Информационный центр Ростовской АЭС посетили за 15 лет более 140 тысяч человек
Новости
15 марта 2023 года исполнилось 15 лет со дня открытия в Волгодонске - городе расположения Ростовской АЭС - информационного центра атомной станции. За это время он превратился в самый популярный объект промышленного туризма - как в городе, так и на востоке Ростовской области в целом.
За 15 лет центр, который представляет собой информационно-выставочный комплекс, рассказывающий и показывающий как работает атомная станция, атомная энергетика и атомная отрасль в целом, интерактивные площадки, залы для проведения конференций и встреч, посетили более 140 тысяч человек.
Новости
15 марта 2023 года исполнилось 15 лет со дня открытия в Волгодонске - городе расположения Ростовской АЭС - информационного центра атомной станции. За это время он превратился в самый популярный объект промышленного туризма - как в городе, так и на востоке Ростовской области в целом.
За 15 лет центр, который представляет собой информационно-выставочный комплекс, рассказывающий и показывающий как работает атомная станция, атомная энергетика и атомная отрасль в целом, интерактивные площадки, залы для проведения конференций и встреч, посетили более 140 тысяч человек.
В Росатоме начался второй цикл эксплуатации ядерного топлива нового поколения безопасности
Новости
16 марта 2023 года на энергоблоке № 2 Ростовской АЭС (филиал Концерна «Росэнергоатом») начался второй цикл эксплуатации тепловыделяющих элементов топлива нового поколения безопасности (ATF – Advanced Technology Fuel, также называемое «толерантное» топливо). Ожидается, что его массовое применение позволит в случае внештатной ситуации либо полностью исключить, либо значительно затормозить развитие пароциркониевой реакции в активной зоне реактора.
В 2021 году в активную зону реактора были загружены три комбинированные тепловыделяющие сборки конструкции ТВС-2М, каждая из которых содержит по 12 твэлов в инновационном исполнении. Шесть тепловыделяющих элементов изготовлены с применением в качестве конструкционного материала хром-никелевого сплава 42ХНМ и 6 твэлов - с оболочками из циркониевого сплава с хромовым покрытием.
«Замена топлива на АЭС проводится в период плановых ремонтных кампаний. Тепловыделяющие элементы нового поколения безопасности были загружены в энергоблок № 2 Ростовской АЭС 18 месяцев назад. Отработали штатно, и теперь, после завершения очередной ремонтной кампании, для них начался второй из трех предусмотренных на этапе опытно-промышленной эксплуатации циклов работы. Перед российской промышленностью сегодня стоит цель в кратчайшие сроки обеспечить технологический суверенитет и переход на новейшие технологии. Инновационные технологии Росатома, примером которых является толерантное топливо, основаны на передовых достижениях российской науки и направлены на повышение безопасности и дальнейшее развитие отечественной атомной энергетики», - отметил директор Ростовской АЭС Андрей Сальников.
Новости
16 марта 2023 года на энергоблоке № 2 Ростовской АЭС (филиал Концерна «Росэнергоатом») начался второй цикл эксплуатации тепловыделяющих элементов топлива нового поколения безопасности (ATF – Advanced Technology Fuel, также называемое «толерантное» топливо). Ожидается, что его массовое применение позволит в случае внештатной ситуации либо полностью исключить, либо значительно затормозить развитие пароциркониевой реакции в активной зоне реактора.
В 2021 году в активную зону реактора были загружены три комбинированные тепловыделяющие сборки конструкции ТВС-2М, каждая из которых содержит по 12 твэлов в инновационном исполнении. Шесть тепловыделяющих элементов изготовлены с применением в качестве конструкционного материала хром-никелевого сплава 42ХНМ и 6 твэлов - с оболочками из циркониевого сплава с хромовым покрытием.
«Замена топлива на АЭС проводится в период плановых ремонтных кампаний. Тепловыделяющие элементы нового поколения безопасности были загружены в энергоблок № 2 Ростовской АЭС 18 месяцев назад. Отработали штатно, и теперь, после завершения очередной ремонтной кампании, для них начался второй из трех предусмотренных на этапе опытно-промышленной эксплуатации циклов работы. Перед российской промышленностью сегодня стоит цель в кратчайшие сроки обеспечить технологический суверенитет и переход на новейшие технологии. Инновационные технологии Росатома, примером которых является толерантное топливо, основаны на передовых достижениях российской науки и направлены на повышение безопасности и дальнейшее развитие отечественной атомной энергетики», - отметил директор Ростовской АЭС Андрей Сальников.
АО «СвердНИИхиммаш» разработает и поставит установку дезактивации для Белорусской АЭС
Новости
АО «СвердНИИхиммаш» (входит в Машиностроительный дивизион ГК «Росатом» - «Атомэнергомаш») и АО «АСЭ» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом») подписали контракт на изготовление и поставку установки дезактивации для сооружений первого и второго энергоблоков Белорусской АЭС.
Установка предназначена для дезактивации ТУК-137Т.Р (транспортно-упаковочного контейнера) и прочего оборудования. Согласно условиям контракта, АО «СвердНИИхиммаш» выполнит весь цикл работ – от разработки технического задания, разработки рабочей конструкторской документации до изготовления и отгрузки готового оборудования генеральному заказчику. Срок поставки оборудования по договору – вторая половина 2024 года.
Руслан Шафиев, руководитель проекта проектной группы бизнес-направления «КП РАО»: «Несмотря на то, что ранее АО «СвердНИИхиммаш» изготавливало подобное оборудование, а именно ванны дезактивации, в том числе и для Белорусской АЭС, установку дезактивации наш институт будет разрабатывать и поставлять впервые. За счет реализации этого проекта мы намерены расширить сферу деятельности, в частности, разрабатывая и создавая новые технологии дезактивации для ядерных объектов».
Для справки:
АО «Атомэнергомаш» – машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России по объемам производства и выручке. Холдинг является комплектным поставщиком оборудования реакторного острова и машинного зала всех строящихся АЭС российского дизайна, изготовителем оборудования для СПГ-проектов, заводов по переработке отходов в энергию, разработчиком и поставщиком комплексных решений для предприятий энергетики, нефтегазового комплекса, судостроения и других отраслей промышленности. Наши технологии и оборудование обеспечивают работу около 20% АЭС в мире. Компания объединяет ведущие научно-исследовательские, инжиниринговые и производственные предприятия в России и за рубежом. Входит в Союз машиностроителей России. www.aem-group.ru
АО «СвердНИИхиммаш» — инжиниринговый центр ядерного комплекса России, выполняющий функции ведущей организации отрасли по созданию оборудования и сложных технологических комплексов для радиохимического производства, ядерно-топливного цикла, переработки и захоронения радиоактивных отходов. Предприятие разрабатывает и изготавливает выпарную, опреснительную и кристаллизационную технику.
Это далеко не первый опыт работы АО «СвердНИИхиммаш» и Белорусской АЭС. Ранее для белорусских атомщиков были изготовлены и поставлены ванны дезактивации приводов системы управления и защиты, оборудование комплекса для переработки твердых радиоактивных отходов (ТРО) для энергоблока № 1. Кроме того, АО «СвердНИИхиммаш» в рамках сервисных контрактов осуществило отгрузку запасных частей к технологическому оборудованию, поставленному ранее по заказу Белорусской АЭС.
Перед российской промышленностью стоит цель в кратчайшие сроки обеспечить технологический суверенитет и переход на новейшие технологии. Государство и крупные отечественные компании направляют ресурсы на ускоренное развитие отечественной исследовательской, инфраструктурной, научно-технологической базы. Внедрение инноваций и нового высокотехнологичного оборудования позволяет Росатому и его предприятиям занимать новые ниши на рынке, повышая конкурентоспособность атомной отрасли и всей российской промышленности в целом.
Новости
АО «СвердНИИхиммаш» (входит в Машиностроительный дивизион ГК «Росатом» - «Атомэнергомаш») и АО «АСЭ» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом») подписали контракт на изготовление и поставку установки дезактивации для сооружений первого и второго энергоблоков Белорусской АЭС.
Установка предназначена для дезактивации ТУК-137Т.Р (транспортно-упаковочного контейнера) и прочего оборудования. Согласно условиям контракта, АО «СвердНИИхиммаш» выполнит весь цикл работ – от разработки технического задания, разработки рабочей конструкторской документации до изготовления и отгрузки готового оборудования генеральному заказчику. Срок поставки оборудования по договору – вторая половина 2024 года.
Руслан Шафиев, руководитель проекта проектной группы бизнес-направления «КП РАО»: «Несмотря на то, что ранее АО «СвердНИИхиммаш» изготавливало подобное оборудование, а именно ванны дезактивации, в том числе и для Белорусской АЭС, установку дезактивации наш институт будет разрабатывать и поставлять впервые. За счет реализации этого проекта мы намерены расширить сферу деятельности, в частности, разрабатывая и создавая новые технологии дезактивации для ядерных объектов».
Для справки:
АО «Атомэнергомаш» – машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России по объемам производства и выручке. Холдинг является комплектным поставщиком оборудования реакторного острова и машинного зала всех строящихся АЭС российского дизайна, изготовителем оборудования для СПГ-проектов, заводов по переработке отходов в энергию, разработчиком и поставщиком комплексных решений для предприятий энергетики, нефтегазового комплекса, судостроения и других отраслей промышленности. Наши технологии и оборудование обеспечивают работу около 20% АЭС в мире. Компания объединяет ведущие научно-исследовательские, инжиниринговые и производственные предприятия в России и за рубежом. Входит в Союз машиностроителей России. www.aem-group.ru
АО «СвердНИИхиммаш» — инжиниринговый центр ядерного комплекса России, выполняющий функции ведущей организации отрасли по созданию оборудования и сложных технологических комплексов для радиохимического производства, ядерно-топливного цикла, переработки и захоронения радиоактивных отходов. Предприятие разрабатывает и изготавливает выпарную, опреснительную и кристаллизационную технику.
Это далеко не первый опыт работы АО «СвердНИИхиммаш» и Белорусской АЭС. Ранее для белорусских атомщиков были изготовлены и поставлены ванны дезактивации приводов системы управления и защиты, оборудование комплекса для переработки твердых радиоактивных отходов (ТРО) для энергоблока № 1. Кроме того, АО «СвердНИИхиммаш» в рамках сервисных контрактов осуществило отгрузку запасных частей к технологическому оборудованию, поставленному ранее по заказу Белорусской АЭС.
Перед российской промышленностью стоит цель в кратчайшие сроки обеспечить технологический суверенитет и переход на новейшие технологии. Государство и крупные отечественные компании направляют ресурсы на ускоренное развитие отечественной исследовательской, инфраструктурной, научно-технологической базы. Внедрение инноваций и нового высокотехнологичного оборудования позволяет Росатому и его предприятиям занимать новые ниши на рынке, повышая конкурентоспособность атомной отрасли и всей российской промышленности в целом.
«Росэнергоатом»: потребность в персонале для российских АЭС и зарубежных проектов в 2023 году увеличится на 1000 человек
Новости
Это было объявлено на совещании по трудовым и кадровым вопросам АО «Концерн Росэнергоатом» (входит в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом»), которое прошло на Белоярской АЭС.
