Минтруд России (VK)
Делимся итогами особенной пятницы
По всей России сегодня прошёл региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства! Первыми встретили соискателей коллеги с Дальнего Востока.
В 11 утра по Москве Татьяна Голикова поприветствовала участников регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства и открыла пленарную сессию на тему «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя».
Запись онлайн-трансляции сохранили здесь.
🫶Совершенно душевно завершаем эту неделю и благодарим соискателей, работодателей и сотрудников кадровых служб!
Совсем скоро вернёмся с итоговыми цифрами.
В ближайшие два дня нужно хорошенько отдохнуть – кому-то в понедельник на новую работу
#минтруд #минтруд_работа #работаПомогать #Время_Возможностей2024
Делимся итогами особенной пятницы
По всей России сегодня прошёл региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства! Первыми встретили соискателей коллеги с Дальнего Востока.
В 11 утра по Москве Татьяна Голикова поприветствовала участников регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства и открыла пленарную сессию на тему «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя».
Запись онлайн-трансляции сохранили здесь.
🫶Совершенно душевно завершаем эту неделю и благодарим соискателей, работодателей и сотрудников кадровых служб!
Совсем скоро вернёмся с итоговыми цифрами.
В ближайшие два дня нужно хорошенько отдохнуть – кому-то в понедельник на новую работу
#минтруд #минтруд_работа #работаПомогать #Время_Возможностей2024
Минтруд России (VK)
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства – в цифрах
Кадровые консультанты по всей стране встретили более 473 тыс. соискателей
Свыше 23 тыс. работодателей предложили гостям порядка 555 тыс. вакансий
Работали более 2,7 тыс. площадок
На этом главное кадровое событие не заканчивается – 28 июня пройдёт федеральный этап.
Всероссийская ярмарка трудоустройства. Увидеть перспективы. Использовать возможности.
#минтруд #минтруд_работа #работаПомогать #Время_Возможностей2024
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства – в цифрах
Кадровые консультанты по всей стране встретили более 473 тыс. соискателей
Свыше 23 тыс. работодателей предложили гостям порядка 555 тыс. вакансий
Работали более 2,7 тыс. площадок
На этом главное кадровое событие не заканчивается – 28 июня пройдёт федеральный этап.
Всероссийская ярмарка трудоустройства. Увидеть перспективы. Использовать возможности.
#минтруд #минтруд_работа #работаПомогать #Время_Возможностей2024
Forwarded from Правительство России
Правительство утвердило актуализированное стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы
📌Ускорение процессов предоставления госуслуг в социальной сфере, применение технологий анализа и обработки больших данных для мониторинга и прогнозирования на рынке труда – решение этих и других задач предусмотрено актуализированной редакцией стратегического направления в области цифровой трансформации социальной сферы до 2030 года.
📲Продолжится работа над созданием единой цифровой платформы в социальной сфере. В нее будет интегрирован проект «Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами», помогающий получать государственные и муниципальные меры социальной поддержки. Кроме того, на этой же платформе создадут сервис «Цифровой социальный помощник», позволяющий получать консультации в круглосуточном режиме.
👨💼На платформе «Работа в России» будет создан проект «Цифровой рынок труда». Он даст возможность гражданам получать проактивную поддержку в поиске работы, облегчит доступ к инструментам защиты трудовых прав, обеспечит органам власти возможность анализа и прогнозирования ситуации на рынке труда.
👩🦽Еще один проект – цифровая платформа в сфере комплексной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов. В частности, будут созданы мобильное и веб-приложения для взаимодействия граждан со специалистами медико-социальной экспертизы и сотрудниками предприятий, где изготавливаются средства технической реабилитации.
⚡️ Работа ведется по поручению Президента.
📌Ускорение процессов предоставления госуслуг в социальной сфере, применение технологий анализа и обработки больших данных для мониторинга и прогнозирования на рынке труда – решение этих и других задач предусмотрено актуализированной редакцией стратегического направления в области цифровой трансформации социальной сферы до 2030 года.
📲Продолжится работа над созданием единой цифровой платформы в социальной сфере. В нее будет интегрирован проект «Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами», помогающий получать государственные и муниципальные меры социальной поддержки. Кроме того, на этой же платформе создадут сервис «Цифровой социальный помощник», позволяющий получать консультации в круглосуточном режиме.
