Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Немного подробнее о системной работе компании в области охраны труда в этой видеохронике 🙌
🔥8👍3🤝1
⚡️ В Саранске завершилось заседание 81-й Комиссии вагонного хозяйства Совета по железнодорожному транспорту государств-участников СНГ.
✍️Рассмотрено 46 вопросов. Итоговый протокол подписали председатель Комиссии, начальник Управления вагонного хозяйства Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» Роман Хойхин и главы делегаций государств-участников.
🚂 Среди ключевых вопросов – доработка нормативов, регламентирующих изготовление и эксплуатацию 11 видов новых видов вагонов; ключевые этапы цифровизации в вагоностроении и вагоноремонте; создание Цифрового паспорта вагона и его ключевых узлов; оптимальное количество подвижного состава на сети и его состояние.
🤝Заседание прошло в конструктивном ключе, а качественная предшествующая проработка вопросов экспертными группами позволила минимизировать количество разногласий.
📍Принят ряд важных решений, которые станут основой для дальнейшей работы по улучшению качества продукции вагоностроения и повышению надежности подвижного состава.
Начальник Управления вагонного хозяйства Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» Роман Хойхин:
-
#рмрейл
✍️Рассмотрено 46 вопросов. Итоговый протокол подписали председатель Комиссии, начальник Управления вагонного хозяйства Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» Роман Хойхин и главы делегаций государств-участников.
🚂 Среди ключевых вопросов – доработка нормативов, регламентирующих изготовление и эксплуатацию 11 видов новых видов вагонов; ключевые этапы цифровизации в вагоностроении и вагоноремонте; создание Цифрового паспорта вагона и его ключевых узлов; оптимальное количество подвижного состава на сети и его состояние.
🤝Заседание прошло в конструктивном ключе, а качественная предшествующая проработка вопросов экспертными группами позволила минимизировать количество разногласий.
📍Принят ряд важных решений, которые станут основой для дальнейшей работы по улучшению качества продукции вагоностроения и повышению надежности подвижного состава.
Начальник Управления вагонного хозяйства Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» Роман Хойхин:
-
Принципиально значимым стал вопрос цифровизации в отрасли. Концептуально все единогласно пришли к мнению о необходимости перехода на цифровой формат. Это не вопрос далекой перспективы: в течение 2026 года на территории Российской Федерации использование бумажных носителей для фиксации и хранения информации по движению комплектующих и запчастей для производства и ремонта вагонов будет минимизировано.
#рмрейл
🔥7❤2👍2🤝1
РМ Рейл отметила День компании и День машиностроителя 🎺
🎶 Несмотря на непростую ситуацию в отрасли, по итогам восьми месяцев компания сохранила лидирующие позиции в производстве специализированного парка и вагонов общего назначения, выполнены почти все показатели бизнес-плана.
🎶 Развитие получают проекты по разработке инновационного подвижного состава, диверсификации бизнеса. Растет объем инвестиций, в том числе при поддержке руководства Республики Мордовия и Фонда развития промышленности.
🎶 Первой в регионе и первой в российской черной металлургии ВКМ-Сталь реализует специальный инвестиционный контракт (СПИК 1.0), благодаря которому запущено производство точного литья - на уровне мировых аналогов. Рузхиммаш повышает уровень операционной эффективности.
🎶 В рамках мероприятия была отмечена работа, направленная на поддержку семей с детьми, охрану труда и производственную безопасность, обучение персонала. Этот опыт получил высокую оценку в профессиональном сообществе, в том числе со стороны зарубежных коллег.
Глава Республики Мордовия Артем Здунов:
Генеральный директор РМ Рейл Максим Тевс:
🎶 Несмотря на непростую ситуацию в отрасли, по итогам восьми месяцев компания сохранила лидирующие позиции в производстве специализированного парка и вагонов общего назначения, выполнены почти все показатели бизнес-плана.
🎶 Развитие получают проекты по разработке инновационного подвижного состава, диверсификации бизнеса. Растет объем инвестиций, в том числе при поддержке руководства Республики Мордовия и Фонда развития промышленности.
🎶 Первой в регионе и первой в российской черной металлургии ВКМ-Сталь реализует специальный инвестиционный контракт (СПИК 1.0), благодаря которому запущено производство точного литья - на уровне мировых аналогов. Рузхиммаш повышает уровень операционной эффективности.
🎶 В рамках мероприятия была отмечена работа, направленная на поддержку семей с детьми, охрану труда и производственную безопасность, обучение персонала. Этот опыт получил высокую оценку в профессиональном сообществе, в том числе со стороны зарубежных коллег.