В мероприятии приняли участие заместители директоров по персоналу и главы профсоюзов предприятий компании. Совещание прошло под председательством первого заместителя генерального директора по корпоративным функциям АО «Концерн Росэнергоатом» Джумбери Ткебучава.
Участники совещания подвели итоги 2022 года и поделились планами на 2023 год. В частности, директор Департамента кадровой работы, организации труда и мотивации персонала АО «Концерн Росэнергоатом» Сергей Гудин сообщил, что сегодня для обеспечения выполнения производственной программы и программы сооружения АЭС в РФ и за рубежом необходима опережающая подготовка кадров и резерв в комплектовании персоналом. Так, если в прошлом году специальный резерв в Концерне составил 800 человек, то в текущем году он будет увеличен до 1 800 человек. А планируемая потребность в персонале для АЭС и зарубежных проектов в 2023 году увеличится по сравнению с предыдущим, 2022 годом почти на 1000 человек.
«На конец 2022 года общая численность сотрудников "Росэнергоатома" составила более 35 тыс. человек. Увеличение потребности в персонале связано, в первую очередь, с развитием новых бизнесов и образованием новых организаций в контуре дивизиона, сооружением энергоблоков № 1 и № 2 Курской АЭС-2, реактора БРЕСТ на СХК, развёртыванием работ по возведению энергоблоков № 3 и № 4 Ленинградской АЭС-2, № 1 и № 2 Смоленской АЭС-2, атомных станций малой мощности (АСММ) и модернизированных плавучих энергоблоков (МПЭБ), а также реализацией зарубежных проектов. Эти параметры носят «нарастающий» эффект, поэтому уже сегодня мы ведём системную работу по комплектованию персоналом. Управление скоростью комплектования и текучестью также позволяет нам обеспечивать достижение экономических ключевых показателей эффективности Концерна, координация экономики и комплектования является для нас залогом эффективности», - рассказал Сергей Гудин.
По словам руководителя проекта группы по привлечению выпускников и профориентации Управления развития корпоративной культуры Концерна «Роснергоатом» Гульшат Сухановой, в соответствии с ежегодным планом по приему сотрудников на 2023 год, более 700 мест займут выпускники высших учебных заведений.
«Сегодня в атомной отрасли и Росэнергоатоме, в частности, выстроена системная работа с профильными вузами, выпускающими молодых специалистов для атомной промышленности. Проводится целый ряд отраслевых и дивизиональных мероприятий, направленных на привлечение выпускников в отрасль и расширение карьерных возможностей для молодежи. В Концерне предусмотрены особые меры социальной и материальной поддержки молодых специалистов: от единовременных «подъемных» выплат до льготной ипотеки и компенсации расходов на аренду жилья. Практикующие специалисты и руководители подразделений атомных станций активно вовлекаются в профориентационную работу со студентами и непосредственно участвуют в образовательном процессе ключевых вузов-партнеров. Формируются условия для развития диалога экспертов всех уровней с талантливой инициативной молодежью. Несмотря на растущий спрос и активность со стороны работодателей-конкурентов, Концерн ежегодно перевыполняет план по трудоустройству выпускников, являясь «донором» и кузницей кадров для всей атомной отрасли», - поделилась она.
Новости
Это было объявлено на совещании по трудовым и кадровым вопросам АО «Концерн Росэнергоатом» (входит в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом»), которое прошло на Белоярской АЭС.
В мероприятии приняли участие заместители директоров по персоналу и главы профсоюзов предприятий компании. Совещание прошло под председательством первого заместителя генерального директора по корпоративным функциям АО «Концерн Росэнергоатом» Джумбери Ткебучава.
Участники совещания подвели итоги 2022 года и поделились планами на 2023 год. В частности, директор Департамента кадровой работы, организации труда и мотивации персонала АО «Концерн Росэнергоатом» Сергей Гудин сообщил, что сегодня для обеспечения выполнения производственной программы и программы сооружения АЭС в РФ и за рубежом необходима опережающая подготовка кадров и резерв в комплектовании персоналом. Так, если в прошлом году специальный резерв в Концерне составил 800 человек, то в текущем году он будет увеличен до 1 800 человек. А планируемая потребность в персонале для АЭС и зарубежных проектов в 2023 году увеличится по сравнению с предыдущим, 2022 годом почти на 1000 человек.
«На конец 2022 года общая численность сотрудников "Росэнергоатома" составила более 35 тыс. человек. Увеличение потребности в персонале связано, в первую очередь, с развитием новых бизнесов и образованием новых организаций в контуре дивизиона, сооружением энергоблоков № 1 и № 2 Курской АЭС-2, реактора БРЕСТ на СХК, развёртыванием работ по возведению энергоблоков № 3 и № 4 Ленинградской АЭС-2, № 1 и № 2 Смоленской АЭС-2, атомных станций малой мощности (АСММ) и модернизированных плавучих энергоблоков (МПЭБ), а также реализацией зарубежных проектов. Эти параметры носят «нарастающий» эффект, поэтому уже сегодня мы ведём системную работу по комплектованию персоналом. Управление скоростью комплектования и текучестью также позволяет нам обеспечивать достижение экономических ключевых показателей эффективности Концерна, координация экономики и комплектования является для нас залогом эффективности», - рассказал Сергей Гудин.
По словам руководителя проекта группы по привлечению выпускников и профориентации Управления развития корпоративной культуры Концерна «Роснергоатом» Гульшат Сухановой, в соответствии с ежегодным планом по приему сотрудников на 2023 год, более 700 мест займут выпускники высших учебных заведений.
«Сегодня в атомной отрасли и Росэнергоатоме, в частности, выстроена системная работа с профильными вузами, выпускающими молодых специалистов для атомной промышленности. Проводится целый ряд отраслевых и дивизиональных мероприятий, направленных на привлечение выпускников в отрасль и расширение карьерных возможностей для молодежи. В Концерне предусмотрены особые меры социальной и материальной поддержки молодых специалистов: от единовременных «подъемных» выплат до льготной ипотеки и компенсации расходов на аренду жилья. Практикующие специалисты и руководители подразделений атомных станций активно вовлекаются в профориентационную работу со студентами и непосредственно участвуют в образовательном процессе ключевых вузов-партнеров. Формируются условия для развития диалога экспертов всех уровней с талантливой инициативной молодежью. Несмотря на растущий спрос и активность со стороны работодателей-конкурентов, Концерн ежегодно перевыполняет план по трудоустройству выпускников, являясь «донором» и кузницей кадров для всей атомной отрасли», - поделилась она.
Педагоги Энергодара изучили опыт реализации образовательных проектов Росатома
Новости
Город-спутник Нововоронежской АЭС - Нововоронеж - посетила делегация представителей Госкорпорации «Росатом» и педагогических работников образовательных учреждений г. Энергодара (пристанционный город Запорожской атомной электростанции).
Для гостей провели тур по школам и детским садам, учреждениям культуры и спортивным объектам Нововоронежа, сделав особый акцент на реализации масштабного отраслевого образовательного проекта «Школа Росатома».
Директор гимназии № 2 г. Сарова (Нижегородская обл.) познакомила гостей с основными принципами реализации проекта«Школа Росатома», его образовательными событиями и системными мероприятиями, конкурсами и фестивалями, объединяющими детей, педагогов и родителей из более чем двух десятков городов, являющихся участниками проекта «Школа Росатома». По ее мнению, погружение в содержание «Школы Росатома» позволит педагогическому сообществу Энергодара более эффективно пользоваться возможностями, которые предлагает проект.
Заместитель директора школы № 64 г. Лесной (Свердловская обл.) Ирина Зырянова рассказала энергодарцам о том, какие ориентиры дают школе стандарты Сети Атом-классов проекта «Школа Росатома», как может выглядеть современная предметно-пространственная среда «атомкласса», как обеспечить возможность каждому школьнику реализовать свой потенциал в области точных наук и предметов естественнонаучного цикла, и как работают сетевые мероприятия проекта.
«Вместе мы можем изменить пространство вокруг себя. Цели нашего проекта понятны и близки каждому, они про добро, дружбу, любовь к Родине, учителю, родителям. Мы хотим, чтобы с помощью проекта его участники становились еще лучше, профессиональнее, успешнее», - отметила руководитель проекта «Школа Росатома» Наталья Шурочкова.
На встрече с представителями Энергодара директор Нововоронежской АЭС Владимир Поваров ответил на вопросы и рассказал о значительной роли станции в развитии Нововоронежа, тесной работе администрации города и градообразующего предприятия по благоустройству территории и созданию комфортной городской среды, перспективности профессии атомщика.
«Для нашего города принимать вас - это особая честь. Несколько лет назад Нововоронеж был признан лучшим городом присутствия Госкорпорации «Росатом», и мы рады поделиться своим опытом городского хозяйствования, а также наработками в сфере образования», - сказал глава г. Нововоронежа Николай Нетяга.
Энергодарцы интересовались работой «атомклассов», появившихся в Нововоронеже при поддержке Концерна «Росэнергоатом», а также центров «Точка роста», открытых в рамках федерального проекта «Современная школа». Классы не только оснащены высокотехнологичным оборудованием и призваны сделать образовательный процесс более увлекательным и результативным. а прежде всего меняются подходы к образованию, когда во главу угла ставится развивающее обучение.
«В школах Энергодара планируется открытие «атомклассов», и мы хотели понять, как все устроено и с чем нам предстоит работать. Увиденное превзошло все ожидания. Важно, что обмен опытом прошел в «живом» формате, мы могли пощупать все своими руками. Как говорят классики, ничто не заменит человеческого общения. Мы убедились, что Росатом заинтересован в развитии образования и многое делает для детей, а, значит, для нашего будущего», - сказала директор СОШ № 4 г. Энергодара Юлия Бехтеева.
Для справки:
Проект «Школа Росатома» реализуется с 2011 года в городах присутствия атомных объектов. Его цель - развитие образовательной системы атомградов, погружение детей в научную, творческую и социальные сферы, объединение инновационных, креативно мыслящих педагогов, а также школьников и воспитанников детских садов.
Новости
Город-спутник Нововоронежской АЭС - Нововоронеж - посетила делегация представителей Госкорпорации «Росатом» и педагогических работников образовательных учреждений г. Энергодара (пристанционный город Запорожской атомной электростанции).
Для гостей провели тур по школам и детским садам, учреждениям культуры и спортивным объектам Нововоронежа, сделав особый акцент на реализации масштабного отраслевого образовательного проекта «Школа Росатома».
Директор гимназии № 2 г. Сарова (Нижегородская обл.) познакомила гостей с основными принципами реализации проекта«Школа Росатома», его образовательными событиями и системными мероприятиями, конкурсами и фестивалями, объединяющими детей, педагогов и родителей из более чем двух десятков городов, являющихся участниками проекта «Школа Росатома». По ее мнению, погружение в содержание «Школы Росатома» позволит педагогическому сообществу Энергодара более эффективно пользоваться возможностями, которые предлагает проект.
