#НRЦентрПрикарпаття #Робота #Тлумач #Тракторист_машиніст_сільськогосподарського_виробництва
⭐️Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва
💰Заробітна плата: 6500,00 грн
🕰Графік роботи:
- 5-денний робочий тиждень;
- трансфер до/та з місця роботи.
✅Обов'язки:
• керування трактором при виконанні різного роду с/г робіт;
• контроль за технічним станом та поточний ремонт трактора;
• оформлення первинних документів за фактом виконаних робіт;
• внесення мінеральних добрив.
🧑💻Вимоги:
- професійно-технічна освіта;
- знання правил та техніки безпеки.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй ❗️
📞0976534768
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви❗️🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Тлумач
⭐️Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва
💰Заробітна плата: 6500,00 грн
🕰Графік роботи:
- 5-денний робочий тиждень;
- трансфер до/та з місця роботи.
✅Обов'язки:
• керування трактором при виконанні різного роду с/г робіт;
• контроль за технічним станом та поточний ремонт трактора;
• оформлення первинних документів за фактом виконаних робіт;
• внесення мінеральних добрив.
🧑💻Вимоги:
- професійно-технічна освіта;
- знання правил та техніки безпеки.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй ❗️
📞0976534768
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви❗️🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Тлумач
Вітаємо! Якщо ви читаєте це, швидше за все, вам зателефонували і запросили на співбесіду. Але як відомо це тільки пів справи🤔
❓Чому важлива практикуватись перед співбесідою?
Немає кращого способу здобути впевненість у собі для успішного проходження співбесіди, ніж потренуватися відповідати на запитання, які вам найімовірніше будуть задані. Це допоможе вам впевненіше поводитись та не боятись відповідати на запитання 🤗Також як варіант можна потренуватись за рольовим сценарієм, коли друг може виконувати роль вашого інтерв’юера. Це дозволить вам зосередитись на мові вашого тіла (зоровий контакт і поза), коли ви відповідаєте на запитання.
Ми підготували для вас найпоширеніші запитання і рекомендації як на них відповісти. Сьогодні обгтворимо першу частину запитань☝❗
👉Розкажіть про себе
❌У чому підступ? Це найпоширеніше запитання на співбесідах, не залежно від посади та сфери діяльності роботодавця. Рекрутера насамперед цікавите ви як фахівець, а не як особистіcть. Тому не варто вдаватись до детальної, а також не розповідайте про особисте життя, свої політичні та релігійні погляди, проблеми тощо.
✅Як відповісти? Хороша тактика – обговорити своє сьогодення, минуле та майбутнє у кількох реченнях. Почніть із підсумовування вашої поточної позиції, потім перейдіть до інформації про досягнення, навички та вміння, отримані вами на попередній роботі. І завершіть свою розповідь про те, що ця нова робота є вашою новою сходинкою у кар’єрі. Використайте це питання як можливість продемонструвати наскільки ідеально вам підходить ця посада. Однак, вихваляйте себе грамотно, використовуючи факти та цифри.
Не варто уточнювати в інтерв’юера, що саме йому цікаво почути про вас. Ніколи не кажіть роботодавцю, що вся інформація написана у вашому резюме.
👉Чому ви хочете працювати у нашій компанії?
❌У чому підступ? Це також дуже популярне запитання серед роботодавців. Відповідаючи на нього, продемонструйте свої знання про компанію, поясніть як ваші власні цілі в кар’єрі збігаються з цілями компанії, розкажіть яким чином ваші ключові сильні сторони допоможуть компанії рухатися вперед.
✅Як відповісти? Перш за все перед співбесідою проведіть дослідження компанії та керівника компанії: перегляньте сайт компанії, сторінки в соцмережах, ознайомтеся з відгуками працівників і/або клієнтів тощо. Дізнайтеся про бачення компанії, план розвитку та подумайте про те, який внесок ви зможете зробити у розвиток компанії. Пам’ятайте, ви як професіонал повинні продемонструвати бажання працювати в компанії, і що найкраще місце, щоб використовувати свої вміння та досвід на благо компанії. Не забудьте також продемонструвати свою віру в товар чи послуги компанії.
👉Розкажіть про свої сильні та слабкі сторони
❌У чому підступ? Якщо ви чесно перерахуєте недоліки, які йдуть всупереч з очікуваннями роботодавця, вам навряд чи зроблять оффер. Постарайтесь назвати ті слабкості, які не будуть впливати на якість роботи на новій позиції.
✅Як відповісти? Питання зі співбесіди, на яке варто заздалегідь підготувати відповідь. Суть відповіді на запитання про сильні сторони полягає в якості, а не кількості, тому, відповідаючи на це запитання, дайте короткий перелік своїх сильних сторін із прикладами та фактами. Також ви повинні пояснити, яким чином ці сильні сторони будуть корисні в роботі, на яку ви претендуєте. Але не перестарайтесь, щоб не виглядати в очах інтерв’юера нарцисом. Навіть якщо ви дійсно великий молодець і трудоголік, яких тільки пошукати, подавайте цю інформацію скромно, без перебільшень.
У вакансіях майже завжди вказують, які якості шукають в майбутньому кандидата. Відповідати під копірку також не варто, а ось згладити гострі кути, орієнтуючись на інформацію з вакансії, можна.