Глава Республики Мордовия Артем Здунов:
- Мощный инженерный, технологический состав и уникальная система подготовки специалистов позволяют РМ Рейл не просто удерживать позиции, но и прирастать мощными темпами, хотя конъюнктура рынка сложная, конкуренция очень жесткая, не сравнимая с другими отраслями. Компания – в числе крупнейших налогоплательщиков региона. Она обеспечивает стабильной работой и достойной зарплатой более семи тысяч сотрудников только в Мордовии. Я благодарю всех, кто занимается на предприятиях РМ Рейл семейной политикой, социальной работой. Вы живете огромной большой семьей. И конечно же, это неотделимая часть нашей большой семьи - Мордовии!
Генеральный директор РМ Рейл Максим Тевс:
- Текущий, 2025 год, выдался ярким, интересным и богатым на события и хорошие новости. Даже если взять только самые последние – блистательная презентация инновационных вагонов на международной выставке ЭКСПО 1520; Комиссия вагонного хозяйства Совета по железнодорожному транспорту государств-участников СНГ. Мы очень плодотворно поработали, принятые решения будут определять деятельность грузового железнодорожного транспорта на сети железных дорог стран СНГ. Отдельно хочу подчеркнуть победу завода Рузхиммаш в федеральном конкурсе «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда». За успехами стоит системная работа всех подразделений и каждого сотрудника компании. Это главный секрет управления, развития и движения вперед.
🔥8👍6❤3👏1
Анастасия Наталюк, и.о. директора по управлению персоналом РМ Рейл, поделилась опытом компании в рамках XX всероссийской конференции C&B Russia Summit, посвященной мотивации сотрудников.
✒Более двухсот экспертов из крупных отечественных компаний обсудили тему оптимизации бюджетов и редизайн систем вознаграждения – все, что позволит сохранить мотивацию в условиях кадрового дефицита.
💼Анастасия Наталюк рассказала о практиках компании по вовлечению персонала в рабочий процесс и инструментах мотивации. Неслучайно РМ Рейл - в числе лучших работодателей России: в компании запущена корпоративная жилищная программа, действует корпоративный университет, учебные центры. Реализуются инвестиционные проекты по охране и улучшению условий труда. Предусмотрена премия за преданность, компенсация оплаты за детский сад, санаторно-курортное лечение, бесплатное питание и др. В комплексе это ведет к повышению удовлетворенности, лояльности сотрудников.
📢Одной из ключевых активностей конференции стал коллективный SWOT-анализ систем мотивации, с помощью которого участники могли сформировать план по улучшению корпоративной модели оплаты труда и стимулирования работников.
✒Более двухсот экспертов из крупных отечественных компаний обсудили тему оптимизации бюджетов и редизайн систем вознаграждения – все, что позволит сохранить мотивацию в условиях кадрового дефицита.
💼Анастасия Наталюк рассказала о практиках компании по вовлечению персонала в рабочий процесс и инструментах мотивации. Неслучайно РМ Рейл - в числе лучших работодателей России: в компании запущена корпоративная жилищная программа, действует корпоративный университет, учебные центры. Реализуются инвестиционные проекты по охране и улучшению условий труда. Предусмотрена премия за преданность, компенсация оплаты за детский сад, санаторно-курортное лечение, бесплатное питание и др. В комплексе это ведет к повышению удовлетворенности, лояльности сотрудников.
📢Одной из ключевых активностей конференции стал коллективный SWOT-анализ систем мотивации, с помощью которого участники могли сформировать план по улучшению корпоративной модели оплаты труда и стимулирования работников.
- Саммит стал полезным инструментом для развития профессиональных компетенций, - отмечает Анастасия Наталюк. – Он помог нам познакомиться с передовыми практиками, актуальными трендами в нематериальной мотивации, поделиться своими кейсами, обменяться лучшими практика на примере своих организаций.
🔥6👍3❤1👏1
Очередное заседание Комиссии вагонного хозяйства позади, а работа продолжается: по итогам мероприятия начальник Управления вагонного хозяйства Центральной дирекции
инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» Роман Хойхин дал интервью, в котором прокомментировал наиболее значимые решения и оценил их влияние на отрасль. В их числе - договоренности о совместной работе над дальнейшим развитием цифровизации, повышением безопасности подвижного состава и эффективности вагоноремонта, и ряда других.
