Конференция COOKIE FEST пролетела на одном дыхании!
Наше комьюнити пополняется новыми жемчужинами, которых встречаю все чаще на IT-ивентах города.
Было много народу и не все студенты и пиры последних волн смогли оценить ее этой конфы. Мне удалось посетить половину стендов и еще раз убедиться, что именно подобные мероприятия дают шанс "влететь" в профессию.
"Джуны никому не нужны!" - это, к сожалению правда, особенно если вам 30+ смена профессии будет еще сложнее.
Однако найм в крупные компании идет непрерывно и "залететь" теперь реальнее всего через контест или обучение (обычно 2-4 месяца), проявив себя с сильной стороны.
По сути модель поиска работы, которую я предлагал год назад уже не работает на hh. Хорошо выполненное тестовое задание и залитый на github проект является первым шагом к тому, чтобы ваше резюме хотя бы посмотрели HR-ры, без этого будете получать отказы.
Преимуществом для соикателей посетивших этот фест:
1. Можно познакомиться с HR-рами из разных компаний лично и даже обменяться контактами
2. Позже ваше резюме точно посмотрят и скорее всего дадут фитбэк
3. Можно сразу узнать про стек технологий с которыми придется работать
4. Попутно можно узнать, к чему именно готовиться, если пригласят на собеседование в конкретную компанию
И последнее, новичкам: "время кандидатов в IT прошло"! Так говорят все HR-специалиста! В 2026-м году работодатель выбирает специалста, а не они работодателя.
Вам будет сложно и только самые мотивированые дойдут до конца: ТЗ -> отбор резюме -> скрининг -> собеседование -> стажировка или обучение -> далее работа за еду на испытательном сроке -> далее возможно работа джуном за маленькую ЗП -> и только потом через год вкатитесь и будет повышение ЗП. А дальше начнется стабильный рост компетенций и дохода.
Если вам не нравится ИТ или вы не можете решить задачу без нейронки - лучше подумайте, готовы ли вы трудиться столько времени? Может быть есть профессия поинтересней для вас? IT-это гиганская мировая индустрия, и начав работать в этой сфере однажды вы останетесь здесь навсегда.
Добавлю, что многие пиры устраиваются в топовые компании и уже через год-полтора становятся мидлами. Таких историй успеха сотни и каждый из читающих пиров этого достоин! Не сдавайтесь раньше времени и все получится! 👍
Наше комьюнити пополняется новыми жемчужинами, которых встречаю все чаще на IT-ивентах города.
Было много народу и не все студенты и пиры последних волн смогли оценить ее этой конфы. Мне удалось посетить половину стендов и еще раз убедиться, что именно подобные мероприятия дают шанс "влететь" в профессию.
"Джуны никому не нужны!" - это, к сожалению правда, особенно если вам 30+ смена профессии будет еще сложнее.
Однако найм в крупные компании идет непрерывно и "залететь" теперь реальнее всего через контест или обучение (обычно 2-4 месяца), проявив себя с сильной стороны.
По сути модель поиска работы, которую я предлагал год назад уже не работает на hh. Хорошо выполненное тестовое задание и залитый на github проект является первым шагом к тому, чтобы ваше резюме хотя бы посмотрели HR-ры, без этого будете получать отказы.
Преимуществом для соикателей посетивших этот фест:
1. Можно познакомиться с HR-рами из разных компаний лично и даже обменяться контактами
2. Позже ваше резюме точно посмотрят и скорее всего дадут фитбэк
3. Можно сразу узнать про стек технологий с которыми придется работать
4. Попутно можно узнать, к чему именно готовиться, если пригласят на собеседование в конкретную компанию
И последнее, новичкам: "время кандидатов в IT прошло"! Так говорят все HR-специалиста! В 2026-м году работодатель выбирает специалста, а не они работодателя.
Вам будет сложно и только самые мотивированые дойдут до конца: ТЗ -> отбор резюме -> скрининг -> собеседование -> стажировка или обучение -> далее работа за еду на испытательном сроке -> далее возможно работа джуном за маленькую ЗП -> и только потом через год вкатитесь и будет повышение ЗП. А дальше начнется стабильный рост компетенций и дохода.
Если вам не нравится ИТ или вы не можете решить задачу без нейронки - лучше подумайте, готовы ли вы трудиться столько времени? Может быть есть профессия поинтересней для вас? IT-это гиганская мировая индустрия, и начав работать в этой сфере однажды вы останетесь здесь навсегда.
Добавлю, что многие пиры устраиваются в топовые компании и уже через год-полтора становятся мидлами. Таких историй успеха сотни и каждый из читающих пиров этого достоин! Не сдавайтесь раньше времени и все получится! 👍
❤8🔥3👍2👾1
Дорогие друзья, спасибо вам за подарки и голосование. Очень рад, что мы уже 2 года вместе!
Поздравляю всех с наступающим Новым Годом! И благодарю за новогоднюю атмосферу. Особая благодарность за помощь в проведении вечернего ивента с горячими напитками: @Ksenzin @avsolon @avoschanov @simutina17 и @Jonemose - мы отличная команда!!!
Всем остальным раскрываю секретный рецепт гинтвейна от Школы-21 (NO ALCOHOL):
- Цедра лимона (можно лимон или лимонный сок)
- Сок вишня с виноградом, или морс, можно чисто вишневый (4-6 литров)
- Корень свежего имбиря (50 грамм, много не надо)
- ягода голубика свежая 100-200 гр (добавляем в стаканчики)
- замороженная ягода 0.5 литра (калина или брусника, можно 50/50)
- 3-4 аппельсинки сладких (не грейфрут)
- 4-6 яблок средних, сладких (не зеленые)
- можно маленькую баночку меда, любого (не обязательный ингридиент)
- термопод (даже не пытайтесь варить в кастрюле, нужен термобод)
- специи: гвоздика, кориандр, бадьян, корица в палочках.
Режем фрукты добавляем в термопод задиваем сок, воду, добавляем специи, включаем режим поддержки тепла без кипячения и даем настоятся. В это же время вкладываем все свое душевное тепло и любовь в этот напиток и глинтвейн готов! Наслаждайтесь!
Поздравляю всех с наступающим Новым Годом! И благодарю за новогоднюю атмосферу. Особая благодарность за помощь в проведении вечернего ивента с горячими напитками: @Ksenzin @avsolon @avoschanov @simutina17 и @Jonemose - мы отличная команда!!!
Всем остальным раскрываю секретный рецепт гинтвейна от Школы-21 (NO ALCOHOL):
- Цедра лимона (можно лимон или лимонный сок)
- Сок вишня с виноградом, или морс, можно чисто вишневый (4-6 литров)
- Корень свежего имбиря (50 грамм, много не надо)
- ягода голубика свежая 100-200 гр (добавляем в стаканчики)
- замороженная ягода 0.5 литра (калина или брусника, можно 50/50)
- 3-4 аппельсинки сладких (не грейфрут)
- 4-6 яблок средних, сладких (не зеленые)
- можно маленькую баночку меда, любого (не обязательный ингридиент)
- термопод (даже не пытайтесь варить в кастрюле, нужен термобод)
- специи: гвоздика, кориандр, бадьян, корица в палочках.
Режем фрукты добавляем в термопод задиваем сок, воду, добавляем специи, включаем режим поддержки тепла без кипячения и даем настоятся. В это же время вкладываем все свое душевное тепло и любовь в этот напиток и глинтвейн готов! Наслаждайтесь!
🔥15❤6👍1
Зачем участвовать в CTF?
Зачем IT-шники участвуют в CTF, ведь за это деньги не платят и приходится тратить свое время бесплатно? Если вам непонятно - спросите себя, зачем вы ходите на работу? )
Истинные инженеры - творцы и большинство разработчиков в бирюзовых компаниях работают не за деньги. Безусловно компания всегда гарантирует оклад, обеспечивая финансовый комфорт, но за каждую отдельную задачу не платит. Почему? Потому что творческие люди горят идеей. Потому что инженеру важнее победа в технической битве, найти идеальное решение, которое закроет техническое задание и позволит насладится результатом.
В Российском бигтехе всегда была высокая инженерная культура, именно это позволяет компаниям вроде Яндекса или Сбера бороться на мировой арене с более крупными гигантами.
Каждому молодому специалисту рекомендую начинать карьеру именно в такой компании.
Участие в CTF позволяет посмотреть на задачу со всех сторон, обследовать механизмы работы сервиса в деталях, прежде чем найдете узкое место для атаки. В учебных проектах такого не бывает. Именно опыт хакатонов дает возможность быстро вырасти, понять свои слабые стороны, которые нужно прокачивать. И благодаря командной работе это происходит быстрее. Деньги за такое не платят, но опыт который остается гораздо ценнее.
Кроме того, победителям часто предлагают награды или оферы.
Вчера завершилось соревнование по пинтесту DUCKERZ CTF от команды Университета СПбПУ. Ребята порадовали нас интересными заданиями. Наша команда очно собралась на площадке в Кампусе Школы-21. Пили много кофе, не смыкая глаз решали задачи целые сутки.
Что вам понадобится для участия в CTF:
1. Необходимо иметь все инструменты для пинтеста, а также беспрепятственный доступ к нейросетям.
2. Нужен быстрый интернет, на случай, когда потребуется скачать дистрибутив или большой docker-image.
3. Поскольку интернет стал фрагментированным, хорошо иметь под рукой надежный vpn, чтобы открывать сайты, которые медленно грузятся или вообще не открываются в РФ.
4. Идеально, когда команда сидит вместе, т.к. это способствует быстрой коммуникации и формирует единое инфополе.
5. Само собой быстрый компьютер, ведь это продолжение ваших рук и если тормозит компьютер - тормозится и ваша работа.
Выражаю благодарность своей команде! Ребята вы большие молодцы 👍
Пусть мы не взяли призовое место, но испытали драйв и получили хороший опыт - это была классно проведенное время!
Следите за анонсами здесь, очень скоро появится информация о новых хакатоная и конференциях.
Зачем IT-шники участвуют в CTF, ведь за это деньги не платят и приходится тратить свое время бесплатно? Если вам непонятно - спросите себя, зачем вы ходите на работу? )
Истинные инженеры - творцы и большинство разработчиков в бирюзовых компаниях работают не за деньги. Безусловно компания всегда гарантирует оклад, обеспечивая финансовый комфорт, но за каждую отдельную задачу не платит. Почему? Потому что творческие люди горят идеей. Потому что инженеру важнее победа в технической битве, найти идеальное решение, которое закроет техническое задание и позволит насладится результатом.
В Российском бигтехе всегда была высокая инженерная культура, именно это позволяет компаниям вроде Яндекса или Сбера бороться на мировой арене с более крупными гигантами.
Каждому молодому специалисту рекомендую начинать карьеру именно в такой компании.
Участие в CTF позволяет посмотреть на задачу со всех сторон, обследовать механизмы работы сервиса в деталях, прежде чем найдете узкое место для атаки. В учебных проектах такого не бывает. Именно опыт хакатонов дает возможность быстро вырасти, понять свои слабые стороны, которые нужно прокачивать. И благодаря командной работе это происходит быстрее. Деньги за такое не платят, но опыт который остается гораздо ценнее.
Кроме того, победителям часто предлагают награды или оферы.
Вчера завершилось соревнование по пинтесту DUCKERZ CTF от команды Университета СПбПУ. Ребята порадовали нас интересными заданиями. Наша команда очно собралась на площадке в Кампусе Школы-21. Пили много кофе, не смыкая глаз решали задачи целые сутки.
Что вам понадобится для участия в CTF:
1. Необходимо иметь все инструменты для пинтеста, а также беспрепятственный доступ к нейросетям.
2. Нужен быстрый интернет, на случай, когда потребуется скачать дистрибутив или большой docker-image.
3. Поскольку интернет стал фрагментированным, хорошо иметь под рукой надежный vpn, чтобы открывать сайты, которые медленно грузятся или вообще не открываются в РФ.
4. Идеально, когда команда сидит вместе, т.к. это способствует быстрой коммуникации и формирует единое инфополе.
5. Само собой быстрый компьютер, ведь это продолжение ваших рук и если тормозит компьютер - тормозится и ваша работа.
Выражаю благодарность своей команде! Ребята вы большие молодцы 👍
Пусть мы не взяли призовое место, но испытали драйв и получили хороший опыт - это была классно проведенное время!
Следите за анонсами здесь, очень скоро появится информация о новых хакатоная и конференциях.
❤4👍2🔥2