Розница продолжает возглавлять десятку самых востребованных сфер для регистрации новых МСП в России. (исследование «Эвотор» и «Деловая среда»).

Подробнее:

- Розничная торговля в 2024 году показала серьезный прирост, таких бизнесов россияне открыли на 40% больше. Для сравнения: в первом полугодии 2023 аналогичный рост составлял только 10%.

- В этом году на ее долю пришлось 32%, другими словами, каждый третий предприниматель завел бизнес, чтобы заниматься розничной торговлей.

- Традиционно больше всего новых предприятий открывается в Москве (10% от общего числа нового бизнеса), Московской области (8%), Краснодарском крае (5%), Санкт-Петербурге (4%), Ростовской области (3%), Свердловской области (3%).

- Но в сравнении с прошлым годом, наибольший рост открытий малый бизнес показал в таких регионах, как Северная Осетия — Алания в 1,2 раза, в Севастополе ― на 88%, в Крыму ― на 81%, в Чечне ― на 43%, Ставропольский край ― на 37%, Амурская область ― на 35%, Челябинская область ― на 34%.

- Новый бизнес в основном открывается в городах и окологородской территории, на сельскую местность приходится только 18%.

- В этом году чаще всего предприниматели открывали специализированные продуктовые магазины ― 6% от общего количества нового бизнеса, магазины «у дома» ― 5%.

- Далее идут киоски уличной еды ― 4%.

- Остаются популярными магазины одежды, мясные лавки, кофейни, магазины цветов ― доля каждого в новом бизнесе составила по 3%.

- По сравнению с прошлым годом выросло число открытий фирм, оказывающих услуги по ремонту ― в 3,5 раза, алкомаркетов ― в 2,5 раза, клиник эстетической медицины и магазинов кухонь ― в 2 раза, турагентств ― в 1,9 раз, медлабораторий ― в 1,8 раз, барбершопов ― в 1,5 раза, кофеен ― в 1,3 раза, магазинов цветов ― в 1,2.

- Магазинов одежды открылось на 25% меньше, чем в прошлом году, зоомагазинов ― на 31%, магазинов обуви ― на 34%, пекарен ― на 43%, магазинов вейпов и электронных сигарет ― на 50%, а магазинов автотоваров ― на 51%.

- Среди тех, кто в 2024 году открыл дело в сфере розничной торговли, 47% пришлось на молодежь (18–35 лет). Из них 17% открыли совсем юные предприниматели в возрасте до 25 лет.

В целом в первом полугодии предпринимательская активность в РФ выросла на 26% год к году. Выручка малого бизнеса в среднем выросла на 15%, а среднее число продаж (чеков) ― на 2%.

КОМПАНИЯ А-ИНЖИНИРИНГ В ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (НОВОСИБИРСК)

Подробнее и отклики здесь: 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор

Мечта владельца российского ТЦ.

И реальность в торговом центре Гуанчжоу на выходных. Видео завирусилось в соцсетях.

Надеемся, что все эти люди не только гуляют и едят, но и заходят в магазины и хоть что-то в них покупают.

UPD. Подписчики сообщили нам, что в торговом центе проходил концерт и "раздача халявы". Коллеги из российских ТЦ, ловите лайфхак!

КОМПАНИЯ НПК ТИМС ИЩЕТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ЗЕЛЕНОГРАД)

Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-1

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #генеральныйдиректор

В 2024 году на 40% сократились поставки в Россию зарубежных кормов для животных, заявил в интервью РБК Глава Россельхознадзора Сергей Данкверт. Снижается в первую очередь импорт тех продуктов, которые Россия начинает больше производить самостоятельно, отметил он.

КОМПАНИЯ НОВО ПАКАДЖИНГ ББ В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО ЗАКУПКАМ И ЛОГИСТИКЕ (БАЛАБАНОВО)

Подробнее и отклики здесь: 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-8

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпозакупкам

Доставка товаров с Ozon курьерами в Екатеринбурге работает в полном масштабе, заверили в компании. Клиенты скоро получат заказы.
Руководители отдела логистики Ozon встретились с группой курьеров из Екатеринбурга и Свердловской области. Стороны договорились о дополнительных выплатах на период повышенной нагрузки курьерам и способах улучшения коммуникации между сотрудниками и руководством.
Напомним, что сроки получения заказов курьерами увеличились из-за нехватки персонала на складах.  Ozon продолжает активно нанимать персонал логистических объектов, чтобы повысить скорость работы.

КОМПАНИЯ 2ГИС ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА (НОВОРОССИЙСК)

Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорфилиала

Качество подгузников ухудшилось.

Роскачество исследовало 21 ТМ детских подгузников большого размера. Ранее подобное исследование проводилось в 2019.

- В 2024 всего одна марка соответствует требованиям законодательства и опережающим стандартам Роскачества — Mepsi.