Подробности - https://www.rzd-partner.ru/zhd-transport/interview/otrasl-zhdut-bolshie-podvizhki-po-tsifrovizatsii/
инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» Роман Хойхин дал интервью, в котором прокомментировал наиболее значимые решения и оценил их влияние на отрасль. В их числе - договоренности о совместной работе над дальнейшим развитием цифровизации, повышением безопасности подвижного состава и эффективности вагоноремонта, и ряда других.
Подробности - https://www.rzd-partner.ru/zhd-transport/interview/otrasl-zhdut-bolshie-podvizhki-po-tsifrovizatsii/
www.rzd-partner.ru
Отрасль ждут большие подвижки по цифровизации
С 16 по 18 сентября в Саранске прошло 81-е заседание Комиссии вагонного хозяйства Совета по железнодорожному транспорту государств – участников СНГ. Принимающей стороной выступила компания «РМ Рейл». Три дня работы были посвящены ключевым вопросам развития…
🔥5👍2👏1
⚡Наш рефвагон – лучшая инновационная разработка🥇
Только что подведены итоги конкурса лучших инновационных разработок, организованного Ассоциацией «Объединение производителей железнодорожной техники». И – да, победа: в номинации «Лучший инновационный проект – вагоны и путевые машины» первое место получил автономный рефрижераторный вагон модели 16-1247. 🔝
👨🎓Конкурсную комиссию возглавил Президент ОПЖТ Валентин Гапанович; в ее состав вошли эксперты в области науки, техники и инноваций на железнодорожном транспорте. Оценивались актуальность и новизна разработки, уникальность технических решений.
🚂 Из семи моделей в номинации для путевой техники и подвижного состава высший балл получил наш автономный рефвагон на тележке с нагрузкой 25 тс. Тот самый, что стал сенсацией PRO//Движение.Экспо. С лучшими техническими характеристиками, самой высокой грузоподъемностью – 60 т, объемом кузова 132 м3, сроком службы 25 лет, на тележке с нагрузкой 25 тс.
📣 Первый заместитель генерального директора РМ Рейл Сергей Дробжев:
В нашем активе и еще одна награда: благодарностью Председателя Комитета Госдумы РФ по промышленности и торговле отмечен генеральный директор РМ Рейл РВС Денис Шубаров. Награды вручил Валентин Гапанович. В свою очередь, делегация РМ Рейл передала Ассоциации масштабную модель вагона-рефрижератора модели 16-1247.
#рмрейл
Только что подведены итоги конкурса лучших инновационных разработок, организованного Ассоциацией «Объединение производителей железнодорожной техники». И – да, победа: в номинации «Лучший инновационный проект – вагоны и путевые машины» первое место получил автономный рефрижераторный вагон модели 16-1247. 🔝
👨🎓Конкурсную комиссию возглавил Президент ОПЖТ Валентин Гапанович; в ее состав вошли эксперты в области науки, техники и инноваций на железнодорожном транспорте. Оценивались актуальность и новизна разработки, уникальность технических решений.
🚂 Из семи моделей в номинации для путевой техники и подвижного состава высший балл получил наш автономный рефвагон на тележке с нагрузкой 25 тс. Тот самый, что стал сенсацией PRO//Движение.Экспо. С лучшими техническими характеристиками, самой высокой грузоподъемностью – 60 т, объемом кузова 132 м3, сроком службы 25 лет, на тележке с нагрузкой 25 тс.
📣 Первый заместитель генерального директора РМ Рейл Сергей Дробжев:
Модель 16-1247 – это ответ нашей компании на запрос рынка. Объем перевозок грузов, требующих соблюдения температурного режима, стабильно растет. При этом основные типы изотермического подвижного состава отечественными производителями серийно не выпускались. Мы предложили свое решение. Вагон-рефрижератор РМ Рейл — это действительно инновационный, эффективный, надежный вагон.
В нашем активе и еще одна награда: благодарностью Председателя Комитета Госдумы РФ по промышленности и торговле отмечен генеральный директор РМ Рейл РВС Денис Шубаров. Награды вручил Валентин Гапанович. В свою очередь, делегация РМ Рейл передала Ассоциации масштабную модель вагона-рефрижератора модели 16-1247.
#рмрейл
👍8🔥4🤝2
Дмитрий Нарежный, руководитель департамента маркетинга РМ Рейл, в рамках российского отраслевого форума «Уголь» обозначил основные тенденции на рынке полувагонов:
1️⃣ За 8 месяцев 2025 года рынок грузовых вагонов снизился на 21% по отношению к 2024-му. На сокращение повлияло падение производства хопперов, платформ и полувагонов.
