Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 Совсем скоро Роструд отметит 20-летие с момента создания.
9 марта 2004 года Указом Президента была образована Федеральная служба по труду и занятости. Но сама инспекция труда появилась намного раньше. Мы решили немного углубиться в историю и рассказать о возникновении инспекции труда.

🏭В 19 веке научно-технический прогресс привел к росту промышленного производства, возникновению новых отраслей экономики, к увеличению численности работающих, к укрупнению производства.
🚨Произвол работодателей, отсутствие какой-либо защиты работников от этого произвола привели к возникновению недовольства рабочих, в промышленно развитых странах стали происходить бунты и забастовки. И в этой ситуации, государства озаботились необходимостью создания инструментов защиты работников.
❗️Для предотвращения и урегулирования конфликтов фабрикантов с рабочими в России в 1882 году была создана первая фабричная инспекция, призванная заставить владельцев фабрик и заводов по-человечески относиться к своим работникам.
🏢Правительство ввело закон о малолетних, а также утвердило фабричных инспекторов в четырех промышленно развитых частях России: в Петербургском, Московском, Владимирском и Варшавском округах.
👮🏻НО на всю страну было всего около 20 фабричных инспекторов.
📌Между тем, в 1890 году на конференции в Берлине представители 15 основных индустриальных государств приняли первые международные нормы труда, предусматривающие, что за законами в каждом государстве должны осуществлять надзор специально подготовленные специалисты, которые должны назначаться правительством и быть независимыми как от работодателя, так и от трудящихся.
📌После событий 1905 года, когда колонна рабочих с женами и детьми выдвинулась к Зимнему дворцу, были предприняты меры по усилению роли фабричной инспекции.
В 1905 году она отошла под юрисдикцию вновь образованного Министерства торговли и промышленности, в 1913 году полномочия инспекции вошли в разработанный Устав о промышленном труде.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🕓 Друзья! Сегодня, 7 марта, а это значит - предпраздничный рабочий день! Его продолжительность сокращается на 1 час.

Рассказываем, всех ли работников это касается.

📔 В соответствии со ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

❗️Данное правило действует независимо от установленной продолжительности рабочего времени работника.

*️⃣ Но есть исключение!

Исключение из данного правила предусмотрено только для работников непрерывно действующих организаций и работников, занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены). (ч. 2 ст. 95 ТК РФ)

Например, в медицинских учреждениях или в транспортных предприятиях.

❗️Для них вместо уменьшения продолжительности работы (смены) в рабочий день, предшествующий нерабочему праздничному дню, предусмотрена компенсация переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.

☀️Желаем продуктивного рабочего дня и отличного настроения!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 Правительство РФ продолжает реализацию мер по стимулированию занятости населения, среди которых Программа субсидирования найма.

📈С начала этого года работодатели уже направили свыше 13 тысяч заявлений на участие в Программе.

«Программа субсидирования найма реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан, в том числе молодых людей в возрасте до 30 лет, а также тех, кто находится под риском увольнения, потерявших работу и др. В этом году уже свыше 13 тыс. заявлений направили работодатели на участие в Программе», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

По условиям программы на господдержку могут претендовать юрлица, некоммерческие организации и предприниматели, зарегистрированные до 2024 года и не имеющие долгов по зарплате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам.

Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

💳 Денежные средства выплачиваются поэтапно:
● первый платеж - через месяц после трудоустройства;
● второй – через три месяца;
● третий – через полгода.

«В прошлом году Программа показала свою востребованность, работодатели трудоустроили по ней более 50 тысяч человек, что почти в два раза больше по сравнению с 2022 годом», - добавил замруководителя ведомства.

⚡️Напомним, что с этого года произошло расширение Программы. Расширилось число категорий работодателей, которые могут участвовать в программе. К ним будут относиться:
⏺индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами;
⏺предприятия, учредителями которых являются инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов.
Такие работодатели будут получать субсидии в размере шести МРОТ.

👩🏻‍💻Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ➡️ссылке. За дополнительной информацией также можно обращаться в любой центр занятости населения.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Первый месяц весны традиционно ассоциируется с Международным женским днем, который ежегодно 8 марта отмечают в России и многих других странах мира.
⠀
В России 8 Марта — праздник государственного масштаба, это официальный выходной день.
⠀
Дорогие женщины! Примите самые искренние поздравления с чудесным весенним праздником – Международным женским днём 8 марта! Желаем оставаться такими же прекрасными и очаровательными! Пусть каждый ваш день будет озарён счастливой улыбкой. Пусть в вашей жизни царят только положительные, приятные эмоции и сбываются все мечты. Пусть вас всегда сопровождает в жизни вера, любовь, удача и везение. Желаем вам доброго здоровья, любви, поддержки близких и весеннего настроения!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

А мы продолжаем рассказывать о возникновении инспекции труда. Сегодня коснемся защиты трудовых прав в Советский период.

