ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ: путь к созданию прочной репутации в бизнесе.

📈Увеличивающаяся частота кризисных событий, таких как геополитические изменения, кибервзломы, недобросовестное поведение руководителей, отзыв продуктов, оказали значительное влияние на репутацию многих организаций. В то же время невероятную значимость приобретает такое понятие, как человеческая устойчивость в бизнесе. Репутация и человеческая устойчивость в бизнесе тесно связаны. Хорошая репутация компании может быть достигнута во многом благодаря ее способности адаптироваться к изменениям внешней среды и поддерживать свою эффективность и стабильность внутри организации.

✅Человеческая устойчивость в бизнесе — это способность компании сохранять свою эффективность и стабильность в условиях различных внешних и внутренних факторов. Проще говоря – чем устойчивее компания внутри и внешне, тем лучше она справляется с различными рисками и кризисами и тем лучше у нее репутация.

Внешняя и внутренняя человеческая устойчивость в компании — это два разных, но взаимосвязанных аспекта общей концепции человеческой устойчивости в бизнесе.

📍Внешняя человеческая устойчивость относится к способности компании адаптироваться к изменениям внешней среды, таким как экономические, политические, социальные и технологические факторы. Это включает в себя гибкость, способность быстро реагировать на изменения рынка, конкуренцию и другие внешние силы.

📍Внутренняя человеческая устойчивость, с другой стороны, относится к способности компании поддерживать свою эффективность и стабильность внутри организации. Это включает в себя финансовую устойчивость, культурную устойчивость и другие аспекты, которые позволяют компании успешно функционировать в долгосрочной перспективе. Внутренняя устойчивость также связана с психологической устойчивостью сотрудников, их мотивацией и способностью справляться с трудностями.

Например, в последнем отчёте Deloitte, подготовленном в сотрудничестве с Workplace Intelligence, подчеркивается всё возрастающее в последние годы требование к руководителям уделять приоритетное внимание внутренней человеческой устойчивости. Эта концепция предполагает создание ценности для сотрудников, улучшение их здоровья, навыков, возможностей трудоустройства и общего благополучия. Результаты отчёта таковы:

🖊Около 8 из 10 руководителей сообщают, что чувствуют давление со стороны сотрудников (82%), клиентов (78%), инвесторов (78%), партнеров (77%) и членов совета директоров (77%), заставляющих их придерживаться принципа устойчивого развития.

🖊Хотя 82% руководителей считают, что их компании способствуют устойчивому развитию, с этим согласны только 56% работников. Примечательно, что 90% руководителей считают, что их компании положительно влияют на благополучие сотрудников, однако только 60% работников разделяют это мнение.

Итак, если суммировать всё сказанное выше, то понятие «человеческая устойчивость в бизнесе» включает в себя несколько ключевых аспектов:

📌Гибкость. Компания должна быть способна быстро адаптироваться к изменениям в окружающей среде, чтобы сохранить свою конкурентоспособность.
📌Социальная ответственность. Компания должна учитывать интересы своих сотрудников, клиентов и общества в целом, принимая решения и осуществляя свою деятельность.
📌Финансовая устойчивость. Компания должна иметь достаточные финансовые ресурсы для покрытия своих обязательств и инвестирования в свое развитие.
📌Технологическая устойчивость. Компания должна быть готова к использованию новых технологий и инноваций для повышения эффективности своей работы.
📌Культурная устойчивость. Компания должна поддерживать и развивать свою корпоративную культуру, которая способствует достижению общих целей и ценностей.

❗️Создавайте человеческую и репутационную устойчивость своей компании. Устойчивость — это прежде всего о проактивном принятии мер для защиты репутации компании от кризиса. А специалисты Центра управления репутацией помогут вам в этом.

@rmccenter

#ЦентрУправленияРепутацией #исследование #Репутация #человеческаяустойчивость #советыпрофессионалов

❗️Президент РФ Владимир Путин своим указом назначил Дениса Агафонова начальником экспертного управления президента РФ. Ранее Агафонов занимал должность заместителя начальника управления президента по внешней политике.

