جلسه شورای استراتژیک روبوفا کماکان ادامه دارد
مدیر نیروی انسانی روبوفا: در شرایط فعلی تنها نقطه منفی در روبوفا تعداد نمایندگان غیر فعال است. باید سازوکار جدی برای این مشکل پیاده سازی شود. ابطال احکام نمایندگی های غیر فعال در دستور کار قرار گیرد و برای جذب نیروهای جدید برنامه ریزی جدی صورت گیرد

جلسه شورای استراتژیک روبوفا کماکان ادامه دارد
مدیر تولید روبوفا: ما در بخش تولید مشکل جدی نداریم. تنوع محصولات در حال زیاد شدن هست و همه سلیقه ها را پوشش خواهیم داد. واحد تولید نیازی به برنامه ریزی جدید ندارد. بهتر است تمرکز جلسه بر بحث فروش و امور نمایندگان باشد تا واحد تولید

جلسه شورای استراتژیک روبوفا در ساعت 12:25 دقیقه با تصمیمات ذیل پایان یافت:
1.مدیرعامل محترم شرکت دستور ابطال احکام نمایندگان غیر فعال را صادر کرد که با توجه به این دستور، احکام کلیه نمایندگان غیر فعال (نمایندگانی که ظرف سه ماه گذشته هیچگونه گزارش کاری ارسال نکرده اند و یا کمتر از نصف تعهد فروش خود را انجام داده اند) ابطال خواهد شد
2.امور نمایندگان موظف شد ظرف 3 ماه کلیه شهرهای بالای 150000 نفر جمعیت را پوشش دهد و برای اینکار تبلیغات جذب نمایندگی مجددا شروع خواهد شد و تنها افراد واجد شرایط با ارائه ضمانت نامه بانکی تعهد خرید محصول جذب خواهند شد
3.احکام مدیران منطقه ای که توانایی پوشش کل منطقه فعالیت را ندارند ابطال گردد
4.احکام سرپرستی های استانی که توانایی پوشش منطقه فعالیتی خود را ندارند ابطال گردد
5.هر سرپرست یا مدیری که گزارش تخلف او با مستندات ابراز گردد حکم فعالیتش ابطال شده و تخلفات به مراجع مربوطه اعلام گردد
6.نمایندگانی که از تاریخ این جلسه فعالیتشان برای شرکت احراز نگردد پس از تذکر در پرتال نمایندگان ؛ احکامشان باطل گردد
7.تولید 2 محصول جدید در زمینه رباتهای انسان نمای ارزان قیمت که فعالیت تحقیق و توسعه آنها متوقف شده بود به طور جدی در دستور کار قرار گرفته و ظرف مدت 2 ماه انجام شود و عرضه آن آغاز گردد
در پایان اعضای شورا با امضای ذیل صورتجلسه تنظیمی ضمن شروع عملیات اجرائی مصوبات از امروز ، متذکر شدند که برای پیشرفت شرکت کلیه مفاد باید بدون هیچگونه چشم پوشی انجام شود
ختم جلسه اعلام گردید

محمدی پس از جلسه امروز: سازوکارهای خوبی اتخاذ شده، تنها باید منتظر نتایج خوب آن باشیم. مدتهاست که به نمایندگان غیر فعال تذکر داده ایم که فعالیت کنند ولی برخی از آنها تنها در حال سو استفاده از برند روبوفا بودند. با ابطال احکام این افراد و جذب افراد فعال و جایگزین سازی منسجم، موج تازه ای در جهت شکوفایی شرکت پیش رو دیده میشود

محمدی: پیاده سازی اینترنال برندینگ به مراتب سخت تر از پیاده سازی برند در برون سازمان می باشد

پروژه ری برندینگ سازمانی روبوفا دارای 30 شاخص و KPI است که بر مبنای آن عملکرد واحدها در قبال کار سنجیده می شود.
در این بین واحد امور نمایندگان کلیدی ترین نقش را در ریبرندیگ روبوفا خواهد داشت و این بار مسئولیتی بسیار سنگین است.
محمدی : به نظر من این پروژه نیاز به بازبینی جدی دارد و مدیرعامل محترم باید بازنگری کند

