Forwarded from Кухня ритейла
Balenciaga начала продавать сумку с рынка за 2700€.
Их наглости позавидуют даже самые лютые перекупы с Авито.
Их наглости позавидуют даже самые лютые перекупы с Авито.
КОМПАНИЯ LAMONNET В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ (УДАЛЕННО)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-9
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпомаркетингу
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-9
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпомаркетингу
smartteam-group.ru
МАРКЕТИНГ И КОММУНИКАЦИИ
Предлагаем подборку свежих вакансий в маркетинге и коммуникациях от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from ЕЖ/дневник
Быстрый рост рынка e-commerce начинает замедляться, полагают аналитики. Согласно оценкам Data Insight, если в 2023 году интернет-продажи увеличились на 48%, то по итогам 2024 года вырастут только на 36%, а в 2026 году — на 18%. Перетекание покупателей в онлайн «не может продолжаться бесконечно», объясняют аналитики. В то же время «Infoline-Аналитике» ожидают более плавного снижения темпов, — Коммерсант.
КОМПАНИЯ ZSC ИЩЕТ ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА (ЗЕЛЕНОГРАД)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-6
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #техническийдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-6
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #техническийдиректор
www.ibestresume.ru
ИТ УПРАВЛЕНИЕ
На нашем сайте Вы можете выбрать работу в сфере IT услуг на выгодных условиях. Вакансии IT-директора и других IT-специалистов с контактами работодателей.
Forwarded from ЕЖ/дневник
Росстат собирается усовершенствовать методы оценки доходов и расходов россиян. В частности, при учете трат могут начать применять данные торговых сетей. Особое внимание службы будет направлено на категории богатых и многодетных. Ведомосто разместило контракт на выполнение соответствующей научно-исследовательской работы. Стоимость контракта составляет 6 млн руб. Работа должна быть выполнена в два этапа — до конца сентября и до середины ноября 2024 года соответственно, указано в материалах закупки. Росстат не в первый раз старается улучшить методику оценки финансового положения россиян. В ноябре 2023 года ведомство заказало научную работу с целью усовершенствования учета доходов от предпринимательской деятельности, недвижимого имущества, а также финансовых операций за рубежом, — РБК.
Forwarded from FMCG Report
Российское органическое вино в целом качественное.
Дегустаторы Роскачества проверили 34 образца таких вин от шести виноделен — 17 красных, 13 белых и четыре розовых. На картинке выше представлены напитки, получившие самые высокие и низкие баллы в рамках исследования. Эпитет "худшие" тут скорее условный — все вина оказались как минимум неплохими.
- Почти все образцы (32) соответствуют повышенному стандарту Роскачества для винодельческой продукции.
- Дегустационная оценка 82% вин — на уровне наград международных конкурсов.
- Красные вина в целом показывают лучший результат, чем белые и розовые.
- Винодельня "Бюрнье" заняла весь подиум и в категории красных, и в категории белых вин.
Лучшие вина по типу
- Красное: "Бюрнье Сира". ЗГУ "Кубань. Новороссийск" сухое красное выдержанное, 2017.
- Белое: "Бюрнье Пино Блан". ЗГУ "Кубань. Новороссийск" сухое белое, 2019.
- Розовое: "Андрюс Юцис Органический Пино Нуар". Вино сухое розовое, 2021.
Состояние органического виноделия в России
- Органические сертификаты есть только у девяти винодельческих предприятий.
- Из них шесть находятся в Крыму и Севастополе, два — в Краснодарском крае и одно — в Ставрополе.
- Органических виноделен полного цикла всего две — Villa di Alma Дмитрия Шелаева и Uppa Winery Павла Швеца.
- В Роскачестве считают, что количество сертифицированных хозяйств удвоится в ближайшие два-три года.
Дегустаторы Роскачества проверили 34 образца таких вин от шести виноделен — 17 красных, 13 белых и четыре розовых. На картинке выше представлены напитки, получившие самые высокие и низкие баллы в рамках исследования. Эпитет "худшие" тут скорее условный — все вина оказались как минимум неплохими.
