https://mp.weixin.qq.com/s/7LSc4r5UC0S3uu0E5zGL9g
github 备份: https://github.com/Younghusband/huawei-od-active-manage
哥们，
github 备份: https://github.com/Younghusband/huawei-od-active-manage
哥们，
OD“五不要”
独生子女不要
被其他部门挑过的不要
学校好的不要
家庭条件好、注重家庭的不要
学习工作经历丰富的不要
GitHub
GitHub - Younghusband/huawei-od-active-manage: 华为式主动管理
华为式主动管理. Contribute to Younghusband/huawei-od-active-manage development by creating an account on GitHub.
RiNG
https://mp.weixin.qq.com/s/7LSc4r5UC0S3uu0E5zGL9g github 备份: https://github.com/Younghusband/huawei-od-active-manage 哥们， OD“五不要” 独生子女不要 被其他部门挑过的不要 学校好的不要 家庭条件好、注重家庭的不要 学习工作经历丰富的不要
感觉这就是一种异化，虽然这些离职案例具有这些特点，但如果将其总结为过滤用的 tag 那是过犹不及；不知道这人有没有调研过在转正员工或者目前仍在 OD 任职的员工里具有这些 tag 的人数比例如何。。
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Telegraph
谈谈 AI 公众号三大顶会上氪金发广子
谈谈 AI 公众号三大顶会(量子位，机器之心，新智元)上氪金发广子和我们需要什么样的科技媒体 [doge]我猜三大的机制是这样的：三大内部有一个list，列了国内外一些著名学者和科技网红，他们有如果有什么新工作，会及时跟进报道，这个是真新闻。比如，LeCun和Altman只要在X上有个风吹草动，第二天立刻见报。然后就是给钱就能发的真广告，以大概 1:1 比例发真广子和真新闻。 [偷笑R]三大内部的编辑不都是专业人士，很难对具体工作含金量进行判断，所以选择追踪名气大的科研大佬是最高效的内容生产方式。而且三…