❗️Совет Федерации назначил Юрия Иваненко на должность заместителя председателя Верховного суда (ВС) РФ - председателем судебной коллегии по экономическим спорам. Должность зампреда ВС РФ стала вакантной после назначения Ирины Подносовой, которая занимала этот пост, председателем Верховного суда.

❗️Премьер-министр России Михаил Мишустин назначил Максима Королькова заместителем министра природных ресурсов и экологии РФ. Ранее Корольков работал первым заместителем генерального директора по реализации экологических проектов ФГУП "Федеральный экологический оператор", а также руководителем проектного офиса федерального проекта "Чистый воздух".

❗️Замир Кабулов, занимавший должность директора второго департамента Азии МИД РФ, стал советником министра и останется спецпредставителем президента РФ по Афганистану. Об этом сообщила официальный представитель МИД РФ Мария Захарова. Согласно официальному сайту МИД РФ, и.о. директора второго департамента Азии стал Максим Баранов.

А также:

📍Экс-министр по конкурентной политике Подмосковья Елена Волкова заняла пост главы Минжилполитики. Инна Федотова, которая ранее занимала эту должность, подала в отставку на фоне развития уголовного дела против высокопоставленных сотрудников ведомства.

📍Комитет по конкурентной политике Подмосковья, которым ранее руководила Елена Волкова, возглавит Светлана Журавлева. Долгое время она работала в ведомстве первым заместителем.

📍Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев подписал распоряжении о назначении на должность вице-губернатора региона Александра Нестеренко вместо Сергея Власова, арестованного ранее по уголовному делу.

📍Временно исполняющим обязанности главы Орска стал Артём Воробьёв. Его кандидатуру утвердили депутаты на очередном заседании горсовета, сообщила пресс-служба администрации города.

📍Генеральным директором «Вымпелкома» с 2 сентября назначен Сергей Анохин, который до этого занимал должность финансового директора в «Ростелекоме», следует из сообщения «Вымпелкома». Александр Торбахов, который занимал должность гендиректора оператора, возглавит совет директоров ПАО «Вымпелком». Александр Торбахов, возглавлявший компанию в 2009–2010 годах, с 2010 по 2018 год занимал пост зампреда Сбербанка, где курировал блок «Розничный бизнес», а в 2020 году вернулся в «Вымпелком» и сменил в должности гендиректора Василя Лацанича.

📍Гендиректор «Яндекса» Артем Савиновский с 11 июля перестал возглавлять онлайн-кинотеатр «Кинопоиск», в этой должности его сменил Александр Дунаевский, который до этого отвечал в компании за развитие продукта. Участники рынка считают решение логичным: господин Савиновский продолжит развивать основной бизнес «Яндекса», а Александр Дунаевский, по их мнению, сосредоточится на укрупнении онлайн-кинотеатра.

📍Генеральным директором ООО "Мултон Партнерс" (производитель соков и лимонадов "Добрый") с 12 июля назначен Радомир Паунич. Он сменил в этой должности Владимира Косьера, руководившего компанией с мая 2023 года.

📍Режиссер Никита Кобелев назначен новым художественным руководителем Александринского театра в Санкт-Петербурге. Приказ подписан министром культуры РФ Ольгой Любимовой. Бывший художественный руководитель Валерий Фокин займет пост президента театра.

📍Врио ректора Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта стал Максим Дёмин.

📍Онлайн-ритейлер Wildberries опроверг сообщения СМИ об увольнении исполнительного директора Ольги Наумовой, которая начала работу в компании в прошлом месяце.

@rmccenter

#ЦентрУправленияРепутацией #кадры #назначения #отставки #Верховныйсуд #МИДРФ #Минприроды #Мишустин #Захарова #Любимова #Подмосковье #Краснодарскийкрай #Орск #Вымпелком #Яндекс #Кинопоиск #СокДобрый #Александринка #УниверситетКанта #Wildberries

🎙20 июля в 11:00 выйдет новый выпуск программы «Репутация» с Антоном Назаровым на радио «Комсомольская правда». Нашем гостем будет Дарья Олеговна Борисова, директор учебно-методического центра военно-патриотического воспитания молодёжи «Авангард».

