🚀 Как InFlave завоевала розницу: стратегия от основательницы на Bazum
На форуме Bazum Варвара, основательница бренда электронных сигарет InFlave, поделилась стратегией работы с розницей. Результат: 57 регионов покрытия и впечатляющие цифры продаж.
🎯 4 столпа стратегии InFlave
1️⃣ Полевое обучение
Полевая структура в 5 ключевых городах: Москва, СПб, Краснодар, Уфа, Новосибирск.
Почему работает: Нельзя управлять продажами из офиса. Тренеры находятся там, где происходят реальные продажи.
2️⃣ Материалы и мерч
Обучающие материалы, мерчандайзинг, POS-материалы — единый стандарт представления бренда.
3️⃣ Программа мотивации Sales Bonus
Здесь работает Robobill:
🔥 7000+ регистраций в программе
🔥 57 регионов покрытия
🔥 500,000+ единиц товара продано
Механика: Федеральная программа (загрузка чека → вознаграждение)
4️⃣ Адаптация и мотивация
Ключевой инсайт: “Обученный продавец — драйвер выручки и качества обслуживания”
💡 Что делает стратегию особенной
✅ Системность: Не разрозненные активности, а единая экосистема
✅ Измеримость: Каждый элемент имеет четкие KPI
✅ Масштабируемость: От 5 городов до 57 регионов
✅ Фокус на людях: Продавец как ключевое звено успеха
🔧 Роль Robobill
Платформа обеспечила:
• Техническую основу федеральной программы мотивации
• Автоматизацию начислений и аналитику в реальном времени
• Масштабирование с 5 городов на всю Россию
📈 Главные уроки
1. Инвестируйте в полевую структуру — удаленное управление продажами не работает
2. Создавайте системы, а не кампании — разовые активности дают разовые результаты
3. Мотивируйте правильно — программы должны быть простыми и справедливыми
4. Думайте о масштабе с первого дня — решения должны работать везде
Какой элемент стратегии впечатлил больше всего? Пишите в комментарии!
#InFlave #Robobill #МотивацияПродавцов #bazum
На форуме Bazum Варвара, основательница бренда электронных сигарет InFlave, поделилась стратегией работы с розницей. Результат: 57 регионов покрытия и впечатляющие цифры продаж.
🎯 4 столпа стратегии InFlave
1️⃣ Полевое обучение
Полевая структура в 5 ключевых городах: Москва, СПб, Краснодар, Уфа, Новосибирск.
Почему работает: Нельзя управлять продажами из офиса. Тренеры находятся там, где происходят реальные продажи.
2️⃣ Материалы и мерч
Обучающие материалы, мерчандайзинг, POS-материалы — единый стандарт представления бренда.
3️⃣ Программа мотивации Sales Bonus
Здесь работает Robobill:
🔥 7000+ регистраций в программе
🔥 57 регионов покрытия
🔥 500,000+ единиц товара продано
Механика: Федеральная программа (загрузка чека → вознаграждение)
4️⃣ Адаптация и мотивация
Ключевой инсайт: “Обученный продавец — драйвер выручки и качества обслуживания”
💡 Что делает стратегию особенной
✅ Системность: Не разрозненные активности, а единая экосистема
✅ Измеримость: Каждый элемент имеет четкие KPI
✅ Масштабируемость: От 5 городов до 57 регионов
✅ Фокус на людях: Продавец как ключевое звено успеха
🔧 Роль Robobill
Платформа обеспечила:
• Техническую основу федеральной программы мотивации
• Автоматизацию начислений и аналитику в реальном времени
• Масштабирование с 5 городов на всю Россию
📈 Главные уроки
1. Инвестируйте в полевую структуру — удаленное управление продажами не работает
2. Создавайте системы, а не кампании — разовые активности дают разовые результаты
3. Мотивируйте правильно — программы должны быть простыми и справедливыми
4. Думайте о масштабе с первого дня — решения должны работать везде
Какой элемент стратегии впечатлил больше всего? Пишите в комментарии!
#InFlave #Robobill #МотивацияПродавцов #bazum
🔥8👍3❤2
🛡 Мы прошли кибер-испытания. Ваши данные под максимальной защитой
6 месяцев наша инфраструктура подвергалась атакам 500+ белых хакеров за вознаграждение в несколько миллионов рублей.
Результат: Успешно прошли все испытания ✅
🎯 Что это значит?
Если 500+ профессиональных хакеров за миллионы рублей не смогли взломать систему — она действительно защищена.
🔒 Что мы защищаем?
📱 Персональные данные продавцов и потребителей
🧾 Коммерческие данные — миллионы чеков и продаж
💰 Финансовые операции — выплаты и банковские реквизиты
🏆 Что получают клиенты?
✅ Максимальная защита данных
✅ Соответствие требованиям корпоративной безопасности
✅ Защита от утечек и промышленного шпионажа
🚀 Мы единственные
В shopper-маркетинге мы первые, кто прошел настолько серьезную проверку безопасности.
🔐 Максимальный уровень доверия
🛡 Готовность к работе с критически важными данными
🏅 Подтверждение технологического лидерства
💡 Главное
Мы не просто говорим о безопасности — мы её доказали.
🛡 С Robobill вы можете быть уверены в абсолютной безопасности всех процессов и данных.
Готовы запустить программу с максимальной защитой? Напишите нам!
#Robobill #кибербезопасность #защитаданных
6 месяцев наша инфраструктура подвергалась атакам 500+ белых хакеров за вознаграждение в несколько миллионов рублей.
Результат: Успешно прошли все испытания ✅
🎯 Что это значит?
Если 500+ профессиональных хакеров за миллионы рублей не смогли взломать систему — она действительно защищена.
🔒 Что мы защищаем?
📱 Персональные данные продавцов и потребителей
🧾 Коммерческие данные — миллионы чеков и продаж
💰 Финансовые операции — выплаты и банковские реквизиты
🏆 Что получают клиенты?
✅ Максимальная защита данных
✅ Соответствие требованиям корпоративной безопасности
✅ Защита от утечек и промышленного шпионажа
🚀 Мы единственные
В shopper-маркетинге мы первые, кто прошел настолько серьезную проверку безопасности.
🔐 Максимальный уровень доверия
🛡 Готовность к работе с критически важными данными
🏅 Подтверждение технологического лидерства
💡 Главное
Мы не просто говорим о безопасности — мы её доказали.
🛡 С Robobill вы можете быть уверены в абсолютной безопасности всех процессов и данных.
Готовы запустить программу с максимальной защитой? Напишите нам!
