У ИКЕА остался в России крупный складской комплекс, который, вероятно, скоро придется продать.

Налоговая инспекция подала иск на 12,9 млрд рублей к ООО "Икеа Торг". Подробностей пока нет, но на балансе "дочки" находится дистрибуторский центр ИКЕА в подмосковном Есипово площадью 180 тыс. кв. м.

Оценивается он в 34 млрд рублей. Это огромный высокотехнологичный склад с европейским оборудованием. Хотя последнее может стать обременением - в условиях санкций сервис для такого оборудования проблематичен.

Пока компания не хочет продавать склад и готова сдать его в аренду на срок до 3 лет (в ИКЕА рассчитывают вернуться?). Но это слишком мало, рынку такие предложения, конечно, не интересны. Для аренды подобных объектов нужны долгосрочные контракты.

Динамика производства автомобилей по странам с 1953 по 2022 год

КОМПАНИЯ МЕТИЗ ИМПЭКС ИЩЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ СКЛАДА С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ ОТ 200 000 (МЫТИЩИ)

Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-10

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #руководительсклада

Пропустили всё самое интересное на этой неделе? А мы собрали все в одном месте!

- Чем дышит рынок труда 2024?

- Разоблачаем дискриминацию

- Не проси о помощи

- Поймай удачу за хвост

- Итоги нашей совместной недели

Обсудить в чате

Librederm осваивает нишу ухода для детей.

В 2023 Librederm обновил линейку средств для детей 0+. Её особенность в том, что косметика подходит даже для самой чувствительной кожи, содержит гипоаллергенные ингредиенты и рекомендуется дерматологами. В основе всех средств серии – экстракт хлопка и ланолин.

Под конец года линейку пополнила новинка – прозрачное масло на основе комплекса оливы, миндаля, сои, авокадо. В составе продукта нет PEG, SLES, SLS, фталатов и парабенов. Обычно масло используют для развивающего массажа и увлажняющего ухода после купания. А ещё многие мамы применяют такие продукты для профилактики растяжек и питания кожи после душа.

После ухода с рынка больших брендов новинка появилась весьма своевременно. Торговые сети готовы сотрудничать с брендами, которым уже доверяют потребители. У Librederm как раз дерматологическое позиционирование и впечатляющие темпы роста: согласно аналитике, в 2023 бренд прирос на 45% в e-com, а в FMCG подошёл к топ-10 самых продаваемых марок в России среди всех производителей косметики с темпами роста более 17%.

Друзья! Сегодня Телеграмм обогнал многие социальные сети по удобству коммуникации. По данным исследовательской компании Mediascope каждый день сюда заходит 43% населения России!
Поэтому напомню вам о самых лучших источниках. Вот основные тематические каналы по интересам, они для вас, если вы:
👉🏻имеете отношение к ритейлу

👉🏻ищете ТОП вакансии

👉🏻ведете поиск работы в HR

👉🏻разыскиваете хорошие вакансии

👉🏻следите за исследованиями, статистикой, новостями

👉🏻планируете создать свое идеальное резюме

👉🏻вообще идете по жизни с юмором? Тогда только с HR-мемами

Остались вопросы? Поговорите по душам с настоящим хантером

Подписывайтесь! Будьте в курсе всего 😁

#вакансия #вакансии #работа #ищуработу #трудоустройство #помощьвпоискеработы #карьера #поискработы #рыноктруда

Это уже не шутки – картофель, яблоки, редис и тыква в Rendez-Vous (пока только для москвичей)

Помните, как в магазине дарили мешок картошки после покупки? Теперь к ботинкам Maison Margiela за 50 тысяч рублей или кедам Tamaris за 4 тысячи можно добавить в заказ овощи и фрукты с фермы ритейлера в Краснодарском крае.

В саду, где выращивают овощи, соблюдают нормы использования пестицидов и отдают предпочтение экологичным биоудобрениям, говорят в Rendez-Vous.

Цены немного выше магнитовских. Например, килограмм яблок от Rendez-Vous – 150 рублей, а картошки – 70 рублей, редис выходит дешевле, чем в Магните – 80 руб. за 500 г. За экологически чистый даже неплохо. Теперь планируем покупку кроссовок и закупаемся 5 кг картошки на сезон.

Ну и мы подтвердили у продавцов московского Rendez-Vous – овощи простым офлайн-покупателям остаются недоступны, но скорее всего появятся позже. Когда – пока неизвестно. Будем ждать поп-ап прилавок и продавца в фартуке.

Ферма задумывалась в 2020 году для обеспечения столовой для сотрудников, но потом как-то далеко все зашло, что уже и остановиться нельзя.

ВкусВиллу придётся подвинуться.

#перспектива

Полезное изобретение от соседей по Союзному государству.

В Институте технической акустики Национальной академии наук Белоруссии представили экспресс-сенсор, который умеет отличать этанол от метанола. Стоит капнуть на него смертельно опасным для человека спиртом, и его свечение меняется с желтого на зеленый. Если свет остается желтым, значит, жидкость (относительно) безопасна.

Пока датчик не умеет работать со слабоалкогольными напитками, но работа над этим ведется. Также ученые стараются снизить себестоимость одной пробы, которая сейчас составляет одну белорусскую копейку — это почти 28 российских. В результате прибор должен стать доступным рядовым потребителям. Мы добавим, что далее важной задачей станет его продвижение, чтобы люди действительно пользовались технологией.

"Раздеваться приятно" — заявили в Coca-Cola и представили "голый" Sprite.

