#будущиеродители
🤰Ожидание ребенка - это не только уникальное событие в жизни, но и очень ответственное. Важность этого понимает и государство.
Для будущих родителей Трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные трудовые гарантии:
🔺по причине беременности женщине не могут отказать в приеме на работу
🔺беременной женщине нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу
🔺будущая мама может согласовать режим работы с работодателем, а именно неполный рабочий день (неделю)
✔️ Работодатель не имеет право препятствовать этому. Зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.
🔺беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направлять в командировки
🔺по заявлению беременной женщине работодатель на основании медзаключения обязан снизить нормы выработки (обслуживания) или перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
✔️ Будущая мама освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка до предоставления ей другой работы.
🔺будущая мама может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам
🔺будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата
✔️Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной возможно при ликвидации организации.
⠀
👨Дополнительные гарантии для будущих отцов➡️ Если супруга находится в отпуске по беременности и родам, то будущий папа тоже имеет право взять дни отдыха в этот период независимо от того, сколько времени он проработал у работодателя.

Быть подписчиком ТГ-канала Роструда - значит быть всегда в курсе изменений ТК РФ!

🔗 Ссылка для присоединения ➡️тут.

#роструд #трудовыегарантии #социальнаяповестка #беременная

#вакансиисжильем

Сегодня расскажем о вакансиях с предоставлением жилья.

🌐 В настоящее время на портале «Работа России» работодателями размещено 217 тысяч таких предложений о работе.

Регионы - лидеры:
1️⃣ Ленинградская область - превышает 22 тыс. вакансий
2️⃣ г. Москва - доступно 15 тыс. предложений о работе
3️⃣ Приморский край - достигает 14 тыс. вакансий.
Значительное число предложений размещено работодателями Амурской и Ульяновской областей - более 12 тыс. и свыше 11 тыс. соответственно.

☁️ «На «Работе России» доступно 217 тысяч вакансий с предоставлением жилья. Больше всего таких предложений для специалистов, занятых в производстве, строительной и транспортной отраслях», - отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

⚡️ Работодатели готовы предоставить жилье работникам различных профессий. Преимущественно вакансии с проживанием доступны для рабочих и технических специалистов, в том числе инженеров, слесарей, строителей, электриков, сварщиков, токарей, водителей. Также работодателями размещено значительное количество предложений для медицинских работников, учителей, воспитателей и др.
Например:
📍 Ленинградская область
начальник ж/д комплекса
токарь - расточник

📍 Москва
промышленный альпинист
электросварщик ручной сварки

📍 Приморский край
главный инженер
сборщик корпусов металлических судов

Чтобы всегда быть в курсе интересных вакансий в различных отраслях, подписывайтесь на ТГ-канал Роструда!

#роструд #вакансиядня #экономика #мерыподдержки

#опрос

Россияне рассказали, что им помогает адаптироваться на новом месте работы

📈 По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России» :

📊 наставничество опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новой работе 45% опрошенных, четкие задачи руководства с конкретными сроками выполнения – 30% россиян, знакомство с коллективом – 15%, обратная связь от руководства – 10% респондентов

❓ Сколько времени требуется, чтобы понять свои рабочие задачи:
52% все становится понятно в течение недели
25% требуется месяц
12% достаточно одного дня
11% привыкают к новым обязанностям в течение всего испытательного срока

📊 33% респондентов убеждены, что профессионалам с накопленным опытом работы легче адаптироваться на новом месте работы. 31% опрошенных заявил, что все зависит от того, как коллектив принимает нового сотрудника. Открытым, позитивным людям проще влиться в новый коллектив, так считает 31% россиян

📆 Опрос проводился в феврале этого года. Число опрошенных составило порядка 18 тыс. человек из всех регионов страны.

👩‍💻 Повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках нацпроекта "Демография". Подать заявку на участие можно на портале «Работа России» по ссылке.

📱 Подписывайтесь на канал Роструда

#работароссии

#удержания
Прежде всего отметим, что удерживать деньги из заработной платы работодатель может только в соответствии с законодательством РФ.

🟡 Удержания производятся в случае:

🔹 возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы
🔹 погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность и пр.
🔹 возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ст. 155 ТК РФ) или простое (ст. 157 ТК РФ)
🔹 при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска
‼️Есть исключения (например, ликвидация организации, сокращение численности или штата, наступление чрезвычайных обстоятельств и др.)
🔹выплаты алиментов по нотариально заверенному соглашению
🔹исполнения решения суда по исполнительным документам (ст. 138 ТК РФ)
🔹если работодатель в качестве налогового агента исчисляет налог на доходы физических лиц
🔹если работник выразил желание на удержание (например, членские профсоюзные взносы).

‼️Важно
По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 % суммы заработной платы работника (ст. 138 ТК РФ).
В виде исключения для некоторых видов удержаний предельный размер удержания может быть повышен.

✔️ Подробнее об удержаниях из зарплаты читайте в нашей карточке на "Онлайнинспекции.рф"

#роструд #вопросдня

#учебныйотпуск
Уважаемые подписчики! В комментариях вы просили нас рассказать об учебном отпуске и нюансах его предоставления.
Наш сегодняшний пост посвящаем этой теме.

