Друзья и коллеги, включаемся в работу главного экономического форума страны. 🤝
В программе ПМЭФ на 6 июня важные для нас темы, поэтому делимся графиком самых интересных сессий, где участвуют Евгений Никитин, генеральный директор РУСАЛа и Елена Мякотникова, директор по устойчивому развитию.
Все их можно посмотреть онлайн:
▶️ 09:00-10:15 — «Роль бизнеса в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии»
Обсудим очень важную тему развития этики инклюзии, и что может сделать бизнес, чтобы повысить качество жизни людей с ограниченными возможностями.
▶️ 15:00-16:15 — «Планы развития малых городов: миссия выполнима?»
Расскажем о вкладе РУСАЛа в социальное и экономическое развитие территорий ответственности компании и перспективы реализации президентской программы комплексного развития опорных городов России.
▶️ 15:00-16:15 — «Климатическая повестка ЕАЭС, ШОС, БРИКС: партнерство для устойчивого развития»
Поговорим о важности создания альянсов для достижения климатических целей при переходе к «зеленой» экономике.
▶️ 17:00-18:15 — «Кто закалит сталь? Квалифицированные кадры и технологии для промышленного суверенитета»
В центре — проблема кадрового дефицита в отрасли. Поделимся опытом сотрудничества с вузами и государством в сфере развития профильного образования.
В программе ПМЭФ на 6 июня важные для нас темы, поэтому делимся графиком самых интересных сессий, где участвуют Евгений Никитин, генеральный директор РУСАЛа и Елена Мякотникова, директор по устойчивому развитию.
Все их можно посмотреть онлайн:
Обсудим очень важную тему развития этики инклюзии, и что может сделать бизнес, чтобы повысить качество жизни людей с ограниченными возможностями.
Расскажем о вкладе РУСАЛа в социальное и экономическое развитие территорий ответственности компании и перспективы реализации президентской программы комплексного развития опорных городов России.
Поговорим о важности создания альянсов для достижения климатических целей при переходе к «зеленой» экономике.
В центре — проблема кадрового дефицита в отрасли. Поделимся опытом сотрудничества с вузами и государством в сфере развития профильного образования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы в поисках настоящего профессионала. В команду РУСАЛа требуется специалист по подбору персонала.
▶️ Региональный рекрутер
📌 Локация: Красноярск
Обязанности:
- подбор сотрудников для работы на зарубежных площадках;
- организация и сопровождение процесса адаптации вновь принятых сотрудников;
- контроль документооборота для экспатов.
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент);
- знание основных офисных программ MS Office;
- опыт работы в направлении подбора персонала.
☎️ Контакты:
Маргарита Балаганская
E-mail: Margarita.Balaganskaya@rusal.com
Рабочий телефон: +7 (391) 263-83-96
💡@rusal_life|#Карьера_в_РУСАЛе #работа #вакансии
Обязанности:
- подбор сотрудников для работы на зарубежных площадках;
- организация и сопровождение процесса адаптации вновь принятых сотрудников;
- контроль документооборота для экспатов.
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент);
- знание основных офисных программ MS Office;
- опыт работы в направлении подбора персонала.
☎️ Контакты:
Маргарита Балаганская
E-mail: Margarita.Balaganskaya@rusal.com
Рабочий телефон: +7 (391) 263-83-96
💡@rusal_life|#Карьера_в_РУСАЛе #работа #вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚁 РУСАЛ активно занимается охраной лесов. В настоящее время мы реализуем климатический проект по авиационной охране лесов от пожаров в Красноярском крае, где ежегодный ущерб лесному фонду исчисляется миллиардами рублей.
Благодаря ему с 2019 года было потушено несколько пожаров. Мы помогаем найти, подготовить и обучить персонал, который проводит мониторинг пожарной ситуации в лесах Нижне-Енисейского лесничества для обнаружения и тушения очагов возгораний, привлекаем для этого силы малой авиации.
Красноярский край – наш опорный регион в Сибири, и для нас очень важно ответственно подходить к вопросам сохранения его уникальной природы. Такие проекты доказывают, что бизнес может активно участвовать в решении важных проблем региона.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Несмотря на то, что сегодня суббота, мы все еще в Питере. Традиционно последний день работы форума отдан молодежи. А раз так, то мы пригласили на него сотрудников, нашу молодежь, из разных городов и регионов — от Иркутска до Москвы.
🤩 Это активисты, волонтеры, финалисты проектов «Лидеры РУСАЛа» и «Профессионалы РУСАЛа», победители разных конкурсов, спортсмены: одним словом — наша гордость.
