✨ 🔅🔅 Всё о создании идеального резюме ✨

Буквально 1-1,5 недели осталось до фразы " а давайте уже после праздников"🌲. Ниже собрали горячий дайджест полезных постов по теме создания и корректировки резюме.

Независимо от того, ищешь ли ты работу прямо сейчас, трудоустроена, отдыхаешь или планируешь выходить на рынок труда позже, всегда полезно поддерживать CV в актуальном состоянии. Подборка наших экспертных постов поможет тебе в этом:

📌 5 ошибок в резюме, которые отпугивают работодателей 😱
Узнай, какие распространённые ошибки могут стоить тебе приглашения на собеседование, и как их избежать.

📌Как выделиться среди сотен кандидатов: секреты успешного резюме 🤩
Практические советы о том, как сделать твое резюме уникальным и заметным.

📌 Как правильно указать время декрета в резюме 👩‍👦
Эффективные приёмы для описания твоего материнского пути так, чтобы он впечатлил рекрутера.

📌 Разбор успешного резюме (практикуемся вместе) 🤝
Ранее мы предоставляли вариант «плохого» резюме и предлагали тебе найти ошибки. Возвращайся к посту, если еще не попробовала и найти их все 🔍. Для твоего удобства позже мы сделали подробный разбор для самопроверки.

Надеемся, что этот дайджест станет полезным инструментом в поиске работы мечты 🚀

Что ещё тебе хочется узнать по теме создания и корректировки резюме? Делись своими мыслями в комментариях! 🔽

Доброе утро, дорогие 😍

На календаре вторник, 10
декабря - “День сидения на окне”, если верить сети.

Лично я бы предпочла так и отметить праздник, с книгой и горячим капучино ☕️, но мамы знают, какая это роскошь) 😀

Тем временем, медицинский онлайн-сервис НаПоправку смотрит в окно в надежде увидеть талантливого и креативного сотрудника.

🧠😘😀😘😘🥰😀🫢

Графический дизайнер

Задачи:
🔹Оформление социальных сетей: создание карточек, сторис, обложек для видео;
🔹Разработка визуалов для маркетинга: дизайн баннеров, оформление электронных писем;
🔹Разработка лэндингов на Тильде или Webflow;
🔹Оформление презентаций: разработка интересных и информативных слайдов;
🔹Создание печатной продукции и мерча: дизайн полиграфии и внутренних коммуникационных материалов для сотрудников.

Ожидания:
🔹наличие портфолио с фокусом на SMM и диджитал-дизайн;
🔹уверенное использование Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) и Figma;
🔹навыки дизайна;
🔹базовые навыки иллюстрации;
🔹креативность;
🔹внимание к деталям;
🔹коммуникабельность.

🗓Загрузка: Индивидуальный график - минимум 20 часов в неделю, удаленно.

💰Оплата: по итогам собеседования;

✅Оформление: по договору ГПХ

⭐️Дополнительно: онбординг и обучение, безлимитная подписка “НаПоправку Плюс” — онлайн консультации с врачами в чате 24/7 для тебя и членов семьи

Полное описание вакансии.

Мы могли бы просто написать пост знакомство, как сделали это тут, тут и тут. И продолжить давать рекомендации с опорой на свой HR бэкграунд.

Но, декрет - это время возможностей. Поэтому, мы не упустим возможность доказать, что наши советы работают. Ну или облажаться "в прямом эфире". Зато честно.

Этот эксперимент родился сам собой - у каждой из нас очень разная история взаимоотношений работы и материнства 👩‍👧и мы будем творить ее в режиме реального времени.

🏆 Лена пройдет путь смены карьерного трека из HR в тестирование ПО с нуля до получения первого оффера на парт-тайм
#трусториЛена

🏆 Рената спланирует возвращение на работу и уже приступила к поискам няни.
#нянядляарсюши

🏆 Алина реализуется в хобби и работает над повышением его доходности.

Еженедельно мы будем делиться актуальным под соответствующими тегами

Ставь 🔥, если хочешь поддержать наш эксперимент.

Пристегнись, поехали 🚀

Поиск няни. День 1. Где водятся волшебники?
#нянядляарсюши

Изначально передо мной встал вопрос - а где, собственно, искать?
Почитав пост и спросив рекомендации у своих знакомых, я пошла изучать различные ресурсы по поиску нянь.

