Forwarded from Продавцы зоомагазинов🐶🐱
🎁 Год подарков с Валта продолжается! 🎁
С 3 июня мы запустили целый марафон игр, розыгрышей и призов! Каждые 5–6 недель — новая игра, новые бренды и новые подарки.
✅ Итоги первой игры
С 2 июня по 6 июля вы активно загружали чеки и зарабатывали Валтакоины с брендами AWARD и Бимаксгард. 24 победителя уже получили фирменные худи, футболки, зонты и наборы для пикника. Поздравляем! 🎉
🎉 Сегодня финальный розыгрыш первой игры! 9 суперпризов ждут своих владельцев — от худи и футболок AWARD до летних наборов от Бимаксгард. 🎬 Смотрите видео и узнайте, кто стал победителем!
🛒 Открыт магазин призов!
Тратьте Валтакоины на подарочные сертификаты — в Валта Cash&Carry, OZON, «Золотое Яблоко» и другие. Переходите на сайт и выбирайте свои награды!
🔥 Вторая Игра уже стартовала!
С 7 июля по 10 августа играем с МНЯМС и Mr. Kranch. На кону 30 подарков — от термоланчбокса и наушников до пылесоса и планетарного миксера.
Как участвовать?
1️⃣ Покупайте продукцию МНЯМС и Mr. Kranch
2️⃣ Загружайте чеки
3️⃣ Набирайте от 500 Валтакоинов
4️⃣ Попадайте в рейтинг и выигрывайте!
✨ Уже более 1 500 продавцов зоомагазинов с нами.
Присоединяйтесь! Все подробности — на https://game.valta.ru/?utm_source=game_award_bimax&utm_medium=tg
📞 С 7 июля работает горячая линия: 8 800 333 12 39
🎯 Удачи во второй Игре — впереди ещё 11 месяцев драйва и подарков!
С 3 июня мы запустили целый марафон игр, розыгрышей и призов! Каждые 5–6 недель — новая игра, новые бренды и новые подарки.
✅ Итоги первой игры
С 2 июня по 6 июля вы активно загружали чеки и зарабатывали Валтакоины с брендами AWARD и Бимаксгард. 24 победителя уже получили фирменные худи, футболки, зонты и наборы для пикника. Поздравляем! 🎉
🎉 Сегодня финальный розыгрыш первой игры! 9 суперпризов ждут своих владельцев — от худи и футболок AWARD до летних наборов от Бимаксгард. 🎬 Смотрите видео и узнайте, кто стал победителем!
🛒 Открыт магазин призов!
Тратьте Валтакоины на подарочные сертификаты — в Валта Cash&Carry, OZON, «Золотое Яблоко» и другие. Переходите на сайт и выбирайте свои награды!
🔥 Вторая Игра уже стартовала!
С 7 июля по 10 августа играем с МНЯМС и Mr. Kranch. На кону 30 подарков — от термоланчбокса и наушников до пылесоса и планетарного миксера.
Как участвовать?
1️⃣ Покупайте продукцию МНЯМС и Mr. Kranch
2️⃣ Загружайте чеки
3️⃣ Набирайте от 500 Валтакоинов
4️⃣ Попадайте в рейтинг и выигрывайте!
✨ Уже более 1 500 продавцов зоомагазинов с нами.
Присоединяйтесь! Все подробности — на https://game.valta.ru/?utm_source=game_award_bimax&utm_medium=tg
📞 С 7 июля работает горячая линия: 8 800 333 12 39
🎯 Удачи во второй Игре — впереди ещё 11 месяцев драйва и подарков!
game.valta.ru
Промо
Участвуй в акции и получай ценные призы
🔥11👍3❤1
📊 АНАТОМИЯ РОСТА НА ПОЛКЕ: 3 СТОЛПА УСПЕХА
Исследования показывают: бренды, правильно использующие все три столпа, достигают значительного роста, например, компании с комплексными программами обучения имеют на 218% выше доход на сотрудника.
Разбираем по цифрам ⬇️
🎯 СТОЛП 1: Мотивация продавцов
- Обученный продавец = значительный прирост продаж (компании с обучением имеют на 218% выше доход на сотрудника)
- 82% покупателей ищут рекомендации перед покупкой
- 60% покупателей доверяют рекомендации продавца
- ROI программ обучения: высокий, часто окупается быстро (например, инвестиции в обучение приводят к росту прибыли)
- Компании с вовлеченными сотрудниками: +23% к прибыли
💝 СТОЛП 2: Лояльность покупателей
Программы лояльности: +12-18% к выручке ежегодно
- Участники тратят на 73% больше обычных клиентов
- При использовании наград трата растет на 164%
- Средний ROI программ лояльности: 4,8x от вложений
- Удержать клиента в 5-25 раз дешевле, чем найти нового
📺 СТОЛП 3: Ритейл медиа
- Около 75% решений о покупке принимаются прямо в магазине
- Рынок ритейл медиа: $145 млрд в 2025 (+15,6% рост)
- 96% брендов считают ритейл медиа эффективным для бренд-импакта
🔥 РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ: Walmart: +$5 млрд продаж после инвестиций в обучение персонала
Компании с инвестициями >$1,500 на сотрудника: +24% маржи
ПРОБЛЕМА: Только 21% сотрудников в мире вовлечены в работу, а стоимость привлечения клиентов выросла на 222% за 10 лет.
РЕШЕНИЕ: Интегрированный подход по всем трем направлениям.
На какой столп делаете ставку? Поделитесь опытом! 👇
Источники: Gallup, McKinsey, IAB Europe, Queue-it, LoyaltyLion, дополнительные данные из исследований Bain, Brigham Young University, ProfitWell
#РостНаПолке #FMCG #RetailGrowth
Исследования показывают: бренды, правильно использующие все три столпа, достигают значительного роста, например, компании с комплексными программами обучения имеют на 218% выше доход на сотрудника.
