Вот и прошёл очередной выпуск программы «Репутация». Беседа получилась живой и увлекательной — обсудили множество аспектов социальных сетей и взаимосвязь социального профиля с формированием имиджа и репутации.
Самые интересные мысли из эфира рады представить и нашим подписчикам — листайте карточки. Полную версию эфира можно послушать на сайте по ссылке.
#репутация
Самые интересные мысли из эфира рады представить и нашим подписчикам — листайте карточки. Полную версию эфира можно послушать на сайте по ссылке.
#репутация
🔥23😁20🎉19🥰18👍17👏15❤12👌1
Последняя неделя года — отличное время для подведения итогов ✨
Одним из значимых результатов нашей работы в уходящем году стал запуск программы «Репутация». С ноября каждую субботу Антон Назаров, председатель Совета директоров Центра управления репутацией, беседовал с гостями об институте репутации в России и мире.
Несмотря на небольшой период после запуска, участниками нашей программы уже успели стать интересные и уважаемые люди с различным жизненным опытом. И сегодня спешим поделиться самыми яркими тезисами прошедших выпусков. Листайте карточки 👉🏻
Также напоминаем, что в эту субботу гостем заключительного эфира в этом году станет Валерий Фёдоров, генеральный директор ВЦИОМ, кандидат политических наук и профессор. Поговорим об ожиданиях на 2024 год, трансформации репутации и социальном лифте.
Ждём вас, как и всегда, на радио «Комсомольская правда» на волне 97,2 FM и в онлайне.
#репутация
Одним из значимых результатов нашей работы в уходящем году стал запуск программы «Репутация». С ноября каждую субботу Антон Назаров, председатель Совета директоров Центра управления репутацией, беседовал с гостями об институте репутации в России и мире.
Несмотря на небольшой период после запуска, участниками нашей программы уже успели стать интересные и уважаемые люди с различным жизненным опытом. И сегодня спешим поделиться самыми яркими тезисами прошедших выпусков. Листайте карточки 👉🏻
Также напоминаем, что в эту субботу гостем заключительного эфира в этом году станет Валерий Фёдоров, генеральный директор ВЦИОМ, кандидат политических наук и профессор. Поговорим об ожиданиях на 2024 год, трансформации репутации и социальном лифте.
Ждём вас, как и всегда, на радио «Комсомольская правда» на волне 97,2 FM и в онлайне.
#репутация
❤4🔥4👍1👏1🤝1
Провожаем уходящий год с хорошим настроением 🙂 Так же, как и 53% опрошенных ВЦИОМ респондентов. Другие итоги года от Всероссийского центра изучения общественного мнения смотрите в карточках.
А уже завтра мы продолжим тему статистических итогов и поговорим о репутации счастья вместе с Валерием Фёдоровым, генеральным директором ВЦИОМ, профессором и кандидатом политических наук.
Встречаемся завтра в 11 часов утра в программе «Репутация» на радио «Комсомольская правда» 97,2 FM и в онлайне 🎙
#репутация
А уже завтра мы продолжим тему статистических итогов и поговорим о репутации счастья вместе с Валерием Фёдоровым, генеральным директором ВЦИОМ, профессором и кандидатом политических наук.
Встречаемся завтра в 11 часов утра в программе «Репутация» на радио «Комсомольская правда» 97,2 FM и в онлайне 🎙
#репутация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2👀1
Последний выпуск «Репутации» в 2023 году начнётся уже через 10 минут!
Сегодня в гостях у Антона Назарова Валерий Фёдоров, генеральный директор ВЦИОМ, кандидат политических наук и профессор.
Встречаемся как всегда: в эфире или в онлайне.
Сегодня в гостях у Антона Назарова Валерий Фёдоров, генеральный директор ВЦИОМ, кандидат политических наук и профессор.
Встречаемся как всегда: в эфире или в онлайне.
🔥22🥰21❤20👏14👍13🎉11😁8
Как создать и укрепить свою репутацию? Валерий Фёдоров, генеральный директор ВЦИОМ, советует играть по-честному, работать над имиджем и заключать сделки. Только в этом случае репутация начнёт работать на вас гораздо раньше и быстрее.
Какие ещё аспекты важны для формирования репутации? Смотрите в карточках самые интересные тезисы из предновогодней программы или слушайте эфир по ссылке.
#репутация
Какие ещё аспекты важны для формирования репутации? Смотрите в карточках самые интересные тезисы из предновогодней программы или слушайте эфир по ссылке.
#репутация
👍24❤22😁15🔥13🎉13👏12🥰10
В мире репутационного менеджмента тренды меняются постоянно. Но в мире онлайна почему-то принято акцентировать внимание на тенденциях именно в конце года, подводя итоги💩
Не отстаём от коллег и представляем свой список трендов в репутационном менеджменте 2024. Мы проанализировали множество открытых источников, альтернативных подборок и медиа, чтобы поделиться с вами актуальными выводами. Итак, на первый план в сфере репутационного менеджмента в будущем году выйдут следующие тренды:
Увеличение значимости онлайн-репутации. Поскольку всё большее количество людей формируют своё мнение о компаниях и организациях на основе информации из сети, компании продолжат использовать соцсети для формирования мнений о бренде. Однако подход изменился: сейчас приоритет в работе с аудиторией в онлайне — удержание внимания пользователей на фоне огромного количества контента.
Понимание важности человеческого фактора. Сотрудники — один из ключевых элементов формирования репутации компании. Хороший репутационный менеджер должен понимать, что мнение работников о компании имеет огромное значение и влияет на её репутацию. Скорректировать или улучшить репутацию среди людей в компании можно, уделяя больше внимания коммуникации с сотрудниками и, создавая условия для повышения уровня их удовлетворённости.
Использование новых технологий. В 2024 году продолжится тренд на использование высокотехнологичных инструментов и нейросетей для управления репутацией. Не удивительно, ведь нейросети помогают более эффективно выстраивать рабочие процессы, а следовательно, помогают развитию бизнеса.
Увеличение значимости персонализации. Персонализация в будущем году станет одним из важных факторов, формирующих репутацию компании. Потребители товаров и услуг становятся более требовательными, ожидают индивидуального, а не массового подхода. Поэтому бренды будут всё больше стараться создавать персонализированные решения для каждого клиента, чтобы повышать лояльность.
Формирование личного бренда. Репутация ключевых представителей компании и сейчас укрепляет положительное мнение о бренде, влияет на признание, подтверждает профессионализм всей команды и способствует узнаваемости. С каждым годом эта взаимосвязь только усиливается, что требует более детальной работы над репутацией конкретных персон в рамках работы над имиджем всей компании.
#подборка
Не отстаём от коллег и представляем свой список трендов в репутационном менеджменте 2024. Мы проанализировали множество открытых источников, альтернативных подборок и медиа, чтобы поделиться с вами актуальными выводами. Итак, на первый план в сфере репутационного менеджмента в будущем году выйдут следующие тренды:
Увеличение значимости онлайн-репутации. Поскольку всё большее количество людей формируют своё мнение о компаниях и организациях на основе информации из сети, компании продолжат использовать соцсети для формирования мнений о бренде. Однако подход изменился: сейчас приоритет в работе с аудиторией в онлайне — удержание внимания пользователей на фоне огромного количества контента.
Понимание важности человеческого фактора. Сотрудники — один из ключевых элементов формирования репутации компании. Хороший репутационный менеджер должен понимать, что мнение работников о компании имеет огромное значение и влияет на её репутацию. Скорректировать или улучшить репутацию среди людей в компании можно, уделяя больше внимания коммуникации с сотрудниками и, создавая условия для повышения уровня их удовлетворённости.
Использование новых технологий. В 2024 году продолжится тренд на использование высокотехнологичных инструментов и нейросетей для управления репутацией. Не удивительно, ведь нейросети помогают более эффективно выстраивать рабочие процессы, а следовательно, помогают развитию бизнеса.
Увеличение значимости персонализации. Персонализация в будущем году станет одним из важных факторов, формирующих репутацию компании. Потребители товаров и услуг становятся более требовательными, ожидают индивидуального, а не массового подхода. Поэтому бренды будут всё больше стараться создавать персонализированные решения для каждого клиента, чтобы повышать лояльность.
Формирование личного бренда. Репутация ключевых представителей компании и сейчас укрепляет положительное мнение о бренде, влияет на признание, подтверждает профессионализм всей команды и способствует узнаваемости. С каждым годом эта взаимосвязь только усиливается, что требует более детальной работы над репутацией конкретных персон в рамках работы над имиджем всей компании.
#подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥17👍15😁15🎉15👏11🥰10