Большое интервью Вадима Феоктистова о переходе ММК к Индустрии 4.0. Но для нас интересен один момент – RPA. На комбинате уже работают более 50 программных роботов, задействованных в основных функциональных направлениях. Это финансы, экономика, персонал, бухгалтерский учет, снабжение, логистика и другие. Однако, что еще более важно, в ММК создали собственный центр компетенции по программной роботизации (RPA), который успешно развивается.

Интересное интервью, рекомендуем к прочтению:

https://oracle.cnews.ru/articles/2020-05-12_vadim_feoktistovmmk_proekty_industrii

#RPAкейсы

Вначале роботы пришли в банки, потом в страховые компании. А теперь они добрались и до энергосбыта!
Ваши сотрудники все ещё погрязли в рутине? Тогда мы с роботами идём к вам!

Подробнее по ссылке: https://www.cnews.ru/news/line/2020-07-16_krok_vnedrila_programmnogo

#RPAкейсы

Финсектор снова демонстрирует настоящий RPA-энтузиазм. Все крупнейшие банки давно завели себе программных помощников, которые помогают быстрее обслуживать клиентов и решать их задачи. Вместе с телекомом и страховыми они – локомотивы всей RPA-отрасли в России. Например, в Сбере роботы помогают выполнять операцию за 40 минут, хотя раньше на нее уходило 4(!!!!) часа.

Теперь ВТБ запускает собственную фабрику роботов. Только выпускать там будут не R2D2, а RPA-помощников. Согласно планам, к концу следующего года в банке будет 60 роботов, которые возьмут на себя самые скучные и рутинные операции типа обработки документов и сбора данных.

А к 2023 году «штат» цифровых сотрудников расширится до 250, которые смогут взять на себя и более сложные процессы — чтение, понимание и обработку документов!

Хотите завести своих роботов? Или даже создать собственную фабрику? Тогда пишите @kari_dalu!

https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5f1057c39a7947d7841c6be8

#RPAкейсы

Как превратить 240 человекочасов в 24 робочаса — и все без манипуляций со временем как в фильмах Кристофера Нолана?

Ответ простой: заведите ласковый и гибкий RPA. В нашем материале мы поделились опытом внедрения 11 роботов у себя в компании, примерами процессов для роботизации и 2 успешно решенными барьерами. Коротко о них:
📍 Если не знаете, какие процессы роботизировать, присмотритесь к решениям Process mining и Process Discovery — они отследят целевые действия сотрудников и нарисуют подробную блок-схему на базе которой можно легко запрограммировать робота.
📍Убедите любимых сотрудников, что их никто не собирается заменять — многие из ваших специалистов слишком ценны, в прямом и переносном смысле. Сняв с них рутинные задачи, вы повышаете их лояльность и ускоряете собственные бизнес-процессы.

#RPAкейсы