Зачем регистрировать своё ПО?

Если у вас есть собственные цифровые продукты — сервисы, программы, внутренние системы — скорее всего, вы уже инвестируете в то, что может стать главным нематериальным активом вашей компании, основной конкурентных преимуществ и инструментом повышения эффективности.

Это работает вне зависимости от сферы. Ели компания делает собственные цифровые решения, они становятся частью стратегии.

И эти решения нужно защищать — с помощью регистрации ПО в государственных реестрах.

🔵Регистрация в базе ФИПС помогает защищать свои права на разработку. Будет проще запрещать копирование исходного кода, оспаривать использование ваших разработок третьими лицами.
🔵 С регистрацией в Реестре отечественного ПО вы получите преимущество в тендерах.
🔵 Она дает право на налоговые льготы, например, на обнуление НДС при продаже ПО.
🔵 И помогает получить еще пользователей, ведь государственные организации могут использовать только зарегистрированный российский софт.

Мы в Riverstart сами прошли этот путь с сервисом для оценки окупаемости проектов Liana. Мы вывели его на рынок, зарегистрировали в ФИПС и включили в реестр отечественного ПО Минцифры.

Сейчас мы сопровождаем другие компании в этих процедурах: помогаем готовить документацию, проверяем ПО на соответствие, отправляем на регистрацию. 🤝

_____
Если у вас есть цифровой продукт — поможем разобраться, какие шаги нужны для регистрации, и как это поможет именно вам. @hi_riverstart или hi@riverstart.ru

Как мы подбираем сотрудников для аутстаффинга

Мы усиливаем команды клиентов штатными специалистами по модели аутстаффинга — в основном в разработке, дизайне и аналитике. Основной вопрос, который возникает у партнеров — откуда аутстафферы берут спецов для их проектов.

Покажем, как мы находим тех самых профи, которые быстро вольются в команду и будут эффективно закрывать задачи:

1️⃣Выясняем, кто нужен
Мы не первый день в аутстаффинге, так что со старта понимаем типовые задачи и знаем, что спрашивать, чтобы определить требования к специалисту.

2️⃣Обрабатываем каналы
У нас есть собственный пул проверенных специалистов, которые освободились и готовы выйти в ближайшее время, также мы ведем расписание сотрудников, которые скоро освободятся с внутренних проектов, используем джобборды и профильные порталы, профильные Telegram-каналы и рекомендации от нашей команды.

3️⃣ Отбираем спеца — собеседуем в штат, а потом в команду клиента:
▫️Скрининг анкеты и резюме
▫️ Оценка хард и софт-скиллов, соответствия нашим принципам
▫️ HR-интервью по видеосвязи
▫️Техническое собеседование с тимлидом
▫️ Общение с аккаунт-менеджером
▫️ Финальная проверка на внутренних задачах и оформление
▫️Интервью с клиентом, чью команду он усилит по аутстаффингу

4️⃣Сопровождаем на всём пути
Аккаунт-менеджер курирует онбординг, отслеживает прогресс сотрудника, собирает обратную связь со всех сторон.

Вкладываемся в подбор на всех этапах, чтобы человек не просто соответствовал требованиям, а реально усиливал команду клиента и решал задачи. 🤝

Подробнее процесс описали здесь 🔗 https://riverstart.ru/blog/kak-ustroen-proczess-podbora-sotrudnikov-dlya-autstaffinga-vriverstart

Обсудить усиление вашей команды профильными специалистами — @hi_riverstart или hi@riverstart.ru

Летний корпоратив Riverstart: вместе растём — и остаёмся командой 🤝

21–22 июня прошёл наш традиционный летний корпоратив, и в этом году он стал самым масштабным: собрались более 60 коллег из Нижнего Новгорода, Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, Йошкар-Олы и Донецка, и это даже не вся команда.

Компания активно растёт, появляются новые направления, но при этом сохраняется главное — сплочённость. Многие виделись впервые, было много новеньких коллег, и мы убедились, что расстояние не мешает команде Riverstart быть на одной волне. 🌊

Мы провели на базе отдыха почти два дня: сближались, узнавали друг друга получше, отдыхали, много общались, а вечером сидели у костра и расслаблялись в сауне и чанах. На второй день сплавлялись на сапах — для многих это был первый опыт, и именно поддержка коллег помогала справляться с непростыми участками.

Riverstart быстро растёт, и особенно ценно, что мы не теряем атмосферу. Такие встречи напоминают, что сильная команда — это не только про уровень проектов и ответственность, но и про доверие, внимание и желание двигаться вперёд вместе. 🤝

_____
@riverstart

Спасибо за доверие и теплые слова! 🤝 Сейчас мы вместе с NUMI работаем над платформой, которая меняет подход к управлению продажами. Делаем сервис, который даст бизнесу три уровня аналитики для собственников, руководителей и менеджеров, автоматическое обновление данных, подсказки, пошаговые планы на основе анализа состояния отдела продаж и другие полезные инструменты. Всё это делаем в рамках одной платформы. 🔥

В Телеграм-канале NUMI открыто рассказывают о своём пути и делятся внутренней кухней бизнеса. Например, честными наблюдениями, как сейчас строить бизнес, управлять процессами и выбирать партнеров.

Следим всей командой и советуем!⤵️

ИТ-маркетплейс для импортозамещения 🇷🇺 Рассказывают разработчики

Этот проект мы реализовали в 2023 году, но всё не доходили руки поделиться. Исправляемся!

Когда зарубежные сервисы начали массово уходить с российского рынка, многие компании остались без привычных инструментов. Нужно было срочно находить отечественные альтернативы или запускать собственную разработку.

🔜 По инициативе Правительства Нижегородской области мы создали ИТ-маркетплейс. Это маркетплейс отечественных ИТ-решений и компаний, где бизнес может найти альтернативу зарубежному сервису или заказать разработку собственного у российской ИТ-компании.

Компании получают быстрый доступ к решениям и подрядчикам, а разработчики — к актуальным запросам и новым заказам. 👍

Совместно с GorkyTech мы спроектировали и разработали маркетплейс:

🔹 Спроектировали платформу с прицелом на масштаб и удобство поиска — с фильтрами, тегами, категориями и понятными карточками решений.
🔹 Реализовали административную часть — для модерации заявок, управления витриной и аналитики.
🔹 Продумали UX, чтобы каталог был полезным и для бизнеса, и для ИТ-компаний.
🔹 Обеспечили стабильную и быструю работу системы при росте количества решений.

Маркетплейс продолжает работать и пополняться новыми позициями. Мы рады быть частью инициативы, которая помогает выстраивать устойчивую цифровую инфраструктуру в стране. 🤝

Подробнее о проекте 🔗 https://riverstart.ru/cases/it-marketplejs-katalogpo-iit-kompanij-rossii

Обсудить задачу на разработку — @hi_riverstart или hi@riverstart.ru

Зачем IT-компании аккредитация в Минцифры?

Статус аккредитации подтверждает, что компания отвечает требованиям Минцифры и может работать с государственными заказами.

Если у вас есть свой цифровой продукт или вы занимаетесь разработкой — внутренней или по заказу, аккредитация открывает новые возможности и льготы. 🌟

Что она дает:
🔹 Сниженные страховые взносы — 7,6% вместо обычных 30%
🔹 Доступ к государственным грантам, субсидиям и льготным кредитам
🔹Возможность участвовать в госзакупках и поставлять ПО государственным компаниям
🔹Льготы для сотрудников — IT-ипотека и отсрочка от срочной службы
🔹 Репутация надёжного и профессионального разработчика на рынке

Как упростить процесс?

Мы сами успешно прошли аккредитацию компании Riverstart, знаем обо всех нюансах и сопровождаем другие компании в этом процессе.

Делегируйте Riverstart проверку на соответствие требованиям, работу с документами и взаимодействие с экспертами Минцифры. 👍

Узнать, какие возможности вам откроет аккредитация — @hi_riverstart или hi@riverstart.ru

Подключаем digital, когда обычный найм перестает работать

Национальная транспортная ассоциация (НТА) обратилась к нам с задачей: требовалось быстро и стабильно закрывать вакансии водителей категории D. 🚌

Профессия входит в число самых дефицитных в России — стандартные каналы не справлялись, а потребность была постоянной: добавлялись маршруты, требовались сменщики.

Мы подключили инструменты digital-рекрутинга и выстроили воронку найма. Протестировали четыре канала:
— контекстная реклама в Яндекс.Директе
— таргетированная реклама во ВКонтакте
— посевы в ВК и Telegram
— размещение вакансий на Авито

Провели A/B-тестирование, отключили слабые источники, масштабировали эффективные.

📈 Результат за первый месяц (апрель 2025):
— 487 релевантных откликов (превышение плана)
— 10 водителей уже вышли на маршруты
— остальная часть кандидатов — на этапе проверки и обучения

На выходе — стабильный поток заявок, прогнозируемая стоимость найма и продлённый контракт. Работаем дальше. 🚀

Подробности в кейсе 🔗 https://riverstart.ru/cases/naxodim-voditelej-kategorii-d-487-otklika-navakansiyu-zamesyacz

Обсудить проактивный поиск специалистов для вас — @hi_riverstart или hi@riverstart.ru

Как производству справляться с непредсказуемыми заказчиками

Сюрпризы — хорошо, когда это приятный подарок. Но не когда речь о производстве.

В условиях нестабильного спроса бизнес либо держит избыточные запасы (что дорого), либо не успевает с производством (что ведёт к потерям и штрафам). Оба варианта — минус в бюджете.

🔍 Вместе с клиентом мы внедрили предиктивную аналитику. Она позволяет:
— анализировать историю заказов и поведение клиентов,
— учитывать сезонность и отраслевые тренды,
— прогнозировать пики спроса,
— заранее готовить закупки и загрузку производственных линий.

📉 Результат — сокращение издержек, меньше запасов «на всякий случай», более точное планирование и экономия в миллионы рублей на фоне прежних запасов и штрафов.

Подробнее в статье на VC 🔗 https://vc.ru/money/1626912

Обсудить такое решение для вас — @hi_riverstart или hi@riverstart.ru

Как помочь IT-специалисту переехать в регион без стресса и лишней бюрократии?

Мы в Riverstart решили эту задачу в рамках проекта «Переезжаю в ИТ-Нижний», инициированного Правительством Нижегородской области.

Программу курирует Министерство цифрового развития и связи Нижегородской области при участии АНО «Горький Тех» и КУПНО.

Нашей задачей было собрать всё нужное в одном удобном сервисе — от вакансий и историй релокации до персональных инструкций.

Что мы сделали как команда разработки:

🔹 Спроектировали структуру платформы и пользовательский путь: важно было, чтобы человек сразу находил нужную информацию — без перегрузки и путаницы.
🔹 Реализовали раздел с актуальными вакансиями с фильтрацией, чтобы отобрать предложения по стеку и опыту.
🔹 Разработали интерактивный чек-лист: в зависимости от цели и ситуации пользователя (например, переезд с семьёй или поиск жилья), формируется персональный список дел.
🔹 Добавили раздел с историями тех, кто уже переехал, чтобы снизить барьер и показать реальный опыт.

Сервис рассчитан на широкий круг пользователей — он не требует регистрации, быстро работает и адаптирован под разные устройства. ⚡

Подробно в кейсе 🔗 https://riverstart.ru/cases/portal-dlya-legkogo-pereezda-vnizhnij-novgorod

Обсудить вашу задачу — @hi_riverstart или hi@riverstart.ru

Контекстная реклама: как понять, что она действительно работает 🔍

Многие бизнесы запускают рекламу, но не понимают, как оценить результат. Что считать нормой? Какие метрики важны? И как отличить работающий инструмент от слива бюджета?

Мы разобрали:
🟢 какие задачи решает контекст
🟢 как измерять результат
🟢 когда контекст не даст результата
🟢 почему дело не в бюджете: как мы увеличили заявки в 30 раз на ограниченном бюджете

Изучить и применять 🔗
https://companies.rbc.ru/news/uAeaURUAXg/kak-otsenit-effektivnost-kontekstnoj-reklamyi-vazhnyie-metriki-dlya-biznesa/

Обсудить аудит вашей рекламной кампании и настройку сквозной аналитики — @hi_riverstart или hi@riverstart.ru