🔖Сразу после Октябрьской революции, а именно 29 октября 1917 г., одним из первых был издан декрет «О восьмичасовом рабочем дне», и провозглашался тезис о необходимости учреждения инспекции труда как специального органа государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

➡️18 мая 1918 г. Декретом Совета народных комиссаров РСФСР учреждена инспекция труда, инспекторы наделены правом принимать самостоятельные решения для устранения угрозы жизни и здоровью работников и действовали на всей территории страны. Их действия стали независимы от работодателей.

📚 В том же 1918 году в РСФСР был издан первый советский КЗоТ - Кодекс законов о труде.

🌆 Начиная с 1933 года надзор за соблюдением норм о труде и охране труда от лица государства осуществляли профсоюзы, в виде правовой и технической инспекций.

📊 После 1991 года, когда страна взяла курс на рыночную экономику и государство перестало быть единственным работодателем, возникла потребность в создании государственного органа по защите трудовых прав работников.

✍️ В 1994 году была вновь создана (точнее, воссоздана) инспекция труда как орган государственной власти - было принято положение о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации.

🏢 А в 2004 году был создан самостоятельный федеральный орган исполнительной власти - Федеральная служба по труду и занятости, на которую были возложены функции осуществления надзора в сфере труда.

🏢 Сегодня в структуру Федеральной службы по труду и занятости входит 82 инспекции труда, действующие на территории всех субъектов Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 9 марта 2004 года Указом Президента РФ №314 была образована Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

👏Сегодня наше ведомство отмечает свое 20-летие с момента создания.

🛡За эти годы Служба прошла непростой путь, справляясь с различными вызовами времени. Но задача Роструда остается неизменной – это защита трудовых прав граждан. Для этого в каждом регионе нашей страны работает территориальный орган Роструда – Государственная инспекция труда.

🎞Но, конечно, начинать отсчет создания инспекции труда с 2004 года будет неправильным. Если немного окунуться в историю, то отсчет можно начинать аж с 1882 года, когда Государственным советом Российской империи принято высочайше утвержденное мнение «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах» и учреждена первая фабричная инспекция, на которую была возложена обязанность по наблюдению за соблюдением трудовых прав, возникших у работников в фабричной, заводской и мануфактурной промышленности.

🎉А сегодня мы от всей души поздравляем всех специалистов Роструда с Днем рождения!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🇷🇺 День работников геодезии и картографии в России празднуют каждое второе воскресенье марта. В 2024 году празднование выпало на 10 марта.
⠀
📜 Дата праздника выбрана не случайно – в марте 1720 года Петр I подписал указ, положивший начало картографической съемке в Российской империи.
⠀
🗺 Благодаря труду геодезистов и картографов мы обеспечены картографическими материалами и результатами геодезических измерений для решения задач в сфере территориального развития, строительства и инженерных изысканий, управления природными ресурсами, экологии, навигационной деятельности, обороны и безопасности государства. В современном мире с развитием спутниковых и информационных технологий результаты картографической деятельности обеспечивают инфраструктуру пространственных данных.
⠀
❗️ Работа картографов и геодезистов была очень важна во все времена, без их труда не существовали бы карты и атласы. Сегодня люди этой профессии по-прежнему востребованы, их труд ценен и важен.
⠀
🎉 Поздравляем геодезистов и картографов с профессиональным праздником! Желаем здоровья, благополучия и успехов!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 Территориальный орган Роструда в Ростовской области восстановил права 67 работников ЗАО «Рабочий». Им выплатили более 8,2 млн рублей задержанной зарплаты.

❗️В территориальный орган Роструда поступила информация о наличии задолженности по заработной плате в ЗАО «Рабочий», предприятии осуществляющем производство рафинированных растительных масел и их фракций.

👮🏻 Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате за два месяца 2023 года перед 67 работниками.

❗️В результате мер инспекторского реагирования выявленный долг по оплате труда погашен. Права работников восстановлены.

В настоящее время работодатель признан банкротом.

🌐 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

📌 Сегодня на ВДНХ стартовал Фестиваль профессий, который продлится 33 дня!

За время фестиваля представители 69 регионов России расскажут о 80 самых востребованных профессиях.

Программа разделена на тематические блоки.

