Во фронтенд можно всем!

Существует такой миф: чтобы стать айтишником, нужен определенный склад ума. Но это не совсем так. Программирование — это навык, как знание иностранного языка или умение фехтовать. И если раньше вы ни разу не кодили, это не значит, что вы не сможете этому научиться! Конечно, вы не выиграете олимпиаду по программированию, но работать и получать за это деньги — легко.

Чтобы не быть голословными, мы изучили статистику. И теперь хотим поделиться с вами, из каких сфер приходят в IT и, следовательно, во фронтенд.

В 2020 году компания ResearchMe выяснила, что больше половины опрошенных IT-специалистов до этого работали в других сферах. Позже Яндекс опубликовал исследование, откуда люди приходят в сферу информационных технологий. Согласно ему, айтишники до этого работали в таких направлениях:
- продажи;
- промышленность;
- наука и образование;
- финансы;
- строительство и недвижимость;
- транспорт;
- туризм и общепит.

Также по данным Яндекса больше половины опрошенных либо не имеют высшего образования, либо в прошлом учились на гуманитарных или экономических специальностях.

Вывод — в IT можно всем. Но что с фронтендом?

Фронтенд прост для входа. Мы повторяем это уже не первый год. Почему так? Здесь не нужно «сильное железо», продвинутое знание математики или инженерии, умение считать. Во фронтенде есть языки верстки и программирования — вот что нужно знать. Есть еще библиотеки, которые помогают писать код, и технологии, упрощающие взаимодействие с командой.

Обучение на джуниор-специалиста в этом направлении занимает в среднем 9 месяцев. Именно столько учатся наши студенты на курсе «Профессия Джуниор Frontend-разработчик».

В остальном все зависит вашего желания и готовности учиться. Ведь в мире нет «неподъемных» профессий, просто зачастую люди не хотят выходить из зоны комфорта и боятся перемен. Но там, где страх, и есть ваш рост!

А вы уже работаете в IT или еще планируете сменить профессию? В какой сфере вы начинали свою карьеру? Почему решили уйти с прошлой работы?

Прямое доказательство, что вы сможете

Вчера мы обсуждали, что во фронтенд открыт путь для каждого. Разумеется, исследования не дают четкой картины, но нельзя забывать о реальных кейсах.

Мы решили обратиться к нашим студентам, чтобы показать, что во фронтенд приходят люди ото всюду, и провели расширенный опрос. Из 390 респондентов:

- 24 человека работали инженерами;
- 16 — педагогами;
- 21 — учатся в школе или получают высшее образование.

Также в наших рядах есть ювелир, промышленный альпинист, пекарь, ветеринар и даже музрук из детского сада.

Очевидно, во фронтенд приходят из разных специальностей. Каждый может научиться писать код, даже если ранее работа никак не была связана с компьютерами.

Помимо статистики у нас есть истории студентов. Вот несколько из них:

Владимир Гринько работал на заводе наладчиком станков. Спустя 3 месяца после окончания курса Джуниор Владимир устроился работать фронтендером за $1500.

Евгения Важенина окончила филологическое направление и никогда не работала с компьютерами. А сейчас она веб-разработчик на удаленке.

Влад Залесинский строил карьеру профессионального спортсмена — 12 лет в хоккее. Но спорт стал выматывать и захотелось работать головой. В итоге отучился и устроился на позицию джуна.

Елена Ерофеева всю жизнь слушала, что компьютеры и программирование «не для девочек», но не отступила от своей мечты. Сначала устроилась верстальщиком, а после прямо на работе обучилась Vue.js.

И таких историй у нас много. Если вы до сих пор думаете, что фронтенд не для вас, советуем почитать, что говорят наши выпускники в разделе Истории студентов.

Мы часто рассказываем про фронтенд и в целом строим все наше обучение вокруг этой отрасли.

Но все же мы хотим уточнить: все ли из вас понимают до конца, что это такое?

Возможно, среди вас есть новички, которые вообще не слышали ранее про фронтенд и сейчас сидят и думают: «О чем это они вечно говорят?..»

Что такое фронтенд?

Многие из вас действительно уже «шарят» во фронтенде, но есть и те, кто совсем не понимает, что же это за слово такое. Поэтому объясняем!

Вот представьте, вы открываете приложение банка и видите много разных кнопочек, окошек. Все они исправно нажимаются, меняют цвет. Возможно, во время перевода денег на экране появляется кружок загрузки — он двигается и мигает.

