This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Торжественно завершаем командный Carrer Track 04 (ветка проектов о которых писал в предыдущих постах) с одной из моих самых лучших команд. Ребята, было приятно с вами работать!
🤝
Вместе мы сделали за неделю гораздо больше чем можно сделать по одиночке за целый месяц!
Спасибо за проделанную работу! Очень вами горжусь! 🤓
🤝
Вместе мы сделали за неделю гораздо больше чем можно сделать по одиночке за целый месяц!
Спасибо за проделанную работу! Очень вами горжусь! 🤓
❤12🔥1👏1
Мое интервью от 2022-го года про IT для компании FintechIQ:
❤11
Сегодня ребята из "Бери МЕНЯЙ", с которыми уже встречались, снова были у нас в гостях. Егор Юрченко, практикующий психолог и преподаватель, прочитал лекцию на тему:
"Почему ответственный значит успешный".
Дополнительную информацию можно узнать в канале Егора.
Те, кто не смог приехать, могут посмотреть запись и посмотреть презентацию.
Оставайтесь на связи!
"Почему ответственный значит успешный".
Дополнительную информацию можно узнать в канале Егора.
Те, кто не смог приехать, могут посмотреть запись и посмотреть презентацию.
Оставайтесь на связи!
❤5👍3🔥3
Продолжается серия психологических митапов!
22 марта состоялась встреча со специалистом из центра "БЕРИ МЕНЯЙ" на тему:
«Эмоциональное состояние и его влияние на рабочие процессы»
Вместе с Юлией Терешковой поговорили об эмоциональном состоянии сотрудника как человека, со своими жизненными трудностями и своей личной историей, который несёт себя в социум.
Работа занимает большую часть нашей жизни, важно, чтобы внутри процесса каждый человек ощущал значимость своего вклада, понимал свои ценностные ориентиры и умел справляться с разными эмоциональными состояниями.
Для тех, кто не смог участвовать офлайн, сделали запись.
22 марта состоялась встреча со специалистом из центра "БЕРИ МЕНЯЙ" на тему:
«Эмоциональное состояние и его влияние на рабочие процессы»
Вместе с Юлией Терешковой поговорили об эмоциональном состоянии сотрудника как человека, со своими жизненными трудностями и своей личной историей, который несёт себя в социум.
Работа занимает большую часть нашей жизни, важно, чтобы внутри процесса каждый человек ощущал значимость своего вклада, понимал свои ценностные ориентиры и умел справляться с разными эмоциональными состояниями.
Для тех, кто не смог участвовать офлайн, сделали запись.
🔥8👍3🥰3
P.S. На вопрос, нужно ли обращаться к психологу, и нужен ли психоанализ, в качестве ответа позволю себе процетировать Дениса (scrimgeo): "То, что было в детстве, это типа легаси. Оно вообще может быть жестко написано. И писал, по большому счету, не ты. Ну и ты, конечно, тоже, но там за тебя очень много что написано. В жизни возникают какие-то моменты. У кого-то нормально отрабатывает. Ну может код криво написан, но он рабочий. И всё нормально тебе ничего в общем. А бывают баги возникают. И система крашится, тормозит. И тогда с этим нужно что-то делать. И тут два варианта. Вот психоанализ это рефакторинг кода. А есть другие методы в психологии, которые аналогично написанию поверх костылей." (с) 01:14:10
Mts-link.ru
«Эмоциональное состояние и его влияние на рабочие процессы»
На встрече будем говорить об эмоциональном состоянии сотрудника как человека, со своими жизненными трудностями и своей личной историей, который несёт себя в социум. Работа занимает большую часть нашей жизни, важно, чтобы внутри процесса каждый человек ощущал…
👍6❤3🔥3