Кому же достались гранты?
Наша акция в честь юбилея Владилена завершилась на прошлой неделе. Мы подвели итоги и готовы огласить список победивших.
Cчастливыми обладателями грантов на обучение «С нуля до мидл frontend-разработчика» стали те, кто выполнил условия розыгрыша в заявленные сроки.
💰Гранты по 50 000 рублей получили:
- Константин Балдаков
- Руслан Гумиров
- Андрей Бондаренков
💰Гранты по 30 000 рублей получили:
- Андрей Кудряшев
- Алексей Закиров
- Владимир Васильев
- Алексей Буланов
- Александр Смирнов
- Андрей Цацын
- Николай Алексенко
Мы рады за вас и хотим пожелать, чтобы учеба шла гладко и работодатели сами в будущем приглашали вас на работу!
🔥, чтобы поздравить счастливчиков!
Наша акция в честь юбилея Владилена завершилась на прошлой неделе. Мы подвели итоги и готовы огласить список победивших.
Cчастливыми обладателями грантов на обучение «С нуля до мидл frontend-разработчика» стали те, кто выполнил условия розыгрыша в заявленные сроки.
💰Гранты по 50 000 рублей получили:
- Константин Балдаков
- Руслан Гумиров
- Андрей Бондаренков
💰Гранты по 30 000 рублей получили:
- Андрей Кудряшев
- Алексей Закиров
- Владимир Васильев
- Алексей Буланов
- Александр Смирнов
- Андрей Цацын
- Николай Алексенко
Мы рады за вас и хотим пожелать, чтобы учеба шла гладко и работодатели сами в будущем приглашали вас на работу!
🔥, чтобы поздравить счастливчиков!
🔥60
Первая суббота октября, и это значит…
Клуб поддержки на связи! Поделимся результатами?
Как и раньше, в этой рубрике вы делитесь своими успехами и переживаниями по поводу учебы. А мы поддерживаем вас и помогаем разобраться в сложных вопросах!
Если не можете решиться, мы начнем. В прошлом месяце мы:
- конечно же, отпраздновали день рождения Владилена Минина;
- провели отличный вебинар по этому случаю;
- разыграли гранты по 50 и 30 тысяч рублей (результаты здесь);
- опубликовали более 40 постов;
- и перешли отметку в 6500 подписчиков!
Поделитесь, что помогло вам приблизиться к вашей цели в сентябре, например:
1. Какие темы вы изучали?
2. Какие темы вызвали сложности?
3. Что из практики сделали?
А если вам кажется, что вы не сделали ничего важного или сделали мало, помните, это все равно стоит зафиксировать. Так вы сможете отследить свой прогресс!
Ждём вас в комментариях!
#result_кухня_бадди
Клуб поддержки на связи! Поделимся результатами?
Как и раньше, в этой рубрике вы делитесь своими успехами и переживаниями по поводу учебы. А мы поддерживаем вас и помогаем разобраться в сложных вопросах!
Если не можете решиться, мы начнем. В прошлом месяце мы:
- конечно же, отпраздновали день рождения Владилена Минина;
- провели отличный вебинар по этому случаю;
- разыграли гранты по 50 и 30 тысяч рублей (результаты здесь);
- опубликовали более 40 постов;
- и перешли отметку в 6500 подписчиков!
Поделитесь, что помогло вам приблизиться к вашей цели в сентябре, например:
1. Какие темы вы изучали?
2. Какие темы вызвали сложности?
3. Что из практики сделали?
А если вам кажется, что вы не сделали ничего важного или сделали мало, помните, это все равно стоит зафиксировать. Так вы сможете отследить свой прогресс!
Ждём вас в комментариях!
#result_кухня_бадди
🔥9👍2
Совет от наставника Result
Все это понятно: бэкенд, тестирование, верстка, дизайн — это все нужно фронтендеру. Но когда осваивать смежные направления, если иногда и на основную учебу не хватает сил и времени?
Этот вопрос мы задали нашему наставнику Вадиму Цвирко. В картинке к посту его ответ.
🔥, если вам нравится рубрика с наставниками
Все это понятно: бэкенд, тестирование, верстка, дизайн — это все нужно фронтендеру. Но когда осваивать смежные направления, если иногда и на основную учебу не хватает сил и времени?
Этот вопрос мы задали нашему наставнику Вадиму Цвирко. В картинке к посту его ответ.
🔥, если вам нравится рубрика с наставниками
🔥27👍3❤1
Знаю, что нужно учиться, но чувствую, что выгораю. Кодить уже тошно, лекции слушать тоже — не могу себя заставить.
Это открытая рана тех, кто решил получать новую профессию. Знакомо?
Особенно быстро выгорают те, кто работает параллельно с учебой. Жизнь идет, есть за что нести ответственность — семья, ипотека, зуб нужно полечить, подарок на свадьбу друзьям купить. Приходится работать полный день. А потом садиться еще за учебу. Хотя в это время можно было бы и отдохнуть…
Но бросать ведь не вариант, да? Уже часть пути пройдена.
Это просто какой-то замкнутый круг или игра в догонялки с самим собой.
Сначала накатывает вдохновение — вы видите, как кто-то из знакомых в айти в очередной раз съездил в теплые края. Тут садитесь за учебу и часами смотрите обучающие видео, потом кодите без передыху. Запала хватает даже на несколько дней, может и недель.
Но потом на работе начинается очередной отчетный период, «сезон», конец месяца. И становится как-то не до учебы. Сначала просто смотрите видео, потом уже и это делать становится лень.
Из дома ушел в 7 утра, пришел в 8 вечера. Тут бы поесть и спать, а надо еще за компьютер сесть.
Но такой подход вряд ли доведет вас до результата. Потому что в выигрыше всегда тот, кто стремится к регулярности.
Чтобы организм хорошо работал нужно регулярно спать, есть, заниматься физической активностью. Чтобы дома было чисто — регулярно убирать за собой. А чтобы поддерживать хорошие отношения с близкими людьми — регулярно разговаривать по душам.
Тогда, чтобы получить результат от учебы, нужно… Регулярно учиться! А это почти как работа, где есть график, отчет и собственный KPI.
Поэтому ждать вдохновения от путешествующих айтишников или «пинка» от жизни нет смысла. Нужна система. Иначе вашим единственным результатом будет выгорание.
А как вы себя чувствуете сейчас?
🔥 — все отлично и хочется идти только вперед
👍 — стабильно спокойно, я просто держу дисциплину
🗿— кажется, сил нет уже, чувствую выгорание
Это открытая рана тех, кто решил получать новую профессию. Знакомо?
Особенно быстро выгорают те, кто работает параллельно с учебой. Жизнь идет, есть за что нести ответственность — семья, ипотека, зуб нужно полечить, подарок на свадьбу друзьям купить. Приходится работать полный день. А потом садиться еще за учебу. Хотя в это время можно было бы и отдохнуть…
Но бросать ведь не вариант, да? Уже часть пути пройдена.
Это просто какой-то замкнутый круг или игра в догонялки с самим собой.
Сначала накатывает вдохновение — вы видите, как кто-то из знакомых в айти в очередной раз съездил в теплые края. Тут садитесь за учебу и часами смотрите обучающие видео, потом кодите без передыху. Запала хватает даже на несколько дней, может и недель.
Но потом на работе начинается очередной отчетный период, «сезон», конец месяца. И становится как-то не до учебы. Сначала просто смотрите видео, потом уже и это делать становится лень.
Из дома ушел в 7 утра, пришел в 8 вечера. Тут бы поесть и спать, а надо еще за компьютер сесть.
Но такой подход вряд ли доведет вас до результата. Потому что в выигрыше всегда тот, кто стремится к регулярности.
Чтобы организм хорошо работал нужно регулярно спать, есть, заниматься физической активностью. Чтобы дома было чисто — регулярно убирать за собой. А чтобы поддерживать хорошие отношения с близкими людьми — регулярно разговаривать по душам.
Тогда, чтобы получить результат от учебы, нужно… Регулярно учиться! А это почти как работа, где есть график, отчет и собственный KPI.
Поэтому ждать вдохновения от путешествующих айтишников или «пинка» от жизни нет смысла. Нужна система. Иначе вашим единственным результатом будет выгорание.
А как вы себя чувствуете сейчас?
🔥 — все отлично и хочется идти только вперед
👍 — стабильно спокойно, я просто держу дисциплину
🗿— кажется, сил нет уже, чувствую выгорание
🗿37👍34🔥12🌚5🎄1
Мана заканчивается, пора пополнять запасы!
Кто из вас любит проводить свой досуг за видеоиграми? 🔥, если это вы!
Помните, как герою становится тяжко и плохо, когда его мана и жизненные силы падают. Ни побежать нормально, ни заклинанием не воспользоваться. Даже удары наносить тяжело…
Выгорание — это почти то же самое. Усталость, плохое настроение, абсолютное нежелание что-либо делать. Работоспособность снижается, аппетит скачет — то его нет, то кажется, что сейчас слона съешь лишь бы заглушить эмоциональный голод.
Жить так даже несколько дней тяжело, что уж говорить про продолжительные периоды. Поэтому нужно «лечиться»! Только не как в игре, не горячительными зельями, а проверенными методами.
Как бороться с выгоранием своими силами?
1) Попросите помощи. Если у вас много дел по работе и в быту, попросите помощи: маму — приготовить вам немного еды, начальство — отпустить в отпуск хотя бы на неделю, друзей — присмотреть за домашним животным, пока вы пытаетесь восстановиться.
2) Сосредоточиться на внутренних ощущениях. Чтобы избавиться от апатии и состояния замершего мозга иногда нужно банально расслабить тело. Сходите на массаж, в бассейн или баню, включите расслабляющую йогу и послушайте музыку.