В эфире мы расскажем:

📌Что такое центр военно-патриотического воспитания молодёжи «Авангард» и как Дарья Борисова возглавила этот масштабный проект.
📌Какие именно навыки могут получить и подростки, и взрослые в этом учебно-методическом центре.
📌Об уникальном проекте организации и строительства аналогов центра «Авангард» в Республике Беларусь на территории Брестской крепости и в Абу-Даби.
📌Какие особенности у организации подобных центров, учитывая культурные, религиозные и климатические отличия.
📌Каким образом необходимо выстраивать воспитание нового поколения, чтобы противостоять идеологическим противникам.
📌Почему современной российской молодёжи повезло гораздо больше по сравнению с их сверстниками из 90-х годов и каким образом это удалось.
📌Чему Милош Бикович и Сергей Жуков могут научить воспитанников центра военно-патриотического воспитания молодёжи «Авангард».

А также:

🖍Почему подростку необходимо научиться обращаться с оружием и как проходит возвращение НВП в школы.
🖍Как начальная военная подготовка в современных школах трансформировалась по сравнению с Советским Союзом.
🖍Как Дарья Борисова планирует совмещать пост директора «Авангарда» с работой в Московской городской Думе.
🖍 Какие масштабные планы по реконструкции объектов районов Сокол, Войковский, Аэропорт и других разрабатываются её штабом кандидата в депутаты МГД.
🖍Какие программы профессиональной реабилитации и переподготовки организуются сейчас для бывших участников СВО.
🖍Чем поразили Дарью Борисову центры «Московское долголетие».

Ждем вас завтра в эфире радио «Комсомольская правда» (97.2 FM) в программе «Репутация» с Антоном Назаровым.

@rmccenter

#ЦентрУправленияРепутацией #АнтонНазаров #Комсомольскаяправда #Репутация #ДарьяБорисова #Авангард

🎙 Очередной выпуск «Репутации» начнется уже через 10 минут!

Сегодня нашим гостем будет Дарья Олеговна Борисова, директор учебно-методического центра военно-патриотического воспитания молодёжи «Авангард».

👋🏻Встречаемся в прямом эфире радио "Комсомольская правда" (97.2 FM) или онлайн.

@rmccenter

#ЦентрУправленияРепутацией #АнтонНазаров #Комсомольскаяправда #Репутация #ДарьяБорисова #Авангард

🎙Сегодня в программе «Репутация» с Антоном Назаровым нашим гостем была Дарья Олеговна Борисова, директор учебно-методического центра военно-патриотического воспитания молодёжи «Авангард».

В эфире она рассказала о своих жизненных принципах: «На первом месте у человека должна быть Родина, на втором – семья, на третьем – друзья. Это те три столпа, с которыми я иду по жизни».

🧑🏻‍🚀А также поделилась целями и принципами учебно-методического центра «Авангард»: «Современная начальная военная подготовка прежде всего про то, что чем бы ты ни занимался, у тебя найдется применение в Вооруженных силах. Именно это мы и показываем подросткам на территории «Авангарда».

Кроме того, в эфире обсудили:

🔴Какие навыки могут получить подростки и взрослые в центре Авангард: «У нас учат ориентироваться на местности, в лесу, знать, что можно, что нельзя есть, уметь строить укрытия и разводить огонь. Помимо блока по начальной военной подготовке есть ещё гражданско-патриотический модуль. Мы говорим с ребятами на актуальные темы: что такое современная геополитика, какое место России на современной геополитической карте мира».

🔴Строительство аналогичного центра в Абу-Даби: «Это наш первый опыт. И все этапы прохождения, а это создание модели, аналогичной нашей, но для других культурных, религиозных и климатических особенностей – это очень интересно».

🔴Даты открытия центра «Авангард» в Арабских Эмиратах: «Сроки немного затянулись. Первоначально мы должны были уже в это время объявить о том, что открываемся через месяц. Но мы передвинули открытие на год. В сентябре 2025-го года двери центра в Абу-Даби гостеприимно откроются для молодёжи Арабских Эмиратов».

🔴Кто будет преподавать в центре «Авангард» в ОАЭ: «Все педагоги, которые будут преподавать в Объединенных Арабских Эмиратах пройдут первоначальное обучение в центре «Авангард» Москве. А дальше наша группа специалистов уедет в длительное путешествие. Пока мы договорились, что эта группа будет стандартизировать и ставить на ноги процесс создания патриотического центра молодёжи для наших арабских партнёров».

