Рандом с Бали подъехал
https://www.instagram.com/p/C6TpTZHS36z/?igsh=MzRlODBiNWFlZA==
Эта поездка многое перевернула и в жизни и в сознании ✨
https://www.instagram.com/p/C6TpTZHS36z/?igsh=MzRlODBiNWFlZA==
Эта поездка многое перевернула и в жизни и в сознании ✨
Forwarded from Wildways
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Был нужен один рабочий инструмент. Не могла придумать, как адаптировать его под свою деятельность - я не агентство, я не исключительно рекламный менеджер, а среди моих подопечных также есть музыканты, а скоро будут актеры, как начинающие так и известные.
И НАКОНЕЦ! НАКОНЕЦ я придумала как решить этот вопрос.
Мысль пришла вновь. Рандомно. Пока ехала на байке!
Кайфуйте от своей деятельности, и решения будут приходить сами ❤️
И НАКОНЕЦ! НАКОНЕЦ я придумала как решить этот вопрос.
Мысль пришла вновь. Рандомно. Пока ехала на байке!
Кайфуйте от своей деятельности, и решения будут приходить сами ❤️
Пеппер Поттс на минималках | Арина Тучина
Алекс VS Сборка лука 😂😂😂😂😂
Напоминаю, почему для него это так важно 😭
Завтра короче запишу вам что-то вроде подкаста «потому что уже можно» на тему того, почему для меня так важно, что произошло за это время ✨
Forwarded from Канал Вари Веденеевой (Варвара Веденеева)
На прошлой неделе вышла из здания Роскомнадзора с нашим первым штрафом за отсутствие маркировки и, надеюсь, с последним.
Наш штраф пришел за размещение без маркировки в сентябре. У нас, как и у всех в индустрии инфлюенс-маркетинга, были сомнения по поводу необходимости маркировки в запрещенном инстаграме: из-за неоднозначного мнения и разной информации от двух госорганов (ФАС и РКН) и до момента, как РКН высказался в ноябре, даже юристы не понимали, как все-таки правильно.
⚠️ текущая версия гласит маркировать платформу instagram (посты, сториз и рилз). Запрещен на территории РФ.
Что бы выделила, как опыт, который пригодится и брендам, и агентствам, и блогерам:
• проверять сайты ФАС и РКН на наличие обновлений, а так же — судебную практику, так как сейчас из-за новизны самого закона основное значение будет иметь как раз судебная практика
• мы (не самый крупный бренд) попробовали совмещать маркировку с другими обязанностями сотрудников, но сейчас нанимаем отдельного человека под эти задачи.
• будем искать юриста в штат, и обязательно нужно иметь контакты нескольких юристов для консультации
• обсуждать практику и делиться информацией с коллегами из индустрии (обмен брифами, обсуждение, чьи юристы и почему так предлагают)
• объяснять блогерам, что штрафы касаются всех сторон, поэтому важна внимательность. Помогать про возможности блогерам своей юридической компетенцией.
• ⚠️ для блогеров и брендов: не размещать материалы без erid, без «срочно надо запостить, завтра дошлём маркировку» или «оплата на карту, максимально нативно».
Будьте внимательны, делитесь информацией друг с другом, со своими инфлюенсерами и коллегами по индустрии✌🏻 Важно помнить, что индустрия инфлюенс-маркетинга совсем новая, в ней много молодых ребят без опыта, мы все вместе ее сейчас формируем. Формирование нового происходит быстрее, если все сотрудничают 😊
upd: баню за рекламу (и саморекламу) в комментариях.
Наш штраф пришел за размещение без маркировки в сентябре. У нас, как и у всех в индустрии инфлюенс-маркетинга, были сомнения по поводу необходимости маркировки в запрещенном инстаграме: из-за неоднозначного мнения и разной информации от двух госорганов (ФАС и РКН) и до момента, как РКН высказался в ноябре, даже юристы не понимали, как все-таки правильно.
⚠️ текущая версия гласит маркировать платформу instagram (посты, сториз и рилз). Запрещен на территории РФ.
Что бы выделила, как опыт, который пригодится и брендам, и агентствам, и блогерам:
• проверять сайты ФАС и РКН на наличие обновлений, а так же — судебную практику, так как сейчас из-за новизны самого закона основное значение будет иметь как раз судебная практика
• мы (не самый крупный бренд) попробовали совмещать маркировку с другими обязанностями сотрудников, но сейчас нанимаем отдельного человека под эти задачи.
• будем искать юриста в штат, и обязательно нужно иметь контакты нескольких юристов для консультации
• обсуждать практику и делиться информацией с коллегами из индустрии (обмен брифами, обсуждение, чьи юристы и почему так предлагают)
• объяснять блогерам, что штрафы касаются всех сторон, поэтому важна внимательность. Помогать про возможности блогерам своей юридической компетенцией.
• ⚠️ для блогеров и брендов: не размещать материалы без erid, без «срочно надо запостить, завтра дошлём маркировку» или «оплата на карту, максимально нативно».
Будьте внимательны, делитесь информацией друг с другом, со своими инфлюенсерами и коллегами по индустрии✌🏻 Важно помнить, что индустрия инфлюенс-маркетинга совсем новая, в ней много молодых ребят без опыта, мы все вместе ее сейчас формируем. Формирование нового происходит быстрее, если все сотрудничают 😊
upd: баню за рекламу (и саморекламу) в комментариях.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делюсь с вами треком, что обязательно должно быть в вашем плей-листе! Она стала моим саундтреком отпуска. Единственная проблема, нашла я ее только в ВК
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from PR Задворнов: Тимати, ex-Black Star / МУЗ-ТВ
Благодарность в творческих индустриях - дело сложное. Редко когда она приходит вовремя и по делу.
