Ладно. В Узбекистан ты не успел…даём тебе шанс с Кыргызстаном!

Если ты молодой предприниматель от 18 до 35 лет
Планируешь масштабировать свой бизнес и выйти на новые рынки
Хочешь обзавестись важными и полезными контактами
Любишь тепло и путешествия

То это твой прекрасный шанс!
Бизнес-миссия в Киргизскую Республику продлится с 3 по 7 сентября.
Регистрация всё ещё открыта и доступна по ссылке:
https://vk.cc/cy5cL8

Расходы на проживание и перелёт берём на себя!

Товарный знак – уникальное обозначение (словесное, изобразительное, звуковое, комбинированное, объёмное, цветовое) товаров и услуг.

Получить товарный знак могут компании, индивидуальные предприниматели и даже самозанятые. Его необходимо зарегистрировать в федеральной службе по интеллектуальной собственности – Роспатенте, чтобы получить защиту на законодательном уровне.

Недавно Роспатент обнародовал новый сервис для поиска по товарным знакам. Этот способ подойдёт тем деятелям, которые решили самостоятельно проводить подготовку к регистрации товарного знака

Там можно проверить товарный знак:
• среди зарегистрированных брендов;
• поданных заявок на регистрацию;
• международных знаков, охраняемых на территории РФ https://rospatent.gov.ru/ru/activities/inter/coop/wipo/madrid_system/questions_and_answers

Для словесных знаков на платформе есть поиск по написанию, звучанию или смыслу. Это основные критерии, по которым Роспатент сравнивает бренды.
Кроме слов или фраз, в этом сервисе можно проверить изображения. Например, если загрузить логотип бренда или его фрагмент, сервис выдаст визуально схожие товарные знаки.

Не забывайте о классах МКТУ — нужно обязательно указать их в фильтре поиска. Платформа будет проверять не по всем 45 классам, а только по тем, что подходят вашему бизнесу.

#справочная

HR-бренд – это образ компании в глазах текущих и потенциальных сотрудников, который формируется посредством финансовых, экономических, психологических и профессиональных выгод.

Развитие HR-бренда помогает решить проблему дефицита кадров и привлечь талантливых соискателей в компанию.

Кандидат на должность в компании обращает внимание на её репутацию на рынке и отзывы бывших работников. Сам процесс найма тоже оказывает сильное влияние: если он был приятным, то сотрудник с воодушевлением и большей активностью приступает к своим непосредственным обязанностям.

Грамотно выстроенный HR-бренд влияет на внутреннюю структуру предприятия, значительно уменьшая поток «текучки», формирует постоянный штат заинтересованных в работе сотрудников, повышает количество сильных и востребованных на рынке кандидатов. Помимо этого, меняется и внешний облик компании: растёт конкурентоспособность, поднимается статус.

#словарьтерминов