Auriemma M5S
MORTI SUL LAVORO: POSTE NON PUO' FARE UTILI TAGLIANDO SU SICUREZZA
Ma questa tragedia non può essere archiviata come un fatto isolato. Si inserisce in un quadro che da mesi denuncio in Parlamento: quello di un'azienda che macina utili record trattando la sicurezza dei propri lavoratori come una voce di costo comprimibile. I numeri parlano chiaro. Nel 2025 Poste Italiane ha chiuso l'esercizio con ricavi record a 13,1 miliardi di euro, un utile netto di 2,2 miliardi (+10% sull'anno precedente) e un dividendo agli azionisti in crescita del 16%, per una distribuzione complessiva di 1,6 miliardi. Nella stessa comunicazione, l'azienda ha rivendicato come merito una "disciplina dei costi rigorosa". Nello stesso periodo, però, il settore del recapito continua a contare un numero impressionante di infortuni: oltre 5.000 nel solo 2024, con il 70-75% degli incidenti aziendali concentrati proprio tra i portalettere. E un impegno assunto dall'azienda stessa nel CCNL del luglio 2024 — l'avvio, entro gennaio 2025, di un tavolo tecnico sulla sorveglianza sanitaria dei portalettere — risulta a tutt'oggi disatteso, secondo le organizzazioni sindacali di categoria. Ho già provveduto a denunciare tutto ciò con una interpellanza di luglio 2025, portando in Aula questi numeri: oltre 100.000 contratti a termine attivati dal 2017 con appena 18.000 stabilizzazioni, 22.000 posti stabili tagliati, 40.000 infortuni. La risposta del Governo , si è limitata a un elenco di dati aziendali positivi, senza mai entrare nel merito delle criticità sollevate. Poste continua ad essere al centro di operazioni finanziarie dove sono coinvolti fondi americani oltreoceano come l'Offerta pubblica di acquisto e scambio (Opas) promossa da Poste Italiane su TIM, su cui ho depositato una interpellanza al governo. Non si può continuare a distribuire utili e dividendi record mentre si rinviano gli impegni contrattuali sulla salute dei lavoratori e si tagliano organici e zone di recapito in nome dell'efficienza. La sicurezza non è un costo da comprimere: è un dovere che vale prima di ogni bilancio. Presenterò a breve una nuova interrogazione parlamentare per chiedere al Governo, in quanto azionista di riferimento di Poste Italiane tramite il MEF, di intervenire affinché gli impegni sulla sorveglianza sanitaria dei portalettere vengano finalmente attuati e affinché parte di questi utili record venga destinata alla sicurezza e alla stabilizzazione del personale precari
MORTI SUL LAVORO: POSTE NON PUO' FARE UTILI TAGLIANDO SU SICUREZZA
Ma questa tragedia non può essere archiviata come un fatto isolato. Si inserisce in un quadro che da mesi denuncio in Parlamento: quello di un'azienda che macina utili record trattando la sicurezza dei propri lavoratori come una voce di costo comprimibile. I numeri parlano chiaro. Nel 2025 Poste Italiane ha chiuso l'esercizio con ricavi record a 13,1 miliardi di euro, un utile netto di 2,2 miliardi (+10% sull'anno precedente) e un dividendo agli azionisti in crescita del 16%, per una distribuzione complessiva di 1,6 miliardi. Nella stessa comunicazione, l'azienda ha rivendicato come merito una "disciplina dei costi rigorosa". Nello stesso periodo, però, il settore del recapito continua a contare un numero impressionante di infortuni: oltre 5.000 nel solo 2024, con il 70-75% degli incidenti aziendali concentrati proprio tra i portalettere. E un impegno assunto dall'azienda stessa nel CCNL del luglio 2024 — l'avvio, entro gennaio 2025, di un tavolo tecnico sulla sorveglianza sanitaria dei portalettere — risulta a tutt'oggi disatteso, secondo le organizzazioni sindacali di categoria. Ho già provveduto a denunciare tutto ciò con una interpellanza di luglio 2025, portando in Aula questi numeri: oltre 100.000 contratti a termine attivati dal 2017 con appena 18.000 stabilizzazioni, 22.000 posti stabili tagliati, 40.000 infortuni. La risposta del Governo , si è limitata a un elenco di dati aziendali positivi, senza mai entrare nel merito delle criticità sollevate. Poste continua ad essere al centro di operazioni finanziarie dove sono coinvolti fondi americani oltreoceano come l'Offerta pubblica di acquisto e scambio (Opas) promossa da Poste Italiane su TIM, su cui ho depositato una interpellanza al governo. Non si può continuare a distribuire utili e dividendi record mentre si rinviano gli impegni contrattuali sulla salute dei lavoratori e si tagliano organici e zone di recapito in nome dell'efficienza. La sicurezza non è un costo da comprimere: è un dovere che vale prima di ogni bilancio. Presenterò a breve una nuova interrogazione parlamentare per chiedere al Governo, in quanto azionista di riferimento di Poste Italiane tramite il MEF, di intervenire affinché gli impegni sulla sorveglianza sanitaria dei portalettere vengano finalmente attuati e affinché parte di questi utili record venga destinata alla sicurezza e alla stabilizzazione del personale precari
https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/notizie/dettaglio-news-page.news.2026.08.bonus-cicogna-2026-online-il-bando-di-concorso.html
Pubblicazione: 27 agosto 2026
È stato pubblicato il bando di concorso “Bonus Cicogna” 2026 in favore dei bambini nati o adottati nel 2025, figli di:
- Dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e dipendenti iscritti alla Gestione Postelegrafonici, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40%;
- Pensionati già dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e già dipendenti IPOST.
La domanda può essere presentata online attraverso il Portale prestazioni welfare, dalle 12 del 1° settembre alle 12 del 30 ottobre 2026.
Pubblicazione: 27 agosto 2026
È stato pubblicato il bando di concorso “Bonus Cicogna” 2026 in favore dei bambini nati o adottati nel 2025, figli di:
- Dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e dipendenti iscritti alla Gestione Postelegrafonici, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40%;
- Pensionati già dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e già dipendenti IPOST.
La domanda può essere presentata online attraverso il Portale prestazioni welfare, dalle 12 del 1° settembre alle 12 del 30 ottobre 2026.
Sito ufficiale di INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale)
Bonus Cicogna 2026: online il bando di concorso
https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/notizie/dettaglio-news-page.news.2026.08.bonus-cicogna-2026-online-il-bando-di-concorso.html
Pubblicazione: 27 agosto 2026
È stato pubblicato il bando di concorso “Bonus Cicogna” 2026 in favore dei bambini nati o adottati nel 2025, figli di:
- Dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e dipendenti iscritti alla Gestione Postelegrafonici, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40%;
- Pensionati già dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e già dipendenti IPOST.
La domanda può essere presentata online attraverso il Portale prestazioni welfare, dalle 12 del 1° settembre alle 12 del 30 ottobre 2026.
Pubblicazione: 27 agosto 2026
È stato pubblicato il bando di concorso “Bonus Cicogna” 2026 in favore dei bambini nati o adottati nel 2025, figli di:
- Dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e dipendenti iscritti alla Gestione Postelegrafonici, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40%;
- Pensionati già dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e già dipendenti IPOST.
La domanda può essere presentata online attraverso il Portale prestazioni welfare, dalle 12 del 1° settembre alle 12 del 30 ottobre 2026.
Forwarded from PosteItaliane
NUOVA POSIZIONE APERTA OGGI - SCADE IL 7 SETTEMBRE
PORTALETTERE
Bologna, Emilia-Romagna, Italia e altri 17
DESCRIZIONE POSIZIONE
CHI SIAMO
Poste Italiane si propone come motore di sviluppo inclusivo per l’economia italiana e svolge un ruolo unico nel Paese, per le dimensioni, la capillarità su tutto il territorio nazionale, la riconoscibilità del brand e la fiducia data dai cittadini.
Da sempre concorre al benessere delle comunità in cui opera, offrendo prodotti e servizi altamente inclusivi e promuovendo numerose iniziative in grado di generare un impatto positivo sulla collettività, capace di valorizzare la propria tradizione e, al contempo, di volgere lo sguardo al futuro.
Ogni giorno costruiamo e alimentiamo solide relazioni di fiducia con la nostra clientela, mettendo sempre la persona al centro assicuriamo trasparenza, professionalità, innovazione e inclusione.
LE ATTIVITA’
Esecuzione del servizio di recapito nell’area assegnata, nel rispetto di tempi e standard aziendali
CHI CERCHIAMO
Requisiti minimi
Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
Patente di guida in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali
Per la sola provincia di Bolzano è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo.
Non sono richieste conoscenze specialistiche.
COSA OFFRIAMO
Contratto a Tempo Determinato in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata.
La retribuzione lorda mensile è coerente con quanto previsto dal CCNL di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.
SEDE DI LAVORO
Bologna, Modena, Forlì-Cesena, Ravenna, Firenze, Bergamo, Brescia, Milano, Mantova, Varese, Bolzano, Gorizia, Rovigo, Pordenone, Udine, Treviso, Trieste e Venezia.
Le Province di assegnazione saranno individuate in base alle esigenze aziendali. Potrai indicare una sola area territoriale di preferenza ed essere coinvolto nel processo di selezione in relazione alle specifiche esigenze aziendali. Solo i candidati che saranno individuati per i correnti fabbisogni riceveranno una mail, all'indirizzo di posta elettronica indicato in fase di adesione al presente annuncio, da parte di “noreply@giuntipsy.com”, per la somministrazione del test di selezione che conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. Si consiglia di verificare anche nella cartella spam.
Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale), potranno essere contattati da Poste Italiane per il completamento del processo di selezione che prevede sia la prova d’idoneità alla guida del motomezzo (che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta) sia un colloquio. Il superamento della prova moto è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.
Ti ricordiamo che sarà necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane.
Cogli la nostra opportunità e invia la tua candidatura entro il 7 settembre 2026.
Diamo valore alla diversità. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, provenienza o situazione personale.
PER INVIARE LA CANDIDATURA 👉
https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_3001/jobs/preview/470
PORTALETTERE
Bologna, Emilia-Romagna, Italia e altri 17
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CHI SIAMO
Poste Italiane si propone come motore di sviluppo inclusivo per l’economia italiana e svolge un ruolo unico nel Paese, per le dimensioni, la capillarità su tutto il territorio nazionale, la riconoscibilità del brand e la fiducia data dai cittadini.
Da sempre concorre al benessere delle comunità in cui opera, offrendo prodotti e servizi altamente inclusivi e promuovendo numerose iniziative in grado di generare un impatto positivo sulla collettività, capace di valorizzare la propria tradizione e, al contempo, di volgere lo sguardo al futuro.
Ogni giorno costruiamo e alimentiamo solide relazioni di fiducia con la nostra clientela, mettendo sempre la persona al centro assicuriamo trasparenza, professionalità, innovazione e inclusione.
LE ATTIVITA’
Esecuzione del servizio di recapito nell’area assegnata, nel rispetto di tempi e standard aziendali
CHI CERCHIAMO
Requisiti minimi
Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
Patente di guida in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali
Per la sola provincia di Bolzano è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo.
Non sono richieste conoscenze specialistiche.
COSA OFFRIAMO
Contratto a Tempo Determinato in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata.
La retribuzione lorda mensile è coerente con quanto previsto dal CCNL di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.
SEDE DI LAVORO
Bologna, Modena, Forlì-Cesena, Ravenna, Firenze, Bergamo, Brescia, Milano, Mantova, Varese, Bolzano, Gorizia, Rovigo, Pordenone, Udine, Treviso, Trieste e Venezia.
Le Province di assegnazione saranno individuate in base alle esigenze aziendali. Potrai indicare una sola area territoriale di preferenza ed essere coinvolto nel processo di selezione in relazione alle specifiche esigenze aziendali. Solo i candidati che saranno individuati per i correnti fabbisogni riceveranno una mail, all'indirizzo di posta elettronica indicato in fase di adesione al presente annuncio, da parte di “noreply@giuntipsy.com”, per la somministrazione del test di selezione che conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. Si consiglia di verificare anche nella cartella spam.
Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale), potranno essere contattati da Poste Italiane per il completamento del processo di selezione che prevede sia la prova d’idoneità alla guida del motomezzo (che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta) sia un colloquio. Il superamento della prova moto è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.
Ti ricordiamo che sarà necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane.
Cogli la nostra opportunità e invia la tua candidatura entro il 7 settembre 2026.
Diamo valore alla diversità. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, provenienza o situazione personale.
PER INVIARE LA CANDIDATURA 👉
https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_3001/jobs/preview/470
Sito Carriere Gruppo Poste Italiane
Portalettere
Poste Italiane ricerca portalettere nelle seguenti sedi: Bologna, Modena, Forlì-Cesena, Ravenna, Firenze, Bergamo, Brescia, Milano, Mantova, Varese, Bolzano, Gorizia, Rovigo, Pordenone, Udine, Treviso, Trieste e Venezia.