新版本在数据解析能力上实现突破，可定位并重组微信已删除的图片、语音和视频碎片，重建完整聊天上下文。解析模块新增豆包、千问、快手极速版、抖音极速版等应用支持，适配新版“Telegram”数据结构，并持续优化企业微信、抖音等应用解析能力。

在设备提取方面，新版本提升鸿蒙设备IMEI提取稳定性，OPPO Wi-Fi提取新增私密空间数据支持；新增MTP模式识别、低电量识别及提示功能，降低取证任务中断风险。

此外，本次更新新增统一用户管理、分权登录、操作审计以及自定义水印等安全管控功能，满足取证工作的合规留痕要求。

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新山的价格本来就低，我400的工价，让我上300就算了，多次让我免费陪老板喝酒。人品不行，只要她不喜欢的人，就会到处说坏话。

作为一个妈咪或者股东，格局太小了。在新山当助理的，或者她班的，请小心，无论是女孩子还是助理。

让自己新加坡的助理陪客人，被发现不维护自己人，名声一败涂地。

到处传以前一心一意跟着她的助理坏话，让别人声变差。

还抢别人的老公，遇到有的客人，她还想以身入局自己上，结果别人嫌弃她。

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但现在已经到了10月份，本人8月份工资至今仍未发放。不管是在职员工还是已经离职的员工，付出劳动后，依法应当拿到属于自己的工资。

所以在这里正式询问 KS 老板以及 C 部老板 YC 总：请明确告知，8月份拖欠的工资到底什么时候发？请给出具体的发放时间，而不是继续让员工无期限等待。

我们理解公司可能存在各种情况，但理解不代表可以无限期拖欠工资。员工正常工作、完成任务，公司就应该按照约定结算工资。

本人目前的诉求非常简单：只想拿回自己应得的工资。

另外，关于公司办公及居家办公相关情况，本人手中留有相关资料，包括柬埔寨居家办公场地、兰卡办公场地的精准定位及视频等信息，相关资料均已留存。

如果后续工资问题仍然没有得到解决，本人将根据实际情况，进一步整理并提交相关证据和资料，通过合理、合法的途径处理此事。包括兰卡居家办公地点、柬埔寨西港宿舍居家办公地点等相关情况，也会一并作为材料进行整理。

希望老板和 YC 总能够正面回应，不要再让员工一拖再拖。我不想闹事，也不想为难任何人，我只想拿到自己辛苦工作应得的工资。

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