ТОП ритейл

#колонка_эксперта

Мы продолжаем тему высокой текучести персонала в ритейле. Елена Мерзлякова, руководитель сектора FMCG & Retail рекрутинговой компании Antal Talent рассказала, как компании снижают отток сотрудников, повышают их лояльность и эффективно набирают новых:

"Высокая текучесть персонала в розничной торговле в первую очередь связана с демографической ямой, до дна которой, по версии некоторых экспертов, мы еще не дошли.

Кроме того, соискатели, которые раньше начинали карьеру в ритейле на линейных позициях (студенты и молодые специалисты), сейчас в качестве старта своей профессиональной деятельности рассматривают альтернативные варианты, в том числе связанные с заработком в соцсетях и онлайн.

К усилению оттока сотрудников из сферы ритейла добавилась и финансовая привлекательность других направлений - курьеры, складские сотрудники, а в некоторых регионах и работники производственных предприятий.

Методами снижения текучести кадров были и остаются работа с лояльностью и вовлеченность сотрудников:

- Создание и внедрение программы адаптации и наставничества (в том числе поддержка руководителей в гибкости работы с молодым поколением).

- Составление плана карьерного роста и обучения.

- Улучшение условий по оплате и льготам.

- Забота о здоровье сотрудников.

- Понимание задач, стратегии компании и личных действий, четкость понимания внутренних процессов, зон ответственности своих и коллег.

- Своевременное признание и поощрение достижений.

- Организация мероприятий по улучшению коммуникации внутри коллектива.

Наибольшие сложности в усиления вовлеченности вызывает работа с линейным персоналом. И компании повсеместно пытаются использовать инструменты для интеграции этих сотрудников: назначение наставника с первого дня, курирование корректности работы в первые недели, поддержка в сложных ситуациях и пр.

Важными пунктами для снижения текучести остается прозрачность структуры роста и увеличение финансовой мотивации:

- План развития сотрудника обычно обсуждается на период испытательного срока, далее раз в год проводится анализ результатов и точек роста для возможности перехода на следующую ступень, а также сроки этого. Прозрачность структуры позволяет сотруднику понимать, до какого уровня может вырасти.

- Для увеличения финансовой мотивации изменяют систему компенсации.
Есть примеры, когда компании увеличивали оклад (в среднем на 10 %) 1-2 раза в год. В некоторых компаниях увеличивали не оклад, а бонусы при выполнении необходимых компании целей в квартал или год.

Для увеличения воронки и количества закрываемых позиций компании расширяют свои команды по подбору персонала. Кроме того, автоматизируют работу с базой соискателей (внедряют новую, переходят на альтернативные решения, внедряют чат-ботов, оптимизируют существующие решения).

В дополнение работодатели подключают различные источники, которые могли раньше не привлекать, в том числе услуги рекрутинговых агентств. Работа с открытыми источниками не всегда дает релевантные отклики или подходящие профили, а ошибка в подборе в высококонкурентной среде чревата снижением эффективности компании в целом.

Что еще позволяет компаниям иметь успешные кейсы в подборе:

- Ритейлеры сейчас чаще используют реферальные системы (рекомендации от текущих сотрудников, за которые дают вознаграждения).

- Есть и программы по возвращению ранее работавших коллег и в целом более плотная работа с экс-сотрудниками.

- Расширяют возрастные границы в требованиях (например, на роли стажеров в летнее время берут школьников от 16 лет).

- Начинают чаще проводить обучения для нанимающих менеджеров по форматам проведения собеседований, чтобы те смогли и оценить кандидата, и замотивировать.

- Крупные компании никогда не переставали работать над своим HR-брендом, но в последние два года стали уделять ему еще большее внимание".

32 views14:34

ТОП ритейл

КОМПАНИЯ СЗ ДОМКОР В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ (НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-11

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпостроительству

smartteam-group.ru

СТРОИТЕЛЬСТВО, НЕДВИЖИМОСТЬ

Предлагаем подборку свежих вакансий в строительстве и недвижимости от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.

31 views15:03

ТОП ритейл

Forwarded from Кухня ритейла

Оптовые цены на свинину в России упали на 12% из-за перепроизводства мяса, пишет «Коммерсантъ».

По данным аналитиков, за последний месяц, в период с 12 мая по 16 июня, оптовая стоимость полутуши свинины в центральной части страны сократилась на 12%, до 181 руб. за 1 кг, окорока — на 7,7%, до 260 руб. Падение цен задело только оптовые закупки.

35 views16:08

ТОП ритейл

Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!🔥🔥🔥

✅ Мы разобрались как лучше отражать свои личные и командные достижения в резюме, чтобы оно было максимально привлекательным для рекрутера.
✅ Мы обсудили нашу любимую зону комфорта и какие действия необходимо предпринимать, чтобы поиск работы не затянулся на бесконечные месяцы.
✅ Мы узнали как можно проверить свое резюме самостоятельно и какие рекомендации нужно соблюдать, чтобы оно всегда было актуальным и конкурентоспособным.
✅ Мы поговорили про доброту и как важна наша поддержка и понимание людям, у которых тяжелый жизненный период.

❓

А еще мы поучаствовали в 2х опросах, которые показали, что:
- У большинства нашей аудитории офисный формат работы.
- Большинство наших читателей считают новое название сети Леруа приемлемым, так как оно могло быть и хуже.😉

Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛

💻 Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите здесь, всегда рада ответить на ваши вопросы.

🌐 Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.

Ваша Ирена Иванова

Обсудить в чате

#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Ирена_Иванова_official

Привет! Меня зовут Ирена, я хантер и тот самый не злой HR. 5+ лет веду свой проект, помогла тысячам соискателей, помогу и вам. Присоединяйтесь!💛
Обо мне: https://irenaivanova.ru
Соискателю https://www.ibestresume.ru
Работодателю https://smartteam-group

40 views05:03

ТОП ритейл

Forwarded from Кухня ритейла

1:03

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

В Москве во время урагана сотрудники КБ спасли маму с младенцем.

Вот где трудятся настоящие герои.

31 views06:03

ТОП ритейл

Знакомьтесь, это Ирена Иванова
Хантер, практик, реалист и тот самый не злой HR. Много лет помогает с трудоустройством ТОП-руководителям.

Больше 20 лет работает в HR, а сейчас ведет свой телеграм-канал.

Она не продает никаких курсов и «успешных» систем.
Только полезные советы и инструменты для всех, кто ищет работу и не получает нужного результата.

Читайте на канале @irenaivanova_official

32 views07:09

ТОП ритейл

✨

✨ ДРУЗЬЯ! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ НА ПОЗИЦИЮ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТНОГО ОФИСА.

🟠КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
• Совершенствование, эффективная организация и реализация проектной деятельности департамента в целях развития и внедрения инноваций, в соответствии с ограничениями и требованиями к качеству;
• Эффективность решений по выбору методологий/ инструментов для реализации проектов/ изменений в рамках портфеля проектов БПБ;
• Повышение уровня цифровизации управления проектами БПБ;
• Управление административно и функционально подчиненными сотрудниками и подразделениями в соответствии с Перечнем общей ответственности и полномочий руководителей структурных подразделений.

🟠ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
• Знания в области методологий управления проектами/ портфелями проектов, управления изменениями, разработки бизнес-процессов, опыт и навыки в решении проблем, критическое мышление, системное мышление, навыки создания проектных команд, team-management, структурное мышление, опыт создания и управления методологиями и процессами, опыт эффективного проектного менеджмента, управления портфелями проектов;
• Знание рынка инновационных решений, опыт работы с новыми технологиями и стартапами. Опыт в оценке и внедрении инноваций;
• Знание информационных технологий, опыт работы в методологиях Agile, Scrum, Kanban, Prince2, итеративной разработки, Rapid Application Development(RAD), Growth Hacking, Jobs to be done;
• Развитые навыки работы с презентациями.
• Сильные навыки ведения переговоров, умение видеть потребности заказчика при одновременном умении доносить информацию о реальных технических возможностях, дедлайнах и иных обстоятельствах, сопутствующих реализации проектов;
• Проактивность, инициативность, драйвер.

🟠УСЛОВИЯ:
• Локация: Москва
• Заработная плата: оклад 700 000 + бонус, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Если есть опыт и готовность, отправляйте резюме на: mail@irenaivanova.ru

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #руководительпроектногоофиса

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

33 views08:03

ТОП ритейл

✨

Коллеги! Помогаю вам найти Генерального директора с внушительным опытом 30+ лет в области внешнеэкономической деятельности, в том числе, 20 лет работы за рубежом в области гражданской авиации, атомной и водородной энергетики. Если вы ищете высококлассного CEO, то вы его уже нашли.🔥

РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: ВЭД, гражданская авиация, ТЭК, энергетика, машиностроение

ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 1 400 000 руб./мес.

МОСКВА – рассмотрит предложения по релокации в Санкт-Петербург и за рубеж.

Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата на нашем сайте.

Если он именно тот, кого вы искали, с радостью предоставлю его резюме.

Ваша Ирена Иванова

#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #генеральныйдиректор #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #иренаиванова

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.ibestresume.ru

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Профиль генерального директора с опытом в области внешнеэкономической деятельности, в том числе, 20-летний опыт работы за рубежом в области гражданской авиации, атомной и водородной энергетики.

30 views09:01

ТОП ритейл

Forwarded from Кухня ритейла

Арбузы в России подорожают на 20-30% из-за роста себестоимости, считают участники рынка.

За последний год аграрии подняли зарплаты, подорожала логистика, а цены на семена, агрохимию и другие расходные материалы выросли, пишет Forbes.

В итоге если в 2023 г. арбузы можно было купить по цене 27 руб. за 1 кг, а дыни «торпеда» — за 80 руб., то теперь цены могут вырасти до 36 руб. и 107 руб. соответственно.

27 views09:34

ТОП ритейл

КОМПАНИЯ ГАЗ ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ЗАКУПКАМ (НИЖНИЙ НОВГОРОД)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-8

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпозакупкам

www.ibestresume.ru

УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПКАМИ

Предлагаем свежие вакансии от прямых работодателей для соискателей работы по закупкам. В российские компании требуются менеджеры и руководители в области закупок.

29 views10:04

ТОП ритейл

Forwarded from FMCG Report

#ПоЗаявкам

Две важные заявки и две интересные — смотрим, с чем FMCG-компании обращались в Роспатент за прошедшие семь дней.

- "Бондюэль" на русском. Французская компания следует примеру Unilever и русифицирует свой флагманский бренд. Заявка с лого, так что не исключаем ребрендинг.

- Periodica от "КДВ Групп". Группа регистрирует новый бренд средств для женской гигиены. Для производителя снеков и кондитерки это новый сегмент.

- To mix or not to mix — философский вопрос от "Перекрестка". Ритейлер продолжает расширять портфель СТМ напитков. Возможно, на этот раз завезет коктейли.

- Dogegree от небольшого татарстанского ООО "Редд". Компания, по всей видимости, решила почтить память Кабосу — собаки сиба-ину, с которой срисован мем. Шансы на регистрацию сомнительные, учитывая, что среди классов есть корм для животных.

Больше интересных заявок на товарные знаки — на канале Бюро названий.

32 views10:33

ТОП ритейл

КАЗАНСКИЙ ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ (РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН С. УСАДЫ)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-4

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпроизводства

smartteam-group.ru

УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ

Предлагаем подборку свежих вакансий в управлении производством от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.

30 views11:04

ТОП ритейл

Forwarded from СофтТех

С ИИ сыт не будешь.

McDonald's решил завершить свой эксперимент с использованием ИИ для приема заказов. Еще в 2021 году компания оборудовала более 100 точек терминалами, которые могли автоматически принимать заказы с использованием технологий распознавания речи.

Эксперимент проводили совместно с IBM, которая и предоставляла свою умную технологию. Но по итогам, система оказалась не очень умной – клиенты часто жаловались, что бездушная машина их не понимает: добавляла в мороженое бекон, закидывала в заказ 9 стаканов чая вместо одного, наполняла корзину нагетсами на сотни долларов, вместо воды выдавала кетчуп и масло и т.д.

Также сообщается, что ИИ было сложно понимать акценты и диалекты, что дополнительно усложняло корректно определить заказ. В самой компании отказываются комментировать неудачи, но отмечают, что потенциально в будущем технологию могут и вернуть.

28 views11:34

ТОП ритейл

КОМПАНИЯ TOOBA ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ (УДАЛЕННО)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5

#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпоразвитию

www.ibestresume.ru

УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

30 views12:03

ТОП ритейл

Forwarded from FMCG Report

Потребление свинины и курятины может сравняться (данные РСХБ).

- С 2014 по начало 2024 потребление свинины в России выросло на 29,4% и превысило 30 кг/чел. в год.

- С 2014 по 2023 производство этого вида мяса увеличилось на 56,2% до более чем 4,6 млн т.

- По итогам 2024 эти показатели могут составить 31,9 кг/чел. и 4,99 млн т соответственно.

- Доля свинины в мясной корзине россиян уже тогда сможет приблизиться к доле бройлера, который пока занимает первое место.

- Расти будет и экспорт: за 2013-2023 он уже вырос в 13,3 раза до 223 тыс. т, а в 2024 может достичь 318 тыс. т, в том числе благодаря Китаю (60 тыс. т в год).

Коллеги пишут, что из-за перепроизводства по стоимости свинина тоже практически сравнялась с курятиной. В опте она подешевела на 7-12% всего за месяц. Этот фактор тоже повлияет на рост ее потребления, пока объемы экспорта в Китай не вырастут значительно. Это может произойти только через три-четыре года.

31 views12:34

ТОП ритейл