- Еще один бренд не нарушает законодательство, но не может претендовать на Знак качества — Bella baby Happy.

- Остальные 19 ТМ нарушают ТР ТС на детские подгузники. По ГОСТу, кстати, не был изготовлен ни один из образцов.

- Для сравнения, в 2019 все 29 ТМ подгузников соответствовали обязательным требованиям, а пять — еще и стандартам Роскачества.

Хорошие новости

- Все подгузники в 2024 оказались нетоксичными — количество вредных веществ в них не превышало норму.

- Также они были стерильными, не вызывали аллергии и не раздражали кожу и слизистую оболочку.

- Все образцы достаточно быстро впитывали влагу, причем даже быстрее, чем в 2019.

- Также увеличилась доля товаров, хорошо удерживающих жидкость: стандартам Роскачества соответствовали 17 из 21 ТМ против 16 из 29 пятью годами ранее.

Нарушения

- У 19 подгузников, нарушивших ТР, слишком сильно менялся показатель pH, что может способствовать развитию патогенных бактерий.

- В одном товаре (Joonies) были обнаружены дрожжи и плесневые грибы.

КОМПАНИЯ НОВАЯ ЗАРЯ В ПОИСКЕ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее и отклики здесь: 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #коммерческийдиректор

Правительство России ввело повышенные ставки таможенных пошлин на некоторые товары из недружественных стран. Мера будет действовать до 31 декабря 2024 года включительно.
В перечень вошли: кондитерские изделия, печенье, туалетная вода, шампуни, моющие и чистящие средства и др. Ставка на них составляет 35% от таможенной стоимости. Новые условия также коснулись вина и пива – пошлина устанавливается на уровне 20%, но не менее $1,5 за литр. Ставка в 35% распространится на свинцовые аккумуляторы, а ставка в 50% затронет фанеру, обои, а также некоторую верхнюю одежду и застежки-молнии. Повышенные пошлины на ружья, спортивные и охотничьи винтовки, ракетницы и патроны также устанавливаются на уровне 35%.

КОМПАНИЯ ПИК ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ (КАЗАНЬ)

Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-11

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпостроительству

Российский пищевой лёд отправился в Беларусь.

- В мае один из ведущих федеральных производителей пищевого льда "Айс в Кубе" (Яковлев Лёд) открыл новую производственную площадку.

- Площадка площадью 1,5 тыс. кв. м расположена в индустриальном парке "Перспектива" в Воронежской обл. и имеет проектную мощность 24-36 тыс. тонн льда в год.

- Это было нужно, чтобы удовлетворить растущий спрос на пищевой лед как на внутреннем рынке, так и в соседней Беларуси.

- Теперь "Айс в Кубе" начал официальные поставки своего льда из артезианской воды в торговые сети соседней страны.

- Белорусы смогут найти на полках (а точнее, в морозильниках) лёд в термо- и обыкновенных пакетах в фасовках объемом от 600 г до 1 кг. В будущем в планах начать поставки стаканов со льдом и фасовки 2 кг и 4кг.

- В России увеличение потребления пищевого льда можно связать с ростом популярности домашних коктейлей. Видимо, белорусские соседи тоже ими увлеклись.

ЦБ констатирует: импорт обвалился в 2024 год к году на 10% в первом квартале и на 8% во втором, что сократило ввоз товаров изо всех регионов и стало причиной резкого роста потребительских цен. Это утверждение должно стать аргументом для очередного повышения ключевой ставки (КС) 26 июля. Однако оно ложно и не соответствует ситуации на потребительском и оптовом рынках. По официальной статистике оборот розничной торговли в январе — мае 2024 увеличился с 39 трлн 977 млрд руб до 44 трлн 563 млрд руб или на 10%, что превышает темпы инфляции, спровоцированной повышением КС и стоимости краткосрочных кредитов, используемых ритейлерами для обслуживания закупочных операций. Для оптовой торговли аналогичных расчетов нет, но важнейший косвенный показатель — рост ВВП составил 5,6%. Это означает не только сохранение импорта соответственно запросам рынка. Но и увеличением доли импортозамещения во всех отраслях, о чем, видимо, в ЦБ не слышали. Незыгарь

BRIEF. #Опросы
Свыше 50% предпринимателей не допускают уход с маркетплейсов ни при каких обстоятельствах, следует из исследования Russian Field и Школы коммуникаций ВШЭ. Подавляющее большинство респондентов предпочитают онлайн-платформы: 94% считают маркетплейсы наиболее удобным способом для начала бизнеса, лишь 2% выбрали оффлайн площадки. При этом, две трети опрошенных обеспокоены возможным ужесточением законодательства в отрасли. Треть продавцов и владельцев ПВЗ готовы уйти с площадки, если регулирование будет чрезмерным. По мнению предпринимателей, в этом случае наиболее острыми станут проблемы расширения клиентской базы (48%) и логистики (32%). Онлайн-инструменты названы наиболее эффективными для развития бизнеса и масштабирования продаж.

