Календарь РМ Рейл в топе

Компания РМ Рейл — лауреат и обладатель бронзы всероссийского конкурса «Корпоративный календарь». Торжественная церемония награждения состоялась в Санкт-Петербурге.

86 компаний из России и Беларуси представили более 130 творческих концепций. Это рекордное количество участников за всю историю конкурса. РМ Рейл выступила здесь впервые.

Наш проект «РМ Рейл вдохновляет» занял первое место в номинации «Лучшая идея» и третье место в главной номинации «Лучший корпоративный календарь».

Марина Суконкина, главный специалист дирекции по коммуникациям и куратор проекта:

- В этом году, как и в прошлом, наш календарь — про людей. Уверены, что каждый наш коллега мог бы стать примером для подражания и объектом для вдохновения: именно эту мысль мы и вложили в концепцию нашего календаря, и не прогадали.

Всероссийский конкурс «Корпоративный календарь» проводится в 17-й раз. За это время он стал значимой площадкой для творческого самовыражения и повышения корпоративной культуры.

#рмрейл

РМ Рейл провела первую в Мордовии конференцию по производственной безопасности

Мероприятие прошло на площадке корпоративного университета компании. С инициативой его организации РМ Рейл вышла неслучайно: много лет на предприятиях бизнеса реализуется масштабная программа, цель которой – нулевые показатели травматизма. Компания на постоянной основе внедряет лучшие практики в области производственной безопасности, взаимодействует с надзорными органами и учебными заведениями региона.

Желание поделиться накопленным опытом, изучить наработки коллег и вместе найти новые решения общих проблем стали драйвером проведения конференции. Власти поддержали, а коллеги откликнулись: сегодня на площадке РМ Рейл собрались представители 35 предприятий, специалисты региональных структур МЧС, Гострудинспекции, Минтруда, Минздрава, Минсоцзащиты и др.
Собравшихся поприветствовал и.о. председателя правительства Мордовии Батыр Эмеев.

- В регионе создаются новые предприятия, растут объемы производства, но во главе угла - здоровье человека и безопасные условия труда, - подчеркнул он. - Это наша общая цель. Заинтересованные стороны могут поделиться опытом и сформировать новые эффективные инструменты обеспечения безопасности на предприятиях. Благодарю РМ Рейл за отличную инициативу, достойную продолжения в масштабах республики.

Генеральный директор РМ Рейл Максим Тевс отметил, что перед работодателями стоят серьезные вызовы в области производственной безопасности и охраны труда. В условиях динамичных изменений в экономике и обществе важно постоянно искать и находить новые пути решения этой задачи.

- Моя позиция – каждый сотрудник, тем более – каждый руководитель, должен быть лично вовлечён в работу, направленную на недопущение несчастных случаев, - сказал он. - Уверен, конференция станет весомым вкладом в достижение цели нулевого травматизма.

В рамках конференции в открытом диалоге участники обсуждали предпосылки происшествий, алгоритм взаимодействия работодателей с надзорными органами и многие другие. По мнению участников, встречи в таком формате необходимо сделать регулярными.

Тренеры РМ Рейл в статусе лучших
 
Финал всероссийского конкурса «Тренерское мастерство» показал: в РМ Рейл работают самые профессиональные тренеры в сфере обучения и развития персонала.
 
Команда Корпоративного университета РМ Рейл не только вошла в шорт-лист отборочного тура, но и подтвердила статус лучшей в заключительном этапе конкурса.
 
⭐️ В номинации «Методолог» корпоративный тренер Сергей Сафронов занял второе место в России.
 
⭐️ В номинации «Опытный бизнес-тренер» Сергей вошел в ТОП-5.
 
⭐️ В ТОП-10 номинации «Функциональный тренер» - директор по производственной безопасности Илья Кобзарь.
 
🌟 Участие Павла Первова, руководителя Корпоративного университета, в составе жюри конкурса отражает признание компетенций РМ Рейл профсообществом.
 
🎯 Конкурс подтвердил: Корпоративный университет РМ Рейл - на передовой T&D или, другими словами, делает все для повышения квалификации своих сотрудников. Мы не только развиваем тренеров нового поколения, но и активно интегрируем лучшие мировые практики.
 

Инновационный полувагон сертифицирован

Модель 12-3201 на тележке 25 тс на сегодняшний день - лучшая в сегменте универсальных люковых полувагонов.

✅Грузоподъемность - 75,5 т (+0,5 т в сравнении с аналогами).
✅Объем кузова - 95 м³ (+1 м³).
✅Масса тары - 24,5 т (-0,5 т).
✅Срок службы – 32 г.

Вагон будет презентован на форуме 1520 PRO//ДВИЖЕНИЕ. ЭКСПО в Санкт-Петербурге. Серийное производство начнется во втором полугодии 2025 г.

Генеральный директор РМ Рейл Максим Тевс:

- Мы остаемся верны нашей стратегии: на новой ходовой будут выпускаться все перспективные вагоны в зависимости от структуры спроса, потребностей клиентов и задач, стоящих перед отраслью.

Заместитель генерального директора РМ Рейл по сбыту Александр Куликов:

- Полувагон РМ Рейл с осевой нагрузкой 25 тс окончательно утверждает новые тенденции на рынке вагоностроения. Теперь это уже не инновации, а стандарт. Полувагон считается относительно простой моделью, однако именно это усложняет задачу ее усовершенствования. Нам это удалось.