А также:

📍Дарья Олеговна Борисова ответила на вопрос, останется ли главой «Авангарда» в случае избрания депутатом МГД: «Пока вопрос о том, чтобы прощаться с «Авангардом» не стоит. Речь идет о том, что в случае избрания я буду совмещать одну деятельность с другой».

📍Рассказала о своих впечатлениях от центров «Московское долголетие»: «Молодёжь позавидует той жизненной энергии, силам и деятельности, которую наши бабушки и дедушки воплощают ежедневно. Они и готовят, играют в бильярд и в настольный теннис. У них постоянно какие-то мастер-классы, зарядки, дыхательные практики. Это очень сильно впечатляет и мотивирует».

📍Раскрыла подробности о курсах переподготовки для бывших бойцов СВО: «В центре «Авангард» мы разработали курс профессиональной переподготовки, повышения квалификации. Он создан для людей, которые хотят преподавать детям, но их текущее образование этого не позволяет. И, в том числе, эта программа будет очень полезна для тех, кто вернулся из зоны специальной военной операции».

✅В завершении эфира Дарья Борисова ответила на традиционный вопрос, что такое, по её мнению, репутация:
«Репутация строится на профессиональных качествах. Но очень многое несут отношения между людьми. И всегда нужно поступать по совести. Оставаться человеком вне зависимости от того, с кем ты общаешься. Для меня это очень важно».

Полную версию эфира программы можно послушать на сайте.

@rmccenter

#ЦентрУправленияРепутацией #Репутация #АнтонНазаров #КомсомольскаяПравда #ДарьяБорисова #Авангард

РЕПУТАЦИЯ ЛИДЕРА: влияние на успех компании и личное развитие.

✅ Сегодня мы поговорим на важнейшую тему - репутация лидера, руководителя компании или проекта. Она является основой, на которой строится организация. Это основа лояльности клиентов. Эффективная деятельность, защита и сохранение организации требуют от лидеров приоритета репутации как ключевой стратегии. Применяя проактивный подход, компании могут использовать репутацию лидера не только как средство защиты от кризиса, но и как актив для развития своего бизнеса.

👤Лидер компании должен иметь безупречную репутацию по нескольким причинам:

1️⃣Во-первых, репутация лидера компании влияет на восприятие компании в целом. Если лидер имеет плохую репутацию, то это может негативно сказаться на имидже компании. Клиенты, партнеры и сотрудники могут начать сомневаться в надежности и профессионализме того места, где они работают.

2️⃣Во-вторых, репутация лидера может влиять на принятие решений внутри компании. Если лидер имеет хорошую репутацию, то его решения будут восприниматься как более авторитетные и правильные. Это может помочь избежать конфликтов и улучшить эффективность работы компании.

3️⃣В-третьих, репутация лидера влияет на привлечение новых сотрудников и партнеров. Люди хотят работать с теми, кто имеет хорошую репутацию и заслуживает доверия.

4️⃣Наконец, репутация лидера является важным фактором при оценке стоимости компании на рынке. Инвесторы и аналитики обращают внимание на репутацию руководства компании при принятии решений о вложении средств или рекомендациях для других инвесторов.

Таким образом, лидер компании должен стремиться к созданию и поддержанию безупречной репутации, чтобы обеспечить успех и процветание своей компании.

Какие навыки стоит развивать лидеру компании и какие действия предпринять?
📍 Глава компании или проекта должен постоянно развивать свои навыки, чтобы быть эффективным и вдохновляющим для своих сотрудников. Он должен следить за своим поведением и избегать любых действий, которые могут негативно повлиять на его репутацию.
📍Лидер компании может обратиться к экспертам в области управления репутацией, чтобы получить советы и рекомендации по улучшению своего имиджа, например в Центр управления репутацией.
📍Глава компании или проекта должен поддерживать связь с клиентами и партнёрами, чтобы узнать их мнение о компании и ее продуктах или услугах.
📍Лидер должен быть готовым к критике и использовать ее для улучшения своей работы и компании в целом.
📍Чтение книг по лидерству просто необходимо, потому что это поможет вам понять, как можно улучшить свои навыки и восполнить недостающие знания. Некоторые из популярных книг по лидерству включают "7 навыков высокоэффективных людей" Стивена Кови, "Лидерство в стиле сёрфинга" Фреда Кука и "Лидерство без титула" Робина Шармы и многие другие.
📍Многие компании предлагают тренинги и семинары по развитию лидерских качеств. Эти мероприятия помогут вам развить навыки общения, управления временем и принятия решений.
📍Наставничество. Выбор уважаемого человека, лидера мнений и человека с безупречной репутацией в качестве наставника поможет вам развить свои лидерские качества, получая обратную связь и поддержку.