Или другая ситуация: вы открываете браузер и заходите на сайт интернет-магазина. На нем много картинок, надписей. Вы нажимаете на картинку и всплывает карточка товара: на ней можно выбрать цвет, размер, количество, а потом добавить вещь в корзину.

А вы когда-нибудь задумывались, откуда вообще возникают на веб-страницах эти кнопочки и окошки? Кто их сделал и как?

Все, что мигает, меняет цвет, нажимается и двигается на сайтах — это работа фронтенд-разработчика.

Картинки, окошки, кнопки и все, что пользователь видит на сайте или в приложении называется пользовательским интерфейсом. Его придумывает дизайнер (UX/UI). Он создает общий макет страницы, на которой элементы уже стоят на своих местах, но еще не работают. Задача фронтенд-разработчика сверстать сайт и перевести макет в код так, чтобы каждый элемент на странице был активным: мигал, нажимался или менял цвет.

Почему фронтенд — это одна из самых интересных сфер IT?

1. Результат работы видно сразу.
Вы сразу видите, как любые изменения влияют на функционал сайта. Например, изменяя строчку кода, вы тут же заметите, как поменялись цвета или формы кнопок.

2. Быстрый и простой вход в профессию.
Вам не нужны математические знания и особые навыки. Здесь вам понадобится от силы посчитать отступы по бокам и между блоками на сайте.

3. Frontend-разработчики очень востребованы на рынке.
В марте Forbes опубликовал исследование, согласно которому в IT-секторе не хватает джунов. За 2022 год было опубликовано свыше 67 тысяч вакансий только для программистов без опыта, а что тогда говорить о мидлах и сеньорах?

Теперь вы поняли, что такое фронтенд, и для чего он нужен? Ждем ваших комментариев!

📞 Клуб поддержки на связи

Прошло больше месяца с последних итогов. Обсудим, что удалось сделать за это время? Мы, например, изменили название канала и дважды проверили ваши знания во фронтенд, а еще было много познавательных постов.

В комментариях вы можете тоже рассказать, что делали или изучали в конце апреля и первой половине мая.

✏️ Форма отчета по-прежнему очень простая:

1. Какие темы вы изучали?
2. Какие темы вызвали сложности?
3. Что из практики сделали?

Помните, отчеты лучше не пропускать? Даже если вам кажется, что вы не сделали ничего важного или сделали мало, все равно это стоит зафиксировать. Так вы сможете отследить свой прогресс.

Ждём вас в комментариях ⬇️

#result_кухня_бадди

Наступил воскресный вечер и это значит… Время для традиционного мема!

Сегодня шутим про HTML и CSS. Как вам такое сравнение? Помните этого персонажа?

А какие еще варианты могут быть, если сравнивать язык гипертекстовой разметки и язык стилей?

Есть разные мнения насчет IT: кто-то говорит, что здесь не так уж и сложно и попасть в IT легко. Другие отрицают и твердят, что все ниши заняты, учиться придется постоянно и вообще это не сфера, а мрак какой-то.

Но как обстоят дела на самом деле? Действительно ли в IT и в частности во фронтенд можно попасть легко? Или как раз все наоборот?

Скажем так, есть такие вещи, с которыми нужно смириться и принять их как данность. Если вы не готовы к этому, во фронтенд вам противопоказано.

1. Ответственность

Не готовы подходить к учебе серьезно? Тогда даже не начинайте. Думаете, что заплатив деньги за обучение, вся ответственность ляжет на плечи тому, кто вас обучает, а вы просто «посидите в сторонке»? Но так не получится!

Чтобы был результат нужно делать домашнее задание, смотреть уроки, иногда самостоятельно гуглить и думать своей головой. Вам помогут и подскажут, но ваши достижения — это, в первую очередь, ваша ответственность, и только потом — куратора, наставника, друга и блогера с YouTube.

У нас еще два пункта, но мы хотим пообщаться с вами. Как думаете, что еще может мешать работе в IT?

Спасибо за ваши комментарии! Очень много дельных мыслей по поводу того, что может мешать самореализации в IT. А кто еще не читал, что пишут ребята под прошлым постом, советуем взглянуть и тоже поделиться мнением.

А мы продолжим наш разбор!

2. Рабочий ритм

Все знают, что работа программиста — сидеть за компьютером и писать код. Бывает, что в позе «креветки» проводишь целый день, а оторваться невозможно — либо интересно до жути, либо задача срочная и надо сделать здесь и сейчас.