3) Подумать, что для вас важно сейчас. Одна из причин выгорания — неопределенность. Закройте свою базовую потребность в безопасности и решите, что сейчас в вашей жизни играет основную роль. Для кого-то достаточно подкопить денег на финансовую подушку, кому-то нужно сменить работу, другому — выйти из угнетающих отношений.
4) И, конечно же, закрыть базовые потребности. Отнеситесь к себе, как к любимому ребенку: вкусно покормите себя, выведите на прогулку, уложите спать вовремя и найдите интересное занятие для досуга.
Самое главное не ждать, пока состояние выгорания пройдет само. С ним нужно бороться!
Помните, не жизнь управляет вами, а вы — жизнью. И в ваших силах все изменить.
Кто из вас любит проводить свой досуг за видеоиграми? 🔥, если это вы!
Помните, как герою становится тяжко и плохо, когда его мана и жизненные силы падают. Ни побежать нормально, ни заклинанием не воспользоваться. Даже удары наносить тяжело…
Выгорание — это почти то же самое. Усталость, плохое настроение, абсолютное нежелание что-либо делать. Работоспособность снижается, аппетит скачет — то его нет, то кажется, что сейчас слона съешь лишь бы заглушить эмоциональный голод.
Жить так даже несколько дней тяжело, что уж говорить про продолжительные периоды. Поэтому нужно «лечиться»! Только не как в игре, не горячительными зельями, а проверенными методами.
Как бороться с выгоранием своими силами?
1) Попросите помощи. Если у вас много дел по работе и в быту, попросите помощи: маму — приготовить вам немного еды, начальство — отпустить в отпуск хотя бы на неделю, друзей — присмотреть за домашним животным, пока вы пытаетесь восстановиться.
2) Сосредоточиться на внутренних ощущениях. Чтобы избавиться от апатии и состояния замершего мозга иногда нужно банально расслабить тело. Сходите на массаж, в бассейн или баню, включите расслабляющую йогу и послушайте музыку.
3) Подумать, что для вас важно сейчас. Одна из причин выгорания — неопределенность. Закройте свою базовую потребность в безопасности и решите, что сейчас в вашей жизни играет основную роль. Для кого-то достаточно подкопить денег на финансовую подушку, кому-то нужно сменить работу, другому — выйти из угнетающих отношений.
4) И, конечно же, закрыть базовые потребности. Отнеситесь к себе, как к любимому ребенку: вкусно покормите себя, выведите на прогулку, уложите спать вовремя и найдите интересное занятие для досуга.
Самое главное не ждать, пока состояние выгорания пройдет само. С ним нужно бороться!
Помните, не жизнь управляет вами, а вы — жизнью. И в ваших силах все изменить.
🔥13❤3👍2🌚2
Фронтенд — антикризисный вариант
Как часто вы задумываетесь над тем, сколько лет еще «проживет» ваша профессия? Или сколько «проживете» на ней вы?
Ситуация из жизни: человек работает в филиале крупного бренда одежды уже 5 лет. Его карьера идет в гору — с должности обычного консультанта, он дорастает до управляющего магазином. Казалось бы, все идеально.
Но приходит кризис: пандемия, санкции, финансовые скачки. Компания уходит с российского рынка, а работники — в хорошо известном направлении.
Что происходит в это время с айти? Эта сфера растет. Появляются новые бренды, и им нужны сайты. Государство переводит учреждения и бизнес в онлайн: разрабатываются новые образовательные платформы, медицинские системы, программы для отчетности.
Нужен ли был фронтенд до санкций и прочих неприятных событий? Безусловно. Повысилась ли его востребованность после? Разумеется.
Айти — это безопасная сфера, которая адаптируется под любые условия в мире. И фронтенд, как часть айти, только растет в своей популярности.
А как вы считаете, учиться разрабатывать интерфейсы — это перспективное занятие? Сколько лет еще будет существовать эта сфера по вашим ощущениям?
Как часто вы задумываетесь над тем, сколько лет еще «проживет» ваша профессия? Или сколько «проживете» на ней вы?
Ситуация из жизни: человек работает в филиале крупного бренда одежды уже 5 лет. Его карьера идет в гору — с должности обычного консультанта, он дорастает до управляющего магазином. Казалось бы, все идеально.
Но приходит кризис: пандемия, санкции, финансовые скачки. Компания уходит с российского рынка, а работники — в хорошо известном направлении.
Что происходит в это время с айти? Эта сфера растет. Появляются новые бренды, и им нужны сайты. Государство переводит учреждения и бизнес в онлайн: разрабатываются новые образовательные платформы, медицинские системы, программы для отчетности.
Нужен ли был фронтенд до санкций и прочих неприятных событий? Безусловно. Повысилась ли его востребованность после? Разумеется.
Айти — это безопасная сфера, которая адаптируется под любые условия в мире. И фронтенд, как часть айти, только растет в своей популярности.
