Мама должна выходить на работу тогда, когда ее начинает раздражать ее ребенок”

нетипичный совет для классического психолога, вооруженного теорией привязанности. Но, и Валентина Паевская, психолог не типичный (правда, я лицо предвзятое - мне импонирует ее системность, прямота и четкость, качества, которые я хотела бы развить и у себя).

Будем честны, информация о воспитании ребенка и так догонит мать (и причинит “счастье”, хочет она того или нет), поэтому имея доступ к базе знаний я сразу же полезла в раздел “Забота о себе”, минуя уроки по развитию и адаптации детей, где и наткнулась на цитату выше.

Так вот, организация быта при выходе из декрета, упражнения на планирование карьеры и выбор новой профессии - как раз часть такой заботы. Воспринимаю не только контент как таковой. А ловлю сочетание с персоналити - уверенная подача, обилие примеров из собственной жизни и аргументированность, вот что способно дать точку опоры, которой иногда так не хватает нам при принятии сложных решений.

Лайк, если тоже пользуешься каким-то из продуктов Валентины (бесплатный ТГ канал тоже считается).
Согласна с утверждением в начале поста? Обратной связью и впечатлениями делись в комментариях 🔽

Доброе утро!

Вакансия: Контент-креатор для бренда детских игрушек Tim Tin

Задачи:
📌Снимать короткие вертикальные видео с нашими игрушками (по нашему сценарию или с вашей инициативой)
📌Создавать UGC-контент с детьми: анбоксинг, игровые сцены, повседневные ситуации
📌Работать в нашем визуальном стиле — уют, радость, естественность
📌Соблюдать рекомендации по съёмке (мы выдаём подробный гайд и примеры)

Ожидания:
📌Опыт съёмки видео (не обязательно профессиональный)
📌Любовь к детской тематике
📌Ответственность и пунктуальность
📌Творческий подход и харизма

📓Занятость: частичная занятость, удаленно

👛Оплата: от 80 000 ₽ за месяц, до вычета налогов

✏️Дополнительно: подробный гайд по стилю и сценариям, игрушки TimTin после съёмок остаются у тебя

Полное описание вакансии
#вакансия #работаудаленно

👩‍💻 Вакансия: Помощник по размещению статей в Международную школу программирования CODDY

Задачи:
📌Подбор изображений для статей из различных источников (интернет, фотостоки, архив компании)
📌Размещение готовых статей на корпоративных блог-платформах
📌Форматирование текстов согласно требованиям каждой площадки
📌Соблюдение фирменного стиля при оформлении публикаций
📌Контроль качества размещенного контента

Ожидания:
📌Уверенное владение компьютером и интернетом
📌Внимательность к деталям и качеству оформления
📌Понимание принципов подбора изображений к тексту
📌Умение работать с инструкциями и соблюдать дедлайны
📌Ответственность и пунктуальность

Будет плюсом:
📌Опыт ведения блогов, соцсетей или работы с контентом
📌Навыки работы в графических редакторах (Canva, Figma, Photoshop)
📌Умение рисовать или создавать простую графику
📌Базовые знания типографики и композиции

📓Занятость: частичная занятость(в среднем 2-3 часа в день), удаленно

👛Оплата: 300 рублей за размещенную статью

Полное описание вакансии

#вакансия #работаудаленно

Не представляю себе работу без друллег

Обсуждали раньше, почему компания не равно семья, а теперь поговорим о друллегах.
Продолжаем пополнять #Rocketсловарь благодаря зумерам...

Друллеги — корпоративные друзья, с которыми вы поддерживаете отношения и в обычной жизни. То есть люди, с которыми ты не просто работаешь, а реально делишься всем: и настроением, и последним мемом, и даже секретами о том, как выжить.

Плюсов много - совместные интересы, юмор делают рабочий день ярче, а опору в сложные времена крепче. Новости, тренды и лайфхаки передаются с космической скоростью.

Главный страх HR, что такие отношения станут “токсичными”, а в период отпусков или смены команды приведут к стрессу.

Но, плюсов однозначно больше. Более того, в хорошо подобранном коллективе переход на неформальное общение не заставит себя ждать, т.к. у людей много общего.

У тебя есть друллеги на работе? Удается ли сохранить общение в декрете?

Лично мне не нравится само слово (кажется грубым), но работу без друллег не представляю. А декрет, без декллег, видимо 🤗

Своим мнением делись в комментариях🔽

- А что важнее, - спросила Большая панда, - путь или пункт назначения?
- Попутчик, - ответил Маленький Дракон

Постоянным попутчиком моего декрета являются книги 📚 (по-взрослому, без всяких медведей и девочек, ищущих приключений в лесу).

Сегодня подборка, откликнувшихся лично мне книг из дайджестов Валентины Паевской (надо же завершить гештальт недели. Как говорится, не реклама, а жаль)

1️⃣“Большая Панда, Маленький Дракон” - принимаем как лекарство - одну цитату за завтраком, обдумываем эффект весь оставшийся день.

2️⃣“Все, чего я не сказала” Селеста Инг - пьем как лонгдринг, только горький, потому что книга - настоящий коктейль из лжи и семейных травм. После рекламы Валентины стоимость книги взлетела, но аудиоформат по подписке очень спасает.

3️⃣“Развитие лидеров” Ицхак Адизес - принимаем как противоядие от декретной рутины, особенно, если ты готовишься выходить на работу в ближайшее время. Очень много полезной информации про стили управления и взаимоотношения с коллегами.

4️⃣"Женщины, которые изменили мир" Натальи Оленцовой - “витаминка” вдохновляющих историй о ярких, смелых и сильных женщинах XX века

5️⃣“После заполнения сжечь, блокнот для знакомства с собой” - кроме ностальгии по анкетам детства при заполнении можно получить много пользы от саморефлексии и времени с собой.

ЦУП Rocketmoms как всегда желает тебе заЧИТательных 📚 выходных!

👩‍💻 Вакансия: Редактор новостей в онлайн школу дизайна Yudaev School

Мы создаём собственные медиа-форматы, и нам нужен редактор-сценарист, который будет собирать новости недели и превращать их в текст для видео — коротко, ясно и по делу.

Задачи:
📌Раз в неделю анализировать русские и зарубежные источники.
📌Отбирать ключевые новости в финтехе, инвестициях, IT, политике и дизайне.
📌Писать коротко и понятно, без воды и клише, в нашем стиле.
📌Сдавать результат в срок (Docs или чат).

Ожидания:
📌Опыт в журналистике, копирайтинге.
📌Умение объяснять сложное простыми словами.
📌Понимание тематик: финансы, инвестиции, IT.
📌Стиль: коротко, ясно, по делу.

📓Занятость: частичная, удаленно

💻Сотрудничество: самозанятость

👛Оплата: по итогам собеседования

😁Для отклика потребуется портфолио

Полное описание вакансии
#вакансия #работаудаленно

👩‍💻Вакансия: Дизайнер 3D-визуализаций в ВкусВилл

Задачи:
📌Разрабатывать 3D-визуализации магазина или его частей по дизайн-проекту и планировке.

Ожидания:
📌Уверенная работа в таких программах, как: Adobe Аfter Effects, 3D Max + Corona (или V-Ray), Adobe Photoshop. 3D Max — на высоком профессиональном уровне.
📌Умеете работать быстро. Наши сроки — 3 дня на визуализацию задачи с учётом правок.
📌Готовность к постоянному потоку задач. Будем передавать по 2 объекта на визуализацию в неделю.⠀

📓Занятость: частичная, удаленно

✏️Сотрудничество: по договору ГПХ

👛Оплата: по ставке: 150–200 ₽ за кв. м.

Полное описание вакансии

#вакансия #работаудаленно

👩‍💻Вакансия: Автор статей на порталы для бухгалтеров в Группу Актион

Задачи: писать на бухгалтерские и кадровые темы на наши порталы.

Ожидания:
📌Разбираетесь в бухгалтерской тематике, есть опыт написания уникальных статей,
📌самостоятельность,
📌умение проверять факты и структурировать информацию
📌писать простым понятным языком.

📓Занятость: частичная, удаленно

👛Оплата: по итогам собеседования

Полное описание вакансии

#вакансия #работаудаленно

👩‍💻Вакансия: Копирайтер для образовательного сайта Образавр

Задачи: создание интерактивных текстовых уроков для школьников в редакторе WordPress

Ожидания:
📌умение объяснять простыми словами, не искажая факты;
📌отличное владение русским языком, грамотность;
📌создание авторских материалов, уникальный текст;
📌знание основ SEO-оптимизации текста;
📌опыт работы копирайтером, журналистом или контент-менеджером.
📌приветствуются педагогическое образование и опыт преподавания, опыт подготовки к ОГЭ и ЕГЭ.

📓Занятость: частичная, удаленно

👛Оплата: от 140 руб/1000 знаков

Полное описание вакансии

#вакансия #работаудаленно

👩‍💻 Вакансия: AI-тренер по работе с текстами в Яндекс.Крауд

Задачи:
📌Писать тексты, а также редактировать, проверять и оценивать чужие, в том числе сгенерированные нейросетью, оценивать их
📌Проверять факты и отличать надёжные источники от сомнительных.

Ожидания:
📌Готовы быстро разбираться в разных темах: от алгебры до поэзии
📌Не боитесь рутины, готовы часами докапываться до истины, отличать надёжные источники от ненадёжных
📌Умеете не только писать сами, но и оценивать чужие тексты, нормально относитесь к обсуждениям и конструктивной критике.

📓Занятость: частичная, 4 часа в день, удаленно

👛Оплата: фиксированная часть — 36 975 рублей (на руки) — и премия за достигнутые результаты — до 23 925 рублей (на руки)

🔣Дополнительно: оплата больничных и отпусков, онлайн-консультации врачей и страхование, компенсация затрат на электричество и интернет, скидки от партнёров и на продукты Яндекса

Полное описание вакансии

#вакансия #работаудаленно

Яблоко от яблони

Вчера получила новый опыт - побывала на первом родительском собрании в качестве мамы. Что сказать? Сколько бы ни было информации в запасе, волнительно и тревожно💔

Аналогию между адаптацией в саду и на новой работе придумала не я (снова не обошлось без Паевской), но как HR c радостью ее позаимствую. Впрочем, как и саду есть что позаимствовать из бизнес-процессов адаптации нового сотрудника (особенно в пребординге 😊).

На работе, например, мы проходим параллельно несколько видов адаптации - физиологическую, психологическую, социальную и профессиональную. И занимает этот процесс гораздо больше, чем три месяца (около 1 года) - сильно удивилась узнав это еще в университете, потому и запомнила🤪.

🔜 От 2х недель до 3х месяцев мы знакомимся со спецификой компании и должности, командой, культурой.

➡️От 1 месяца до полугода - мы приспосабливаемся играть “по правилам” компании, получаем результаты, которых от нас ждут на новом месте.

🔜Через полгода – год мы ощущаем свое место в команде и компании, свою ценность как сотрудника и выходим на высокий уровень эффективности.

*️⃣К вопросу о том, почему HR не любит “попрыгунчиков” (потому что они не успевают ассимилироваться и начать приносить реальную пользу компании).

📎Это я к чему - запасись терпением и не требуй от себя многого. Адаптация - системный и последовательный процесс. Как бы мы не помогали ее ускорению (в роли HR или мамы), часть процесса будет “созревать” естественным путем (так сказать, природой заложено).

Будем рады твоим комментариям ниже👇

ЦУП 🚀как всегда желает тебе замечательных выходных!
До встречи в сентябре ❤️

#адаптация #советыHR

👩‍💻 Вакансия: Графический дизайнер в on-line сервис для врачей и пациентов Hello, Doc!

Задачи:
📌Разработать в новом стиле шаблоны для постов, сторис, превью по форматам для каждой соц сети, которые будут использоваться для создания визуалов.
📌Создавать примерно 90–100 визуалов в месяц.
📌Подставлять тексты, фото/иллюстрации (сток Envato), цены, скидки.

Ожидания:
📌Портфолио (минимализм, аккуратные макеты).
📌Опыт работы в Figma / Photoshop / Adobe Illustrator.
📌Внимание к деталям и вкус.

📓Занятость: свободный график, удаленно

👛Оплата: по итогам собеседования

Полное описание вакансии
#вакансия #работаудаленно

👩‍💻 Вакансия: AI-дизайнер в Яндекс.Крауд

Задачи:
📌Делать серии иллюстраций в едином стиле с помощью ИИ
📌Создавать запоминающийся KV продуктов, используя анимацию, сгенерированную с помощью нейросетей
📌Использовать повторную генерацию изображений, чтобы создать визуальный контент
📌Разрабатывать и оптимизировать запросы и сценарии работы с нейросетями

Ожидания:
📌Хорошо владеете графическими редакторами Figma и Photoshop, знание Illustrator будет плюсом
📌Умеете работать с ИИ в Midjourney, Stable Diffusion, Adobe Photoshop и других инструментах
📌Знакомы с графическим дизайном, знаете основы цвета, формы и композиции
📌Готовы работать в команде, вносить правки и вести несколько проектов одновременно

📓Занятость: от 4 часов в день, удаленно

👛Оплата: сдельная, средний уровень - от 50 000 рублей (на руки)

📝Дополнительно: оплата больничных и отпусков, онлайн-консультации врачей и страхование, компенсация затрат на электричество и интернет, скидки от партнёров и на продукты Яндекса

Полное описание вакансии
#вакансия #работаудаленно

Перевернули календарь, а как насчёт карьеры?