С Первомаем, друзья и коллеги! 🎉

Пусть неукротимый расцвет природы вдохновляет
на новые стремления и достижения 😌

#первомай #рмрейл

Глава Мордовии Артем Здунов обсудил программу развития ВКМ-Стали с управляющим директором Николаем Чаловым. Во встрече также принял участие и.о. председателя правительства Батыр Эмеев.

ВКМ-Сталь продолжает реализацию специального инвестконтракта СПИК 1.0.

Завод вложил около миллиарда рублей. Начался выпуск высокоточного литья, планируется создание 120 рабочих мест.
Вторым этапом будет модернизирован цех №1 - еще больше объемы продукции, лучше условия труда.

Достижение бизнес-целей позволяет расширять соцпакет. Средний уровень зарплаты на ВКМ-Стали сейчас – 98 тыс. руб. Предусмотрена жилищная программа, санаторное лечение, медобслуживание и др.

Артем Здунов, глава Мордовии:

- Самый важный результат - молодежь возвращается, чтобы жить и работать в родной республике. Это еще раз доказывает, что в Мордовии можно строить карьеру, создавать семьи, достойно воспитывать детей.

Николай Чалов, управляющий директор ВКМ-Стали:

- Для нас важно, что освоение инвестпроектов – это новое качество условий труда.

Есть такой день — Великой, общей для всех Победы.

Память о ней в каждом сердце.

И каждому дому мы желаем мира и добрых новостей.

В числе победителей всероссийского конкурса «За вклад в развитие сферы интеллектуальной собственности» - новые имена. И мы их хорошо знаем.

Представители РМ Рейл стали лидерами в двух номинациях - «Патентный поверенный» и «Руководитель в системе IP-менеджмента».

Лучшим руководителем в сфере интеллектуальной собственности эксперты признали Олега Кичаева, заместителя директора по технологии по новым продуктам Рузхиммаша.

- За последние три года мы усилили направление, и ежегодные достижения в конкурсе говорят об эффективности нашей работы,

- подчеркивает Олег Кичаев.

Как отмечает руководитель отдела интеллектуальной собственности РМ Рейл Роман Чернов, по статистике Роспатента, в 2022 году Рузхиммаш стал №1 по количеству заявок на полезные модели среди предприятий. За всю свою историю он впервые возглавил этот рейтинг. По результатам 2023 года у завода тоже первое место.

РМ Рейл передала в фонд Мордовского республиканского краеведческого музея им. И.Д. Воронина коллекцию производственных образцов, отражающих работу двух крупнейших заводов – Рузхиммаша и ВКМ-Стали.

Они пополнят экспозицию зала современной истории и будут служить иллюстрацией потенциала машиностроительной отрасли республики.

Передача экспонатов состоялась в рамках Дня дарения.

В их числе - железнодорожное и художественное литье, масштабная модель вагона-цистерны, спецодежда нового поколения основных профессий - сварщика и сталевара.

По просьбе краеведов компания планирует также изготовить образцы литейной продукции, которые представляют животный мир родного края.

Римма Алукаева, директор по коммуникациям РМ Рейл:

- Мы посчитали правильным показать широкой аудитории, как меняется компания. Уверены, с этого проекта начнется большая дружба, благодаря которой вместе с нашим партнером мы сможем больше рассказывать о рабочих профессиях, производстве и стратегической для страны продукции.

Сегодня на нашей площадке состоялась межрегиональная конференция для HR-служб.

В прошлом году она собрала представителей Мордовии, в этом - еще и Московской, Самарской и Пензенской областей.

Обсуждали подбор персонала, оценку компетенций, развитие управленческих навыков, создание кадрового резерва.

РМ Рейл входит в число лучших работодателей страны неслучайно: она накопила богатый опыт по созданию безопасных условий труда, мотивации сотрудников и развитию. Взаимодействие налажено с учебными заведениями, идет трудоустройство бывших участников СВО.

Замминистра промышленности, науки и новых технологий Мордовии Ирина Спиридонова:

- Инициатива РМ Рейл по созданию экспертного HR-сообщества в регионе заслуживает самой высокой оценки.

И.о. директора по управлению персоналом РМ Рейл Анастасия Наталюк:

- Изменения, которые происходят сегодня в экономике и в обществе, становятся вызовом для HR-служб. Они требуют принципиально нового подхода к решению задач. Работать вместе – гораздо эффективнее.

РМ Рейл компенсирует сотрудникам, имеющим детей дошкольного возраста, плату за детский сад.

Еще одна корпоративная мера поддержки доступна сотрудникам со второго квартала 2025 года. Чтобы ею воспользоваться, необходимо подать заявление и предоставить копии оплаченных квитанций за детсад. Работодатель ежеквартально в полном объеме компенсирует эти расходы.
 
Анастасия Наталюк, и.о. директора по управлению персоналом РМ Рейл:

- Наша компания неслучайно входит в число лучших работодателей страны. Это лидерство она оправдывает объемом корпоративного социального партнерства. Сюда входят программы обучения и повышения квалификации, бесплатное горячее питание, медобслуживание, санаторно-курортное лечение, отдых для сотрудников и их детей. Действует премия за преданность компании. Мы разделяем задачи руководства региона и страны в области демографии и считаем особенно важной поддержку родительства. Расширяется жилищная программа. К 1 сентября предусмотрена выплата сотрудникам, воспитывающим школьников.