Forwarded from СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СЕО многопрофильного инвестиционного холдинга (девелопмент, управление недвижимостью, производство, образование)
Задачи
- Формирование и реализация стратегии развития Холдинга, контроль достижения, повышение капитализации бизнеса;
- Стратегическая коммерция, извлечение прибыли из активов (отели, коммерческая и промышленная недвижимость, лэнд-девелопмент);
- Создание новых направления бизнеса и стримов генерации выручки «с нуля»;
- Привлечение инвестиций и иного рода финансирования;
- Управление и развитие команды руководителей-лидеров;
- Операционное управление компанией и командой ТОП менеджеров (операционные бизнес-юниты, управляющая компания Холдинга); выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями подразделений, развитие и мотивация персонала;
- Управление бюджетированием, операционная эффективностью, P&L и контроллинг;
- Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных стратегических целей;
- Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании, создание новых партнерств;
- Организация отчетности для акционеров;
- Взаимодействие с госорганами.
Требования
- Высшее экономическое, техническое образование, менеджмент, Executive MBA – преимущество;
- Наличие схожего опыта в управлении крупными компаниями, холдингами (отельные операторы, гостиничные девелоперы – преимущество) – от 5 лет;
- Опыт стратегической коммерции;
- Креативность (способность находить новые решения);
- Опыт управления активами не для продажи, а для дальнейшего развития и извлечения прибыли;
- Экспертиза в вопросах повышения эффективности работы подразделений, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди;
- Высокие компетенции и знания в области экономики, маркетинга, продаж;
- Опыт выстраивания организационной архитектуры, трансформации действующих бизнес-процессов, выстраивания единой системы работы подразделений компании;
- Развитый нетворкинг (GR, бизнес-клубы, девелоперы, инвесторы)
- Опыт управления GR – функцией;
- Мышление вне привычных шаблонных рамок, умение работать в условиях острого дефицита ресурсов, способность пересобрать бизнес-модель;
- Развитые навыки планирования и time-management’а;
- Безупречные навыки коммуникации и управления отношениями;
- Системность и аналитический склад ума;
- Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;
- Сформированная позиция вовлекающего лидера
Контакты
- zorinatggroup@gmail.com
Задачи
- Формирование и реализация стратегии развития Холдинга, контроль достижения, повышение капитализации бизнеса;
- Стратегическая коммерция, извлечение прибыли из активов (отели, коммерческая и промышленная недвижимость, лэнд-девелопмент);
- Создание новых направления бизнеса и стримов генерации выручки «с нуля»;
- Привлечение инвестиций и иного рода финансирования;
- Управление и развитие команды руководителей-лидеров;
- Операционное управление компанией и командой ТОП менеджеров (операционные бизнес-юниты, управляющая компания Холдинга); выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями подразделений, развитие и мотивация персонала;
- Управление бюджетированием, операционная эффективностью, P&L и контроллинг;
- Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных стратегических целей;
- Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании, создание новых партнерств;
- Организация отчетности для акционеров;
- Взаимодействие с госорганами.
Требования
- Высшее экономическое, техническое образование, менеджмент, Executive MBA – преимущество;
- Наличие схожего опыта в управлении крупными компаниями, холдингами (отельные операторы, гостиничные девелоперы – преимущество) – от 5 лет;
- Опыт стратегической коммерции;
- Креативность (способность находить новые решения);
- Опыт управления активами не для продажи, а для дальнейшего развития и извлечения прибыли;
- Экспертиза в вопросах повышения эффективности работы подразделений, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди;
- Высокие компетенции и знания в области экономики, маркетинга, продаж;
- Опыт выстраивания организационной архитектуры, трансформации действующих бизнес-процессов, выстраивания единой системы работы подразделений компании;
- Развитый нетворкинг (GR, бизнес-клубы, девелоперы, инвесторы)
- Опыт управления GR – функцией;
- Мышление вне привычных шаблонных рамок, умение работать в условиях острого дефицита ресурсов, способность пересобрать бизнес-модель;
- Развитые навыки планирования и time-management’а;
- Безупречные навыки коммуникации и управления отношениями;
- Системность и аналитический склад ума;
- Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;
- Сформированная позиция вовлекающего лидера
Контакты
- zorinatggroup@gmail.com
Forwarded from ЕЖ
Совокупная наценка на социально значимые товары снизилась в 2,5 раза и составила 6,4% по итогам 2023 года, в 2022 году этот показатель находился на уровне 16%. Об этом свидетельствуют данные ФАС на основе информации 11 крупнейших торговых сетей. Ритейлу и властям удалось сбалансировать цены: число жалоб на подорожание сократилось в 11,5 раз. В целом разница между ценами поставщиков и продавцов может достигать 100-200%, говорят эксперты, — Известия.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
Доставка "ВкусВилла" стала прибыльнее благодаря скорости, утверждают в компании.