А как вы считаете, учиться разрабатывать интерфейсы — это перспективное занятие? Сколько лет еще будет существовать эта сфера по вашим ощущениям?
🔥19
Рабочая схема, как потратить год жизни и так не устроиться на работу
Бывало у вас сомнение, что, отучившись почти год на программиста, вы еще столько же будете искать адекватного работодателя?
Во время текущего кризиса интерес к сфере айти так вырос, что на рынке труда сейчас яблоку некуда упасть. Куда не взглянешь, там одни айтишники. Так считает большинство.
Или у вас другие мысли? Можно же, во-первых, не идти напролом через толпу. Аккуратно, сначала подучить базу, потом продвинутых навыков себе накинуть в копилку. А в это время искать что-то стоящее и сразу метить в мидлы.
Во-вторых, многие так называемые «специалисты» часто отваливаются на этапе технических собеседований. Приходят с минимальными знаниями, а надеются, что их возьмут джунами.
Но тут никакой халявы — сильных технологический стек, практический опыт и дополнительные скиллы по коммуникации, командной работе. Именно это поможет вам выделиться и выбить себе хорошее место.
А как вы считаете, стоит ли сейчас заходить в айти?
🔥 — конечно стоит, но нужно подходить с умом
👍 — я уже работаю в айти и тут суперски!
🗿 — какое айти, вы о чем? уже все места заняты
Бывало у вас сомнение, что, отучившись почти год на программиста, вы еще столько же будете искать адекватного работодателя?
Во время текущего кризиса интерес к сфере айти так вырос, что на рынке труда сейчас яблоку некуда упасть. Куда не взглянешь, там одни айтишники. Так считает большинство.
Или у вас другие мысли? Можно же, во-первых, не идти напролом через толпу. Аккуратно, сначала подучить базу, потом продвинутых навыков себе накинуть в копилку. А в это время искать что-то стоящее и сразу метить в мидлы.
Во-вторых, многие так называемые «специалисты» часто отваливаются на этапе технических собеседований. Приходят с минимальными знаниями, а надеются, что их возьмут джунами.
Но тут никакой халявы — сильных технологический стек, практический опыт и дополнительные скиллы по коммуникации, командной работе. Именно это поможет вам выделиться и выбить себе хорошее место.
А как вы считаете, стоит ли сейчас заходить в айти?
🔥 — конечно стоит, но нужно подходить с умом
👍 — я уже работаю в айти и тут суперски!
🗿 — какое айти, вы о чем? уже все места заняты
🔥36🗿10👍9🐳3🎄1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А есть ли смысл, Зар?
Слышали такую мысль: «Айти — это мыльный пузырь, который вот-вот лопнет, и все, кто пришел сюда из других профессий, останутся без работы»?
Мы задали этот вопрос человеку, который работает в айти уже 16 лет. Зар Захаров ответил, стоит ли сейчас заходить в эту сферу, и объяснил, почему в 2023 году зайти на рынок информационных технологий проще, чем 10 лет назад.
А для тех, кто уже решил, что смысл учиться разработке есть всегда, оставляем ссылку на нашу программу «С нуля до мидл-разработчика».
Ознакомиться с обучением
Слышали такую мысль: «Айти — это мыльный пузырь, который вот-вот лопнет, и все, кто пришел сюда из других профессий, останутся без работы»?
Мы задали этот вопрос человеку, который работает в айти уже 16 лет. Зар Захаров ответил, стоит ли сейчас заходить в эту сферу, и объяснил, почему в 2023 году зайти на рынок информационных технологий проще, чем 10 лет назад.
А для тех, кто уже решил, что смысл учиться разработке есть всегда, оставляем ссылку на нашу программу «С нуля до мидл-разработчика».
Ознакомиться с обучением
👍11🙏3❤1
Сколько времени вы учитесь или работаете в айти?
Anonymous Poll
17%
Меньше месяца
22%
Несколько месяцев
17%
От полугода до года
17%
Больше года
18%
Больше 2-х лет
10%
Больше 5-ти лет
Словарь для начинающих в айти
Когда мы начинаем разбирать новую тему, важно знать базовые понятия. Без них углубленное изучение невозможно. Это касается и фронтенд-разработки. Давайте разберем основные термины во фронтенд.
IT (абб. Information Technology) — информационные технологии или совокупность методов и средств для сбора, хранения, обработки и распространения информации.
Все, что вас окружает в интернете — это IT. Например:
📍 Сайт, на котором вы смотрите курс, делали программисты.
📍 Система внутреннего пользования банка — перевод денег, погашение кредита внутри приложения и т.д., это все — результат работы программистов.
📍 В магазине на кассе товары отбиваются по штрих кодам.
Фронтенд-разработка — создание интерфейса сайта, настройка и оформление веб-страниц, а также работа с интерактивными элементами: меню, анимацией, всплывающими окнами и многим другим.