2️⃣ Рынок полувагонов в 2025 году характеризуется сокращением спроса после локального пика в 2024 г. Это обусловлено сокращением грузовой базы, низким объемом списаний и ограничениями со стороны РЖД.
3️⃣ Перевозки угля в полувагонах показывают негативную динамику как в экспорте (-2%), так и во внутреннем сообщении (-5%).
4️⃣ Структура перевозок угля смещается в сторону увеличения полувагонов с осевой нагрузкой 25 тс. В 2025-м их доля должна достичь 49%.
5️⃣ Развитие модельного ряда полувагонов направлено на увеличение грузоподъемности и объема кузова, которые обеспечивают вывоз большего объема груза, экономию на тарифе, сокращение потребного парка.
1️⃣ За 8 месяцев 2025 года рынок грузовых вагонов снизился на 21% по отношению к 2024-му. На сокращение повлияло падение производства хопперов, платформ и полувагонов.
2️⃣ Рынок полувагонов в 2025 году характеризуется сокращением спроса после локального пика в 2024 г. Это обусловлено сокращением грузовой базы, низким объемом списаний и ограничениями со стороны РЖД.
3️⃣ Перевозки угля в полувагонах показывают негативную динамику как в экспорте (-2%), так и во внутреннем сообщении (-5%).
4️⃣ Структура перевозок угля смещается в сторону увеличения полувагонов с осевой нагрузкой 25 тс. В 2025-м их доля должна достичь 49%.
5️⃣ Развитие модельного ряда полувагонов направлено на увеличение грузоподъемности и объема кузова, которые обеспечивают вывоз большего объема груза, экономию на тарифе, сокращение потребного парка.
🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие друзья, уважаемые коллеги, поздравляем Вас с профессиональным праздником!
Мир машиностроения меняется с каждой прорывной идеей, прогрессивной технологией и новым вызовом, который приближает будущее. Все это - благодаря нашим с Вами усилиям, верности себе, смелости идти вперед и желанию быть первыми.
Желаем, чтобы на Вашем пути встречалось как можно меньше препятствий и как можно больше единомышленников.
С Днем машиностроителя!
#деньмашиностроителя
Мир машиностроения меняется с каждой прорывной идеей, прогрессивной технологией и новым вызовом, который приближает будущее. Все это - благодаря нашим с Вами усилиям, верности себе, смелости идти вперед и желанию быть первыми.
Желаем, чтобы на Вашем пути встречалось как можно меньше препятствий и как можно больше единомышленников.
С Днем машиностроителя!
#деньмашиностроителя
🔥16❤5👏1
На стратегов учатся
Воспитать в себе стратега легко, если есть профессиональный наставник, а еще лучше – целая компания, которая заинтересована в дополнительном образовании сотрудников и делает его доступным для каждого.
На базе корпоративного университета РМ Рейл завершилась стратегическая сессия. Организаторы посвятили ее взаимодействию HR-службы с производственными и технологическими подразделениями. Такой формат давно работает и, более того, помогает сформировать значимые для бизнеса решения.
За основу выбрали подход, позволяющий посмотреть на систему целостно. Но главное – это все-таки диалог. В результате споров, обмена мнениями родилось 200 задач, из которых выбрали 12 приоритетных.
Воспитать в себе стратега легко, если есть профессиональный наставник, а еще лучше – целая компания, которая заинтересована в дополнительном образовании сотрудников и делает его доступным для каждого.
На базе корпоративного университета РМ Рейл завершилась стратегическая сессия. Организаторы посвятили ее взаимодействию HR-службы с производственными и технологическими подразделениями. Такой формат давно работает и, более того, помогает сформировать значимые для бизнеса решения.
За основу выбрали подход, позволяющий посмотреть на систему целостно. Но главное – это все-таки диалог. В результате споров, обмена мнениями родилось 200 задач, из которых выбрали 12 приоритетных.
- Мы рассматриваем проблемы как точки потенциальных улучшений, - подчеркивает Эльмира Наумова, руководитель департамента подбора и эффективности персонала РМ Рейл, идеолог сессии. - Такая методика позволила нам всесторонне оценить процессы и выявить наиболее острые вопросы. В их числе — вопросы повышения эффективности HR-политики, развития систем мотивации, программ адаптации и подготовки персонала. Подготовкой конкретных решений рабочие группы будут заниматься онлайн.
