🖥 Мужчина заставил Wildberries выплатить пол 🍋 руб за сломанный компьютер
Технику он купил в марте 2023 года за 102 168 руб.
В пункте выдачи проверить компьютер не разрешили, сказав, что это нужно делать дома.
А дома компьютер не включился. Он решил вернуть технику, но оформить возврат через сайт Вайлдберриз не вышло.
Мужчина направил в компанию претензию, попросил расторгнуть договор купли-продажи и вернуть ему актуальную стоимость аналогичного товара.
Ему ответили, что, поскольку недостатки были выявлены в момент эксплуатации, а не получения товара, необходимо обращаться в сервисный центр.
Но мужчина обратился к независимому эксперту, который выявил производственный дефект в товаре. А после обратился в суд, требуя взыскать с Wildberries актуальную стоимость компьютера, неустойку, моральный вред, расходы на эксперта и штраф.
Суд согласился: по закону при выявлении дефекта в технически сложном товаре, к которому относится компьютер, покупатель вправе в течение 15 дней отказаться от него, потребовать возврата денег и убытки, а по истечении этого срока - при существенном недостатке и др. Истец уложился в 15 дней.
Поэтому суд взыскал с ответчика в пользу истца общую сумма 477 585 руб, а также по 1% с цены компьютера (102 168 руб) и убытков (20 326 руб) до момента фактической оплаты долга. Апелляция решение поддержала.
Технику он купил в марте 2023 года за 102 168 руб.
В пункте выдачи проверить компьютер не разрешили, сказав, что это нужно делать дома.
А дома компьютер не включился. Он решил вернуть технику, но оформить возврат через сайт Вайлдберриз не вышло.
Мужчина направил в компанию претензию, попросил расторгнуть договор купли-продажи и вернуть ему актуальную стоимость аналогичного товара.
Ему ответили, что, поскольку недостатки были выявлены в момент эксплуатации, а не получения товара, необходимо обращаться в сервисный центр.
Но мужчина обратился к независимому эксперту, который выявил производственный дефект в товаре. А после обратился в суд, требуя взыскать с Wildberries актуальную стоимость компьютера, неустойку, моральный вред, расходы на эксперта и штраф.
Суд согласился: по закону при выявлении дефекта в технически сложном товаре, к которому относится компьютер, покупатель вправе в течение 15 дней отказаться от него, потребовать возврата денег и убытки, а по истечении этого срока - при существенном недостатке и др. Истец уложился в 15 дней.
Поэтому суд взыскал с ответчика в пользу истца общую сумма 477 585 руб, а также по 1% с цены компьютера (102 168 руб) и убытков (20 326 руб) до момента фактической оплаты долга. Апелляция решение поддержала.
💵 Минимальный оклад предложили установить не ниже МРОТ в регионе
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
Сейчас во многих предприятиях размеры тарифных ставок, окладов работников ниже МРОТ (с 1 января - 19 242 руб), отметили инициаторы.
Принятие закона послужит восстановлению минимальных госгарантии вознаграждения за труд и устранению дефицита кадров, считают авторы проекта.
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
Сейчас во многих предприятиях размеры тарифных ставок, окладов работников ниже МРОТ (с 1 января - 19 242 руб), отметили инициаторы.
Принятие закона послужит восстановлению минимальных госгарантии вознаграждения за труд и устранению дефицита кадров, считают авторы проекта.
✈️ Туристы отсудили 100 000 руб у МВД за ошибку в загранпаспорте
Молодая пара взяла кредит и купила тур в Таиланд. Но мужчине в аэропорту отказали в выезде за рубеж.
Выяснилось, что у него недействительный загранпаспорт: в машиночитаемой зоне нет второй строки с информацией о дате рождения, серии, номере, дате выдачи документа и коде подразделения.
Поскольку эту ошибку допустили в МВД, пара подала к ведомству иск о взыскании убытков: 93 950 руб за тур, 12 293 руб - кредитные проценты, 1173 руб за рассылку смс-ок по кредиту, а также компенсации морального вреда по 100 000 руб каждому.
Ответчик возразил: мужчина мог сам проверить паспорт и увидеть дефект, а дама могла не отказываться от поездки, ведь с ее документами все было в порядке.
Но суд встал на сторону пары, так как возможность у них проверки паспорта не снимает с МВД ответственности за оказание ненадлежащей услуги. А женщина отказалась от поездки, потому что тур они купили для совместного отдыха и по вине ответчика он не состоялся.
