ОКЛ / National-Libertarian View 🐍 [@]
#ОКЛопрос
Самый лучший кандидат в президенты РФ 2024 на ваш взгляд:
Самый лучший кандидат в президенты РФ 2024 на ваш взгляд:
Мы начинаем предвыборный цирк под названием 100 опросов с выборкой на 3 землекопа
🎉7
Forwarded from Честный Путин
НУ РОССИЯНЕ, ВОТ УМЕЕТЕ ВЫ УБЕЖДАТЬ!
НЕ ХОТЕЛ Я В ПРЕЗИДЕНТЫ ИДТИ, ДУМАЛ, НА ЗАСЛУЖЕННЫЙ ОТДЫХ, В МОРОЗИЛКУ, К ПЕЛЬМЕШКАМ, КРАБОВЫМ ПАЛОЧКАМ.
НО ВЫ, КОНЕЧНО, МЁРТВОГО УГОВОРИТЕ)))
ЛАДНО, ХУЙ С ВАМИ, ПОБУДУ У ВАС ПРЕЗИДЕНТОМ ЕЩЕ НЕМНОШК)))
НЕ ХОТЕЛ Я В ПРЕЗИДЕНТЫ ИДТИ, ДУМАЛ, НА ЗАСЛУЖЕННЫЙ ОТДЫХ, В МОРОЗИЛКУ, К ПЕЛЬМЕШКАМ, КРАБОВЫМ ПАЛОЧКАМ.
НО ВЫ, КОНЕЧНО, МЁРТВОГО УГОВОРИТЕ)))
ЛАДНО, ХУЙ С ВАМИ, ПОБУДУ У ВАС ПРЕЗИДЕНТОМ ЕЩЕ НЕМНОШК)))
😁12
🇷🇺 РУСЛИБ🐱🐍
Читатель! Мы призываем тебя подписаться на каналы наших друзей: 🔸 Жизнь info - канал, который отличается от остальных тем, что у нас только важная информация, тут нет футбола, драк и очередных бесполезных постов. В нашем издании Вы можете увидеть аналитику…
Сегодня произошла трагедия. Кто то пробрался в СПЛ и снёс канал. Как только будет новая ссылка мы дадим ее вам. Админам спл приносим наши соболезнования и желаем догнать и перегнать отметку в 2.5к подписчиков.
🕊9😢1🤡1
🇷🇺 РУСЛИБ🐱🐍
Сегодня произошла трагедия. Кто то пробрался в СПЛ и снёс канал. Как только будет новая ссылка мы дадим ее вам. Админам спл приносим наши соболезнования и желаем догнать и перегнать отметку в 2.5к подписчиков.
Telegram
СПЛ 🐍 🏴☠️ 🕊
Союз Правых Либертарианцев/Либералов
Связь с администрацией: @SoyuzPraviyhLiberalov_bot
Отблагодарить: https://boosty.to/rightliberty/donate
Связь с администрацией: @SoyuzPraviyhLiberalov_bot
Отблагодарить: https://boosty.to/rightliberty/donate
👍4🤡1
16 декабря солнцеликий будет выдвигаться на ещё один срок.
Уберите детей и гойдометры от экранов
Уберите детей и гойдометры от экранов
😱7
Что с Алексеем Анатольевичем Навальным?
Anonymous Poll
28%
Болен
25%
Сильно избит
28%
На встрече с Немцовым
20%
Жив здоров и невредим
🤬5🕊1
Forwarded from Freedom 🏴☠️ Pride
Почему некоторые частные компании причиняют вред
#Волюнтарист
Частные компании, особенно со стороны сторонников левых социально-экономических взглядов, нередко принято считать социально безответственными, работающими сугубо ради своей материальной выгоды, при этом абсолютно не волнуясь о влиянии их деятельности на общество и среду, в которой они находятся. Нельзя отрицать, что такое утверждение является в определённой степени верным, поскольку не трудно представить, как какой-то бизнесмен может слить токсичные отходы в реку или выжимать последние силы со своих работников, не предоставляя справедливой компенсации за труд. Но это не всегда так и проблему «плохих» компаний стоит рассмотреть подробнее.