Из-за развития доставки за один час количество заказов выросло на 25-30%, а онлайн-выручка увеличилась на 20%.
Подробнее:
- Для "ВкусВилла" онлайн-канал остаётся прибыльным, несмотря на инвестиции, которые потребовались для ускорения.
- В 2024 году компания нацелена развивать инфраструктуру сервиса, открывать больше дарксторов, расширять доступность в регионах и выходить на новые скорости.
- На нескольких дарксторах в Москве уже идут тесты бесплатной доставки за 45 и 30 минут.
- Все дарксторы "ВкусВилл" в Москве работают в ускоренном режиме, часовая доставка покрывает почти 100% районов столицы.
- Сервис также частично доступен во всех регионах, где открыты дарксторы компании. Это 90 городов, среди которых: Санкт-Петербург, Казань, Ростов-на-Дону, Пермь, Нижний Новгород, Сочи, Липецк, Псков, Самара, Брянск, Ульяновск, Тверь, Тула и другие.
Интересное:
- В штате курьеров компании - профицит.
- Избыточность помогает заранее подготовиться к осеннему росту заказов и сформировать пул курьеров, успевающих доставлять в обещанные сроки.
- Так же в часовой доставке за один рейс курьер доставляет теперь в два раза меньше заказов – 3-5 и снова возвращается на даркстор.
А ведь у большинства компаний дефицит курьеров. Или это миф? Как обстоят дела у вас? Пишите: @SVkassa_otvet
Из-за развития доставки за один час количество заказов выросло на 25-30%, а онлайн-выручка увеличилась на 20%.
Подробнее:
- Для "ВкусВилла" онлайн-канал остаётся прибыльным, несмотря на инвестиции, которые потребовались для ускорения.
- В 2024 году компания нацелена развивать инфраструктуру сервиса, открывать больше дарксторов, расширять доступность в регионах и выходить на новые скорости.
- На нескольких дарксторах в Москве уже идут тесты бесплатной доставки за 45 и 30 минут.
- Все дарксторы "ВкусВилл" в Москве работают в ускоренном режиме, часовая доставка покрывает почти 100% районов столицы.
- Сервис также частично доступен во всех регионах, где открыты дарксторы компании. Это 90 городов, среди которых: Санкт-Петербург, Казань, Ростов-на-Дону, Пермь, Нижний Новгород, Сочи, Липецк, Псков, Самара, Брянск, Ульяновск, Тверь, Тула и другие.
Интересное:
- В штате курьеров компании - профицит.
- Избыточность помогает заранее подготовиться к осеннему росту заказов и сформировать пул курьеров, успевающих доставлять в обещанные сроки.
- Так же в часовой доставке за один рейс курьер доставляет теперь в два раза меньше заказов – 3-5 и снова возвращается на даркстор.
А ведь у большинства компаний дефицит курьеров. Или это миф? Как обстоят дела у вас? Пишите: @SVkassa_otvet
Forwarded from FMCG Report
Больше двух третей россиян — сладкоежки (данные "Почта Банка").
- Целых 72% потребителей "не могут жить" без сладостей.
- Большинство тратит на них 1-5 тыс. руб. в месяц. Всего их покупают 96% опрошенных.
- Также абсолютное большинство ест кондитерку регулярно — от 2-3 раз в неделю. Отказываются от нее только 2%.
- Из этого мы можем сделать вывод, что 2% россиян сладости не покупают, но едят. Видимо, делают сами.
- Только 18% считают сладкое вредным для здоровья и стремятся ограничить его потребление.
- При этом 8% разделяют понятия "сладкое" и "сладости". Нам даже интересно, в чем разница.
Любимые сладости россиян:
- торты и пирожные (43%);
- шоколад и конфеты (30%);
- пироги, булочки и печенье (16%);
- зефир, пастила и мармелад (11%).
