🗺 Активная поддержка Правительства страны развития внутреннего и промышленного туризма способствует наращиванию темпов строительства и ввода в эксплуатацию обеспечивающей инфраструктуры.

📈 Как следствие, увеличивается число рабочих мест в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса.

🌐 По данным портала "Работа России" за год количество вакансий в отрасли выросло вдвое:
январь 2022 года - около 6 тысяч вакантных рабочих мест
январь 2023 года - свыше 13 тысяч вакантных рабочих мест.

🏆 Сегодня лидеры по числу предложений - Санкт-Петербург, Крым, Московская область.

📁 За год большой прирост вакансий в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса отмечается в:
Краснодарском крае
Красноярском крае
Ростовской области
Свердловской области
Ярославской области
Вологодской области
Москве

Работодатели активно ищут поваров, официантов, барменов, работников предприятий быстрого обслуживания, горничных, специалистов по бронированию гостиниц, администраторов.

✅ С предложениями о работе в туристической отрасли вы можете ознакомиться на портале "Работа России" или обратитесь за подбором в центр занятости населения.

#туризм #мерыподдержки #работароссии #вакансии #экономика

💬 Ответ: если в процессе действия трудового договора какие-либо включенные в него сведения о работнике изменились, то целесообразно внести изменения в договор путем подписания сторонами дополнительного соглашения. При этом если изменения по каким-то причинам внесены не будут, то это не приведет к недействительности договора.

🎓 Правовое обоснование:

⚡️ в трудовом договоре указываются ФИО работника и наименование работодателя (ФИО работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (ч. 1 ст. 57 ТК РФ)

⚡️ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо из этих сведений, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора (ч. 3 ст.57 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

Более 12 тысяч профвизитов в прошлом году были инициированы самими работодателями

❗️Профвизит - один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку и одновременно защитить права работников

Задачи профвизита:

✅ понять, с какими сложностями сталкивается работодатель
✅ выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
✅ помочь устранить выявленные проблемы
✅ предотвратить возникновение нарушений в будущем

💬 «Уже сейчас мы видим, что работодатели понимают важность такой профилактики – примерно каждый десятый профвизит, который мы проводим, осуществляется по инициативе самого работодателя», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

👮‍♀️ в 2022 году инспекторы труда провели около 120 тысяч профвизитов
👩‍💻 12 тысяч профвизитов инициировано работодателями
❌ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов

📝 Чтобы инициировать профвизит в свою компанию, работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

#роструд #профвизит #мерыподдержки

🏢 Роструд добился погашения долга по зарплате в липецкой строительной организации в размере 11,1 млн рублей

🔔 На основании поступившей в инспекцию по труду в Липецкой области информации о невыплате заработной платы в ООО «Промстрой Эксперт» были проведены профилактические мероприятия.

🔆 Установлено, что работодатель допустил образование долга по оплате труда перед 306 работниками за ноябрь 2022 года на сумму 11,1 млн рублей.

✔️ В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит

💬 Ответ: нет, неправомерно. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока.

🎓 Правовое обоснование:

✅ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника (ч.1 ст.70 ТК РФ)

✅ во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации (ч. 3 ст. 70 ТК РФ)
✅ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы (ст. 121 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #испытательныйсрок #консультация

📝 Трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.

5 причин заключить трудовой договор

🔹 соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха
🔹 выплата заработной платы в полном объеме в соответствии с условиями договора
🔹 фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд
🔹 оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок
🔹 оплата ежегодного отпуска, выходного пособия

📌 Даем ссылку на полезный пост о том, 👉 как проверить трудовой договор

#роструд #трудовойдоговор

🏢 Для помощи работодателям новых территорий при переходе на российское трудовое законодательство Роструд проводит планомерную работу по обучению и консультированию.

🟣проводятся еженедельные обучающие вебинары
🟣разработаны специальные брошюры
🟣организуются профвизиты, в ходе которых предоставляются разъяснения об особенностях российского трудового законодательства и даются конкретные рекомендации
🟣создан специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ» на портале "Онлайнинспекция.рф", где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.

💬 «Наша задача – поддержать работодателей и предотвратить возможные нарушения трудовых прав граждан в этих регионах в трудный период. В настоящее время главный акцент в отношении работодателей сделан на консультативную помощь при переходе на российское трудовое законодательство», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.

👉 Для получения консультаций работодатели Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей могут обращаться:

☎️ на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда 8(800)707-88-41, доб.0
👩‍💻на сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», где в течение 1-3 рабочих дней предоставляются развернутые ответы с правовым обоснованием.

#роструд #новыетерритории #мерыподдержки

🎓 25 января в России отмечается День студентов

👩‍🎓 Студенческие годы — это не только учеба, но и время первых шагов в трудовой деятельности.
🤔 Зачастую подобное совмещение вызывает множество вопросов как у студентов, так и у работодателей.

❤️ Мы приготовили для вас шпаргалку по наиболее часто встречающимся ситуациям.

❓Можно ли устанавливать испытательный срок студентам?
💬 Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе.
❓Можно ли принимать студентов очных отделений на почасовую работу?
💬 Студентам очной формы обучения разрешено совмещать учебу с работой. При этом должны быть соблюдены требования о максимальной продолжительности рабочего времени – не более 40 часов в неделю. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
❓Может ли работа у студента, который работает на 0,5 ставки, являться основной?
💬 Да, может, если студент больше нигде не работает, либо в трудовом договоре этого студента не указан иной вид работы (например, работа по совместительству).
❓Можно ли принять на стажировку без выплаты заработной платы?
💬 Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приема на практику студентов по договору с учебным заведением.
❓Предоставляется ли работающим студентам очного отделения учебный отпуск (на сессию)?
💬 При очной форме обучения работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
#роструд #студенты

📆 Дополнительные дни отдыха для доноров

🔺 В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

🔺 В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

‼️Исключение: если вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен.

🔺 В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

🔺 После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

🪙 Финансовое обеспечение гарантии

🔺 При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

📌 Дополнительно о гарантиях донорам читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

#гарантии #доноры #роструд #памятка