Поздравляем всех из трайба Diamonds с победой в турнире!
Спасибо всем участникам за хорошую игру и благодарим организаторов за подготовку и проведение этого драйвового мероприятия!

1 место: алмазы 3 победы 114400 очков
2 место: изумруды 2 победы 87900 очков
3 место: сапфиры 1 победа 105900 очков
4 место: рубины 0 побед 101700 очков

Лазертаг, в отличии от подобных командных игр (пейнтбол, страйкбол и т.п.) намного безопаснее. Он скорее ближе к VR-игре, но последние пока сильно проигрывают реальному миру по уровню. Также при игре в VR есть большая вероятность столкновения с другим игроками на поле во время игры т.к. носимые датчики дают большую погрешность, можно легко допустить ошибку при оценке расстояния до соседа.

На нашей игре этой проблемы не было и никто не пострадал.
Еще одно отличие в том, что правила запрещают ложится на пол, делать перекаты, плотно прижиматься к стенам, чтобы не повредить оборудование.

Сам процесс игры очень динамичный и сильно похож на компьютерную игру. За час теряете столько же калорий, как при походе в спортзал.

Конференция COOKIE FEST пролетела на одном дыхании!

Наше комьюнити пополняется новыми жемчужинами, которых встречаю все чаще на IT-ивентах города.

Было много народу и не все студенты и пиры последних волн смогли оценить ее этой конфы. Мне удалось посетить половину стендов и еще раз убедиться, что именно подобные мероприятия дают шанс "влететь" в профессию.

"Джуны никому не нужны!" - это, к сожалению правда, особенно если вам 30+ смена профессии будет еще сложнее.

Однако найм в крупные компании идет непрерывно и "залететь" теперь реальнее всего через контест или обучение (обычно 2-4 месяца), проявив себя с сильной стороны.

По сути модель поиска работы, которую я предлагал год назад уже не работает на hh. Хорошо выполненное тестовое задание и залитый на github проект является первым шагом к тому, чтобы ваше резюме хотя бы посмотрели HR-ры, без этого будете получать отказы.

Преимуществом для соикателей посетивших этот фест:
1. Можно познакомиться с HR-рами из разных компаний лично и даже обменяться контактами
2. Позже ваше резюме точно посмотрят и скорее всего дадут фитбэк
3. Можно сразу узнать про стек технологий с которыми придется работать
4. Попутно можно узнать, к чему именно готовиться, если пригласят на собеседование в конкретную компанию

И последнее, новичкам: "время кандидатов в IT прошло"! Так говорят все HR-специалиста! В 2026-м году работодатель выбирает специалста, а не они работодателя.

Вам будет сложно и только самые мотивированые дойдут до конца: ТЗ -> отбор резюме -> скрининг -> собеседование -> стажировка или обучение -> далее работа за еду на испытательном сроке -> далее возможно работа джуном за маленькую ЗП -> и только потом через год вкатитесь и будет повышение ЗП. А дальше начнется стабильный рост компетенций и дохода.

Если вам не нравится ИТ или вы не можете решить задачу без нейронки - лучше подумайте, готовы ли вы трудиться столько времени? Может быть есть профессия поинтересней для вас? IT-это гиганская мировая индустрия, и начав работать в этой сфере однажды вы останетесь здесь навсегда.

Добавлю, что многие пиры устраиваются в топовые компании и уже через год-полтора становятся мидлами. Таких историй успеха сотни и каждый из читающих пиров этого достоин! Не сдавайтесь раньше времени и все получится! 👍