Как ты понимаешь, это снова рубрика сомнительных рекомендаций от коллег. Прочитала в паблике HR такой совет:

Если у вас есть сложности в карьере, допустим, долгий декрет или хочется уйти в новую сферу, но пока не поняли куда, чтобы не оставаться без денег - рассмотрите возможность работы менеджером по продажам. Там  можно зарабатывать хорошие деньги, общаться с очень интересными и классными людьми.

С одной стороны да,  ради денег можно пойти на всё и даже на работу...

Но, почему этот совет кажется мне сомнительным? 

⬅️ В продажах важно быть всегда на связи, что трудно осуществимо в декрете 

⬅️Декрет, конечно, делает тебя более морально устойчивой, но стоит ли добавлять себе дополнительный стресс многочисленными отказами потенциальных клиентов? 

⬅️ На нелюбимой работе с большим количеством коммуникаций быстрее накроет выгорание. 

⬅️Скорее всего найти работу в интересующей сфере с перерывом на продажи будет ещё сложнее - резюме станет менее последовательным, не будет времени на поиск, уйти из команды после адаптации и т.д.

Но, возможно, ты попробуешь и поймёшь, что продажи это круто.

Что же делать?
Если ты столкнулась с трудностями в карьере, смотри шире -  смежные варианты в зависимости от уровня общительности - в качестве ментора, спикера, методиста, эксперта, блоггера, автора студенческих работ и т.д.  Неоспоримым плюсом будет знание предметной области. 

Будем рады, если поделишься своим мнением по вопросу в комментариях 🔽

Дайджест бесплатных онлайн обучений (8-14 сентября)

Вторую неделю сентября открываем традиционной рубрикой с доступными вебинарами для саморазвития интересующихся мам.

Полетели 🚀:

вт 09/09 14:00—15:30
МБМ. Интенсив «Продвижение на старте» Вебинар «Создание и продвижение бренда»

вт 09/09 19:00—20:00
STEM jobs. Вебинар Как грамотно говорить о деньгах на собеседовании?

вт 09/09 19:00—20:30
Московский институт психоанализа. Вебинар Психотерапия на ладони: мобильные приложения, чат-боты и самопомощь

ср 10/09 10:00
Shavaleev Pro. Вебинар Основы ИИ: Создай себе ассистента бесплатно за час

ср 10/09 14:00—16:00
Интенсив «Продвижение на старте» Вебинар «Закон о рекламе: основные принципы и обзор последних изменений»

чт 11/09 14:00—15:30
Интенсив «Продвижение на старте» Вебинар «Как продвигать бизнес в интернете, если вы только начинаете»

чт 11/09 17:00—18:00
НАОМ вебинар Нетворкинг = деньги

Сентябрь горит
как и надежды на быстрый свитч

Замечала, как работает таргетированная реклама? Если ты один раз по-приколу искала велотренажёр, то его реклама будет "тренировать" твою выдержку еще долгие месяцы.

В последние дни мне часто попадается реклама Национального проекта "Кадры" (гос.поддержка обучения востребованным специальностям, в том числе для женщин в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет). Значит, пришла пора делиться впечатлениями

Еще в прошлом году я запрыгнула в последний вагон аналогичного проекта "Демография" Содействие занятости и прошла обучение по тестированию ПО.
Кстати, Алина тоже проходила обучение, но по ИИ (отзыв публиковали тут).

Плюсы🚀: много полезной информации, отличная структура, ключевые темы по профилю обучения, преподаватель практикующий синьор крупной ИТ-компании, занятия проходили полностью удаленно.

А теперь нюансы:
😁Отсутствие времени на полноценное освоение материала (это был последний набор проекта “Демография” перед Новым Годом и программу 2х месяцев сжали в 2 недели, соответственно схлопнулись сроки на домашки и дипломную работу и в целом укладывание происходящего в голове) а ведь меня предупредили, что можно подождать нового проекта в 2025- но внутренний перфекционист решил войти в новый год с новым знаниям.
😁 Скупая обратная связь по домашкам - принято/не принято. Где ты ошибся, что можно было улучшить? I guess we'll never know
😁Отсутствие полноценного админа для помощи с техническими вопросами по платформе и общими орг.вопросами, что помогло бы здорово разгрузить преподавателя
😁Вместо помогающего комьюнити, чат студентов быстро превратился в "спорящий родительский чат", только ноющий про дедлайны
😁 Короткий срок доступа к записям уроков
😁 В отличие от коммерческих курсов, после прохождения обучения и получения сертификата случилось - ничего. это я про дальнейшее сопровождение

Стать “...специалистом, за которого борются ведущие компании” после такого обучения будет сложно.

