Forwarded from Игорь, начинайте работу
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мороженое со вкусом камня нашли в Карелии! В линейке местных производителей также представлены десерты со вкусом икры морского ежа, креветок и морской капусты.
Мы все дальше и дальше от бога.
Мы все дальше и дальше от бога.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
Рынок мебели растёт, а тренды меняются. Смотрим, как трансформировался рынок за последнее время.
- Продажи выросли на 23% до 438 млрд руб. — это рекордный показатель.
- В 2023 производство мебели выросло на треть до 66,7 млн единиц (данные Ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности).
Тренды настоящего:
- Инвестиции в узнаваемость бренда. 80% потребителей отмечают, что если они знают бренд, это положительно влияет на решение при покупке онлайн
- Оминканальность и качество сервиса остаются для мебельных брендов приоритетами.
- Собственный ритейл. По словам индустриального лида категорий «Мебель» и DIY в Яндексе Левана Тодуа, среди основных преимуществ собственного бренда: более высокая маржинальность, средний чек и LTV. Не менее важно и то, что с помощью собственного сайта компании намного проще добиться лояльности пользователей за счет уровня сервиса и поддержки на всех этапах.
Тренды будущего:
- Развитие мультикатегорийности для увеличения частоты покупок и среднего чека, а также развития инструментов сквозной аналитики для более глубокого анализа потребительского поведения.
- Кастомизация: создание мебели по индивидуальному заказу и изменение параметров существующих моделей.
- Готовые и "умные" решения: цифровые шоурумы, онлайн-конструкторы интерьеров, VR и AR-технологии.
- Продажи выросли на 23% до 438 млрд руб. — это рекордный показатель.
- В 2023 производство мебели выросло на треть до 66,7 млн единиц (данные Ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности).
Тренды настоящего:
- Инвестиции в узнаваемость бренда. 80% потребителей отмечают, что если они знают бренд, это положительно влияет на решение при покупке онлайн
- Оминканальность и качество сервиса остаются для мебельных брендов приоритетами.
- Собственный ритейл. По словам индустриального лида категорий «Мебель» и DIY в Яндексе Левана Тодуа, среди основных преимуществ собственного бренда: более высокая маржинальность, средний чек и LTV. Не менее важно и то, что с помощью собственного сайта компании намного проще добиться лояльности пользователей за счет уровня сервиса и поддержки на всех этапах.
Тренды будущего:
- Развитие мультикатегорийности для увеличения частоты покупок и среднего чека, а также развития инструментов сквозной аналитики для более глубокого анализа потребительского поведения.
- Кастомизация: создание мебели по индивидуальному заказу и изменение параметров существующих моделей.
- Готовые и "умные" решения: цифровые шоурумы, онлайн-конструкторы интерьеров, VR и AR-технологии.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Знаете, я встречаю десятки людей, которые приходят ко мне с вопросами по карьере. Но самое интересное и удивительное иногда бывает в ситуациях, когда сами эти люди не готовы менять свою жизнь и меняться им приходится просто потому, что этого требует от них эта самая жизнь. Она выталкивает их из удобной норки, из положения к которому они так привыкли, из привычного состояния спокойного течения жизни. Так что же так мешает меняться? Обсудим.
Изменения в принципе процесс не комфортный. Ведь в процессе этих изменений ты не всегда понимаешь к чему придешь. Дискомфорт еще состоит в том, чтобы принять и привыкнуть к тому, что теперь происходит в твоей жизни.
Но есть нюанс.
Большинство изменений происходят в нашей жизни меняя ее в лучшую сторону. Просто из-за того, что мы не знаем, как будем жить в этом новом состоянии, нам сложно принять само по себе изменение. Как правило, причины, почему это происходит, разнообразны и часто глубоко укоренены в человеческой психологии.
Как я уже сказала выше, любые изменения несут в себе неопределённость. Люди обычно предпочитают стабильность, так как она создаёт чувство безопасности. Неопределённость, наоборот, вызывает страх и беспокойство. Сложно предсказать, как новые обстоятельства повлияют на личную жизнь, работу или отношения.
Кроме того, изменения нарушают привычный порядок вещей. У каждого из нас есть свои ритуалы, повседневные дела и устоявшиеся связи. Внедрение новшеств требует адаптации, что может вызвать стресс и фрустрацию. Мы боимся потерять контроль над ситуацией.
Также, общественное мнение играет огромную роль. Часто изменения воспринимаются через призму окружения, болезненно воспринимая критику или недопонимание со стороны ближних.
Наконец, ценность привычного — это то, что мы знаем и чему доверяем. Принятие изменений требует самой готовности идти в неизвестность. Но как часто бывает, готовности нет, а изменения уже нужны, без них невозможно.
В таких случаях ко мне приходят люди:
- попавшие в тупик в развитии карьеры, не понимающие что дальше.
- которые больше не могут делать то, что делали из-за выгорания.