1️⃣Начала с сайта НяняРядом.
Что могу сказать: Сайт прекрасен, также там очень любезные менеджеры. Но у меня случился диссонанс - на сайте написано, что нет никаких комиссий и подписок за подбор няни, при этом менеджер в переписке выставил счет в 30 тысяч рублей за подбор няни на неполный день 🧐
Я решила, что пока оставлю этот вариант как запасной. Ну должна же я сама попробовать найти, я же чертвозьми эксперт в найме.

2️⃣Завела анкету и разместила объявление на сайте Помогатель. Его посоветовали друзья.
Что могу сказать: Сайт не самый удобный с точки зрения пользователя и бесплатного функционала там практически ноль 🥲
Пришлось оформить годовую подписку за 3900р. 💴
Отклики на объявление есть и в целом, анкет нянь большое количество.

Что ж, посмотрим, что из этого выйдет...🔫


А вы искали бы сами или отдали эту задачу в агентство?⤵️

Для начала, должна честно признаться, или, как сказали бы тестировщики, описать "предусловия":

1️⃣ стартую эксперимент #трусториЛена не совсем "с нуля".

Я 10 лет проработала HR в ИТ компаниях и я не просто закрывала вакансии. Мне всегда было искренне интересно, чем люди занимаются на работе. В том числе, я нанимала тестировщиков и базово представляю о чём идёт речь.

🕜На самом деле, иметь возможность поговорить с профессионалом из интересной предметной области до обучения - это очень крутой хак. А в идеале минимум с двумя - с тем, кто вдохновлен своей работой и горит, и тем, кто чем-то недоволен, так сказать, для равновесия.

2️⃣Я не верю, что взрослый человек может что-то начинать "с нуля".

Даже если предметная область новая и харды в ней стремятся к нулю, всегда есть какие-то софты и минимум одно важное качество - обучаемость.

🕜Всем, кому страшно начинать что-то новое, я искренне рекомендую провести аудит своих навыков, качеств и компетенций - они и будут надежной опорой для новых свершений.

Еще ты можешь сказать:

ну вот, опять ИТ, очередная история в попытке заработать".

Говорю как HR на опыте: высокооплачиваемость ИТ сферы, особенно для новичков весьма преувеличена. И то, что анонсируют курсы переподготовки нужно делить вдвое или даже втрое.

Сейчас действительно многие проходят обучение по ИТ- специальностям. Гарантированно будет сложно выделиться на рынке труда среди новичков, но, мы любим задачки со звёздочкой.

🕜 Меняя карьерный трек идём прежде всего за образом жизни. Для меня человек из ИТ - это тот, кто способен менять мир с помощью цифры, творить своими руками новую реальность. Возможность самовыражаться через покраску волос в безумный цвет, работать где и в чем удобно станут приятным бонусом (коллеги поймут).

Продолжение следует...

Доброе утро! 😍

Начинаем день с информации для мам малышей от 0 до 3х лет, обладательниц блога в нельзяграме .

Стильный бренд детской одежды 12.month ищет блоги для сотрудничества (в любом городе!)

Что нужно делать:
😁самостоятельно снимать эстетичный фото и видео-контент с предоставленными нарядами для малышей и отправлять заказчику в срок.

Условия:
1️⃣ Быть подписчиком канала бренда;

2️⃣Сделать репост конкретного reels в сториз с отметкой;

3️⃣ Написать к комментариях к этому reels имя, возраст малыша и город;

4️⃣Профиль должен быть открыт.

Профили будут просматриваться ежедневно. Если твой блог подойдёт по параметрам, от бренда поступит предложение о сотрудничестве.

*«Facebook/Instagram — проект Meta Platforms Inc., деятельность которой в России запрещена»

Поиск няни. День 2. Алло, мы ищем таланты.
#нянядляарсюши

На второй день я наконец-то ощутила себя в своей тарелке и в знакомом мне процессе:
Смотришь анкеты ➡️Списываешься с интересующим тебя кандидатом ➡️Организуешь телефонное интервью ➡️Приглашаешь на личную встречу-знакомство.

Помимо этого я столкнулась и с первыми трудностями:
⭕️Большинству нянь не интересна частичная занятость, только полный рабочий день (а я пока к такому не готова, хочу и сама заниматься малышом тоже);
⭕️У многих нянь нет опыта работы с младенцами (а мне это принципиально важно);
⭕️Подавляющее большинство тех, кто готов на частичную занятость, не хотят работать с крошками, рассматривают только деток возраста детского сада или школы: встречать, отводить на секции, делать уроки, рисовать/лепить и пр.

📎Итого на второй день у меня было всего 3 кандидатки на созвон. Двух из них я пригласила на личное знакомство, а третьей пришлось отказать и вот почему:

❌У нее нет опыта работы с грудничками, только с детками старше 5 лет;
❌Ни в одной семье она не работала дольше года;
❌Причина ухода из последней семьи звучала так: ребенок дерзил и не слушался. Что сразу слышу я как HR: "Это не я не нашла подход к ребенку, а ребенок виноват, не был достаточно удобным, чтобы я с ним работала"

Чтож, выходит не густо. Все чаще посещают мысли о найме агентства, но пока держусь 🙏

На ближайшие дни назначены встречи с двумя нянями.
Жду, как они пройдут 🫶

Как вы думаете, мне повезет нанять кого-то из этих двух кандидаток, или поиски будут долгими? ⤵️

На прошлой неделе разбирали HR-прогнозы на 2025 год (пост доступен тут).

Тем временем подоспели гипотезы российских и зарубежных футурологов о самых востребованных профессиях на 30 лет вперед🔣. В ноябрьской статье РБК их набралось аж 150 штук в 19 отраслях.

Но, нас, как мам, конечно же, привлекли разделы профессий, связанных образованием, детскими товарами и сервисами 👩‍👦.

✔️Эксперт по образу будущего ребенка ( не покидает ощущение, что это просто модное название для профессии профориентатор)

помогает детям сформировать персонализированные траектории развития. Для этого он распознает и раскрывает потенциал ребенка, используя все доступные возможности.

✔️Специалист детского R&D (Research and Development)

выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей товаров.

✔️Педагог раннего развития

работающий с детьми в возрасте
от 0 до 7 лет. Должен помогать детям учиться и развивать свой потенциал, с акцентом на вовлечение в содержательное взаимодействие.

✔️Игромастер

специалист, который разрабатывает образовательные игры и внедряет их в учебный или рабочий процесс;

✔️Архитектор трансмедийных продуктов

задачей которого является создание “вымышленной вселенной” для единого набора персонажей, используя разные виды современных медиа — фильмы, игры, комиксы и другой контент.

✔️Проектировщик детской робототехники

специалист, участвующий в создании и внедрении в образовательные программы роботов и гаджетов, которые помогают детям развиваться и учиться.

🏆 Как маме мне безумно нравится тренд на раскрытие потенциала и всестороннее развитие ребенка. Но, тревожные звоночки от прочитанного тоже есть.

🙋Записала бы ребенка к спецу по R&D? Захотелось обучиться геймификации, чтобы получить профессию будущего?

Делись впечатлениями о прочитанном в комментариях⬇️

📝Оригинал статьи на РБК по ссылке

🧠😘😀😘😘🥰😀🫢

Всем доброе утро!

Компания автодилер Токидоки ищет Автора Яндекс Дзен.

Задачи:
🔹Написание актуальных статей по автотематике на Дзене.

Ожидания:
🔹2-3 статьи в неделю;
🔹Ответственность и написание статей в срок;
🔹Опыт работы на Дзене более 1 года.

🗓Занятость: частичная, удаленно;

💰Оплата: по итогам собеседования

✅ Тип сотрудничества: самозанятость или ИП.

Полное описание вакансии тут.

#вакансия #работаудаленно

Поиск няни. День 3. Приходите в мой дом.
#нянядляарсюши

Сегодня мы познакомились с первой кандидаткой на роль няни для Арсения 👩‍👦

Конечно, я не буду называть никаких имен и делиться личными данными. Но с удовольствием поделюсь своим впечатлением от встречи.

Итак, кандидатка это женщина возраста немного младше моей бабушки. Пришла ровно к назначенному времени. В переписке и по телефону была супер вежливой и учтивой.
Спокойная, уверенная в себе, опыт в этой сфере более 15 лет + свои дети и внуки.

Мы проговорили чуть больше часа. Я расспрашивала ее про опыт, про деток, с которыми работала, про трудности, с которыми сталкивалась и причины перехода.
Потом она познакомилась с Арсюшей и немного поиграла с ним.
После чего мы попрощались и договорились списаться позже.

Это было одно из самых волнительных собеседований для меня. Вроде все стандартно, я проводила их великое множество. Но одновременно это что-то очень личное, так как выбираешь человека, которому доверишь самое ценное, что у тебя есть.

Мои впечатления после встречи остались смешанными 😔

➡️Что смогла выделить для себя из плюсов:
✔️Большой опыт работы, в том числе с грудничками;
✔️Несколько семей, в которых она работала по 3-5 лет и растила деток практически до школы;
✔️Применяет на практике разные методики малышкового развития;
✔️Арсюша сразу пошел с ней на контакт;
✔️С ее слов в работе всегда следует указаниям родителей;
✔️Готова к частичной занятости, но свободна всю неделю. Поэтому если нам надо будет больше ее часов, то она готова.

➡️Что смутило:
❌Очень много говорит, далеко не всегда по делу;
❌В качестве трудностей в работе няни называет сразу и без раздумий - родители. Копнув поглубже, выяснилось, что реальная причина одного из ее переходов, это конфликт с мамой малыша. Решить не удалось: няня ушла, хлопнув дверью и обвинив маму в неправильном воспитании ребенка;
❌В целом во многих фразах и ситуациях веяло конфликтностью, обидчивостью и так сказать "советсткой закалкой".

И вот эти фразы, ставшие для меня своего рода "красными флагами":
📎"Родители хотят сэкономить и поэтому нанимают нянь из СНГ (далее идет пренебрежительное перечисление разных национальностей). Дети потом вырастают с неправильной речью, а это катастрофа"
📎"А что он у вас в памперсах? Надо, чтобы все дышало"
📎"Почему прикорм из банок? Там же консерванты. Наверное поэтому у него щеки красные"
📎"Если ребенок истерит и не слушается, я молча уйду в другую комнату. Пусть подумает над своим поведением"


Переварив все услышанное, приняла твердое решение, что не сработаемся. ❌

Я очень расстроена, ведь новых кандидаток за это время не появилось, несмотря на мои усилия и рассылку объявления множеству нянь на сайте.

🗓На завтра назначена встреча с последней кандидаткой...Но что-то оптимизма у меня ноль 😞

А вы бы наняли эту няню? ⤵️

ШАГ 3 стратегии ведения работающего личного блога

Шаг 1
Шаг 2

Чтобы привлечь внимание аудитории в соцсетях и сделать подписчиков активными

- делится опытом эксперт Галина Захарова,

важно учитывать несколько факторов: уникальность контента, четкая стратегия продвижения, и понимание своей целевой аудитории.

Пройдемся по ключевым моментам:

🌕 Знание своей аудитории.

Ваши подписчики — это не абстрактные пользователи, а люди с конкретными интересами, болями и целями.

➖Сегментируйте аудиторию: выделите 1-3 основные группы.
➖Изучите интересы и поведение подписчиков: что они читают, смотрят, какие вопросы задают?
➖Используйте инструменты: анкеты, опросы, анализ активности в комментариях и Директе.

❗️Совет: если ваш блог еще совсем маленький, изучите аудиторию подобных более крупных блогов. Просто заходите в профиля людей, которые оставляют там комментарии и смотрите, кто они, какого возраста, профессии и т.п.

🪐 Захватывающий контент: что публиковать?

➖Полезный контент: Решайте проблемы вашей аудитории. Чек-листы, советы, пошаговые инструкции — все это вызывает доверие к вам как к эксперту в своей нише.
➖Вовлекающий контент: Задавайте вопросы, запускайте опросы и челленджи. Чем больше активностей — тем выше вовлеченность.
➖Развлекательный контент: Мемы, смешные видео или адаптированные тренды — отличный способ привлекать внимание, если они соответствуют вашему стилю.
➖Уникальные форматы: Истории за кулисами, прямые эфиры, а также эксклюзивные предложения для подписчиков.

❗️Совет: никогда не пытайтесь копировать контент других акаунтов. Вы можете брать интересные идеи, но обязательно их глубоко перерабатывать и добавлять свою индивидуальность.

🪐 Как выделиться среди конкурентов?

В мире контента важна индивидуальность. Ваш аккаунт должен стать узнаваемым.

➖Единый стиль: Создайте визуал в фирменных цветах. Используйте шаблоны для сторис и постов.
➖Личное общение: Подписчики ценят искренность. Публикуйте посты от первого лица, отвечайте на комментарии, добавляйте детали вашей личности.
Вы нутрициолог? Отлично, но если вы в свободное время разводите морских свинок, рассказывайте об этом в своем блоге о питании. Такой контент повысит лояльность к вам и сблизит с читателями.
➖ Экспертность: Делитесь трудностями и результатами вашей работы.

Успех в соцсетях строится на сочетании полезного контента, правильной упаковки и постоянного общения с аудиторией. Чем больше вы понимаете своих подписчиков, тем проще будет их заинтересовать и вовлечь в диалог.