🗓Публичные выступления могут оказать значительное влияние на репутацию компании. Лидер должен быть уверенным и убедительным, чтобы создать положительное впечатление о компании.

🗓Лидер компании также должен уметь общаться с прессой. Он должен быть готовым ответить на самые каверзные вопросы журналистов и давать комментарии по различным темам.

Репутация лидера является отражением профессионализма, этичности и ответственности компании. Поэтому, если вы стремитесь к достижению высоких результатов и хотите стать примером для подражания - уделяйте особое внимание своей репутации и старайтесь поддерживать ее на высоком уровне.

@rmccenter

#ЦентрУправленияРепутацией #Репутация #советыпрофессионалов #лидерство

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ.

👥 Сегодня мы поговорим о такой важной теме, как представление компании и создание репутации в социальных сетях. Не секрет, что в современном мире социальные медиа сейчас играют ключевую роль в формировании имиджа компании, её продукции или услуг. Как правильно использовать эти инструменты для достижения успеха и привлечения новых клиентов? В данной статье мы рассмотрим основные аспекты работы с социальными сетями, а также дадим практические советы по созданию положительной репутации.

📲 Социальные медиа давно уже позволяют охватить большую аудиторию, чем традиционные методы маркетинга. Вы имеете возможность донести свою информацию до миллионов людей по всему миру. Также они предоставляют уникальную возможность прямого общения с клиентами и получения обратной связи. Это помогает лучше понять потребности и желания клиентов и улучшить качество услуг или продуктов. Нет ничего быстрее и оперативнее, чтобы быстро распространить информацию о вашей компании или продукте, чем социальные сети, которые на сегодняшний день являются главным инструментом для увеличения узнаваемости бренда и привлечения новых клиентов.

Вот несколько советов от наших экспертов:

🔴 Будьте активными. Участие в социальных сетях может помочь вам создать положительный образ. Постоянно обновляйте свой профиль, делитесь интересными новостями и событиями, участвуйте в обсуждениях. Это поможет показать вашу активность и заинтересованность в том, что происходит вокруг вас.
🔴 Ваш профиль в социальных сетях должен отражать вашу профессиональную деятельность. Добавьте информацию о своих достижениях, квалификации, опыте работы и образовании ваших сотрудников.
🔴 Будьте креативными. Используйте социальные медиа для продвижения своего бренда или продукта. Создавайте интересный и привлекательный контент, который будет интересен вашей аудитории.
🔴Будьте последовательными. Важно поддерживать постоянный поток информации на всех ваших аккаунтах в социальных сетях. Это поможет создать положительный образ и привлечь новых подписчиков.
🔴Будьте честными. Никогда не пытайтесь скрыть информацию или исказить факты. Люди ценят честность и открытость, поэтому будьте искренними в своих сообщениях.
🔴 Делитесь полезной информацией со своей аудиторией. Это могут быть советы, рекомендации или просто интересные факты.
🔴Будьте терпеливыми. Создание положительного образа требует времени и усилий. Не ожидайте мгновенного результата, но продолжайте работать над своим профилем в социальных сетях.
🔴Осознавайте ответственность. Если вы работаете в компании или организации, при общении в сети убедитесь, что все ваши сообщения соответствуют корпоративной политике и не нарушают этические нормы.