Второй год подряд у ребят вызывающие цифры. Это вообще законно?

#HRD #производство

Ищем системного HRD в производственную компанию, которая входит в ТОП-3 в РФ в одном из своих производственных направлений.

Сфера - легкая перерабатывающая промышленность.

Цель - расширение производства за счёт новых площадей.

Основные задачи:

1. Активный найм персонала, комплектация штата.
2. Внедрение системы обучения и аттестации.
3. Формирование системы кадрового резерва для всех сотрудников.
4. Разработка системы в личном кабинете для аттестации, обучения и плана развития.
5. Внедрение системы наставничества для развития навыков и компетенций всех уровней сотрудников.
6. Оценка ключевых руководителей и АУП, при необходимости, замена.
7. Формирование стратегии и организационной структуры в соответствии с целями.
8. Разработка систем мотивации для существующих сотрудников.

Условия:
- ДМС, оплата жилья, бесплатное питания, полный релокационный пакет.
- Мотивация в диапазоне 250-450 тыс. Готовы обсуждать, в зависимости от опыта кандидата.
- Релокация в город предприятия (полный релокационный пакет для всей семьи).

Резюме можно направить в личные сообщения здесь, в тг @mbrodar

За рекомендацию трудоустроенного кандидата готовы платить бонус!

Помните недавно обсуждали рынок соискателя и работодателя? А после этого поговорили о мотивации соискателей. Сегодня хотелось бы затронуть тему зарплатных ограничений связанных с лобби работодателей. Обсудим возможно ли это и что делать если вы столкнулись с подобным подходом.

Правда ли, что низкий уровень заработной платы во многих компаниях каким-то образом связан с лоббированием интересов бизнеса?

Во времена моей работы в большом ритейле, всегда проводился мониторинг рынка труда (к слову, проводится и сейчас). На его основе работодатели корректировали уровень заработной платы в нужных направлениях, у тех позиций, где наблюдался недостаток персонала, конечно с учетом, что необходимые мероприятия для его привлечения уже исчерпаны в полном объеме.

То есть если привлечь персонал никаким другим образом не удается в этом случае, на основе данных мониторинга заработных плат (а надо сказать над этим работают крупные агентства, аналитика проверенная) работодателям приходится менять уровень заработной платы.

Вот и один из пользователей сети TEHbOTXPENA поделился своими мыслями:
Расскажу реальный случай, произошедший со мной 10 лет назад в одном уездном городе на 700к человек. Я организовал фирму на 40-60 человек. Мы писали сайт для одной иностранной компании, ойтишники. В городке было еще 7 компаний, где я мог найти себе сотрудников. Ну и я успешно нанимал оттуда людей на бОльшую зарплату чем предлагали они.
Знаете, что произошло далее?
Далее мне поступил звонок и предложили войти в чат. Там сидело уже 4 владельца других компаний. Они объяснили мне что надо встретиться всем вместе и обсудить создавшийся дисбаланс на рынке рабочей силы. Когда я попросил уточнить детали, мне рассказали, что существует некая договоренность не платить сотрудникам более 40-45к, а я со своими от 60к порчу им весь бизнес.
Вот и весь ребус. Существует договоренность среди работодателей. Нет никакого анализа рынка зарплат, нет никакой конкуренции. Есть чат в телеге/вотсапе и порог зарплат. А далее сотрудники тупо бегают между компаниями думая, что они что-то там выжмут. Нихуя они не выжмут. А об индивидах что начинают борьбу известно становится в этом чатике и для них вход в любую из этих компаний закрыт. Я почитал историю чатика чтобы это понять.

Но заметьте, речь идет о маленьком городе. Там такой сговор вполне возможен. А возможен ли сговор, например в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде или Красноярске?

Формально, крупнейшие работодатели могут сговориться, но на деле они мониторят рынок и поддерживают рентабельный для себя уровень заработных плат. Вот и все.

Что делать если вы столкнулись с реальным сговором? Я здесь поддержу автора рассказа и соглашусь с его утверждением:
Самое адекватное - не идти работать за деньги, которые явно не удовлетворяют, не работать за обещания, игнорировать их. Потому что, даже работая ты не обеспечишь себе существование. Так зачем работать? Чтобы что?

На сегодняшний день появилось немало способов найти работу независимо от локации. Это и удаленка и релокация. Всегда можно наступить на пятки нечестивым работодателям, чтобы они не поступали так с работниками. Но важно действительно понимать, что это самое настоящее лобби, а не иначе. А вы как считаете?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZpePkFSx2nejBleS

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство