Минфин РФ предложил полностью перевести маркировку импортного алкоголя на территорию России с 1 марта 2026 года. Сейчас алкоголь зарубежного производства должен пройти маркировку до ввоза в Россию. С 2021 года в Москве, Санкт-Петербурге и еще девяти регионах страны проводился эксперимент по маркировке на таможенном складе. Он продлится еще два года, до 2026-го.

ИП МАЛОКВА АР В ПОИСКЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО КОФЕЙНЯМИ (МОСКВА)

Подробнее и отклики здесь: 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-12

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #территориальныйуправляющий

Пропустили всё самое интересное на этой неделе? А мы собрали все в одном месте!

- Рынок соискателя не работает

- Если вас задавили авторитетом

- Пишем достижения правильно

- Плохая работа. Как определить?

- Итоги нашей совместной недели

Обсудить в чате

ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЯН ИЩЕТ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА (НОВОСИБИРСК)

Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #коммерческийдиректор

Как выбирают украшения разные поколения (данные Sokolov):

- Каждый пятый миллениал обращает внимание на рекламные кампании при выборе ювелирных украшений. Почти такое же количество смотрит на амбассадоров бренда.

- Зумеры в основном отдают предпочтение позиционированию компаний (60% мужчин и 35% девушек), также для них важно отношение к клиенту (16% девушек и 15% мужчин).

- При этом соцсети важны для 43% девушек среди зумеров. Если инфлюенсер рекламирует что-либо, то они, скорее всего, это купят. Каждый пятый зумер считает, что блогеры могут быть экспертами при покупке.

- Похожая ситуация среди миллениалов: 50% женщин и 40% мужчин готовы купить украшение по совету блогера.

- А вот среди поколения Х только 24% готовы последовать рекомендациям инфлюенсеров. При выборе украшений они опираются на личные предпочтения.

- Не любят слишком яркие украшения 93% зумеров, 45% миллениалов и 27% людей поколения Х. Каждый десятый не наденет что-либо, что не в тренде.

- Большинство молодых россиян (80%) готовы купить недорогое украшение: для 44% респондентов важен в первую очередь внешний вид украшения, для 27% — хорошее качество.

- При этом почти половина молодых людей (45%) не купят что-либо в ювелирном магазине по стоимости ниже 500 руб.

Яндекс начал продавать еду в долг.

Рассрочка доступна в Еде, Лавке и Деливери.

Ситуация с какао улучшится, но придется потерпеть.

- В этом году урожай какао-бобов в Гане составит 429 тыс. т, что хуже прогноза в 500 тыс. т (что, в свою очередь, гораздо хуже нормальных показателей).

- Из-за этого держатели фьючерсов на поставки продукта рискуют потерять до $1 млрд в ближайшие месяцы.

Свет в конце тоннеля — ослабление Эль Ниньо.

- Связанная с погодным явлением засуха в Западной Африке уже немного отступила, благодаря чему какао сейчас стоит $8 тыс./т, а не рекордные 12 тыс./т.

- Брокер Marex прогнозирует, что погода в регионе будет только улучшаться, а урожай — расти.

- В сезоне 2024-2025 предложение какао-бобов может впервые за три года превысить спрос. Причем сразу на 303 тыс. т.

- Для сравнения, в этом сезоне дефицит составил 650-700 тыс. т.

- На положительный баланс также повлияет умеренный спрос на какао — отложенный результат повышения цен на продукт.

Это мы забираем: Toyota выпустила концепт офисных кресел, в которых можно заниматься спортом.

Вращающие опорные точки стула создают эффект вечной балансировки, поэтому ваши мышцы будут постоянно то в напряжении, то в расслаблении.

Все офисники одобрили.

Интеграция системы маркировки и ветеринарных сертификатов позволит отслеживать и отзывать партии непригодных к употреблению консервов, маркировка которых начнется с 1 сентября 2024 года, — замминистра промышленности и торговли РФ Екатерина Приезжева.