Разбираем по цифрам ⬇️
🎯 СТОЛП 1: Мотивация продавцов
- Обученный продавец = значительный прирост продаж (компании с обучением имеют на 218% выше доход на сотрудника)
- 82% покупателей ищут рекомендации перед покупкой
- 60% покупателей доверяют рекомендации продавца
- ROI программ обучения: высокий, часто окупается быстро (например, инвестиции в обучение приводят к росту прибыли)
- Компании с вовлеченными сотрудниками: +23% к прибыли
💝 СТОЛП 2: Лояльность покупателей
Программы лояльности: +12-18% к выручке ежегодно
- Участники тратят на 73% больше обычных клиентов
- При использовании наград трата растет на 164%
- Средний ROI программ лояльности: 4,8x от вложений
- Удержать клиента в 5-25 раз дешевле, чем найти нового
📺 СТОЛП 3: Ритейл медиа
- Около 75% решений о покупке принимаются прямо в магазине
- Рынок ритейл медиа: $145 млрд в 2025 (+15,6% рост)
- 96% брендов считают ритейл медиа эффективным для бренд-импакта
🔥 РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ: Walmart: +$5 млрд продаж после инвестиций в обучение персонала
Компании с инвестициями >$1,500 на сотрудника: +24% маржи
ПРОБЛЕМА: Только 21% сотрудников в мире вовлечены в работу, а стоимость привлечения клиентов выросла на 222% за 10 лет.
РЕШЕНИЕ: Интегрированный подход по всем трем направлениям.
На какой столп делаете ставку? Поделитесь опытом! 👇
Источники: Gallup, McKinsey, IAB Europe, Queue-it, LoyaltyLion, дополнительные данные из исследований Bain, Brigham Young University, ProfitWell
#РостНаПолке #FMCG #RetailGrowth
👍9🔥3❤1
🛒 Прикассовые каталоги - ваша зона роста в ритейле
Свежее исследование показывает: прикассовые каталоги остаются мощнейшим инструментом shopper-маркетинга.
📊 Цифры, которые впечатляют:
🛒 72% покупателей изучают прикассовые каталоги
📆 65% делают это каждую неделю
💡 51% используют цифровые версии
📰 35% предпочитают печатные
Основные цели: поиск скидок, сравнение цен, выбор магазина, планирование покупок.
🇷🇺 Для российского ритейла это означает:
Прикассовые каталоги — это то, как покупатели принимают решения ещё до входа в магазин. С охватом 72%, это один из самых эффективных каналов на этапе планирования.
🎮 Как Robobill усиливает каталоги:
Усиливаем статичные каталоги интерактивными игровыми промо:
🇷🇺 Монетка: QR-коды в каталогах → геймифицированные программы мотивации
🇦🇪 Carrefour: Каталоги как входная точка в игровые механики
Результат: Не просто показали акцию — вовлекли, мотивировали, измерили эффективность. Монетизировали 🤑
Используете прикассовые каталоги? Расскажите, как измеряете их эффективность!
Источник: Flipp
#ритейл #прикассовыекаталоги #shoppermarketing #robobill #геймификация
Свежее исследование показывает: прикассовые каталоги остаются мощнейшим инструментом shopper-маркетинга.
📊 Цифры, которые впечатляют:
🛒 72% покупателей изучают прикассовые каталоги
📆 65% делают это каждую неделю
💡 51% используют цифровые версии
📰 35% предпочитают печатные
Основные цели: поиск скидок, сравнение цен, выбор магазина, планирование покупок.
🇷🇺 Для российского ритейла это означает:
Прикассовые каталоги — это то, как покупатели принимают решения ещё до входа в магазин. С охватом 72%, это один из самых эффективных каналов на этапе планирования.
🎮 Как Robobill усиливает каталоги:
Усиливаем статичные каталоги интерактивными игровыми промо:
🇷🇺 Монетка: QR-коды в каталогах → геймифицированные программы мотивации
🇦🇪 Carrefour: Каталоги как входная точка в игровые механики
Результат: Не просто показали акцию — вовлекли, мотивировали, измерили эффективность. Монетизировали 🤑
Используете прикассовые каталоги? Расскажите, как измеряете их эффективность!
Источник: Flipp
#ритейл #прикассовыекаталоги #shoppermarketing #robobill #геймификация
👍4💯4❤2🔥2👏1
🚀 Как InFlave завоевала розницу: стратегия от основательницы на Bazum
На форуме Bazum Варвара, основательница бренда электронных сигарет InFlave, поделилась стратегией работы с розницей. Результат: 57 регионов покрытия и впечатляющие цифры продаж.
🎯 4 столпа стратегии InFlave
1️⃣ Полевое обучение
Полевая структура в 5 ключевых городах: Москва, СПб, Краснодар, Уфа, Новосибирск.
Почему работает: Нельзя управлять продажами из офиса. Тренеры находятся там, где происходят реальные продажи.
2️⃣ Материалы и мерч
Обучающие материалы, мерчандайзинг, POS-материалы — единый стандарт представления бренда.
3️⃣ Программа мотивации Sales Bonus
Здесь работает Robobill:
🔥 7000+ регистраций в программе
🔥 57 регионов покрытия
🔥 500,000+ единиц товара продано
Механика: Федеральная программа (загрузка чека → вознаграждение)
4️⃣ Адаптация и мотивация
Ключевой инсайт: “Обученный продавец — драйвер выручки и качества обслуживания”
💡 Что делает стратегию особенной
✅ Системность: Не разрозненные активности, а единая экосистема
✅ Измеримость: Каждый элемент имеет четкие KPI
✅ Масштабируемость: От 5 городов до 57 регионов
✅ Фокус на людях: Продавец как ключевое звено успеха
🔧 Роль Robobill
Платформа обеспечила:
• Техническую основу федеральной программы мотивации
• Автоматизацию начислений и аналитику в реальном времени
• Масштабирование с 5 городов на всю Россию
📈 Главные уроки
1. Инвестируйте в полевую структуру — удаленное управление продажами не работает
2. Создавайте системы, а не кампании — разовые активности дают разовые результаты
3. Мотивируйте правильно — программы должны быть простыми и справедливыми
4. Думайте о масштабе с первого дня — решения должны работать везде
Какой элемент стратегии впечатлил больше всего? Пишите в комментарии!