🛠 11 марта, 13–17 марта
ТОПы будущего: рабочие и специалисты инженерных профессий. Производство

🏗 18 марта, 20–29 марта
ТОПы будущего: квалифицированные рабочие и специалисты. Строительство и сельское хозяйство

🚇 26–29 марта
Время скорости: профессии транспортной отрасли

💻 30–31 марта
IT-выходные

🧪 2–5 апреля
Учёные будущего

🧭 6–7 апреля
Россия – гостеприимная страна: профессии индустрии гостеприимства

🚑 9–12 апреля
Самая добрая работа: здравоохранение и социальная работа

🌟Завершится фестиваль региональным этапом Всероссийской
ярмарки трудоустройства.

📢Каждый день вас ждут мастер-классы, встречи с работодателями, лекции, профтестирования, викторины, экскурсии, презентации образовательных организаций.

📍Подробная афиша и путь к экспозиции Минтруда – на сайте. (clck.ru/39Meb3)

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🆘 Работодатель отказывается перечислять зарплату на расчетный счет в кредитную организацию, которую вы выбрали?

✔️Тогда предлагаем ознакомиться с нашей инструкцией!

1️⃣ Ознакомьтесь с порядком выплаты зарплаты
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.
❗️Если выплата заработной платы осуществляется наличными денежными средствами, а условие о перечислении заработной платы в кредитную организацию в безналичном порядке не определено ни трудовым, ни коллективным договором, работодатель не обязан удовлетворять соответствующее заявление работника.

✔️Если Вы решили сменить банковскую организацию перейдите к шагу 2.

2️⃣ Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата
📄В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

❗️Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.

❗️В случае разногласий с работодателем перейдите к шагу 3.

3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

👩🏻‍💻С подробной инструкцией и шаблоном заявления вы можете ознакомиться по ➡️ ссылке.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💬 Ответ: Отсутствие в срочном трудовом договоре указания причины, по которой он заключен на определенный срок, не может повлечь признания договора недействительным. Рекомендуется дополнить условия трудового договора, заключив с работодателем дополнительное соглашение.

🎓 Правовое обоснование:

Срочный трудовой договор заключается:

✔️когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения;
✔️по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. (ст. 59 ТК РФ)

В срочном трудовом договоре должны быть перечислены обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения на определенный срок.
❗️Однако если такие обстоятельства в действительности имели место, но в договоре отсутствовало указание на них, то это не может являться основанием для признания срочного трудового договора недействительным.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. (ст. 57 ТК РФ)

🤝 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.
📄Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. (ст. 72 ТК РФ)

🔗Даем ссылку на полезный пост
📌Срочный трудовой договор

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Дорогие подписчики!

В рубрике «Спроси эксперта» отвечаем на вопросы, которые мы от вас получаем.

💬 Сегодня отвечает начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда - Олег Шестаков:

1️⃣ Сколько договоров по совместительству можно заключить?

2️⃣ Мы работаем с 16.00 до 22.00 часов. Положена ли нам 20% надбавка за работу в вечернее время?

Продолжайте спрашивать, а мы ответим! ❣️

Роструд отметил рост эффективности проверок работодателей

14 мар - ПРАЙМ. Эффективность проводимых Рострудом проверок работодателей на возможные нарушения условий труда по индикаторам риска достигла показателя более 88% за 2023 год, сообщили в пресс-службе ведомства.

"Эффективность проведения проверок Роструда на основании риск-ориентированного подхода и индикаторов риска превысила 88% по результатам прошлого года. То есть, нарушения выявляются практически в 9 из 10 проверок, что свидетельствует о том, что проверка проведена не зря. Этот показатель существенно превышает эффективность надзорных мероприятий, которые проводились ранее без использования таких подходов", — сказано в сообщении ведомства.

Руководитель Роструда Михаил Иванков заявил, что проверка является крайней мерой, которая должна проводиться только в случае больших рисков. По его словам, в 2023 году число контрольно-надзорных мероприятий, проведенных инспекцией труда, сократилось в пять раз по сравнению с 2022 годом.

"В настоящее время формирование плана проведения плановых проверок проводится на основании риск-ориентированного подхода, то есть, в план включаются те организации, в которых вероятность нарушения очень высока. Проведение внеплановых проверок осуществляется в основном при выявлении индикаторов риска – признаков нарушений требований трудового законодательства, а также на основании обращений граждан", — уточняется в сообщении ведомства.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

✈️ Режим рабочего времени членов экипажей воздушных судов гражданской авиации отличается от обычного. Сегодня расскажем об их особенностях.