- Производственники и HR обсуждали точки роста вместе. Именно это позволило увидеть картину шире, - отмечает
руководитель корпоративного университета РМ Рейл Павел Первов
. - Теперь у каждой задачи есть команда, работа продолжается. Ждем, как идеи превратятся в конкретные управленческие процессы.
🔥4❤2👍1
Метанол теряет объемы
Руководитель аналитического направления РМ Рейл Игорь Головушкин прокомментировал ситуацию на рынке метанола.
☝️Спрос на подвижной состав для метанола составил 2,1 тыс. вагонов за 7 лет. Из этого объема 0,1 тыс. единиц реализовано в СНГ. Причем 60% всех потребностей удовлетворили цистерны модели 15-1264 производства РМ Рейл.
☝️В 2019-2025 гг. железнодорожные перевозки метанола сократились более чем на 20%. Основными вызовами для рынка в этот период стало сокращение экспорта на фоне пандемии, запрет на импорт метанола из России в страны ЕС, а также частичная переориентация экспорта в Азию и Латинскую Америку.
☝️Разворот метанола на восток увеличил экспортный оборот вагона на 43% (до 42 суток). Средняя дальность экспорта выросла в 2025-2019 гг. в 8 раз: до 7 тыс. км.
☝️Свою оценку эксперт РМ Рейл представил в рамках профильной евразийской конференции «Метанол».
Руководитель аналитического направления РМ Рейл Игорь Головушкин прокомментировал ситуацию на рынке метанола.
☝️Спрос на подвижной состав для метанола составил 2,1 тыс. вагонов за 7 лет. Из этого объема 0,1 тыс. единиц реализовано в СНГ. Причем 60% всех потребностей удовлетворили цистерны модели 15-1264 производства РМ Рейл.
☝️В 2019-2025 гг. железнодорожные перевозки метанола сократились более чем на 20%. Основными вызовами для рынка в этот период стало сокращение экспорта на фоне пандемии, запрет на импорт метанола из России в страны ЕС, а также частичная переориентация экспорта в Азию и Латинскую Америку.
☝️Разворот метанола на восток увеличил экспортный оборот вагона на 43% (до 42 суток). Средняя дальность экспорта выросла в 2025-2019 гг. в 8 раз: до 7 тыс. км.
☝️Свою оценку эксперт РМ Рейл представил в рамках профильной евразийской конференции «Метанол».
🔥5
Месяц семьи был, месяц имиджа тоже, а еще спорта, обучения, хобби... Пора вспомнить о друзьях 🤝
Наш календарь рекомендует
- сделать приятный сюрприз для друга;
- организовать интересный досуг для своей компании;
- отправиться в путешествие – соседний город или ближайший парк – главное не один, а вместе.
Что выбираете?
#рмрейл_календарь
Наш календарь рекомендует
- сделать приятный сюрприз для друга;
- организовать интересный досуг для своей компании;
- отправиться в путешествие – соседний город или ближайший парк – главное не один, а вместе.
Что выбираете?
#рмрейл_календарь
👍5🔥2
ОМК, ГК «Черкизово», ВСМПО-АВИСМА, FESCO, НПП «Торий» (Ростех) и, конечно, РМ Рейл: X HR-саммит «КОРПОБУЧЕНИЕ 2025» прошел в Москве и «дал слово» представителям крупнейших бизнесов России.
Наша компания – среди ключевых участников: именно здесь, по версии всероссийской премии, работают лучшие тренеры в сфере подготовки персонала.
На встрече выступил Павел Первов, руководитель корпоративного университета. Он поделился опытом, как выстроить гибридную модель профессиональной подготовки производственных рабочих.
Например, эффект гарантирован, если теорию и стандарты переводить в онлайн-формат, алгоритмы отрабатывать на VR-тренажерах, а реальные навыки формировать на физических тренажерах и в условиях цеха. В результате использования таких инструментов время выхода на норму выработки сокращается в полтора раза, стартовый брак снижается до 0, повышается безопасность.
#корпуниверситетРМРейл
Наша компания – среди ключевых участников: именно здесь, по версии всероссийской премии, работают лучшие тренеры в сфере подготовки персонала.
На встрече выступил Павел Первов, руководитель корпоративного университета. Он поделился опытом, как выстроить гибридную модель профессиональной подготовки производственных рабочих.
Например, эффект гарантирован, если теорию и стандарты переводить в онлайн-формат, алгоритмы отрабатывать на VR-тренажерах, а реальные навыки формировать на физических тренажерах и в условиях цеха. В результате использования таких инструментов время выхода на норму выработки сокращается в полтора раза, стартовый брак снижается до 0, повышается безопасность.