#Robobill #кибербезопасность #защитаданных
🔥10❤🔥4👏2💯2❤1
🤖 ИИ vs ЧЕЛОВЕК: Кто выиграет битву за полку?
ИИ уже анализирует продажи лучше аналитиков. Прогнозирует спрос точнее маркетологов. Оптимизирует выкладку эффективнее мерчендайзеров.
Но покупатели по-прежнему спрашивают у продавца:
“А что лучше взять?”
Парадокс в том, что люди покупают не продукт. Они покупают уверенность.
В ритейле работают те же “премии за отношения”:
• Продавец в Л’Этуаль должен выглядеть ухоженно — иначе косметике не поверят
• Сомелье говорит с французским акцентом
• Консультант в банке одет в деловой костюм
• Фармацевт в белом халате внушает больше доверия, чем справочник лекарств
ИИ диагностирует рак точнее врачей. Но пациенты выбирают живого доктора.
Не потому что сомневаются в ИИ. А потому что компетентность — это только часть работы.
Вот почему Robobill не заменяет продавцов — мы их усиливаем:
• ИИ анализирует, какие продукты продаются лучше и когда
• Люди объясняют покупателям, ПОЧЕМУ это их выбор
• Алгоритмы отслеживают результаты и корректируют мотивацию
• Продавцы создают эмоциональную связь с брендом
Наш подход: ИИ делает продавцов умнее, а не лишними. Платформа подсказывает, кого мотивировать и как, а продавец остается лицом бренда.
Главный инсайт:
Самые успешные бренды 2025 — те, кто использует ИИ для усиления человеческого фактора, а не его замены.
Пока конкуренты выбирают между ИИ и людьми, мы объединяем их силу.
Robobill = ИИ для анализа и автоматизации + Люди для продаж. Лучшее из двух миров.
А что важнее для роста вашего бренда: идеальные алгоритмы или доверие покупателя?
#РостНаПолке #ИИ #Robobill
ИИ уже анализирует продажи лучше аналитиков. Прогнозирует спрос точнее маркетологов. Оптимизирует выкладку эффективнее мерчендайзеров.
Но покупатели по-прежнему спрашивают у продавца:
“А что лучше взять?”
Парадокс в том, что люди покупают не продукт. Они покупают уверенность.
В ритейле работают те же “премии за отношения”:
• Продавец в Л’Этуаль должен выглядеть ухоженно — иначе косметике не поверят
• Сомелье говорит с французским акцентом
• Консультант в банке одет в деловой костюм
• Фармацевт в белом халате внушает больше доверия, чем справочник лекарств
ИИ диагностирует рак точнее врачей. Но пациенты выбирают живого доктора.
Не потому что сомневаются в ИИ. А потому что компетентность — это только часть работы.
Вот почему Robobill не заменяет продавцов — мы их усиливаем:
• ИИ анализирует, какие продукты продаются лучше и когда
• Люди объясняют покупателям, ПОЧЕМУ это их выбор
• Алгоритмы отслеживают результаты и корректируют мотивацию
• Продавцы создают эмоциональную связь с брендом
Наш подход: ИИ делает продавцов умнее, а не лишними. Платформа подсказывает, кого мотивировать и как, а продавец остается лицом бренда.
Главный инсайт:
Самые успешные бренды 2025 — те, кто использует ИИ для усиления человеческого фактора, а не его замены.
Пока конкуренты выбирают между ИИ и людьми, мы объединяем их силу.
Robobill = ИИ для анализа и автоматизации + Люди для продаж. Лучшее из двух миров.
А что важнее для роста вашего бренда: идеальные алгоритмы или доверие покупателя?
#РостНаПолке #ИИ #Robobill
🔥5👍3💯3❤🔥1👏1
💬 Чат поддержки: всё в одном месте + ИИ-помощник для идеальных ответов
Проблема: Участники программ мотивации пишут в WhatsApp, звонят менеджерам, отправляют письма. Информация разбросана, история теряется, команда тратит время на поиск контактов.
Решение: Встроенный чат поддержки в Robobill ✅
🎯 Что Вы получаете?
📱 Всё в одном месте — участники пишут прямо в приложении программы мотивации
📋 История сохраняется — отслеживаете полную историю сообщений с каждым участником
⚡️ Прозрачное взаимодействие — участники видят статус своих обращений
💰 Экономия — не нужно настраивать почту или покупать отдельные сервисы
🤖 ИИ-помощник для команды поддержки
Главная фишка — искусственный интеллект помогает вашей команде писать идеальные ответы:
✅ Переписывает черновики в структурированные ответы
✅ Делает ответы вежливыми и профессиональными
✅ Структурирует информацию для лучшего понимания
✅ Экономит время сотрудников поддержки
Как это работает:
1. Сотрудник пишет черновик ответа участнику
2. ИИ анализирует текст и предлагает улучшенную версию
3. Получается структурированный, вежливый и понятный ответ
4. Отправляете участнику профессиональный ответ
🚀 Реальный пример
Черновик сотрудника: “чек не прошел потому что размытый попробуй еще раз сфоткать”
ИИ переписывает в:
“Здравствуйте! К сожалению, ваш чек не удалось обработать из-за недостаточного качества изображения.
Для успешной загрузки, пожалуйста:
• Сфотографируйте чек при хорошем освещении
• Убедитесь, что все данные четко видны
• Избегайте бликов и теней
Попробуйте загрузить чек повторно. Если проблема сохранится, мы поможем вам разобраться!”
💡 Выгоды для всех
Для участников:
• Быстрые и вежливые ответы вместо часов ожидания
• Прозрачность процесса
Для команды поддержки:
• Вся история по участнику в одном месте
• Экономия времени на написании ответов
• Единый стандарт коммуникации благодаря ИИ
Для бизнеса:
• Рост доверия к программе благодаря быстрому и качественному решению вопросов участников
• Снижение нагрузки на команду
Готовы попробовать? Напишите нам!
#Robobill #ИИ #МотивацияПродавцов #автоматизация
Проблема: Участники программ мотивации пишут в WhatsApp, звонят менеджерам, отправляют письма. Информация разбросана, история теряется, команда тратит время на поиск контактов.
Решение: Встроенный чат поддержки в Robobill ✅
🎯 Что Вы получаете?
📱 Всё в одном месте — участники пишут прямо в приложении программы мотивации
📋 История сохраняется — отслеживаете полную историю сообщений с каждым участником
⚡️ Прозрачное взаимодействие — участники видят статус своих обращений
💰 Экономия — не нужно настраивать почту или покупать отдельные сервисы
🤖 ИИ-помощник для команды поддержки
Главная фишка — искусственный интеллект помогает вашей команде писать идеальные ответы:
✅ Переписывает черновики в структурированные ответы
✅ Делает ответы вежливыми и профессиональными
✅ Структурирует информацию для лучшего понимания
✅ Экономит время сотрудников поддержки
Как это работает:
1. Сотрудник пишет черновик ответа участнику
2. ИИ анализирует текст и предлагает улучшенную версию
3. Получается структурированный, вежливый и понятный ответ
4. Отправляете участнику профессиональный ответ
🚀 Реальный пример
Черновик сотрудника: “чек не прошел потому что размытый попробуй еще раз сфоткать”
ИИ переписывает в:
“Здравствуйте! К сожалению, ваш чек не удалось обработать из-за недостаточного качества изображения.
Для успешной загрузки, пожалуйста:
• Сфотографируйте чек при хорошем освещении
• Убедитесь, что все данные четко видны
• Избегайте бликов и теней
Попробуйте загрузить чек повторно. Если проблема сохранится, мы поможем вам разобраться!”
💡 Выгоды для всех
Для участников:
• Быстрые и вежливые ответы вместо часов ожидания
• Прозрачность процесса
Для команды поддержки:
• Вся история по участнику в одном месте
• Экономия времени на написании ответов
• Единый стандарт коммуникации благодаря ИИ
Для бизнеса:
• Рост доверия к программе благодаря быстрому и качественному решению вопросов участников
• Снижение нагрузки на команду
Готовы попробовать? Напишите нам!
#Robobill #ИИ #МотивацияПродавцов #автоматизация
🔥9❤2🤩2👍1
🔍 Как растут бренды - Что такое закон двойного наказания
Закон двойного наказания — это эмпирическая закономерность, открытая профессором Эндрю Эренбергом и развитая Байроном Шарпом, которая описывает систематическое различие в поведении потребителей по отношению к брендам разного размера в категориях повторных покупок.
💥 Суть закона: Малые бренды страдают дважды:
1:
📉 Меньшее проникновение — их покупает меньший процент потребителей
2:
🔄 Более низкая лояльность — те, кто их покупает, делают это реже и менее последовательно
Крупные бренды получают зеркальное преимущество: больше покупателей и несколько более высокую лояльность среди своих потребителей.
⚙️ Механизм действия закона
📊 Математическая основа
Различия в проникновении (penetration) между брендами значительны — крупный бренд может иметь проникновение 25%, а малый — всего 5%. При этом различия в лояльности относительно невелики: покупатели крупного бренда могут совершать в среднем 1,6 покупки за период, а малого — 1,3 покупки.
🧠 Поведенческие основы
Большинство потребителей являются нерегулярными покупателями большинства брендов. Процесс покупки носит вероятностный характер и определяется двумя ключевыми факторами:
🧠 Ментальная доступность (top of mind) — способность бренда приходить на ум в момент принятия решения о покупке
🏪 Физическая доступность (дистрибуция) — легкость обнаружения и приобретения товара
Крупные бренды имеют преимущества в обеих областях, что приводит к их более частому выбору и, как следствие, к несколько более высокой повторяемости покупок.
🎯 Практические следствия для управления брендом
1️⃣ Приоритет привлечения новых покупателей
Основной рост происходит за счет привлечения новых покупателей, а не за счет увеличения частоты покупок существующих. Это означает, что стратегии должны быть направлены на расширение базы потребителей, а не на "выжимание" большего объема из текущих покупателей.
2️⃣ Максимизация доступности
🏪 Физическая доступность включает:
• Широкое распространение (дистрибуция)
• Видимость на полке
• Размещение на дополнительных местах продаж
3️⃣ Стратегическое использование промоакций
Промоакции должны в первую очередь снижать барьеры для первой покупки и пробы товара, а не стимулировать повторные покупки уже лояльных потребителей.
⚠️ Ограничения закона
Закон двойного наказания не является универсальным и имеет исключения:
🎯 Нишевые категории — в узких специализированных сегментах закон может не действовать или действовать слабее
🎁 Программы лояльности — не отменяют закон, но могут влиять на его проявление после того, как база покупателей уже сформирована
🏪 Как это связано с работой в торговых точках
Закон двойного наказания говорит нам, что рост достигается через привлечение большего количества покупателей. В торговых точках это означает три ключевых направления:
✅ Быть доступным
Микро-бонусы продавцам за поддержание высокого уровня наличия товара, правильный SKU-микс, оперативное устранение пустот на полках. Каждый момент отсутствия товара — это потерянная возможность привлечь нового покупателя.
👀 Быть заметным
Задания для торгового персонала по увеличению количества фейсингов, размещению на дополнительных местах продаж, фото-подтверждение правильной выкладки. Физическая заметность напрямую влияет на вероятность выбора.
💬 Быть рекомендованным
Быстрое микро-обучение продавцов, вознаграждение за точные рекомендации в соответствии с потребностями покупателей и корректный кросс-селл. Человеческая рекомендация может стать решающим фактором для первой покупки.
🚀 Именно такой подход — системная работа с последним метром продаж через мотивацию торгового персонала — позволяет брендам эффективно наращивать базу покупателей и использовать закон двойного наказания себе на пользу.
💡 Хотите узнать, как внедрить эти принципы для вашего бренда? Пишите в комментарии или в личные сообщения!
#Robobill #FMCG #ЭнциклопедияРоста #МотивацияПродавцов #ТорговыйМаркетинг
Закон двойного наказания — это эмпирическая закономерность, открытая профессором Эндрю Эренбергом и развитая Байроном Шарпом, которая описывает систематическое различие в поведении потребителей по отношению к брендам разного размера в категориях повторных покупок.
💥 Суть закона: Малые бренды страдают дважды:
1:
📉 Меньшее проникновение — их покупает меньший процент потребителей
2:
🔄 Более низкая лояльность — те, кто их покупает, делают это реже и менее последовательно
Крупные бренды получают зеркальное преимущество: больше покупателей и несколько более высокую лояльность среди своих потребителей.
⚙️ Механизм действия закона
📊 Математическая основа
Различия в проникновении (penetration) между брендами значительны — крупный бренд может иметь проникновение 25%, а малый — всего 5%. При этом различия в лояльности относительно невелики: покупатели крупного бренда могут совершать в среднем 1,6 покупки за период, а малого — 1,3 покупки.
🧠 Поведенческие основы
Большинство потребителей являются нерегулярными покупателями большинства брендов. Процесс покупки носит вероятностный характер и определяется двумя ключевыми факторами:
🧠 Ментальная доступность (top of mind) — способность бренда приходить на ум в момент принятия решения о покупке
🏪 Физическая доступность (дистрибуция) — легкость обнаружения и приобретения товара
Крупные бренды имеют преимущества в обеих областях, что приводит к их более частому выбору и, как следствие, к несколько более высокой повторяемости покупок.
🎯 Практические следствия для управления брендом
1️⃣ Приоритет привлечения новых покупателей
Основной рост происходит за счет привлечения новых покупателей, а не за счет увеличения частоты покупок существующих. Это означает, что стратегии должны быть направлены на расширение базы потребителей, а не на "выжимание" большего объема из текущих покупателей.
2️⃣ Максимизация доступности
🏪 Физическая доступность включает:
• Широкое распространение (дистрибуция)
• Видимость на полке
• Размещение на дополнительных местах продаж
3️⃣ Стратегическое использование промоакций
Промоакции должны в первую очередь снижать барьеры для первой покупки и пробы товара, а не стимулировать повторные покупки уже лояльных потребителей.
⚠️ Ограничения закона
Закон двойного наказания не является универсальным и имеет исключения:
🎯 Нишевые категории — в узких специализированных сегментах закон может не действовать или действовать слабее
🎁 Программы лояльности — не отменяют закон, но могут влиять на его проявление после того, как база покупателей уже сформирована
🏪 Как это связано с работой в торговых точках
Закон двойного наказания говорит нам, что рост достигается через привлечение большего количества покупателей. В торговых точках это означает три ключевых направления:
✅ Быть доступным
Микро-бонусы продавцам за поддержание высокого уровня наличия товара, правильный SKU-микс, оперативное устранение пустот на полках. Каждый момент отсутствия товара — это потерянная возможность привлечь нового покупателя.
👀 Быть заметным
Задания для торгового персонала по увеличению количества фейсингов, размещению на дополнительных местах продаж, фото-подтверждение правильной выкладки. Физическая заметность напрямую влияет на вероятность выбора.
💬 Быть рекомендованным
Быстрое микро-обучение продавцов, вознаграждение за точные рекомендации в соответствии с потребностями покупателей и корректный кросс-селл. Человеческая рекомендация может стать решающим фактором для первой покупки.
🚀 Именно такой подход — системная работа с последним метром продаж через мотивацию торгового персонала — позволяет брендам эффективно наращивать базу покупателей и использовать закон двойного наказания себе на пользу.
💡 Хотите узнать, как внедрить эти принципы для вашего бренда? Пишите в комментарии или в личные сообщения!
#Robobill #FMCG #ЭнциклопедияРоста #МотивацияПродавцов #ТорговыйМаркетинг
👍4🔥4💯2❤1
🛡 Как один недобросовестный продавец может "съесть" 30% бюджета программы мотивации
Кейс крупного FMCG бренда: программа мотивации с бюджетом 2 млн рублей, 500 участников. Через месяц выяснилось — 15 "продавцов" оказались фейковыми аккаунтами одного человека.
Результат:600 тысяч рублей ушли мошеннику вместо реальных продавцов.
💰 Скрытые затраты отсутствия модерации
Прямые потери:
• Выплаты недобросовестным участникам
• Призы по поддельным чекам
• Бонусы за несуществующие продажи
Косвенные потери:
• Демотивация честных продавцов
• Репутационные риски для бренда
• Время на разбирательства постфактум
⚙️ Как работает профессиональная модерация
🔍 Четырехуровневая система контроля
1. Модерация участников — проверка при регистрации, верификация документов, контроль по цифровому отпечатку на связанные профили и другие подозрительные действия
2. Модерация чеков — автоматическая проверка + ручная проверка сомнительных
3. Модерация заказов — обязательная проверка ценных призов, контроль частоты заказов
4. Динамическая модерация — мониторинг поведения, адаптивные алгоритмы выявления аномалий
🤖 Умная автоматизация
AI-алгоритмы выявляют:
• Подозрительные паттерны поведения
• Дублирующиеся документы и фото
• Связи между "независимыми" аккаунтами
Результат: 90% фрода выявляется и подсвечивается автоматически, модератор проверяет только сложные случаи.
💡 Главный принцип
Лучше потратить 5 минут на проверку участников в день, чем 2 дня на разбирательства с фродом.
Результат: Правильная модерация превращает программу мотивации из "раздачи денег всем подряд" в стратегический инструмент развития качественных продавцов.
🚀 Хотите настроить эффективную модерацию в ваших программах мотивации? Поделимся опытом внедрения и поможем избежать типичных ошибок.
#Robobill #Модерация #МотивацияПродавцов #фрод
Кейс крупного FMCG бренда: программа мотивации с бюджетом 2 млн рублей, 500 участников. Через месяц выяснилось — 15 "продавцов" оказались фейковыми аккаунтами одного человека.
Результат:
💰 Скрытые затраты отсутствия модерации
Прямые потери:
• Выплаты недобросовестным участникам
• Призы по поддельным чекам
• Бонусы за несуществующие продажи
Косвенные потери:
• Демотивация честных продавцов
• Репутационные риски для бренда
• Время на разбирательства постфактум
⚙️ Как работает профессиональная модерация
🔍 Четырехуровневая система контроля
1. Модерация участников — проверка при регистрации, верификация документов, контроль по цифровому отпечатку на связанные профили и другие подозрительные действия
2. Модерация чеков — автоматическая проверка + ручная проверка сомнительных
3. Модерация заказов — обязательная проверка ценных призов, контроль частоты заказов
4. Динамическая модерация — мониторинг поведения, адаптивные алгоритмы выявления аномалий
🤖 Умная автоматизация
AI-алгоритмы выявляют:
• Подозрительные паттерны поведения
• Дублирующиеся документы и фото
• Связи между "независимыми" аккаунтами
Результат: 90% фрода выявляется и подсвечивается автоматически, модератор проверяет только сложные случаи.
💡 Главный принцип
Лучше потратить 5 минут на проверку участников в день, чем 2 дня на разбирательства с фродом.
Результат: Правильная модерация превращает программу мотивации из "раздачи денег всем подряд" в стратегический инструмент развития качественных продавцов.
🚀 Хотите настроить эффективную модерацию в ваших программах мотивации? Поделимся опытом внедрения и поможем избежать типичных ошибок.