Болевые точки российского ритейла: неряшливость, просроченные товары и равнодушие персонала (исследование РОМИР).

Подробнее:

- Наибольшее снижение NPS наблюдается при нарушениях в работе отделов детского питания, молочной продукции, а также при проблемах с программой лояльности.

- Магазин может потерять до 30 п.п в оценке NPS при несоблюдении стандартов качества в следующих параметрах:

1. Детское питание и молочная продукция: наличие товаров с истекшим сроком годности и грязные холодильники – вот главные «враги» хорошего настроения покупателей.

2. Программа лояльности: отсутствие информации о ней или предложения оформить карту на кассе вызывает раздражение и снижает лояльность.

3. Сервис и обслуживание: недружелюбность кассиров – одна из самых распространенных причин негативных отзывов.

- Интересно, что чистота входной зоны, хотя и важна, но не является критичным фактором для формирования лояльности.

- Гораздо больше внимания покупатели обращают на опрятность и удобство внутри магазина: загрязнения в отделах с готовой продукцией (фреш, заморозка) вызывают резкое негативное восприятие.

- Самое важное для современного покупателя:

1. Профессионализм сотрудников (+ 12 п.п.  к оценке NPS – максимальный показатель): вежливость, отзывчивость, готовность помочь – вот что делает визит в магазин приятным.

2. Чистота и порядок (+ 11.5 п.п. к оценке NPS – максимальный показатель): никто не хочет покупать продукты в грязи и беспорядке, поэтому ритейлерам важно уделять пристальное внимание чистоте торговых залов, холодильников, полов.

3. Программы лояльности (+ 10,8 п.п.  к оценке NPS): покупателям приятно получать бонусы, как постоянным клиентам определенных торговых точек.

Даже если потребитель первый раз зашел в магазин, но попадает под определённую программу лояльности – с большой долей вероятности он станет чаще посещать этого ритейлера.

ГК ЛИДЕРТЕКС В ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ)

Подробнее и отклики здесь: 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор

В мексиканских магазинах нашли кофе со вкусом Snickers, Milky Way, Twis и M&M’s.

Кто-нибудь, завезите это на Wildberries, прошу.

Туалетную бумагу с изображением тысячерублёвой купюры признали «оскорблением чувств верующих». В Москве запретили страницы четырёх интернет-магазинов, на которых продавалась сувенирная туалетная бумага с изображением тысячерублёвой купюры, пишет «Верстка» (иноагент). По мнению прокурора Олега Алыпова, на банкноте образца 1997 года изображён памятник Ярославу Мудрому, «отнесенному к числу святых». Суд согласился с доводами прокурора и решил, что туалетная бумага «оскорбляет религиозные чувства».

Гендиректор Wildberries Татьяна Бакальчук в своем телеграм-канале рассказала о новых людях в компании после объединения с Russ. Бакальчук отметила, что кадровые изменения действительно есть, но только на позитивные: команды, наоборот, объединяются и усиливаются. «Дальше интереснее. Следите за новостями! Но только из проверенных источников». @bakalchuktatyana

Тем, кому не хватает лета, пивовары из Bad Brewery создали пенное со вкусом краснодарского пирога с клубникой, яблоком и лимоном. На одной банке остановиться не выйдет, предупреждают крафтовики.

Трудяги без отпуска могут использовать вместо поездки на юг.

Наблюдала тут на неделе, бурные негодования пользователей одной из российских сетей, в которой одна половина ооочень долго возмущалась, мол как это, молодые люди не хотят идти работать за копейки, им же квартиру снимать, жить на что-то нужно, а работодатели не хотят нормально платить. А вот вторая половина этой сети дружно поливала работников, где аргументировала это рентабельностью и другими данными, по которым бизнесу не жить если подстраиваться под работников. На самом деле правы и те и другие. У каждого своя боль. Но как раз на этом этапе, я бы хотела поговорить с вами о том, а есть ли мотивация у нынешних соискателей? Погнали.

