Отличный таргет я считаю, полезный

Привычка писать в рабочий чат «доброе утро» выдает выгорание. Исследование среди 6000 сотрудников показало: те, кто приветствует коллег 3–5 раз в неделю, сталкиваются с признаками выгорания на 34% чаще остальных.

Психологи прозвали это явление токсичным позитивом — привычкой демонстрировать хорошее настроение независимо от реального состояния. Пока сотрудники исправно отмечаются в чате, боссы могут даже не замечать проблем в коллективе.

Замечательно, предлагаю вообще ничего в рабочий чат не писать

Во дворе Яндекс офиса строят волну для сёрфинга.

Двор Яндекса всё больше напоминает Анапу — шашлычка, волны, сёрфы.

Каждый жаркий день должен быть сокращенным на работе — считают в Госдуме и уже выдвинули соответствующую инициативу.

По мнению депутатов, в случае превышения допустимого уровня температуры в помещении, работники должны будут идти домой с чистой совестью. Сейчас подобные меры — рекомендации, которые соблюдают не все: руководители не хотят терять показатели, а сотрудники — работу.

Найден самый неожиданный велком пак

Мы или не мы?

В Кроке периодически устраивают голосования посвященные видам спорта, ребята должны выбрать чем они будут заниматься в этом сезоне и какие тренировки посещать.

Этот сезон посвящен бадминтону, в тренировках и открытом турнире участвовало более 70 человек.

Сокращения в западном бигтехе начали носить превентивный характер. Компании режут штат авансом, надеясь, что смогут заменить всех ИИ. Оказалось, что у большинства вообще нет готового решения: кикают, чтобы оправдать ожидания инвесторов.

Почти 40% майских сокращений объясняли автоматизацией, и в 53% случаев СЕО говорят, что не знают, окупится ли ставка на ИИ. Deutsche Bank придумал целое название для этого явления — «AI redundancy washing». Людей увольняют, а потом втихую нанимают обратно.

Забавно, что никто из топ-менджмента и сео не задумываются сколько денег они теряют при увольнении людей.

Дожили, Россиян с айфонами не хотят брать на работу после удаления Max из App Store.

Девушка рассказала, что не смогла пройти собеседование из-за отсутствия мессенджера — ее попросили купить телефон на андроиде и прийти позже.

ИИ или реально?

Учитывая условия, могу понять медвежонка Барни

Искусственную волну в Яндекс офисе уже достроили и запустили

Всем доброго понедельника!

Выходные чёткие были и позагорал и искупался