☝️Однако если вы хотите использовать все неограниченные возможности сети Интернет по максимуму, то очень важным является приглашение на работу профессионалов в области SMM и маркетинга, которые имеют опыт работы в социальных сетях и знают, как эффективно использовать различные платформы для достижения целей компании. Они также обладают знаниями о последних тенденциях и технологиях. Например:

✅Профессионалы по работе в социальных сетях могут разработать стратегию, которая будет учитывать цели компании и ее целевую аудиторию. Они могут определить, какие платформы наиболее подходят для достижения этих целей, и разработать контент, который будет привлекательным для целевой аудитории.
✅Они могут помочь управлять репутацией компании в социальных сетях, а также создавать положительный имидж компании через публикации и взаимодействие с пользователями.
✅Найм профессионалов по работе в социальных сетях позволяет компании сосредоточиться на своих основных задачах, не тратя время на управление своими социальными аккаунтами.
✅Профессионалы, такие как Центр управления репутацией, знают, как измерить результаты работы и оценить эффективность стратегии в социальных сетях. Это позволяет компании видеть, насколько успешно работает стратегия и какие изменения необходимо внести для улучшения результатов.

@rmccenter

#ЦентрУправленияРепутацией #Репутация #советы

📕Сегодня мы хотим познакомить ваc с одной из самых известных в мире книг по личному брендингу - «Преврати себя в бренд. 50 верных способов перестать быть посредственностью», Тома Питерса. Книга вышла в издательстве Манн, Иванов и Фербер в 2012 году.

👤 Том Питерс — мастер. Его имя — глобальный бренд в менеджменте. А за созданием бренда стоит технология. В этой книге предложены 50 советов о том, как превратить ваше имя в бренд. Он один из первых, кто начал продвигать идею построения личного бренда. Он работал с Rolls-Royce, Bank of America, Continental Airlines и Starbucks.
Его основная идея создать из себя бренд и тогда даже начальник не сможет руководить вашей карьерой.

Эта одна книга из серии («Проект – 50», «Компания, оказывающая профессиональные услуги – 50» и другие монографии), посвященной постмодернистской экономической модели, в центре которой человек. Талантливый, уверенный в себе, самозабвенно любящий свое дело. Его имя знают и уважают. Потому что он – профессионал.

✍️Известная цитата Тома Питерса:
«Делай клёвые вещи. Каждый, блин, день. Не можешь — умри».

Питерс предлагает стать одержимым тем, что вы делаете. Но важное замечание — тем, что имеет значение. Один из пунктов бренда — упаковка. Мы — и есть упаковка.

Пример такого человека сам автор – Том Питерс. Инженер по образованию, воевал во Вьетнаме, несколько лет работал советником в Белом доме, затем – в крупной американской компании. Уволившись, стал писать книги. «Лучшая книга о бизнесе ХХ века», «Величайшая в истории книга о бизнесе» – все это о Томе и его произведениях.

✅О чём еще книга? Жизнь — это проект. Каждый шаг, каждое достижение, каждая победа или поражение — это часть нашего проекта под названием «жизнь». И от того, насколько качественно мы выполняем каждый из этих проектов, зависит, кто мы есть.

Стремиться к совершенству — значит перестать делать несовершенные вещи. Всё, что мы делаем, должно быть пропитано индивидуальностью и мастерством. Только так мы можем стать настоящими Я-брендами.

Работа, которая что-то значит, — это «ВАУ-проекты». Те, которые будоражат наш дух и дух окружающих. Если то, чем мы занимаемся, не мотивирует, не вдохновляет, не помогает, мы просто тратим свое время.

Примите как данность: вы — это ваши проекты. Хотите перестать быть посредственностью, перестаньте делать посредственные вещи. Классные проекты отличаются по трем критериям: дизайн, стоимость и доверие. Том Питерс призывает читателей обратить пристальное внимание на это.

🗓После каждой главы приведены списки дел. Автор не обязывает выполнять их все. Но если вы последуете хотя бы 50 его советам (а их гораздо больше), вы продвинетесь далеко вперед на пути к собственному Я-бренду.
Несмотря на то, что многие истины, возможно, просты и уже много раз описаны, мало кто вспоминает о них при построении бренда.

✔️Кому рекомендовано: всем, кому нужно привести порядок собственную жизнь, перед тем как формировать персональный бренд.

@rmccenter

#ЦентрУправленияРепутацией #книганедели #Репутация #ТомПитерс #Ябренд