Разработка — это монотонная работа с точки зрения движения, и если вы не готовы проводить за монитором по 8 часов в день, задумайтесь. Но с другой стороны, она очень динамичная и интересная в плане логических задач и карьерного роста.

3. Старания

Путь во фронтенд заказан тем, кто считает, что для работы и развития достаточно выучить одну технологию. На вас не посыпятся с неба предложения о работе и гонорары за то, что вы просто сидите без дела. Новичок вы или сениор-специалист, нужно учиться и практиковаться без остановки.

Единственное, чего вы можете стопроцентно ожидать — это отсутствие вообще какого-либо результата, если вы не попробуете себя в новой отрасли. Ведь, чтобы понять, подходит ли вам профессия, ее нужно вначале протестировать!

А как вы думаете, что хуже: попробовать и понять, что не твое, или откладывать до конца и жалеть, что не сделал?

Технологии frontend-разработчика

Вчера мы разбирали, какие проекты делают студенты на нашем курсе по фронтенд-разработке. Работы такого уровня создаются на базе JavaScript, React, Redux, Node.js и MongoDB. Но для чего конкретно нужна каждая их этих технологий?

JavaScript — это язык программирования, который позволяет делать веб-сайты интерактивными и живыми. Он добавляет функции для кнопок и других элементов на сайте, делая его более интересным и удобным для пользователей.

Библиотека React помогает создавать красивые и сложные части веб-сайта: кнопки, формы и списки. Он делает их легкими в использовании и обновлении, чтобы сайт выглядел профессионально и был простым в обслуживании.

Redux помогает хранить и изменять данные на сайте или в приложении, чтобы все работало правильно. Например, если у вас есть список задач, Redux поможет вам добавлять, удалять или отмечать их как выполненные.

С помощью Node.js можно использовать JavaScript не только в браузере, но на сервере. Он используется для разработки приложений, которые работают и на компьютере, и на мобильных устройствах. Также Node.js применяется при создании программ с постоянным обменом информацией: онлайн-редакторов, соцсетей, онлайн-игр — то есть везде, где нужна быстрая синхронизация и передача данных.

Благодаря MongoDB можно хранить и организовывать данные на сайте. Он действует как большой файловый шкаф, в котором хранится информация: данные о пользователях, сообщения или изображения.

А какие еще технологии вы знаете? Какие из них вы бы хотели разобрать подробнее?

«О чем это они говорят?» — так думает каждый программист-новичок, когда общается с уже более опытными разработчиками. Чтобы вы чувствовали себя уверенно на учебе или в коллективе, мы собрали небольшой словарь сленга разработчиков.

🥹 Что-то на милом:

Апишка — API, программный интерфейс приложения или интерфейс прикладного программирования.

Выпадашка — выпадающее меню (то же, что и «дропдаун»).

Таска (от англ. “task”) — задание, задача.

Фича (от англ. “feature”) — функция, возможность.

🇬🇧 Что-то на иностранном:

Бэкап, бэкапить (от англ. "back up") — резервная копия, создавать резервную копию.

Легаси (от англ. “legacy”) — устаревший код, который не обновляется, но используется. Или код, который разработчик получил от предыдущих разработчиков.

Софт-скиллы (от англ. “soft skills”) — навыки и качества специалиста, прямо не связанные с профессиональной деятельностью, например, коммуникабельность, умение работать в команде.

Фидбек (от англ. “feedback”) — обратная связь.

Фиксить, пофиксить (от англ. “fix”) — чинить, починить, исправить.

Чекать, чекнуть, прочекать (от англ. “check”) — проверять.

🧚🏻‍♂️ Сказочные персонажи:

Жабаскрипт — язык программирования JavaScript (то же, что и «яваскрипт»).

Либа (от англ. “library”) — библиотека кода, например, React.

Репа — репозиторий, хранилище данных, где можно хранить код, например, на GitHub.

Стек — список технологий, которые использует разработчик или компания, например, HTML/CSS, JavaScript, React.

🤓 И то, что никогда бы сам не придумал:

Галера — компания, где не ценят разработчиков и платят низкие зарплаты.

Индусский код — длинный и витиеватый код. Название появилось, потому что программистам из Индии платят за каждую строчку кода. Чтобы заработать больше, специалисты прописывают лишние бесполезные строки.

Костыль — код, который нужен, чтобы исправить ранее написанный код.

А какие еще сленговые выражения вы знаете? Есть ли у вас или ваших коллег такие фразы и слова, которые вы используете в рабочем коллективе?

Выходные — это время, когда можно прочитать, посмотреть или изучить то, что откладывал всю неделю.

