ã
¤
âĒŠđâĒ¨ đđđđđ đđđđđđ đđđđ đ âĒŠđâĒ¨
âââââââââââââââââââââââââââââââââââââ
đĨģ. ⤠WAJIB SUBSCRIBE CHANNEL OFFICIAL.
â @OFCGENTURE
â @OSTUREOFC
đĨģ. ⤠Share poster hiring ke @listlpm, minimal 5 lpm dan rtr minimal 3. Kirimkan bukti berupa screenshot (Jika terkena limit rtr, bisa di share ke lebih banyak lpm).
đĨģ. ⤠Share poster hiring ke Story Telegram (bagi akun prem) & Channel Pribadi sertakan link.
đĨģ. ⤠Bukan acc clone, acc business/dagang, acc cyber atau acc personal real dan acc yang berbau 18+/nsfw.
đĨģ. ⤠Siap menerima segala bentuk konsekuensi yang telah ditetapkan oleh pihak instansi apabila melanggar peraturan, seperti peringatan atau diskualifikasi.
đĨģ. ⤠Setiap tahapan dan arahan yang diberikan selama proses perekrutan hingga masa trainee wajib diikuti dengan penuh keseriusan ( tidak ghosting ).
đĨģ. ⤠Tidak sedang dalam dan masa ingin Left / Hiatus / Rest / Delete Account.
đĨģ. ⤠Bertanggung jawab, memiliki attitude/etika yang baik, mampu bersikap profesional, tidak membawa masalah pribadi ke dalam instansi dan dapat menjaga nama baik instansi sebaik mungkin.
đĨģ. ⤠Dapat membagi waktu antara Real Life dan Roleplay.
đĨģ. ⤠Menguasai bidang yang dipilih dan mampu bekerja baik secara individu maupun secara tim.
đĨģ. ⤠Memiliki inisiatif tinggi dan sifat rajin dalam melaksanakan tugas serta jobdesk yang sudah ditekuni dengan baik.
đĨģ. ⤠Siap menandatangani dan mematuhi surat kontrak kerja serta terikat selama 1 generasi.
đĨģ. ⤠Membuat postingan di channel pribadi lalu sertakan linknya pada pengiriman format.
Contohnya disini .
âĒŠđâĒ¨ đđđđđ đđđđđđ đđđđ đ âĒŠđâĒ¨
âââââââââââââââââââââââââââââââââââââ
đĨģ. ⤠WAJIB SUBSCRIBE CHANNEL OFFICIAL.
â @OFCGENTURE
â @OSTUREOFC
đĨģ. ⤠Share poster hiring ke @listlpm, minimal 5 lpm dan rtr minimal 3. Kirimkan bukti berupa screenshot (Jika terkena limit rtr, bisa di share ke lebih banyak lpm).
đĨģ. ⤠Share poster hiring ke Story Telegram (bagi akun prem) & Channel Pribadi sertakan link.
đĨģ. ⤠Bukan acc clone, acc business/dagang, acc cyber atau acc personal real dan acc yang berbau 18+/nsfw.
đĨģ. ⤠Siap menerima segala bentuk konsekuensi yang telah ditetapkan oleh pihak instansi apabila melanggar peraturan, seperti peringatan atau diskualifikasi.
đĨģ. ⤠Setiap tahapan dan arahan yang diberikan selama proses perekrutan hingga masa trainee wajib diikuti dengan penuh keseriusan ( tidak ghosting ).
đĨģ. ⤠Tidak sedang dalam dan masa ingin Left / Hiatus / Rest / Delete Account.
đĨģ. ⤠Bertanggung jawab, memiliki attitude/etika yang baik, mampu bersikap profesional, tidak membawa masalah pribadi ke dalam instansi dan dapat menjaga nama baik instansi sebaik mungkin.
đĨģ. ⤠Dapat membagi waktu antara Real Life dan Roleplay.
đĨģ. ⤠Menguasai bidang yang dipilih dan mampu bekerja baik secara individu maupun secara tim.
đĨģ. ⤠Memiliki inisiatif tinggi dan sifat rajin dalam melaksanakan tugas serta jobdesk yang sudah ditekuni dengan baik.
đĨģ. ⤠Siap menandatangani dan mematuhi surat kontrak kerja serta terikat selama 1 generasi.
đĨģ. ⤠Membuat postingan di channel pribadi lalu sertakan linknya pada pengiriman format.
Contohnya disini .
đ :: TUGAS SEKRETARIS
01. Menyusun undangan rapat dan membagikannya kepada seluruh staff sebelum rapat berlangsung.
02. Membuat notulensi rapat serta menyimpan dokumentasi rapat secara rapi dan terstruktur.
03. Mengelola arsip data staff, termasuk pencatatan izin, ketidakhadiran, dan informasi lainnya.
04. Menyusun undangan pihak luar ketika ada acara atau kegiatan yang melibatkan instansi lain.
05. Membuat proposal kegiatan untuk kebutuhan kerja sama atau event yang melibatkan pihak luar.
06. Mengingatkan staff mengenai absensi mingguan serta menyediakan media/form absensi yang digunakan.
07. Melakukan rekap absensi dan membagikan hasil rekap setiap bulan kepada seluruh staff.
01. Menyusun undangan rapat dan membagikannya kepada seluruh staff sebelum rapat berlangsung.
02. Membuat notulensi rapat serta menyimpan dokumentasi rapat secara rapi dan terstruktur.
03. Mengelola arsip data staff, termasuk pencatatan izin, ketidakhadiran, dan informasi lainnya.
04. Menyusun undangan pihak luar ketika ada acara atau kegiatan yang melibatkan instansi lain.
05. Membuat proposal kegiatan untuk kebutuhan kerja sama atau event yang melibatkan pihak luar.
06. Mengingatkan staff mengenai absensi mingguan serta menyediakan media/form absensi yang digunakan.
07. Melakukan rekap absensi dan membagikan hasil rekap setiap bulan kepada seluruh staff.
đŧ :: TUGAS HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD)
01. Mengatur surat-menyurat staff, termasuk mempersiapkan dan mengelola keluar masuknya surat yang berhubungan dengan staff.
02. Menyusun jadwal hiring hingga proses trainee selesai, serta memastikan pelaksanaannya berjalan lancar.
03. Memantau divisi dan membantu Kepala Divisi dalam menyelesaikan masalah yang muncul.
04. Bekerja sama dengan sekretaris untuk mengatur keluar masuknya surat izin staff maupun petinggi.
05. Memberikan sanksi jika diperlukan, seperti peringatan, SP, atau tindakan tegas lainnya.
06. Menentukan kelayakan staff untuk naik jabatan (promosi) atau dikeluarkan.
07. Menjaga suasana komunitas agar tetap nyaman, kondusif, dan mendukung produktivitas bersama.
01. Mengatur surat-menyurat staff, termasuk mempersiapkan dan mengelola keluar masuknya surat yang berhubungan dengan staff.
02. Menyusun jadwal hiring hingga proses trainee selesai, serta memastikan pelaksanaannya berjalan lancar.
03. Memantau divisi dan membantu Kepala Divisi dalam menyelesaikan masalah yang muncul.
04. Bekerja sama dengan sekretaris untuk mengatur keluar masuknya surat izin staff maupun petinggi.
05. Memberikan sanksi jika diperlukan, seperti peringatan, SP, atau tindakan tegas lainnya.
06. Menentukan kelayakan staff untuk naik jabatan (promosi) atau dikeluarkan.
07. Menjaga suasana komunitas agar tetap nyaman, kondusif, dan mendukung produktivitas bersama.
đ :: TUGAS KESISWAAN
01. Mengelola persiapan penerimaan dan pendataan siswa agar berjalan tertib dan terorganisir.
02. Mengelola perubahan data siswa sesuai kebutuhan administrasi.
03. Mengelola perekapan data siswa secara berkala untuk memastikan akurasi informasi.
04. Menerima dan merekap surat izin siswa terkait kehadiran maupun ketidakhadiran.
05. Mempersiapkan acara graduation dengan baik agar menjadi momen berkesan bagi seluruh siswa.
01. Mengelola persiapan penerimaan dan pendataan siswa agar berjalan tertib dan terorganisir.
02. Mengelola perubahan data siswa sesuai kebutuhan administrasi.
03. Mengelola perekapan data siswa secara berkala untuk memastikan akurasi informasi.
04. Menerima dan merekap surat izin siswa terkait kehadiran maupun ketidakhadiran.
05. Mempersiapkan acara graduation dengan baik agar menjadi momen berkesan bagi seluruh siswa.
đĄ :: TUGAS WALI ASRAMA
01. Mengatur struktur asrama dengan memimpin pemilihan dan pembentukan kepengurusan internal.
02. Membimbing siswa sejak awal masa tinggal hingga akhir, baik dalam hal kedisiplinan maupun kehidupan sehari-hari di asrama.
03. Mengontrol absensi penghuni secara rutin untuk memastikan keteraturan dan tanggung jawab siswa.
04. Mendukung event asrama dengan bertanggung jawab dan membantu pelaksanaan kegiatan yang diadakan oleh struktur asrama.
05. Mengingatkan partisipasi siswa dalam berbagai kegiatan asrama maupun sekolah agar tetap aktif dan terlibat.
06. Mengatur komunikasi dan laporan antara siswa, pengurus asrama, dan pihak sekolah untuk menjaga keterhubungan yang baik.
01. Mengatur struktur asrama dengan memimpin pemilihan dan pembentukan kepengurusan internal.
02. Membimbing siswa sejak awal masa tinggal hingga akhir, baik dalam hal kedisiplinan maupun kehidupan sehari-hari di asrama.
03. Mengontrol absensi penghuni secara rutin untuk memastikan keteraturan dan tanggung jawab siswa.
04. Mendukung event asrama dengan bertanggung jawab dan membantu pelaksanaan kegiatan yang diadakan oleh struktur asrama.
05. Mengingatkan partisipasi siswa dalam berbagai kegiatan asrama maupun sekolah agar tetap aktif dan terlibat.
06. Mengatur komunikasi dan laporan antara siswa, pengurus asrama, dan pihak sekolah untuk menjaga keterhubungan yang baik.