Дорогие друзья, всем привет!

Вчера погорячилась, говоря о том, что успею осмыслить все увиденное на конференции и об этом рассказать, но сегодня готова поделиться.

Конференция прошла на супер высоком уровне: площадка, спикеры, материалы, гости.
Одним словом восторг и красота.
Темы интересные и разноплановые, думаю каждый смог найти для себя что-то интересное.

Но из всего, что лично я услышала, в душу мне запало более всего выступление Натальи Даниной (руководитель направления клиентской эффективности, hh.ru, главный эксперт hh.ru по рынку труда).

Тема, о которой неоднократно было сказано на конференции - демографическая ситуация (скорее яма), в которую мы все попадаем.
Казалось бы, что это для нас значит? А значит это именно то, что кадров будет не хватать. И тут мы говорим не только о высококвалифицированных кадрах, а обо всех вообще.
И вот с таким сложным вопросом и выступала Наталья.

Была красивая презентация, которая в том числе охватывала вопросы работы с CEO и нанимающими менеджерами, но самый главный посыл, который увидела я - при сложившейся ситуации, мы будем вынуждены отказаться от каких-либо дискриминаций, хотим мы того или нет.

Мы, как рекрутеры, часто сталкиваемся с тем, что нанимающие имеют много ограничивающих факторов при найме и, как все мы знаем, часто, это не только вопросы профессиональных компетенций.
Так вот, именно отсутствие кадров приблизит нас к равенству.

Интересный тезис по-моему.
А что думаете вы?)

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends

#обзоррынкатруда #salaryguide #австралия #новаязеландия

Делимся с вами обзором рынка труда и заработных плат 2023 в Австралии и Новой Зеландии 🇦🇺 🇳🇿 от рекрутинговой компании Hays.

📇 Калькулятор налогов в Австралии (НДФЛ и страховые взносы)

💶 Сравнение стоимости жизни в Москве и Брисбене (можно выбрать любой город)

Данные по HR направлению ☝🏻

Полный файл 👇

📱 Канал для HR - Recruitment for friends