Пам’ятайте, концентруйте відповідь на своїх сильних сторонах. Також розкажіть про свою справжню слабкість, яка не вплине на роботу, на яку ви претендуєте. Покажіть інтерв’юеру, як ви докладаєте зусиль, щоб подолати таку слабкість.
👉Чому ми повинні взяти на роботу саме вас?
❓Чому важлива практикуватись перед співбесідою?
Немає кращого способу здобути впевненість у собі для успішного проходження співбесіди, ніж потренуватися відповідати на запитання, які вам найімовірніше будуть задані. Це допоможе вам впевненіше поводитись та не боятись відповідати на запитання 🤗Також як варіант можна потренуватись за рольовим сценарієм, коли друг може виконувати роль вашого інтерв’юера. Це дозволить вам зосередитись на мові вашого тіла (зоровий контакт і поза), коли ви відповідаєте на запитання.
Ми підготували для вас найпоширеніші запитання і рекомендації як на них відповісти. Сьогодні обгтворимо першу частину запитань☝❗
👉Розкажіть про себе
❌У чому підступ? Це найпоширеніше запитання на співбесідах, не залежно від посади та сфери діяльності роботодавця. Рекрутера насамперед цікавите ви як фахівець, а не як особистіcть. Тому не варто вдаватись до детальної, а також не розповідайте про особисте життя, свої політичні та релігійні погляди, проблеми тощо.
✅Як відповісти? Хороша тактика – обговорити своє сьогодення, минуле та майбутнє у кількох реченнях. Почніть із підсумовування вашої поточної позиції, потім перейдіть до інформації про досягнення, навички та вміння, отримані вами на попередній роботі. І завершіть свою розповідь про те, що ця нова робота є вашою новою сходинкою у кар’єрі. Використайте це питання як можливість продемонструвати наскільки ідеально вам підходить ця посада. Однак, вихваляйте себе грамотно, використовуючи факти та цифри.
Не варто уточнювати в інтерв’юера, що саме йому цікаво почути про вас. Ніколи не кажіть роботодавцю, що вся інформація написана у вашому резюме.
👉Чому ви хочете працювати у нашій компанії?
❌У чому підступ? Це також дуже популярне запитання серед роботодавців. Відповідаючи на нього, продемонструйте свої знання про компанію, поясніть як ваші власні цілі в кар’єрі збігаються з цілями компанії, розкажіть яким чином ваші ключові сильні сторони допоможуть компанії рухатися вперед.
✅Як відповісти? Перш за все перед співбесідою проведіть дослідження компанії та керівника компанії: перегляньте сайт компанії, сторінки в соцмережах, ознайомтеся з відгуками працівників і/або клієнтів тощо. Дізнайтеся про бачення компанії, план розвитку та подумайте про те, який внесок ви зможете зробити у розвиток компанії. Пам’ятайте, ви як професіонал повинні продемонструвати бажання працювати в компанії, і що найкраще місце, щоб використовувати свої вміння та досвід на благо компанії. Не забудьте також продемонструвати свою віру в товар чи послуги компанії.
👉Розкажіть про свої сильні та слабкі сторони
❌У чому підступ? Якщо ви чесно перерахуєте недоліки, які йдуть всупереч з очікуваннями роботодавця, вам навряд чи зроблять оффер. Постарайтесь назвати ті слабкості, які не будуть впливати на якість роботи на новій позиції.
✅Як відповісти? Питання зі співбесіди, на яке варто заздалегідь підготувати відповідь. Суть відповіді на запитання про сильні сторони полягає в якості, а не кількості, тому, відповідаючи на це запитання, дайте короткий перелік своїх сильних сторін із прикладами та фактами. Також ви повинні пояснити, яким чином ці сильні сторони будуть корисні в роботі, на яку ви претендуєте. Але не перестарайтесь, щоб не виглядати в очах інтерв’юера нарцисом. Навіть якщо ви дійсно великий молодець і трудоголік, яких тільки пошукати, подавайте цю інформацію скромно, без перебільшень.
У вакансіях майже завжди вказують, які якості шукають в майбутньому кандидата. Відповідати під копірку також не варто, а ось згладити гострі кути, орієнтуючись на інформацію з вакансії, можна.
Пам’ятайте, концентруйте відповідь на своїх сильних сторонах. Також розкажіть про свою справжню слабкість, яка не вплине на роботу, на яку ви претендуєте. Покажіть інтерв’юеру, як ви докладаєте зусиль, щоб подолати таку слабкість.
👉Чому ми повинні взяти на роботу саме вас?
❌У чому підступ? Насправді задаючи це запитання, роботодавець хоче почути список ваших сильних сторін, як ви визначаєте і підносите їх.
✅Як відповісти? У вас повинна бути заздалегідь підготовлена відповідь. Наголосіть на своїй унікальності, виділивши свої сили, вміння та досягнення. Розкажіть про ситуації або факти, які покажуть вас як професіонала, який сприяв зростанню попередньої компанії з точки зору доходу та бренду. Зосередьтеся на тому, що ви можете зробити для компанії, а не на тому, що вони можуть зробити для вас. Намагайтеся уникати фраз «мені потрібна робота, гроші», або «я ту недалеко живу, тому зручно буде добиратись до роботи».
👉Чому ви звільнились (або хочете звільнитись) з попереднього місця роботи?
❌У чому підступ? Це знову може бути ще одна перевірка зі сторони роботодавця, адже сконтактувати з вашим попереднім роботодавцем не складає труднощів. А також таким чином роботодавець намагається зрозуміти, що саме вас не влаштовувало на попередній роботі, і які з сценаріїв можуть повторитися вже під його керівництвом.
✅Як відповісти? Якщо ви вважаєте, що нова компанія «на голову вище» попередньої, не соромтеся сказати про це. Однак будьте уважними з фразами, щоб не виглядати підлабузником або людиною, яка може «кинутись за більшою рибкою» як тільки випаде нагода. Не називайте причиною звільнення розмір заробітної плати. Якщо причина дійсно у грошах, постарайтесь зрозуміти які ще були причини і зробіть акценти саме на них.
Уникайте звинувачень у сторону шефа, колишніх співробітників або компанії загалом. Також не розповідайте про конфлікти, які виникали на попередньому місці роботи, адже ці факти можуть бути використані про ти вас. У потенційного роботодавця може скластись враження про вас як конфліктну людину.
👉Чи допускали ви помилки в роботі? Які помилки це були? Що ви взяли з тієї ситуації?
❌У чому підступ? Задаючи це запитання, рекрутер хоче дізнатись як ви реагуєте на невдачі, чи вчитеся на своїх помилках та як швидко відновлюєтесь. На таке запитання ви як кандидат не зможете дати соціально-бажану відповідь або ж придумати на ходу детальний кейс, якого не було у вашому досвіді. Тому до такого питання варто підготуватись заздалегідь.
✅Як відповісти? Ви можете відкрито поділитися власними факапами з інтерв’юером. Таким чином ви продемонструєте свої софт скіли як чесність і вміння подивитися на себе зі сторони. Розкажіть про свій повчальний досвід і як змогли такі невдачі використати для саморозвитку, адже вміння вчитися на помилках надає вам вагому перевагу.
Заздалегідь згадайте одну або кілька ситуацій, в яких ви зазнали або мало не зазнали фіаско. Це повинні бути випадки, в яких зіграло роль відразу кілька факторів, а ви дійсно зробили все, щоб виконати поставлене завдання.
👉Чи подавали заявку на вакансії в інші компанії?
❌У чому підступ? Це проста перевірка на чесність, адже дуже рідко кандидат обмежується подачею резюме в одну компанію. Також задаючи це питання, роботодавець намагається зрозуміти скільки часу він має на прийняття рішення стосовно вашого працевлаштування та наскільки ви налаштовані отримати цю посаду.
✅Як відповісти? Будьте чесні. Відповідаючи, делікатно натякніть, що ви затребуваний фахівець, який зацікавлений саме у цій вакансії. Скажіть, що дійсно розглядаєте інші вакансії, назвіть кілька компаній, в які також подали резюме. Якщо в котрійсь із них ви вже успішно пройшли співбесіду – дайте про це знати: така інформація може підвищити вашу цінність в очах роботодавця.
👉Чи маєте запитання до мене?
❌У чому підступ? Задаючи це запитання, рекрутер має на меті побачити чи дійсно ви зацікавлені в даній позиції та компанії. Якщо ви не будете задавати жодних запитань, роботодавець може це розцінити як байдужість та безініціативність.
✅Як відповісти? Пам’ятайте, що співбесіда – це не іспит, а швидше партнерські перемовини, тому не бійтеся задавати питання, які цікавлять, це покаже вашу ініціативність, зацікавленість. Підготуйте перед співбесідою перелік запитань, на які хотіли б отримати відповідь.
✅Як відповісти? У вас повинна бути заздалегідь підготовлена відповідь. Наголосіть на своїй унікальності, виділивши свої сили, вміння та досягнення. Розкажіть про ситуації або факти, які покажуть вас як професіонала, який сприяв зростанню попередньої компанії з точки зору доходу та бренду. Зосередьтеся на тому, що ви можете зробити для компанії, а не на тому, що вони можуть зробити для вас. Намагайтеся уникати фраз «мені потрібна робота, гроші», або «я ту недалеко живу, тому зручно буде добиратись до роботи».
👉Чому ви звільнились (або хочете звільнитись) з попереднього місця роботи?
❌У чому підступ? Це знову може бути ще одна перевірка зі сторони роботодавця, адже сконтактувати з вашим попереднім роботодавцем не складає труднощів. А також таким чином роботодавець намагається зрозуміти, що саме вас не влаштовувало на попередній роботі, і які з сценаріїв можуть повторитися вже під його керівництвом.
✅Як відповісти? Якщо ви вважаєте, що нова компанія «на голову вище» попередньої, не соромтеся сказати про це. Однак будьте уважними з фразами, щоб не виглядати підлабузником або людиною, яка може «кинутись за більшою рибкою» як тільки випаде нагода. Не називайте причиною звільнення розмір заробітної плати. Якщо причина дійсно у грошах, постарайтесь зрозуміти які ще були причини і зробіть акценти саме на них.