- Почти все образцы (32) соответствуют повышенному стандарту Роскачества для винодельческой продукции.
- Дегустационная оценка 82% вин — на уровне наград международных конкурсов.
- Красные вина в целом показывают лучший результат, чем белые и розовые.
- Винодельня "Бюрнье" заняла весь подиум и в категории красных, и в категории белых вин.
Лучшие вина по типу
- Красное: "Бюрнье Сира". ЗГУ "Кубань. Новороссийск" сухое красное выдержанное, 2017.
- Белое: "Бюрнье Пино Блан". ЗГУ "Кубань. Новороссийск" сухое белое, 2019.
- Розовое: "Андрюс Юцис Органический Пино Нуар". Вино сухое розовое, 2021.
Состояние органического виноделия в России
- Органические сертификаты есть только у девяти винодельческих предприятий.
- Из них шесть находятся в Крыму и Севастополе, два — в Краснодарском крае и одно — в Ставрополе.
- Органических виноделен полного цикла всего две — Villa di Alma Дмитрия Шелаева и Uppa Winery Павла Швеца.
- В Роскачестве считают, что количество сертифицированных хозяйств удвоится в ближайшие два-три года.
Forwarded from ОТВЕТИЛИ В ЛС
Классический православный кулич маффин с изюмом.
Попытка захватить более молодую ЦА прошла успешно.
ответили в лс
Попытка захватить более молодую ЦА прошла успешно.
ответили в лс
КОМПАНИЯ MEDIA CONNECT GROUP В ПОИСКЕ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #замгенеральногодиректора
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #замгенеральногодиректора
smartteam-group.ru
ТОП-ВАКАНСИИ
Предлагаем подборку свежих вакансий для ТОП менеджеров от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СЕО многопрофильного инвестиционного холдинга (девелопмент, управление недвижимостью, производство, образование)
Задачи
- Формирование и реализация стратегии развития Холдинга, контроль достижения, повышение капитализации бизнеса;
- Стратегическая коммерция, извлечение прибыли из активов (отели, коммерческая и промышленная недвижимость, лэнд-девелопмент);
- Создание новых направления бизнеса и стримов генерации выручки «с нуля»;
- Привлечение инвестиций и иного рода финансирования;
- Управление и развитие команды руководителей-лидеров;
- Операционное управление компанией и командой ТОП менеджеров (операционные бизнес-юниты, управляющая компания Холдинга); выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями подразделений, развитие и мотивация персонала;
- Управление бюджетированием, операционная эффективностью, P&L и контроллинг;
- Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных стратегических целей;
- Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании, создание новых партнерств;
- Организация отчетности для акционеров;
- Взаимодействие с госорганами.
Требования
- Высшее экономическое, техническое образование, менеджмент, Executive MBA – преимущество;
- Наличие схожего опыта в управлении крупными компаниями, холдингами (отельные операторы, гостиничные девелоперы – преимущество) – от 5 лет;
- Опыт стратегической коммерции;
- Креативность (способность находить новые решения);
- Опыт управления активами не для продажи, а для дальнейшего развития и извлечения прибыли;
- Экспертиза в вопросах повышения эффективности работы подразделений, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди;
- Высокие компетенции и знания в области экономики, маркетинга, продаж;
- Опыт выстраивания организационной архитектуры, трансформации действующих бизнес-процессов, выстраивания единой системы работы подразделений компании;
- Развитый нетворкинг (GR, бизнес-клубы, девелоперы, инвесторы)
- Опыт управления GR – функцией;
- Мышление вне привычных шаблонных рамок, умение работать в условиях острого дефицита ресурсов, способность пересобрать бизнес-модель;
- Развитые навыки планирования и time-management’а;
- Безупречные навыки коммуникации и управления отношениями;
- Системность и аналитический склад ума;
- Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;
- Сформированная позиция вовлекающего лидера
Контакты
- zorinatggroup@gmail.com
Задачи
- Формирование и реализация стратегии развития Холдинга, контроль достижения, повышение капитализации бизнеса;
- Стратегическая коммерция, извлечение прибыли из активов (отели, коммерческая и промышленная недвижимость, лэнд-девелопмент);
- Создание новых направления бизнеса и стримов генерации выручки «с нуля»;
- Привлечение инвестиций и иного рода финансирования;
- Управление и развитие команды руководителей-лидеров;
- Операционное управление компанией и командой ТОП менеджеров (операционные бизнес-юниты, управляющая компания Холдинга); выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями подразделений, развитие и мотивация персонала;
- Управление бюджетированием, операционная эффективностью, P&L и контроллинг;
- Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных стратегических целей;
- Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании, создание новых партнерств;
- Организация отчетности для акционеров;
- Взаимодействие с госорганами.