Заместитель директора школы № 64 г. Лесной (Свердловская обл.) Ирина Зырянова рассказала энергодарцам о том, какие ориентиры дают школе стандарты Сети Атом-классов проекта «Школа Росатома», как может выглядеть современная предметно-пространственная среда «атомкласса», как обеспечить возможность каждому школьнику реализовать свой потенциал в области точных наук и предметов естественнонаучного цикла, и как работают сетевые мероприятия проекта.
«Вместе мы можем изменить пространство вокруг себя. Цели нашего проекта понятны и близки каждому, они про добро, дружбу, любовь к Родине, учителю, родителям. Мы хотим, чтобы с помощью проекта его участники становились еще лучше, профессиональнее, успешнее», - отметила руководитель проекта «Школа Росатома» Наталья Шурочкова.
На встрече с представителями Энергодара директор Нововоронежской АЭС Владимир Поваров ответил на вопросы и рассказал о значительной роли станции в развитии Нововоронежа, тесной работе администрации города и градообразующего предприятия по благоустройству территории и созданию комфортной городской среды, перспективности профессии атомщика.
«Для нашего города принимать вас - это особая честь. Несколько лет назад Нововоронеж был признан лучшим городом присутствия Госкорпорации «Росатом», и мы рады поделиться своим опытом городского хозяйствования, а также наработками в сфере образования», - сказал глава г. Нововоронежа Николай Нетяга.
Энергодарцы интересовались работой «атомклассов», появившихся в Нововоронеже при поддержке Концерна «Росэнергоатом», а также центров «Точка роста», открытых в рамках федерального проекта «Современная школа». Классы не только оснащены высокотехнологичным оборудованием и призваны сделать образовательный процесс более увлекательным и результативным. а прежде всего меняются подходы к образованию, когда во главу угла ставится развивающее обучение.
«В школах Энергодара планируется открытие «атомклассов», и мы хотели понять, как все устроено и с чем нам предстоит работать. Увиденное превзошло все ожидания. Важно, что обмен опытом прошел в «живом» формате, мы могли пощупать все своими руками. Как говорят классики, ничто не заменит человеческого общения. Мы убедились, что Росатом заинтересован в развитии образования и многое делает для детей, а, значит, для нашего будущего», - сказала директор СОШ № 4 г. Энергодара Юлия Бехтеева.
Для справки:
Проект «Школа Росатома» реализуется с 2011 года в городах присутствия атомных объектов. Его цель - развитие образовательной системы атомградов, погружение детей в научную, творческую и социальные сферы, объединение инновационных, креативно мыслящих педагогов, а также школьников и воспитанников детских садов.
Ростовская АЭС: на энергоблоке № 2 завершен ремонт с выполнением работ в рамках программы модернизации
Новости
15 марта 2023 года энергоблок №2 Ростовской АЭС включен в сеть после завершения планово-предупредительного ремонта (ППР). Его продолжительность составила 32 дня.
С целью поддержания стабильного рабочего состояния оборудования и гарантированной безопасной выработки электроэнергии выполнены работы на основном оборудовании реакторной установки, системах безопасности, а также оборудовании турбинного отделения. «В реакторном отделении выполнена перегрузка топлива - в активную зону загружены 66 «свежих» тепловыделяющих сборок. Проведен капитальный ремонт двух главных циркуляционных насосов, выполнен вихретоковый контроль теплообменных трубок парогенераторов. Это наиболее масштабные операции в ремонтной кампании на энергоблоке № 2», - уточнил главный инженер Ростовской АЭС Андрей Горбунов.
В ходе ремонтной кампании на оборудовании реакторного и турбинного отделений, а также системах вентиляции выполнен запланированный объем работ в рамках программы модернизации. В гермозоне энергоблока в рамках модернизации приточной вентсистемы была внедрена система автоматического регулирования разрежения. Приводные турбины турбопитательных насосов оснащены электронным автоматом безопасности, а в системах вентиляции внедрены средства технологического управления и контроля расхода воздуха. «Это плановая замена и оснащение оборудования с целью повышения безопасности, надежности и эффективности работы технологических систем энергоблока. Также благодаря модернизации оборудования мы имеем возможность увеличивать межремонтные периоды, а, следовательно, наращивать объемы выработки электроэнергии», - рассказал Андрей Горбунов.
Он также отметил, что большой объем по модернизации оборудования предстоит выполнить в этом году и на энергоблоке № 1 Ростовской АЭС в рамках планово-предупредительного ремонта, который начнется в конце марта.
В настоящее время реакторная установка выведена на номинальный уровень мощности. Все энергоблоки Ростовской АЭС работают в штатном режиме по диспетчерскому графику нагрузки. Нарушений пределов и условий безопасной эксплуатации нет. Радиационный фон в районе расположения атомной станции и на прилегающей территории находится на уровне, соответствующем нормальной эксплуатации энергоблоков, и не превышает естественных фоновых значений.
Для справки:
Планово-предупредительные ремонты — это ежегодные плановые процедуры, которые проводятся энергоблоках всех российских АЭС с целью поддержания стабильного рабочего состояния оборудования для гарантированной безопасной выработки электроэнергии.
Энергоблок № 2 был принят в эксплуатацию в 2010 году. За это время он выработал более 89,6 млрд кВтч электроэнергии. Этого количества достаточно для обеспечения потребности всех жителей и предприятий Ростовской области в течение 4,5 лет. Электроэнергия, вырабатываемая Ростовской АЭС поступает в Объединённую энергосистему Юга России, в состав которой входят региональные энергосистемы Южного и Северо-Кавказского Федеральных округов с общим населением порядка 27 миллионов человек. С начала 2023 года атомная станция выработала более 4,5 млрд кВт.часов электроэнергии. Работа энергоблока № 2 Ростовской АЭС за 13 лет предотвратила попадание в атмосферу порядка 42 млн тонн углекислого газа, образующегося при сгорании органического топлива.
Энергетика является основой поступательного социально-экономического развития страны, снабжения промышленности и граждан. Россия продолжает модернизацию энергокомплекса, в том числе, атомных мощностей. Эта работа осуществляется с учетом современных трендов цифровизации и замещения импортного оборудования. Доля низкоуглеродной электрогенерации в российской энергетике составляет уже около 40%. В перспективе, с учетом роста доли атомной генерации, она будет только расти.
Новости
15 марта 2023 года энергоблок №2 Ростовской АЭС включен в сеть после завершения планово-предупредительного ремонта (ППР). Его продолжительность составила 32 дня.
С целью поддержания стабильного рабочего состояния оборудования и гарантированной безопасной выработки электроэнергии выполнены работы на основном оборудовании реакторной установки, системах безопасности, а также оборудовании турбинного отделения. «В реакторном отделении выполнена перегрузка топлива - в активную зону загружены 66 «свежих» тепловыделяющих сборок. Проведен капитальный ремонт двух главных циркуляционных насосов, выполнен вихретоковый контроль теплообменных трубок парогенераторов. Это наиболее масштабные операции в ремонтной кампании на энергоблоке № 2», - уточнил главный инженер Ростовской АЭС Андрей Горбунов.
В ходе ремонтной кампании на оборудовании реакторного и турбинного отделений, а также системах вентиляции выполнен запланированный объем работ в рамках программы модернизации. В гермозоне энергоблока в рамках модернизации приточной вентсистемы была внедрена система автоматического регулирования разрежения. Приводные турбины турбопитательных насосов оснащены электронным автоматом безопасности, а в системах вентиляции внедрены средства технологического управления и контроля расхода воздуха. «Это плановая замена и оснащение оборудования с целью повышения безопасности, надежности и эффективности работы технологических систем энергоблока. Также благодаря модернизации оборудования мы имеем возможность увеличивать межремонтные периоды, а, следовательно, наращивать объемы выработки электроэнергии», - рассказал Андрей Горбунов.
Он также отметил, что большой объем по модернизации оборудования предстоит выполнить в этом году и на энергоблоке № 1 Ростовской АЭС в рамках планово-предупредительного ремонта, который начнется в конце марта.
В настоящее время реакторная установка выведена на номинальный уровень мощности. Все энергоблоки Ростовской АЭС работают в штатном режиме по диспетчерскому графику нагрузки. Нарушений пределов и условий безопасной эксплуатации нет. Радиационный фон в районе расположения атомной станции и на прилегающей территории находится на уровне, соответствующем нормальной эксплуатации энергоблоков, и не превышает естественных фоновых значений.
Для справки:
Планово-предупредительные ремонты — это ежегодные плановые процедуры, которые проводятся энергоблоках всех российских АЭС с целью поддержания стабильного рабочего состояния оборудования для гарантированной безопасной выработки электроэнергии.
Энергоблок № 2 был принят в эксплуатацию в 2010 году. За это время он выработал более 89,6 млрд кВтч электроэнергии. Этого количества достаточно для обеспечения потребности всех жителей и предприятий Ростовской области в течение 4,5 лет. Электроэнергия, вырабатываемая Ростовской АЭС поступает в Объединённую энергосистему Юга России, в состав которой входят региональные энергосистемы Южного и Северо-Кавказского Федеральных округов с общим населением порядка 27 миллионов человек. С начала 2023 года атомная станция выработала более 4,5 млрд кВт.часов электроэнергии. Работа энергоблока № 2 Ростовской АЭС за 13 лет предотвратила попадание в атмосферу порядка 42 млн тонн углекислого газа, образующегося при сгорании органического топлива.
Энергетика является основой поступательного социально-экономического развития страны, снабжения промышленности и граждан. Россия продолжает модернизацию энергокомплекса, в том числе, атомных мощностей. Эта работа осуществляется с учетом современных трендов цифровизации и замещения импортного оборудования. Доля низкоуглеродной электрогенерации в российской энергетике составляет уже около 40%. В перспективе, с учетом роста доли атомной генерации, она будет только расти.
Опыт Калининской АЭС в области управления охраной труда и промышленной безопасностью будут использовать в Иркутской нефтяной компании
Новости
Изучение положительных практик и обмен передовым опытом в области совершенствования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью стали главными целями стажировки на Калининской АЭС представителей ООО «Иркутская нефтяная компания». Рабочий визит руководителей и специалистов одного из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России прошел 14-15 марта.
В течение двух дней гости совершили обходы производственных помещений Калининской АЭС, встретились с руководителями цехов и отделов атомной станции и обсудили вопросы, касающиеся мотивации работников в области безопасности и охраны труда.
Как пояснил главный инспектор Калининской АЭС Михаил Коцарев, ключевыми направлениями для изучения стали: система управления охраной труда и промышленной безопасностью, инструменты развития и повышения культуры безопасности производства, организация работ подрядными организациями на АЭС, безопасное производство работ на высоте, лучшие практики, направленные на повышение уровня культуры безопасности. «На Калининской АЭС в системную работу по повышению безопасности и созданию безопасных условий труда на производстве вовлечен весь персонал, что очень важно», - отметил он.
