💬 Ответ: временными работами считается исполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора сроком до 2 календарных месяцев (ст. 59 ТК РФ).
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев (ст. 293 ТК РФ). Привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет. Основание увольнения - юридический факт окончания конкретного сезона.

Испытательный срок при приеме на работу

⏰ Временные работы: для выполнения временных работ испытание работникам не устанавливается.

☀️ Сезонные работы: при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание может устанавливаться сроком не более 2 недель.

Расторжение договора

⏰ При временных работах:

✅ работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня.
✅ работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

☀️ При сезонных работах:

✅ в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней.
✅ выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка.

🔗 Даем ссылки на полезные посты:
🔹 временные работы
🔹 сезонные работы

🔗 Также рекомендуем ознакомиться со статьями на портале «Онлайнинспекция.рф»:
🔹 Особенности работы при заключении трудового договора до 2 месяцев
🔹 Особенности регулирования труда на сезонных работах

#роструд #временныеработы #сезонныеработы #вопросдня #онлайнинспекция

🏢 Территориальный орган Роструда в г. Москве восстановил трудовые права 142 работников АО «НИИ МВ им. А.Ю. Малинина».

🔎 В ходе проведения инспекционных мероприятий установлено, что работодатель допустил образование долга по оплате труда перед 142 работниками на сумму 7,4 млн рублей.

📄 С целью устранения нарушения в адрес работодателя было направлено предостережение.

✅ В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение

🤝 В результате принятых инспекцией труда мер восстановлены трудовые права 610 работников ООО «Апас-Мол». Сумма выплат составила 12,9 млн рублей.

🏢 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в Республике Татарстан информации о допущенной задолженности перед работниками были приняты меры инспекторского реагирования.

📄 С целью устранения нарушения работодателю было выдано предписание.

💳 В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.

❗️ За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение

Ответ:

👉🏻 Нет, не может, поскольку работник уже имеет образование соответствующего уровня

🎓 Специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования - высшее профессиональное, а гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

☑️Но работодатель по своему усмотрению вправе предоставить учебный отпуск работнику в такой ситуации.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

🔗 Полезный пост
Гарантии и компенсации для совмещающих работу с получением высшего образования

#роструд #вопросдня #гарантии

🏢 Роструд вошел в тройку лидеров надзорных ведомств России по итогам 2022 года

📄 Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.

💡 Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.

🥉 Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место.

❗️ Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.

💬 «В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большиснтва надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

👉 Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом.

#роструд #надзор

📈 Нами был проведен опрос на портале "Работа России" по теме "Отпуск". Делимся с вами результатами:

👉 Большинство опрошенных россиян (45%) предпочитают спокойный отдых. Еще 21% выбирают оздоровительный, 18% - экскурсионный, а 16% предпочитают активный, например, с удовольствием отправляются в турпоходы

👉🏻 Участники опроса также рассказали, как предпочтут провести свой отпуск в этом году:
🔹 29% - дома
🔹 17% - на даче
🔹 14% - отдохнут на одном из российских морских курортов
🔹 10% - отправятся в гости к друзьям или родственникам
🔹 5% - отдохнут в санатории или доме отдыха
🔹 4% - поедут в зарубежную поездку
🔹 21% - выберут другой вариант для отпуска

🗳 В опросе приняли участие более 7,5 тысяч человек из всех регионов страны

👩‍💻 Подробнее о результатах в наших карточках и на сайте

🧳 А как Вы предпочитаете проводить свой отпуск?Расскажите об этом в комментариях 👇

#роструд #опрос #работароссии #отпуск