👨💼На платформе «Работа в России» будет создан проект «Цифровой рынок труда». Он даст возможность гражданам получать проактивную поддержку в поиске работы, облегчит доступ к инструментам защиты трудовых прав, обеспечит органам власти возможность анализа и прогнозирования ситуации на рынке труда.
👩🦽Еще один проект – цифровая платформа в сфере комплексной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов. В частности, будут созданы мобильное и веб-приложения для взаимодействия граждан со специалистами медико-социальной экспертизы и сотрудниками предприятий, где изготавливаются средства технической реабилитации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Прощаемся с Фестивалем профессий-2024
🩺 В последнюю неделю карьерного феста экспозицию Минтруда России окутала особенно тёплая атмосфера – врачи и соцработники, педагоги и кадровые консультанты рассказали о своих благородных профессиях. Сохранили эти эмоции в видео
На площадке встречали карьерных специалистов, команды учебных заведений и компаний из Белгородской, Воронежской, Кировской, Мурманской, Новгородской, Оренбургской, Самарской, Саратовской областей, Севастополя, Пермского края, Чувашии и Хакасии, в том числе:
КОГБУЗ «Детский клинический консультативно-диагностический центр», ФГБОУ ВО «Кировский ГМУ Минздрава России», КОГАУСО «Кировский центр социальной помощи семье и детям», Новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого, ...
Прощаемся с Фестивалем профессий-2024
🩺 В последнюю неделю карьерного феста экспозицию Минтруда России окутала особенно тёплая атмосфера – врачи и соцработники, педагоги и кадровые консультанты рассказали о своих благородных профессиях. Сохранили эти эмоции в видео
На площадке встречали карьерных специалистов, команды учебных заведений и компаний из Белгородской, Воронежской, Кировской, Мурманской, Новгородской, Оренбургской, Самарской, Саратовской областей, Севастополя, Пермского края, Чувашии и Хакасии, в том числе:
КОГБУЗ «Детский клинический консультативно-диагностический центр», ФГБОУ ВО «Кировский ГМУ Минздрава России», КОГАУСО «Кировский центр социальной помощи семье и детям», Новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого, ...
❓ОПРОС: Профессионал будущего: кто он?
Anonymous Poll
4%
Архитектор
1%
Лаборант
1%
Промышленный альпинист
22%
Инженер-генетик
24%
Оператор роботов
25%
Биотехнолог
9%
Специалист по машинному обучению
4%
Автомеханик
4%
Логист
5%
Ветеринар
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Профессионал будущего: кто он?
Предлагаем порассуждать в перспективе пяти лет: каких специалистов вы видите в топе? Какие профессии будут востребованы в будущем? Чуть позже сравним народное мнение с экспертным.
🫶 Придумали 10 вариантов – голосуйте.
Профессионал будущего: кто он?
Предлагаем порассуждать в перспективе пяти лет: каких специалистов вы видите в топе? Какие профессии будут востребованы в будущем? Чуть позже сравним народное мнение с экспертным.
🫶 Придумали 10 вариантов – голосуйте.
Минтруд России (VK)
Когда подавать заявление на единое пособие и выплату из маткапитала при рождении ребенка?
Обратиться за этими пособиями можно в любое время после рождения ребенка:
🔹 если подать заявление в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка — то выплаты назначат с рождения ребенка и перечислят всю сумму за прошедшие месяцы.
🔹 если подать заявление позже — выплаты назначат с месяца обращения.
Важно:
🤰🏻 Если мама получала единое пособие на беременных, то за единым пособием на ребенка можно обратиться на следующий месяц после его рождения.
👧🏻 Получать пособие из материнского капитала можно до исполнения ребенку 3 лет.
💳 Единое пособие и выплату из материнского капитала можно получать одновременно.
📆 Назначаются пособия на любого ребенка в семье независимо от очередности рождения на 12 месяцев. Затем нужно подать новое заявление.
Когда подавать заявление на единое пособие и выплату из маткапитала при рождении ребенка?
Обратиться за этими пособиями можно в любое время после рождения ребенка:
🔹 если подать заявление в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка — то выплаты назначат с рождения ребенка и перечислят всю сумму за прошедшие месяцы.
🔹 если подать заявление позже — выплаты назначат с месяца обращения.
Важно:
🤰🏻 Если мама получала единое пособие на беременных, то за единым пособием на ребенка можно обратиться на следующий месяц после его рождения.
👧🏻 Получать пособие из материнского капитала можно до исполнения ребенку 3 лет.
💳 Единое пособие и выплату из материнского капитала можно получать одновременно.
📆 Назначаются пособия на любого ребенка в семье независимо от очередности рождения на 12 месяцев. Затем нужно подать новое заявление.
Минтруд России (VK)
День национальных приоритетов на Международной выставке-форуме «Россия»
На пленарной сессии «Возможности будущего: кадры» заместитель председателя правительства Татьяна Голикова и глава Минтруда России Антон Котяков расскажут о национальном проекте «Кадры» и тенденциях на рынке труда.
Подключайтесь к нашей трансляции Вконтакте, чтобы ничего не пропустить 😉 Начинаем в 10:30.
День национальных приоритетов на Международной выставке-форуме «Россия»
На пленарной сессии «Возможности будущего: кадры» заместитель председателя правительства Татьяна Голикова и глава Минтруда России Антон Котяков расскажут о национальном проекте «Кадры» и тенденциях на рынке труда.
Подключайтесь к нашей трансляции Вконтакте, чтобы ничего не пропустить 😉 Начинаем в 10:30.
На международной выставке-форуме «Россия» состоится пленарная сессия «Возможности будущего: кадры»
https://mintrud.gov.ru/employment/225
16 апреля в 10:30 в рамках Дня национальных приоритетов «Кадры» на международной выставке-форуме «Россия» состоится пленарная сессия «Возможности будущего: кадры».
В рамках заседания обсудят новые вызовы современного рынка труда. Какие внутренние резервы есть для удовлетворения растущего спроса на специалистов? Как сблизить запросы экономики и возможности образования? Можно ли быстро подготовить востребованных профессионалов? Какие направления, цели и задачи нацпроекта «Кадры»?
Главными спикерами выступят:
1. Голикова Татьяна Алексеевна, заместитель председателя Правительства РФ;
2. Котяков Антон Олегович, министр труда и социальной защиты Российской Федерации;
3. Кравцов Сергей Сергеевич, министр просвещения Российской Федерации.
➡️ Смотрите прямую трансляцию в официальной группе Вконтакте Минтруда России с 10:30 МСК
https://mintrud.gov.ru/employment/225
16 апреля в 10:30 в рамках Дня национальных приоритетов «Кадры» на международной выставке-форуме «Россия» состоится пленарная сессия «Возможности будущего: кадры».
В рамках заседания обсудят новые вызовы современного рынка труда. Какие внутренние резервы есть для удовлетворения растущего спроса на специалистов? Как сблизить запросы экономики и возможности образования? Можно ли быстро подготовить востребованных профессионалов? Какие направления, цели и задачи нацпроекта «Кадры»?
Главными спикерами выступят:
1. Голикова Татьяна Алексеевна, заместитель председателя Правительства РФ;
2. Котяков Антон Олегович, министр труда и социальной защиты Российской Федерации;
3. Кравцов Сергей Сергеевич, министр просвещения Российской Федерации.
➡️ Смотрите прямую трансляцию в официальной группе Вконтакте Минтруда России с 10:30 МСК
Минтруд России (VK)
День национальных приоритетов на Международной выставке-форуме «Россия» – пленарная сессия «Возможности будущего: кадры»
📌 Деловую программу дня открыла Татьяна Голикова. Главное из выступления вице-премьера:
📉 Безработица находится на историческом минимуме – в феврале её уровень составил 2,8%.
🏭 Наибольшая потребность будет в следующих отраслях: обрабатывающие производства, транспортировка и хранение, здравоохранение и социальное обслуживание, научная и исследовательская деятельность, IT.
👩🏻🎓 Для высокотехнологичных приоритетных отраслей в ближайшие 5 лет нужно дополнительно подготовить 1 млн специалистов.
❗️С 1 января 2025 года по поручению Президента стартует национальный проект «Кадры»:
🔹 Частью нового нацпроекта станет первый 5-летний прогноз кадровой потребности, который будет готов уже в конце 2024 года. Исходя из прогноза будут формироваться контрольные цифры приема в учебные заведения и квоты на целевое обучение.
🔹 Уже обновлены подходы к подготовке инженерно-технических кадров для увеличения доли трудоустроенных выпускников по востребованным на рынке труда специальностям.
🔹 К 2026 году программа «Профессионалитет» охватит все 89 регионов страны.
🔹 Отдельная задача – повышение трудовой мобильности для привлечения кадров из других регионов и обеспечения работодателей сотрудниками под запрос предприятий.
📌 На пленарной сессии выступил и министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков. Он сообщил:
🔹За последние 4 года внедрен новый адресный, клиентоцентричный подход к гражданам и работодателям, которые обращаются в центры занятости. По каждому сервису утверждены федеральные стандарты, выработаны единые подходы к их исполнению.
🔹 Развернута масштабная программа переобучения сотрудников службы. Новые знания получили почти 20 тыс. работников.
🔹 К концу этого года число модернизированных центров занятости возрастет почти до 900. В следующем году планируем провести комплексную модернизацию сразу в 18 регионах. Полностью обновим всю сеть к концу 2028 года.
День национальных приоритетов на Международной выставке-форуме «Россия» – пленарная сессия «Возможности будущего: кадры»
📌 Деловую программу дня открыла Татьяна Голикова. Главное из выступления вице-премьера:
📉 Безработица находится на историческом минимуме – в феврале её уровень составил 2,8%.
🏭 Наибольшая потребность будет в следующих отраслях: обрабатывающие производства, транспортировка и хранение, здравоохранение и социальное обслуживание, научная и исследовательская деятельность, IT.
👩🏻🎓 Для высокотехнологичных приоритетных отраслей в ближайшие 5 лет нужно дополнительно подготовить 1 млн специалистов.
❗️С 1 января 2025 года по поручению Президента стартует национальный проект «Кадры»:
🔹 Частью нового нацпроекта станет первый 5-летний прогноз кадровой потребности, который будет готов уже в конце 2024 года. Исходя из прогноза будут формироваться контрольные цифры приема в учебные заведения и квоты на целевое обучение.
🔹 Уже обновлены подходы к подготовке инженерно-технических кадров для увеличения доли трудоустроенных выпускников по востребованным на рынке труда специальностям.
🔹 К 2026 году программа «Профессионалитет» охватит все 89 регионов страны.
🔹 Отдельная задача – повышение трудовой мобильности для привлечения кадров из других регионов и обеспечения работодателей сотрудниками под запрос предприятий.
📌 На пленарной сессии выступил и министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков. Он сообщил:
🔹За последние 4 года внедрен новый адресный, клиентоцентричный подход к гражданам и работодателям, которые обращаются в центры занятости. По каждому сервису утверждены федеральные стандарты, выработаны единые подходы к их исполнению.
🔹 Развернута масштабная программа переобучения сотрудников службы. Новые знания получили почти 20 тыс. работников.
🔹 К концу этого года число модернизированных центров занятости возрастет почти до 900. В следующем году планируем провести комплексную модернизацию сразу в 18 регионах. Полностью обновим всю сеть к концу 2028 года.
Минтруд России (VK)
Результаты опроса – картинкой
Недавно просили вас поделиться мнением о том, какие профессии будут востребованы в ближайшие пять лет. Визуализировали опросы и мнения, которые пришли в сообщения наших социальных сетей.
Подробности – здесь.
#минтруд #минтруд_работа #рынок_труда
Результаты опроса – картинкой
Недавно просили вас поделиться мнением о том, какие профессии будут востребованы в ближайшие пять лет. Визуализировали опросы и мнения, которые пришли в сообщения наших социальных сетей.
Подробности – здесь.
#минтруд #минтруд_работа #рынок_труда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю — в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 В Кузбассе уже 2,5 тысячи жителей побывали на мероприятиях марафона «Служба занятости — современная, комфортная и эффективная». До конца апреля служба занятости организует профориентационные встречи для безработных граждан, выпускников, школьников и воспитанников детских домов.
📌 Специалисты центра занятости Красноярского края трудоустроили 438 граждан с инвалидностью — это 100% обратившихся за помощью с начала года. О поддержке работодателей, которые трудоустраивают граждан с инвалидностью — в нашем посте.
📌 В Новосибирске 200 граждан поучаствовали в неделе карьерной и трудовой грамотности. Карьерные консультанты помогли участникам с самопрезентацией, карьерным планированием и ответили на вопросы о трудовом законодательстве и правах работников.
📌 Третий кадровый центр «Работа России» открылся в Приморье. В новом центре организованы клиентские зоны для соискателей, работодателей и юных посетителей. Здесь помогают искать работу, проходить профессиональное обучение или переехать в регион по программе трудовой мобильности.
📌 На интерактивной площадке «Профи-лэнд» в кадровом центре Томской области школьники попробовали себя в роли инженера, врача и сотрудника полиции. А еще познакомились с работой нейросетей и прошли квест по оказанию первой помощи.
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю — в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 В Кузбассе уже 2,5 тысячи жителей побывали на мероприятиях марафона «Служба занятости — современная, комфортная и эффективная». До конца апреля служба занятости организует профориентационные встречи для безработных граждан, выпускников, школьников и воспитанников детских домов.
📌 Специалисты центра занятости Красноярского края трудоустроили 438 граждан с инвалидностью — это 100% обратившихся за помощью с начала года. О поддержке работодателей, которые трудоустраивают граждан с инвалидностью — в нашем посте.
📌 В Новосибирске 200 граждан поучаствовали в неделе карьерной и трудовой грамотности. Карьерные консультанты помогли участникам с самопрезентацией, карьерным планированием и ответили на вопросы о трудовом законодательстве и правах работников.
📌 Третий кадровый центр «Работа России» открылся в Приморье. В новом центре организованы клиентские зоны для соискателей, работодателей и юных посетителей. Здесь помогают искать работу, проходить профессиональное обучение или переехать в регион по программе трудовой мобильности.
📌 На интерактивной площадке «Профи-лэнд» в кадровом центре Томской области школьники попробовали себя в роли инженера, врача и сотрудника полиции. А еще познакомились с работой нейросетей и прошли квест по оказанию первой помощи.
Минтруд разъяснил порядок увольнения предпенсионеров
https://rg.ru/2024/04/15/mintrud-raziasnil-poriadok-uvolneniia-predpensionerov.html
Минтруд разъяснил, имеет ли работодатель право уволить работника предпенсионнного возраста в случае истечения срока трудовых отношений. Об этом говорится в письме министерства.
Специалисты министерства рассматривали ситуацию: сотрудник работал по срочному трудовому договору, который заключили до выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком. За это время работник перешел в категорию предпенсионеров. И работодатель обратился с просьбой разъяснить порядок увольнения для таких случаев.
Минтруд указал, что Трудовой кодекс не содержит особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста. Если отношения заключены на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом предпенсионер может быть уволен по общим правилам. Дополнительных льгот и гарантий у него не возникает.
"Действительно, в отношении лиц предпенсионного возраста законом установлены дополнительные гарантии трудовой занятости. В частности, таким лицам нельзя отказывать в приеме на работу и/или увольнять по мотивам предпенсионного возраста. За это предусмотрена административная и уголовная ответственность", - пояснили в Пепеляев Групп. Но она наступит, только если работодатель умышленно дискредитировал пенсионера.
В остальном, трудовой договор с предпенсионером можно расторгнуть, как и с обычными работниками, например, при сокращении, по итогам испытательного срока, если в отношении сотрудника принято отрицательное решение, при выходе основного работника на работу, если предпенсионер работал на срочном договоре на время отсутствия основного работника, пояснили в компании.
https://rg.ru/2024/04/15/mintrud-raziasnil-poriadok-uvolneniia-predpensionerov.html
Минтруд разъяснил, имеет ли работодатель право уволить работника предпенсионнного возраста в случае истечения срока трудовых отношений. Об этом говорится в письме министерства.
Специалисты министерства рассматривали ситуацию: сотрудник работал по срочному трудовому договору, который заключили до выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком. За это время работник перешел в категорию предпенсионеров. И работодатель обратился с просьбой разъяснить порядок увольнения для таких случаев.
Минтруд указал, что Трудовой кодекс не содержит особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста. Если отношения заключены на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом предпенсионер может быть уволен по общим правилам. Дополнительных льгот и гарантий у него не возникает.
"Действительно, в отношении лиц предпенсионного возраста законом установлены дополнительные гарантии трудовой занятости. В частности, таким лицам нельзя отказывать в приеме на работу и/или увольнять по мотивам предпенсионного возраста. За это предусмотрена административная и уголовная ответственность", - пояснили в Пепеляев Групп. Но она наступит, только если работодатель умышленно дискредитировал пенсионера.
В остальном, трудовой договор с предпенсионером можно расторгнуть, как и с обычными работниками, например, при сокращении, по итогам испытательного срока, если в отношении сотрудника принято отрицательное решение, при выходе основного работника на работу, если предпенсионер работал на срочном договоре на время отсутствия основного работника, пояснили в компании.
HR-платформа Эквио бесплатно на 6 месяцев!
Эквио — комплексное решение для управления развитием персонала, автоматизации онбординга, обучения, оценки, информирования, вовлечённости, удержания и мотивации сотрудников.
Наши клиенты экономят минимум 2% на ФОТ, 50% на очном обучении и 20% рабочего времени руководителей на контроле процесса обучения.
👉 Предлагаем попробовать HR-платформу Эквио — дарим доступ для 12 пользователей на полгода!
За полгода тест-драйва вы попробуете платформу в деле и сможете проанализировать первые результаты от её работы:
— увеличите скорость обучения новых и опытных сотрудников;
— повысите мотивацию персонала;
— сможете моментально доносить информацию до сотрудников.
👉 Получите полнофункциональную HR-платформу Эквио на полгода + дополнительный модуль “Задания” бесплатно!
‼️ Всем оставившим заявку на бесплатный доступ — чек-лист выбора LMS от нашего клиента в подарок!
Реклама. ООО "ЭКВИО". ИНН 7709947115.
Эквио — комплексное решение для управления развитием персонала, автоматизации онбординга, обучения, оценки, информирования, вовлечённости, удержания и мотивации сотрудников.
Наши клиенты экономят минимум 2% на ФОТ, 50% на очном обучении и 20% рабочего времени руководителей на контроле процесса обучения.
👉 Предлагаем попробовать HR-платформу Эквио — дарим доступ для 12 пользователей на полгода!
За полгода тест-драйва вы попробуете платформу в деле и сможете проанализировать первые результаты от её работы:
— увеличите скорость обучения новых и опытных сотрудников;
— повысите мотивацию персонала;
— сможете моментально доносить информацию до сотрудников.
👉 Получите полнофункциональную HR-платформу Эквио на полгода + дополнительный модуль “Задания” бесплатно!
‼️ Всем оставившим заявку на бесплатный доступ — чек-лист выбора LMS от нашего клиента в подарок!
Реклама. ООО "ЭКВИО". ИНН 7709947115.
Минтруд утвердил Порядок выписки из психиатрического стационара
https://vademec.ru/news/2024/02/12/regulyator-razrabotal-poryadok-vypiski-iz-psikhiatricheskogo-statsionara/
Минтруд РФ утвердил порядок и условия выписки пациентов из психиатрических стационаров или перевода больных в учреждения соцобслуживания. Возможность выписки, гласит приказ, будет определять врачебная комиссия – самостоятельно либо по заявлению самого гражданина, причем в случае отказа комиссия должна составить программу подготовки пациента к переводу в интернат.
Перед переводом пациента комиссию обяжут обращаться в локальный орган соцзащиты для определения потребности в пересмотре индивидуальной программы предоставления соцуслуг. На основании скорректированного плана будет заключаться договор с учреждением соцобслуживания.
В случае с выпиской пациент должен изъявить желание проживать в домашних условиях и обязан доказать право на пользование жилым помещением либо подтвердить, что у него есть средства к найму жилья. Если человек не способен проживать самостоятельно, должны быть установлены те, кто будет обеспечивать помощь и уход за ним. В этом случае может быть задействован механизм сопровождаемого проживания. Дата выписки должна быть заранее согласована как с пациентом, так и с человеком, который будет ухаживать за ним. Отказ можно обжаловать в органе соцзащиты.
Также предусмотрен механизм временного выбытия – в случае получения медпомощи, санаторно-курортного лечения, прохождения подготовки к самостоятельному проживанию, встречи с родственниками. В этом случае комиссия психиатрического стационара должна определить способность к пониманию обращенной речи человека, времени и окружающей обстановки, ориентации в пространстве, а также риски и возможные негативные последствия.
Параллельно Минтруд планирует установить порядок посещения пациента психиатрического стационара. Для встреч должны быть предусмотрены специально оборудованные зоны, комната постояльца, а также места вне учреждения (при согласовании). Стационар обязан обеспечить конфиденциальность встреч. Получатель социальных услуг имеет право отказаться от общения с посетителем. В свою очередь ограничить встречу могут и представители психиатрического стационара при нарушении одной из сторон порядка пребывания.
В январе 2024 года Минздрав России представил проект Правил принятия решения об ограничении прав пациентов психиатрических стационаров. При обстоятельствах, обусловленных психическим состоянием пациента, он может быть ограничен в правах на подачу жалоб и обращений в госорганы, на получение писем и посылок без цензуры, на прием посетителей и использование телефонов. Однако ограничения не могут длиться дольше 15 дней.
https://vademec.ru/news/2024/02/12/regulyator-razrabotal-poryadok-vypiski-iz-psikhiatricheskogo-statsionara/
Минтруд РФ утвердил порядок и условия выписки пациентов из психиатрических стационаров или перевода больных в учреждения соцобслуживания. Возможность выписки, гласит приказ, будет определять врачебная комиссия – самостоятельно либо по заявлению самого гражданина, причем в случае отказа комиссия должна составить программу подготовки пациента к переводу в интернат.
Перед переводом пациента комиссию обяжут обращаться в локальный орган соцзащиты для определения потребности в пересмотре индивидуальной программы предоставления соцуслуг. На основании скорректированного плана будет заключаться договор с учреждением соцобслуживания.
В случае с выпиской пациент должен изъявить желание проживать в домашних условиях и обязан доказать право на пользование жилым помещением либо подтвердить, что у него есть средства к найму жилья. Если человек не способен проживать самостоятельно, должны быть установлены те, кто будет обеспечивать помощь и уход за ним. В этом случае может быть задействован механизм сопровождаемого проживания. Дата выписки должна быть заранее согласована как с пациентом, так и с человеком, который будет ухаживать за ним. Отказ можно обжаловать в органе соцзащиты.
Также предусмотрен механизм временного выбытия – в случае получения медпомощи, санаторно-курортного лечения, прохождения подготовки к самостоятельному проживанию, встречи с родственниками. В этом случае комиссия психиатрического стационара должна определить способность к пониманию обращенной речи человека, времени и окружающей обстановки, ориентации в пространстве, а также риски и возможные негативные последствия.
Параллельно Минтруд планирует установить порядок посещения пациента психиатрического стационара. Для встреч должны быть предусмотрены специально оборудованные зоны, комната постояльца, а также места вне учреждения (при согласовании). Стационар обязан обеспечить конфиденциальность встреч. Получатель социальных услуг имеет право отказаться от общения с посетителем. В свою очередь ограничить встречу могут и представители психиатрического стационара при нарушении одной из сторон порядка пребывания.
В январе 2024 года Минздрав России представил проект Правил принятия решения об ограничении прав пациентов психиатрических стационаров. При обстоятельствах, обусловленных психическим состоянием пациента, он может быть ограничен в правах на подачу жалоб и обращений в госорганы, на получение писем и посылок без цензуры, на прием посетителей и использование телефонов. Однако ограничения не могут длиться дольше 15 дней.
vademec.ru
Регулятор разработал Порядок выписки из психиатрического стационара
Минтруд РФ разработал порядок и условия выписки пациентов из психиатрических стационаров или перевода больных в учреждения соцобслуживания. Возможность выписки, гласит проект документа, будет определять врачебная комиссия – самостоятельно либо по заявлению…
Минтруд утвердил параметры информсистемы проведения МСЭ
https://vademec.ru/news/2024/04/17/mintrud-utverdil-parametry-informsistemy-provedeniya-mse/
Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило перечень подсистем информационных систем, входящих в состав ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». Среди прочего в список вошли параметры «Информационной системы проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) и учета мероприятий по реабилитации».
Согласно документу, информационная система проведения МСЭ будет состоять из пяти подсистем. Это подсистемы «учета и обработки обращений на МСЭ, планирования МСЭ», «проведения МСЭ», «дистанционных освидетельствований», «построения индивидуального маршрута реабилитации (абилитации)», «учета исполнения реабилитационных мероприятий».
Также в составе рамочной госинформсистемы будет информационная система «Единая витрина взаимодействия с гражданами». Она, например, будет включать в себя подсистемы «Сервис взаимодействия в рамках МСЭ», «Сервис обеспечения санаторно-курортным лечением» и другие.
Весь перечень ГИС состоит из 12 информационных систем. Кроме упомянутых в него вошли – «Единые базовые реестры сферы социального обеспечения», «Единая информационная система фронт-офиса», «Единая информационная система автоматизации процессов социального обеспечения», «Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами» и другие. Каждая из систем будет включать несколько подсистем.
