Как мы должны реагировать на рекламу по мнение маркетологов:

КОМПАНИЯ ДОМ ЦВЕТОВ В ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ВОЛОГДА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор

Минпромторг предложил наделить регионы полномочиями самостоятельно устанавливать максимально допустимую рыночную долю торговых сетей на местном рынке. Как пишет РБК, сейчас доля торговых сетей в рамках Москвы, Санкт-Петербурга, а также одного муниципального района, округа или городского округа ограничена законодательством на федеральном уровне. У каждой торговой сети она не может превышать 25% от общего денежного объема продаж продовольственных товаров за предыдущий финансовый год. Повышение порога обсуждалось в марте этого года — тогда с предложением увеличить максимальную долю сетей до 35% выступил глава Тамбовской области. Федеральная антимонопольная служба выступила против этой инициативы.

КОМПАНИЯ BEST GOLD ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ИТ (КРАСНОДАР)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-6

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #ITдиректор

Импорт воды вырос, но производство выросло быстрее.

- В I квартале в Россию ввезли почти 49,7 млн л воды — на 11% больше год к году (данные ЦРПТ).

- Большая часть импорта (80%) пришлась на минеральную и лечебно-столовую воду.

- Причем импорт, как правило, прямой: параллельными поставками в сегменте заниматься невыгодно.

- В "Союзнапитки" считают, что объём ввоза восстановился после разрыва логистических цепочек в феврале 2022.

- В компании "Аква-Вайт" добавляют, что процесс ещё будет продолжаться.

- Также там перечисляют основные страны-экспортеры воды в Россию: это Грузия, Армения, Казахстан, Киргизия, Узбекистан, Италия и Франция.

Импорт и локальное производство

- Зарубежные бренды воды составляют конкуренцию российским разве что в премиум-сегменте.

- До февраля 2022 их доля на рынке составляла 6% (данные "Союзнапитки"), а сейчас не превышает 2% (данные ЦРПТ).

- Снижение доли можно объяснить ростом собственного производства воды: +29% в I квартале до 2,3 млрд л.

- Причём у газированной воды показатель растёт быстрее: +32% против +17% у негазированной.

Продажи воды

- В январе-апреле они выросли на 14,4% в бутылках и на 27,3% в деньгах против +1,8% и +17,7% соответственно за аналогичный период прошлого года (данные NielsenIQ).

- Самый быстрорастущий бренд из импортных — "Боржоми" (+20% и +14% соответственно).

- Импортная вода сильно выросла в цене из-за слабого рубля, но потребители адаптировались к этому.

КОМПАНИЯ ITEMI В ПОИСКЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА (РОСТОВ-НА-ДОНУ)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор

Крупнейшая сеть морепродуктовых ресторанов Red Lobster только что объявила о банкротстве после 56 лет работы.

Red Lobster — легендарная сеть американских ресторанов, куда семьи идут отмечать большие события и есть креветки, крабов и омаров. Бейонсе даже посвятила ресторану отдельную строчку в своей песне Formation.

Компания заявила, что у неё накопился долг в 1 миллиард долларов. Red Lobster планирует продать свой бизнес кредиторам и получить финансирование, чтобы остаться на плаву. Тем не менее, 48 точек сети в ближайшее время будут закрыты.

Весь день думаю над этим твитом

КОМПАНИЯ СИКРЕТ ТЕХНОЛОДЖИС ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ЗАКУПКАМ И ВЭД (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-8

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпозакупкам

Покажите другу, который убеждал вас, что мыть овощи не обязательно.

КОМПАНИЯ РИКВЭСТ-СЕРВИС В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА (САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорфилиала

Татарские ценители по-настоящему тяжелого люкса теперь могут купить золотые эчпочмаки.

А мы думали, что после эчпочмоти нас ничем не удивить.

ответили в лс

r/ #interestingasfuck
Как ведут себя сотрудники японского салона, когда ты покупаешь у них авто

Непищевую продукцию с пищевым спиртом предлагают маркировать.

- Некоторые парфюмерно-косметические и лекарственные средства содержат большое количество пищевого этилового спирта.

- Его стоимость из расчета на грамм выходит в два-три раза меньше, чем в случае водки. В основном из-за того, что товары неподакцизные.

- Социально незащищенные и зависимые граждане заменяют такими средствами алкоголь, чем дополнительно вредят собственному здоровью.

- К тому же производители, осознанно выпускающие спиртосодержащие средства с целью продажи в качестве суррогатного алкоголя, способствуют нелегальному обороту спирта.

- От себя заметим, что ситуация доходит до абсурда: мы замечали в продаже на онлайн-площадках чистый пищевой этиловый спирт под видом антисептика.