#Robobill #Модерация #МотивацияПродавцов #фрод
👍5💯3🤯2👌2
🚀 Как превратить торговых представителей из "просто исполнителей" в активных драйверов роста продаж
Классическая проблема: торгпред не замотивирован и медленно подключает продавцов к программе мотивации, объясняет правила (в лучшем случае) и... исчезает.
Дальше вы работаете с продавцами напрямую.
Результат: Низкая мотивация торгпредов, слабый контроль качества продавцов, медленный рост программы и продаж.
💡 Решение: Превратите торгпредов в ваших партнеров по росту
🎯 Что меняется с мотивацией торгпредов
Было: Торгпред получает фиксированную зарплату независимо от результатов подключенных продавцов
Стало: Торгпред зарабатывает с каждой продажи "своих" продавцов и заинтересован в их успехе
💰 Конкретные выгоды для бизнеса
1. Качество вместо количества
•Торгпреды начинают отбирать лучших продавцов, а не подключать всех подряд
•Снижается текучка участников программы
•Растет средний чек и активность продавцов
2. Автоматическое масштабирование
• Торгпреды сами мотивированы искать и подключать новых продавцов
• Не нужно контролировать процесс подключения
• Органический рост базы участников
3. Постоянная поддержка продавцов
• Торгпреды заинтересованы в успехе "своих" продавцов
• Обучают, мотивируют, решают проблемы
• Снижается нагрузка на вашу службу поддержки
⚙️ Как это работает технически
🔗 Реферальная система нового поколения
Каждый торгпред получает:
• Уникальную реферальную ссылку
• QR-код для быстрого подключения продавцов
• Личный кабинет с отчетами по "своим" продавцам
Продавец подключается просто:
1. Сканирует QR-код торгпреда
2. Регистрируется или привязывается к торгпреду
3. Автоматически попадает в его "команду"
💎 Важно настроить механики так, чтобы у торговых представителей был интерес участвовать
1. Реферальная программа. Бонус за регистрацию нового продавца — например, 500 баллов.
2. Бонус за продажи каждого продавца — например, продавец получает 100 баллов за продажу товара, торговый представитель — 10 баллов с каждой продажи.
Можно настроить и другие логики: всё зависит от вашей цели.
📊 Реальные результаты внедрения
💡 Кейс: производитель спортивного питания
Было (без мотивации торгпредов):
• 15 торгпредов
• 200 продавцов в программе
• Неактивных: 40% в месяц
• Средняя активность: 2.3 продажи на продавца
Стало (с мотивацией торгпредов):
• Те же 15 торгпредов
• 380 продавцов в программе (+90%)
• Неактивных: 15% в месяц (-62%)
• Средняя активность: 4.1 продажи на продавца (+78%)
ROI: Рост продаж через программу мотивации на 240% при том же бюджете на торгпредов
🚀 Результат: Самоуправляемая система роста
💡 Что получает бизнес
1) Автоматическое масштабирование: Торгпреды сами растят базу качественных продавцов
2) Снижение операционных затрат: Меньше времени на контроль и поддержку
3) Повышение эффективности:
Каждый торгпред становится мини-менеджером программы
4) Предсказуемый рост:
Понятная связь между мотивацией торгпредов и результатами программы
🎯 Что получают торгпреды
1) Справедливое вознаграждение:
Доход зависит от реальных результатов
2) Долгосрочная перспектива:
Чем лучше работают "их" продавцы, тем больше они зарабатывают
3) Профессиональный рост:
Развивают навыки управления командой и мотивации
4) Признание успехов:
Видят прямую связь между усилиями и результатом
💡 Главный принцип
Превратите торгпредов из наемных работников в ваших бизнес-партнеров. Когда их успех напрямую зависит от успеха программы мотивации, они становятся самыми заинтересованными в ее развитии людьми.
Результат: Программа мотивации превращается из "затратной статьи" в ракету🚀 роста продаж 📈 .
🚀 Хотите настроить эффективную мотивацию торговых представителей? Поделимся опытом внедрения и поможем создать систему, которая будет расти сама.
#ТорговыеПредставители #МотивацияПродавцов #РостПродаж #Robobill
Классическая проблема: торгпред не замотивирован и медленно подключает продавцов к программе мотивации, объясняет правила (в лучшем случае) и... исчезает.
Дальше вы работаете с продавцами напрямую.
Результат: Низкая мотивация торгпредов, слабый контроль качества продавцов, медленный рост программы и продаж.
💡 Решение: Превратите торгпредов в ваших партнеров по росту
🎯 Что меняется с мотивацией торгпредов
Было: Торгпред получает фиксированную зарплату независимо от результатов подключенных продавцов
Стало: Торгпред зарабатывает с каждой продажи "своих" продавцов и заинтересован в их успехе
💰 Конкретные выгоды для бизнеса
1. Качество вместо количества
•Торгпреды начинают отбирать лучших продавцов, а не подключать всех подряд
•Снижается текучка участников программы
•Растет средний чек и активность продавцов
2. Автоматическое масштабирование
• Торгпреды сами мотивированы искать и подключать новых продавцов
• Не нужно контролировать процесс подключения
• Органический рост базы участников
3. Постоянная поддержка продавцов
• Торгпреды заинтересованы в успехе "своих" продавцов
• Обучают, мотивируют, решают проблемы
• Снижается нагрузка на вашу службу поддержки
⚙️ Как это работает технически
🔗 Реферальная система нового поколения
Каждый торгпред получает:
• Уникальную реферальную ссылку
• QR-код для быстрого подключения продавцов
• Личный кабинет с отчетами по "своим" продавцам
Продавец подключается просто:
1. Сканирует QR-код торгпреда
2. Регистрируется или привязывается к торгпреду
3. Автоматически попадает в его "команду"
💎 Важно настроить механики так, чтобы у торговых представителей был интерес участвовать
1. Реферальная программа. Бонус за регистрацию нового продавца — например, 500 баллов.
2. Бонус за продажи каждого продавца — например, продавец получает 100 баллов за продажу товара, торговый представитель — 10 баллов с каждой продажи.
Можно настроить и другие логики: всё зависит от вашей цели.
📊 Реальные результаты внедрения
💡 Кейс: производитель спортивного питания
Было (без мотивации торгпредов):
• 15 торгпредов
• 200 продавцов в программе
• Неактивных: 40% в месяц
• Средняя активность: 2.3 продажи на продавца
Стало (с мотивацией торгпредов):
• Те же 15 торгпредов
• 380 продавцов в программе (+90%)
• Неактивных: 15% в месяц (-62%)
• Средняя активность: 4.1 продажи на продавца (+78%)
ROI: Рост продаж через программу мотивации на 240% при том же бюджете на торгпредов
🚀 Результат: Самоуправляемая система роста
💡 Что получает бизнес
1) Автоматическое масштабирование: Торгпреды сами растят базу качественных продавцов
2) Снижение операционных затрат: Меньше времени на контроль и поддержку
3) Повышение эффективности:
Каждый торгпред становится мини-менеджером программы
4) Предсказуемый рост:
Понятная связь между мотивацией торгпредов и результатами программы
🎯 Что получают торгпреды
1) Справедливое вознаграждение:
Доход зависит от реальных результатов
2) Долгосрочная перспектива:
Чем лучше работают "их" продавцы, тем больше они зарабатывают
3) Профессиональный рост:
Развивают навыки управления командой и мотивации
4) Признание успехов:
Видят прямую связь между усилиями и результатом
💡 Главный принцип
Превратите торгпредов из наемных работников в ваших бизнес-партнеров. Когда их успех напрямую зависит от успеха программы мотивации, они становятся самыми заинтересованными в ее развитии людьми.
Результат: Программа мотивации превращается из "затратной статьи" в ракету
🚀 Хотите настроить эффективную мотивацию торговых представителей? Поделимся опытом внедрения и поможем создать систему, которая будет расти сама.
#ТорговыеПредставители #МотивацияПродавцов #РостПродаж #Robobill
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2🤩2👏1
💰 Как дополнительные 10-20 тысяч рублей от брендов меняют жизнь продавцов
Средняя зарплата продавца в Москве — 60-65 тысяч рублей, в регионах — 35-45 тысяч.
А вот что получают активные продавцы дополнительно от программ мотивации брендов — это реальные выплаты реальных людей.
📊 Реальные цифры из программ мотивации
Выплаты продавцам за месяц участия:
🔸 Продавец из Москвы: 16 400 рублей за июль
🔸 Продавец из Санкт-Петербурга: 14 500 рублей за июль
🔸 Продавец из Екатеринбурга: 10 350 рублей за июнь
🔸 Продавец из Новосибирска: 8 970 рублей за май
Плюс призы:
🎁 Apple Watch, сертификаты Wildberries и Ozon на 2000-5000 рублей, наборы брендовых товаров
💡 Что это означает для дохода продавца?
🏠 Продавец в Москве:
• Базовая зарплата: 65 000₽
• Дополнительно от брендов: 15 000₽
Итого: 80 000₽ (+23% к доходу)
🏘 Продавец в регионе:
• Базовая зарплата: 40 000₽
• Дополнительно от брендов: 12 000₽
Итого: 52 000₽ (+30% к доходу)
🎯 За что платят бренды?
✅ Изучение продукта — прохождение обучения по товарам бренда
✅ Активные продажи — каждая продажа приносит баллы
✅ Качественные консультации — помощь покупателям в выборе
✅ Выкладку товара — правильное размещение на полках
✅ Фотоотчеты — контроль наличия и презентации
Секрет: Не просто "отметиться", а стать экспертом по брендам и активно их продвигать.
💡 Главный инсайт
Программы мотивации от брендов — это новая модель заработка для продавцов, где доход зависит от знаний, активности и результатов.
Умные продавцы уже поняли: можно работать в том же магазине, но зарабатывать на 20-30% больше, став экспертом по нескольким брендам.
Это win-win: выигрывают бренды, продавцы и покупатели.
💬 А ваши продавцы участвуют в программах мотивации брендов? Поделитесь опытом в комментариях!
#МотивацияПродавцов #ДоходыПродавцов #ПрограммыМотивации #Robobill
Средняя зарплата продавца в Москве — 60-65 тысяч рублей, в регионах — 35-45 тысяч.
А вот что получают активные продавцы дополнительно от программ мотивации брендов — это реальные выплаты реальных людей.
📊 Реальные цифры из программ мотивации
Выплаты продавцам за месяц участия:
🔸 Продавец из Москвы: 16 400 рублей за июль
🔸 Продавец из Санкт-Петербурга: 14 500 рублей за июль
🔸 Продавец из Екатеринбурга: 10 350 рублей за июнь
🔸 Продавец из Новосибирска: 8 970 рублей за май
Плюс призы:
🎁 Apple Watch, сертификаты Wildberries и Ozon на 2000-5000 рублей, наборы брендовых товаров
💡 Что это означает для дохода продавца?
🏠 Продавец в Москве:
• Базовая зарплата: 65 000₽
• Дополнительно от брендов: 15 000₽
Итого: 80 000₽ (+23% к доходу)
🏘 Продавец в регионе:
• Базовая зарплата: 40 000₽
• Дополнительно от брендов: 12 000₽
Итого: 52 000₽ (+30% к доходу)
🎯 За что платят бренды?
✅ Изучение продукта — прохождение обучения по товарам бренда
✅ Активные продажи — каждая продажа приносит баллы
✅ Качественные консультации — помощь покупателям в выборе
✅ Выкладку товара — правильное размещение на полках
✅ Фотоотчеты — контроль наличия и презентации
Секрет: Не просто "отметиться", а стать экспертом по брендам и активно их продвигать.
💡 Главный инсайт
Умные продавцы уже поняли: можно работать в том же магазине, но зарабатывать на 20-30% больше, став экспертом по нескольким брендам.
Это win-win: выигрывают бренды, продавцы и покупатели.
💬 А ваши продавцы участвуют в программах мотивации брендов? Поделитесь опытом в комментариях!
#МотивацияПродавцов #ДоходыПродавцов #ПрограммыМотивации #Robobill
🔥7❤2👏2👍1
🍫 Кейс: Как KIND изменил правила игры в шоколадном ряду
В 2004 году Дэниел Любецки запустил KIND — бренд батончиков с орехами. Через 16 лет Mars купил компанию за $5 млрд.
Как маленький стартап “взломал” одну из самых консервативных категорий FMCG?
🎯 Стратегия “видимых ингредиентов”
Главная идея KIND:“Ингредиенты, которые вы можете увидеть и произнести”
Пока Snickers, Mars и Twix прятали содержимое в непрозрачные обертки, KIND сделал прозрачную упаковку. Покупатель видел настоящие орехи, сухофрукты, семена.
Результат:
Продукт выглядел как здоровый снек, но оставался индульгентным лакомством. Идеальное позиционирование между “полезно” и “вкусно”.
📊 Цифры успеха
• $1.2 млрд — выручка к моменту продажи Mars
• 20% — доля рынка healthy snacks в США
• Топ-3 в категории батончиков в американском ритейле
🛫 Гениальная стратегия дистрибуции
KIND начал не с супермаркетов, а с нетрадиционных каналов:
• Аэропорты — идеальное место для здорового перекуса
• Глобальное партнерство со Starbucks — с 2009 года KIND продается во всех Starbucks мира
• Кантины бизнес центров
☕️ Эффект Starbucks: Партнерство дало KIND мгновенную глобальную дистрибуцию и репутацию “премиального здорового перекуса”.
🇷🇺 Уроки для российского рынка
Нестандартная дистрибуция:
Российские бренды могут повторить стратегию KIND через аэропорты, кофейни (“Шоколадница”, Stars Coffee), заправки и фитнес-клубы.
Шаги стратегии:
1. Создать знание за счет нестандартной дистрибуции
2. Нарастить объем через маркетплейсы
3. Встать на полки в сетях
Похожим путем развивался Bombbar 🚀
💡 Технологическая платформа для создания пула потребителей
KIND использовал таргетированное сэмплирование через платформу Sampl при запуске линейки Zero Sugar Added. Кампания сгенерировала 7,000 отзывов (оценка 4.56), 89% намерение купить и +52,000 маркетинговых опт-инов.
Результат:
создание пула лояльных потребителей, которые создают pull-эффект в ритейле.
🚀 Связь с российским рынком и Robobill
Российские бренды могут использовать двустороннюю стратегию:
👥 Consumer pull: Таргетированные кэшбэк-кампании, сбор отзывов, формирование базы лояльных покупателей
🏪 Trade push:
Мотивация продавцов в нестандартной рознице на продвижение ваших продуктов
⚡ Синергия:
Когда потребители приходят с намерением купить (благодаря кэшбэку), а продавцы знают как презентовать — объемы растут в разы быстрее.
🎯 Главный инсайт
KIND не создал новый продукт — он создал новую категорию. Вместо конкуренции с Mars и Snickers за долю шоколадного рынка, они создали рынок healthy indulgence.
Формула успеха:
1. Найти “белое пятно” между категориями
2. Создать продукт с видимым преимуществом
3. Сформировать пул потребителей через технологические платформы
4. Обучить ритейл новому позиционированию
💡 Какие российские бренды могли бы повторить успех KIND? Поделитесь мыслями в комментариях!
#KIND #кейс #Robobill #ПромоПлатформа #МотивацияПродавцов
В 2004 году Дэниел Любецки запустил KIND — бренд батончиков с орехами. Через 16 лет Mars купил компанию за $5 млрд.
Как маленький стартап “взломал” одну из самых консервативных категорий FMCG?
🎯 Стратегия “видимых ингредиентов”
Главная идея KIND:
Пока Snickers, Mars и Twix прятали содержимое в непрозрачные обертки, KIND сделал прозрачную упаковку. Покупатель видел настоящие орехи, сухофрукты, семена.
Результат:
Продукт выглядел как здоровый снек, но оставался индульгентным лакомством. Идеальное позиционирование между “полезно” и “вкусно”.
📊 Цифры успеха
• $1.2 млрд — выручка к моменту продажи Mars
• 20% — доля рынка healthy snacks в США
• Топ-3 в категории батончиков в американском ритейле
🛫 Гениальная стратегия дистрибуции
KIND начал не с супермаркетов, а с нетрадиционных каналов:
• Аэропорты — идеальное место для здорового перекуса
• Глобальное партнерство со Starbucks — с 2009 года KIND продается во всех Starbucks мира
• Кантины бизнес центров
☕️ Эффект Starbucks: Партнерство дало KIND мгновенную глобальную дистрибуцию и репутацию “премиального здорового перекуса”.
🇷🇺 Уроки для российского рынка
Нестандартная дистрибуция:
Российские бренды могут повторить стратегию KIND через аэропорты, кофейни (“Шоколадница”, Stars Coffee), заправки и фитнес-клубы.
Шаги стратегии:
1. Создать знание за счет нестандартной дистрибуции
2. Нарастить объем через маркетплейсы
3. Встать на полки в сетях
Похожим путем развивался Bombbar 🚀
💡 Технологическая платформа для создания пула потребителей
KIND использовал таргетированное сэмплирование через платформу Sampl при запуске линейки Zero Sugar Added. Кампания сгенерировала 7,000 отзывов (оценка 4.56), 89% намерение купить и +52,000 маркетинговых опт-инов.
Результат:
создание пула лояльных потребителей, которые создают pull-эффект в ритейле.
🚀 Связь с российским рынком и Robobill
Российские бренды могут использовать двустороннюю стратегию:
👥 Consumer pull: Таргетированные кэшбэк-кампании, сбор отзывов, формирование базы лояльных покупателей
🏪 Trade push:
Мотивация продавцов в нестандартной рознице на продвижение ваших продуктов
⚡ Синергия:
Когда потребители приходят с намерением купить (благодаря кэшбэку), а продавцы знают как презентовать — объемы растут в разы быстрее.
🎯 Главный инсайт
KIND не создал новый продукт — он создал новую категорию. Вместо конкуренции с Mars и Snickers за долю шоколадного рынка, они создали рынок healthy indulgence.
Формула успеха:
1. Найти “белое пятно” между категориями
2. Создать продукт с видимым преимуществом
3. Сформировать пул потребителей через технологические платформы
4. Обучить ритейл новому позиционированию
💡 Какие российские бренды могли бы повторить успех KIND? Поделитесь мыслями в комментариях!
#KIND #кейс #Robobill #ПромоПлатформа #МотивацияПродавцов
🔥3💯3👍1👌1
🎯 Активная клиентская база: как превратить список торговых точек в драйвер продаж
Большинство производителей работают с базой торговых точек как со статичным списком адресов.
Но АКБ — это живой инструмент роста, который требует системного подхода и постоянной оптимизации.
🔍 Что такое АКБ и почему она важна
Активная клиентская база — это не просто список точек, где продается ваш товар. Это сегментированная база торговых точек, где каждая группа получает персонализированные механики мотивации.
📊 Микросегментация АКБ: от хаоса к системе
Эффективная работа с АКБ начинается с правильной сегментации. Каждая торговая точка должна попасть в одну из трех категорий:
🔴 “Спящие” точки (0 продаж за 3+ месяца)
• Механика: реактивационные бонусы за первую закупку
• Цель: вернуть в активность
🟡 “Низкоактивные” (1-2 продажи в месяц)
• Механика: прогрессивные бонусы за регулярность
• Цель: увеличить частоту заказов
🟢 “Ядро” (стабильные продажи)
• Механика: VIP-статус и эксклюзивные предложения
• Цель: удержать и развивать
⚙️ Механики для разных участников
Для владельцев точек:
• Скидки на закупку и возвраты
• Бонусы в товаре
Для продавцов:
• Личные денежные вознаграждения
• Переводы на карту или подарочные карты
• Призы и подарки
Комбинированный подход показывает лучшие результаты — когда мотивированы и владелец, и персонал.
🎮 Геймификация и обучение
Современные программы мотивации выходят за рамки простых бонусов:
Образовательный контент:
• Тренинги с мгновенным вознаграждением
• Тесты на знание продукта
• Сертификация продавцов
Игровые механики:
• Челленджи (“продай 5 SKU за неделю”)
• Рейтинги и лидерборды
• Сезонные турниры
🎯 Лучшие практики роста АКБ
1. Поддержка закупки
Минимальный входной бонус за первую закупку помогает точку «затарить”. Регулярные “подтягивающие” акции мотивируют повторные заказы в течение 30 дней.
2. Простота участия
Программы должны работать через телефон продавца и ЛПРа, а не через сложные кабинеты.
Прозрачные правила и быстрые выплаты — основа доверия.
3. Фокус на правильные форматы
Мотивация продавцов эффективна в мелкоформатной и специализированной рознице (зоомагазины, аптеки, магазины у дома), где продавец влияет на выбор покупателя.
📈 Ключевые метрики для отслеживания
Операционные показатели:
• % активных точек от общей базы
• Средняя частота заказов на точку
• Время от регистрации до первой покупки
Качественные метрики:
• Удержание точек (retention rate)
• Рост среднего чека
• Конверсия из “спящих” в активные
💡 Главный вывод
Эффективная работа с АКБ — это не разовая настройка, а непрерывный процесс оптимизации. Успешные производители регулярно пересегментируют базу, тестируют новые механики и адаптируют подход под изменения рынка.
Правильно настроенная АКБ становится конкурентным преимуществом, которое сложно скопировать.
🎯 Какие метрики АКБ отслеживаете в своих программах? Поделитесь опытом в комментариях!
#АКБ #МотивацияПродавцов #ритейл #геймификация #Robobill
Большинство производителей работают с базой торговых точек как со статичным списком адресов.
Но АКБ — это живой инструмент роста, который требует системного подхода и постоянной оптимизации.
🔍 Что такое АКБ и почему она важна
Активная клиентская база — это не просто список точек, где продается ваш товар. Это сегментированная база торговых точек, где каждая группа получает персонализированные механики мотивации.
📊 Микросегментация АКБ: от хаоса к системе
Эффективная работа с АКБ начинается с правильной сегментации. Каждая торговая точка должна попасть в одну из трех категорий:
🔴 “Спящие” точки (0 продаж за 3+ месяца)
• Механика: реактивационные бонусы за первую закупку
• Цель: вернуть в активность
🟡 “Низкоактивные” (1-2 продажи в месяц)
• Механика: прогрессивные бонусы за регулярность
• Цель: увеличить частоту заказов
🟢 “Ядро” (стабильные продажи)
• Механика: VIP-статус и эксклюзивные предложения
• Цель: удержать и развивать
⚙️ Механики для разных участников
Для владельцев точек:
• Скидки на закупку и возвраты
• Бонусы в товаре
Для продавцов:
• Личные денежные вознаграждения
• Переводы на карту или подарочные карты
• Призы и подарки
Комбинированный подход показывает лучшие результаты — когда мотивированы и владелец, и персонал.
🎮 Геймификация и обучение
Современные программы мотивации выходят за рамки простых бонусов:
Образовательный контент:
• Тренинги с мгновенным вознаграждением
• Тесты на знание продукта
• Сертификация продавцов
Игровые механики:
• Челленджи (“продай 5 SKU за неделю”)
• Рейтинги и лидерборды
• Сезонные турниры
🎯 Лучшие практики роста АКБ
1. Поддержка закупки
Минимальный входной бонус за первую закупку помогает точку «затарить”. Регулярные “подтягивающие” акции мотивируют повторные заказы в течение 30 дней.
2. Простота участия
Программы должны работать через телефон продавца и ЛПРа, а не через сложные кабинеты.
Прозрачные правила и быстрые выплаты — основа доверия.
3. Фокус на правильные форматы
Мотивация продавцов эффективна в мелкоформатной и специализированной рознице (зоомагазины, аптеки, магазины у дома), где продавец влияет на выбор покупателя.
📈 Ключевые метрики для отслеживания
Операционные показатели:
• % активных точек от общей базы
• Средняя частота заказов на точку
• Время от регистрации до первой покупки
Качественные метрики:
• Удержание точек (retention rate)
• Рост среднего чека
• Конверсия из “спящих” в активные
💡 Главный вывод
Эффективная работа с АКБ — это не разовая настройка, а непрерывный процесс оптимизации. Успешные производители регулярно пересегментируют базу, тестируют новые механики и адаптируют подход под изменения рынка.
Правильно настроенная АКБ становится конкурентным преимуществом, которое сложно скопировать.
🎯 Какие метрики АКБ отслеживаете в своих программах? Поделитесь опытом в комментариях!
#АКБ #МотивацияПродавцов #ритейл #геймификация #Robobill
🔥5👍2❤1👏1
Forwarded from БАЗУМ.СВЯЗИ | 4 декабря | Казань
🎤 Спикер лектория — Анастасия Короткова, директор по развитию бизнеса Robobill.
📌 Тема выступления: «Как мотивация продавцов в рознице увеличила продажи бренда в 10 раз»
Robobill — сервис, который помогает брендам запускать программы мотивации с элементами геймификации. Анастасия точно знает, как мотивировать команду так, чтобы продажи реально выросли.
На лектории она поделится проверенными инструментами, которые ты сможешь внедрить в бизнес.
30 августа, Москва, Крокус Экспо. Вход бесплатный!🔥
📌 Тема выступления: «Как мотивация продавцов в рознице увеличила продажи бренда в 10 раз»
Robobill — сервис, который помогает брендам запускать программы мотивации с элементами геймификации. Анастасия точно знает, как мотивировать команду так, чтобы продажи реально выросли.
На лектории она поделится проверенными инструментами, которые ты сможешь внедрить в бизнес.
30 августа, Москва, Крокус Экспо. Вход бесплатный!🔥
❤7🔥4👏4
Расскажем про мотивацию продавцов в индустрии никотин-содержащих товаров .
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍2👍1🥰1