Бэкенд-разработка — создание логики, которая отвечают за его функциональность, а также работа с сервером.
Фулстек-разработка — создание фронтенд и бэкенд составляющих для сайтов и приложений.
HTML — язык разметки текста, с помощью которого можно структурировать текст на сайте.
CSS — язык стилей, который определяет внешний вид сайта: размер, цвет и положение всех элементов страницы, написанной на HTML.
JavaScript — язык программирования, который используется, чтобы описать, как работает сайт, когда на нем что-то делают (когда нажимаются кнопки, кладут товары в корзину и т.д.). Анимация, динамически обновляемый контент, мультимедиа и другие интерактивные функции — результат разработки на JavaScript.
Фреймворк — набор IT-инструментов, упрощающий разработку, заготовка, шаблон для программной платформы, на основе которого можно дописать собственный код.
Git — система контроля версий, которая позволяет пользователям отслеживать изменения в своем коде с течением времени. Git позволяет разработчикам одновременно работать над одной и той же кодовой базой, не беспокоясь о конфликтующих изменениях.
БД (база данных) — организованный набор данных, которые хранятся в электронном виде на компьютере. Бывают реляционные (в виде таблиц и строк) и нереляционные (в коллекциях документов JSON).
Библиотека — заранее написанный код, который пользователи применяют, чтобы сократить время работы над программой. На курсе «Профессия Джуниор Фронтенд-разработчик» вы освоите библиотеку React на основе JavaScript.
Пет-проект — проект разработчика, которым он занимается в свое свободное время, чтобы потренироваться и отработать полученные навыки.
Сервер — компьютерное оборудование или программное обеспечение, которое обеспечивает функциональные возможности для других программ или устройств, называемых «клиентами».
UX (user experience, пользовательский опыт) — ощущения от взаимодействия с интерфейсом сайта или продуктом.
UI (user interface, интерфейс) — это набор инструментов, который обеспечивает взаимодействие пользователя с программой, приложением или сайтом.
Код-ревью — проверка качества ПО, в котором разработчик анализирует исходный код вручную или с помощью программы для проверки кода.
Отладка — обнаружение и удаление существующих и потенциальных ошибок в коде, которые могут стать причиной сбоев в работе программы.
Адаптивный дизайн — подход к дизайну, учитывающий их адаптацию под различные устройства и условия (например, для компьютера, телефона и планшета)
Функция — поименованный фрагмент кода, к которому можно обратиться из другого места программы.
Семантика — набор правил, как писать код на определенном языке программирования. Семантика объясняет, как сочетать команда, использовать символы, структурировать записи и так далее.
🔥, если хотите такой же словарь для фронтендеров, но с более продвинутыми терминами
Когда мы начинаем разбирать новую тему, важно знать базовые понятия. Без них углубленное изучение невозможно. Это касается и фронтенд-разработки. Давайте разберем основные термины во фронтенд.
IT (абб. Information Technology) — информационные технологии или совокупность методов и средств для сбора, хранения, обработки и распространения информации.
Все, что вас окружает в интернете — это IT. Например:
📍 Сайт, на котором вы смотрите курс, делали программисты.
📍 Система внутреннего пользования банка — перевод денег, погашение кредита внутри приложения и т.д., это все — результат работы программистов.
📍 В магазине на кассе товары отбиваются по штрих кодам.
Фронтенд-разработка — создание интерфейса сайта, настройка и оформление веб-страниц, а также работа с интерактивными элементами: меню, анимацией, всплывающими окнами и многим другим.
Бэкенд-разработка — создание логики, которая отвечают за его функциональность, а также работа с сервером.
Фулстек-разработка — создание фронтенд и бэкенд составляющих для сайтов и приложений.
HTML — язык разметки текста, с помощью которого можно структурировать текст на сайте.
CSS — язык стилей, который определяет внешний вид сайта: размер, цвет и положение всех элементов страницы, написанной на HTML.
JavaScript — язык программирования, который используется, чтобы описать, как работает сайт, когда на нем что-то делают (когда нажимаются кнопки, кладут товары в корзину и т.д.). Анимация, динамически обновляемый контент, мультимедиа и другие интерактивные функции — результат разработки на JavaScript.
Фреймворк — набор IT-инструментов, упрощающий разработку, заготовка, шаблон для программной платформы, на основе которого можно дописать собственный код.
Git — система контроля версий, которая позволяет пользователям отслеживать изменения в своем коде с течением времени. Git позволяет разработчикам одновременно работать над одной и той же кодовой базой, не беспокоясь о конфликтующих изменениях.
БД (база данных) — организованный набор данных, которые хранятся в электронном виде на компьютере. Бывают реляционные (в виде таблиц и строк) и нереляционные (в коллекциях документов JSON).
Библиотека — заранее написанный код, который пользователи применяют, чтобы сократить время работы над программой. На курсе «Профессия Джуниор Фронтенд-разработчик» вы освоите библиотеку React на основе JavaScript.