یار دوازدهم: زیبا، طراحی تکنولوژیک، حرفه ای و شکست ناپذیر

جمله آموزنده امروز: از قضاوت کردن دست بکش تا آرامش را تجربه کنی
stop judging in order to experience pecification

برای اولین بار در جهان، تولید محصولات رباتیک ، الکترونیک، مکانیک و خلاقیت به سفارش مشتری

سرویس تولید به سفارش مشتری برای اولین بار در صنعت رباتهای آموزشی توسط روبوفا راه اندازی شده است.
این افتخار را به همه اعضای خانواده بزرگ روبوفا تقدیم میکنیم

شما اجازه ندارید رویاهایی که در سر دارید را فراموش کنید
اگر رویایی دارید، یعنی توان بدست آوردن آنها هم به شما داده شده
ما اینجا هستیم تا به شما کمک کنیم آنها را بدست آورید
@robofaco
www.robofa.ir

بر اساس مصوبه جدید شورای نمایندگان؛ کلیه نمایندگانی که میانگین بالای 150 را پر کرده اند برای دریافت تسهیلات اقدام نمایند.
صنایع روبوفا

کتاب لذت رباتیک به سبک روبوفا
مولف: علی محمدی روزبهانی
تیراژ 10000 عدد
قیمت:84000 تومان با جلد نفیس
در حال انتشار است
نمایندگان عزیز از امروز میتوانند این اثر را با تخفیف ویژه سفارش دهند.
اطلاعات بیشتر 09165533562
با توجه به توزیع گسترده، تعداد محدود و اولویت بر اساس درخواستها می باشد

خبر فوری: کلیه احکام نمایندگی که تمدید نشده اند، باطل شد

رییس جمهوری، کار و تولید را مهمترین اولویت و نیاز امروز کشور دانست و تاکید کرد: رونق اقتصادی و رفاه اجتماعی بدون قرار گرفتن در مسیر تولید محقق نخواهد شد و رسیدن به این هدف تنها با اراده کارگران و تولیدکنندگان حاصل می شود.

لطفا هنگام رانندگی پیامک ندهید @robofaco

کتباهای صوتی رباتیک به زودی در روبوفا

پدری وصیت میکند تا پسرانش 17 شتر او را بین خود بدون کشته شدن شتر ها به این صورت تقسیم کنند:
یک دوم ،شتر ها به پسر بزرگ تر برسد،
یک سوم شتر ها به پسر وسطی و یک نهم شتر ها به پسر کوچکتر برسد...
چون پسر ها نتوانستند شتر ها را بین خود به همین نسبت تقسیم کنند با هم اختلاف پیدا کردند.
شما برای حل مشکل، چه پیشنهادی دارید؟
و ما پاسخ معما:
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
یک شتر از کسی قرض می کنیم و به تعداد شترها اضافه می کنیم. اکنون تعداد شترها هجده نفر است.

پسر اول نه شتر پسر دومی شش شتر و پسر سوم دو شتر
در انتها هم شتری را که اول قرض گرفته شد را به صاحبش برمی گردانیم
@robofaco

آداب صحبت كردن با تلفن در بازاریابی های تلفنی:
انتظار نداشته باشيد اشخاصی كه با آنها تماس مي گيريد، فوراً شما را بشناسند؛ پس بعد از سلام كردن، خودتان براي معرفي پيشقدم شويد، به ويژه اگر براي يك كار اداري تماس مي گيريد، در ابتداي مكالمه نام، سمت و دليل تماس خود را اعلام كنيد. مي توانيد براي ارتباط راحت تر، نام فردي را كه با او تماس گرفته ايد را بپرسيد و در جريان مكالمه از آن استفاده كنيد.
@robofaco

از وبسایت جدید روبوفا دیدن کنید
www.robofa.ir

صبح زیبای برفی بخیر!

فرا رسیدن روز دانشجو، روز ارج نهادن به جایگاه والای دانش و بینش، بر دانشجویان ایران مبارک باد.