#InFlave #Robobill #МотивацияПродавцов #bazum
На форуме Bazum Варвара, основательница бренда электронных сигарет InFlave, поделилась стратегией работы с розницей. Результат: 57 регионов покрытия и впечатляющие цифры продаж.
🎯 4 столпа стратегии InFlave
1️⃣ Полевое обучение
Полевая структура в 5 ключевых городах: Москва, СПб, Краснодар, Уфа, Новосибирск.
Почему работает: Нельзя управлять продажами из офиса. Тренеры находятся там, где происходят реальные продажи.
2️⃣ Материалы и мерч
Обучающие материалы, мерчандайзинг, POS-материалы — единый стандарт представления бренда.
3️⃣ Программа мотивации Sales Bonus
Здесь работает Robobill:
🔥 7000+ регистраций в программе
🔥 57 регионов покрытия
🔥 500,000+ единиц товара продано
Механика: Федеральная программа (загрузка чека → вознаграждение)
4️⃣ Адаптация и мотивация
Ключевой инсайт: “Обученный продавец — драйвер выручки и качества обслуживания”
💡 Что делает стратегию особенной
✅ Системность: Не разрозненные активности, а единая экосистема
✅ Измеримость: Каждый элемент имеет четкие KPI
✅ Масштабируемость: От 5 городов до 57 регионов
✅ Фокус на людях: Продавец как ключевое звено успеха
🔧 Роль Robobill
Платформа обеспечила:
• Техническую основу федеральной программы мотивации
• Автоматизацию начислений и аналитику в реальном времени
• Масштабирование с 5 городов на всю Россию
📈 Главные уроки
1. Инвестируйте в полевую структуру — удаленное управление продажами не работает
2. Создавайте системы, а не кампании — разовые активности дают разовые результаты
3. Мотивируйте правильно — программы должны быть простыми и справедливыми
4. Думайте о масштабе с первого дня — решения должны работать везде
Какой элемент стратегии впечатлил больше всего? Пишите в комментарии!
#InFlave #Robobill #МотивацияПродавцов #bazum
🔥8👍3❤2
🛡 Мы прошли кибер-испытания. Ваши данные под максимальной защитой
6 месяцев наша инфраструктура подвергалась атакам 500+ белых хакеров за вознаграждение в несколько миллионов рублей.
Результат: Успешно прошли все испытания ✅
🎯 Что это значит?
Если 500+ профессиональных хакеров за миллионы рублей не смогли взломать систему — она действительно защищена.
🔒 Что мы защищаем?
📱 Персональные данные продавцов и потребителей
🧾 Коммерческие данные — миллионы чеков и продаж
💰 Финансовые операции — выплаты и банковские реквизиты
🏆 Что получают клиенты?
✅ Максимальная защита данных
✅ Соответствие требованиям корпоративной безопасности
✅ Защита от утечек и промышленного шпионажа
🚀 Мы единственные
В shopper-маркетинге мы первые, кто прошел настолько серьезную проверку безопасности.
🔐 Максимальный уровень доверия
🛡 Готовность к работе с критически важными данными
🏅 Подтверждение технологического лидерства
💡 Главное
Мы не просто говорим о безопасности — мы её доказали.
🛡 С Robobill вы можете быть уверены в абсолютной безопасности всех процессов и данных.
Готовы запустить программу с максимальной защитой? Напишите нам!
#Robobill #кибербезопасность #защитаданных
6 месяцев наша инфраструктура подвергалась атакам 500+ белых хакеров за вознаграждение в несколько миллионов рублей.
Результат: Успешно прошли все испытания ✅
🎯 Что это значит?
Если 500+ профессиональных хакеров за миллионы рублей не смогли взломать систему — она действительно защищена.
🔒 Что мы защищаем?
📱 Персональные данные продавцов и потребителей
🧾 Коммерческие данные — миллионы чеков и продаж
💰 Финансовые операции — выплаты и банковские реквизиты
🏆 Что получают клиенты?
✅ Максимальная защита данных
✅ Соответствие требованиям корпоративной безопасности
✅ Защита от утечек и промышленного шпионажа
🚀 Мы единственные
В shopper-маркетинге мы первые, кто прошел настолько серьезную проверку безопасности.
🔐 Максимальный уровень доверия
🛡 Готовность к работе с критически важными данными
🏅 Подтверждение технологического лидерства
💡 Главное
Мы не просто говорим о безопасности — мы её доказали.
🛡 С Robobill вы можете быть уверены в абсолютной безопасности всех процессов и данных.
Готовы запустить программу с максимальной защитой? Напишите нам!
#Robobill #кибербезопасность #защитаданных
🔥10❤🔥4👏2💯2❤1
🤖 ИИ vs ЧЕЛОВЕК: Кто выиграет битву за полку?
ИИ уже анализирует продажи лучше аналитиков. Прогнозирует спрос точнее маркетологов. Оптимизирует выкладку эффективнее мерчендайзеров.
Но покупатели по-прежнему спрашивают у продавца:
“А что лучше взять?”
Парадокс в том, что люди покупают не продукт. Они покупают уверенность.
В ритейле работают те же “премии за отношения”:
• Продавец в Л’Этуаль должен выглядеть ухоженно — иначе косметике не поверят
• Сомелье говорит с французским акцентом
• Консультант в банке одет в деловой костюм
• Фармацевт в белом халате внушает больше доверия, чем справочник лекарств
ИИ диагностирует рак точнее врачей. Но пациенты выбирают живого доктора.
Не потому что сомневаются в ИИ. А потому что компетентность — это только часть работы.
Вот почему Robobill не заменяет продавцов — мы их усиливаем:
• ИИ анализирует, какие продукты продаются лучше и когда
• Люди объясняют покупателям, ПОЧЕМУ это их выбор
• Алгоритмы отслеживают результаты и корректируют мотивацию
• Продавцы создают эмоциональную связь с брендом
Наш подход: ИИ делает продавцов умнее, а не лишними. Платформа подсказывает, кого мотивировать и как, а продавец остается лицом бренда.