Пет-проект — проект разработчика, которым он занимается в свое свободное время, чтобы потренироваться и отработать полученные навыки.
Сервер — компьютерное оборудование или программное обеспечение, которое обеспечивает функциональные возможности для других программ или устройств, называемых «клиентами».
UX (user experience, пользовательский опыт) — ощущения от взаимодействия с интерфейсом сайта или продуктом.
UI (user interface, интерфейс) — это набор инструментов, который обеспечивает взаимодействие пользователя с программой, приложением или сайтом.
Код-ревью — проверка качества ПО, в котором разработчик анализирует исходный код вручную или с помощью программы для проверки кода.
Отладка — обнаружение и удаление существующих и потенциальных ошибок в коде, которые могут стать причиной сбоев в работе программы.
Адаптивный дизайн — подход к дизайну, учитывающий их адаптацию под различные устройства и условия (например, для компьютера, телефона и планшета)
Функция — поименованный фрагмент кода, к которому можно обратиться из другого места программы.
Семантика — набор правил, как писать код на определенном языке программирования. Семантика объясняет, как сочетать команда, использовать символы, структурировать записи и так далее.
🔥, если хотите такой же словарь для фронтендеров, но с более продвинутыми терминами
🔥69❤6👍3🙏1
Давно мы не смеялись от души, верно?
Бороться с выгоранием, трудностями и рутиной отлично помогает смех. А посмеяться в воскресенье — вообще то, что доктор прописал. И завершить тяжелую неделю, и перед понедельником настроиться.
Мы собрали для вас веселые мемы про фронтенд. А вы можете поделиться своими любимыми шутками в комментариях!
🔥, если рассмеялись хотя бы раз!
Бороться с выгоранием, трудностями и рутиной отлично помогает смех. А посмеяться в воскресенье — вообще то, что доктор прописал. И завершить тяжелую неделю, и перед понедельником настроиться.
Мы собрали для вас веселые мемы про фронтенд. А вы можете поделиться своими любимыми шутками в комментариях!
🔥, если рассмеялись хотя бы раз!
🔥38👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я — мамочка в декрете и зарабатываю от 50 000 рублей...
Помните, раньше таких комментариев в соцсетях была тьма? Все призывали подписаться на какую-то группу или обучение пройти. А что если мы скажем, что у нас тоже есть такой кейс?
Наша выпускница Анна Потапова действительно стала обучаться фронтенд-разработке, когда пошла в декрет. Более того, она смогла трудоустроиться, пока сидела с двумя маленькими детьми! А когда вернулась на прежнюю работу, добилась повышения и сменила отдел.
Вот, что Анна говорит про свой процесс трудоустройства:
«Когда мы проходили React, решила подать резюме в несколько компаний ради интереса. Я не планировала устраиваться, хотела просто получить опыт собеседования.
Подала резюме в 10 компаний, откликнулись 2. Поехала на техническое собеседование. Проверили и hard skills, и soft skills. Плюсом было знание английского языка. Они сразу сказали, что я джуниор+. Мои новые коллеги думали, что у меня уже есть как минимум год коммерческой разработки. Этот курс дал хорошую базу и опыт.
Предложили стажировку со ставкой 30 000 ₽ в месяц. Ежемесячно мне увеличивали зарплату и так за полгода я доросла до 150 000 ₽.»
Полную историю нашей выпускницы можно посмотреть в видео к сегодняшнему посту.
На курсе «Профессия Джуниор Фронтенд-разработчик», помимо сильного технического стека, вы получаете доступ к модулям по трудоустройству.
Благодаря им наши студенты уверенно чувствуют себя на интервью и могут показать свои умения без страха перед рекрутером.
Узнать больше про курс
Помните, раньше таких комментариев в соцсетях была тьма? Все призывали подписаться на какую-то группу или обучение пройти. А что если мы скажем, что у нас тоже есть такой кейс?
Наша выпускница Анна Потапова действительно стала обучаться фронтенд-разработке, когда пошла в декрет. Более того, она смогла трудоустроиться, пока сидела с двумя маленькими детьми! А когда вернулась на прежнюю работу, добилась повышения и сменила отдел.
Вот, что Анна говорит про свой процесс трудоустройства:
«Когда мы проходили React, решила подать резюме в несколько компаний ради интереса. Я не планировала устраиваться, хотела просто получить опыт собеседования.
Подала резюме в 10 компаний, откликнулись 2. Поехала на техническое собеседование. Проверили и hard skills, и soft skills. Плюсом было знание английского языка. Они сразу сказали, что я джуниор+. Мои новые коллеги думали, что у меня уже есть как минимум год коммерческой разработки. Этот курс дал хорошую базу и опыт.
Предложили стажировку со ставкой 30 000 ₽ в месяц. Ежемесячно мне увеличивали зарплату и так за полгода я доросла до 150 000 ₽.»