Поэтому суд взыскал с МВД в пользу истцов убытки - 93 950 руб и по 5000 руб морального вреда, в остальном отказал. Апелляция и кассация решение поддержали.
Молодая пара взяла кредит и купила тур в Таиланд. Но мужчине в аэропорту отказали в выезде за рубеж.
Выяснилось, что у него недействительный загранпаспорт: в машиночитаемой зоне нет второй строки с информацией о дате рождения, серии, номере, дате выдачи документа и коде подразделения.
Поскольку эту ошибку допустили в МВД, пара подала к ведомству иск о взыскании убытков: 93 950 руб за тур, 12 293 руб - кредитные проценты, 1173 руб за рассылку смс-ок по кредиту, а также компенсации морального вреда по 100 000 руб каждому.
Ответчик возразил: мужчина мог сам проверить паспорт и увидеть дефект, а дама могла не отказываться от поездки, ведь с ее документами все было в порядке.
Но суд встал на сторону пары, так как возможность у них проверки паспорта не снимает с МВД ответственности за оказание ненадлежащей услуги. А женщина отказалась от поездки, потому что тур они купили для совместного отдыха и по вине ответчика он не состоялся.
Поэтому суд взыскал с МВД в пользу истцов убытки - 93 950 руб и по 5000 руб морального вреда, в остальном отказал. Апелляция и кассация решение поддержали.
🚶♂️Работник ушел на обед, а вернулся только утром. Его уволили, а суд восстановил
По условиям трудового договора у сотрудника был 8 часовой рабочий день с 9:00 до 18:00 и час на обед с 13:00 до 14:00.
Однажды он ушел из офиса в 12:16, а вернулся лишь на следующее утро. Работодатель уволил его за прогул.
Работник обратился в суд, попросил восстановить в должности и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
По ТК РФ работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня.
Однако истца не было на рабочем месте не более 4-х часов подряд. Поэтому суд восстановил работника в должности и взыскал с работодателя средний заработок - 130 384 руб и компенсацию морального вреда 5000 руб. Апелляция и кассация решение поддержали.
По условиям трудового договора у сотрудника был 8 часовой рабочий день с 9:00 до 18:00 и час на обед с 13:00 до 14:00.
Однажды он ушел из офиса в 12:16, а вернулся лишь на следующее утро. Работодатель уволил его за прогул.
Работник обратился в суд, попросил восстановить в должности и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
По ТК РФ работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня.
Однако истца не было на рабочем месте не более 4-х часов подряд. Поэтому суд восстановил работника в должности и взыскал с работодателя средний заработок - 130 384 руб и компенсацию морального вреда 5000 руб. Апелляция и кассация решение поддержали.
🛍 Можно ли вернуть "невозвратный" товар, купленный на Вайлдберриз?
Мужчина через маркетплейс заказал компьютер. Оплатил 149 952 руб. Заказ получил в пункте выдачи.
Товар не подошел по габаритам, расположению вентиляторов и кнопок. На заявку о возврате ему отказали дважды из-за отсутствия в товаре брака. На сайте также было указано, что товар «невозвратный».
В пункте выдачи тоже отказали, мол, надо оформить заявку на возврат в личном кабинете, что он уже делал.
Тогда он обратился в суд, требуя взыскать с продавца и маркетплейса стоимость компьютера 149 952 руб, неустойку за нарушение срока возврата денег, компенсацию морального вреда и штраф 50 % от присужденной суммы.
По закону «О защите прав потребителей» покупатель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, а после - в течение 7 дней. Истец уложился в этот срок.
А поскольку деньги были зачислены на счет Вайлдберриз, суд взыскал с него: 149 952 руб за компьютер, 2812 руб - неустойку за пользование деньгами, 5000 руб морального вреда и 15 000 руб - штраф. Итого 172 764 руб. А истца обязал вернуть товар в пункт выдачи.
Апелляция решение частично изменила: увеличила штраф до 77 476 руб, который суд необоснованно занизил, а неустойку отменила, так как при возврате товара надлежащего качества не положена. Итого вышло 232 428 руб.
Мужчина через маркетплейс заказал компьютер. Оплатил 149 952 руб. Заказ получил в пункте выдачи.
Товар не подошел по габаритам, расположению вентиляторов и кнопок. На заявку о возврате ему отказали дважды из-за отсутствия в товаре брака. На сайте также было указано, что товар «невозвратный».
В пункте выдачи тоже отказали, мол, надо оформить заявку на возврат в личном кабинете, что он уже делал.
Тогда он обратился в суд, требуя взыскать с продавца и маркетплейса стоимость компьютера 149 952 руб, неустойку за нарушение срока возврата денег, компенсацию морального вреда и штраф 50 % от присужденной суммы.
По закону «О защите прав потребителей» покупатель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, а после - в течение 7 дней. Истец уложился в этот срок.
А поскольку деньги были зачислены на счет Вайлдберриз, суд взыскал с него: 149 952 руб за компьютер, 2812 руб - неустойку за пользование деньгами, 5000 руб морального вреда и 15 000 руб - штраф. Итого 172 764 руб. А истца обязал вернуть товар в пункт выдачи.
Апелляция решение частично изменила: увеличила штраф до 77 476 руб, который суд необоснованно занизил, а неустойку отменила, так как при возврате товара надлежащего качества не положена. Итого вышло 232 428 руб.
🛴 За пьяную езду на электросамокате и других СИМ хотят ввести штрафы до 30 000 руб
А за превышение скорости до 5000 руб, за создание помех для движения пешеходов до 25 000 руб, за оставление самокатчиком места ДТП до 5 000 руб, за езду вдвоем и более до 3 000 руб и др. Это уже касается и СИМ и велосипедов.
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
А за превышение скорости до 5000 руб, за создание помех для движения пешеходов до 25 000 руб, за оставление самокатчиком места ДТП до 5 000 руб, за езду вдвоем и более до 3 000 руб и др. Это уже касается и СИМ и велосипедов.
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
💰В Ивановской области ввели студенческий маткапитал в сумме 1 млн руб на первого ребенка
Условия:
- первый ребенок родился с 1 апреля 2024 года,
- оба родителя (или единственный родитель) впервые обучаются очно в вузе или колледже,
- маме на момент рождения ребенка еще нет 24 лет,
- место жительства ребенка и хотя бы одного из родителей - Ивановская область.
Доходы семьи при назначении выплаты учитывать не будут. Региональный маткапитал будет выплачиваться помимо федерального.
Выплату можно направить на улучшение жилищных условий, образование ребенка или ежемесячную выплату маме до достижения малышом 3-х лет.
Условия:
- первый ребенок родился с 1 апреля 2024 года,
- оба родителя (или единственный родитель) впервые обучаются очно в вузе или колледже,
- маме на момент рождения ребенка еще нет 24 лет,
- место жительства ребенка и хотя бы одного из родителей - Ивановская область.
Доходы семьи при назначении выплаты учитывать не будут. Региональный маткапитал будет выплачиваться помимо федерального.
Выплату можно направить на улучшение жилищных условий, образование ребенка или ежемесячную выплату маме до достижения малышом 3-х лет.
🤰Сотрудница уволилась. А когда узнала, что беременна - через суд восстановилась
Работница уволилась по собственному желанию, а через 3 недели узнала о беременности сроком 6 недель.
Спустя 1,5 месяца попросила работодателя восстановить ее в должности, но тот отказал.
Тогда она подала в суд, который восстановил ее в должности и взыскал с работодателя зарплату за время вынужденного прогула 165 059 руб и компенсацию морального вреда 15 000 руб.
А апелляция встала на сторону работодателя. По ТК увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается. Однако заявление на увольнение сотрудница подала лично, добровольно и осознанно, и не отзывала. А на момент подачи заявления о восстановлении должность уже была занята.
Кассация с апелляцией не согласилась. Работница захотела восстановиться, когда узнала о беременности. Значит, волеизъявления на увольнение у нее не было. Если бы знала о беременности, не увольнялась бы. Фактически договор прекращен по инициативе работодателя с нарушением запрета на увольнение беременной. Значит, увольнение незаконно.
Поэтому кассация оставила решение первого суда в силе, восстановив беременную в должности.
Работница уволилась по собственному желанию, а через 3 недели узнала о беременности сроком 6 недель.
Спустя 1,5 месяца попросила работодателя восстановить ее в должности, но тот отказал.
Тогда она подала в суд, который восстановил ее в должности и взыскал с работодателя зарплату за время вынужденного прогула 165 059 руб и компенсацию морального вреда 15 000 руб.
А апелляция встала на сторону работодателя. По ТК увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается. Однако заявление на увольнение сотрудница подала лично, добровольно и осознанно, и не отзывала. А на момент подачи заявления о восстановлении должность уже была занята.
Кассация с апелляцией не согласилась. Работница захотела восстановиться, когда узнала о беременности. Значит, волеизъявления на увольнение у нее не было. Если бы знала о беременности, не увольнялась бы. Фактически договор прекращен по инициативе работодателя с нарушением запрета на увольнение беременной. Значит, увольнение незаконно.
Поэтому кассация оставила решение первого суда в силе, восстановив беременную в должности.
📞 Операторов хотят обязать сообщать абонентам о расторжении договора
Сейчас оператор может расторгнуть договор в одностороннем порядке без уведомления и передать номер другому клиенту, если абонент не выходит в сеть более 6 месяцев.
А с 1 сентября - через 90 дней.
Однако изъятый номер может попасть в руки мошенника, который получит доступ к аккаунтам в соцсетях, банковским профилям и госсервисам прежнего абонента.
Чтобы избежать таких ситуаций ЛДПР предлагает операторов связи обязать уведомлять пользователей о прекращении договора.
Сейчас оператор может расторгнуть договор в одностороннем порядке без уведомления и передать номер другому клиенту, если абонент не выходит в сеть более 6 месяцев.
А с 1 сентября - через 90 дней.
Однако изъятый номер может попасть в руки мошенника, который получит доступ к аккаунтам в соцсетях, банковским профилям и госсервисам прежнего абонента.
Чтобы избежать таких ситуаций ЛДПР предлагает операторов связи обязать уведомлять пользователей о прекращении договора.
👨💼Работника не было на работе 3 дня. Его уволили, а суд восстановил
Сотрудник отпросился у руководителя из-за плохого самочувствия. А когда вышел, его уволили. "Незаконно!", - подумал он и обратился в суд.
Попросил восстановить в должности и взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Ответчик возразил: по ТК отсутствие на работе весь день без уважительных причин является основанием для увольнения. А работник прогулял аж 3 дня, отпросившись не у тех, кому подчиняется по должностной инструкции.
Однако по ТК до увольнения работодатель должен запросить у работника письменное объяснение. На дачу объяснений дается 2 полных рабочих дня. Но ответчик уволил работника в день дачи объяснений, нарушив процедуру увольнения.
А также не учел тяжесть проступка, обстоятельства, при которых был совершен, предшествующее поведение работника и отношение к труду, при том, что он ранее не нарушал дисциплину.
Поэтому суд восстановил истца в должности и взыскал с работодателя 213 125 руб в счет вынужденного прогула и 6 000 руб морального вреда. Апелляция и кассация поддержали.
Сотрудник отпросился у руководителя из-за плохого самочувствия. А когда вышел, его уволили. "Незаконно!", - подумал он и обратился в суд.
Попросил восстановить в должности и взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Ответчик возразил: по ТК отсутствие на работе весь день без уважительных причин является основанием для увольнения. А работник прогулял аж 3 дня, отпросившись не у тех, кому подчиняется по должностной инструкции.
Однако по ТК до увольнения работодатель должен запросить у работника письменное объяснение. На дачу объяснений дается 2 полных рабочих дня. Но ответчик уволил работника в день дачи объяснений, нарушив процедуру увольнения.
А также не учел тяжесть проступка, обстоятельства, при которых был совершен, предшествующее поведение работника и отношение к труду, при том, что он ранее не нарушал дисциплину.
Поэтому суд восстановил истца в должности и взыскал с работодателя 213 125 руб в счет вынужденного прогула и 6 000 руб морального вреда. Апелляция и кассация поддержали.
💸 В Госдуме предложили ограничить ставку микрозаймов до 100% годовых
Cейчас она доходит до 292% годовых.
Соответствующий законопроект подготовили в СРЗП.
По мнению инициаторов, такое ограничение поможет снизить кредитную задолженность граждан.
Cейчас она доходит до 292% годовых.
Соответствующий законопроект подготовили в СРЗП.
По мнению инициаторов, такое ограничение поможет снизить кредитную задолженность граждан.
👩 Лифтинг-маска, купленная на Ozon, перестала действовать. Ее можно вернуть?
Покупатель заказала на сайте Ozon маску экспресс-лифтинг 12 часового действия за 3 365 руб. Товар получила в пункте выдачи.
Использовав косметическое средство 2-3 раза, оно перестало работать. Женщина обратилась с претензией к Ozon заменить некачественный товар.
Ozon ответил, что все претензии по замене товара к продавцу. Женщина так и сделала, но ответ от продавца не получила. Поэтому обратилась в суд.
Поскольку продавец не смог доказать, что передал покупателю товар надлежащего качества, три суда встали на сторону истца.
И обязали продавца заменить товар, а также выплатить истцу 1000 руб морального вреда и штраф 500 руб. А истца обязали вернуть некачественную маску продавцу.
Покупатель заказала на сайте Ozon маску экспресс-лифтинг 12 часового действия за 3 365 руб. Товар получила в пункте выдачи.
Использовав косметическое средство 2-3 раза, оно перестало работать. Женщина обратилась с претензией к Ozon заменить некачественный товар.
Ozon ответил, что все претензии по замене товара к продавцу. Женщина так и сделала, но ответ от продавца не получила. Поэтому обратилась в суд.
Поскольку продавец не смог доказать, что передал покупателю товар надлежащего качества, три суда встали на сторону истца.
И обязали продавца заменить товар, а также выплатить истцу 1000 руб морального вреда и штраф 500 руб. А истца обязали вернуть некачественную маску продавцу.
☕️ 52 500 руб отсудил покупатель у Ozon за недоставленную пачку чая
Мужчина заказал пачку чая за 89 руб. Но Озон заказ отменил, а деньги вернул, мол, товар закончился.
Покупатель направил претензию, требуя доставить чай. Но ему отказали, сославшись на Условия продажи, что продавец и Озон могут отменить заказ. Предложили оформить новый заказ.
Мужчина обратился в суд, требуя признать незаконным указанное условие продажи и обязать Озон доставить чай.
А также взыскать % за пользование деньгами, компенсацию за односторонний отказ от сделки, штраф, расходы на юриста и почту, всего 32 500 руб + моральный вред 500 евро и неустойку за нарушение сроков доставки.
Суд указал: раз деньги вернули, оснований для доставки товара нет и взыскал лишь 820 руб. А также признал указанное условие продажи недействительным. Апелляция и кассация согласились.
А Верховный суд нет. Если продавец, получивший предоплату, не передал товар в срок, потребитель вправе потребовать доставить товар в новый срок или возврата денег. И возмещения убытков. Истец просил чай, а не деньги.
Кроме того, продавец не может отказаться от исполнения публичной сделки, если покупатель ничего не нарушал.
Поэтому ВС вернул дело в апелляцию, где стороны заключили мировое соглашение: истец отказался от чая, а ответчик обязался выплатить 45 000 руб в счет неустоек.
Апелляция еще взыскала с ответчика 5000 руб морального вреда и штраф 2500 руб. Кассация поддержала.
Мужчина заказал пачку чая за 89 руб. Но Озон заказ отменил, а деньги вернул, мол, товар закончился.
Покупатель направил претензию, требуя доставить чай. Но ему отказали, сославшись на Условия продажи, что продавец и Озон могут отменить заказ. Предложили оформить новый заказ.
Мужчина обратился в суд, требуя признать незаконным указанное условие продажи и обязать Озон доставить чай.
А также взыскать % за пользование деньгами, компенсацию за односторонний отказ от сделки, штраф, расходы на юриста и почту, всего 32 500 руб + моральный вред 500 евро и неустойку за нарушение сроков доставки.
Суд указал: раз деньги вернули, оснований для доставки товара нет и взыскал лишь 820 руб. А также признал указанное условие продажи недействительным. Апелляция и кассация согласились.
А Верховный суд нет. Если продавец, получивший предоплату, не передал товар в срок, потребитель вправе потребовать доставить товар в новый срок или возврата денег. И возмещения убытков. Истец просил чай, а не деньги.
Кроме того, продавец не может отказаться от исполнения публичной сделки, если покупатель ничего не нарушал.
Поэтому ВС вернул дело в апелляцию, где стороны заключили мировое соглашение: истец отказался от чая, а ответчик обязался выплатить 45 000 руб в счет неустоек.
Апелляция еще взыскала с ответчика 5000 руб морального вреда и штраф 2500 руб. Кассация поддержала.
🏖 Работника уволили за прогул, а не по собственному желанию. Но суд восстановил
Работник решил уволиться, подал два заявления: на увольнение и двухнедельный отпуск. А после отпуска не вышел.
Работодатель приказ об увольнении по собственному желанию не издавал. А через 9 месяцев уволил сотрудника за затянувшийся прогул.
"Незаконно!", - подумал работник и обратился в суд.
Попросил восстановить в должности, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Суд согласился, так как отсутствие работника на рабочем месте в указанный период вообще не может быть квалифицировано как прогул в связи с подачей заявления об увольнении по собственному желанию.
Согласно ч 5 ст 80 ТК по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Поэтому суд признал увольнение за прогул незаконным, восстановил истца в должности, а также обязал ответчика выплатить работнику зарплату за время вынужденного прогула 210 439 руб и компенсацию морального вреда 30 000 руб.
Апелляция и кассация решение поддержали.
Работник решил уволиться, подал два заявления: на увольнение и двухнедельный отпуск. А после отпуска не вышел.
Работодатель приказ об увольнении по собственному желанию не издавал. А через 9 месяцев уволил сотрудника за затянувшийся прогул.
"Незаконно!", - подумал работник и обратился в суд.
Попросил восстановить в должности, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Суд согласился, так как отсутствие работника на рабочем месте в указанный период вообще не может быть квалифицировано как прогул в связи с подачей заявления об увольнении по собственному желанию.
Согласно ч 5 ст 80 ТК по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Поэтому суд признал увольнение за прогул незаконным, восстановил истца в должности, а также обязал ответчика выплатить работнику зарплату за время вынужденного прогула 210 439 руб и компенсацию морального вреда 30 000 руб.
Апелляция и кассация решение поддержали.
💎 Выпал бриллиант из кольца. Его можно вернуть или заменить?
Мужчина купил кольцо с бриллиантом за 98 000 руб.
А спустя 7 месяцев заметил утрату драгоценного камня. Обратился в магазин с просьбой заменить кольцо.
Продавец сперва согласился, а потом отказал из-за отсутствия такого изделия. Но предложил вернуть его стоимость.
Так как цена на 💍 уже выросла, мужчина отказался и обратился в суд. Попросил взыскать с магазина актуальную стоимость кольца, неустойку, моральный вред, штраф и расходы на юриста.
Ответчик возразил, указав на истечение гарантии 6 месяцев.
Однако по закону "О защите прав потребителей" покупатель вправе вернуть или заменить товар, если обнаружит скрытый дефект по истечении гарантии, но в пределах 2-х лет.
Истец в срок уложился. А суд с учетом экспертизы выявил производственный дефект и определил рыночную стоимость 💍 в 126 648 руб, которую взыскал с ответчика.
А также неустойку 126 648 руб, компенсацию морального вреда 5 000 руб, штраф 129 148 руб и расходы на юриста 22 500 руб. Всего 409 944 руб.
А истца обязал вернуть кольцо продавцу. Апелляция решение поддержала.
Мужчина купил кольцо с бриллиантом за 98 000 руб.
А спустя 7 месяцев заметил утрату драгоценного камня. Обратился в магазин с просьбой заменить кольцо.
Продавец сперва согласился, а потом отказал из-за отсутствия такого изделия. Но предложил вернуть его стоимость.
Так как цена на 💍 уже выросла, мужчина отказался и обратился в суд. Попросил взыскать с магазина актуальную стоимость кольца, неустойку, моральный вред, штраф и расходы на юриста.
Ответчик возразил, указав на истечение гарантии 6 месяцев.
Однако по закону "О защите прав потребителей" покупатель вправе вернуть или заменить товар, если обнаружит скрытый дефект по истечении гарантии, но в пределах 2-х лет.
Истец в срок уложился. А суд с учетом экспертизы выявил производственный дефект и определил рыночную стоимость 💍 в 126 648 руб, которую взыскал с ответчика.
А также неустойку 126 648 руб, компенсацию морального вреда 5 000 руб, штраф 129 148 руб и расходы на юриста 22 500 руб. Всего 409 944 руб.
А истца обязал вернуть кольцо продавцу. Апелляция решение поддержала.
💸 ЛДПР предлагает упростить возврат денег покупателю за некачественный товар
Сейчас, если покупатель купил товар по безналичному расчёту, то не может получить возврат денег наличными.
Депутаты предложили установить возможность возврата денег в наличной или безналичной форме по выбору покупателя.
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
Сейчас, если покупатель купил товар по безналичному расчёту, то не может получить возврат денег наличными.
Депутаты предложили установить возможность возврата денег в наличной или безналичной форме по выбору покупателя.
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
👨👧👦👩👦 Программу о выплатах многодетным на погашение ипотеки продлят на 7 лет
Речь идет о выплате 450 000 руб (см. пост)
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
Сейчас выплату могут получить семьи, в которых с 1 января 2019 года по 31 декабря 2023 года родился третий или последующий ребенок, а ипотечный договор заключен до 1 июля 2024 года.
Согласно проекту выплату смогут получить семьи в которых с 1 января 2019 года по 31 декабря 2030 года родился третий или последующий ребенок, а ипотечный договор заключен до 1 июля 2031 года.
Речь идет о выплате 450 000 руб (см. пост)
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
Сейчас выплату могут получить семьи, в которых с 1 января 2019 года по 31 декабря 2023 года родился третий или последующий ребенок, а ипотечный договор заключен до 1 июля 2024 года.
Согласно проекту выплату смогут получить семьи в которых с 1 января 2019 года по 31 декабря 2030 года родился третий или последующий ребенок, а ипотечный договор заключен до 1 июля 2031 года.
💸 Если задержали зарплату, на работу можно не ходить
Работник 3 месяца не получал зарплату, поэтому перестал выходить на работу.
Работодатель спустя 9 месяцев (после проверки ГИТ) выплатил ему долг и запросил объяснение о неявке. Не получив ответ, уволил за прогул.
Сотрудник обратился в суд. Попросил восстановить на работе, взыскать зарплату за вынужденный прогул (период после увольнения до решения суда) и за 9 месяцев неявки, а также компенсацию морального вреда.
По ст 142 ТК при задержке зарплаты свыше 15 дней можно приостановить работу и не выходить до ее выплаты (есть исключение). О таком решении нужно письменно уведомить работодателя. Тогда не уволят и на этот период сохранится средняя зарплата.
А выйти нужно на следующий день после получения от работодателя уведомления о выплате долга в день выхода.
Однако истец не известил работодателя о приостановке работы. Поэтому три суда в зарплате за 9 месяцев отказали.
Но задержку зарплаты посчитали уважительной причиной отсутствия на работе. Поэтому восстановили истца в должности, взыскали с ответчика зарплату за время вынужденного прогула 116 810 руб и 5000 руб морального вреда.
Работник 3 месяца не получал зарплату, поэтому перестал выходить на работу.
Работодатель спустя 9 месяцев (после проверки ГИТ) выплатил ему долг и запросил объяснение о неявке. Не получив ответ, уволил за прогул.
Сотрудник обратился в суд. Попросил восстановить на работе, взыскать зарплату за вынужденный прогул (период после увольнения до решения суда) и за 9 месяцев неявки, а также компенсацию морального вреда.
По ст 142 ТК при задержке зарплаты свыше 15 дней можно приостановить работу и не выходить до ее выплаты (есть исключение). О таком решении нужно письменно уведомить работодателя. Тогда не уволят и на этот период сохранится средняя зарплата.
А выйти нужно на следующий день после получения от работодателя уведомления о выплате долга в день выхода.
Однако истец не известил работодателя о приостановке работы. Поэтому три суда в зарплате за 9 месяцев отказали.
Но задержку зарплаты посчитали уважительной причиной отсутствия на работе. Поэтому восстановили истца в должности, взыскали с ответчика зарплату за время вынужденного прогула 116 810 руб и 5000 руб морального вреда.
👵🏻 Пенсионные баллы хотят разрешить дарить родителям
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
Согласно документу, в год можно будет направить не более 2 баллов: по 1 баллу каждому родителю либо единственному родителю - 2.
При этом величина баллов у родителя не должна быть больше 10 за год (максимального значения баллов, установленного законом).
В случае принятия закона он вступит в силу с 1 января 2025 год.
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
Согласно документу, в год можно будет направить не более 2 баллов: по 1 баллу каждому родителю либо единственному родителю - 2.
При этом величина баллов у родителя не должна быть больше 10 за год (максимального значения баллов, установленного законом).
В случае принятия закона он вступит в силу с 1 января 2025 год.