В этом нам поможет исследование по теме корпоративной психопатии. В нём 346 австралийских работников прошли опрос, в котором оценивали своих руководителей (менеджеров) на психопатичность по тесту PM-MRV, притом они могли оценивать как текущих, так и предыдущих руководителей, ввиду чего в сумме была дана оценка 567 индивидам. По результатам опроса менеджеров разделили на нормальных, дисфункциональных (частично психопатичных) и психопатичных. Сам тест включает в себя стандартные для оценки первичной психопатии пункты, такие как поверхностное обаяние, лживость, манипулятивность, грандиозное мнение о себе, отсутствие сожалений касательно причинения работникам вреда, хладнокровность, отсутствие эмпатии и нежелание брать на себя ответственность (перекладывание вины за собственные ошибки на других). Кроме психопатичности менеджеров оценивалось и то, была ли деятельность компаний с теми или иными менеджерами социально и экологически ответственной, полезной для местного общества и лояльной к наёмным сотрудникам.
Из 567 менеджеров 292 были оценены как нормальные, 132 как дисфункциональные и 143 как психопатичные. Такой высокой доле психопатичных индивидов среди менеджеров (аж 25%), сильно превышающей общественную (всего 1%), не стоит удивляться, поскольку подобные должности, предоставляющие человеку власть над другими, сильно привлекают психопатов и дают им возможность полноценно раскрыть свои жестокие способности. Сейчас же нам стоит обратить внимание на то, как компании с теми или иным менеджерами ведут свою деятельность.
В случае нормальных менеджеров подавляющее большинство респондентов (89,3%) оценивало деятельность компании как социально и экологически ответственную. Однако этот показатель падает до 66% при наличии дисфункциональных менеджеров и до 52,5% в случае психопатичных менеджеров. Также 85,8% респондентов оценивало деятельность компании как приносящую пользу местному обществу, если в ней работали нормальные менеджеры. Для компаний с дисфункциональными менеджерами этот показатель падает до 75%, а в случае психопатичных менеджеров и вовсе до 55,1%. Кроме того, большинство респондентов (79,6%) были согласны с тем, что компания ведёт себя лояльно к работникам при наличии нормальных менеджеров, однако этот показатель падает аж до 23,7% при наличии психопатичных менеджеров. Это подтверждает, что корпоративные психопаты абсолютно не заботятся о тех, кто работает с ними или под ними. Стоит ещё отметить, что в случае нормальных менеджеров 82% респондентов чувствовали признание за хорошо проделанную работу, однако при наличии психопатичных менеджеров об этом заявляли лишь 24,8% респондентов.
Можно увидеть, насколько сильно такие параметры, как социальная и экологическая ответственность, принесение пользы местному обществу и лояльность к работникам со стороны компании зависят от психопатичности её менеджеров. Кроме того, в рассматриваемом нами исследовании давалась оценка именно первичной психопатии, а её проявление, как известно, сильно связано с дисфункцией механизма ингибирования насилия, ввиду которой индивид перестаёт испытывать внутреннее сопротивление и отторжение к причинению вреда другим людям. И проблема «плохих» компаний вряд ли будет решена до тех пор, пока на их руководящих должностях находятся личности с такой патологией. Она, несомненно, нуждается в терапии и искоренении из общества.
#Волюнтарист
Частные компании, особенно со стороны сторонников левых социально-экономических взглядов, нередко принято считать социально безответственными, работающими сугубо ради своей материальной выгоды, при этом абсолютно не волнуясь о влиянии их деятельности на общество и среду, в которой они находятся. Нельзя отрицать, что такое утверждение является в определённой степени верным, поскольку не трудно представить, как какой-то бизнесмен может слить токсичные отходы в реку или выжимать последние силы со своих работников, не предоставляя справедливой компенсации за труд. Но это не всегда так и проблему «плохих» компаний стоит рассмотреть подробнее.