🕔 Рабочее время члена экипажа воздушного судна состоит из:

🔹полетной смены (I);
❗️Продолжительность полетного времени при выполнении полетов на всех типах воздушных судов не может превышать 80 часов за один календарный месяц, 240 часов в квартал, 800 часов за календарный год.
🔹работы на земле между полетными сменами (II);
❗️Член экипажа может быть привлечен к выполнению работы на земле после завершенной полетной смены не ранее окончания времени ежедневного отдыха, и не позднее 12-часового периода отдыха перед началом очередной полетной смены.
🔹перемещения в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя (III).
❗️Время перемещения (перелета или переезда) члена экипажа в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя включается в рабочее время с момента явки к месту убытия, но не менее чем за 40 минут до убытия и до момента прибытия к месту назначения (размещения на отдых).

⏲Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:
✈️36 часов в неделю - у члена летного экипажа и бортоператора;
✈️40 часов в неделю - у бортпроводника.

💖Член летного экипажа имеет право отказаться от дальнейшего выполнения трудовых обязанностей, когда он настолько утомлен, что это может неблагоприятно повлиять на безопасность полета.

⏳Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется не реже чем через 6 рабочих дней подряд или две ночные полетные смены подряд. При этом к ночным полетным сменам относятся смены, 50% и более продолжительности которых приходится на местное время базового аэропорта с 22:00 до 06:00.

🌐Подробнее о регулировании труда работников воздушного транспорта читайте на сайте «Онлайнинспекция.рф» по➡️ссылке.

К 2030 году МРОТ должен вырасти до 35 тыс. рублей

Татьяна Голикова доложила о реализации поручений Президента, обозначенных в послании Федеральному Собранию.

✅Правительство приступило к разработке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», ключевой целью которого является повышение ожидаемой продолжительности жизни к 2030 году до 78 лет. Он будет включать мероприятия по комплексному развитию экстренной помощи, борьбе с сердечно-сосудистыми заболеваниями, онкозаболеваниями и сахарным диабетом. К концу 2030 года будет создано более 4 тыс. объектов здравоохранения.

✅Планируется обновление материально-технической базы свыше 2,5 тыс. зданий детских садов и 9,3 тыс. школ.

✅В рамках проекта «Профессионалитет» планируется увеличить число колледжей и расширить направления подготовки, включив в них в том числе специальности в здравоохранении, сфере услуг, творческих индустриях.

✅С 2025 года запланирован запуск программы «Земский работник культуры», в рамках которой:
• если специалист переедет на работу в село или малый город, получит единовременную выплату в размере 1 млн рублей,
• если на Дальний Восток, в Донбасс или Новороссию, выплата ему будет составлять 2 млн рублей.

✅С 2025 года будут увеличены в 2 раза стандартные вычеты по НДФЛ на детей:
• на второго ребенка он составит 2,8 тыс. рублей,
• на третьего и каждого последующего ребенка – до 6 тыс. руб. в месяц.

📌Размер годового дохода, до превышения которого применяется такие вычеты, повышается с 350 до 450 тыс. рублей.

✅С 1 марта 2024 года будут произведены начисления выплат медицинским работникам в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек:
• врачам – 50 тыс. рублей,
• среднему медперсоналу – 30 тыс. рублей.

В населенных пунктах с численностью от 50 до 100 тыс. жителей размер выплат составит:
• врачам – 29 тыс. рублей,
• средним медработникам – 13 тыс. рублей.

✅С сентября 2024 года будет введена выплата в размере 5 тыс. рублей для советников по воспитанию директоров школ и организаций СПО.

✅К 2030 году МРОТ должен вырасти до 35 тыс. рублей.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🎬 Друзья! Закрываем неделю нашей рубрикой «Киноразбор». Сегодня на примере кинофильма «По семейным обстоятельствам» разбираем, в каких случаях работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени.

📔 В соответствии с Законодательством Трошкин имеет право привлечь Галину Аркадьевну к работе за пределами продолжительности рабочего времени:

⏱ для сверхурочной работы;

⏳если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.

✍️В случае привлечения Галины Аркадьевны к сверхурочной работе Трошкину необходимо получить ее письменное согласие на это и издать приказ.

*️⃣ Но трудовым законодательством установлены исключения, когда согласия работника не требуется. Все они перечислены в ст.99 ТК РФ.

🕓 Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

💳 Оплату за сверхурочную работу Галина Аркадьевна должна получить по общим правилам:
⏺ за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере,
⏺ за остальные - не менее чем в двойном размере.

♾В случае ненормированного рабочего дня, Галина Аркадьевна по распоряжению Трошкина может быть привлечена к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для нее продолжительности рабочего времени. (ст.101 ТК РФ)

📃Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

🏖Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трёх календарных дней. (ст.119 ТК РФ)

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают специалисты сферы услуг, которые обеспечивают порядок в домах и на близлежащих территориях – работники ЖКХ и бытового обслуживания населения.
⠀
🗓 День работников ЖКХ и бытового обслуживания населения отмечают ежегодно каждое третье воскресенье марта. В этом году дата выпала на 17 марта.
⠀
💡С каждым годом комплекс жилищно-коммунального хозяйства развивается, в него внедряют новые технологии и программы по модернизации. Значимость профессионализма и ответственности тех, кто трудится в сфере ЖКХ, невозможно переоценить. Работники этой отрасли неутомимо трудятся, чтобы в домах всегда была вода, газ, тепло и свет, следят за чистотой парков, скверов, очищают дороги от снега зимой и увлажняют летом.
⠀
🥾 К бытовому обслуживанию относятся различные сервисы по ремонту техники, магазины, салоны красоты, мастерские по ремонту обуви и пошиву одежды, химчистки и так далее. Работники бытового обслуживания вносят огромный вклад в развитие российской экономики, расширяют спектр услуг и улучшают их качество.
⠀
🎉 Поздравляем всех работников бытового обслуживания населения и ЖКХ с профессиональным праздником! Желаем здоровья, благополучия, успехов и хорошего настроения.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💬 Ответ: Дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.

❗️Иностранный работник или лицо без гражданства приступают к работе не ранее дня получения разрешения на работу.

👮🏻‍♀️Правоотношения на службе в органах внутренних дел возникают со дня, определенного приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя о назначении гражданина на должность в органах внутренних дел.

🔗 Подробнее с правовым обоснованием можно ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф»➡️по ссылке.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 Долг по оплате труда 117 работников МУП «Эвенскэнерго» погашен в результате принятых инспекцией труда мер.

💳 Сумма выплат составила 9,8 млн рублей.

В территориальный орган Роструда в Магаданской области поступила информации о наличии задолженности по заработной плате в компании по производству электроэнергии.

👮🏻‍♀️Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате за январь 2024 года перед 117 работниками.

➡️📄В адрес работодателя было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства по заработной плате.

✅ В результате принятых мер работодатель выплатил задержанную заработную плату.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

📚 В соответствии со ст. 102 Трудового кодекса РФ работнику может быть установлен гибкий режим рабочего времени. Рассказываем об особенностях такого режима работы.

🗓 Гибкий рабочий график

🟥 может быть установлен:

✔️при приеме работника на работу - по трудовому договору;
✔️уже работающему работнику - по допсоглашению к договору.

🟥 состоит из четырех элементов:

1️⃣ переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены).
❗️Работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени.

2️⃣ фиксированное время - время обязательного присутствия на работе.
❗️Данное время по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени.

3️⃣ перерыв для питания и отдыха - он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
❗️не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.

4️⃣ продолжительность учетного периода - определяет календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов.
❗️Его продолжительность составляет - от одного рабочего дня до года, поэтому ведётся суммированный учет рабочего времени. Работник полностью должен отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учетный период.
👷🏼‍♀️Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.

📶 По причинам сезонного и (или) технологического характера учетный период может быть увеличен до одного года. Учет сверхурочной работы ведется суммарно по отношению к установленному учетному периоду.

❗️Переработка в условиях гибкого рабочего времени, сопряжённого с ненормированным рабочим днём, учитывается суммарно и компенсируется дополнительным отпуском.

🌐 Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🎓 Профориентация играет важнейшую роль при трудоустройстве и выстраивании карьерной траектории. Профориентационное консультирование помогает человеку раскрыть свои таланты, выявить сильные стороны, понять направления для развития. Именно профориентация помогает сориентироваться в многообразии профессий, определиться с тем, что больше подходит человеку с учетом его интересов, навыков и целей.

💠 В центрах занятости населения можно бесплатно получить такую услугу.

❓Что она в себя включает?

🔸индивидуальную или групповую карьерную консультацию,
🔸психологическое тестирование, которое поможет выявить индивидуальные наклонности к той или иной профессии.

✅ По итогам выдаются рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности, трудоустройства или профессионального обучения.

📊 В 2023 году центры занятости оказали более 2,4 млн профориентационных услуг. Из них порядка 940 тысяч - молодым людям до 30 лет.

❓Как и где получить услугу?

✅ через портал «Работа России», заполнив соответствующую форму заявления по➡️ ссылке.
✅ обратившись в центр занятости в своем регионе.

👩🏻‍💻 А еще можно самим пройти профориентационное тестирование на «Работе России»

❗️При личном посещении центра занятости населения, в случае необходимости, гражданам обеспечивается бесплатный доступ к Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» единому порталу государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие.