹 Финансовые ошибки
Косяки в расчётах, непродуманные расходы, завышенная или заниженная стоимость абонементов, отсутствие финансового плана — всё это ведёт к убыткам.
Так себе перспективы. А как все эти проблемы решает франшиза?
1️⃣ Анализ рынка и конкурентов
Мы уже изучили рынок и конкурентов за вас: знаем, что спрос на услуги точно есть и в чём наши конкурентные преимущества. Вы получаете готовые данные.
2️⃣ Рабочая система привлечения клиентов
Продвижение начинаем заранее, задействуем разные каналы: от «наружки» и таргета до праздничного открытия. В итоге приводим вам до 50 учеников уже на старте.
3️⃣ Универсальная и эффективная методика преподавания
Все педагоги обучаются по одной программе и ведут занятия по готовой методике. Это гарантирует высокое качество преподавания и положительные отзывы родителей.
4️⃣ Готовая финмодель
Вы чётко знаете, сколько нужно вложить и сколько вы будете зарабатывать чистыми в итоге — мы делаем расчёты под каждый город.
Мы уже прошли путь запуска бизнеса с нуля и создали рабочую систему. Вам остаётся просто внедрить её у себя — и зарабатывать на проверенных инструментах.
Пишите в комментарии — расскажем, как открыть прибыльный бизнес в нише детского образования.
Запуск школы балета — это не только про любовь к искусству или детям. В первую очередь это серьёзный бизнес-проект. Статистика сурова: 8 из 10 школ, открытых самостоятельно, не продержатся на плаву дольше года.
Почему? Давайте разберём основные ошибки:
🔹 Неправильный анализ рынка
Многие начинают на энтузиазме, но без понимания спроса на услуги, целевой аудитории и уровня конкуренции. А в результате заходят в давно перегруженную нишу или перекати-поле с низким спросом.
🔹 Отсутствие маркетинговой стратегии
Как привлечь учеников и сделать их постоянными клиентами? Без чёткого плана и регулярного продвижения про вашу школу никто не узнает.
🔹 Хаотичная методика преподавания
Один педагог объясняет материал строго по учебникам, другой импровизирует и отталкивается от настроения детей. Нет единой системы обучения — а значит, нет и качества, которое даёт стабильный поток клиентов.
🔹 Финансовые ошибки
Косяки в расчётах, непродуманные расходы, завышенная или заниженная стоимость абонементов, отсутствие финансового плана — всё это ведёт к убыткам.
Так себе перспективы. А как все эти проблемы решает франшиза?
1️⃣ Анализ рынка и конкурентов
Мы уже изучили рынок и конкурентов за вас: знаем, что спрос на услуги точно есть и в чём наши конкурентные преимущества. Вы получаете готовые данные.
2️⃣ Рабочая система привлечения клиентов
Продвижение начинаем заранее, задействуем разные каналы: от «наружки» и таргета до праздничного открытия. В итоге приводим вам до 50 учеников уже на старте.
3️⃣ Универсальная и эффективная методика преподавания
Все педагоги обучаются по одной программе и ведут занятия по готовой методике. Это гарантирует высокое качество преподавания и положительные отзывы родителей.
4️⃣ Готовая финмодель
Вы чётко знаете, сколько нужно вложить и сколько вы будете зарабатывать чистыми в итоге — мы делаем расчёты под каждый город.
Мы уже прошли путь запуска бизнеса с нуля и создали рабочую систему. Вам остаётся просто внедрить её у себя — и зарабатывать на проверенных инструментах.
Пишите в комментарии — расскажем, как открыть прибыльный бизнес в нише детского образования.