КОМПАНИЯ МИКРОМАРКЕТ РАЗУМНОЙ ЕДЫ ИЩЕТ ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #операционныйдиректор

Хлеб подорожал, но игроки не сходятся в оценке темпов.

- По данным ряда производителей, стоимость хлеба в некоторых регионах по итогам I квартала выросла на 30%.

- В Минсельхозе считают, что годовой рост отпускной цены на хлеб пока медленнее инфляции.

- В Национальном союза хлебопечения его темпы оценивают в 10-15% на самые массовые сорта с начала года.

Стоимость хлеба:

- пшеничный — 62,6 руб./кг;

- ржано-пшеничный — 55,4 руб./кг (данные Минсельхоза на середину апреля);

- Хлебобулочные изделия в целом — 143 руб./кг (данные NielsenIQ на конец 2023).

Причины роста цен

- У производителей выросли транспортные расходы, составляющие до 30% себестоимости хлеба. Они растут быстрее расходов на сырье.

- "Газель" за три года подорожала вдвое до 3,4 млн руб., а один её рейс на 360-450 лотков хлеба — с 7,5 тыс. руб. в начале 2023 до 12,5 тыс. в апреле 2024.

- Зарплаты водителей выросли на 30%, при этом дефицит таких кадров до сих пор составляет 15%.

- Также сохраняется высокая наценка сетей на некоторые позиции. Она может достигать 50-75%.

Минсельхоз взял ситуацию с подорожанием хлеба на особый контроль, но с вопросами по логистике посоветовал хлебопекам обратиться в Минтранс.

КОМПАНИЯ АЛЬФАМОНОЛИТ В ПОИСКЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор

Hugo Boss объявил об уходе из России

Немецкий модный дом Hugo Boss согласовал с правительством России продажу своего российского бизнеса оптовому партнеру Stockmann, сообщила фирма в среду. Эта сделка положит конец присутствию Hugo Boss в России через более чем два года после приостановки деятельности в РФ.

Правительственная комиссия по продаже иностранных активов одобрила сделку, сообщил «Интерфакс» со ссылкой на замминистра промышленности и торговли РФ Виктора Евтухова, и одним из ее условий является сохранение всех рабочих мест.

Hugo Boss не раскрывает финансовые условия сделки. Кремль требует, чтобы иностранные компании продавали свои российские активы со скидкой не менее 50%.

«В результате договоренности Hugo Boss больше не будет присутствовать в России», — говорится в заявлении Hugo Boss. Ожидается, что продажа, которая, по словам представителей Hugo Boss, еще должна получить одобрение европейских регуляторов, завершится в третьем квартале 2024 года.

Подписаться / Читать дальше

КОМПАНИЯ PLANTA ROSA ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ЛОГИСТИКЕ (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-10

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпологистике

Цены на баранину у производителей выросли за год на 30-40%, зафиксировал Росстат. В рознице это мясо подорожало за год примерно на четверть: в марте 2024-го 1 кг баранины в магазинах стоил 695,9 руб. против 545,2 руб. год назад, пишет РБК.

Производители объясняют это дефицитом из-за сокращения поголовья, роста себестоимости и экспорта – российскую баранину активно начал закупать Иран.

КОМПАНИЯ MIXIT В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПРОИЗВОДСТВА (СОЛНЕЧНОГОРСКИЙ Р-Н, Д. ЕСИПОВО)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-4

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпроизводства

Вы уверены что работаете хорошо? Вы точно понимаете, что делаете то, чего от вас ожидают на все 100%? По каким критериям вы оцениваете, что это именно так? - когда я начинаю задавать такие вопросы людям на консультациях, они часто начинают сомневаться в себе и задаваться вопросами. Почему? Давайте обсудим.

На самом деле большинство из нас считают, что мы вносим свой ценный вклад в работу, кто-то вообще думает, что его запомнят надолго. А надо ли? Реально ли это так?

Ведь опросы свидетельствуют о том, что в компаниях работают люди полезные и эффективные. Более половины респондентов уверены, что делают свою работу быстро, качественно, без ошибок и превосходя ожидания.

Всего 3% считают что работают откровенно слабо, в основном, это работники до 25-29 лет, у которых проблемы с управлением временем и расстановкой приоритетов. При этом 4 человека из 10 считают, что работают не просто хорошо, а лучше, чем большинство их коллег, и только 7% замечают, что отстают от коллектива.

Можно ли как-то оценить собственную продуктивность?

Оценить собственную продуктивность на самом деле непросто. Ведь как это сделать? Сколько дел считать за прошедший день? На что смотреть, чтобы понять, что работа выполнена хорошо?

Иногда думаешь, что, казалось бы, сделано много, но при этом результат не такой, каким он хотелось бы.

Один из лучших методов самооценки - ведение ежедневного или ежемесячного журнала продуктивности. На его страницах можно отмечать все дела, которые были выполнены за день, насколько они были важны и сколько времени было уделено на каждое из них.

Также я советую актуализировать резюме, включая в него свои результаты работы, значимые проекты, масштабные и реализованные задачи. Это тоже поможет более четко видеть, на что уходит время, какие задачи занимают больше всего времени, и какие из них приносят наибольший результат.

Важно также не забывать про важность перерывов в работе. Даже самые продуктивные люди нуждаются в отдыхе. Регулярные перерывы помогут поддерживать высокий уровень энергии и концентрации, что, в свою очередь, положительно отразится на продуктивности.

Еще один способ - задавать себе цели и разбивать их на более мелкие подзадачи. Это позволит более ясно видеть путь к достижению цели и позволит не отвлекаться на мелочи.

Но главное - не пренебрегать самооценкой.

Помните, что каждый человек уникален, все мы разные.
Не стоит сравнивать себя с другими и думать, что не хватает какой-то "или". Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и стремитесь к постоянному развитию.

Так что, оценить свою продуктивность вполне реально. Главное - быть честным с собой, уметь находить баланс между работой и отдыхом, ставить перед собой ясные цели и не забывать о самооценке. И помните - каждый день можно стать лучше, если уделить время своему развитию.

Кстати, когда намедни спросили работников - 43% сказали, что просто видят, что хорошо работают. Более рациональные работники назвали следующие инструменты оценки:
• 41% для предпочитают сверяться с установленными показателями (KPI),
• 35% сравнивают результаты работы с итогами прошлого отчетного периода,
• 27% просят руководителя дать обратную связь,
• 21% оценивают, какой процент прибыли их работа приносит организации,
• 16% спрашивают об оценке коллег.

А вы как оцениваете свою продуктивность и значимость?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZhWzv0KsqWaOV1Mg

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

За Amazon будут "донашивать" технологию магазинов без кассиров.

- Похоже, компания наигралась с системой Just Walk Out, которая позволяет клиентам просто брать продукты с полок и уходить. Оплата происходит автоматически.

- IT-гигант убирает эту опцию из собственных магазинов, заменяя ее умными тележками. Их мы упоминали в одном из наших обзорных постов.

- При этом Amazon сообщает, что уже 140 сторонних точек работает с Just Walk Out, включая магазины на стадионах и в аэропортах. В этом году цифра удвоится.

Что не так с бескассовыми магазинами

- Сама компания уверяет, что все так. Просто покупатели с тележками якобы проводят в торговом зале больше времени, поэтому такой вариант выгоднее.

- При этом ранее появлялась информация, что за клиентами магазинов с Just Walk Out следит не ИИ, а тысячи индусов.

- В компании парировали: индусы нужны ей только для повышения точности ИИ. Но проверить это вряд ли возможно.

- К тому же Amazon постепенно закрывает свои розничные форматы, а совсем недавно уволила сотни человек из своего ритейл-подразделения.

Шашлычный и пасхальный наборы подорожали. Планируем траты перед наступлением праздников.

- Средний чек на набор из мангала, мяса, шампуров, угля и розжига вырос на 11% и превысил 2,9 тыс. руб (данные "Чек Индекс").

- Сильнее всего подорожало готовое для жарки мясо (+17% до 679 руб. за упаковку 1-2 кг).

- Подешевели только розжиг с углем, но их продажи обрушились сильнее всего.

- В целом же 1-18 апреля товары из шашлычного набора покупали на 31% реже год к году.

Динамика стоимости шашлыка из расчета на 1,5 кг мяса (данные "Руспродсоюза"):

- из курицы — +20% до 389 руб.;

- из свинины — +13% до 739,5 руб.;

- из индейки — +10,3% до 814,5 руб.

Пасхальный набор (данные Petrova Five Consulting)

- Цена творожной пасхи весом 1,3 кг, кулича от 1,5 кг и десятка яиц в апреле составила более 1,1 тыс. руб.

- За последние три года этот набор подорожал на 35%, что быстрее официальной инфляции (30,8%).

- Ингредиенты для домашнего кулича выросли в цене даже сильнее: +40% к апрелю 2021 до 537 руб.

КОМПАНИЯ ФИТОКОСМЕТИК ИЩЕТ ДИРЕКТОРА ПО ЛОГИСТИКЕ (МО, ДАЧНЫЙ ПОСЁЛОК РОДНИКИ)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-10

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпологистике

Дефицит кадров? Нет, не слышали.

Так проблему нехватки официантов решили в Новосибирске. Остается вопрос с чаевыми: чем давать?

КОМПАНИЯ HR CONSULTING В ПОИСКЕ ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #операционныйдиректор

ИЩУ КАМ )

Компания, крупнейших поставщиков продукции известных международных производителей.

Приглашает на работу КАМа (Non-food/ Food)

Основные должностные обязанности:
• Развитие коммерческих отношений c национальными и региональными партнерами: X5, Магнит, Метро, Окей и другие.
• Ввод новинок в ассортимент сетей
• Координация и контроль работы с национальными сетевыми партнерами;
• Анализ закупок и продаж сетей, планирование целевых показателей;
• Реализация годовой стратегии и достижение плановых показателей по вверенным партнерам
• Участие в процессе согласования документов, контроль бюджета сетевых партнеров;
• Участие в разработке годовой стратегии сетевого канала и разработке бренд-планов;
• Эффективное взаимодействие с бренд-менеджерами, а также со всеми вовлеченным сотрудниками и функциями
• Презентация итогов работы сетевого сегмента перед руководством

Требования к кандидату:

• Глубокое понимание специфики рынка и работы сетей
• Наличие контактов в ритейл-бизнесе
• Понимание формул ценообразования
• Знание бенчмарков по коммерческим условиям для новинок и зрелым брендам в non-food или food категориях

Условия работы:

• Продолжительность испытательного срока: 3 месяца
• Размер и система оплаты труда: В рынке, обсуждается с кандидатом
• График работы: с 9.00 до 18.00, удаленный формат встречи в офисе с руководителем
• Место работы: Город Москва, бц. Крылатские холмы
• Характер работы: постоянный
• Форма найма: по трудовому договору

Резюме ждем: @AnnaZakiryan