- Форум показал: растет запрос на быстрые и прикладные форматы обучения, и модель РМ Рейл «Практика + Онлайн» идеально для этого подходит, - подчеркнул Павел Первов.
#корпуниверситетРМРейл
🔥7👍4
⚡️ Сегодня у нас снова высокие гости: в рамках рабочего визита в Мордовию ключевой актив компании РМ Рейл – завод Рузхиммаш, посетил заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме РФ Сергей Морозов.
⚙️И.о. управляющего директора предприятия Татьяна Артюшина познакомила его с производством и системой подготовки кадров на площадках Фабрики знаний и умений и Профессионалитета.
Сергей Иванович задавал много вопросов о людях, трудовых династиях, возможностях для карьерного роста, затратах на социальную политику; и провокационно уточнял «зачем это нужно бизнесу?». В итоге откровенно признался: «Я впечатлен».
⚙️И.о. управляющего директора предприятия Татьяна Артюшина познакомила его с производством и системой подготовки кадров на площадках Фабрики знаний и умений и Профессионалитета.
Сергей Иванович задавал много вопросов о людях, трудовых династиях, возможностях для карьерного роста, затратах на социальную политику; и провокационно уточнял «зачем это нужно бизнесу?». В итоге откровенно признался: «Я впечатлен».
– Первое, на что обратил внимание уже при входе - благоустройство территории, муралы и памятники человеку труда, - отметил он. - Это великолепная идея. Воспитывается уважение и формируются правильные ценности как у сотрудников, так и у гостей компании. Второе, а на самом деле – главное: социальная политика. Я вижу, что в ней есть место работе с молодежью, поддержке ветеранов, мотивации сотрудников на качественную работу, повышению их квалификации.
«Единая Россия» совместно с профильными министерствами и ведомствами ведет системную работу над тем, чтобы сформировать некий стандарт для промышленных предприятий, компаний, учитывающий человекоцентричность, которую я сегодня увидел у вас. Считаю, что опыт РМ Рейл достоин самого внимательного изучения и его тиражирования в масштабах страны.
👍9❤2🔥1🤔1
Автозакупки, вперед 👉
🕹 РМ Рейл создала и запустила программу «Цифровые закупки», которая позволила автоматизировать всю закупочную деятельность компании. Это очередная собственная разработка, автором выступило предприятие РМР Цифровые технологии. Чем она хороша?
📩) По всему периметру компании сформирована единая база поставщиков, синхронизированная с системой Федеральной налоговой службы. Один клик – и контрагент получил приглашение к участию в закупках и переторжках.
📩) Коммерческие предложения поступают в компанию с ЭТП или через личные кабинеты поставщиков. А еще созданы эксклюзивные алгоритмы выбора победителя.
📩) Система сама генерирует закупочную документацию (формы конкурентного листа, протоколы конкурсной комиссии и прочие отчетные формы).
📩) Ключевой блок – работа с ценами. Реализована функция расчета собственных логистических затрат (при самовывозе) или силами поставщика, анализируются цены последних поступлений ТМЦ, отклонения итоговой стоимости и т.д.
#рмрейл_цифровая
🕹 РМ Рейл создала и запустила программу «Цифровые закупки», которая позволила автоматизировать всю закупочную деятельность компании. Это очередная собственная разработка, автором выступило предприятие РМР Цифровые технологии. Чем она хороша?
📩) По всему периметру компании сформирована единая база поставщиков, синхронизированная с системой Федеральной налоговой службы. Один клик – и контрагент получил приглашение к участию в закупках и переторжках.
📩) Коммерческие предложения поступают в компанию с ЭТП или через личные кабинеты поставщиков. А еще созданы эксклюзивные алгоритмы выбора победителя.
📩) Система сама генерирует закупочную документацию (формы конкурентного листа, протоколы конкурсной комиссии и прочие отчетные формы).
📩) Ключевой блок – работа с ценами. Реализована функция расчета собственных логистических затрат (при самовывозе) или силами поставщика, анализируются цены последних поступлений ТМЦ, отклонения итоговой стоимости и т.д.
- Данный проект позволил добиться полной автоматизации всех процессов закупки, - отмечает директор по снабжению РМ Рейл Наталья Желудкова. - Он также обеспечил интеграцию с электронной торговой площадкой с учетом наших требований.
#рмрейл_цифровая
🔥9❤2👍1