По словам представителей Иркутской нефтяной компании, на Калининской АЭС создана и действует развитая система управления охраной труда. «Впечатлил порядок в производственных помещениях, активная пропаганда культуры безопасного поведения в процессе трудовой деятельности и дисциплина персонала», - сказал начальник отдела внедрения лучших практик ООО «Иркутская нефтяная компания» Иван Андреевский.
Он добавил, что на предприятии реализовано много положительных практик, которые можно взять на вооружение. В том числе, визуализация модели идеального состояния оборудования и помещений, разработка паспортов опасных зон, автоматизация процесса ранжирования подрядных организаций, проведение с персоналом обучающих семинаров на тему оценки и управления профессиональными рисками.
Также гости обратили особое внимание на автоматизацию процесса расчета рейтинга подрядных организаций и процесса нанесения маркировки на различное оборудование, внедрение специальных инструментов, предотвращающих несанкционированное воздействие на арматуру и снижающее вероятность неправильных действий персонала и др.
Подводя итоги, гости отметили, что по результатам стажировки будут намечены направления для дальнейшего развития системы управления охраной труда на своих предприятиях.
Для справки:
Калининская АЭС (г. Удомля, Тверская обл.) - атомная станция установленной мощностью 4000 МВт. Станция состоит из двух очередей, каждая очередь включает в себя два энергоблока, мощностью 1000 мегаватт. Энергетический пуск блока № 1 состоялся в 1984 году; энергоблока № 4 - в 2011 году. На Калининской АЭС используются реакторные установки типа ВВЭР-1000. Эти реакторы на сегодняшний день занимают ведущее место в мировой практике по высокой степени безопасности и надежности, большой единичной мощности и экономической эффективности. Важное направление развития Калининской АЭС – модернизация оборудования, целью которой является увеличение выработки электроэнергии, продление эксплуатационного ресурса действующих энергоблоков.
ООО «Иркутская нефтяная компания» - один из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в РФ.
Новости
Изучение положительных практик и обмен передовым опытом в области совершенствования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью стали главными целями стажировки на Калининской АЭС представителей ООО «Иркутская нефтяная компания». Рабочий визит руководителей и специалистов одного из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России прошел 14-15 марта.
В течение двух дней гости совершили обходы производственных помещений Калининской АЭС, встретились с руководителями цехов и отделов атомной станции и обсудили вопросы, касающиеся мотивации работников в области безопасности и охраны труда.
Как пояснил главный инспектор Калининской АЭС Михаил Коцарев, ключевыми направлениями для изучения стали: система управления охраной труда и промышленной безопасностью, инструменты развития и повышения культуры безопасности производства, организация работ подрядными организациями на АЭС, безопасное производство работ на высоте, лучшие практики, направленные на повышение уровня культуры безопасности. «На Калининской АЭС в системную работу по повышению безопасности и созданию безопасных условий труда на производстве вовлечен весь персонал, что очень важно», - отметил он.
По словам представителей Иркутской нефтяной компании, на Калининской АЭС создана и действует развитая система управления охраной труда. «Впечатлил порядок в производственных помещениях, активная пропаганда культуры безопасного поведения в процессе трудовой деятельности и дисциплина персонала», - сказал начальник отдела внедрения лучших практик ООО «Иркутская нефтяная компания» Иван Андреевский.
Он добавил, что на предприятии реализовано много положительных практик, которые можно взять на вооружение. В том числе, визуализация модели идеального состояния оборудования и помещений, разработка паспортов опасных зон, автоматизация процесса ранжирования подрядных организаций, проведение с персоналом обучающих семинаров на тему оценки и управления профессиональными рисками.
Также гости обратили особое внимание на автоматизацию процесса расчета рейтинга подрядных организаций и процесса нанесения маркировки на различное оборудование, внедрение специальных инструментов, предотвращающих несанкционированное воздействие на арматуру и снижающее вероятность неправильных действий персонала и др.
Подводя итоги, гости отметили, что по результатам стажировки будут намечены направления для дальнейшего развития системы управления охраной труда на своих предприятиях.
Для справки:
Калининская АЭС (г. Удомля, Тверская обл.) - атомная станция установленной мощностью 4000 МВт. Станция состоит из двух очередей, каждая очередь включает в себя два энергоблока, мощностью 1000 мегаватт. Энергетический пуск блока № 1 состоялся в 1984 году; энергоблока № 4 - в 2011 году. На Калининской АЭС используются реакторные установки типа ВВЭР-1000. Эти реакторы на сегодняшний день занимают ведущее место в мировой практике по высокой степени безопасности и надежности, большой единичной мощности и экономической эффективности. Важное направление развития Калининской АЭС – модернизация оборудования, целью которой является увеличение выработки электроэнергии, продление эксплуатационного ресурса действующих энергоблоков.
ООО «Иркутская нефтяная компания» - один из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в РФ.
rosatom.ru
Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина
Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина ядерное машиностроение ядерное топливо атомный ледокол добыча урана ветроэнергетика цифровизация
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Росатом (VK)
ЦКБМ отгрузило опытный образец насосного агрегата для реакторной установки БРЕСТ-ОД-300. Образец испытают на стенде в Северске, на площадке Сибирского химического комбината, где сооружается реактор. https://clck.ru/33nQjX
#реактор #технологии #северск #одэк #безопасность
ЦКБМ отгрузило опытный образец насосного агрегата для реакторной установки БРЕСТ-ОД-300. Образец испытают на стенде в Северске, на площадке Сибирского химического комбината, где сооружается реактор. https://clck.ru/33nQjX
#реактор #технологии #северск #одэк #безопасность
Росатом (VK)
Две фотографии разделяет 40 лет
На Петрозаводскмаше грузы перемещают с помощью мостовых кранов грузоподъёмностью от 5 до 320 тонн. За последние годы почти все краны перевели на радиоуправление. И по-прежнему они — большие помощники и одни из основных участников технологического процесса.
На фото: перемещение сушильного цилиндра бумагоделательной машины, вес около 15 тонн, 1978 год; перемещение корпуса главного циркуляционного насоса для АЭС, вес около 30 тонн, 2018 год.
Источник: АЭМ-технологии
Две фотографии разделяет 40 лет
На Петрозаводскмаше грузы перемещают с помощью мостовых кранов грузоподъёмностью от 5 до 320 тонн. За последние годы почти все краны перевели на радиоуправление. И по-прежнему они — большие помощники и одни из основных участников технологического процесса.
На фото: перемещение сушильного цилиндра бумагоделательной машины, вес около 15 тонн, 1978 год; перемещение корпуса главного циркуляционного насоса для АЭС, вес около 30 тонн, 2018 год.
Источник: АЭМ-технологии
Росатом (VK)
Очередная партия российского оборудования для АЭС «Руппур» доставлена в Бангладеш
Вес оборудования, доставленного в морской порт Монгла, составил около 1,2 тыс. тонн. В настоящее время закончена разгрузка судна, оборудование поступит на стройплощадку АЭС в течение марта. В прошлом месяце двумя судами в Бангладеш для АЭС «Руппур» было доставлено свыше 2,7 тыс. тонн российского оборудования. https://clck.ru/33o2vY
Фото: АСЭ • Росатом
#строительство #аэс #бангладеш...
View original post
Очередная партия российского оборудования для АЭС «Руппур» доставлена в Бангладеш
Вес оборудования, доставленного в морской порт Монгла, составил около 1,2 тыс. тонн. В настоящее время закончена разгрузка судна, оборудование поступит на стройплощадку АЭС в течение марта. В прошлом месяце двумя судами в Бангладеш для АЭС «Руппур» было доставлено свыше 2,7 тыс. тонн российского оборудования. https://clck.ru/33o2vY
Фото: АСЭ • Росатом
#строительство #аэс #бангладеш...
View original post
Романтика атомного судостроения
https://youtu.be/54wvDjx3brQ
https://youtu.be/54wvDjx3brQ
YouTube
Романтика атомного судостроения
Открытки со словами поддержки и детские рисунки с поздравлениями отправились военнослужащим на Донбасс из 117 предприятий Росатома.
Серийное строительство атомных ледоколов объединило десятки тысяч человек — тех, кто проектирует, эксплуатирует, строит. Павел…
Серийное строительство атомных ледоколов объединило десятки тысяч человек — тех, кто проектирует, эксплуатирует, строит. Павел…
Росатом представил результаты исследования индекса человекоцентричности компаний
Новости
15 марта в рамках XXIII Ежегодной международной конференции и выставки HR EXPO’23 PRO ЛЮДЕЙ Госкорпорация «Росатом» представила результаты масштабного исследования индекса человекоцентричности компаний. Исследование проводилось Корпоративной Академией Росатома совместно с компанией BСG и Высшей школой экономики.
В пилотном проекте приняли участие 120 компаний из России, стран СНГ и БРИКС. К исследованию были приглашены HR-директора, руководители и партнеры компаний из промышленной сферы, торговли, энергетики и сферы услуг с разным оборотом и численностью сотрудников. Проверка гипотезы авторов исследования о том, что человекоцентричность компании означает ее ориентированность во всех процессах на соблюдение интересов человека как личности (как части рабочей команды и как члена общества), потребовала формирования двух субиндексов человекоцентричности компаний. Субиндекс внутренней корпоративной ответственности «Сотрудники» оценивает деловую практику компании по отношению к собственному персоналу, а субиндекс внешней корпоративной ответственности «Сообщество» - социальную политику компании как для общества в целом, так и для местного сообщества на территории присутствия.
Согласно результатам исследования, средний индекс человекоцентричности компаний составил 52 балла. При этом среднее значение субиндекса «Сотрудники» оказалось выше среднего значения субиндекса «Сообщество» (57 и 46 баллов, соответственно). Это говорит о том, что компании более ориентированы на внутренний контур, чем на внешний.
Также исследование показало, что средний срок работы сотрудника в компаниях составляет 4,3 года. Среднее количество карьерных переходов, как горизонтальных, так и вертикальных, за все время работы в компании равно 1,7 раза. При этом у 79% компаний есть различные инструменты адаптации новых сотрудников, полностью отсутствуют они лишь у 5% работодателей. На вопрос, разрабатываются ли в компании индивидуальные программы карьерного развития, положительно ответили 68% респондентов.
Система поддержки работников в разных компаниях развита неравномерно: 53% работодателей решают проблемы питания сотрудников, 48% – компенсируют транспортные расходы и почти столько же (47%) – материально поддерживают семьи сотрудников. В 11% компаний можно рассчитывать на помощь в улучшении жилищных условий. Только 13% опрошенных указали на наличие практик поддержки бывших сотрудников, вышедших на пенсию.
71% компаний используют только те практики защиты прав сотрудников, которые напрямую предусмотрены законодательством. Лишь 9% респондентов отметили, что в компаниях существуют специально созданные структуры по работе с жалобами на нарушение прав сотрудников.
Компании не слишком эффективно строят отношения с внешними партнерами: чуть более половины (51%) реализует совместные программы с вузами, школами и учреждениями среднего специального образования, но лишь 6% вакансий в итоге заполняется выпускниками партнерских учебных заведений.
Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева подчеркнула, что исследование вопросов, связанных с человекоцентричностью, находится в фокусе внимания Росатома не первый год. В 2019 была принята декларация о навыках, где сформулированы основные принципы: навыки будущего, трудовая мобильность, осознанное развитие сотрудников, ценность и уважение личности, а также равные возможности. Но, по мнению спикера, человекоцентричность не ограничивается только тем, как компания работает с людьми. На первый план также должно выйти развитие городов, формирование устойчивых сообществ, обучение и развитие, усиление программ корпоративной социальной ответственности и корпоративного волонтерства.
Новости
15 марта в рамках XXIII Ежегодной международной конференции и выставки HR EXPO’23 PRO ЛЮДЕЙ Госкорпорация «Росатом» представила результаты масштабного исследования индекса человекоцентричности компаний. Исследование проводилось Корпоративной Академией Росатома совместно с компанией BСG и Высшей школой экономики.
В пилотном проекте приняли участие 120 компаний из России, стран СНГ и БРИКС. К исследованию были приглашены HR-директора, руководители и партнеры компаний из промышленной сферы, торговли, энергетики и сферы услуг с разным оборотом и численностью сотрудников. Проверка гипотезы авторов исследования о том, что человекоцентричность компании означает ее ориентированность во всех процессах на соблюдение интересов человека как личности (как части рабочей команды и как члена общества), потребовала формирования двух субиндексов человекоцентричности компаний. Субиндекс внутренней корпоративной ответственности «Сотрудники» оценивает деловую практику компании по отношению к собственному персоналу, а субиндекс внешней корпоративной ответственности «Сообщество» - социальную политику компании как для общества в целом, так и для местного сообщества на территории присутствия.
Согласно результатам исследования, средний индекс человекоцентричности компаний составил 52 балла. При этом среднее значение субиндекса «Сотрудники» оказалось выше среднего значения субиндекса «Сообщество» (57 и 46 баллов, соответственно). Это говорит о том, что компании более ориентированы на внутренний контур, чем на внешний.
Также исследование показало, что средний срок работы сотрудника в компаниях составляет 4,3 года. Среднее количество карьерных переходов, как горизонтальных, так и вертикальных, за все время работы в компании равно 1,7 раза. При этом у 79% компаний есть различные инструменты адаптации новых сотрудников, полностью отсутствуют они лишь у 5% работодателей. На вопрос, разрабатываются ли в компании индивидуальные программы карьерного развития, положительно ответили 68% респондентов.
Система поддержки работников в разных компаниях развита неравномерно: 53% работодателей решают проблемы питания сотрудников, 48% – компенсируют транспортные расходы и почти столько же (47%) – материально поддерживают семьи сотрудников. В 11% компаний можно рассчитывать на помощь в улучшении жилищных условий. Только 13% опрошенных указали на наличие практик поддержки бывших сотрудников, вышедших на пенсию.
71% компаний используют только те практики защиты прав сотрудников, которые напрямую предусмотрены законодательством. Лишь 9% респондентов отметили, что в компаниях существуют специально созданные структуры по работе с жалобами на нарушение прав сотрудников.
Компании не слишком эффективно строят отношения с внешними партнерами: чуть более половины (51%) реализует совместные программы с вузами, школами и учреждениями среднего специального образования, но лишь 6% вакансий в итоге заполняется выпускниками партнерских учебных заведений.
Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева подчеркнула, что исследование вопросов, связанных с человекоцентричностью, находится в фокусе внимания Росатома не первый год. В 2019 была принята декларация о навыках, где сформулированы основные принципы: навыки будущего, трудовая мобильность, осознанное развитие сотрудников, ценность и уважение личности, а также равные возможности. Но, по мнению спикера, человекоцентричность не ограничивается только тем, как компания работает с людьми. На первый план также должно выйти развитие городов, формирование устойчивых сообществ, обучение и развитие, усиление программ корпоративной социальной ответственности и корпоративного волонтерства.
Прошла школа НЦФМ для молодых исследователей по газодинамике и физике взрыва
Новости
16 марта в Национальном центре физики и математики (НЦФМ, г. Саров, Нижегородская обл.) завершилась I Всероссийская школа по газодинамике и физике взрыва. Мероприятие, рассчитанное на студентов и молодых учёных, было проведено при поддержке Госкорпорации «Росатом» и Института экспериментальной газодинамики и физики взрыва РФЯЦ-ВНИИЭФ в рамках Десятилетия науки и технологий в России.
Новости
16 марта в Национальном центре физики и математики (НЦФМ, г. Саров, Нижегородская обл.) завершилась I Всероссийская школа по газодинамике и физике взрыва. Мероприятие, рассчитанное на студентов и молодых учёных, было проведено при поддержке Госкорпорации «Росатом» и Института экспериментальной газодинамики и физики взрыва РФЯЦ-ВНИИЭФ в рамках Десятилетия науки и технологий в России.
На заседании штаба по сооружению ИЯУ МБИР обсудили три ключевых события 2023 года
Новости
В Димитровграде (Ульяновская область) состоялось заседание оперативного строительного штаба по вопросам хода реализации проекта многоцелевого исследовательского реактора на быстрых нейтронах (ИЯУ МБИР). Оно прошло под руководством директора по капитальным вложениям, государственному строительному надзору и государственной экспертизе Госкорпорации «Росатом» Геннадия Сахарова.
«Согласно плану на 2023 год, на проекте реактора на быстрых нейтронах запланировано несколько ключевых точек – завершение строительных работ по возведению градирни, завершение двух блоков и двух сложных инженерных объектов, а также монтаж мостового крана грузоподъемностью 125 тонн. Внедрение на стройке инновационных инструментов и высокотехнологичного оборудования позволяет Росатому повышать конкурентоспособность атомной отрасли и всей российской промышленности в целом», - сказал Геннадий Сахаров.
Он также напомнил, что в январе на стройплощадке были завершены работы по ключевому событию – установке корпуса в проектное положение.
«Сегодняшние темпы сооружения реактора МБИР демонстрируют нашим зарубежным партнерам высокую степень его технологической готовности и свидетельствуют о минимальных рисках при присоединении к Международному центру исследований, формируемому на базе реактора МБИР, что безусловно повышает его конкурентоспособность на мировом рынке нейтронных технологий», — заявил директор международных научно-технических проектов Госкорпорации «Росатом», генеральный директор ООО «Лидер Консорциума «Международный центр исследований на базе реактора МБИР» Василий Константинов.
В настоящее время на площадке трудятся около 1300 рабочих. «С нашим генподрядчиком — «Оргэнергостроем» — у нас сложилось конструктивное, плодотворное сотрудничество. Строительство идёт строго в графике, все вопросы решаем сообща. Кроме того, совместно реализуем на нашей площадке и социальные инициативы: в феврале и марте – уже в четвёртый раз – у нас работают студенческие строительные отряды, делимся с ребятами своими знаниями и опытом. Уверен, что вскоре они пополнят ряды атомщиков нашей страны», — отметил заместитель директора по сооружаемым объектам ГНЦ НИИАР Сергей Киверов.
Для справки:
Заседания по контролю строительных работ на проекте МБИР проходят регулярно при участии представителей Госкорпорации «Росатом», ОЦКС Росатома, АО «Наука и Инновации», АО «ГНЦ НИИАР», АО «ГНЦ РФ-ФЭИ», АО «НИКИЭТ», АО «Атомтехэнерго» и членов Ассоциации организаций строительного комплекса атомной отрасли.
МБИР – это многоцелевой исследовательский реактор четвертого поколения на быстрых нейтронах. Возводится в рамках второго федерального проекта комплексной программы развития атомной науки и технологий (РТТН). После ввода в эксплуатацию установка станет самым мощным (150 МВт) работающим исследовательским реактором в мире. Она придет на смену широко востребованному сегодня реактору БОР-60, который уже более полувека функционирует на площадке ГНЦ НИИАР, и позволит проводить реакторные и послереакторные эксперименты, отточить технологии наработки изотопов и модифицированных материалов. Главный конструктор проекта –– АО «НИКИЭТ», научный руководитель – АО «ГНЦ РФ – ФЭИ» (входит в научный дивизион Росатома), генеральный проектировщик – ГСПИ. Генеральный подрядчик строительства – АО «Институт «Оргэнергострой» (Москва). Организацией участия зарубежных и российских специалистов в проекте международного центра исследований (МЦИ) МБИР занимается ООО «Лидер Консорциума «МЦИ МБИР».
Второй федеральный проект КП РТТН направлен на создание экспериментально-стендовой базы для разработки технологий двухкомпонентной атомной энергетики с замкнутым ядерным топливным циклом.
Новости
В Димитровграде (Ульяновская область) состоялось заседание оперативного строительного штаба по вопросам хода реализации проекта многоцелевого исследовательского реактора на быстрых нейтронах (ИЯУ МБИР). Оно прошло под руководством директора по капитальным вложениям, государственному строительному надзору и государственной экспертизе Госкорпорации «Росатом» Геннадия Сахарова.
«Согласно плану на 2023 год, на проекте реактора на быстрых нейтронах запланировано несколько ключевых точек – завершение строительных работ по возведению градирни, завершение двух блоков и двух сложных инженерных объектов, а также монтаж мостового крана грузоподъемностью 125 тонн. Внедрение на стройке инновационных инструментов и высокотехнологичного оборудования позволяет Росатому повышать конкурентоспособность атомной отрасли и всей российской промышленности в целом», - сказал Геннадий Сахаров.
Он также напомнил, что в январе на стройплощадке были завершены работы по ключевому событию – установке корпуса в проектное положение.
«Сегодняшние темпы сооружения реактора МБИР демонстрируют нашим зарубежным партнерам высокую степень его технологической готовности и свидетельствуют о минимальных рисках при присоединении к Международному центру исследований, формируемому на базе реактора МБИР, что безусловно повышает его конкурентоспособность на мировом рынке нейтронных технологий», — заявил директор международных научно-технических проектов Госкорпорации «Росатом», генеральный директор ООО «Лидер Консорциума «Международный центр исследований на базе реактора МБИР» Василий Константинов.
В настоящее время на площадке трудятся около 1300 рабочих. «С нашим генподрядчиком — «Оргэнергостроем» — у нас сложилось конструктивное, плодотворное сотрудничество. Строительство идёт строго в графике, все вопросы решаем сообща. Кроме того, совместно реализуем на нашей площадке и социальные инициативы: в феврале и марте – уже в четвёртый раз – у нас работают студенческие строительные отряды, делимся с ребятами своими знаниями и опытом. Уверен, что вскоре они пополнят ряды атомщиков нашей страны», — отметил заместитель директора по сооружаемым объектам ГНЦ НИИАР Сергей Киверов.
Для справки:
Заседания по контролю строительных работ на проекте МБИР проходят регулярно при участии представителей Госкорпорации «Росатом», ОЦКС Росатома, АО «Наука и Инновации», АО «ГНЦ НИИАР», АО «ГНЦ РФ-ФЭИ», АО «НИКИЭТ», АО «Атомтехэнерго» и членов Ассоциации организаций строительного комплекса атомной отрасли.