Но, воспользовалась бы я снова возможностью поучиться - однозначно, да! Т.к. плюсы перевешивают. А перед стартом есть отличные профориентационные тесты.

Если ты пока не открыла для себя возможность проекта "Кадры", то вот ссылочка на Trudvsem. Главное, не затягивать по срокам (как в моем случае)

Если уже приняла участие в проекте этого года или предыдущих, делись честным мнением в комментариях🔽

#отзывнакурс #содействиезанятости #прообучение

👩‍💻 Вакансия: SMM-менеджер в Островок.Маркетинг

Задачи:
📌Ведение и развитие соц. сетей нашего бренда работодателя;
📌Контент-план, копирайтинг, публикация, сторис, рилсы, вовлекающие форматы;
📌Монтаж видео, работа с фото-контентом (простая обработка, самостоятельный монтаж видео для рилс);
📌Аналитика: отслеживание и анализ результатов, оптимизация под KPI.

Ожидания:
📌Опыт ведения соц. сетей для международных компаний.
📌Желателен опыт работы с HR брендом, B2C компании
📌Портфолио: кейсы по SMM с описанием реализации и результатов (охваты, вовлеченность, качественный рост подписчиков и т.д.);
📌Навыки самостоятельного монтажа видео и работы с фото для соцсетей;
📌Насмотренность, креативность, готовность быстро учиться и внедрять тренды;
📌Опыт коммуникаций для B2C или HR-бренда на внешнюю аудиторию;
📌Аналитика: умение анализировать показатели, делать выводы и корректировать стратегию;
📌Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate(B2).

📓Занятость: частичная, 20 часов в неделю, удаленно

👛Оплата: по итогам собеседования

Полное описание вакансии
#вакансия #работаудаленно

👩‍💻 Вакансия: Контент-менеджер в Ай-Теко (I-Teco)

Задачи:
📌Разработка контент-плана для социальных сетей на месяц;
📌Создание и оформление визуального контента (фото, простые графические элементы в Figma/Canva, монтаж коротких видео);
📌Написание и публикация текстового контента (посты);
📌Мониторинг и модерация комментариев и сообщений в сообществах;
📌Коммуникация с подписчиками;
📌Анализ статистики и эффективности публикаций, подготовка ежемесячных отчетов.

Ожидания:
📌Опыт контент менеджером от 1 года;
📌Опыт ведения контента для внутренних сотрудников;

📓Занятость: частичная, удаленно

👛Оплата: по итогам собеседования

💫Дополнительно: работа в аккредитованной ИТ-компании; социальный пакет (ДМС со стоматологией, корпоративная программа скидок и привилегий BestBenefits);

📝Оформление: по совместительству;

Полное описание вакансии
#вакансия #работаудаленно

Сколькополучатель

Удивительная штука - Хэдхантер (hh.ru). Больше 10 лет пользуюсь им как соискатель и работодатель и он всегда найдет, чем удивить.

Лайк, если пока не знала про бесплатный сервис «Сколькополучатель». А ему на минуточку, уже минимум 4 года 🤔.

Суть проста - исходя из базы вакансий на сайте, сервис отражает вилку заработных плат для разных специальностей по заданным критериям.

Однако, не все так радужно 😞. И убедиться в этом можно поигравшись с критериями и обратив внимание на подборку предлагаемых актуальных вакансий под распределением зарплат.

И вот почему:

1️⃣ Данные для анализа берутся из собственной базы сайта (и все мы знаем, что большинство известных и крупных компаний обсуждают условия на собеседовании, а значит, в аналитику они не попадут)

2️⃣ Не стоит рассчитывать на данные для редких специальностей, т.к. количество публикаций будет просто не достаточным для анализа.

3️⃣ Не учитываются бонусы, премии и т.д., влияющие на совокупный доход

4️⃣ Сомнительная разбивка на грейды (“роль в компании”) - специалист либо руководитель. И указание стажа ситуацию не поправит

5️⃣Не понятно, за какой период анализируются данные и в каком количестве

6️⃣ Предлагаемые вакансии не попадают в профиль (а сервис, вероятно их и проанализировал)

Поэтому, “свою реальную стоимость” ты вряд ли узнаешь, да и идти на собеседование или к руководству с предложениями о повышении зарплаты на основе этих данных мы бы тоже не стали

Зачем тогда ЦУП рассказывает про “Сколькополучатель”?

Как минимум, с него можно начать изучение рынка, если не знаешь, с чего начать…

Обсудить впечатления от сервиса будем рады в комментариях 🔽

#советы_от_HR