Давайте разберемся, почему творческим людям так сложно благодарить, и как нам в индустрии с этим жить и работать?
Во-первых, если вы представляете сторону менеджмента, и для вас простое человеческое «Спасибо» за проделанную работу важней, чем все остальное у меня для вас плохие новости … Тут такая мотивация не в чести. Работает мотивация нет, даже не денег, а причастности к великому. Какой бы попсовый / кондовый ни был артист, считается, что работая с его музыкой вы уже «прикоснулись к прекрасному». Поэтому вы вроде как должны быть счастливы, что помогаете какому-то рэперу-нарколыге «творить искусство». Если без шуток, то мотивация «зато у тебя будет крутой кейс» действительно имеет место быть. Но крутые кейсы помогают только тем, кто умеет ими пользоваться, как я например. Но у многих моих коллег кейсы куда круче и их куда больше - а оплата труда такая же средняя🤷🏻♂️ Благодарность артиста своему менеджменту даже не рассматривается тут как валюта - тебе и так «повезло, ты не такой как все». Отчасти это правда здорово, ты не работаешь в офисе - ты в бурном котле творческих движений, но должно ли это означать, что тебе не нужно «спасибо» за проделанную работу?
Во-вторых, у высокооплачиваемых сотрудников мотивация - «тебе же за это заплатили». Зачем артист должен говорить спасибо, если тебе заплатили гонорар / платят зарплату? И действительно, это же гигантскиенет деньги! За них ты и пиарщик, и фотограф и личный ассистент и кофенос - за что говорить спасибо-то?)
В-третьих, если и звучит кому-то благодарность, то в какие-то сомнительные моменты: когда артист расстается с менеджером - холодная благодарность, когда менеджмент на волевых вывез в одиночку организацию стадионного концерта или тура - формальное упоминание в силу сетях, когда спонсора в клип притащил - общее спасибо в кредитсах… еще когда умер - всегда артисты пишут, как они были близки с тем или иным безвременно ушедшим накануне сотрудником, которого зачастую сами до этого уволили🤷🏻♂️
Почему же так сложно говорить спасибо и делать это искренне? Мне понять сложно. Я всю жизнь работал с артистами, которые были, прежде всего, хорошими с большой буквы Людьми. Тимур поздравлял с Днем Свадьбы, Мот дарил подарки на праздники, Катя Iowa вообще бесконечно говорила спасибо за каждое совершенное действие… а Диана Сергеевна всегда после мероприятий находила минутку высказать благодарностью за работу (хотя это просто наша работа и ничего сверх). Рад, что в свое время не ввязался в проект с токсичным артистом, который после долгих лет работы оговаривал недавно своего продюсера в десятках интервью - черт, как мне повезло!
Видимо, на стадии переговоров мне как-то интуитивно всегда понятно, кто из артистов будет вести себя по-человечески, а кто собирается вымещать на персонале зло, или утверждать свое эго. Поэтому всегда работаю избирательно - только с приличными людьми и вам советую!
Давайте разберемся, почему творческим людям так сложно благодарить, и как нам в индустрии с этим жить и работать?
Во-первых, если вы представляете сторону менеджмента, и для вас простое человеческое «Спасибо» за проделанную работу важней, чем все остальное у меня для вас плохие новости … Тут такая мотивация не в чести. Работает мотивация нет, даже не денег, а причастности к великому. Какой бы попсовый / кондовый ни был артист, считается, что работая с его музыкой вы уже «прикоснулись к прекрасному». Поэтому вы вроде как должны быть счастливы, что помогаете какому-то рэперу-нарколыге «творить искусство». Если без шуток, то мотивация «зато у тебя будет крутой кейс» действительно имеет место быть. Но крутые кейсы помогают только тем, кто умеет ими пользоваться, как я например. Но у многих моих коллег кейсы куда круче и их куда больше - а оплата труда такая же средняя🤷🏻♂️ Благодарность артиста своему менеджменту даже не рассматривается тут как валюта - тебе и так «повезло, ты не такой как все». Отчасти это правда здорово, ты не работаешь в офисе - ты в бурном котле творческих движений, но должно ли это означать, что тебе не нужно «спасибо» за проделанную работу?
Во-вторых, у высокооплачиваемых сотрудников мотивация - «тебе же за это заплатили». Зачем артист должен говорить спасибо, если тебе заплатили гонорар / платят зарплату? И действительно, это же гигантские
В-третьих, если и звучит кому-то благодарность, то в какие-то сомнительные моменты: когда артист расстается с менеджером - холодная благодарность, когда менеджмент на волевых вывез в одиночку организацию стадионного концерта или тура - формальное упоминание в силу сетях, когда спонсора в клип притащил - общее спасибо в кредитсах… еще когда умер - всегда артисты пишут, как они были близки с тем или иным безвременно ушедшим накануне сотрудником, которого зачастую сами до этого уволили🤷🏻♂️
Почему же так сложно говорить спасибо и делать это искренне? Мне понять сложно. Я всю жизнь работал с артистами, которые были, прежде всего, хорошими с большой буквы Людьми. Тимур поздравлял с Днем Свадьбы, Мот дарил подарки на праздники, Катя Iowa вообще бесконечно говорила спасибо за каждое совершенное действие… а Диана Сергеевна всегда после мероприятий находила минутку высказать благодарностью за работу (хотя это просто наша работа и ничего сверх). Рад, что в свое время не ввязался в проект с токсичным артистом, который после долгих лет работы оговаривал недавно своего продюсера в десятках интервью - черт, как мне повезло!
Видимо, на стадии переговоров мне как-то интуитивно всегда понятно, кто из артистов будет вести себя по-человечески, а кто собирается вымещать на персонале зло, или утверждать свое эго. Поэтому всегда работаю избирательно - только с приличными людьми и вам советую!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM