Работая в компании, вы часто сталкивались с тем, что нужно доверять своему руководителю? Что задачи, которые перед вами ставят нужно иногда выполнять на свой страх и риск, без каких-либо письменных согласований и подтверждений? Возможно ли такое? Работать на доверии? Обсудим.

Доверие – это основа любого успешного отношения, конечно же включая отношение между руководителем и подчинённым. В лучшем случае, только в условиях взаимного доверия рождаются классные проекты и делаются серьезные дела. Поэтому по-хорошему, важно доверять своему лидеру.

Но как понять, можно ли ему доверять? Первое, на что стоит обратить внимание, это его профессионализм. Если босс обладает достаточными профессиональными навыками и знаниями в вашей области, это хороший знак.

Ещё один важный аспект – это коммуникация. Если руководитель открыто общается с вами, выслушивает мнения и предлагает свои, вероятнее всего, ему можно доверять.

Также важно учитывать его действия. Если руководитель выполняет свои обязанности ответственно, поддерживает вас в трудные моменты и помогает вам развиваться, ему точно можно доверять.

Но помните, доверие - это двусторонний процесс. Чтобы ваш босс мог заслужить ваше доверие, вы тоже должны быть профессиональным, открытым и ответственным сотрудником. Только в этом случае отношения между вами с руководителем будут конструктивными и успешными.

А теперь по традиции, немного официальной статистики.

Если вы не доверяете или не совсем доверяете своему начальству, то вы вместе с большинством участников исследования рекрутинговой компании Get experts. Опрос проводился среди 1485 профессионалов и 520 работодателей из разных регионов и отраслей нашей страны.
• Менее 30% профессионалов полностью доверяет своему руководству.
• 36% доверяют менеджменту частично, потому что «были прецеденты».
• Совсем не доверяют менеджменту 33% опрошенных — 11% из них также ссылаются на подорванное доверие.

Что интересно, женщины больше доверяют менеджменту, чем мужчины: 73% и 59% соответственно.

Мужчины, (логично !), в целом критичнее относятся к любой информации (25% против 13% у женщин). Мне кажется, что мышление у мужчин просто предрасположено к аналитической оценке происходящего, гораздо больше, чем у женщин.

Больше всех доверяют руководители и директора, а менее доверчивы специалисты (не доверяют 35%).

Большинству (83%) профессионалов при этом важно, чтобы руководство держало их в курсе положения дел в компании.

В большинстве случаев менеджмент это делает:
• о делах компании работники узнают на открытых встречах с директором (35%),
• командных встречах с менеджментом (27%),
• личных встречах с руководителем (20%)
• из рассылок или в рабочих чатах (4%).

Только 14% работников не получают никакой информации об актуальной ситуации в компании. Однако вопрос о степени доверия руководству остается открытым.

Вот и моя читательница Мария удивляется: Интересно, а в чем должно выражаться доверие к руководству?

Ведь можно говорить, а не делать... А то получится как в этом видеоролике :)

А вы как считаете?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Проклято: Balenciaga выкатили сумку в виде пачки чипсов за 170 тысяч рублей.

Кто-нибудь, остановите их...

86% россиян используют сайты и приложения для онлайн-покупок. При этом у большинства установлено 2-3 приложения для шоппинга. А вот онлайн-инструментами для доставки еды пользуются всего 59%. (исследование НАФИ и «Ингосстрах»)

Подробнее:

- Четыре наиболее диджитализированные сферы:

1. Сфера развлечений (88% россиян пользуются мобильными приложениями и интернет-сервисами для игр, просмотра видео, фильмов, сериалов, прослушивания подкастов или музыки).

2. Шопинг (86% россиян используют сайты и приложения для совершения онлайн-покупок).

3. Финансы (84% россиян используют цифровые сервисы для взаимоотношения с банками).

4. Взаимодействие с государственными органами (83%).

- В целях общения или работы цифровые инструменты используют более 70% россиян (76% и 72%). В целях, связанных со здоровьем – 65%. Для покупки страховых продуктов – 60%, для доставки еды – 59%.

- За последние 3 года более половины россиян стали чаще пользоваться приложениями для шопинга (51%).

- Уровень вовлеченности в онлайн-шопинг вырос преимущественно за счет покупателей одежды и товаров для дома (37% за последние 12 месяцев стали чаще покупать одежду онлайн, 36% – товары для дома и интерьера).

- Также каждый третий стал чаще в онлайне покупать косметику, бытовую химию и товары для личной гигиены, а каждый четвертый электронику, детские товары, обувь и медикаменты (подробнее в таблице 2 в приложении для скачивания).

- Как правило, россияне используют не одно, а несколько приложений для решения задач внутри одной сферы. В сфере финансов и доставки еды в большинстве случаях россияне используют 1 или 2 приложения. А вот в сфере общения, а также онлайн-шопинга – 2-3.

В среднем на смартфонах россиян без учета предустановленных стоит 16 мобильных приложений, которые они скачивали осознанно и хотя бы один раз пользовались.

КОМПАНИЯ ID:HR ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ЗАКУПКАМ (ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, ПАВЛОВСК)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-8

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпозакупкам

В Париже появились закрытые бургеры, которые можно есть, не боясь испачкать руки.

«Вкусно — и точка», чем ответите?

КОМПАНИЯ СИБИРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ 2000 В ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ТОМСК)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор

В супермаркетах набирает популярность новый тип воровства — покупатели вытаскивают яйца из коробок и переливают масло из бутылок.

ГК ЛИТ ТРЕЙДИНГ ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО СКЛАДСКОЙ И ТРАНСПОРТНОЙ ЛОГИСТИКЕ (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-10

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпологистике

Южная Корея присоединилась к борьбе с шринкфляцией.

Местные антимонопольщики придумали меру по аналогии с французской. FMCG-производителям придется демонстрировать на полках предупреждения, если объем или вес их товара сократился без пропорционального снижения цены.

Предупреждения должны будут висеть в течение трех месяцев с момента уменьшения упаковок. За первое нарушение грозит штраф в $3,65 тыс., за второе — в $7,3 тыс.

Кажется, практика становится все более распространенной. Ждем подобные идеи у нас.

КОМПАНИЯ ДОЛСО В ПОИСКЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор

Если вам было интересно, что же запихали в тот самый люксовый кулич за 27 тыщ, вот ответ — это самый обычный кулич с изюмом за ₽200, как в любом магазине.

Единственное его отличие — он полностью обмазан глазурью и сверху покрыт пищевым золотом.

Можете не запариваться и купить такой же кулич в 100 раз дешевле.

ответили в лс

ПК АТЛАНТИК ФИШ ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ (ЛЕН. ОБЛАСТЬ, Д. РАЗБЕГАЕВО)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-4

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпроизводства

КОМПАНИЯ СИТИДРАЙВ В ПОИСКЕ РУКОВОДИТЕЛЯ РЕГИОНА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #руководительрегиона

Зожники, это для вас: краснодарская кофейня придумала кофе в авокадо. А чтобы мякоть не пропадала, ее подают в качестве добавки к напитку.

Идеально всем любителям утренних пробежек.

Сммщик КБ изобретательно продемонстрировал две категории людей на майских праздниках.

Выбирайте своего бойца!

Сколько бы я не писала статей, сколько бы не говорила о том, как легко можно усложнить свой результат поиска работы, некоторые мои читатели не сдаются. Они находят новые пути и сомнения для того, чтобы поиск работы проходил как можно дольше. Почему? Одному Богу это известно.. ну и чуть-чуть мне. Об этом сегодня и поговорим.

Итак, когда человек ищет работу, важно:
1. Подготовить качественное работающее резюме, которое первым будет "продавать" ваш опыт работодателю.
2. Продумать стратегию поиска работы, охватывающую все возможные источники и каналы, где эта самая работа есть точно.
3. Конкретизировать свой запрос, выбрать КУДА двигаться и ЗАЧЕМ
4. Начать регулярный поиск до результата, невзирая на настроение, сомнения и ощущение бесконечности.

Я много раз рассказывала вам об этом, поэтому глубже погружаться не буду, всю всю всю информацию детально можно найти в моем Навигаторе соискателя.

Сегодня я хочу сказать, что проблема заключается в другом.

Продолжение на моем канале Дзен. Погнали👇

https://dzen.ru/a/ZiENFt4VySYGxgb_

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Сотрудник склада Wildberries получил штраф в 3 тысячи рублей за то, что ел булочку за рабочим столом.

Помните о ваших привилегиях, поедая чипсики за офисным компом.