А какие приемы используете вы, чтобы привлечь аудиторию? Делитесь в комментариях! 🔽

Доброе пятничное утро! 🎉

Начинаем день с вакансии
Методист образовательной программы (математика для дошкольников) в школу развития для детей и подростков Дениум

Задачи:
🔹Проанализировать уже написанные уроки по курсу по математике для детей дошкольного возраста
🔹По примеру написать остальные 36 уроков
🔹Если опыт будет успешным, в дальнейшем разработка курса по математике для школьников

Ожидания:
🔹Опыт преподавания подготовки к школе или математике у детей дошкольного возраста и школьного.
🔹Навыки в написании курсов и знание методик и курсов для детей в схожих сферах
🔹Вовлеченность в процесс
🔹Соблюдение дедлайнов

🗓Загрузка: Свободный график, удаленно

💰Оплата: 1000 рублей за урок или по договоренности

✅Оформление: по договору

ℹ️Дополнительно: потребуется выполнение тестового задания

✉️ Контакты:
Недопекина Юлия
+7 992 6639035
julia@denium.school

Полное описание вакансии.

#вакансия #работаудаленно

Поиск няни. День 4. Здравствуйте, я ваша тетя няня.
#нянядляарсюши

Сегодня была встреча с кандидаткой номер 2.

Вводные данные - женщина ровесница моей мамы, также с большим опытом, по телефону показалась мне очень мягкой и спокойной.

Наша встреча подлилась чуть меньше 2 часов. Я задала свои стандартные вопросы, подробно расспросила про опыт. Уже наученная горьким опытом сразу обсудила с ней вопросы про памперсы, пюре из баночек и в целом важные и триггерные моменты для меня.

Арсюша проснулся примерно к середине встречи и она сразу переключилась на него. Привлекла его внимание разговором, дала ему время присмотреться к ней и решить, что он хочет пойти к ней на ручки, а потом минут 40-50 увлеченно с ним играла. Ребенок с удовольствием шел с ней на контакт. А я впервые за время поиска няни смогла выдохнуть и расслабиться 💗

➡️Итак, разберем плюсы и минусы, которые я для себя выделила:

⭕️Что понравилось:
✔️Очень комфортный в общении человек. Просто обволакивает своей мягкостью и заботой;
✔️Большой опыт работы именно с малышами;
✔️Во всех семьях она работала долго, кроме одной - об этом напишу ниже;
✔️Ни в одной семье не смогла назвать ни одной претензии к родителям или детям, ни с кем не возникало трудностей. Даже в непростой ситуации, когда родители переживали развод и обстановка в доме была накаленной, смогла найти подход к каждому;
✔️В работе следует за указаниями родетелей не на словах, а на деле. Сразу сказала, что будет кормить, чем скажете. Баночки - хорошо, а если нужно, то будет сама готовить малышу. И так в любом аспекте взаимодействия с малышом - безоговорочно то, что просят родители;
✔️Готова на наш график, так как работает в еще одной семье. Там занятость 3 суток в неделю. И она как раз ищет частичную занятость, подработку.

⭕️Что смутило:
❌Мы для нее не являемся основным местом, основной работой. Основная семья - там, где она 3 суток в неделю. С ними она уже около 3 лет, с рождения малышки. До недавнего времени также на совмещение кандидатка работала с другой семьей на протяжении полугода. Оттуда ушла, когда им стала нужна няня на полный день. Они очень уговаривали ее пойти к ним на полный день, но она решила остаться с семьей, с которой работает уже давно.
❌Исходя из вышеуказанного, мы не сможем по нашему желанию привлечь ее на бОльшее количество часов при необходимости. И в случае, если придется выбирать, то мы также будем не в приоритете.

➡️Я долго искала подвох. Позвонила по рекомендациям в текущую семью, с которой она работает, и в ту, с которой она поработала полгода.
Все рекомендации очень хорошие, все отзываются с большим теплом и благодарностью и очень советуют ее именно к малышам. Даже та мама, с которой няня не стала работать на полный день.

Итого, приняв на себя все риски, я решила попробовать.☑️

Теперь ждем ее первого рабочего дня с нами 🙏

Честно, очень боюсь радоваться раньше времени. Плюс, чтобы сформировать полную картину, конечно хочу посмотреть на нее в деле.
И, разумеется, все расскажу вам 😉

А вы бы наняли эту няню?⤵️