Компания решила протестировать в Британии бутылки без этикеток. Название бренда выдавлено на самой бутылке, а вся информация нанесена на нее лазером. Цель — упростить процесс переработки. Coca-Cola уверяет, что ее этикетки и так на 100% перерабатываемые, но их отсутствие снизит количество используемого пластика. Даже интересно, запустит ли это тренд на "голые" упаковки.

КОМПАНИЯ МАГИКОН В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ (МОСКВА)

Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-9

#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпомаркетингу

Бумажные трубочки оказались опасными.

Ранее бельгийские ученые выяснили, что в якобы экологичных трубочках для напитков содержатся опасные для человека вещества. Теперь же испанские исследователи из Университета Сарагосы отдельно изучили бумажные изделия и пришли к выводу, что из них эти вещества еще и мигрируют в напитки.

Всего в напитки попадает 19 веществ, из которых три — потенциально опасные. Их концентрация — от 0,015 до 3,6 мг/кг жидкости. Проблема в том, что нормативов по этому показателю в ЕС нет, поэтому нельзя сказать, насколько эти уровни вредят человеческому организму.

Единственная странность — ученые исследовали миграцию веществ при температуре 70ºC, используя при этом газировку. Таковы требования Еврокомиссии, но претензия от этого не снимается. Кто и зачем пьет горячую газировку? Логичнее было бы класть трубочки в кофе.

Пятёрочка в Текстильщиках выглядит настолько нереально, что в комментариях люди десять раз уточнили, не нейросеть ли это сгенерировала.

Предлагаю внести этот магазин в список объектов культурного наследия России.

Светящиеся этикетки Alive by Night от Folico.

Они действительно "оживают" ночью, начиная светиться в темноте. Нужен только источник ультрафиолета. Эти этикетки предназначены для бутылок алкоголя в барах, чтобы бармены могли легко найти нужный ингредиент в любых условиях. А еще они просто красивые.

Казалось бы, для того, чтобы тебя ценили, достаточно хорошо работать, но как показывает жизнь, хорошей работы сегодня совсем недостаточно. Чего же еще хотят видеть работодатели? Обсудим сегодня.

В наши непростые времена, работодателям важно не только насколько качественно вы выполняете свою работу, но и насколько вы ориентированы на бизнес, насколько вы лояльны.

"Они ненавидят свою компанию, понимаешь, когда их спрашиваешь почему не сделано то или это, они просто шлют подальше, за то, что компания заставила их страдать"- говорит мне мой друг.
Он работает в крупной розничной компании, его задача развивать бизнес, но благодаря работникам, из-за отсутствия лояльности большинства, эта задача практически невыполнима.

Вот и сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование с помощью которого выяснили, какие качества молодых сотрудников работодатели ценят больше всего. Больше 350 представителей российских компаний ответили на вопросы исследования и определили за что же ценят сотрудников.

• 60% российских работодателей назвали главным фактором - гибкость ума и креативность.
• 41% выделили важнейшим фактором - знание последних трендов в работе,
• 38% респондентов ценят быструю адаптацию, а также энергичность и целеустремленность. Куда же без них сегодня?
• 35% чаще обращают внимание на желание учиться и получать новые знания,
• 32% выделяют оптимизм и легкое отношение к трудностям,
• 30% среди преимуществ назвали стремление к развитию и личностному росту,
• 25% отмечают дружелюбие и быстрое знакомство с коллективом,
• 17% — готовность к переработкам и дополнительной нагрузке.

Таким образом мы понимаем, что лояльность, креативность, гибкость, погруженность в процессы, адаптируемость, оптимизм - являются ведущими факторами сегодня для успешного трудоустройства и работы в компании.

Как же настроиться? Как создать их, если вы ничего не знаете о компании?

Изучать компанию, куда вы хотите выйти на работу конечно. Анализировать историю, ценности, корпоративную культуру.

Посетить группы и каналы компании в социальных сетях, почитать отзывы. Понять чем дышат, как живут, какие трудности переживают. Что говорят о них работники. Потому что без проблем сегодня никуда. Это, как говорится, тоже путь для развития бизнеса.

• 52% участников опроса обратили внимание на то, что новички не умеют принимать критику,
• 48% отметили отсутствие опыта,
• 40% респондентов не стали бы рассматривать на вакансию молодых соискателей из-за неумения справляться со стрессом,
• 22% (каждый 5-й работодатель) указали на зависимость от технологий и гаджетов,
• 3% отметили в качестве проблемы брак и желание заводить детей,
• 2% считают проблемой отсутствие связей и полезных знакомств,

Почему я привела вам сегодня все эти показатели?

Как минимум, чтобы расставить акценты на страхи и опасения работодателей, чтобы вы, при подготовке к собеседованиям понимали, что действительно является проблемой для работодателя и минусом для соискателя. Что нужно преодолевать и чему учиться. Всё это сейчас лежит на поверхности.

Сегодня работодатели ценят сотрудников, которые обладают не только высокой квалификацией, но и навыками самоорганизации и умением работать в команде. Такие люди способны эффективно планировать работу, своевременно достигать поставленных целей и выполнять необходимые задачи.

Важны коммуникационные навыки, умение слушать и высказывать свои идеи, конструктивно решать проблемы.

Работодатели ценят способность к саморазвитию и стремление к постоянному обучению, что позволяет сотруднику быть гибким и адаптивным в изменяющемся рабочем окружении.

Но всё это при одном условии. Если компания работодатель - адекватна в своих желаниях. Если оттуда не бегут люди и система работает как часы.

А вы готовы меняться ради работодателя? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZbIk7iOr4186J2ef

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Цены на бытовую химию в России упадут на 5-7%, считают эксперты. Раньше такие товары заметно дорожали, так как сырье поставлялось из-за границы, теперь многие компоненты производятся внутри страны. @bankrollo