Сегодня они гости ПМЭФ. Программа форума включает в себя и практические форматы: обсуждение реальных кейсов, обмен опытом, использование игровых техник.
❔ И поэтому наша молодежь коллективно решила посетить дискуссию «30 вопросов миллиардеру». А почему бы и нет? Общение с предпринимателями — отличная мотивации для будущих свершений.
🤖 Поучаствовали и в бизнес-играх: обсудили искусственный интеллект и технологии будущего, PR и коммуникации, образование, предпринимательство, экологию, культуру. Скучать было некогда.
Мы надеемся, что русаловцы узнали много полезного и интересного, о чем расскажут коллегам. И конечно, смогут применить полученные знания на практике: выступить инициаторами новых социальных, культурных, технических и экологических проектов у себя в регионах и на производствах.
Сегодня они гости ПМЭФ. Программа форума включает в себя и практические форматы: обсуждение реальных кейсов, обмен опытом, использование игровых техник.
Мы надеемся, что русаловцы узнали много полезного и интересного, о чем расскажут коллегам. И конечно, смогут применить полученные знания на практике: выступить инициаторами новых социальных, культурных, технических и экологических проектов у себя в регионах и на производствах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚇 Алюминиевые рельсы в столичной подземке? Предлагаем лучшему в мире метрополитену новые технологии.
Вы знали, что средний срок эксплуатации контактных рельсов в метро составляет 7 лет? Да, именно так: сталь быстро «устает», поэтому многие линии требуют замены. А это непростой процесс и весьма дорогостоящий.
Сейчас в Московском метрополитене проходит испытание биметаллических контактных рельсов. Они состоят из двух металлов — алюминия (90%) и нержавеющей стали (10%). Причем последняя используется в качестве накладки для трения и сохранения износа алюминиевой части.
Этот симбиоз и делает их невероятно долговечными и экономичными. Представьте себе: срок службы — 30 лет, а окупаемость — всего 3-4 года!
❗️ И главное: такие рельсы можно менять участками от 12,5 до 150 м, сохраняя всю действующую систему в работоспособном состоянии.
От себя добавим, разработка не имеет аналогов на рынке, а производство полностью локализовано в России. Участники проекта — КраМЗ, «ТИТАЛИТ» и наша компания.
Ну а как это работает — в видео от Алюминиевой ассоциации.
Вы знали, что средний срок эксплуатации контактных рельсов в метро составляет 7 лет? Да, именно так: сталь быстро «устает», поэтому многие линии требуют замены. А это непростой процесс и весьма дорогостоящий.
Сейчас в Московском метрополитене проходит испытание биметаллических контактных рельсов. Они состоят из двух металлов — алюминия (90%) и нержавеющей стали (10%). Причем последняя используется в качестве накладки для трения и сохранения износа алюминиевой части.
Этот симбиоз и делает их невероятно долговечными и экономичными. Представьте себе: срок службы — 30 лет, а окупаемость — всего 3-4 года!
От себя добавим, разработка не имеет аналогов на рынке, а производство полностью локализовано в России. Участники проекта — КраМЗ, «ТИТАЛИТ» и наша компания.
Ну а как это работает — в видео от Алюминиевой ассоциации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚗 Готовы поспорить, что вы не знаете, сколько алюминия в вашем авто. Примерно 10% от веса всего транспортного средства.
Да, тяжелые стальные компоненты все еще составляют более половины веса машины, что сильно снижает ее топливную эффективность. Увеличение доли алюминия — очевидное решение.
Так что не стоит удивляться повышению спроса на алюминий в транспортном секторе. По мнению экспертов, он будет расти на 4% ежегодно, что почти в четыре раза быстрее, чем в самом его производстве.
Спрос подстегивает и растущий рынок электромобилей. Здесь алюминий используется в корпусах электроприводов, аккумуляторах и охлаждающих пластинах. В результате машины, заряжающиеся от розетки, выделяют за жизненный цикл на 1,5 т парниковых газов меньше.
Важно и то, что алюминий может быть многократно переработан. Так, Nissan объявила о переходе на детали из экологичного или переработанного алюминия с этого года.
Компания начнет с колесных дисков, деталей шасси и проводки из «зеленого» алюминия. Цель — достигнуть 20% использования переработанного алюминия в своей продукции.
Мы понимаем потребности автопроизводителей и предлагаем «зеленый» алюминий. Ну и нельзя не упомянуть, что наши колесные диски устанавливаются на транспортных средствах по всей стране.
