Вот и лето прошло! Дайджест за август

За это лето мы выпустили около 100 постов и все их объединяет одна тема — фронтенд-разработка.

Популярные посты прошлых месяцев мы зафиксировали в посте-навигаторе. А сегодня давайте вспомним, что мы обсуждали в августе.

Нашли ответы на важные вопросы:
Кому подходит фронтенд-разработка?
Стоит ли врать в резюме?
Как лучше учиться: самому или с наставником?
Стоит ли инвестировать свое время в онлайн-обучение?

Еще познакомились с вами и поделились, из каких профессий наши студенты пришли в разработку.

Мы не обошли стороной и технологии и объяснили, что такое Git и для чего он нужен.

И, наконец, поговорили по душам: вспоминали детство и разбирали, почему у вас получится стать разработчиком.

А какой из августовских постов запомнился вам больше всего?

Сентябрьский выпуск клуба поддержки!

Повторяете себя в 6 лет и идете первый раз в IT-класс? Или уже учитесь на мидла, как «старшаки» из 11 «А»?

Независимо от того, на каком этапе вы находитесь сейчас, вам нужно фиксировать прогресс. А как иначе вы поймете, сколько вам осталось до вашей цели и сколько вы уже прошли?

В этой рубрике вы делитесь своими успехами и переживаниями во время учебы. А мы поддерживаем вас и помогаем разобраться в сложных вопросах!

В комментариях вы можете рассказать, что сделали (или не сделали) за это лето.

✏️ Форма отчета не поменялась:

1. Какие темы вы изучали?
2. Какие темы вызвали сложности?
3. Что из практики сделали?

Даже если вам кажется, что вы не сделали ничего важного или сделали мало, помните, это все равно стоит зафиксировать. Так вы сможете отследить свой прогресс!

Ждём вас в комментариях

#result_кухня_бадди

А вы часто жалеете об упущенных возможностях?

Лето кончилось, а вы так и не успели:
- покататься на кораблике по реке,
- отправиться в поход в горы,
- сходить на концерт любимой группы…

А что упустили вы, потому что решили отложить до следующего лета или следующей жизни?

Всегда есть более важные рутинные дела, которые отнимают время, силы, но не всегда радуют…

Свое развитие вы тоже отложили до лучших времен: отпуска, следующего года, до «когда-нибудь потом через несколько лет»?

Пока вы откладываете возможности, они уходят. Завтра ваши 10 000 бонусных монет уже сгорят.

Сегодня вы можете воспользоваться шансом, получить до 10 тысяч рублей скидки и начать свое развитие в профессии.

Забрать свою выгоду!

Встречают по одежке, слышали такую поговорку?

И это действительно так. В 2019 году ученые из Нью-Йоркского университета провели эксперимент и выяснили, что ваша одежда может повлиять на мнение окружающих. Чем дороже и «лучше» одет человек, тем более компетентным специалистом он кажется.

Сами посудите, если бы к вам пришел на собеседование какой-нибудь Иван в шлепках, шортах и с недельной щетиной, захотели бы брать его на работу программистом?

А если бы тот же Иван выглядел более опрятно? Классические джинсы, отглаженная футболка, да еще и макбук достает из рюкзака. Уже как будто умнее человек кажется, да?

Как вы считаете, как может выглядеть успешный фронтенд-разработчик?

Мнение эксперта — программист должен выглядеть хорошо.

Вчера мы обсуждали, что и во фронтенд-разработке специалистов оценивают по их внешнему виду. Почему нужно следить за собой?

На этот вопрос ответил Антон Назаров, iOS-разработчик и лидер мнений в сфере айти.

Согласны ли вы с мыслью, что внешний вид разработчика во многом определяет его успешность на работе?
❤️ — да, это так
🌚 — нет, это бред

Мы стараемся делать для вас полезный и интересный контент!

И теперь на нашем сайте есть отдельный раздел с подробными статьями про IT-рынок, фронтенд-разработку, технологии программирования, саморазвитие и мотивацию.

Встречайте Медиа в Result!

Вы уже можете прочитать материалы:
- Пошаговая инструкция: как стартовать в IT
- С завода в IT: путь к успеху
- Как новичку выучить JavaScript

Поздравить нас можно в комментариях, а ознакомиться со всеми статьями по этой ссылке.

🔥, если любите читать лонгриды! Расскажите в комментариях, на какие темы вы бы хотели увидеть статьи в следующий раз?

Кому нужны эти айтишники? Их, вон, увольняют пачками

Год назад в сети появилась новость: Meta* уволила 11 000 сотрудников.

Meta* — айти-компания, и в ней работают кто? Айтишники. И их сократили. Все сходится: айтишники не нужны. Простая логика, неправда ли?

Но, вчитавшись в заявление владельца компании, вы заметите, что увольнения коснулись управленцев бизнесом и сотрудников, которые занимались наймом персонала.

Можно ли назвать рекрутеров и менеджеров айтишниками? И что в этот момент делали программисты? Наверняка, продолжали писать код.

У разработчика есть измеримый результат работы. Приложение работает, интерфейс понятен пользователю, а код не похож на тарелку со спагетти, значит программист все делает правильно и увольнять его не за что.

Какие выводы?

1. Не все золото, что блестит. И не каждый айтишник, что работает в айти-компании.

2. Чтобы меньше тревожиться, нужно внимательно изучать информацию в сети и оценивать ее критически.

А как вы считаете, через сколько лет айтишники, в том числе и разработчики, действительно не будут нужны?

*запрещенная в России организация

IT будет жить вечно?

Вернемся на пару лет назад: ковид, самоизоляция, люди в защитных костюмах с кипами бумажек.

Для многих эти воспоминания отзовутся печальным отголоском в памяти. Нам тоже грустно… От осознания, сколько беспорядка было в этих самых бумажках, а ведь все могло быть в цифровом виде.

Списки заболевших подавали в письменном виде, а обратно приходили pdf-файлы. Иногда данные терялись или путались.

И это только сфера медицины. Но проблема коснулась и образования.

Кто учился в эти годы, вспомните, как сложно было в первое время привыкнуть к дистанционным парам. Бывало такое, что преподаватель сканировал написанный от руки конспект и присылал jpg в плохом качестве?

Цифровизация стала необходимостью, когда передавать печатные бланки стало неудобно и даже опасно. Это был толчок к развитию. Но то ли это технологическое развитие, о котором мечтали Стругацкие?

Программы для больниц, школ и других социально значимых учреждений обычно собираются «на коленке».

Вы поймете это, если хоть раз видели, как врач в поте лица и с дергающимся глазом заполняет историю болезни в «специальной программе». Интерфейс и интуитивность — слова несовместимые в этом случае. Плюсом, все грузится со скоростью улитки.

Но это и хорошо! Работы здесь хоть отбавляй, фронтендеру уж точно. Настроить отображение данных, формы поставить в удобные места. Вместо бесконечных выпадающих списков — поиск по тегам. И это только малая часть того, как вы можете облегчить работу тысячам сотрудников.

🔥, если теперь вы понимаете, почему фронтенд-разработчики будут нужны еще многие годы.

Кажется, давно мы не проводили викторин…

Что ж, пора исправляться. В 18:00 встречаемся в «Достучаться до айти», чтобы поднапрячь мозги и проверить свои знания.

Совсем скоро наступит важное событие в Result — день рождения основателя нашей школы Владилена Минина.

Пока мы готовимся к празднику, давайте вспомним, как мы отмечали это событие годом ранее.

Напомним, в прошлом сентябре мы разыгрывали Apple MacBook Air M1 среди студентов 7 потока курса по фронтенду. Победителем стала наша выпускница Юлия из Ставрополя. Видео с ее отзывом мы прикрепили к этому посту.

В этом году Владилену исполняется 30 лет! Знаменательная дата и не менее знаменательные подарки.

Как думаете, какие призы буду ждать вас в этот раз?