Ведь если мы говорим о том, что получает молодой человек, только ступивший на рынок труда, то первое, это:
• трудности с трудоустройством, как таковым,
• всем нужно доказывать, что ты чего то стоишь,
• отсутствие опыта мешает договариваться с работодателями,
• сложно найти достойное и не краткосрочное предложение.

Много терний приходится проходить, но как говорится через тернии к звездам?

Пока писала свои мысли, встретила комментарий ALfromSPB
Сейчас работаю в разных регионах России. И замечаю интересную вещь - люди не хотят расти по карьерной лестнице. С одной стороны - большая оплата труда, с другой - ответственность, стресс, меньше свободного времени.
Но интересна аргументация такого решения - вот буду расти, зарплата выше, но квартиру даже с большей зарплатой не купить, машину хорошую тоже практически нереально. Так какой смысл тогда тратить здоровье, время?
Копить деньги? Так их сожрёт инфляция. На жизнь, одежду, питание, развлечение хватает и текущей зарплаты. Меня это поразило, но логика у людей неоспоримая. Что ещё у молодежи заметил - четко работают по времени, приход, обед, уход все четко по графику. Бесплатно не работают.

Из моей практики общения с молодыми людьми, многие из них действительно хотят сразу больше зарабатывать. Для того, чтобы быть на волне, позволять себе всё, что они имели до выхода в свободное плавание. Ведь это поколение не имело отказа ни в чем. Такие времена.

А вот работодатели, абсолютно логично и понятно говорят молодежи: "Ты сначала докажи, покажи что можешь, научись, тогда и зарплата вырастет и в должности будем тебя растить".

Однако, немалая часть молодых людей не считает нужным расти по карьерной лестнице, оставаясь с тем же уровнем, потому, что им не хочется бОльшей ответственности. А зачем? Если и без того всё хорошо.

А если еще удалось трудоустроиться в большую федеральную компанию, с нормальной по меркам молодежи возможностью работать долго, так достаточно только зарабатывать. Ведь кто про ответственность? Те, кто имел с ней дело. А когда становится понятно, что менеджером или руководителем быть сложно, так откуда взяться мотивации на изменения? Зачем что-то менять. Но это, повторюсь из моей практики. А как у вас? Возможно вы сделали другие выводы и встретили другие ситуации?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZpjDcWzF107CNAAs

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Хм.

«Поздняя выдача товара, погрузка начинается в 10–11 утра, а дальние маршруты вынуждены работать до 12:00 ночи, а то и позднее. Задерживают оплату за дополнительную работу, некоторым курьерам вовсе не пришла оплата. Оплата крупногабаритных товаров по 2 рубля за штуку, вес которой может превышать 30 кг»,— передают слова бастующих местные газеты.

Сотрудники маркетплейса ожидают встречу с руководством Ozon из Москвы.

#вакансия #Ростов #логистика #склад
Директор небольшого складского комплекса
Производственно-торговая компания (none food)

📍Ростов-на-Дону

🔹Полное наведение порядка и преображение в современный быстро работающий складской автоматизированный комплекс,
🔹работа и обучение сотрудников правильной работы склада
🔹выполнение всех задач по автоматизации бизнес процессов склада (адресное и полетное хранение)

Важен опыт:
- С нуля создавать автоматизированный склад или модернизировать все бизнес-процессы на складе,
- Опыт работы с мелкогобаритным или мелко штучным товаром ( от 5000 SKU)
- S от 6000 кв.м,
- умение организовать и обучить персонал.

Условия:
Доход 200-250к рублей + годовой бонус.
Официальное оформление.
Скидки на продукцию компании.

❇️Контакты:
@ViktoriaSyrovatskaya
+7-989-500-34-34

@Natalia_Mikhailovna_S