- для которых нет пути назад, потому что критическая точка уже есть.
Таким образом пути назад закрыты, изменения как данность, как то, что придется принять даже если ты не готов к этому.
Поэтому первое что нужно сделать - осознать то, что перемены часто открывают новые возможности.
Важно научиться благодарить себя за каждый полученный опыт. Даже в трудные моменты эти уроки ценны (вы узнаете как можно и как нельзя).
Стоит наладить общение с людьми, которые пережили такие изменения, которые психологически помогут увидеть ситуацию под другим углом.
В процессе изменений важно не забывать заботиться о себе. Физическая активность, медитация и хобби помогут снизить уровень стресса. Принимайте изменения как часть своего пути к личностному росту и пониманию.
Работа над внутренними барьерами, стратегиями адаптации и открытость к новым возможностям всегда помогут лучше справляться с трансформацией.
А вы как принимаете изменения? Что помогает вам это делать?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
https://irenaivanova.ru/posts/skolko-mozhno-rabotat
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Ваша активность мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. До новых встреч!❤️
Изменения в принципе процесс не комфортный. Ведь в процессе этих изменений ты не всегда понимаешь к чему придешь. Дискомфорт еще состоит в том, чтобы принять и привыкнуть к тому, что теперь происходит в твоей жизни.
Но есть нюанс.
Большинство изменений происходят в нашей жизни меняя ее в лучшую сторону. Просто из-за того, что мы не знаем, как будем жить в этом новом состоянии, нам сложно принять само по себе изменение. Как правило, причины, почему это происходит, разнообразны и часто глубоко укоренены в человеческой психологии.
Как я уже сказала выше, любые изменения несут в себе неопределённость. Люди обычно предпочитают стабильность, так как она создаёт чувство безопасности. Неопределённость, наоборот, вызывает страх и беспокойство. Сложно предсказать, как новые обстоятельства повлияют на личную жизнь, работу или отношения.
Кроме того, изменения нарушают привычный порядок вещей. У каждого из нас есть свои ритуалы, повседневные дела и устоявшиеся связи. Внедрение новшеств требует адаптации, что может вызвать стресс и фрустрацию. Мы боимся потерять контроль над ситуацией.
Также, общественное мнение играет огромную роль. Часто изменения воспринимаются через призму окружения, болезненно воспринимая критику или недопонимание со стороны ближних.
Наконец, ценность привычного — это то, что мы знаем и чему доверяем. Принятие изменений требует самой готовности идти в неизвестность. Но как часто бывает, готовности нет, а изменения уже нужны, без них невозможно.
В таких случаях ко мне приходят люди:
- попавшие в тупик в развитии карьеры, не понимающие что дальше.
- которые больше не могут делать то, что делали из-за выгорания.
- для которых нет пути назад, потому что критическая точка уже есть.
Таким образом пути назад закрыты, изменения как данность, как то, что придется принять даже если ты не готов к этому.
Поэтому первое что нужно сделать - осознать то, что перемены часто открывают новые возможности.
Важно научиться благодарить себя за каждый полученный опыт. Даже в трудные моменты эти уроки ценны (вы узнаете как можно и как нельзя).
Стоит наладить общение с людьми, которые пережили такие изменения, которые психологически помогут увидеть ситуацию под другим углом.
В процессе изменений важно не забывать заботиться о себе. Физическая активность, медитация и хобби помогут снизить уровень стресса. Принимайте изменения как часть своего пути к личностному росту и пониманию.
Работа над внутренними барьерами, стратегиями адаптации и открытость к новым возможностям всегда помогут лучше справляться с трансформацией.
А вы как принимаете изменения? Что помогает вам это делать?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
https://irenaivanova.ru/posts/skolko-mozhno-rabotat
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Ваша активность мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. До новых встреч!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
irenaivanova.ru
Сколько можно работать?
На прошлой неделе я проводила опрос среди читателей, чтобы узнать, в течение какого срока максимально на одной должности работают соискатели. И результаты опроса ошеломительные! Почему ошеломительные?
Forwarded from Юра, не волнуйся!
Коллаборация «Besties» от Coca-Cola и Oreo
Бренды представили два эксклюзивных продукта — Coca-Cola со вкусом печенья и Oreo со вкусом напитка. Продукты будут лимитированными, в продаже появятся в сентябре.
Бренды представили два эксклюзивных продукта — Coca-Cola со вкусом печенья и Oreo со вкусом напитка. Продукты будут лимитированными, в продаже появятся в сентябре.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
Лучшие супы в мире.
Наш ставший регулярным поставщик кулинарных рейтингов Tasteatlas подготовил новый — рейтинг супов. Смотрим, что заказывать на обед в разных странах.
- На первом месте суп бори-бори из Парагвая. В основе — мясо, кукурузно-сырные пельмешки и овощи. Секретный ингредиент — шафран. Он придаёт супу золотистый цвет.
- Вторую строчку занимает индонезийский равон. Он состоит из томленой говядины и специй, самая интересная из которых — ферментированный хлебный орех (buah kluwek). В сыром виде он, кстати, токсичен.
- Замыкает тройку сото бетави, снова из Индонезии. По описанию он похож на том-ям — тоже на кокосовом молоке, только с говядиной.
- Рекордсмен по количеству супов в топ-50 — Япония: девять штук, из которых семь — рамен. Причём на четвёртом месте расположился рамен как таковой, а ниже — его разновидности.
Не видим борща в рейтинге. Хотя не исключаем, что как минимум первая тройка вкуснее (мы эти супы не пробовали).
Наш ставший регулярным поставщик кулинарных рейтингов Tasteatlas подготовил новый — рейтинг супов. Смотрим, что заказывать на обед в разных странах.
- На первом месте суп бори-бори из Парагвая. В основе — мясо, кукурузно-сырные пельмешки и овощи. Секретный ингредиент — шафран. Он придаёт супу золотистый цвет.
- Вторую строчку занимает индонезийский равон. Он состоит из томленой говядины и специй, самая интересная из которых — ферментированный хлебный орех (buah kluwek). В сыром виде он, кстати, токсичен.
- Замыкает тройку сото бетави, снова из Индонезии. По описанию он похож на том-ям — тоже на кокосовом молоке, только с говядиной.
- Рекордсмен по количеству супов в топ-50 — Япония: девять штук, из которых семь — рамен. Причём на четвёртом месте расположился рамен как таковой, а ниже — его разновидности.
Не видим борща в рейтинге. Хотя не исключаем, что как минимум первая тройка вкуснее (мы эти супы не пробовали).
Forwarded from Околоритейл (Damir Gubeydulin)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Много обсуждений повсюду ситуации с персоналом и перспективами автоматизации и роботизации персонала в ритейле.
А по штатовским магазинам уже такие умники ездят. И вполне грамотно и адекватно отвечают на вопросы клиентов.
#пятницкийконтент
А по штатовским магазинам уже такие умники ездят. И вполне грамотно и адекватно отвечают на вопросы клиентов.
#пятницкийконтент
Forwarded from мы вам перезвоним
На маркетплейсы завезли пивную кружку, из которой не получится пить в одиночку. Посуду уже успели прозвать «Умереть вместе».
Намекни коллеге, как хочешь провести время в этот вечер пятницы.
Намекни коллеге, как хочешь провести время в этот вечер пятницы.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Друзья! Ох и жаркая выдалась неделька, поэтому пришло время подвести итоги!🔥 🔥 🔥
🌟 Мы достаточно активно поговорили о том защищает ли сегодня нас Закон и как быть если работодатель злоупотребляет своими возможностями.
🌟 Мы определили, как понять вакансию, а также выяснили, какие скрытые факторы важны и как определить, что это именно тот работодатель, который нужен и к которому стоит трудоустроиться.
🌟 Мы вместе удивились тому, сколько сегодня работают на одной должности мои читатели, а также узнали, какая официальна статистика по увольнениям и какой процент работников готов вернуться в компанию если им предложат подходящие условия.
🌟 Мы узнали, что мешает менять свою жизнь и меняться к лучшему, а самое главное как бороться с этими барьерами.
А еще мы поучаствовали в опросе где представили, что сделаем если босс на корпоративном празднике предложит роль, которую нужно будет исполнить на мероприятии.
Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛
🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
А еще мы поучаствовали в опросе где представили, что сделаем если босс на корпоративном празднике предложит роль, которую нужно будет исполнить на мероприятии.
Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛
🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
irenaivanova.ru
Защищает ли вас Закон?
Мои постоянные читатели знают, что я довольно часто делюсь информацией, как себя вести когда работодатель злоупотребляет. Как уберечь себя не только от увольнения, как разговаривать на равных?
Forwarded from мы вам перезвоним
В последнее время в столице можно увидеть загадочные плакаты с надписью «Пока не ваше дело», размещённые в витринах торговых точек крупных ТЦ.
Эти плакаты быстро стали вирусным трендом в социальных сетях, породив множество вопросов и предположений. Некоторые считают, что это элемент масштабной рекламной кампании, другие уверены, что запускается какой-то новый проект.
Что скрывается за этими загадочными объявлениями? Пока у нас нет ответов, но интрига только нарастает, как и интерес к этой дерзкой надписи.
Эти плакаты быстро стали вирусным трендом в социальных сетях, породив множество вопросов и предположений. Некоторые считают, что это элемент масштабной рекламной кампании, другие уверены, что запускается какой-то новый проект.
Что скрывается за этими загадочными объявлениями? Пока у нас нет ответов, но интрига только нарастает, как и интерес к этой дерзкой надписи.
Forwarded from Кухня ритейла
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM