КОМПАНИЯ ASKENT В ПОИСКЕ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА (ПЕНЗА)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #коммерческийдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #коммерческийдиректор
smartteam-group.ru
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
Предлагаем подборку свежих вакансий в продажах от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from FMCG Report
Наступил новый кризис — ванильный.
- Мадагаскар удовлетворяет около половины всей мировой потребности в натуральной ванили.
- Обычно там собирают по 2-2,5 тыс. стручков в год, а если сезон не удался — то около 1,5 тыс.
- В этот раз там ожидается урожай на уровне 1 тыс. т. Это вдвое меньше нормы.
- Виновата, конечно же, погода. Точнее — циклон Гаман, который наводнил плантации ванили.
Последствия
- Кондитерам уже приходится нелегко из-за рекордных цен на какао. Ваниль — другой важный ингредиент в отрасли.
- От него еще сильнее зависят производители мороженого, особенно премиального.
- В 2017 уже случался дефицит ванили, из-за которого игрокам пришлось закупать ингредиент малыми партиями и повышать цены на продукцию.
- Тогда засуха и циклон уничтожили более трети урожая. Осталось примерно столько же, сколько и в этом году.
К счастью, эффект от неурожая будет слабым и недолгим. Еще недавно случилось перепроизводство ванили, и ее стоимость упала с $250/кг до $60/кг. Для сравнения, в 2017 цена достигала $600/кг. Плюс настоящая ваниль используется всего в 1% продуктов с ванильным вкусом. Во все остальное добавляют ванилин.
- Мадагаскар удовлетворяет около половины всей мировой потребности в натуральной ванили.
- Обычно там собирают по 2-2,5 тыс. стручков в год, а если сезон не удался — то около 1,5 тыс.
- В этот раз там ожидается урожай на уровне 1 тыс. т. Это вдвое меньше нормы.
- Виновата, конечно же, погода. Точнее — циклон Гаман, который наводнил плантации ванили.
Последствия
- Кондитерам уже приходится нелегко из-за рекордных цен на какао. Ваниль — другой важный ингредиент в отрасли.
- От него еще сильнее зависят производители мороженого, особенно премиального.
- В 2017 уже случался дефицит ванили, из-за которого игрокам пришлось закупать ингредиент малыми партиями и повышать цены на продукцию.
- Тогда засуха и циклон уничтожили более трети урожая. Осталось примерно столько же, сколько и в этом году.
К счастью, эффект от неурожая будет слабым и недолгим. Еще недавно случилось перепроизводство ванили, и ее стоимость упала с $250/кг до $60/кг. Для сравнения, в 2017 цена достигала $600/кг. Плюс настоящая ваниль используется всего в 1% продуктов с ванильным вкусом. Во все остальное добавляют ванилин.
АКТИВНО РАСТУЩИЙ БИЗНЕС ИЩЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ PR С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ ОТ 250 000 (УДАЛЕННО)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-9
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #PRруководитель
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-9
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #PRруководитель
www.ibestresume.ru
МАРКЕТИНГ И КОММУНИКАЦИИ
Раздел с актуальными предложениями вакансий для специалистов в области маркетинга и коммуникаций, возможность найти свежие предложения и успешное трудоустройство
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Федеральная антимонопольная служба выдала предупреждение маркетплейсу Ozon, усмотрев в его действиях признаки нарушения закона о защите конкуренции.
В сообщении ФАС говорится, что в 2023 году и I квартале 2024 года регулятор получал многочисленные обращения граждан и предпринимателей на действия маркетплейса.
"Речь идет о навязывании продавцам участия в услуге "Баллы за скидки", неопределенности в условиях расторжения договоров и ограничениях при размещении контактной информации продавцов. Кроме того, в действиях Ozon установлены признаки необоснованного отказа в заключении договоров - потенциальным продавцам отказывали без объяснения причин", - сообщило ведомство.
В Ozon назвали важным сигналом предупреждение ФАС и пообещали внимательно изучить все требования.
В сообщении ФАС говорится, что в 2023 году и I квартале 2024 года регулятор получал многочисленные обращения граждан и предпринимателей на действия маркетплейса.
"Речь идет о навязывании продавцам участия в услуге "Баллы за скидки", неопределенности в условиях расторжения договоров и ограничениях при размещении контактной информации продавцов. Кроме того, в действиях Ozon установлены признаки необоснованного отказа в заключении договоров - потенциальным продавцам отказывали без объяснения причин", - сообщило ведомство.
В Ozon назвали важным сигналом предупреждение ФАС и пообещали внимательно изучить все требования.
Forwarded from Игорь, начинайте работу
Продажу алкоголя после семи вечера хотят запретить в России. С такой инициативой выступили общественные деятели.
По их словам, возможность россиян пропустить бокальчик после работы плохо влияет на трудоспособность. Поддерживают предложение и психологи. Говорят, для многих такой ритуал становится обманчивым способом расслабиться и негативно сказывается на здоровье людей.
Скрестим пальцы, чтобы их предложение никто не услышал.
По их словам, возможность россиян пропустить бокальчик после работы плохо влияет на трудоспособность. Поддерживают предложение и психологи. Говорят, для многих такой ритуал становится обманчивым способом расслабиться и негативно сказывается на здоровье людей.
Скрестим пальцы, чтобы их предложение никто не услышал.
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР: с уникальными знаниями и навыками в части организации новых каналов сбыта, вывода продукции на новые рынки и проектных продаж технически сложных систем.
ОПЫТ РАБОТЫ: 20 лет в производственной области по стоимостному инжинирингу, прошедший путь в том числе, в качестве Директора по развитию бизнеса, Директора коммерческого департамента, Руководителя группы закупок по категории АСУТП.
РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: Проектные продажи в АСУТП/комплексном инжиниринге. Развитие бизнеса.
ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 450 000 руб./мес.
УФА - готов к релокации в Москву, СПб, Казань, Тюмень
Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата, запросите его резюме на нашем сайте.
Добро пожаловать!💛
#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #коммерческийдиректор #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ
Портфолио Директора по продажам с опытом работы в розничном бизнесе, производстве с экспертным опытом работы по развитию бизнеса
Пропустили всё самое интересное на этой неделе? А мы собрали все в одном месте!
- 6 стоп-сигналов при поиске работы
- Когда сотрудники не рабы
- Испытание на прочность
- Превосходя ожидания
- Итоги нашей совместной недели
Обсудить в чате
- 6 стоп-сигналов при поиске работы
- Когда сотрудники не рабы
- Испытание на прочность
- Превосходя ожидания
- Итоги нашей совместной недели
Обсудить в чате
КОМПАНИЯ PRO AQUA В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО ЛОГИСТИКЕ (ХОТЬКОВО)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-10
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпологистике
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-10
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпологистике
smartteam-group.ru
ЛОГИСТИКА
Предлагаем подборку свежих вакансий от прямых работодателей в логистике. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from Коммерсантъ
📈 Будущая головная компания российских активов МКПАО «Яндекс» в первом квартале нарастила выручку до 228,3 млрд руб., следует из отчетности. На рост выручки повлияли сегменты «Поиск и портал», «Электронная коммерция», «Райдтех и Доставка», а также «Плюс» и развлекательные сервисы.
Скорректированная чистая прибыль выросла в 2,6 раза год к году, до 21,6 млрд руб. Скорректированный показатель EBITDA в отчетном периоде вырос в два раза, до 37,6 млрд руб. Рентабельность EBITDA составила 16,5% против 11,2% годом ранее. Число сотрудников за тот же период выросло на 20%, до 25,9 тыс.
✔️ Еще больше новостей — в Telegram-канале «Ъ»
Скорректированная чистая прибыль выросла в 2,6 раза год к году, до 21,6 млрд руб. Скорректированный показатель EBITDA в отчетном периоде вырос в два раза, до 37,6 млрд руб. Рентабельность EBITDA составила 16,5% против 11,2% годом ранее. Число сотрудников за тот же период выросло на 20%, до 25,9 тыс.
✔️ Еще больше новостей — в Telegram-канале «Ъ»
Forwarded from FMCG Report
Кизлярский коньячный завод хотят приватизировать.
- Премьер Мишустин включил предприятие в план по приватизации на 2024-2026.
- Перечень компаний включает АО, акции которых находятся в федеральной собственности.
Ранее приватизировать завод не получилось.
- Национальное собрание Дагестана планировало передать его в частную собственность ещё в начале 2014.
- Тогда процесс был прерван из-за юридических ошибок и протестов работников предприятия.
- Уже в сентябре 2014 Кизлярский коньячный завод стал федеральной собственностью, а в 2018 из ФГУП превратился в АО.
Показатели завода:
- производство — 10,3 млн л продукции (+16% год к году);
- реализация — 10,5 млн л (+19%);
- выручка — 5,03 млрд руб. (+27,2%);
- чистая прибыль — 770,7 млн руб. (+35,7%).
В январе-мае 2022 Кизлярский коньячный завод занял шестое место в рейтинге российских производителей коньяка. В общем, кусок лакомый.
- Премьер Мишустин включил предприятие в план по приватизации на 2024-2026.
- Перечень компаний включает АО, акции которых находятся в федеральной собственности.
Ранее приватизировать завод не получилось.
- Национальное собрание Дагестана планировало передать его в частную собственность ещё в начале 2014.
- Тогда процесс был прерван из-за юридических ошибок и протестов работников предприятия.
- Уже в сентябре 2014 Кизлярский коньячный завод стал федеральной собственностью, а в 2018 из ФГУП превратился в АО.
Показатели завода:
- производство — 10,3 млн л продукции (+16% год к году);
- реализация — 10,5 млн л (+19%);
- выручка — 5,03 млрд руб. (+27,2%);
- чистая прибыль — 770,7 млн руб. (+35,7%).
В январе-мае 2022 Кизлярский коньячный завод занял шестое место в рейтинге российских производителей коньяка. В общем, кусок лакомый.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Уезжаете на майские? 🌸
Anonymous Poll
21%
🔥Конечно, я уже
22%
👌Планирую
16%
😬Куда ехать то?
13%
🥲 Работа не позволяет
25%
😭 Нет, не смогу
3%
😉 Напишу ответ в комментариях
Forwarded from Русский маркетинг (Semyon Efimov)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лучше сегодня уже не будет: этим милейшим роликом «ВкусВилл» решил анонсировать в своих соцсетях появление в магазинах краснодарской клубники. Почему это классно: да потому что идея лежит на поверхности, она до невозможности простая и легко снимается, но воспринимается и считывается на ура, потому что пользователи соцсетей просто обожают подобный контент — легкий, с юмором и позитивом. Особенно порадовало, какой текст сопровождает у них это видео: «Краснодарская клубника была замечена на вокзале». «ВкусВилл», пять баллов!
Forwarded from FMCG Report
Кефир — самый популярный кисломолочный продукт, но не везде (данные "Эвотор").
- В I квартале 61% всех продаж таких продуктов в несетевой рознице пришлось на кефир. Еще 20% — на ряженку.
- Второе место по популярности кефир занимает только в трех регионах — Оренбургской, Саратовской и Пензенской областях.
- В большинстве регионов в тройку лидеров входит снежок (8% в целом по России).
- Кое-где место снежка занимают другие продукты — катык, варенец, простокваша и ацидофилин.
Динамика продаж
- Продажи кисломолочных продуктов в несетевой рознице упали на 8% год к году (интересно, насколько сократилась сама эта розница).
- Самое быстрое падение показали популярные кефир и простокваша — по -9%.
- Росли продажи у айрана (+16%), тана и мацони (+6%). У катыка показатель не изменился.
- В I квартале 61% всех продаж таких продуктов в несетевой рознице пришлось на кефир. Еще 20% — на ряженку.
- Второе место по популярности кефир занимает только в трех регионах — Оренбургской, Саратовской и Пензенской областях.
- В большинстве регионов в тройку лидеров входит снежок (8% в целом по России).
- Кое-где место снежка занимают другие продукты — катык, варенец, простокваша и ацидофилин.
Динамика продаж
- Продажи кисломолочных продуктов в несетевой рознице упали на 8% год к году (интересно, насколько сократилась сама эта розница).
- Самое быстрое падение показали популярные кефир и простокваша — по -9%.
- Росли продажи у айрана (+16%), тана и мацони (+6%). У катыка показатель не изменился.
КОМПАНИЯ 4BLANC® ИЩЕТ РЕГИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА (МОСКВА)
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпоразвитиюбизнеса
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпоразвитиюбизнеса
www.ibestresume.ru
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
Предлагаем вакансии от прямых работодателей в сфере управления продажами. Выгодные условия для менеджеров и управляющих розничной сетью от российских компаний.
Forwarded from Свободная касса (ритейл & e-com)
В ритейле сегодня работает около 3 млн временных работников. (исследование Ventra Go! специально для "Свободной кассы")
Подробнее:
- Количество персонала в ритейле в целом за последние годы практически не изменилось, при этом количество временных работников выросло в разы - так, в 2023 году количество регистраций на платформах возросло в 3 раза.
- Временные работники - это самозанятые. В ритейле их сегодня около 3 млн человек.
- Число самозанятых растет год от года на 30%, сегодня в России зарегистрировано 9 млн самозанятых.
- Если несколько лет назад временных работников использовали всего 20% участников рынка, то в 2024 году к их услугам прибегают все без исключения компании в том или ином объеме.
- Еще три года назад временные работники использовались только под пиковую потребность. Сегодня они - полноценная часть команды, ежедневный ресурс, привлекаемый под простые и разовые задачи. В торговой точке количество временного персонала доходит до 30%.
Отдельно стоит отметить, что бизнесу не всегда удобно привлекать временных исполнителей самостоятельно - дорого и есть риски. Компании ограничены в форматах отношений с самозанятыми, потому что такое взаимодействие может быть переквалифицировано в трудовые отношения. Поэтому рост числа временных работников обеспечивается, в том числе, и цифровыми платформами гибкой занятости. Они дают возможность исполнителям легально зарабатывать, а для компаний-заказчиков закрывают потребность в большом объеме линейного персонала.
Подробнее:
- Количество персонала в ритейле в целом за последние годы практически не изменилось, при этом количество временных работников выросло в разы - так, в 2023 году количество регистраций на платформах возросло в 3 раза.
- Временные работники - это самозанятые. В ритейле их сегодня около 3 млн человек.
- Число самозанятых растет год от года на 30%, сегодня в России зарегистрировано 9 млн самозанятых.
- Если несколько лет назад временных работников использовали всего 20% участников рынка, то в 2024 году к их услугам прибегают все без исключения компании в том или ином объеме.
- Еще три года назад временные работники использовались только под пиковую потребность. Сегодня они - полноценная часть команды, ежедневный ресурс, привлекаемый под простые и разовые задачи. В торговой точке количество временного персонала доходит до 30%.
Отдельно стоит отметить, что бизнесу не всегда удобно привлекать временных исполнителей самостоятельно - дорого и есть риски. Компании ограничены в форматах отношений с самозанятыми, потому что такое взаимодействие может быть переквалифицировано в трудовые отношения. Поэтому рост числа временных работников обеспечивается, в том числе, и цифровыми платформами гибкой занятости. Они дают возможность исполнителям легально зарабатывать, а для компаний-заказчиков закрывают потребность в большом объеме линейного персонала.
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
«Перекресток» впервые за годы обогнал другие сети X5 по росту сопоставимых продаж, пишет ТАСС.
Это связывают, в том числе, с изменением ассортиментной политики с акцентом на развитие отдельных приоритетных категорий, в частности свежей рыбы, готовой еды, фруктов, овощей и вина. Значимую роль, по словам представителей ритейлера, сыграл и рост онлайн-продаж, которые в "Перекрестке" в первом квартале 2024 года на 50,9% превысили показатели аналогичного периода прошлого года.
Это связывают, в том числе, с изменением ассортиментной политики с акцентом на развитие отдельных приоритетных категорий, в частности свежей рыбы, готовой еды, фруктов, овощей и вина. Значимую роль, по словам представителей ритейлера, сыграл и рост онлайн-продаж, которые в "Перекрестке" в первом квартале 2024 года на 50,9% превысили показатели аналогичного периода прошлого года.
Forwarded from RETAILER.ru - новости
Яндекс Маркет продолжает завоевывать регионы.
Уже в начале 2025 года планируется запустить фулфилмент площадью 40 000 кв. метров в Татарстане. Общая площадь склада составит 70 000 кв. метров, сможет вместить 24 млн товаров и откроет в Республике более 3 000 рабочих мест.
Проект нацелен на развитие екома в регионе. Посмотрим, как оно будет на практике.
Уже в начале 2025 года планируется запустить фулфилмент площадью 40 000 кв. метров в Татарстане. Общая площадь склада составит 70 000 кв. метров, сможет вместить 24 млн товаров и откроет в Республике более 3 000 рабочих мест.
Проект нацелен на развитие екома в регионе. Посмотрим, как оно будет на практике.
Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет. Грамотный подход к составлению резюме, к самопрезентации, к поиску работы сегодня важен как никогда. Ведь тысячи конкурентов наступают на пятки...
Многие HR определяют аккуратность и подходы соискателя к делу по первичным факторам, с которыми они сталкиваются в процессе обора кандидатов.
Это происходит в первую очередь через резюме и сопроводительные письма, потому что с этого начинается контакт между работодателем и будущим работником.
Поэтому для HR - грамотность соискателя один из тех параметров, без которого оценить его уровень практически невозможно. Перейдем к статистике:
17% HR готовы отказать за ошибки в резюме любому соискателю,
31% HR отклоняют кандидатов на определенные позиции, если видят ошибки в их резюме.
Особенно это касается людей, должности которых предусматривают работу с текстами. Но, наверное, позиции то бывают и управленческие? Да, бывают конечно.
Так какие вообще там могут быть ошибки?
Согласна с вами. Но что имеем, как говорится. Статистика подтверждает, тех кто уважительно относится к наполнению и грамотности в своем резюме:
• Топ- и мидл-менеджеры
• Инженерно-технические работники
• Бухгалтеры
• Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
• Менеджеры по работе с клиентами
• Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
• HR и PR-менеджеры
• Юристы и экономисты
А между тем напомню, что грамотность в резюме это три основных критерия:
1. Структурированность вашего резюме - важно, чтобы информация была разложена по полочкам и ее мог понять незнакомый вам человек.
2. Наполнение информацией в резюме - важно, не только создать резюме, но грамотно написать о результатах работы, применяя оцифрованные достижения.
3. Качество информации в резюме - перед тем как передавать резюме работодателям проверьте текст на наличие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.
Сопроводительное письмо - просто должно быть. Да, там есть свои требования. О них подробнее писала здесь. А о самопрезентации и подготовке к интервью здесь.
Эти простые инструменты позволят преодолевать технические барьеры при поиске работы и на отборах у рекрутеров, HRов и представителей работодателя.
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Многие HR определяют аккуратность и подходы соискателя к делу по первичным факторам, с которыми они сталкиваются в процессе обора кандидатов.
Это происходит в первую очередь через резюме и сопроводительные письма, потому что с этого начинается контакт между работодателем и будущим работником.
Поэтому для HR - грамотность соискателя один из тех параметров, без которого оценить его уровень практически невозможно. Перейдем к статистике:
17% HR готовы отказать за ошибки в резюме любому соискателю,
31% HR отклоняют кандидатов на определенные позиции, если видят ошибки в их резюме.
Особенно это касается людей, должности которых предусматривают работу с текстами. Но, наверное, позиции то бывают и управленческие? Да, бывают конечно.
Так какие вообще там могут быть ошибки?
Согласна с вами. Но что имеем, как говорится. Статистика подтверждает, тех кто уважительно относится к наполнению и грамотности в своем резюме:
• Топ- и мидл-менеджеры
• Инженерно-технические работники
• Бухгалтеры
• Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
• Менеджеры по работе с клиентами
• Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
• HR и PR-менеджеры
• Юристы и экономисты
А между тем напомню, что грамотность в резюме это три основных критерия:
1. Структурированность вашего резюме - важно, чтобы информация была разложена по полочкам и ее мог понять незнакомый вам человек.
2. Наполнение информацией в резюме - важно, не только создать резюме, но грамотно написать о результатах работы, применяя оцифрованные достижения.
3. Качество информации в резюме - перед тем как передавать резюме работодателям проверьте текст на наличие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.
Сопроводительное письмо - просто должно быть. Да, там есть свои требования. О них подробнее писала здесь. А о самопрезентации и подготовке к интервью здесь.
Эти простые инструменты позволят преодолевать технические барьеры при поиске работы и на отборах у рекрутеров, HRов и представителей работодателя.
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Правда ли, что неграмотность мешает найти работу?
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет.
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Компания Yandex N.V. раскрыла число сотрудников международных стартапов, которые отходят ей в рамках сделки по продаже российских активов, то есть "Яндекса" и его проектов.
Всего за рубежом, согласно полной отчетности YNV, на конец 2023 года работали более 1,2 тыс. человек. В актуальном отчете уже нет разделения на "российских" и "иных" (за рубежом) сотрудников - к примеру, на конец 2022 года первых было 19 123, а "иных" - 1 727. В отчете за 2023 год деление ведется по бизнесам к продаже ("Яндекс") и по продолжающейся деятельности (проекты Nebius, Toloka, Avride и TripleTen).
Всего на конец 2023 года в этих проектах работали 1 234 человека - их число подросло более чем на 40% к 2022 году, когда там были заняты 865 человек. 2021 год не учитывался в подсчетах. Значительная часть сотрудников работают в штаб-квартире в Амстердаме. Также среди стран их работы упоминаются Израиль, ФРГ, Швейцария, Чехия, США, Сербия и ОАЭ. В продаваемом же российском бизнесе на конец 2023 года было 25 127 сотрудников (+25% к 2022 году).
Всего за рубежом, согласно полной отчетности YNV, на конец 2023 года работали более 1,2 тыс. человек. В актуальном отчете уже нет разделения на "российских" и "иных" (за рубежом) сотрудников - к примеру, на конец 2022 года первых было 19 123, а "иных" - 1 727. В отчете за 2023 год деление ведется по бизнесам к продаже ("Яндекс") и по продолжающейся деятельности (проекты Nebius, Toloka, Avride и TripleTen).
Всего на конец 2023 года в этих проектах работали 1 234 человека - их число подросло более чем на 40% к 2022 году, когда там были заняты 865 человек. 2021 год не учитывался в подсчетах. Значительная часть сотрудников работают в штаб-квартире в Амстердаме. Также среди стран их работы упоминаются Израиль, ФРГ, Швейцария, Чехия, США, Сербия и ОАЭ. В продаваемом же российском бизнесе на конец 2023 года было 25 127 сотрудников (+25% к 2022 году).
ТУРИСТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС INAL BAY В ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (КРАСНОДАР)
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-1
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
smartteam-group.ru
ТОП-ВАКАНСИИ
Предлагаем подборку свежих вакансий для ТОП менеджеров от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.