Итак, начнем
❓ Кому предоставляется учебный отпуск

Учебный отпуск предоставляется работникам, которые получают общее, среднее профессиональное или высшее образование.

👨‍🎓на оплачиваемый отпуск имеют право:
студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно: студенты вузов, аспиранты и ординаторы, студенты техникумов и колледжей, школьники.
👨‍🎓на отпуск без сохранения зарплаты претендуют:
те, кто учится в вузе или техникуме очно.

❓ Как оформить учебный отпуск?
Работник должен предоставить справку-вызов из учебного заведения и написать заявление о предоставлении учебного отпуска.

❗️Важно:
🔘Если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. ➡️ Поскольку учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, перенести его нельзя. ➡️ Следовательно, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем.

🔘Работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный оплачиваемый отпуск.

📎 Даем ссылку на полезный пост по теме поста
⏺ Гарантии для совмещающих работу с получением высшего образования
#роструд #трудовыегарантии

#субсидированиенайма
📢 Напоминаем работодателям о том, что продолжается реализация Программы субсидирования найма.

Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣молодых людей в возрасте до 30 лет
🟣тех, кто находится под риском увольнения
🟣граждан, потерявших работу, и др.

Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

🔵 Денежные средства выплачиваются поэтапно:
первый платеж - через месяц после трудоустройства
второй – через три месяца
третий – через полгода.

‼️С начала года свыше 5 тысяч человек уже приняты на работу в рамках Программы.

🏆 Регионы - лидеры по численности трудоустроенных:
Республики Башкортостан и Татарстан, Иркутская область. Значительное число соискателей трудоустроены в Краснодарском крае, Ленинградской, Омской, Кировской и Челябинской областях.

Среди тех, кто принят на работу, представители самых разных профессий: электромонтеры, слесари, продавцы, токари, электросварщики, повара, инженеры, водители, кассиры, воспитатели, медсестры и др.

💬 «Правительством РФ было принято решение продолжить в 2023 году реализацию дополнительных мер господдержки в сфере занятости, в том числе и Программы субсидирования найма. В рамках данного проекта по стимулированию рынка труда с начала года уже трудоустроено более 5 тысяч человек», - сказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий на VII Санкт-Петербургском Международном форуме труда.

❓ Где можно ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку
🌐на портале «Работа России» по ссылке.

🏢 За дополнительной информацией также можно обращаться в любой центр занятости населения.

#роструд #работароссии #программа #мерыподдержки

#форумтруда

🏢 Руководитель Роструда Михаил Иванков, выступая на крупнейшей на Евразийском пространстве дискуссионной площадке в сфере трудовых отношений - VII Санкт-Петербургском Международном форуме труда, отметил:
💬 «Пожалуй, важнейшей переменой является то, что сегодняшний рынок труда является рынком соискателей. То есть идет борьба за кадры. Не столько работодатели выбирают, сколько выбирают их».

На Пленарном заседании Михаил Иванков рассказал о:

⏺трансформациях надзорной деятельности, снижении нагрузки на бизнес и применении профилактических мероприятий
⏺новом Алгоритме работы с обращениями граждан
⏺внедрении ведомством индикаторов риска, которые могут свидетельствовать о нарушениях трудового законодательства. При их срабатывании инспекторы могут начинать применять меры по защите трудовых прав, не дожидаясь обращений работников
⏺регулировании миграционных процессов и выстраивании цивилизованного привлечения иностранных работников на российские предприятия и многом др.

📎 Подробнее о мероприятии читайте на официальном сайте Роструда по ссылке, а также на цифровом ресурсе Форума труда.

#роструд #индикаторы #алгоритм #миграция

#подписчики

🧑‍💻 Друзья, вас уже более 10 тысяч подписчиков в нашем 💬 телеграм - канале.
🙏 Спасибо за вашу активность и участие в наших интерактивах.
❣️Нам очень важно получать ваши отзывы и приятно слышать слова благодарности.
ℹ️ Наша цель – дать как можно больше полезной и нужной информации о трудовом законодательстве.
🤝 Оставайтесь с нами!

🏢 А еще наши странички есть 💬 Вконтакте и 💬Одноклассниках.

🔗 Присоединяйтесь!

#роструд

#информационныетехнологии
💻 Несмотря на санкционное давление со стороны западных стран, результативные меры господдержки IT-сферы привели не только к активации работы в IT-секторе страны, но и к созданию фундаментальных отечественных проектов. Например, российское ПО уже сегодня во многих отраслях полностью обеспечило замещение иностранных аналогов.

🏆Но справедливости ради отметим, что в этом заслуга не только государства, но и конкретно российских IT -специалистов, потенциал которых известен на весь мир.

🌐 Если ваша профессиональная жизнь связана с информационными технологиями, изучите предложения о работе, которые размещены на портале "Работа России":

📍Москва
главный разработчик
📍Республика Марий Эл
senior backend-разработчик
📍Нижегородская область
начальник отдела анализа защищенности ПО АСУТП
📍Иркутская область
ведущий инженер информационной безопасности
📍Тульская область
инженер-системный программист

🔗 Подписывайтесь на ТГ-канал Роструда и вы всегда будете в курсе интересных вакансий в различных отраслях!

#роструд #вакансиядня #экономика #бизнес #ит