Решение проблемы придумали в Госдуме. Там разработали законопроект, включающий следующие меры:

- обязательная маркировка непищевой продукции с содержанием этилового спирта более 10%;

- подключение всех участников ее оборота к ЕГАИС;

- установка Минфином минимальных отпускных и оптовых цен на такую продукцию с содержанием спирта более 28%;

- запрет на производство одним предприятием пищевой и непищевой спиртосодержащей продукции.

Минфин законопроект поддержал, а другие ведомства пока не высказались по вопросу. Думаем, возражений у них будет немного — особенно у Минздрава, который готов пойти даже на уничтожение целой отрасли, чтобы защитить здоровье россиян.

Когда я разговариваю с соискателями, часто они очень сложно и тяжело переживают отказы. Особенно в ситуациях, когда казалось, что вакансия 100% подходит под умения навыки и компетенции. Однако есть и вторая сторона медали, о которой сегодня поговорим. По каким причинам это происходит? Давайте разбираться.

Иногда стоит посмотреть с той стороны баррикад, чтобы понять, как выглядит поведение соискателя в глазах рекрутера или HR-а. Поэтому приведу ка я вам официальную статистику по отказам:

66% рекрутеров говорят, что откажут точно если поймают кандидата на лжи. 62% не берут тех, у кого нет нужных навыков, а 56% отвергают токсичных претендентов. При этом:
46% отметили неопрятный внешний вид соискателя
45% выявили слишком высокие зарплатные ожидания
43% обратили внимание на негативные отзывы предыдущих работодателей
30% отказали, потому что ценности кандидата не соответствуют корпоративной политике компании
13% приняли отрицательное решение из-за опоздания кандидата
а 7% посчитали критическими грамматические ошибки в резюме

Ну а теперь можно улыбнуться. Ну как улыбнуться, сыронизировать, потому что всего 9% HRов признались, что не отвечают кандидатам, которые не интересны. Однако я уверена, что у соискателей другая статистика.

И ведь, что интересно, сами рекрутеры также часто сталкиваются с отказами. В большинстве случаев соискатели не принимают оффер или уходят с последних этапов собеседования из-за того, что их не устраивает предложение.

При этом, чувствуя, что отбор ужесточен, соискатели стали меньше лгать в резюме. Как говорит каждый 2й HR, чаще всего кандидаты "приукрашивают" свои профессиональные навыки, опыт работы, функциональные обязанности, уровень владения специализированным ПО, личные данные и владение иностранным языком.

Кстати, если вы планируете менять работу и компанию, сейчас вполне подходящий для этого момент. Как раз увеличился прирост вакансий аж на 237%, то есть вакансий стало в 3,4 раза больше. И денег предлагают на 35% больше, чем год назад.

Однако несмотря на кадровый голод, некоторые работодатели усложняют процесс найма, в частности, с особым рвением проверяют кандидатов всеми доступными способами. Из классических — полиграф. 36% компаний считают, что такая проверка может быть очень полезной, особенно если речь идет о найме на позиции с материальной ответственностью. Правда на практике детектор лжи используют всего 6%.

Что интересно, соискатели к таким дотошным проверкам относятся на удивление лояльно: больше 50% готовы пройти детектор, а категорически против только каждый 5й. А вот альтернативным методам оценки кандидаты не рады. Речь идет о проверках с привлечением нумерологов, тарологов, астрологов и прочих подобных «специалистов».

А вам по каким причинам отказывали?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

Обсудить в чате.

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Евгений Случевский ушел на повышение ГенДиром Магнита, а на его сельхоз и производственное хозяйство назначен Антон Марушев.

Антон будет отвечать за разработку и реализацию стратегии развития сельскохозяйственного и промышленного комплекса. В задачи войдет операционное управление комплексом, он будет отвечать за ассортимент, цены и качество продуктов для конечного потребителя.

У «Магнита» 6 агропредприятий, 14 промышленных площадок и индустриальный парк «Краснодар». Компания выращивает собственные овощи и грибы, выпускает макароны, печенье, замороженную продукцию, орехи, семечки, сиропы, снеки и пр.


Марушев ранее не работал в «Магните».
В 2021-2024 гг. он был заместителем гендиректора Procter&Gamble в Восточной Европе, где возглавлял отделы маркетинга и клиентской аналитики, отвечал за управление портфелем брендов товаров гигиены. В 2014-2021 гг. он был младшим партнером в московском офисе McKinsey ( интересно, что там же работал и его предшественник, Евгений Случевский, ставший на днях CEO Магнита)😎

В Совфеде предложили лишить маркетплейсы льгот.

Смотрим подробности:

- Глава экономического комитета Совфеда Андрей Кутепов подготовил два законопроекта.

- Первый законопроект: исключить маркетплейсы из получателей льготы по НДС и по страховым взносам.

- Второй законопроект: исключить маркетплейсы из получателей льготы о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законом "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

- Обоснование: сегодня льготы предоставлены даже тем маркетплейсам, ОКВЭД которых не указывает на деятельность в области информационных технологий. Хотя они предусмотрены именно для таких компаний.

Кроме того:

- Парламентарий направил письмо вице-премьеру РФ Дмитрию Григоренко. Он отмечает, что деятельность маркетплейсов является самостоятельным сегментом, соединяя в себе информацию, посреднические услуги, торговлю, хранение, доставку и другие смежные области деятельности.

- Такая ситуация диктует необходимость выделения маркетплейсов в отдельную категорию субъектов хозяйственной деятельности, говорится в документе.

К льготам, которыми пользуются маркетплейсы, относятся:

- получение льготного кредита по ставке, составляющей не более 3% годовых в целях обеспечения льготного кредитования проектов по цифровой трансформации, реализуемых на основе российских решений в сфере информационных технологий;

- льготы по уплате страховых взносов; льготы по налогу на прибыль;

- льготы по НДС.

- "Такая ситуация не обеспечивает добросовестную конкуренцию маркетплейсов с торговыми сетями и иными участниками торговли. Кроме того, она создает неравные условия деятельности и в других смежных сегментах", - считает Кутепов.

r/ #nextfuckinglevel
Очень тонко, Яндекс Маркет, прям хорошо!

Вакансия!⚡ Генеральный директор, Москва ( м. Волгоградский проспект

📌 Задачи:
✔️ Определение стратегического направления компании и разработка долгосрочных планов развития;
✔️ Руководство и управление деятельностью компании;
✔️ Контроль выполнения стратегических целей и задач, установленных для компании;
✔️ Анализ рыночных тенденций, выявление новых возможностей для роста и развития бизнеса;
✔️ Налаживание и поддержание эффективных отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
✔️ Участие в переговорах по важным сделкам и контрактам;
✔️ Обеспечение соблюдения правовых и регуляторных требований в деятельности компании.

📌 Требования:
✔️ Высшее образование в области управления, экономики, бизнеса или смежной сфере;
✔️ Опыт работы на позиции генерального директора не менее 3-х лет;
✔️ Опыт работы в сфере бытовой техники или косметики;
✔️ Вывод компании из стартапа на высокие обороты от 3млрд и выше;
✔️ Успешный опыт стратегического планирования и развития бизнеса;
✔️ Сильные лидерские качества и умение управлять командой, стратегическое мышление;
✔️ Глубокое понимание финансового управления и анализа;
✔️ Способность принимать решения в условиях неопределенности.

📌 Условия:
✔️ Оклад + процент от оборота;
✔️ Оформление по ТК РФ;
✔️ Работа в активно растущей компании;
✔️ Офис м. Волгоградский проспект.

📌 Все подробности:
89064577979 WhatsApp,
@MariaKonsmanova телеграм

#hr #карьерныйконсультант а #кадровоеагентство #бизнесконсультант #генеральныйдиректор #вакансии

Bork выпустил очередной люксовый аксессуар для дома — деревянную скалку.

По словам продавца, в комплект также входит минималистичная подставка, превращающая аксессуар в настоящий арт-объект на кухне.

Продажи кофе перетекают в вендинг.

- "Милфудс" запустила сеть из 137 вендинговых автоматов под брендом Poetti на станциях московского метро, МЦД и МЦК.

- Это могут быть автоматы операторов ASPvending и АО МИА, которые как раз работают с ГУП "Московский метрополитен" и РЖД.

Зачем производителю кофе вендинг:

- повышение узнаваемости бренда, что важно для недавно вышедшего на рынок Poetti;

- рост продаж за счёт установки аппаратов в местах с высокой проходимостью;

- все это в обмен на "подъемные" инвестиции — 300-600 тыс. руб. за автомат, 10-20 тыс. руб. в месяц за обслуживание плюс аренда площадей.

Продажи кофе

- За 12 месяцев по февраль 2024 они сократились на 0,2% в натуральном выражении к предыдущему аналогичному периоду (данные NielsenIQ).

- Рост показал только растворимый формат. Это может говорить о спросе россиян на недорогие продукты в сегменте кофе.

- При этом продажи кофе с собой в I квартале 2024 выросли на 13% год к году, а средний чек — на 10% до 196 руб (данные "Чек Индекс").

- Учитывая размер среднего чека, можно предположить, что значительный вклад в динамику внесли вендинговые автоматы с бюджетным кофе.