Главный инсайт:
Самые успешные бренды 2025 — те, кто использует ИИ для усиления человеческого фактора, а не его замены.
Пока конкуренты выбирают между ИИ и людьми, мы объединяем их силу.
Robobill = ИИ для анализа и автоматизации + Люди для продаж. Лучшее из двух миров.
А что важнее для роста вашего бренда: идеальные алгоритмы или доверие покупателя?
#РостНаПолке #ИИ #Robobill
ИИ уже анализирует продажи лучше аналитиков. Прогнозирует спрос точнее маркетологов. Оптимизирует выкладку эффективнее мерчендайзеров.
Но покупатели по-прежнему спрашивают у продавца:
“А что лучше взять?”
Парадокс в том, что люди покупают не продукт. Они покупают уверенность.
В ритейле работают те же “премии за отношения”:
• Продавец в Л’Этуаль должен выглядеть ухоженно — иначе косметике не поверят
• Сомелье говорит с французским акцентом
• Консультант в банке одет в деловой костюм
• Фармацевт в белом халате внушает больше доверия, чем справочник лекарств
ИИ диагностирует рак точнее врачей. Но пациенты выбирают живого доктора.
Не потому что сомневаются в ИИ. А потому что компетентность — это только часть работы.
Вот почему Robobill не заменяет продавцов — мы их усиливаем:
• ИИ анализирует, какие продукты продаются лучше и когда
• Люди объясняют покупателям, ПОЧЕМУ это их выбор
• Алгоритмы отслеживают результаты и корректируют мотивацию
• Продавцы создают эмоциональную связь с брендом
Наш подход: ИИ делает продавцов умнее, а не лишними. Платформа подсказывает, кого мотивировать и как, а продавец остается лицом бренда.
Главный инсайт:
Самые успешные бренды 2025 — те, кто использует ИИ для усиления человеческого фактора, а не его замены.
Пока конкуренты выбирают между ИИ и людьми, мы объединяем их силу.
Robobill = ИИ для анализа и автоматизации + Люди для продаж. Лучшее из двух миров.
А что важнее для роста вашего бренда: идеальные алгоритмы или доверие покупателя?
#РостНаПолке #ИИ #Robobill
🔥5👍3💯3❤🔥1👏1
💬 Чат поддержки: всё в одном месте + ИИ-помощник для идеальных ответов
Проблема: Участники программ мотивации пишут в WhatsApp, звонят менеджерам, отправляют письма. Информация разбросана, история теряется, команда тратит время на поиск контактов.
Решение: Встроенный чат поддержки в Robobill ✅
🎯 Что Вы получаете?
📱 Всё в одном месте — участники пишут прямо в приложении программы мотивации
📋 История сохраняется — отслеживаете полную историю сообщений с каждым участником
⚡️ Прозрачное взаимодействие — участники видят статус своих обращений
💰 Экономия — не нужно настраивать почту или покупать отдельные сервисы
🤖 ИИ-помощник для команды поддержки
Главная фишка — искусственный интеллект помогает вашей команде писать идеальные ответы:
✅ Переписывает черновики в структурированные ответы
✅ Делает ответы вежливыми и профессиональными
✅ Структурирует информацию для лучшего понимания
✅ Экономит время сотрудников поддержки
Как это работает:
1. Сотрудник пишет черновик ответа участнику
2. ИИ анализирует текст и предлагает улучшенную версию
3. Получается структурированный, вежливый и понятный ответ
4. Отправляете участнику профессиональный ответ
🚀 Реальный пример
Черновик сотрудника: “чек не прошел потому что размытый попробуй еще раз сфоткать”
ИИ переписывает в:
“Здравствуйте! К сожалению, ваш чек не удалось обработать из-за недостаточного качества изображения.
Для успешной загрузки, пожалуйста:
• Сфотографируйте чек при хорошем освещении
• Убедитесь, что все данные четко видны
• Избегайте бликов и теней
Попробуйте загрузить чек повторно. Если проблема сохранится, мы поможем вам разобраться!”
💡 Выгоды для всех
Для участников:
• Быстрые и вежливые ответы вместо часов ожидания
• Прозрачность процесса
Для команды поддержки:
• Вся история по участнику в одном месте
• Экономия времени на написании ответов
• Единый стандарт коммуникации благодаря ИИ
Для бизнеса:
• Рост доверия к программе благодаря быстрому и качественному решению вопросов участников
• Снижение нагрузки на команду
Готовы попробовать? Напишите нам!
#Robobill #ИИ #МотивацияПродавцов #автоматизация
Проблема: Участники программ мотивации пишут в WhatsApp, звонят менеджерам, отправляют письма. Информация разбросана, история теряется, команда тратит время на поиск контактов.
Решение: Встроенный чат поддержки в Robobill ✅
🎯 Что Вы получаете?
📱 Всё в одном месте — участники пишут прямо в приложении программы мотивации
📋 История сохраняется — отслеживаете полную историю сообщений с каждым участником
⚡️ Прозрачное взаимодействие — участники видят статус своих обращений
💰 Экономия — не нужно настраивать почту или покупать отдельные сервисы
🤖 ИИ-помощник для команды поддержки
Главная фишка — искусственный интеллект помогает вашей команде писать идеальные ответы:
✅ Переписывает черновики в структурированные ответы
✅ Делает ответы вежливыми и профессиональными
✅ Структурирует информацию для лучшего понимания
✅ Экономит время сотрудников поддержки
Как это работает:
1. Сотрудник пишет черновик ответа участнику
2. ИИ анализирует текст и предлагает улучшенную версию
3. Получается структурированный, вежливый и понятный ответ
4. Отправляете участнику профессиональный ответ
🚀 Реальный пример
Черновик сотрудника: “чек не прошел потому что размытый попробуй еще раз сфоткать”
ИИ переписывает в:
“Здравствуйте! К сожалению, ваш чек не удалось обработать из-за недостаточного качества изображения.
Для успешной загрузки, пожалуйста:
• Сфотографируйте чек при хорошем освещении
• Убедитесь, что все данные четко видны
• Избегайте бликов и теней
Попробуйте загрузить чек повторно. Если проблема сохранится, мы поможем вам разобраться!”
💡 Выгоды для всех
Для участников:
• Быстрые и вежливые ответы вместо часов ожидания
• Прозрачность процесса
Для команды поддержки:
• Вся история по участнику в одном месте
• Экономия времени на написании ответов
• Единый стандарт коммуникации благодаря ИИ
Для бизнеса:
• Рост доверия к программе благодаря быстрому и качественному решению вопросов участников
• Снижение нагрузки на команду
Готовы попробовать? Напишите нам!
#Robobill #ИИ #МотивацияПродавцов #автоматизация
🔥9❤2🤩2👍1
🔍 Как растут бренды - Что такое закон двойного наказания
Закон двойного наказания — это эмпирическая закономерность, открытая профессором Эндрю Эренбергом и развитая Байроном Шарпом, которая описывает систематическое различие в поведении потребителей по отношению к брендам разного размера в категориях повторных покупок.
💥 Суть закона: Малые бренды страдают дважды:
1:
📉 Меньшее проникновение — их покупает меньший процент потребителей
2:
🔄 Более низкая лояльность — те, кто их покупает, делают это реже и менее последовательно
Крупные бренды получают зеркальное преимущество: больше покупателей и несколько более высокую лояльность среди своих потребителей.
⚙️ Механизм действия закона
📊 Математическая основа
Различия в проникновении (penetration) между брендами значительны — крупный бренд может иметь проникновение 25%, а малый — всего 5%. При этом различия в лояльности относительно невелики: покупатели крупного бренда могут совершать в среднем 1,6 покупки за период, а малого — 1,3 покупки.
🧠 Поведенческие основы
Большинство потребителей являются нерегулярными покупателями большинства брендов. Процесс покупки носит вероятностный характер и определяется двумя ключевыми факторами:
🧠 Ментальная доступность (top of mind) — способность бренда приходить на ум в момент принятия решения о покупке
🏪 Физическая доступность (дистрибуция) — легкость обнаружения и приобретения товара
Крупные бренды имеют преимущества в обеих областях, что приводит к их более частому выбору и, как следствие, к несколько более высокой повторяемости покупок.
🎯 Практические следствия для управления брендом
1️⃣ Приоритет привлечения новых покупателей
Основной рост происходит за счет привлечения новых покупателей, а не за счет увеличения частоты покупок существующих. Это означает, что стратегии должны быть направлены на расширение базы потребителей, а не на "выжимание" большего объема из текущих покупателей.
2️⃣ Максимизация доступности
🏪 Физическая доступность включает:
• Широкое распространение (дистрибуция)
• Видимость на полке
• Размещение на дополнительных местах продаж
3️⃣ Стратегическое использование промоакций
Промоакции должны в первую очередь снижать барьеры для первой покупки и пробы товара, а не стимулировать повторные покупки уже лояльных потребителей.
⚠️ Ограничения закона
Закон двойного наказания не является универсальным и имеет исключения:
🎯 Нишевые категории — в узких специализированных сегментах закон может не действовать или действовать слабее
🎁 Программы лояльности — не отменяют закон, но могут влиять на его проявление после того, как база покупателей уже сформирована
🏪 Как это связано с работой в торговых точках
Закон двойного наказания говорит нам, что рост достигается через привлечение большего количества покупателей. В торговых точках это означает три ключевых направления:
✅ Быть доступным
Микро-бонусы продавцам за поддержание высокого уровня наличия товара, правильный SKU-микс, оперативное устранение пустот на полках. Каждый момент отсутствия товара — это потерянная возможность привлечь нового покупателя.
👀 Быть заметным
Задания для торгового персонала по увеличению количества фейсингов, размещению на дополнительных местах продаж, фото-подтверждение правильной выкладки. Физическая заметность напрямую влияет на вероятность выбора.
💬 Быть рекомендованным
Быстрое микро-обучение продавцов, вознаграждение за точные рекомендации в соответствии с потребностями покупателей и корректный кросс-селл. Человеческая рекомендация может стать решающим фактором для первой покупки.
🚀 Именно такой подход — системная работа с последним метром продаж через мотивацию торгового персонала — позволяет брендам эффективно наращивать базу покупателей и использовать закон двойного наказания себе на пользу.
💡 Хотите узнать, как внедрить эти принципы для вашего бренда? Пишите в комментарии или в личные сообщения!
#Robobill #FMCG #ЭнциклопедияРоста #МотивацияПродавцов #ТорговыйМаркетинг
Закон двойного наказания — это эмпирическая закономерность, открытая профессором Эндрю Эренбергом и развитая Байроном Шарпом, которая описывает систематическое различие в поведении потребителей по отношению к брендам разного размера в категориях повторных покупок.
💥 Суть закона: Малые бренды страдают дважды:
1:
📉 Меньшее проникновение — их покупает меньший процент потребителей
2:
🔄 Более низкая лояльность — те, кто их покупает, делают это реже и менее последовательно
Крупные бренды получают зеркальное преимущество: больше покупателей и несколько более высокую лояльность среди своих потребителей.
⚙️ Механизм действия закона
📊 Математическая основа
Различия в проникновении (penetration) между брендами значительны — крупный бренд может иметь проникновение 25%, а малый — всего 5%. При этом различия в лояльности относительно невелики: покупатели крупного бренда могут совершать в среднем 1,6 покупки за период, а малого — 1,3 покупки.
🧠 Поведенческие основы
Большинство потребителей являются нерегулярными покупателями большинства брендов. Процесс покупки носит вероятностный характер и определяется двумя ключевыми факторами:
🧠 Ментальная доступность (top of mind) — способность бренда приходить на ум в момент принятия решения о покупке
🏪 Физическая доступность (дистрибуция) — легкость обнаружения и приобретения товара
Крупные бренды имеют преимущества в обеих областях, что приводит к их более частому выбору и, как следствие, к несколько более высокой повторяемости покупок.
🎯 Практические следствия для управления брендом
1️⃣ Приоритет привлечения новых покупателей
Основной рост происходит за счет привлечения новых покупателей, а не за счет увеличения частоты покупок существующих. Это означает, что стратегии должны быть направлены на расширение базы потребителей, а не на "выжимание" большего объема из текущих покупателей.
2️⃣ Максимизация доступности
🏪 Физическая доступность включает:
• Широкое распространение (дистрибуция)
• Видимость на полке
• Размещение на дополнительных местах продаж
3️⃣ Стратегическое использование промоакций
Промоакции должны в первую очередь снижать барьеры для первой покупки и пробы товара, а не стимулировать повторные покупки уже лояльных потребителей.
⚠️ Ограничения закона
Закон двойного наказания не является универсальным и имеет исключения:
🎯 Нишевые категории — в узких специализированных сегментах закон может не действовать или действовать слабее
🎁 Программы лояльности — не отменяют закон, но могут влиять на его проявление после того, как база покупателей уже сформирована
🏪 Как это связано с работой в торговых точках
Закон двойного наказания говорит нам, что рост достигается через привлечение большего количества покупателей. В торговых точках это означает три ключевых направления:
✅ Быть доступным
Микро-бонусы продавцам за поддержание высокого уровня наличия товара, правильный SKU-микс, оперативное устранение пустот на полках. Каждый момент отсутствия товара — это потерянная возможность привлечь нового покупателя.
👀 Быть заметным
Задания для торгового персонала по увеличению количества фейсингов, размещению на дополнительных местах продаж, фото-подтверждение правильной выкладки. Физическая заметность напрямую влияет на вероятность выбора.
💬 Быть рекомендованным
Быстрое микро-обучение продавцов, вознаграждение за точные рекомендации в соответствии с потребностями покупателей и корректный кросс-селл. Человеческая рекомендация может стать решающим фактором для первой покупки.
🚀 Именно такой подход — системная работа с последним метром продаж через мотивацию торгового персонала — позволяет брендам эффективно наращивать базу покупателей и использовать закон двойного наказания себе на пользу.
💡 Хотите узнать, как внедрить эти принципы для вашего бренда? Пишите в комментарии или в личные сообщения!
#Robobill #FMCG #ЭнциклопедияРоста #МотивацияПродавцов #ТорговыйМаркетинг
👍4🔥4💯2❤1
🛡 Как один недобросовестный продавец может "съесть" 30% бюджета программы мотивации
Кейс крупного FMCG бренда: программа мотивации с бюджетом 2 млн рублей, 500 участников. Через месяц выяснилось — 15 "продавцов" оказались фейковыми аккаунтами одного человека.
Результат:600 тысяч рублей ушли мошеннику вместо реальных продавцов.
💰 Скрытые затраты отсутствия модерации
Прямые потери:
• Выплаты недобросовестным участникам
• Призы по поддельным чекам
• Бонусы за несуществующие продажи
Косвенные потери:
• Демотивация честных продавцов
• Репутационные риски для бренда
• Время на разбирательства постфактум
⚙️ Как работает профессиональная модерация
🔍 Четырехуровневая система контроля
1. Модерация участников — проверка при регистрации, верификация документов, контроль по цифровому отпечатку на связанные профили и другие подозрительные действия
2. Модерация чеков — автоматическая проверка + ручная проверка сомнительных
3. Модерация заказов — обязательная проверка ценных призов, контроль частоты заказов
4. Динамическая модерация — мониторинг поведения, адаптивные алгоритмы выявления аномалий
🤖 Умная автоматизация
AI-алгоритмы выявляют:
• Подозрительные паттерны поведения
• Дублирующиеся документы и фото
• Связи между "независимыми" аккаунтами
Результат: 90% фрода выявляется и подсвечивается автоматически, модератор проверяет только сложные случаи.
💡 Главный принцип
Лучше потратить 5 минут на проверку участников в день, чем 2 дня на разбирательства с фродом.
Результат: Правильная модерация превращает программу мотивации из "раздачи денег всем подряд" в стратегический инструмент развития качественных продавцов.
🚀 Хотите настроить эффективную модерацию в ваших программах мотивации? Поделимся опытом внедрения и поможем избежать типичных ошибок.
#Robobill #Модерация #МотивацияПродавцов #фрод
Кейс крупного FMCG бренда: программа мотивации с бюджетом 2 млн рублей, 500 участников. Через месяц выяснилось — 15 "продавцов" оказались фейковыми аккаунтами одного человека.
Результат:
💰 Скрытые затраты отсутствия модерации
Прямые потери:
• Выплаты недобросовестным участникам
• Призы по поддельным чекам
• Бонусы за несуществующие продажи
Косвенные потери:
• Демотивация честных продавцов
• Репутационные риски для бренда
• Время на разбирательства постфактум
⚙️ Как работает профессиональная модерация
🔍 Четырехуровневая система контроля
1. Модерация участников — проверка при регистрации, верификация документов, контроль по цифровому отпечатку на связанные профили и другие подозрительные действия
2. Модерация чеков — автоматическая проверка + ручная проверка сомнительных
3. Модерация заказов — обязательная проверка ценных призов, контроль частоты заказов
4. Динамическая модерация — мониторинг поведения, адаптивные алгоритмы выявления аномалий
🤖 Умная автоматизация
AI-алгоритмы выявляют:
• Подозрительные паттерны поведения
• Дублирующиеся документы и фото
• Связи между "независимыми" аккаунтами
Результат: 90% фрода выявляется и подсвечивается автоматически, модератор проверяет только сложные случаи.
💡 Главный принцип
Лучше потратить 5 минут на проверку участников в день, чем 2 дня на разбирательства с фродом.
Результат: Правильная модерация превращает программу мотивации из "раздачи денег всем подряд" в стратегический инструмент развития качественных продавцов.
🚀 Хотите настроить эффективную модерацию в ваших программах мотивации? Поделимся опытом внедрения и поможем избежать типичных ошибок.
#Robobill #Модерация #МотивацияПродавцов #фрод
👍5💯3🤯2👌2
🚀 Как превратить торговых представителей из "просто исполнителей" в активных драйверов роста продаж
Классическая проблема: торгпред не замотивирован и медленно подключает продавцов к программе мотивации, объясняет правила (в лучшем случае) и... исчезает.
Дальше вы работаете с продавцами напрямую.
Результат: Низкая мотивация торгпредов, слабый контроль качества продавцов, медленный рост программы и продаж.
💡 Решение: Превратите торгпредов в ваших партнеров по росту
🎯 Что меняется с мотивацией торгпредов
Было: Торгпред получает фиксированную зарплату независимо от результатов подключенных продавцов
Стало: Торгпред зарабатывает с каждой продажи "своих" продавцов и заинтересован в их успехе
💰 Конкретные выгоды для бизнеса
1. Качество вместо количества
•Торгпреды начинают отбирать лучших продавцов, а не подключать всех подряд
•Снижается текучка участников программы
•Растет средний чек и активность продавцов
2. Автоматическое масштабирование
• Торгпреды сами мотивированы искать и подключать новых продавцов
• Не нужно контролировать процесс подключения
• Органический рост базы участников
3. Постоянная поддержка продавцов
• Торгпреды заинтересованы в успехе "своих" продавцов
• Обучают, мотивируют, решают проблемы
• Снижается нагрузка на вашу службу поддержки
⚙️ Как это работает технически
🔗 Реферальная система нового поколения
Каждый торгпред получает:
• Уникальную реферальную ссылку
• QR-код для быстрого подключения продавцов
• Личный кабинет с отчетами по "своим" продавцам
Продавец подключается просто:
1. Сканирует QR-код торгпреда
2. Регистрируется или привязывается к торгпреду
3. Автоматически попадает в его "команду"
💎 Важно настроить механики так, чтобы у торговых представителей был интерес участвовать
1. Реферальная программа. Бонус за регистрацию нового продавца — например, 500 баллов.
2. Бонус за продажи каждого продавца — например, продавец получает 100 баллов за продажу товара, торговый представитель — 10 баллов с каждой продажи.
Можно настроить и другие логики: всё зависит от вашей цели.
📊 Реальные результаты внедрения
💡 Кейс: производитель спортивного питания
Было (без мотивации торгпредов):
• 15 торгпредов
• 200 продавцов в программе
• Неактивных: 40% в месяц
• Средняя активность: 2.3 продажи на продавца
Стало (с мотивацией торгпредов):
• Те же 15 торгпредов
• 380 продавцов в программе (+90%)
• Неактивных: 15% в месяц (-62%)
• Средняя активность: 4.1 продажи на продавца (+78%)
ROI: Рост продаж через программу мотивации на 240% при том же бюджете на торгпредов
🚀 Результат: Самоуправляемая система роста
💡 Что получает бизнес
1) Автоматическое масштабирование: Торгпреды сами растят базу качественных продавцов
2) Снижение операционных затрат: Меньше времени на контроль и поддержку
3) Повышение эффективности:
Каждый торгпред становится мини-менеджером программы
4) Предсказуемый рост:
Понятная связь между мотивацией торгпредов и результатами программы
🎯 Что получают торгпреды
1) Справедливое вознаграждение:
Доход зависит от реальных результатов
2) Долгосрочная перспектива:
Чем лучше работают "их" продавцы, тем больше они зарабатывают
3) Профессиональный рост:
Развивают навыки управления командой и мотивации
4) Признание успехов:
Видят прямую связь между усилиями и результатом
💡 Главный принцип
Превратите торгпредов из наемных работников в ваших бизнес-партнеров. Когда их успех напрямую зависит от успеха программы мотивации, они становятся самыми заинтересованными в ее развитии людьми.
Результат: Программа мотивации превращается из "затратной статьи" в ракету🚀 роста продаж 📈 .
🚀 Хотите настроить эффективную мотивацию торговых представителей? Поделимся опытом внедрения и поможем создать систему, которая будет расти сама.
#ТорговыеПредставители #МотивацияПродавцов #РостПродаж #Robobill
Классическая проблема: торгпред не замотивирован и медленно подключает продавцов к программе мотивации, объясняет правила (в лучшем случае) и... исчезает.
Дальше вы работаете с продавцами напрямую.
Результат: Низкая мотивация торгпредов, слабый контроль качества продавцов, медленный рост программы и продаж.
💡 Решение: Превратите торгпредов в ваших партнеров по росту
🎯 Что меняется с мотивацией торгпредов
Было: Торгпред получает фиксированную зарплату независимо от результатов подключенных продавцов
Стало: Торгпред зарабатывает с каждой продажи "своих" продавцов и заинтересован в их успехе
💰 Конкретные выгоды для бизнеса
1. Качество вместо количества
•Торгпреды начинают отбирать лучших продавцов, а не подключать всех подряд
•Снижается текучка участников программы
•Растет средний чек и активность продавцов
2. Автоматическое масштабирование
• Торгпреды сами мотивированы искать и подключать новых продавцов
• Не нужно контролировать процесс подключения
• Органический рост базы участников
3. Постоянная поддержка продавцов
• Торгпреды заинтересованы в успехе "своих" продавцов
• Обучают, мотивируют, решают проблемы
• Снижается нагрузка на вашу службу поддержки
⚙️ Как это работает технически
🔗 Реферальная система нового поколения
Каждый торгпред получает:
• Уникальную реферальную ссылку
• QR-код для быстрого подключения продавцов
• Личный кабинет с отчетами по "своим" продавцам
Продавец подключается просто:
1. Сканирует QR-код торгпреда
2. Регистрируется или привязывается к торгпреду
3. Автоматически попадает в его "команду"
💎 Важно настроить механики так, чтобы у торговых представителей был интерес участвовать
1. Реферальная программа. Бонус за регистрацию нового продавца — например, 500 баллов.
2. Бонус за продажи каждого продавца — например, продавец получает 100 баллов за продажу товара, торговый представитель — 10 баллов с каждой продажи.
Можно настроить и другие логики: всё зависит от вашей цели.