В апреле 2024 года Правительство РФ утвердило стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы до 2030 года. Среди прочего там как раз обозначено создание платформы для взаимодействия инвалидов со специалистами МСЭ и сотрудниками предприятий, где изготавливаются технические средства реабилитации. Пилотный проект первой очереди системы комплексной реабилитации единой централизованной цифровой платформы в соцсфере может стартовать уже в ноябре 2025 года.
https://vademec.ru/news/2024/04/17/mintrud-utverdil-parametry-informsistemy-provedeniya-mse/
Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило перечень подсистем информационных систем, входящих в состав ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». Среди прочего в список вошли параметры «Информационной системы проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) и учета мероприятий по реабилитации».
Согласно документу, информационная система проведения МСЭ будет состоять из пяти подсистем. Это подсистемы «учета и обработки обращений на МСЭ, планирования МСЭ», «проведения МСЭ», «дистанционных освидетельствований», «построения индивидуального маршрута реабилитации (абилитации)», «учета исполнения реабилитационных мероприятий».
Также в составе рамочной госинформсистемы будет информационная система «Единая витрина взаимодействия с гражданами». Она, например, будет включать в себя подсистемы «Сервис взаимодействия в рамках МСЭ», «Сервис обеспечения санаторно-курортным лечением» и другие.
Весь перечень ГИС состоит из 12 информационных систем. Кроме упомянутых в него вошли – «Единые базовые реестры сферы социального обеспечения», «Единая информационная система фронт-офиса», «Единая информационная система автоматизации процессов социального обеспечения», «Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами» и другие. Каждая из систем будет включать несколько подсистем.
В апреле 2024 года Правительство РФ утвердило стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы до 2030 года. Среди прочего там как раз обозначено создание платформы для взаимодействия инвалидов со специалистами МСЭ и сотрудниками предприятий, где изготавливаются технические средства реабилитации. Пилотный проект первой очереди системы комплексной реабилитации единой централизованной цифровой платформы в соцсфере может стартовать уже в ноябре 2025 года.
vademec.ru
Минтруд утвердил параметры информсистемы проведения МСЭ
Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило перечень подсистем информационных систем, входящих в состав ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». Среди прочего в список вошли параметры «Информационной системы проведения…
Педагогам-организаторам хотят разрешить досрочно выходить на пенсию
https://www.garant.ru/news/1705295/
Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, Закон о страховых пенсиях гарантирует досрочное пенсионное обеспечение независимо от их возраста. Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии указанным лицам, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. В данном Списке предусмотрена должность "воспитатель", но должности "педагог-организатор" не предусмотрено.
Между тем Номенклатура должностей педагогических работников образовательных организаций относит должность педагога-организатора к иным педагогическим работникам. Минтруд предлагает установить, что наименование должности "педагог-организатор" тождественно наименованию должности "воспитатель" (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 3 апреля 2024 г.)).
Как отмечают разработчики проекта, педагог-организатор, как и воспитатель, является непосредственным организатором воспитательного процесса, создает условия для позитивной социализации обучающихся, а это - одна из приоритетных задач образовательной организации. Воспитательная деятельность педагога-организатора сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, то есть имеет место неблагоприятное воздействие ряда факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.
https://www.garant.ru/news/1705295/
Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, Закон о страховых пенсиях гарантирует досрочное пенсионное обеспечение независимо от их возраста. Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии указанным лицам, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. В данном Списке предусмотрена должность "воспитатель", но должности "педагог-организатор" не предусмотрено.
Между тем Номенклатура должностей педагогических работников образовательных организаций относит должность педагога-организатора к иным педагогическим работникам. Минтруд предлагает установить, что наименование должности "педагог-организатор" тождественно наименованию должности "воспитатель" (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 3 апреля 2024 г.)).
Как отмечают разработчики проекта, педагог-организатор, как и воспитатель, является непосредственным организатором воспитательного процесса, создает условия для позитивной социализации обучающихся, а это - одна из приоритетных задач образовательной организации. Воспитательная деятельность педагога-организатора сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, то есть имеет место неблагоприятное воздействие ряда факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.
ГАРАНТ.РУ
Педагогам-организаторам хотят разрешить досрочно выходить на пенсию
Минтруд России разработал проект приказа, которым собирается уровнять их в правах с воспитателями.