В этом нам поможет исследование по теме корпоративной психопатии. В нём 346 австралийских работников прошли опрос, в котором оценивали своих руководителей (менеджеров) на психопатичность по тесту PM-MRV, притом они могли оценивать как текущих, так и предыдущих руководителей, ввиду чего в сумме была дана оценка 567 индивидам. По результатам опроса менеджеров разделили на нормальных, дисфункциональных (частично психопатичных) и психопатичных. Сам тест включает в себя стандартные для оценки первичной психопатии пункты, такие как поверхностное обаяние, лживость, манипулятивность, грандиозное мнение о себе, отсутствие сожалений касательно причинения работникам вреда, хладнокровность, отсутствие эмпатии и нежелание брать на себя ответственность (перекладывание вины за собственные ошибки на других). Кроме психопатичности менеджеров оценивалось и то, была ли деятельность компаний с теми или иными менеджерами социально и экологически ответственной, полезной для местного общества и лояльной к наёмным сотрудникам.
Из 567 менеджеров 292 были оценены как нормальные, 132 как дисфункциональные и 143 как психопатичные. Такой высокой доле психопатичных индивидов среди менеджеров (аж 25%), сильно превышающей общественную (всего 1%), не стоит удивляться, поскольку подобные должности, предоставляющие человеку власть над другими, сильно привлекают психопатов и дают им возможность полноценно раскрыть свои жестокие способности. Сейчас же нам стоит обратить внимание на то, как компании с теми или иным менеджерами ведут свою деятельность.
В случае нормальных менеджеров подавляющее большинство респондентов (89,3%) оценивало деятельность компании как социально и экологически ответственную. Однако этот показатель падает до 66% при наличии дисфункциональных менеджеров и до 52,5% в случае психопатичных менеджеров. Также 85,8% респондентов оценивало деятельность компании как приносящую пользу местному обществу, если в ней работали нормальные менеджеры. Для компаний с дисфункциональными менеджерами этот показатель падает до 75%, а в случае психопатичных менеджеров и вовсе до 55,1%. Кроме того, большинство респондентов (79,6%) были согласны с тем, что компания ведёт себя лояльно к работникам при наличии нормальных менеджеров, однако этот показатель падает аж до 23,7% при наличии психопатичных менеджеров. Это подтверждает, что корпоративные психопаты абсолютно не заботятся о тех, кто работает с ними или под ними. Стоит ещё отметить, что в случае нормальных менеджеров 82% респондентов чувствовали признание за хорошо проделанную работу, однако при наличии психопатичных менеджеров об этом заявляли лишь 24,8% респондентов.
Можно увидеть, насколько сильно такие параметры, как социальная и экологическая ответственность, принесение пользы местному обществу и лояльность к работникам со стороны компании зависят от психопатичности её менеджеров. Кроме того, в рассматриваемом нами исследовании давалась оценка именно первичной психопатии, а её проявление, как известно, сильно связано с дисфункцией механизма ингибирования насилия, ввиду которой индивид перестаёт испытывать внутреннее сопротивление и отторжение к причинению вреда другим людям. И проблема «плохих» компаний вряд ли будет решена до тех пор, пока на их руководящих должностях находятся личности с такой патологией. Она, несомненно, нуждается в терапии и искоренении из общества.
❤2🤡1
Каждый волен писать и говорить все, что ему угодно, без малейших ограничений. Но каждый вольный союз волен также прогнать таких членов, которые пользуются фирмой партии для проповеди антипартийных взглядов. Свобода слова и печати должна быть полная. Но ведь и свобода союзов должна быть полная.
Я обязан предоставить, во имя свободы слова, полное право кричать, врать, и писать что угодно. Но ты обязан мне, во имя свободы союзов, предоставить мне право заключать и расторгать союз с людьми, говорящими то-то и то-то.
———
(С) Ленин
Я обязан предоставить, во имя свободы слова, полное право кричать, врать, и писать что угодно. Но ты обязан мне, во имя свободы союзов, предоставить мне право заключать и расторгать союз с людьми, говорящими то-то и то-то.
———
(С) Ленин
🥰8