МБИР – это многоцелевой исследовательский реактор четвертого поколения на быстрых нейтронах. Возводится в рамках второго федерального проекта комплексной программы развития атомной науки и технологий (РТТН). После ввода в эксплуатацию установка станет самым мощным (150 МВт) работающим исследовательским реактором в мире. Она придет на смену широко востребованному сегодня реактору БОР-60, который уже более полувека функционирует на площадке ГНЦ НИИАР, и позволит проводить реакторные и послереакторные эксперименты, отточить технологии наработки изотопов и модифицированных материалов. Главный конструктор проекта –– АО «НИКИЭТ», научный руководитель – АО «ГНЦ РФ – ФЭИ» (входит в научный дивизион Росатома), генеральный проектировщик – ГСПИ. Генеральный подрядчик строительства – АО «Институт «Оргэнергострой» (Москва). Организацией участия зарубежных и российских специалистов в проекте международного центра исследований (МЦИ) МБИР занимается ООО «Лидер Консорциума «МЦИ МБИР».
Второй федеральный проект КП РТТН направлен на создание экспериментально-стендовой базы для разработки технологий двухкомпонентной атомной энергетики с замкнутым ядерным топливным циклом.
Депутаты Государственной Думы РФ посетили Белорусскую АЭС
Новости
17 марта делегация депутатов Государственной Думы Российской Федерации во главе с председателем Комитета по энергетике Павлом Завальным посетила с рабочим визитом крупнейший энергетический проект Союзного государства – Белорусскую АЭС (генеральный проектировщик и генеральный подрядчик — Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»).
Визит российских парламентариев в Республику Беларусь 16-18 марта текущего года был организован по инициативе Совета Государственной Думы и содействии Госкорпорации «Росатом». Основная цель посещения Беларуси – установление прямых межпарламентских связей по вопросам энергетического сотрудничества и ознакомление с ходом реализации проекта по сооружению атомных энергоблоков Белорусской АЭС.
Российские парламентарии приняли участие в техническом туре на объекты действующего энергоблока № 1 станции и ознакомились с ходом пуско-наладочных работ на энергоблоке № 2. Кроме того, на площадке Белорусской АЭС состоялось выездное рабочее совещание депутатов Госдумы по вопросам российско-белорусского сотрудничества при строительстве и эксплуатации атомной электростанции на территории Беларуси, в котором приняли участие представители республиканского Министерства энергетики и Госатомнадзора, белорусские парламентарии, руководство Белорусской АЭС, представители Госкорпорации «Росатом» и Национального оператора по обращению с радиоактивными отходами. Обсуждались вопросы, связанные с реализацией совместных программ Союзного государства по формированию объединенных рынков электроэнергии, газа, нефти и нефтепродуктов, рассматривались возможности дальнейшего российско-белорусского сотрудничества в атомной отрасли и обращении с радиоактивными отходами и обсуждались варианты совместной работы по импортозамещению в топливно-энергетическом комплексе и расширению использования газомоторного топлива и СПГ в транспорте и газификации.
«Российская атомная индустрия является одной из лидирующих высокотехнологичных отраслей не только в России, но и в мире. Это не только атомная энергетика, но и новые материалы и технологии, энергетическое машиностроение, ветроэнергетика, искусственный интеллект, обращение с отходами, медицина и многое другое. И всем этим мы готовы делиться со своими партнерами на взаимовыгодных условиях. Сооружение двух блоков Белорусской АЭС является крупнейшим из совместных инвестиционных проектов, реализуемых нашими странами, и ярким примером такого партнерства. Последовательно расширяется повестка двустороннего взаимодействия по неэнергетическим направлениям применения ядерных технологий, таким как ядерная медицина, новые материалы, информационные технологии. Россия готова предложить самые последние разработки в интересах развития интеграционных процессов наших стран», - отметил по итогам визита на Белорусскую АЭС председатель Комитета по энергетике Государственной Думы РФ Павел Завальный.
Для справки:
Белорусская АЭС с двумя реакторами ВВЭР-1200 суммарной мощностью 2400 МВт сооружается в Островце (Республика Беларусь). Для первой АЭС в Беларуси выбран российский проект поколения III+, который полностью соответствует международным нормам и требованиям по безопасности Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ). 10 июня 2021 года энергоблок №1 Белорусской АЭС, ставший первым объектом атомной электроэнергетики новейшего поколения III+, построенным по российским технологиям за рубежом, принят в промышленную эксплуатацию. На энергоблоке №2 выполняются работы этапа «физический пуск». Специалистами ведется подготовка к выводу реакторной установки энергоблока на минимальный контролируемый уровень (МКУ).
Новости
17 марта делегация депутатов Государственной Думы Российской Федерации во главе с председателем Комитета по энергетике Павлом Завальным посетила с рабочим визитом крупнейший энергетический проект Союзного государства – Белорусскую АЭС (генеральный проектировщик и генеральный подрядчик — Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»).
Визит российских парламентариев в Республику Беларусь 16-18 марта текущего года был организован по инициативе Совета Государственной Думы и содействии Госкорпорации «Росатом». Основная цель посещения Беларуси – установление прямых межпарламентских связей по вопросам энергетического сотрудничества и ознакомление с ходом реализации проекта по сооружению атомных энергоблоков Белорусской АЭС.
Российские парламентарии приняли участие в техническом туре на объекты действующего энергоблока № 1 станции и ознакомились с ходом пуско-наладочных работ на энергоблоке № 2. Кроме того, на площадке Белорусской АЭС состоялось выездное рабочее совещание депутатов Госдумы по вопросам российско-белорусского сотрудничества при строительстве и эксплуатации атомной электростанции на территории Беларуси, в котором приняли участие представители республиканского Министерства энергетики и Госатомнадзора, белорусские парламентарии, руководство Белорусской АЭС, представители Госкорпорации «Росатом» и Национального оператора по обращению с радиоактивными отходами. Обсуждались вопросы, связанные с реализацией совместных программ Союзного государства по формированию объединенных рынков электроэнергии, газа, нефти и нефтепродуктов, рассматривались возможности дальнейшего российско-белорусского сотрудничества в атомной отрасли и обращении с радиоактивными отходами и обсуждались варианты совместной работы по импортозамещению в топливно-энергетическом комплексе и расширению использования газомоторного топлива и СПГ в транспорте и газификации.
«Российская атомная индустрия является одной из лидирующих высокотехнологичных отраслей не только в России, но и в мире. Это не только атомная энергетика, но и новые материалы и технологии, энергетическое машиностроение, ветроэнергетика, искусственный интеллект, обращение с отходами, медицина и многое другое. И всем этим мы готовы делиться со своими партнерами на взаимовыгодных условиях. Сооружение двух блоков Белорусской АЭС является крупнейшим из совместных инвестиционных проектов, реализуемых нашими странами, и ярким примером такого партнерства. Последовательно расширяется повестка двустороннего взаимодействия по неэнергетическим направлениям применения ядерных технологий, таким как ядерная медицина, новые материалы, информационные технологии. Россия готова предложить самые последние разработки в интересах развития интеграционных процессов наших стран», - отметил по итогам визита на Белорусскую АЭС председатель Комитета по энергетике Государственной Думы РФ Павел Завальный.
Для справки:
Белорусская АЭС с двумя реакторами ВВЭР-1200 суммарной мощностью 2400 МВт сооружается в Островце (Республика Беларусь). Для первой АЭС в Беларуси выбран российский проект поколения III+, который полностью соответствует международным нормам и требованиям по безопасности Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ). 10 июня 2021 года энергоблок №1 Белорусской АЭС, ставший первым объектом атомной электроэнергетики новейшего поколения III+, построенным по российским технологиям за рубежом, принят в промышленную эксплуатацию. На энергоблоке №2 выполняются работы этапа «физический пуск». Специалистами ведется подготовка к выводу реакторной установки энергоблока на минимальный контролируемый уровень (МКУ).
rosatom.ru
Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина
Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина ядерное машиностроение ядерное топливо атомный ледокол добыча урана ветроэнергетика цифровизация
Росатом и Союз Строителей Беларуси объединяют усилия в развитии новых технологий
Новости
Минск, Беларусь – Госкорпорация «Росатом» и Союз Строителей Республики Беларусь подписали соглашение о сотрудничестве в рамках выставки BUDEXPO-2023 в Минске.
Стороны заинтересованы в партнерстве и реализации проектов в различных областях, включая цифровизацию в строительстве, разработку и внедрение новых технологий в энергосбережении, производство композитных материалов и применение аддитивных технологии для нужд строительных организаций и предприятий Беларуси. Стороны выразили уверенность, что совместная работа будет способствовать развитию и повышению эффективности проектов в сфере строительства.
Одной из приоритетных областей сотрудничества станет разработка экологически чистых решений, в том числе систем накопления энергии производства ООО «РЭНЕРА» (отраслевой интегратор, Госкорпорация «Росатом»). Речь идет о тяговых системах накопления энергии как для электротранспорта, так и стационарных для ЖКХ и лифтовых хозяйств. Также стороны планируют работу над продвижением композитных материалов и технологий для строительного комплекса страны (предприятия дивизиона «Перспективные материалы и технологии» Росатома).
Еще одним направлением сотрудничества является применение аддитивных технологий в производстве для нужд строительных организаций и предприятий: от создания элементов определенных изделий до крупных поставок оборудования (продукция ООО «Русатом – Аддитивные технологии», входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ»).
Стороны также обсуждают возможность реализации комплексных цифровых решений для нужд городской среды, жилищно-коммунального хозяйства, регионального и городского управления. В настоящее время решения Росатома в цифровизации данных направлений применяются более чем в 100 городах России. Один из наиболее востребованных проектов – цифровая платформа «Умный город», которая включает в себя более 60 сервисов. Данные технологии успешно реализованы компанией АО «Русатом Инфраструктурные решения» (дивизион Госкорпорации «Росатом»).
Перспективным проектом партнерства может стать продвижение цифрового продукта Multi-D — интегрированной технологии управления жизненным циклом сооружения сложных инженерных объектов для их реализации в заданные стоимость и сроки с необходимым качеством (разработка Инжинирингового дивизиона Росатома).
«Мы рады сотрудничеству с Госкопорацией «Росатом» и уверены в успехе наших совместных проектов, направленных на развитие инновационных технологий в строительной отрасли Беларуси», – сказал председатель Союза Строителей Республики Беларусь Анатолий Ничкасов.
«Нам приятно видеть, что наши компетенции и опыт в области инноваций встречаются с интересом партнерами из Беларуси, и мы готовы к сотрудничеству на долгосрочной основе в реализации наших проектов в области «умной» энергетики, строительства и цифровых решений», – отметил директор странового офиса Госкорпорации «Росатом» в Беларуси Станислав Левицкий.
Для справки:
XXV Международная архитектурно-строительная выставка BUDEXPO-2023 – заметное выставочное мероприятие строительной индустрии Беларуси. Проводится при участии Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь. Прошла 15-17 марта 2023 года в Национальной выставочной центре «БелЭкспо».