С начала 2024 по 2 мая продажи в булочных и кондитерских составили 324 млн руб. (+6% год к году).
- Целых 72% потребителей "не могут жить" без сладостей.
- Большинство тратит на них 1-5 тыс. руб. в месяц. Всего их покупают 96% опрошенных.
- Также абсолютное большинство ест кондитерку регулярно — от 2-3 раз в неделю. Отказываются от нее только 2%.
- Из этого мы можем сделать вывод, что 2% россиян сладости не покупают, но едят. Видимо, делают сами.
- Только 18% считают сладкое вредным для здоровья и стремятся ограничить его потребление.
- При этом 8% разделяют понятия "сладкое" и "сладости". Нам даже интересно, в чем разница.
Любимые сладости россиян:
- торты и пирожные (43%);
- шоколад и конфеты (30%);
- пироги, булочки и печенье (16%);
- зефир, пастила и мармелад (11%).
С начала 2024 по 2 мая продажи в булочных и кондитерских составили 324 млн руб. (+6% год к году).
Forwarded from FMCG Report
Бодрящий кофе без кофеина.
Компания Rarebird Inc. получила патент на рецептуру Px Coffee с параксантином. Это вещество, которое образуется в организме человека при переваривании кофеина. Кофе с ним якобы обладает всеми преимуществами стандартного напитка без побочных эффектов в виде тревожности и тряски. Замечаний к вкусу Px Coffee мы в сети не нашли.
Компания Rarebird Inc. получила патент на рецептуру Px Coffee с параксантином. Это вещество, которое образуется в организме человека при переваривании кофеина. Кофе с ним якобы обладает всеми преимуществами стандартного напитка без побочных эффектов в виде тревожности и тряски. Замечаний к вкусу Px Coffee мы в сети не нашли.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Как ваши выходные?
Anonymous Poll
39%
😎 Отлично! Отдыхаю, балдеж
46%
😂 Норм. Только быстро пролетают
3%
😱 А что? Уже выходные?
11%
😞 Работаю...
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Работая в компании, вы часто сталкивались с тем, что нужно доверять своему руководителю? Что задачи, которые перед вами ставят нужно иногда выполнять на свой страх и риск, без каких-либо письменных согласований и подтверждений? Возможно ли такое? Работать на доверии? Обсудим.
Доверие – это основа любого успешного отношения, конечно же включая отношение между руководителем и подчинённым. В лучшем случае, только в условиях взаимного доверия рождаются классные проекты и делаются серьезные дела. Поэтому по-хорошему, важно доверять своему лидеру.
Но как понять, можно ли ему доверять? Первое, на что стоит обратить внимание, это его профессионализм. Если босс обладает достаточными профессиональными навыками и знаниями в вашей области, это хороший знак.
Ещё один важный аспект – это коммуникация. Если руководитель открыто общается с вами, выслушивает мнения и предлагает свои, вероятнее всего, ему можно доверять.
Также важно учитывать его действия. Если руководитель выполняет свои обязанности ответственно, поддерживает вас в трудные моменты и помогает вам развиваться, ему точно можно доверять.
Но помните, доверие - это двусторонний процесс. Чтобы ваш босс мог заслужить ваше доверие, вы тоже должны быть профессиональным, открытым и ответственным сотрудником. Только в этом случае отношения между вами с руководителем будут конструктивными и успешными.
А теперь по традиции, немного официальной статистики.
Если вы не доверяете или не совсем доверяете своему начальству, то вы вместе с большинством участников исследования рекрутинговой компании Get experts. Опрос проводился среди 1485 профессионалов и 520 работодателей из разных регионов и отраслей нашей страны.
• Менее 30% профессионалов полностью доверяет своему руководству.
• 36% доверяют менеджменту частично, потому что «были прецеденты».
• Совсем не доверяют менеджменту 33% опрошенных — 11% из них также ссылаются на подорванное доверие.
Что интересно, женщины больше доверяют менеджменту, чем мужчины: 73% и 59% соответственно.
Мужчины, (логично !), в целом критичнее относятся к любой информации (25% против 13% у женщин). Мне кажется, что мышление у мужчин просто предрасположено к аналитической оценке происходящего, гораздо больше, чем у женщин.
Больше всех доверяют руководители и директора, а менее доверчивы специалисты (не доверяют 35%).
Большинству (83%) профессионалов при этом важно, чтобы руководство держало их в курсе положения дел в компании.
В большинстве случаев менеджмент это делает:
• о делах компании работники узнают на открытых встречах с директором (35%),
• командных встречах с менеджментом (27%),
• личных встречах с руководителем (20%)
• из рассылок или в рабочих чатах (4%).
Только 14% работников не получают никакой информации об актуальной ситуации в компании. Однако вопрос о степени доверия руководству остается открытым.
Вот и моя читательница Мария удивляется: Интересно, а в чем должно выражаться доверие к руководству?
Ведь можно говорить, а не делать... А то получится как в этом видеоролике :)
А вы как считаете?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Доверие – это основа любого успешного отношения, конечно же включая отношение между руководителем и подчинённым. В лучшем случае, только в условиях взаимного доверия рождаются классные проекты и делаются серьезные дела. Поэтому по-хорошему, важно доверять своему лидеру.
Но как понять, можно ли ему доверять? Первое, на что стоит обратить внимание, это его профессионализм. Если босс обладает достаточными профессиональными навыками и знаниями в вашей области, это хороший знак.
Ещё один важный аспект – это коммуникация. Если руководитель открыто общается с вами, выслушивает мнения и предлагает свои, вероятнее всего, ему можно доверять.
Также важно учитывать его действия. Если руководитель выполняет свои обязанности ответственно, поддерживает вас в трудные моменты и помогает вам развиваться, ему точно можно доверять.
Но помните, доверие - это двусторонний процесс. Чтобы ваш босс мог заслужить ваше доверие, вы тоже должны быть профессиональным, открытым и ответственным сотрудником. Только в этом случае отношения между вами с руководителем будут конструктивными и успешными.
А теперь по традиции, немного официальной статистики.
Если вы не доверяете или не совсем доверяете своему начальству, то вы вместе с большинством участников исследования рекрутинговой компании Get experts. Опрос проводился среди 1485 профессионалов и 520 работодателей из разных регионов и отраслей нашей страны.
• Менее 30% профессионалов полностью доверяет своему руководству.
• 36% доверяют менеджменту частично, потому что «были прецеденты».
• Совсем не доверяют менеджменту 33% опрошенных — 11% из них также ссылаются на подорванное доверие.
Что интересно, женщины больше доверяют менеджменту, чем мужчины: 73% и 59% соответственно.
Мужчины, (логично !), в целом критичнее относятся к любой информации (25% против 13% у женщин). Мне кажется, что мышление у мужчин просто предрасположено к аналитической оценке происходящего, гораздо больше, чем у женщин.
Больше всех доверяют руководители и директора, а менее доверчивы специалисты (не доверяют 35%).
Большинству (83%) профессионалов при этом важно, чтобы руководство держало их в курсе положения дел в компании.
В большинстве случаев менеджмент это делает:
• о делах компании работники узнают на открытых встречах с директором (35%),
• командных встречах с менеджментом (27%),
• личных встречах с руководителем (20%)
• из рассылок или в рабочих чатах (4%).
Только 14% работников не получают никакой информации об актуальной ситуации в компании. Однако вопрос о степени доверия руководству остается открытым.
Вот и моя читательница Мария удивляется: Интересно, а в чем должно выражаться доверие к руководству?
Ведь можно говорить, а не делать... А то получится как в этом видеоролике :)
А вы как считаете?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Работа на доверии
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Работая в компании, вы часто сталкивались с тем, что нужно доверять своему руководителю?
Добрый день! Меня зовут Руслан Ганиев.
Владею навыками и экспертностью коммерческого директора, также директора по развитию в сфере сложнотехнических и инновационных продуктов.
О моем опыте:
⚫️ Более 10 лет управления коммерческим блоком (продажи, операционный/продуктовый маркетинг) с выручкой более 5,9 млрд рублей.
⚫️ Создание с «0» коммерческого блока в каналах B2B/B2G/GR на коммерческом и государственном предприятии;
⚫️ Исследование возможностей роста бизнеса на российском и международных рынках (СНГ, Ближний Восток);
⚫️ Построение эффективной системы продаж с участием кооперации между заказчиками из разной отрасли;
⚫️ Управление продуктовым портфелем по направлениям: производство, инжиниринг, испытания, наука, дизайн;
⚫️ Опыт внедрение ЕRP, CRM систем и digital-решений, с учетом ИТ-стратегии импортозамещения.
В своей работе придерживаюсь принципов пользы для людей и созидания.
Готов менять отрасль деятельности.
Резюме предоставлю по запросу.
Мои контакты: rusgan@ya.ru; +7-925-460-90-70
С уважением,
Руслан Ганиев
Хочу также
Владею навыками и экспертностью коммерческого директора, также директора по развитию в сфере сложнотехнических и инновационных продуктов.
О моем опыте:
В своей работе придерживаюсь принципов пользы для людей и созидания.
Готов менять отрасль деятельности.
Резюме предоставлю по запросу.
Мои контакты: rusgan@ya.ru; +7-925-460-90-70
С уважением,
Руслан Ганиев
Хочу также
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Кухня ритейла
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Проклято: Balenciaga выкатили сумку в виде пачки чипсов за 170 тысяч рублей.
Кто-нибудь, остановите их...
Кто-нибудь, остановите их...
Уже 179 наших кандидатов ТОП-уровня получили офферы от крупнейших компаний и холдингов нашей страны.
Я рекомендую вам наших кандидатов, потому что мы работаем только с лучшими.
Познакомьтесь с ними на нашем сайте.
Добро пожаловать!💛
Ваша Ирена Иванова
#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #топменеджер #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
smartteam-group.ru
ТОП-КАНДИДАТЫ
Банк лучших кандидатов для работодателей состоящий из генеральных директоров, директоров по закупкам, операционных директоров, директоров по персоналу, директоров по маркетингу,коммерческих директоров
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
86% россиян используют сайты и приложения для онлайн-покупок. При этом у большинства установлено 2-3 приложения для шоппинга. А вот онлайн-инструментами для доставки еды пользуются всего 59%. (исследование НАФИ и «Ингосстрах»)
Подробнее:
- Четыре наиболее диджитализированные сферы:
1. Сфера развлечений (88% россиян пользуются мобильными приложениями и интернет-сервисами для игр, просмотра видео, фильмов, сериалов, прослушивания подкастов или музыки).
2. Шопинг (86% россиян используют сайты и приложения для совершения онлайн-покупок).
3. Финансы (84% россиян используют цифровые сервисы для взаимоотношения с банками).
4. Взаимодействие с государственными органами (83%).
- В целях общения или работы цифровые инструменты используют более 70% россиян (76% и 72%). В целях, связанных со здоровьем – 65%. Для покупки страховых продуктов – 60%, для доставки еды – 59%.
- За последние 3 года более половины россиян стали чаще пользоваться приложениями для шопинга (51%).
- Уровень вовлеченности в онлайн-шопинг вырос преимущественно за счет покупателей одежды и товаров для дома (37% за последние 12 месяцев стали чаще покупать одежду онлайн, 36% – товары для дома и интерьера).
- Также каждый третий стал чаще в онлайне покупать косметику, бытовую химию и товары для личной гигиены, а каждый четвертый электронику, детские товары, обувь и медикаменты (подробнее в таблице 2 в приложении для скачивания).
- Как правило, россияне используют не одно, а несколько приложений для решения задач внутри одной сферы. В сфере финансов и доставки еды в большинстве случаях россияне используют 1 или 2 приложения. А вот в сфере общения, а также онлайн-шопинга – 2-3.
В среднем на смартфонах россиян без учета предустановленных стоит 16 мобильных приложений, которые они скачивали осознанно и хотя бы один раз пользовались.
Подробнее:
- Четыре наиболее диджитализированные сферы:
1. Сфера развлечений (88% россиян пользуются мобильными приложениями и интернет-сервисами для игр, просмотра видео, фильмов, сериалов, прослушивания подкастов или музыки).
2. Шопинг (86% россиян используют сайты и приложения для совершения онлайн-покупок).
3. Финансы (84% россиян используют цифровые сервисы для взаимоотношения с банками).
4. Взаимодействие с государственными органами (83%).
- В целях общения или работы цифровые инструменты используют более 70% россиян (76% и 72%). В целях, связанных со здоровьем – 65%. Для покупки страховых продуктов – 60%, для доставки еды – 59%.
- За последние 3 года более половины россиян стали чаще пользоваться приложениями для шопинга (51%).
- Уровень вовлеченности в онлайн-шопинг вырос преимущественно за счет покупателей одежды и товаров для дома (37% за последние 12 месяцев стали чаще покупать одежду онлайн, 36% – товары для дома и интерьера).
- Также каждый третий стал чаще в онлайне покупать косметику, бытовую химию и товары для личной гигиены, а каждый четвертый электронику, детские товары, обувь и медикаменты (подробнее в таблице 2 в приложении для скачивания).
- Как правило, россияне используют не одно, а несколько приложений для решения задач внутри одной сферы. В сфере финансов и доставки еды в большинстве случаях россияне используют 1 или 2 приложения. А вот в сфере общения, а также онлайн-шопинга – 2-3.
В среднем на смартфонах россиян без учета предустановленных стоит 16 мобильных приложений, которые они скачивали осознанно и хотя бы один раз пользовались.
КОМПАНИЯ ID:HR ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ЗАКУПКАМ (ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, ПАВЛОВСК)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-8
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпозакупкам
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-8
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпозакупкам
www.ibestresume.ru
УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПКАМИ
Предлагаем свежие вакансии от прямых работодателей для соискателей работы по закупкам. В российские компании требуются менеджеры и руководители в области закупок.
Forwarded from Кухня ритейла
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Париже появились закрытые бургеры, которые можно есть, не боясь испачкать руки.
«Вкусно — и точка», чем ответите?
«Вкусно — и точка», чем ответите?
КОМПАНИЯ СИБИРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ 2000 В ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ТОМСК)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
smartteam-group.ru
ТОП-ВАКАНСИИ
Предлагаем подборку свежих вакансий для ТОП менеджеров от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from Кухня ритейла
В супермаркетах набирает популярность новый тип воровства — покупатели вытаскивают яйца из коробок и переливают масло из бутылок.
ГК ЛИТ ТРЕЙДИНГ ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО СКЛАДСКОЙ И ТРАНСПОРТНОЙ ЛОГИСТИКЕ (МОСКВА)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-10
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпологистике
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-10
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпологистике
www.ibestresume.ru
УПРАВЛЕНИЕ ЛОГИСТИКОЙ
Раздел с актуальными предложениями вакансий для специалистов в области логистики, с возможностью найти свежие вакансии и успешное трудоустройство
Forwarded from FMCG Report
Южная Корея присоединилась к борьбе с шринкфляцией.
Местные антимонопольщики придумали меру по аналогии с французской. FMCG-производителям придется демонстрировать на полках предупреждения, если объем или вес их товара сократился без пропорционального снижения цены.
Предупреждения должны будут висеть в течение трех месяцев с момента уменьшения упаковок. За первое нарушение грозит штраф в $3,65 тыс., за второе — в $7,3 тыс.
Кажется, практика становится все более распространенной. Ждем подобные идеи у нас.
Местные антимонопольщики придумали меру по аналогии с французской. FMCG-производителям придется демонстрировать на полках предупреждения, если объем или вес их товара сократился без пропорционального снижения цены.
Предупреждения должны будут висеть в течение трех месяцев с момента уменьшения упаковок. За первое нарушение грозит штраф в $3,65 тыс., за второе — в $7,3 тыс.
Кажется, практика становится все более распространенной. Ждем подобные идеи у нас.
КОМПАНИЯ ДОЛСО В ПОИСКЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор
smartteam-group.ru
УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ
Предлагаем подборку свежих вакансий в финансах от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from ОТВЕТИЛИ В ЛС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если вам было интересно, что же запихали в тот самый люксовый кулич за 27 тыщ, вот ответ — это самый обычный кулич с изюмом за ₽200, как в любом магазине.
Единственное его отличие — он полностью обмазан глазурью и сверху покрыт пищевым золотом.
Можете не запариваться и купить такой же кулич в 100 раз дешевле.
ответили в лс
Единственное его отличие — он полностью обмазан глазурью и сверху покрыт пищевым золотом.
Можете не запариваться и купить такой же кулич в 100 раз дешевле.
ответили в лс
ПК АТЛАНТИК ФИШ ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ (ЛЕН. ОБЛАСТЬ, Д. РАЗБЕГАЕВО)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-4
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпроизводства
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-4
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпроизводства
www.ibestresume.ru
УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ
Большой выбор вакансий в производственных российских компаниях. Руководящие должности в области управления производством и прямые контакты работодателя.