Полную историю нашей выпускницы можно посмотреть в видео к сегодняшнему посту.
На курсе «Профессия Джуниор Фронтенд-разработчик», помимо сильного технического стека, вы получаете доступ к модулям по трудоустройству.
Благодаря им наши студенты уверенно чувствуют себя на интервью и могут показать свои умения без страха перед рекрутером.
Узнать больше про курс
👍12🥰4🗿3😁2
Одной теорией сыт не будешь
«Мне недостаточно знаний, чтобы начать работу над проектом.»
«Ну вот сейчас еще чуть-чуть подучу и тогда можно и резюме рассылать.»
«С моими знаниями я никакое техсобеседование не пройду.»
Спорим, вам хоть раз в голову «били» подобные обесценивающие фразы? ❤️, если да!
Давайте поговорим начистоту. Сколько успешных теоретиков вы знаете? Конкретно — людей, которые бездумно зубрили информацию, смотрели часами видео или читали книжки, но не применяли знания в работе.
Ведь знать мало, нужно уметь. Без практики знания не дают реального результата.
Можно понимать, как рисовать портреты: изучить анатомию человека, узнать, какими художественными материалами пользоваться, посмотреть все обучающие видео про свет и тень. А потом взять в руки кисть и… Нарисовать «палка, палка, огуречик, вот и вышел человечек».
С программированием то же самое. В теории можно и новый Windows написать, но будет ли он работать?
Практический опыт дает больше возможностей, чем просто сухая теория на подкорке. А натренированный мозг и руки быстрее усваивают новую информацию — это факт. Посмотрите на тех же сеньоров, у которых по 10 лет технического опыта. У них так много практики, что выучить новый язык программирования — это задача на 1-2 недели.
🔥, если тоже считаете, что практика имеет очень большой вес для каждого разработчика!
«Мне недостаточно знаний, чтобы начать работу над проектом.»
«Ну вот сейчас еще чуть-чуть подучу и тогда можно и резюме рассылать.»
«С моими знаниями я никакое техсобеседование не пройду.»
Спорим, вам хоть раз в голову «били» подобные обесценивающие фразы? ❤️, если да!
Давайте поговорим начистоту. Сколько успешных теоретиков вы знаете? Конкретно — людей, которые бездумно зубрили информацию, смотрели часами видео или читали книжки, но не применяли знания в работе.
Ведь знать мало, нужно уметь. Без практики знания не дают реального результата.
Можно понимать, как рисовать портреты: изучить анатомию человека, узнать, какими художественными материалами пользоваться, посмотреть все обучающие видео про свет и тень. А потом взять в руки кисть и… Нарисовать «палка, палка, огуречик, вот и вышел человечек».
С программированием то же самое. В теории можно и новый Windows написать, но будет ли он работать?
Практический опыт дает больше возможностей, чем просто сухая теория на подкорке. А натренированный мозг и руки быстрее усваивают новую информацию — это факт. Посмотрите на тех же сеньоров, у которых по 10 лет технического опыта. У них так много практики, что выучить новый язык программирования — это задача на 1-2 недели.
🔥, если тоже считаете, что практика имеет очень большой вес для каждого разработчика!
🔥34👍3❤2
Чтобы заговорить на иностранном языке, нужно ехать заграницу… А чтобы понять, каково быть программистом, — погрузиться в рабочую среду.
Вспомните школьные годы. Октябрь, пасмурный вечер среды. Вы сидите у рабочего стола и учите уроки. Теплый свет настольной лампы освещает чуть помятые страницы исписанного учебника по английскому. Стройный столбик неизвестных слов и рядом с ними загогулины в квадратных скобках. Да как же это читается? Бутифул… Нет! Беаутифул или биутифул?
А Валька так хорошо по-английски болтает! Летом с родителями в отпуск ездила на Кипр, в отель для иностранцев. А там кого только не было: немцы, англичане, французы, американцы. И все на английском с ней говорили. Учительница сказала, что это называется «погружение в языковую среду». Хочешь, не хочешь начнешь говорить. Не все ж в стороне в песке возиться или в номере сидеть.
Как думаете, в программировании так же? Пока не начнешь работать над реальными проектами, понять, каково быть разработчиком, сложно.
Основной совет начинающим — много практиковаться и создавать собственные пет-проекты. Но где брать такие, чтобы они были похожи на реальные приложения, которые делают разработчики?
Можно поискать в интернете задачки для программистов, а можно записаться на наш курс по фронтенду. Он стартует уже в следующий понедельник!
На курсе студенты создают 6 проектов на JavaScript, React и TypeScript. Практика проходит под руководством опытных наставников — действующих фронтенд-разработчиков уровня мидл+. Они могут подсказать, в каком направлении двигаться, и где убрать лишнюю точку с запятой, если ваш код не будет работать.