Россия последовательно развивает международные торгово-экономические взаимоотношения, делая упор на сотрудничество с дружественными странами. Несмотря на внешние ограничения, отечественная экономика наращивает экспортный потенциал, осуществляет поставки товаров, услуг и сырья по всему миру.
Новости
Минск, Беларусь – Госкорпорация «Росатом» и Союз Строителей Республики Беларусь подписали соглашение о сотрудничестве в рамках выставки BUDEXPO-2023 в Минске.
Стороны заинтересованы в партнерстве и реализации проектов в различных областях, включая цифровизацию в строительстве, разработку и внедрение новых технологий в энергосбережении, производство композитных материалов и применение аддитивных технологии для нужд строительных организаций и предприятий Беларуси. Стороны выразили уверенность, что совместная работа будет способствовать развитию и повышению эффективности проектов в сфере строительства.
Одной из приоритетных областей сотрудничества станет разработка экологически чистых решений, в том числе систем накопления энергии производства ООО «РЭНЕРА» (отраслевой интегратор, Госкорпорация «Росатом»). Речь идет о тяговых системах накопления энергии как для электротранспорта, так и стационарных для ЖКХ и лифтовых хозяйств. Также стороны планируют работу над продвижением композитных материалов и технологий для строительного комплекса страны (предприятия дивизиона «Перспективные материалы и технологии» Росатома).
Еще одним направлением сотрудничества является применение аддитивных технологий в производстве для нужд строительных организаций и предприятий: от создания элементов определенных изделий до крупных поставок оборудования (продукция ООО «Русатом – Аддитивные технологии», входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ»).
Стороны также обсуждают возможность реализации комплексных цифровых решений для нужд городской среды, жилищно-коммунального хозяйства, регионального и городского управления. В настоящее время решения Росатома в цифровизации данных направлений применяются более чем в 100 городах России. Один из наиболее востребованных проектов – цифровая платформа «Умный город», которая включает в себя более 60 сервисов. Данные технологии успешно реализованы компанией АО «Русатом Инфраструктурные решения» (дивизион Госкорпорации «Росатом»).
Перспективным проектом партнерства может стать продвижение цифрового продукта Multi-D — интегрированной технологии управления жизненным циклом сооружения сложных инженерных объектов для их реализации в заданные стоимость и сроки с необходимым качеством (разработка Инжинирингового дивизиона Росатома).
«Мы рады сотрудничеству с Госкопорацией «Росатом» и уверены в успехе наших совместных проектов, направленных на развитие инновационных технологий в строительной отрасли Беларуси», – сказал председатель Союза Строителей Республики Беларусь Анатолий Ничкасов.
«Нам приятно видеть, что наши компетенции и опыт в области инноваций встречаются с интересом партнерами из Беларуси, и мы готовы к сотрудничеству на долгосрочной основе в реализации наших проектов в области «умной» энергетики, строительства и цифровых решений», – отметил директор странового офиса Госкорпорации «Росатом» в Беларуси Станислав Левицкий.
Для справки:
XXV Международная архитектурно-строительная выставка BUDEXPO-2023 – заметное выставочное мероприятие строительной индустрии Беларуси. Проводится при участии Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь. Прошла 15-17 марта 2023 года в Национальной выставочной центре «БелЭкспо».
Россия последовательно развивает международные торгово-экономические взаимоотношения, делая упор на сотрудничество с дружественными странами. Несмотря на внешние ограничения, отечественная экономика наращивает экспортный потенциал, осуществляет поставки товаров, услуг и сырья по всему миру.
Росатом поддержал проведение конференции HR EXPO’23 PRO ЛЮДЕЙ
Новости
Госкорпорация «Росатом» выступила генеральным партнером XXIII Международной конференции и выставки HR EXPO’23 PRO ЛЮДЕЙ, которая прошла 15-16 марта в Москве, на площадке «Крокус Экспо».
Заявленная в этом году тема «Жизнестойкость и рост» объединила самых заметных и влиятельных представителей HR-индустрии: директоров по персоналу крупнейших компаний, начальников управлений по персоналу органов государственной власти, руководителей корпоративных университетов и других экспертов в области развития человеческого капитала. Общее число участников HR EXPO’23 в очном и онлайн-формате превысило 6 тыс. человек.
Одним из ключевых событий первого дня конференции стала сессия «Глобальные и национальные вызовы. Человек как основа жизнестойкости». В ней наряду с министром труда и социальной защиты РФ Антоном Котяковым и HR-директорами крупнейших российских компаний выступила заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.
Она прокомментировала изменения, которые влияют на рынок труда. Перед компаниями и корпорациями встают новые вызовы, и роль HR в их преодолении возрастает. «Основной вызов – это нехватка квалифицированного персонала, обладающего необходимыми навыками будущего, – сказала Татьяна Терентьева. – Это проблема не только образования, но и бизнеса. Исследование индекса человекоцентричности, которое мы провели в 2022 году, показало, что 51% компаний реализуют совместные программы со школами, колледжами и вузами, однако только 6% вакансий заполняется их выпускниками. При этом лишь 21% компаний прогнозирует свои потребности в численности и навыках сотрудников на ближайшие пять лет и дальше.
Татьяна Терентьева отметила, что бизнес не всегда учитывает и то, что людей в трудоспособном возрасте становится все меньше. «Согласно исследованиям, к 2050 году количество людей в возрасте 65+ в России превысит количество молодежи. Смягчить последствия дефицита молодых кадров поможет использование недооценённого потенциала для трудоустройства отдельных групп населения: лиц с ограниченными возможностями здоровья, женщин, людей старшего возраста. Также важно разработать программы для участвовавших в специальной военной операции: оказывать психологическую поддержку, переучивать, встраивать по-новому в систему и преодолевать законодательные ограничения, которые сегодня есть на этом пути. Помимо этого, необходимо внедрять стратегию активного обучения и переобучения сотрудников, чтобы они постоянно развивались и поддерживали свои навыки в актуальном состоянии. Еще один вызов, с которым мы сегодня столкнулись, – забота о ментальном здоровье людей, обеспечение их психологической и профессиональной устойчивости. И, наконец, необходимость интегрировать людей и целые команды, которые остаются после ухода из России международных компаний. Важно сохранить и удержать их на рынке труда».
Директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» Оксана Кармишина приняла участие в дискуссии «Ответ HR на вызовы: как меняется профессия». «Еще после кризиса, связанного с пандемией, мы в Росатоме поняли, что традиционные представления о профессии уже не работают, и пересмотрели модель HR, – поделилась она. – Помимо классических компетенций вроде формирования и мотивации команды в нашей модели появились совершенно новые: это вдохновление людей, забота об их благополучии, создание партнерств, интеграция новых бизнесов. А значит функция современного HR связана и с психологией, и с маркетингом, и с коммуникациями. Хочу подчеркнуть, что все эти компетенции уже относятся не столько к отдельному специалисту, сколько к команде в целом». Оксана Кармишина также отметила, что для реализации этой модели в компании нужны три составляющие.
Новости
Госкорпорация «Росатом» выступила генеральным партнером XXIII Международной конференции и выставки HR EXPO’23 PRO ЛЮДЕЙ, которая прошла 15-16 марта в Москве, на площадке «Крокус Экспо».
Заявленная в этом году тема «Жизнестойкость и рост» объединила самых заметных и влиятельных представителей HR-индустрии: директоров по персоналу крупнейших компаний, начальников управлений по персоналу органов государственной власти, руководителей корпоративных университетов и других экспертов в области развития человеческого капитала. Общее число участников HR EXPO’23 в очном и онлайн-формате превысило 6 тыс. человек.
Одним из ключевых событий первого дня конференции стала сессия «Глобальные и национальные вызовы. Человек как основа жизнестойкости». В ней наряду с министром труда и социальной защиты РФ Антоном Котяковым и HR-директорами крупнейших российских компаний выступила заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.
Она прокомментировала изменения, которые влияют на рынок труда. Перед компаниями и корпорациями встают новые вызовы, и роль HR в их преодолении возрастает. «Основной вызов – это нехватка квалифицированного персонала, обладающего необходимыми навыками будущего, – сказала Татьяна Терентьева. – Это проблема не только образования, но и бизнеса. Исследование индекса человекоцентричности, которое мы провели в 2022 году, показало, что 51% компаний реализуют совместные программы со школами, колледжами и вузами, однако только 6% вакансий заполняется их выпускниками. При этом лишь 21% компаний прогнозирует свои потребности в численности и навыках сотрудников на ближайшие пять лет и дальше.
Татьяна Терентьева отметила, что бизнес не всегда учитывает и то, что людей в трудоспособном возрасте становится все меньше. «Согласно исследованиям, к 2050 году количество людей в возрасте 65+ в России превысит количество молодежи. Смягчить последствия дефицита молодых кадров поможет использование недооценённого потенциала для трудоустройства отдельных групп населения: лиц с ограниченными возможностями здоровья, женщин, людей старшего возраста. Также важно разработать программы для участвовавших в специальной военной операции: оказывать психологическую поддержку, переучивать, встраивать по-новому в систему и преодолевать законодательные ограничения, которые сегодня есть на этом пути. Помимо этого, необходимо внедрять стратегию активного обучения и переобучения сотрудников, чтобы они постоянно развивались и поддерживали свои навыки в актуальном состоянии. Еще один вызов, с которым мы сегодня столкнулись, – забота о ментальном здоровье людей, обеспечение их психологической и профессиональной устойчивости. И, наконец, необходимость интегрировать людей и целые команды, которые остаются после ухода из России международных компаний. Важно сохранить и удержать их на рынке труда».
Директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» Оксана Кармишина приняла участие в дискуссии «Ответ HR на вызовы: как меняется профессия». «Еще после кризиса, связанного с пандемией, мы в Росатоме поняли, что традиционные представления о профессии уже не работают, и пересмотрели модель HR, – поделилась она. – Помимо классических компетенций вроде формирования и мотивации команды в нашей модели появились совершенно новые: это вдохновление людей, забота об их благополучии, создание партнерств, интеграция новых бизнесов. А значит функция современного HR связана и с психологией, и с маркетингом, и с коммуникациями. Хочу подчеркнуть, что все эти компетенции уже относятся не столько к отдельному специалисту, сколько к команде в целом». Оксана Кармишина также отметила, что для реализации этой модели в компании нужны три составляющие.
rosatom.ru
Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина
Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина ядерное машиностроение ядерное топливо атомный ледокол добыча урана ветроэнергетика цифровизация
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Росатом (VK)
В Енисейском заливе белый медведь пришел к атомному ледоколу «Вайгач» и при помощи своего обаяния попытался выпросить у экипажа капитана Андрея Теницкого хоть что-то с камбуза. Косолапый был крайне артистичен, но кормить белого медведя строго запрещено – хозяин Арктики не должен привыкать к людям. А вот сделать его звездой интернета можно!
Видео: ФГУП " АТОМФЛОТ "
#подзарядка #медведь #белыймедведь #арктика #север
В Енисейском заливе белый медведь пришел к атомному ледоколу «Вайгач» и при помощи своего обаяния попытался выпросить у экипажа капитана Андрея Теницкого хоть что-то с камбуза. Косолапый был крайне артистичен, но кормить белого медведя строго запрещено – хозяин Арктики не должен привыкать к людям. А вот сделать его звездой интернета можно!