Уникайте звинувачень у сторону шефа, колишніх співробітників або компанії загалом. Також не розповідайте про конфлікти, які виникали на попередньому місці роботи, адже ці факти можуть бути використані про ти вас. У потенційного роботодавця може скластись враження про вас як конфліктну людину.
👉Чи допускали ви помилки в роботі? Які помилки це були? Що ви взяли з тієї ситуації?
❌У чому підступ? Задаючи це запитання, рекрутер хоче дізнатись як ви реагуєте на невдачі, чи вчитеся на своїх помилках та як швидко відновлюєтесь. На таке запитання ви як кандидат не зможете дати соціально-бажану відповідь або ж придумати на ходу детальний кейс, якого не було у вашому досвіді. Тому до такого питання варто підготуватись заздалегідь.
✅Як відповісти? Ви можете відкрито поділитися власними факапами з інтерв’юером. Таким чином ви продемонструєте свої софт скіли як чесність і вміння подивитися на себе зі сторони. Розкажіть про свій повчальний досвід і як змогли такі невдачі використати для саморозвитку, адже вміння вчитися на помилках надає вам вагому перевагу.
Заздалегідь згадайте одну або кілька ситуацій, в яких ви зазнали або мало не зазнали фіаско. Це повинні бути випадки, в яких зіграло роль відразу кілька факторів, а ви дійсно зробили все, щоб виконати поставлене завдання.
👉Чи подавали заявку на вакансії в інші компанії?
❌У чому підступ? Це проста перевірка на чесність, адже дуже рідко кандидат обмежується подачею резюме в одну компанію. Також задаючи це питання, роботодавець намагається зрозуміти скільки часу він має на прийняття рішення стосовно вашого працевлаштування та наскільки ви налаштовані отримати цю посаду.
✅Як відповісти? Будьте чесні. Відповідаючи, делікатно натякніть, що ви затребуваний фахівець, який зацікавлений саме у цій вакансії. Скажіть, що дійсно розглядаєте інші вакансії, назвіть кілька компаній, в які також подали резюме. Якщо в котрійсь із них ви вже успішно пройшли співбесіду – дайте про це знати: така інформація може підвищити вашу цінність в очах роботодавця.
👉Чи маєте запитання до мене?
❌У чому підступ? Задаючи це запитання, рекрутер має на меті побачити чи дійсно ви зацікавлені в даній позиції та компанії. Якщо ви не будете задавати жодних запитань, роботодавець може це розцінити як байдужість та безініціативність.
✅Як відповісти? Пам’ятайте, що співбесіда – це не іспит, а швидше партнерські перемовини, тому не бійтеся задавати питання, які цікавлять, це покаже вашу ініціативність, зацікавленість. Підготуйте перед співбесідою перелік запитань, на які хотіли б отримати відповідь.
Це можуть бути питання про ваші безпосередні обов’язки на позиції, певні організаційні моменти (робочий графік, відпустка, дрес-код тощо), успіхи та досягнення компанії тощо.
👉Що ви вважаєте свої найбільшим професійним досягненням?
❌У чому підступ? Ваша відповідь на це питання повинна бути релевантною до вакансії. Поділіться досягненнями, які дозволять уявити вас на посаді і передбачити ваші успіхи.
✅Як відповісти? Відмінний спосіб зробити це – коротко описати ситуацію і завдання, щоб надати інтерв'юеру фоновий контекст (наприклад: «Коли я займав посаду молодшого аналітика, в мої обов'язки входило управління процесом виставлення рахунків»), а більшу частину відповіді присвятити опису своїх дій і досягнутого результату (наприклад: «За місяць мені вдалося оптимізувати процес, що заощадило 10 людино-годин в групі і зменшило кількість помилок в рахунках на 25%»).
👉Розкажіть про випадок, коли ви не були згідні з рішенням. Як ви поступили? Що зробили?
❌У чому підступ? Потенційний роботодавець прагне дізнатись чи конфліктна ви людина, як дієте в дещо стресовій ситуації та чи володієте талантом переконання.
✅Як відповісти? Продемонструйте, що вмієте конструктивно висловлювати свої побоювання. Якщо одного разу вам вдалося змінити загальну думку, і ця зміна була вдалою – розкажіть про неї. Якщо подібних прикладів немає, підкресліть, що ви можете підтримати рішення навіть якщо воно здається вам неправильним. Однак наголосіть, що мова не йде про неетичні та аморальні рішення.
👉Ви надаєте перевагу командній роботі чи наодинці?
❌У чому підступ? На це запитання немає правильної чи неправильної відповіді. Головне бути чесним із собою та інтерв’юером. Не чесна відповідь не тільки введе в оману роботодавця, але й загрожує влаштуватись на роботу з якою ви не справитесь. Наприклад, якщо ви інтроверт і не терпите роботу в групах, але на співбесіді сказали інше, то потім, отримавши роль у проектах, де беруть участь великі команди, ви, швидше за все, будете нещасні та не продуктивні. А це не добре для вашого психічного здоров’я чи якості вашої роботи.
✅Як відповісти? Незалежно від того, чи віддаєте ви перевагу роботі в групах, продуктивніше працюєте наодинці, чи адаптуєтесь і можете працювати в будь-якому випадку, ми рекомендуємо обдумати відповідь на це запитання. Ви можете також поділитися прикладами того, як ви успішно працювали самостійно або в групі, або пояснити, чому, на вашу думку, один із підходів працює краще, ніж інший.
👉Що ви вважаєте свої найбільшим професійним досягненням?
❌У чому підступ? Ваша відповідь на це питання повинна бути релевантною до вакансії. Поділіться досягненнями, які дозволять уявити вас на посаді і передбачити ваші успіхи.
✅Як відповісти? Відмінний спосіб зробити це – коротко описати ситуацію і завдання, щоб надати інтерв'юеру фоновий контекст (наприклад: «Коли я займав посаду молодшого аналітика, в мої обов'язки входило управління процесом виставлення рахунків»), а більшу частину відповіді присвятити опису своїх дій і досягнутого результату (наприклад: «За місяць мені вдалося оптимізувати процес, що заощадило 10 людино-годин в групі і зменшило кількість помилок в рахунках на 25%»).
👉Розкажіть про випадок, коли ви не були згідні з рішенням. Як ви поступили? Що зробили?
❌У чому підступ? Потенційний роботодавець прагне дізнатись чи конфліктна ви людина, як дієте в дещо стресовій ситуації та чи володієте талантом переконання.
✅Як відповісти? Продемонструйте, що вмієте конструктивно висловлювати свої побоювання. Якщо одного разу вам вдалося змінити загальну думку, і ця зміна була вдалою – розкажіть про неї. Якщо подібних прикладів немає, підкресліть, що ви можете підтримати рішення навіть якщо воно здається вам неправильним. Однак наголосіть, що мова не йде про неетичні та аморальні рішення.
👉Ви надаєте перевагу командній роботі чи наодинці?
❌У чому підступ? На це запитання немає правильної чи неправильної відповіді. Головне бути чесним із собою та інтерв’юером. Не чесна відповідь не тільки введе в оману роботодавця, але й загрожує влаштуватись на роботу з якою ви не справитесь. Наприклад, якщо ви інтроверт і не терпите роботу в групах, але на співбесіді сказали інше, то потім, отримавши роль у проектах, де беруть участь великі команди, ви, швидше за все, будете нещасні та не продуктивні. А це не добре для вашого психічного здоров’я чи якості вашої роботи.
✅Як відповісти? Незалежно від того, чи віддаєте ви перевагу роботі в групах, продуктивніше працюєте наодинці, чи адаптуєтесь і можете працювати в будь-якому випадку, ми рекомендуємо обдумати відповідь на це запитання. Ви можете також поділитися прикладами того, як ви успішно працювали самостійно або в групі, або пояснити, чому, на вашу думку, один із підходів працює краще, ніж інший.
#Робота #Галич #дорожній_робітник
⭐️дорожній робітник ( с. Залуква)
💰заробітна плата 6000 грн.
🕰 графік роботи 5-ти денний робочий тиждень.
✅ Обов‘язки:
- виконувати найпростіші роботи під час будівництва, ремонту та утримання автомобільних доріг, штучних споруд та тротуарів.
✅ Вимоги:
- без вимог до освіти;
- бажання працювати та відповідальне ставлення до роботи.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
☎️0964868024
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Галич
⭐️дорожній робітник ( с. Залуква)
💰заробітна плата 6000 грн.
🕰 графік роботи 5-ти денний робочий тиждень.
✅ Обов‘язки:
- виконувати найпростіші роботи під час будівництва, ремонту та утримання автомобільних доріг, штучних споруд та тротуарів.
✅ Вимоги:
- без вимог до освіти;
- бажання працювати та відповідальне ставлення до роботи.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
☎️0964868024
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Галич
#Долина #продавець_консультант
⭐️продавець-консультант
(м. Долина)
💰Заробітна плата 8000 грн.
🕰Графік роботи:
Позмінний
✅Обов‘язки:
- консультує покупців стосовно асортименту якісних характеристик товарів;
- забезпечує порядок в торговому залі, здійснює заміну цінників та викладку товарів.
👩💻Вимоги:
- досвід роботи бажаний;
- уміння спілкуватися з покупцями;
- раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0950837379
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Долина
⭐️продавець-консультант
(м. Долина)
💰Заробітна плата 8000 грн.
🕰Графік роботи:
Позмінний
✅Обов‘язки:
- консультує покупців стосовно асортименту якісних характеристик товарів;
- забезпечує порядок в торговому залі, здійснює заміну цінників та викладку товарів.
👩💻Вимоги:
- досвід роботи бажаний;
- уміння спілкуватися з покупцями;
- раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0950837379
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Долина
#Робота #Галич #монтувальник_шин
⭐️монтувальник шин (м. Галич)
💰заробітна плата 6500 грн.
🕰 графік роботи 5-ти денний робочий тиждень.
✅ Обов‘язки:
- здійснює монтаж та демонтаж шин всіх типорозмірів різних автомобілів;
- здійснює дефектування та класифікацію пошкоджень шин та камер, визначає види ремонтів;
- усуває пошкодження, змінює п’ятки вентелів камер та виготовляє їх;
- контролює якість ремонту камер.
✅ Вимоги:
- професійно-технічна освіта;
- відповідальність;
- бажано досвід роботи.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
☎️0964868024
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Галич
⭐️монтувальник шин (м. Галич)
💰заробітна плата 6500 грн.
🕰 графік роботи 5-ти денний робочий тиждень.
✅ Обов‘язки:
- здійснює монтаж та демонтаж шин всіх типорозмірів різних автомобілів;
- здійснює дефектування та класифікацію пошкоджень шин та камер, визначає види ремонтів;
- усуває пошкодження, змінює п’ятки вентелів камер та виготовляє їх;
- контролює якість ремонту камер.
✅ Вимоги:
- професійно-технічна освіта;
- відповідальність;
- бажано досвід роботи.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
☎️0964868024
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Галич
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Рожнятів
⭐️продавець-консультант
(Смт. Рожнятів)
💰Заробітна плата 7000 грн.
🕰Графік роботи:
Позмінний
✅Обов‘язки:
- консультує покупців стосовно асортименту якісних характеристик товарів;
- забезпечує порядок в торговому залі, здійснює заміну цінників та викладку товарів.
👩💻Вимоги:
- досвід роботи бажаний;
- уміння спілкуватися з покупцями;
- раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0679357323
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Рожнятів
⭐️продавець-консультант
(Смт. Рожнятів)
💰Заробітна плата 7000 грн.
🕰Графік роботи:
Позмінний
✅Обов‘язки:
- консультує покупців стосовно асортименту якісних характеристик товарів;
- забезпечує порядок в торговому залі, здійснює заміну цінників та викладку товарів.
👩💻Вимоги:
- досвід роботи бажаний;
- уміння спілкуватися з покупцями;
- раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0679357323
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Рожнятів
#Робота #Івано_Франківськ
#для_осіб_з_інвалідністю♿️
#технік_електрик
⭐️Технік-електрик
(Робота в м.Чернівці)
💰Заробітна плата 6000 грн.
🕰Графік роботи:
- 5 денний робочий тиждень.
✅Обов'язки:
- склалати опис проведення змін в електричних схемах, специфікації, діаграми, таблиці, графіки та іншу технічну документацію;
- вносити зміни в технічну документацію;
- приймати і реєструвати документи по виконаних роботах, забезпечувати їх зберігання;
- вести облік і контроль за їх зберіганням.
👩💻Вимоги:
- освіта вища;
- впевнений користувач ПК;
- досвід роботи від 2 років;
- відповідальність;
- стресостійкість.
♿️ДЛЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ
⭐️Зацікавила вакансія ❓
Телефонуй ❗️
📞0502005581
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Івано_Франківськ
#для_осіб_з_інвалідністю♿️
#технік_електрик
⭐️Технік-електрик
(Робота в м.Чернівці)
💰Заробітна плата 6000 грн.
🕰Графік роботи:
- 5 денний робочий тиждень.
✅Обов'язки:
- склалати опис проведення змін в електричних схемах, специфікації, діаграми, таблиці, графіки та іншу технічну документацію;
- вносити зміни в технічну документацію;
- приймати і реєструвати документи по виконаних роботах, забезпечувати їх зберігання;
- вести облік і контроль за їх зберіганням.
👩💻Вимоги:
- освіта вища;
- впевнений користувач ПК;
- досвід роботи від 2 років;
- відповідальність;
- стресостійкість.
♿️ДЛЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ
⭐️Зацікавила вакансія ❓
Телефонуй ❗️
📞0502005581
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Івано_Франківськ
#Робота #Івано_Франківськ
#оператор_верстатів_з_програмним_керуванням
⭐️Оператор верстатів з програм керуванням
💰Заробітна плата 20000 грн.
🕰Графік роботи:
- 5 денний робочий тиждень.
✅Обов'язки:
- виробництво корпусних меблів, присадка;
- написання простих програм а ArtCAM;
- виготовлення деталей згідно креслень;
- робота з технологічними картами;
- програмування процесу, підбір інструментів;
- контроль роботи верстата та його обслуговування.
👩💻Вимоги:
- освіта вища;
- впевнений користувач ПК;
- оперативно та чітко виконувати завдання;
- чесність;
- стресостійкість;
- відсутність шкідливих звичок.
⭐️Зацікавила вакансія ❓
Телефонуй ❗️
📞0502005581
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Івано_Франківськ
#оператор_верстатів_з_програмним_керуванням
⭐️Оператор верстатів з програм керуванням
💰Заробітна плата 20000 грн.
🕰Графік роботи:
- 5 денний робочий тиждень.
✅Обов'язки:
- виробництво корпусних меблів, присадка;
- написання простих програм а ArtCAM;
- виготовлення деталей згідно креслень;
- робота з технологічними картами;
- програмування процесу, підбір інструментів;
- контроль роботи верстата та його обслуговування.
👩💻Вимоги:
- освіта вища;
- впевнений користувач ПК;
- оперативно та чітко виконувати завдання;
- чесність;
- стресостійкість;
- відсутність шкідливих звичок.
⭐️Зацікавила вакансія ❓
Телефонуй ❗️
📞0502005581
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Івано_Франківськ
#Калуш #машиніст_крана
⭐️машиніст крана
(м. Калуш)
💰Заробітна плата 12 000 грн.
🕰Графік роботи:
Позмінний
✅Обов‘язки:
-керує мостовим і шлюзовими кранами обладнаними різними вантажозахоплювальними пристроями вантажопідомністю до з т.
-перевіряє правильність кріплення тросів
👩💻Вимоги:
- досвід роботи обов‘язковий
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0684861741
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Калуш
⭐️машиніст крана
(м. Калуш)
💰Заробітна плата 12 000 грн.
🕰Графік роботи:
Позмінний
✅Обов‘язки:
-керує мостовим і шлюзовими кранами обладнаними різними вантажозахоплювальними пристроями вантажопідомністю до з т.
-перевіряє правильність кріплення тросів
👩💻Вимоги:
- досвід роботи обов‘язковий
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0684861741
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Калуш
#Калуш #вчитель_логопед
⭐️вчитель-логопед
(м. Калуш)
💰Заробітна плата 6000 грн.
🕰Графік роботи:
Пн-Пт. 08.00-17.00
✅Обов‘язки:
-здійснює ведення мовленевої корекції у дитини;
- повинен виявляти, обстежувати та здійснювати навчально-корекційну роботу з дітьми, які мають вади мови;
👩💻Вимоги:
- вища освіта за напрямком;
- досвід роботи бажаний
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0684861741
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Калуш
⭐️вчитель-логопед
(м. Калуш)
💰Заробітна плата 6000 грн.
🕰Графік роботи:
Пн-Пт. 08.00-17.00
✅Обов‘язки:
-здійснює ведення мовленевої корекції у дитини;
- повинен виявляти, обстежувати та здійснювати навчально-корекційну роботу з дітьми, які мають вади мови;
👩💻Вимоги:
- вища освіта за напрямком;
- досвід роботи бажаний
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0684861741
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Калуш
#Калуш #кухар
⭐️кухар
(м. Калуш)
💰Заробітна плата 6000 грн.
🕰Графік роботи:
Пн.Пт. 07.00-16.00
✅Обов‘язки:
- приготування гарячих страв, салатів, та десертів;
- проводити процеси первинної кулінарної обробки сировини;
👩💻Вимоги:
- освіта за напрямком;
- досвід роботи обов‘язковий.
Перевага надається жителям Калуша.
Для осіб з інвалідністю ♿️
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0684861741
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Калуш
⭐️кухар
(м. Калуш)
💰Заробітна плата 6000 грн.
🕰Графік роботи:
Пн.Пт. 07.00-16.00
✅Обов‘язки:
- приготування гарячих страв, салатів, та десертів;
- проводити процеси первинної кулінарної обробки сировини;
👩💻Вимоги:
- освіта за напрямком;
- досвід роботи обов‘язковий.
Перевага надається жителям Калуша.
Для осіб з інвалідністю ♿️
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0684861741
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Калуш
#Робота #Івано_Франківськ
#верстатник_деревообробних_верстатів
⭐️Верстатник деревообробних верстатів
💰Заробітна плата 14000 грн.
🕰Графік роботи:
- позмінний графік роботи
5 днів через 1 день з (9.00-18.00)
5 днів через 2 дні з (7.00-15.00; 15.00-21.00)
✅Обов'язки:
- поклейка кромки плитних матеріалів згідно змінного завдання;
- налаштування обладнання та перевірка відповідності замовленню;
- перевірка якості;
- утримання обладнання і робочого місця в чистоті.
👩💻Вимоги:
- освіта вища;
- бажання навчатись і вдосконалюватися;
- оперативно та чітко виконувати завдання;
- чесність;
- відповідальність;
- відсутність шкідливих звичок.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0502005581
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Івано_Франківськ
#верстатник_деревообробних_верстатів
⭐️Верстатник деревообробних верстатів
💰Заробітна плата 14000 грн.
🕰Графік роботи:
- позмінний графік роботи
5 днів через 1 день з (9.00-18.00)
5 днів через 2 дні з (7.00-15.00; 15.00-21.00)
✅Обов'язки:
- поклейка кромки плитних матеріалів згідно змінного завдання;
- налаштування обладнання та перевірка відповідності замовленню;
- перевірка якості;
- утримання обладнання і робочого місця в чистоті.
👩💻Вимоги:
- освіта вища;
- бажання навчатись і вдосконалюватися;
- оперативно та чітко виконувати завдання;
- чесність;
- відповідальність;
- відсутність шкідливих звичок.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0502005581
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Івано_Франківськ
#Робота #Долина #охоронник
⭐️Охоронник
(м.Долина)
💰Заробітна плата:
7000 грн.
🕰 Графік роботи:
позмінний
✅Обов'язки:
- слідкує за дотриманням порядку на території.
👨💻Вимоги:
- комунікабельність, енергійність, привітність, уважність;
- бажання працювати.
⭐Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗
📞0950837379
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви!🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Долина
⭐️Охоронник
(м.Долина)
💰Заробітна плата:
7000 грн.
🕰 Графік роботи:
позмінний
✅Обов'язки:
- слідкує за дотриманням порядку на території.
👨💻Вимоги:
- комунікабельність, енергійність, привітність, уважність;
- бажання працювати.
⭐Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗
📞0950837379
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви!🧩
#HR #центр #Прикарпаття #Робота #Долина
#Робота #Галич #продавець_продовольчих_товарів
⭐️продавець продовольчих товарів (м. Бурштин)
💰заробітна плата 6100 грн.
🕰 графік роботи 5-ти денний робочий тиждень.
✅ Обов‘язки:
- консультує покупців про властивості товару;
- приймає товар;
- забезпечує якісне зберігання товару;
- здійснення розрахунків з покупцями.
✅ Вимоги:
- професійно-технічна освіта;
- відповідальність та охайність в роботі.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
☎️0964868024
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Галич
⭐️продавець продовольчих товарів (м. Бурштин)
💰заробітна плата 6100 грн.
🕰 графік роботи 5-ти денний робочий тиждень.
✅ Обов‘язки:
- консультує покупців про властивості товару;
- приймає товар;
- забезпечує якісне зберігання товару;
- здійснення розрахунків з покупцями.
✅ Вимоги:
- професійно-технічна освіта;
- відповідальність та охайність в роботі.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
☎️0964868024
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви! 🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Галич
#НRЦентрПрикарпаття #Робота #Тлумач #Агроном_масиву
⭐️Агроном_масиву
💰Заробітна плата: 7500,00 грн
🕰Графік роботи:
- 5-денний робочий тиждень.
✅Обов'язки:
Організація роботи виробничих процесів у полі;
Контроль рухів техніки в полі;
Контроль внесення та списання ЗЗР, контроль якості обробітку та посіву;
Організація та контроль роботи персоналу на всіх етапах технологічного процесу;
Складання оперативного обліку по виконаним роботам.
🧑💻Вимоги:
Досвід роботи з сільським господарством;
Освіта неповна вища, вища агрономічна;
Наявність власного авто;
Знання ПК на рівні користувача.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй ❗️
📞0976534768
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви❗️🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Тлумач
⭐️Агроном_масиву
💰Заробітна плата: 7500,00 грн
🕰Графік роботи:
- 5-денний робочий тиждень.
✅Обов'язки:
Організація роботи виробничих процесів у полі;
Контроль рухів техніки в полі;
Контроль внесення та списання ЗЗР, контроль якості обробітку та посіву;
Організація та контроль роботи персоналу на всіх етапах технологічного процесу;
Складання оперативного обліку по виконаним роботам.
🧑💻Вимоги:
Досвід роботи з сільським господарством;
Освіта неповна вища, вища агрономічна;
Наявність власного авто;
Знання ПК на рівні користувача.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй ❗️
📞0976534768
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви❗️🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Тлумач
#Робота_Яремче
#Робота_Поляниця
#Касир_квитковий
#Вакансія_Яремчанського_регіону
⭐️Касир квитковий
с. Поляниця
💰Заробітна плата: 7500 грн.
🕒Графік роботи:
-позмінний;
📌Характер виконуваної роботи:
-постійний.
✅Обов‘язки:
Здійснює попередній продаж, оформляє і продає перевізні документи, абонементи. Отримує, зберігає і здає грошові суми, бланки документів та інші матеріальні цінності за встановленим порядком. Складає відповідно до встановленої періодичності касові звіти та звіти з продажу квитків.
👩💻Вимоги:
Відповідальність, без шкідливих звичок.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0672549497😉
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви!🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота_Яремче
#Робота_Поляниця
#Касир_квитковий
#Вакансія_Яремчанського_регіону
⭐️Касир квитковий
с. Поляниця
💰Заробітна плата: 7500 грн.
🕒Графік роботи:
-позмінний;
📌Характер виконуваної роботи:
-постійний.
✅Обов‘язки:
Здійснює попередній продаж, оформляє і продає перевізні документи, абонементи. Отримує, зберігає і здає грошові суми, бланки документів та інші матеріальні цінності за встановленим порядком. Складає відповідно до встановленої періодичності касові звіти та звіти з продажу квитків.
👩💻Вимоги:
Відповідальність, без шкідливих звичок.
⭐️Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0672549497😉
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви!🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота_Яремче
#Рогатин #Робота #Водій_автотранспортних_засобів
⭐ Водій автотранспортних засобів
💰 Заробітна плата: 6000 грн
🕒 Графік роботи:
8.00год. до 17.00год.
✅ Обов'язки:
- Уміння керувати автомобільними засобами, які відносяться до категорії В, СЕ, за різних дорожніх умов. Виконувати вимоги правил дорожнього руху, правил перевезень вантажів.
👩💻 Вимоги:
- Дотримання норм охорони праці та трудової дисципліни.
⭐️ Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0987889866 😉
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви!🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Рогатин
⭐ Водій автотранспортних засобів
💰 Заробітна плата: 6000 грн
🕒 Графік роботи:
8.00год. до 17.00год.
✅ Обов'язки:
- Уміння керувати автомобільними засобами, які відносяться до категорії В, СЕ, за різних дорожніх умов. Виконувати вимоги правил дорожнього руху, правил перевезень вантажів.
👩💻 Вимоги:
- Дотримання норм охорони праці та трудової дисципліни.
⭐️ Зацікавила вакансія❓
Телефонуй❗️
📞0987889866 😉
🗝Ми працюємо, щоб працювали Ви!🧩
#Hr #центр #Прикарпаття #Робота #Рогатин