Требования
- Высшее экономическое, техническое образование, менеджмент, Executive MBA – преимущество;
- Наличие схожего опыта в управлении крупными компаниями, холдингами (отельные операторы, гостиничные девелоперы – преимущество) – от 5 лет;
- Опыт стратегической коммерции;
- Креативность (способность находить новые решения);
- Опыт управления активами не для продажи, а для дальнейшего развития и извлечения прибыли;
- Экспертиза в вопросах повышения эффективности работы подразделений, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди;
- Высокие компетенции и знания в области экономики, маркетинга, продаж;
- Опыт выстраивания организационной архитектуры, трансформации действующих бизнес-процессов, выстраивания единой системы работы подразделений компании;
- Развитый нетворкинг (GR, бизнес-клубы, девелоперы, инвесторы)
- Опыт управления GR – функцией;
- Мышление вне привычных шаблонных рамок, умение работать в условиях острого дефицита ресурсов, способность пересобрать бизнес-модель;
- Развитые навыки планирования и time-management’а;
- Безупречные навыки коммуникации и управления отношениями;
- Системность и аналитический склад ума;
- Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;
- Сформированная позиция вовлекающего лидера
Контакты
- zorinatggroup@gmail.com
Forwarded from ЕЖ/дневник
Совокупная наценка на социально значимые товары снизилась в 2,5 раза и составила 6,4% по итогам 2023 года, в 2022 году этот показатель находился на уровне 16%. Об этом свидетельствуют данные ФАС на основе информации 11 крупнейших торговых сетей. Ритейлу и властям удалось сбалансировать цены: число жалоб на подорожание сократилось в 11,5 раз. В целом разница между ценами поставщиков и продавцов может достигать 100-200%, говорят эксперты, — Известия.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
Доставка "ВкусВилла" стала прибыльнее благодаря скорости, утверждают в компании.
Из-за развития доставки за один час количество заказов выросло на 25-30%, а онлайн-выручка увеличилась на 20%.
Подробнее:
- Для "ВкусВилла" онлайн-канал остаётся прибыльным, несмотря на инвестиции, которые потребовались для ускорения.
- В 2024 году компания нацелена развивать инфраструктуру сервиса, открывать больше дарксторов, расширять доступность в регионах и выходить на новые скорости.
- На нескольких дарксторах в Москве уже идут тесты бесплатной доставки за 45 и 30 минут.
- Все дарксторы "ВкусВилл" в Москве работают в ускоренном режиме, часовая доставка покрывает почти 100% районов столицы.
- Сервис также частично доступен во всех регионах, где открыты дарксторы компании. Это 90 городов, среди которых: Санкт-Петербург, Казань, Ростов-на-Дону, Пермь, Нижний Новгород, Сочи, Липецк, Псков, Самара, Брянск, Ульяновск, Тверь, Тула и другие.
Интересное:
- В штате курьеров компании - профицит.
- Избыточность помогает заранее подготовиться к осеннему росту заказов и сформировать пул курьеров, успевающих доставлять в обещанные сроки.
- Так же в часовой доставке за один рейс курьер доставляет теперь в два раза меньше заказов – 3-5 и снова возвращается на даркстор.
А ведь у большинства компаний дефицит курьеров. Или это миф? Как обстоят дела у вас? Пишите: @SVkassa_otvet
Из-за развития доставки за один час количество заказов выросло на 25-30%, а онлайн-выручка увеличилась на 20%.
Подробнее:
- Для "ВкусВилла" онлайн-канал остаётся прибыльным, несмотря на инвестиции, которые потребовались для ускорения.
- В 2024 году компания нацелена развивать инфраструктуру сервиса, открывать больше дарксторов, расширять доступность в регионах и выходить на новые скорости.
- На нескольких дарксторах в Москве уже идут тесты бесплатной доставки за 45 и 30 минут.
- Все дарксторы "ВкусВилл" в Москве работают в ускоренном режиме, часовая доставка покрывает почти 100% районов столицы.
- Сервис также частично доступен во всех регионах, где открыты дарксторы компании. Это 90 городов, среди которых: Санкт-Петербург, Казань, Ростов-на-Дону, Пермь, Нижний Новгород, Сочи, Липецк, Псков, Самара, Брянск, Ульяновск, Тверь, Тула и другие.
Интересное:
- В штате курьеров компании - профицит.
- Избыточность помогает заранее подготовиться к осеннему росту заказов и сформировать пул курьеров, успевающих доставлять в обещанные сроки.
- Так же в часовой доставке за один рейс курьер доставляет теперь в два раза меньше заказов – 3-5 и снова возвращается на даркстор.
А ведь у большинства компаний дефицит курьеров. Или это миф? Как обстоят дела у вас? Пишите: @SVkassa_otvet
Forwarded from ОТВЕТИЛИ В ЛС
Forwarded from FMCG Report
Больше двух третей россиян — сладкоежки (данные "Почта Банка").
- Целых 72% потребителей "не могут жить" без сладостей.
- Большинство тратит на них 1-5 тыс. руб. в месяц. Всего их покупают 96% опрошенных.
- Также абсолютное большинство ест кондитерку регулярно — от 2-3 раз в неделю. Отказываются от нее только 2%.
- Из этого мы можем сделать вывод, что 2% россиян сладости не покупают, но едят. Видимо, делают сами.
- Только 18% считают сладкое вредным для здоровья и стремятся ограничить его потребление.
- При этом 8% разделяют понятия "сладкое" и "сладости". Нам даже интересно, в чем разница.
Любимые сладости россиян:
- торты и пирожные (43%);
- шоколад и конфеты (30%);
- пироги, булочки и печенье (16%);
- зефир, пастила и мармелад (11%).
С начала 2024 по 2 мая продажи в булочных и кондитерских составили 324 млн руб. (+6% год к году).
- Целых 72% потребителей "не могут жить" без сладостей.
- Большинство тратит на них 1-5 тыс. руб. в месяц. Всего их покупают 96% опрошенных.
- Также абсолютное большинство ест кондитерку регулярно — от 2-3 раз в неделю. Отказываются от нее только 2%.
- Из этого мы можем сделать вывод, что 2% россиян сладости не покупают, но едят. Видимо, делают сами.
- Только 18% считают сладкое вредным для здоровья и стремятся ограничить его потребление.
- При этом 8% разделяют понятия "сладкое" и "сладости". Нам даже интересно, в чем разница.
Любимые сладости россиян:
- торты и пирожные (43%);
- шоколад и конфеты (30%);
- пироги, булочки и печенье (16%);
- зефир, пастила и мармелад (11%).
С начала 2024 по 2 мая продажи в булочных и кондитерских составили 324 млн руб. (+6% год к году).
Forwarded from FMCG Report
Бодрящий кофе без кофеина.
Компания Rarebird Inc. получила патент на рецептуру Px Coffee с параксантином. Это вещество, которое образуется в организме человека при переваривании кофеина. Кофе с ним якобы обладает всеми преимуществами стандартного напитка без побочных эффектов в виде тревожности и тряски. Замечаний к вкусу Px Coffee мы в сети не нашли.
Компания Rarebird Inc. получила патент на рецептуру Px Coffee с параксантином. Это вещество, которое образуется в организме человека при переваривании кофеина. Кофе с ним якобы обладает всеми преимуществами стандартного напитка без побочных эффектов в виде тревожности и тряски. Замечаний к вкусу Px Coffee мы в сети не нашли.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Как ваши выходные?
Anonymous Poll
39%
😎 Отлично! Отдыхаю, балдеж
46%
😂 Норм. Только быстро пролетают
3%
😱 А что? Уже выходные?
11%
😞 Работаю...
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Работая в компании, вы часто сталкивались с тем, что нужно доверять своему руководителю? Что задачи, которые перед вами ставят нужно иногда выполнять на свой страх и риск, без каких-либо письменных согласований и подтверждений? Возможно ли такое? Работать на доверии? Обсудим.
Доверие – это основа любого успешного отношения, конечно же включая отношение между руководителем и подчинённым. В лучшем случае, только в условиях взаимного доверия рождаются классные проекты и делаются серьезные дела. Поэтому по-хорошему, важно доверять своему лидеру.
Но как понять, можно ли ему доверять? Первое, на что стоит обратить внимание, это его профессионализм. Если босс обладает достаточными профессиональными навыками и знаниями в вашей области, это хороший знак.
Ещё один важный аспект – это коммуникация. Если руководитель открыто общается с вами, выслушивает мнения и предлагает свои, вероятнее всего, ему можно доверять.
Также важно учитывать его действия. Если руководитель выполняет свои обязанности ответственно, поддерживает вас в трудные моменты и помогает вам развиваться, ему точно можно доверять.
Но помните, доверие - это двусторонний процесс. Чтобы ваш босс мог заслужить ваше доверие, вы тоже должны быть профессиональным, открытым и ответственным сотрудником. Только в этом случае отношения между вами с руководителем будут конструктивными и успешными.
А теперь по традиции, немного официальной статистики.
Если вы не доверяете или не совсем доверяете своему начальству, то вы вместе с большинством участников исследования рекрутинговой компании Get experts. Опрос проводился среди 1485 профессионалов и 520 работодателей из разных регионов и отраслей нашей страны.
• Менее 30% профессионалов полностью доверяет своему руководству.
• 36% доверяют менеджменту частично, потому что «были прецеденты».
• Совсем не доверяют менеджменту 33% опрошенных — 11% из них также ссылаются на подорванное доверие.
Что интересно, женщины больше доверяют менеджменту, чем мужчины: 73% и 59% соответственно.
Мужчины, (логично !), в целом критичнее относятся к любой информации (25% против 13% у женщин). Мне кажется, что мышление у мужчин просто предрасположено к аналитической оценке происходящего, гораздо больше, чем у женщин.
Больше всех доверяют руководители и директора, а менее доверчивы специалисты (не доверяют 35%).
Большинству (83%) профессионалов при этом важно, чтобы руководство держало их в курсе положения дел в компании.
В большинстве случаев менеджмент это делает:
• о делах компании работники узнают на открытых встречах с директором (35%),
• командных встречах с менеджментом (27%),
• личных встречах с руководителем (20%)
• из рассылок или в рабочих чатах (4%).
Только 14% работников не получают никакой информации об актуальной ситуации в компании. Однако вопрос о степени доверия руководству остается открытым.
Вот и моя читательница Мария удивляется: Интересно, а в чем должно выражаться доверие к руководству?
Ведь можно говорить, а не делать... А то получится как в этом видеоролике :)
А вы как считаете?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Доверие – это основа любого успешного отношения, конечно же включая отношение между руководителем и подчинённым. В лучшем случае, только в условиях взаимного доверия рождаются классные проекты и делаются серьезные дела. Поэтому по-хорошему, важно доверять своему лидеру.
Но как понять, можно ли ему доверять? Первое, на что стоит обратить внимание, это его профессионализм. Если босс обладает достаточными профессиональными навыками и знаниями в вашей области, это хороший знак.
Ещё один важный аспект – это коммуникация. Если руководитель открыто общается с вами, выслушивает мнения и предлагает свои, вероятнее всего, ему можно доверять.
Также важно учитывать его действия. Если руководитель выполняет свои обязанности ответственно, поддерживает вас в трудные моменты и помогает вам развиваться, ему точно можно доверять.
Но помните, доверие - это двусторонний процесс. Чтобы ваш босс мог заслужить ваше доверие, вы тоже должны быть профессиональным, открытым и ответственным сотрудником. Только в этом случае отношения между вами с руководителем будут конструктивными и успешными.
А теперь по традиции, немного официальной статистики.
Если вы не доверяете или не совсем доверяете своему начальству, то вы вместе с большинством участников исследования рекрутинговой компании Get experts. Опрос проводился среди 1485 профессионалов и 520 работодателей из разных регионов и отраслей нашей страны.
• Менее 30% профессионалов полностью доверяет своему руководству.
• 36% доверяют менеджменту частично, потому что «были прецеденты».
• Совсем не доверяют менеджменту 33% опрошенных — 11% из них также ссылаются на подорванное доверие.
Что интересно, женщины больше доверяют менеджменту, чем мужчины: 73% и 59% соответственно.
Мужчины, (логично !), в целом критичнее относятся к любой информации (25% против 13% у женщин). Мне кажется, что мышление у мужчин просто предрасположено к аналитической оценке происходящего, гораздо больше, чем у женщин.
Больше всех доверяют руководители и директора, а менее доверчивы специалисты (не доверяют 35%).
Большинству (83%) профессионалов при этом важно, чтобы руководство держало их в курсе положения дел в компании.
В большинстве случаев менеджмент это делает:
• о делах компании работники узнают на открытых встречах с директором (35%),
• командных встречах с менеджментом (27%),
• личных встречах с руководителем (20%)
• из рассылок или в рабочих чатах (4%).
Только 14% работников не получают никакой информации об актуальной ситуации в компании. Однако вопрос о степени доверия руководству остается открытым.
Вот и моя читательница Мария удивляется: Интересно, а в чем должно выражаться доверие к руководству?
Ведь можно говорить, а не делать... А то получится как в этом видеоролике :)
А вы как считаете?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Работа на доверии
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Работая в компании, вы часто сталкивались с тем, что нужно доверять своему руководителю?
Добрый день! Меня зовут Руслан Ганиев.
Владею навыками и экспертностью коммерческого директора, также директора по развитию в сфере сложнотехнических и инновационных продуктов.
О моем опыте:
⚫️ Более 10 лет управления коммерческим блоком (продажи, операционный/продуктовый маркетинг) с выручкой более 5,9 млрд рублей.
⚫️ Создание с «0» коммерческого блока в каналах B2B/B2G/GR на коммерческом и государственном предприятии;
⚫️ Исследование возможностей роста бизнеса на российском и международных рынках (СНГ, Ближний Восток);
⚫️ Построение эффективной системы продаж с участием кооперации между заказчиками из разной отрасли;
⚫️ Управление продуктовым портфелем по направлениям: производство, инжиниринг, испытания, наука, дизайн;
⚫️ Опыт внедрение ЕRP, CRM систем и digital-решений, с учетом ИТ-стратегии импортозамещения.
В своей работе придерживаюсь принципов пользы для людей и созидания.
Готов менять отрасль деятельности.
Резюме предоставлю по запросу.
Мои контакты: rusgan@ya.ru; +7-925-460-90-70
С уважением,
Руслан Ганиев
Хочу также
Владею навыками и экспертностью коммерческого директора, также директора по развитию в сфере сложнотехнических и инновационных продуктов.
О моем опыте:
В своей работе придерживаюсь принципов пользы для людей и созидания.
Готов менять отрасль деятельности.
Резюме предоставлю по запросу.
Мои контакты: rusgan@ya.ru; +7-925-460-90-70
С уважением,
Руслан Ганиев
Хочу также
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM