Довольно быстро и нервно прошла третья неделя в фб. В четверг нам пришли сообщения от менеджеров команд, которые ищут людей и которым приглянулся твой профил, такой второй поиск работы. До середины следующей недели нужно набрать несколько вариантов, пообщаться с командами и 2-3 недели поработать с каждой из них, оставив к шестой неделе максимум две, или определиться и начать нормально работать. Параллельно с этим идут лекции про внутренности фб, но уже по специальностям (андроид, айос, бэк/фронт и мл). Мы первый набор, который не отправляют в калифорнию на 3-4 недели, что облегчает общение с потенциальными командами и спасает меня от еще одного джетлага в 8 часов.
Финик долетел, не очень доволен, но не больше, чем при предыдущих переездах
Гугл карты научились нормально распознавать категории регбийных клубов. В субботу я дебютировал за третий состав Hampstead RFC, отыграл пятьдесят минут на девятке (победа 43-5) похвалили за игру и назвали игроком матча)
Подходит потихоньку к концу мой bootcamp в Фейсбуке, думаю, что к следующей неделе определюсь с командой.
Вообще, буткэмп офигенная штука, круто, когда компания может себе позволить такое. Хотя на самом деле его можно делать в любой крупной компании, где много внутренних своих систем и сложная система команд. Но для этого нужно нанимать не в конкретную команду, а человека, который готов вписаться в многие.
Для тех, кто в куче постов о регби пропустил, что такое буткэмп:
В фейсбук почти всех инженеров нанимают без привязки к команде. Считается, что если ты прошёл интервью, то сможешь начать работать во многих областях, в том числе в тех, где раньше не бывал.
И вот всех из набора (они происходят в Лондоне каждые две недели, и нас было около тридцати) первые две недели гоняют по лекциям и занятиям (и организационные, и технические), знакомишься (и офигеваешь) с процессом разработки, параллельно тебе ментор (он один на примерно три человека) даёт тебе очень простые задачи из очень разных областей, можно попрактиковаться, заодно познакомиться с людьми.
На третьей неделе начинается процесс общения с командами, которые хотят тебя к себе и куда хочешь ты. Кто-то хочет кого угодно, кто-то ищет прям конкретного единорога (например супер опытного в Rust искал чувак и отказал мне).
С четвёртой недели ты начинаешь по несколько дней сидеть с разными командами, делая задачи побольше, ходишь на митинги, пытаешься как можно больше узнать, чего от тебя хотят и что планируется. Ну и всё это время ты продолжаешь изучать системы, вот к шестой неделе я себя начал хоть как-то нормально чувствовать (хотя переход на Mercurial с Git произошёл очень легко).
Вчера я понял, на что похож процесс: когда ты во втором семестре начинаешь ходить по кафедрам, общаться с потенциальными научниками, ходишь на спецсемы. Только в универе не было трехразового питания)
Вообще, буткэмп офигенная штука, круто, когда компания может себе позволить такое. Хотя на самом деле его можно делать в любой крупной компании, где много внутренних своих систем и сложная система команд. Но для этого нужно нанимать не в конкретную команду, а человека, который готов вписаться в многие.
Для тех, кто в куче постов о регби пропустил, что такое буткэмп:
В фейсбук почти всех инженеров нанимают без привязки к команде. Считается, что если ты прошёл интервью, то сможешь начать работать во многих областях, в том числе в тех, где раньше не бывал.
И вот всех из набора (они происходят в Лондоне каждые две недели, и нас было около тридцати) первые две недели гоняют по лекциям и занятиям (и организационные, и технические), знакомишься (и офигеваешь) с процессом разработки, параллельно тебе ментор (он один на примерно три человека) даёт тебе очень простые задачи из очень разных областей, можно попрактиковаться, заодно познакомиться с людьми.
На третьей неделе начинается процесс общения с командами, которые хотят тебя к себе и куда хочешь ты. Кто-то хочет кого угодно, кто-то ищет прям конкретного единорога (например супер опытного в Rust искал чувак и отказал мне).
С четвёртой недели ты начинаешь по несколько дней сидеть с разными командами, делая задачи побольше, ходишь на митинги, пытаешься как можно больше узнать, чего от тебя хотят и что планируется. Ну и всё это время ты продолжаешь изучать системы, вот к шестой неделе я себя начал хоть как-то нормально чувствовать (хотя переход на Mercurial с Git произошёл очень легко).
Вчера я понял, на что похож процесс: когда ты во втором семестре начинаешь ходить по кафедрам, общаться с потенциальными научниками, ходишь на спецсемы. Только в универе не было трехразового питания)