Узнать подробнее про практику на курсе
Вспомните школьные годы. Октябрь, пасмурный вечер среды. Вы сидите у рабочего стола и учите уроки. Теплый свет настольной лампы освещает чуть помятые страницы исписанного учебника по английскому. Стройный столбик неизвестных слов и рядом с ними загогулины в квадратных скобках. Да как же это читается? Бутифул… Нет! Беаутифул или биутифул?
А Валька так хорошо по-английски болтает! Летом с родителями в отпуск ездила на Кипр, в отель для иностранцев. А там кого только не было: немцы, англичане, французы, американцы. И все на английском с ней говорили. Учительница сказала, что это называется «погружение в языковую среду». Хочешь, не хочешь начнешь говорить. Не все ж в стороне в песке возиться или в номере сидеть.
Как думаете, в программировании так же? Пока не начнешь работать над реальными проектами, понять, каково быть разработчиком, сложно.
Основной совет начинающим — много практиковаться и создавать собственные пет-проекты. Но где брать такие, чтобы они были похожи на реальные приложения, которые делают разработчики?
Можно поискать в интернете задачки для программистов, а можно записаться на наш курс по фронтенду. Он стартует уже в следующий понедельник!
На курсе студенты создают 6 проектов на JavaScript, React и TypeScript. Практика проходит под руководством опытных наставников — действующих фронтенд-разработчиков уровня мидл+. Они могут подсказать, в каком направлении двигаться, и где убрать лишнюю точку с запятой, если ваш код не будет работать.
Узнать подробнее про практику на курсе
🔥13👍6
Чем крупнее компания, тем лучше в ней работать
Взять тот же Яндекс или VK. Разработчики в этих компаниях зарабатывают куда больше своих коллег из маленьких фирм. Однако здесь не все так прозрачно…
Действительно, есть корпоративные гиганты, которые предлагают сотрудникам лучшие условия: крутой офис с тренажерным залом, вкусный «капуч» по утрам, бесплатные страховки, оплачиваемые отпуски и другие прелести жизни типичного айтишника.
Однако размер компании не гарантирует, что все будет идеально. Там, где штат исчисляется сотнями «голов», бывает жутчайшая текучка кадров. Или штрафы за опоздания, просроченные дедлайны, пропущенные семинары. В многолюдных отделах сложно находить общий язык с коллегами, а уж тем более с начальством — до него просто не добраться.
Тогда, получается, лучше устраиваться в маленькие компании?
В небольших командах есть свои плюсы. Обычно корпоративное общение в маленьком коллективе гораздо теплее и приятнее. Все друг друга знают и относятся по-дружески. Ну, это если начальник не тиран и не зазнавшийся нарцисс. Но таких сейчас практически нет — все стремятся к agile-подходу.
С другой стороны, зарплаты в некрупных фирмах могут быть ниже, чем у гигантов рынка. Про поощрения тоже можно не думать. Бюджет в маленьких компаниях иногда не позволяет даже держать собственный офис.
Однако, если вы — единственный разработчик в команде, вас будут ценить и поднимать зарплату не реже, чем в Яндексе. А если платят хорошо, то нужны ли вам бесплатные обеды?
А как вы считаете, лучше работать в крупной компании или небольшом коллективе?
🔥 — я за IT-гигантов
❤️ — я за маленькие команды
Взять тот же Яндекс или VK. Разработчики в этих компаниях зарабатывают куда больше своих коллег из маленьких фирм. Однако здесь не все так прозрачно…
Действительно, есть корпоративные гиганты, которые предлагают сотрудникам лучшие условия: крутой офис с тренажерным залом, вкусный «капуч» по утрам, бесплатные страховки, оплачиваемые отпуски и другие прелести жизни типичного айтишника.
Однако размер компании не гарантирует, что все будет идеально. Там, где штат исчисляется сотнями «голов», бывает жутчайшая текучка кадров. Или штрафы за опоздания, просроченные дедлайны, пропущенные семинары. В многолюдных отделах сложно находить общий язык с коллегами, а уж тем более с начальством — до него просто не добраться.
Тогда, получается, лучше устраиваться в маленькие компании?
В небольших командах есть свои плюсы. Обычно корпоративное общение в маленьком коллективе гораздо теплее и приятнее. Все друг друга знают и относятся по-дружески. Ну, это если начальник не тиран и не зазнавшийся нарцисс. Но таких сейчас практически нет — все стремятся к agile-подходу.
С другой стороны, зарплаты в некрупных фирмах могут быть ниже, чем у гигантов рынка. Про поощрения тоже можно не думать. Бюджет в маленьких компаниях иногда не позволяет даже держать собственный офис.
Однако, если вы — единственный разработчик в команде, вас будут ценить и поднимать зарплату не реже, чем в Яндексе. А если платят хорошо, то нужны ли вам бесплатные обеды?
А как вы считаете, лучше работать в крупной компании или небольшом коллективе?
🔥 — я за IT-гигантов
❤️ — я за маленькие команды
❤43🔥19