📊 Реальные результаты внедрения
💡 Кейс: производитель спортивного питания
Было (без мотивации торгпредов):
• 15 торгпредов
• 200 продавцов в программе
• Неактивных: 40% в месяц
• Средняя активность: 2.3 продажи на продавца
Стало (с мотивацией торгпредов):
• Те же 15 торгпредов
• 380 продавцов в программе (+90%)
• Неактивных: 15% в месяц (-62%)
• Средняя активность: 4.1 продажи на продавца (+78%)
ROI: Рост продаж через программу мотивации на 240% при том же бюджете на торгпредов
🚀 Результат: Самоуправляемая система роста
💡 Что получает бизнес
1) Автоматическое масштабирование: Торгпреды сами растят базу качественных продавцов
2) Снижение операционных затрат: Меньше времени на контроль и поддержку
3) Повышение эффективности:
Каждый торгпред становится мини-менеджером программы
4) Предсказуемый рост:
Понятная связь между мотивацией торгпредов и результатами программы
🎯 Что получают торгпреды
1) Справедливое вознаграждение:
Доход зависит от реальных результатов
2) Долгосрочная перспектива:
Чем лучше работают "их" продавцы, тем больше они зарабатывают
3) Профессиональный рост:
Развивают навыки управления командой и мотивации
4) Признание успехов:
Видят прямую связь между усилиями и результатом
💡 Главный принцип
Превратите торгпредов из наемных работников в ваших бизнес-партнеров. Когда их успех напрямую зависит от успеха программы мотивации, они становятся самыми заинтересованными в ее развитии людьми.
Результат: Программа мотивации превращается из "затратной статьи" в ракету
🚀 Хотите настроить эффективную мотивацию торговых представителей? Поделимся опытом внедрения и поможем создать систему, которая будет расти сама.
#ТорговыеПредставители #МотивацияПродавцов #РостПродаж #Robobill
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2🤩2👏1
💰 Как дополнительные 10-20 тысяч рублей от брендов меняют жизнь продавцов
Средняя зарплата продавца в Москве — 60-65 тысяч рублей, в регионах — 35-45 тысяч.
А вот что получают активные продавцы дополнительно от программ мотивации брендов — это реальные выплаты реальных людей.
📊 Реальные цифры из программ мотивации
Выплаты продавцам за месяц участия:
🔸 Продавец из Москвы: 16 400 рублей за июль
🔸 Продавец из Санкт-Петербурга: 14 500 рублей за июль
🔸 Продавец из Екатеринбурга: 10 350 рублей за июнь
🔸 Продавец из Новосибирска: 8 970 рублей за май
Плюс призы:
🎁 Apple Watch, сертификаты Wildberries и Ozon на 2000-5000 рублей, наборы брендовых товаров
💡 Что это означает для дохода продавца?
🏠 Продавец в Москве:
• Базовая зарплата: 65 000₽
• Дополнительно от брендов: 15 000₽
Итого: 80 000₽ (+23% к доходу)
🏘 Продавец в регионе:
• Базовая зарплата: 40 000₽
• Дополнительно от брендов: 12 000₽
Итого: 52 000₽ (+30% к доходу)
🎯 За что платят бренды?
✅ Изучение продукта — прохождение обучения по товарам бренда
✅ Активные продажи — каждая продажа приносит баллы
✅ Качественные консультации — помощь покупателям в выборе
✅ Выкладку товара — правильное размещение на полках
✅ Фотоотчеты — контроль наличия и презентации
Секрет: Не просто "отметиться", а стать экспертом по брендам и активно их продвигать.
💡 Главный инсайт
Программы мотивации от брендов — это новая модель заработка для продавцов, где доход зависит от знаний, активности и результатов.
Умные продавцы уже поняли: можно работать в том же магазине, но зарабатывать на 20-30% больше, став экспертом по нескольким брендам.
Это win-win: выигрывают бренды, продавцы и покупатели.
💬 А ваши продавцы участвуют в программах мотивации брендов? Поделитесь опытом в комментариях!
#МотивацияПродавцов #ДоходыПродавцов #ПрограммыМотивации #Robobill
Средняя зарплата продавца в Москве — 60-65 тысяч рублей, в регионах — 35-45 тысяч.
А вот что получают активные продавцы дополнительно от программ мотивации брендов — это реальные выплаты реальных людей.
📊 Реальные цифры из программ мотивации
Выплаты продавцам за месяц участия:
🔸 Продавец из Москвы: 16 400 рублей за июль
🔸 Продавец из Санкт-Петербурга: 14 500 рублей за июль
🔸 Продавец из Екатеринбурга: 10 350 рублей за июнь
🔸 Продавец из Новосибирска: 8 970 рублей за май
Плюс призы:
🎁 Apple Watch, сертификаты Wildberries и Ozon на 2000-5000 рублей, наборы брендовых товаров
💡 Что это означает для дохода продавца?
🏠 Продавец в Москве:
• Базовая зарплата: 65 000₽
• Дополнительно от брендов: 15 000₽
Итого: 80 000₽ (+23% к доходу)
🏘 Продавец в регионе:
• Базовая зарплата: 40 000₽
• Дополнительно от брендов: 12 000₽
Итого: 52 000₽ (+30% к доходу)
🎯 За что платят бренды?
✅ Изучение продукта — прохождение обучения по товарам бренда
✅ Активные продажи — каждая продажа приносит баллы
✅ Качественные консультации — помощь покупателям в выборе
✅ Выкладку товара — правильное размещение на полках
✅ Фотоотчеты — контроль наличия и презентации
Секрет: Не просто "отметиться", а стать экспертом по брендам и активно их продвигать.
💡 Главный инсайт
Умные продавцы уже поняли: можно работать в том же магазине, но зарабатывать на 20-30% больше, став экспертом по нескольким брендам.
Это win-win: выигрывают бренды, продавцы и покупатели.
💬 А ваши продавцы участвуют в программах мотивации брендов? Поделитесь опытом в комментариях!
#МотивацияПродавцов #ДоходыПродавцов #ПрограммыМотивации #Robobill
🔥7❤2👏2👍1