Алюминий делает наш мир лучше!
Да, тяжелые стальные компоненты все еще составляют более половины веса машины, что сильно снижает ее топливную эффективность. Увеличение доли алюминия — очевидное решение.
Так что не стоит удивляться повышению спроса на алюминий в транспортном секторе. По мнению экспертов, он будет расти на 4% ежегодно, что почти в четыре раза быстрее, чем в самом его производстве.
Спрос подстегивает и растущий рынок электромобилей. Здесь алюминий используется в корпусах электроприводов, аккумуляторах и охлаждающих пластинах. В результате машины, заряжающиеся от розетки, выделяют за жизненный цикл на 1,5 т парниковых газов меньше.
Важно и то, что алюминий может быть многократно переработан. Так, Nissan объявила о переходе на детали из экологичного или переработанного алюминия с этого года.
Компания начнет с колесных дисков, деталей шасси и проводки из «зеленого» алюминия. Цель — достигнуть 20% использования переработанного алюминия в своей продукции.
Мы понимаем потребности автопроизводителей и предлагаем «зеленый» алюминий. Ну и нельзя не упомянуть, что наши колесные диски устанавливаются на транспортных средствах по всей стране.
Алюминий делает наш мир лучше!
Друзья, мы про дела. И то, что «РУСАЛ — это люди, РУСАЛ — для людей» мы не просто заявляем, а подтверждаем.
🆙 Сегодня у нас новость для всех сотрудников наших производственных предприятий. Компания повышает зарплату в среднем на 17%. Опережающая индексация проводится с 1 июня 2024 года.
Предвидим вопрос: «А дополнительное премирование остается?». Да, конечно, ежеквартальная премия остается и составит от 7 до 12% от оклада.
Даже в самые тяжелые времена РУСАЛ всегда вместе со своими сотрудниками.
🆙 Сегодня у нас новость для всех сотрудников наших производственных предприятий. Компания повышает зарплату в среднем на 17%. Опережающая индексация проводится с 1 июня 2024 года.
Предвидим вопрос: «А дополнительное премирование остается?». Да, конечно, ежеквартальная премия остается и составит от 7 до 12% от оклада.
Даже в самые тяжелые времена РУСАЛ всегда вместе со своими сотрудниками.
🎨 Друзья, мы ищем сотрудника и единомышленника. Вы дизайнер, и ваша палитра креативности не знает границ? Тогда присоединяйтесь к нашей команде.
Дизайнер
Локация: Красноярск
Обязанности:
- работа с дизайном интерфейса учебного портала;
- отрисовка графических элементов интерфейса;
- разработка фирменного стиля и презентационных материалов;
- разработка анимированных презентаций;
- создание анимации и видеороликов.
Требования:
- высшее образование (художественное, дизайн);
- понимание правил создания пользовательского интерфейса;
- навыки работы с графикой и анимацией;
- опыт работы в FIGMA, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects.
Контакты:
Марина Котукова
E-mail: rusal_career@rusal.com
Рабочий телефон: +7(495)720-51-70 доб. 34-38
Дизайнер
Локация: Красноярск
Обязанности:
- работа с дизайном интерфейса учебного портала;
- отрисовка графических элементов интерфейса;
- разработка фирменного стиля и презентационных материалов;
- разработка анимированных презентаций;
- создание анимации и видеороликов.
Требования:
- высшее образование (художественное, дизайн);
- понимание правил создания пользовательского интерфейса;
- навыки работы с графикой и анимацией;
- опыт работы в FIGMA, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects.
Контакты:
Марина Котукова
E-mail: rusal_career@rusal.com
Рабочий телефон: +7(495)720-51-70 доб. 34-38
🧑🎓 Друзья, РУСАЛ поддерживает целеустремленных студентов и поощряет исследовательские и образовательные инициативы.
И стипендия от компании — отличное подспорье как в жизни, так и в реализации собственных задумок и разработок. Размер ее — в зависимости от успеваемости — может достигать 25 тыс. рублей.
Присоединяйтесь к прямому эфиру 17 июня в 10:00 (мск) — расскажем, как получить стипендию от РУСАЛ и ЭН+.
До встречи!
И стипендия от компании — отличное подспорье как в жизни, так и в реализации собственных задумок и разработок. Размер ее — в зависимости от успеваемости — может достигать 25 тыс. рублей.
Присоединяйтесь к прямому эфиру 17 июня в 10:00 (мск) — расскажем, как получить стипендию от РУСАЛ и ЭН+.
До встречи!