Видео: ФГУП " АТОМФЛОТ "
#подзарядка #медведь #белыймедведь #арктика #север
Росатом (VK)
«Дождались арктической весны»: как учительница построила карьеру на «Атомфлоте»
Первый весенний праздник старпом ледокола «Ямал» Марина Старовойтова часто встречает в рейсе. Вот и на связь с нами в преддверии 8 Марта она вышла из акватории Карского моря.
«Сейчас мы находимся в 35 милях от Новой Земли — 76 градусов 30 минут северной широты, — рассказала Марина Старовойтова. — Недавно закончили проводку судна. «Ямал» поддался воле течения и, отдыхая от очередной борьбы со льдом, спокойно дрейфует на север. Уже два дня держится хорошая погода и светит солнце, которого мы так долго не видели полярной ночью. Хотя за бортом −19, на душе тепло и радостно. На Севморпути всегда так: с появлением солнышка настроение поднимается. Дождались арктической весны».
Атомный ледокол «Ямал» невозможно представить без его фирменной улыбки. Дружелюбному акульему оскалу на носу атомохода без малого три десятка лет. Четыре года на борту «Ямала» работает Марина Старовойтова, из них полтора — старпомом. В мире есть еще только одна представительница прекрасного пола, достигшая подобной ступеньки в табели о рангах атомного флота, — Диана Киджи с ледокола «50 лет Победы».
Выпускница Брянского государственного университета Марина Старовойтова преподавала в средних классах сельской школы русский язык и литературу, когда знакомые из Заполярья рассказали, что в Мурманском морском пароходстве набирают в плавсостав женщин.
Далеко не каждый даже в 23 года решится так кардинально изменить свою жизнь. С дипломом учительницы словесности — в дневальные атомного ледокола «Советский Союз» с перспективой накрывать на стол для команды и мыть посуду. Надо сказать, что Марина в юности мечтала служить в ВДВ, но приказ по военному ведомству о возможном зачислении абитуриенток в десантные училища вышел, когда Марина уже ходила по морям матросом и заочно училась в Государственном университете морского и речного флота им. адмирала Макарова.
Полный материал читайте в отраслевой газете «Страна Росатом». https://clck.ru/33jVgc
«Дождались арктической весны»: как учительница построила карьеру на «Атомфлоте»
Первый весенний праздник старпом ледокола «Ямал» Марина Старовойтова часто встречает в рейсе. Вот и на связь с нами в преддверии 8 Марта она вышла из акватории Карского моря.
«Сейчас мы находимся в 35 милях от Новой Земли — 76 градусов 30 минут северной широты, — рассказала Марина Старовойтова. — Недавно закончили проводку судна. «Ямал» поддался воле течения и, отдыхая от очередной борьбы со льдом, спокойно дрейфует на север. Уже два дня держится хорошая погода и светит солнце, которого мы так долго не видели полярной ночью. Хотя за бортом −19, на душе тепло и радостно. На Севморпути всегда так: с появлением солнышка настроение поднимается. Дождались арктической весны».
Атомный ледокол «Ямал» невозможно представить без его фирменной улыбки. Дружелюбному акульему оскалу на носу атомохода без малого три десятка лет. Четыре года на борту «Ямала» работает Марина Старовойтова, из них полтора — старпомом. В мире есть еще только одна представительница прекрасного пола, достигшая подобной ступеньки в табели о рангах атомного флота, — Диана Киджи с ледокола «50 лет Победы».
Выпускница Брянского государственного университета Марина Старовойтова преподавала в средних классах сельской школы русский язык и литературу, когда знакомые из Заполярья рассказали, что в Мурманском морском пароходстве набирают в плавсостав женщин.
Далеко не каждый даже в 23 года решится так кардинально изменить свою жизнь. С дипломом учительницы словесности — в дневальные атомного ледокола «Советский Союз» с перспективой накрывать на стол для команды и мыть посуду. Надо сказать, что Марина в юности мечтала служить в ВДВ, но приказ по военному ведомству о возможном зачислении абитуриенток в десантные училища вышел, когда Марина уже ходила по морям матросом и заочно училась в Государственном университете морского и речного флота им. адмирала Макарова.
Полный материал читайте в отраслевой газете «Страна Росатом». https://clck.ru/33jVgc
Стартовал новый годичный цикл просветительского проекта Росатома по математическому моделированию
Новости
17 марта 2023 года, Москва – Стартовал новый годичный цикл лектория по математическому моделированию для научно-технической молодежи с участием ученых и промышленников. Релизация проекта началась в предыдущем году Сообществом по математическому моделированию, созданным по инициативе Госкорпорации «Росатом» в качестве научно-дискуссионного клуба для талантливых студентов, молодых ученых и разработчиков, а также для их диалога с представителями высокотехнологичных индустрий.
Первое мероприятие программы-2023 эксперты Росатома, а также исследователи из Новосибирска, Нижнего Новгорода и Москвы посвятили математическому моделированию в задачах искусственного интеллекта, применению нейронных сетей при инженерном проектировании и тестированию возможностей главного российского программного продукта САЕ-класса – системы Росатома «Логос».
В ходе стартового мероприятия научный сотрудник лаборатории прикладных цифровых технологий ММФ Новосибирского госуниверситета Иван Бондаренко рассказал о моделировании неопределённости в задачах искусственного интеллекта. Об общих принципах матмоделирования, машинном обучении и применении нейронных сетей при инженерном проектировании рассказал сотрудник РФЯЦ-ВНИИЭФ (организация Росатома) Артем Буянов.
Руководитель направления по продукту «Логос» компании «Русатом – Цифровые Решения» (Росатом) Дмитрий Макаревич представил возможности математического моделирования с применением «Логос Платформы». Также он рассказал о планах развития данного программного продукта: в 2023 году предполагается завершить разработку модуля «Логос ЭМИ», предназначенного для моделирования электромагнитных процессов, а на 2024 год запланирован релиз модуля «Логос Данные». «Модуль «Логос Данные» нацелен на управление командами разработчиков, инженеров-расчетчиков, которые ведут большие научно-исследовательские работы - у них есть потребность воедино собирать этот проект с целью сохранения его целостности и повышения управляемости качеством выпускаемой продукции», - сказал эксперт.
Стартовое мероприятие года прошло в режиме онлайн на текущей неделе. Последующие заседания будут проходить ежемесячно на площадке университетов НИЯУ МИФИ, МГТУ имени Н.Э. Баумана, а также вузов Нижнего Новгорода.
«В рамках Сообщества по математическому моделированию мы делимся информацией о существующих российских САЕ-технологиях, формируем костяк молодых ученых, способных в горизонте 3-5 лет выдавать результаты и формировать связи для работы на долгосрочное лидерство России в данной сфере. Рассчитываем, что через 10 лет в нашей стране при поддержке государства, научных институтов и бизнеса будут созданы научные школы мирового уровня, обладающие лидерскими компетенциями в проведении исследований, а результаты будут востребованы промышленностью и обществом. Для этого нужно «совместное кипение» молодежи, маститых ученых и промышленников – для этого мы запускаем наш просветительский проект», - прокомментировал старт лектория директор по математическому моделированию Госкорпорации «Росатом» Дмитрий Фомичев.
Лекторий Сообщества по матмоделированию также предполагает совместные дискуссии молодежи с вузовскими учеными и представителями Российской академии наук, работающими в области САЕ, а также ведущими специалистами промышленных предприятий. Амбассадоры Сообщества выступят в рамках Молодежного дня ПМЭФ-2023, на Конгрессе молодых ученых, который традиционно проходит в конце года в Сочи, и научной конференции Росатома.
Новости
17 марта 2023 года, Москва – Стартовал новый годичный цикл лектория по математическому моделированию для научно-технической молодежи с участием ученых и промышленников. Релизация проекта началась в предыдущем году Сообществом по математическому моделированию, созданным по инициативе Госкорпорации «Росатом» в качестве научно-дискуссионного клуба для талантливых студентов, молодых ученых и разработчиков, а также для их диалога с представителями высокотехнологичных индустрий.
Первое мероприятие программы-2023 эксперты Росатома, а также исследователи из Новосибирска, Нижнего Новгорода и Москвы посвятили математическому моделированию в задачах искусственного интеллекта, применению нейронных сетей при инженерном проектировании и тестированию возможностей главного российского программного продукта САЕ-класса – системы Росатома «Логос».
В ходе стартового мероприятия научный сотрудник лаборатории прикладных цифровых технологий ММФ Новосибирского госуниверситета Иван Бондаренко рассказал о моделировании неопределённости в задачах искусственного интеллекта. Об общих принципах матмоделирования, машинном обучении и применении нейронных сетей при инженерном проектировании рассказал сотрудник РФЯЦ-ВНИИЭФ (организация Росатома) Артем Буянов.
Руководитель направления по продукту «Логос» компании «Русатом – Цифровые Решения» (Росатом) Дмитрий Макаревич представил возможности математического моделирования с применением «Логос Платформы». Также он рассказал о планах развития данного программного продукта: в 2023 году предполагается завершить разработку модуля «Логос ЭМИ», предназначенного для моделирования электромагнитных процессов, а на 2024 год запланирован релиз модуля «Логос Данные». «Модуль «Логос Данные» нацелен на управление командами разработчиков, инженеров-расчетчиков, которые ведут большие научно-исследовательские работы - у них есть потребность воедино собирать этот проект с целью сохранения его целостности и повышения управляемости качеством выпускаемой продукции», - сказал эксперт.
Стартовое мероприятие года прошло в режиме онлайн на текущей неделе. Последующие заседания будут проходить ежемесячно на площадке университетов НИЯУ МИФИ, МГТУ имени Н.Э. Баумана, а также вузов Нижнего Новгорода.
«В рамках Сообщества по математическому моделированию мы делимся информацией о существующих российских САЕ-технологиях, формируем костяк молодых ученых, способных в горизонте 3-5 лет выдавать результаты и формировать связи для работы на долгосрочное лидерство России в данной сфере. Рассчитываем, что через 10 лет в нашей стране при поддержке государства, научных институтов и бизнеса будут созданы научные школы мирового уровня, обладающие лидерскими компетенциями в проведении исследований, а результаты будут востребованы промышленностью и обществом. Для этого нужно «совместное кипение» молодежи, маститых ученых и промышленников – для этого мы запускаем наш просветительский проект», - прокомментировал старт лектория директор по математическому моделированию Госкорпорации «Росатом» Дмитрий Фомичев.
Лекторий Сообщества по матмоделированию также предполагает совместные дискуссии молодежи с вузовскими учеными и представителями Российской академии наук, работающими в области САЕ, а также ведущими специалистами промышленных предприятий. Амбассадоры Сообщества выступят в рамках Молодежного дня ПМЭФ-2023, на Конгрессе молодых ученых, который традиционно проходит в конце года в Сочи, и научной конференции Росатома.