Уже на этих выходных мы познакомим вас с новым форматом нашего контента. Как думаете, что это может быть?

Ну и, конечно же, ждем ваших 🔥, если не терпится узнать, что мы для вас приготовили!

Сегодня воскресенье, а значит время для юмора!

Товарищи айтишники, признавайтесь была ли подобная ситуация, когда только начинали разбираться с программированием?

Мотивация — это внутреннее побуждение, чувство, когда мы вдохновляемся сделать шаг на пути к своей цели.

Существует несколько видов мотивации: позитивная и негативная, внутренняя и внешняя, естественная и искусственная и, разумеется, материальная.

Для каждого человека работает отдельный вид. Кто-то действует из позитивных побуждений: «Я научусь программировать, чтобы больше зарабатывать». На других действует негативная мотивация: «Если я не научусь программировать, меня уволят».

Как понять, какой вид мотивации действует на вас? Что делать, если мотивация падает, а дальше начинается очередной период прокрастинации?

Мы можем объяснить и сделать подборку полезных постов на эту тему, но хотим понимать, насколько она актуальна.

🔥, если хотите разобраться с мотивацией и понять, какая работает для вас

Позитивная мотивация — это как?

Представьте, декабрь, вы встаете на работу раньше солнца. Быстро собираетесь, в спешке едите бутерброд всухомятку и вылетаете из дома пулей — нужно успеть на автобус. Перед самым отправлением вы «упаковываетесь» в битком забитый транспорт. Мухе места нет, не говоря о человеке в объемном пуховике с рюкзаком, который залезает после вас и прижимает вас к липкому поручню. И так начинается ваш день…

На выходных вы встречаете своего друга-программиста. Он рассказывает про свои будни: спокойно встал, сделал зарядку, вывел на прогулку пса. По дороге купил кофе и пришел домой делать завтрак. Поел, посмотрел пару роликов и приступил к работе. Идти никуда не надо: компьютер, стол и кресло — вот его рабочее место.

«Блин, хочу так же!» — думаете вы. «Хочу тоже спокойно просыпаться и не бежать оголтело на работу. И больше времени с родными хочу проводить. И зарплату выше!» Вы видите плюсы, и они вас вдохновляют. Поздравляем, вот она ваша позитивная мотивация!

Позитивная мотивация или мотивация «к» — это стремление, которое возникает благодаря положительным стимулам. Основа этого вида мотивации — развитие, вознаграждение или благодарность за старания.

Когда у вас появляется позитивная мотивация — это хорошо, потому что, у вас есть приятная цель, и вам сложнее бросить начатое дело. Но что делать, если позитивная мотивация начинает угасать, и просыпается лень?

Нашей психике нужно постоянное подкрепление. Для этого приходится «показывать» своему мозгу те самые положительные стимулы:

- визуализировать результат;
- придумать план действий и делить его на маленькие задачи;
- делать больше, когда есть силы, но держать дисциплину.

Подробнее об этом поговорим в следующих постах.

А какая позитивная мотивация может быть у вас? Ждем ваши откровения в комментариях!

Что делать, когда наступила полная ж…

Вчера мы говорили о позитивной мотивации, когда хочется работать удаленно или иметь высокую зарплату.

Однако бывает и по-другому. Когда стимулов вообще нет никаких, есть только острая необходимость, например, в деньгах, жилье или пропитании. Так происходит, когда человек увольняется с работы, теряет близких, финансовую поддержку или сталкивается с болезнью.

К сожалению, жизнь не может всегда быть радужной — периодически она подкидывает сложности, которые тоже могут побуждать к действию. В психологии такую мотивацию называют негативной или отрицательной.

Подкреплять негативную мотивацию не требуется. Обычно в ее основе лежит страх — самая сильная эмоция. Она и побуждает человека к действию. Например, страх за будущее, если человек не сможет устроиться на работу, или страх остаться без денег в старости.

Более того, отрицательная мотивация может возникать из-за чувства вины, соревновательного духа и недовольства собой.

А вы знали, что негативная мотивация не всегда связана с материальными вещами? Иногда это может быть боязнь заработать плохую репутацию, потерять друга или партнера, и даже утратить веру в себя.

Как вы думаете, что будет действовать эффективнее: материальные потери или неудачи на духовном уровне?

Продвинутый Git — новый мини-курс! Внутри промокод

Разбираемся, зачем мидл-разработчику уметь работать в команде через систему управления версиями Git.

В первую очередь технология позволяет сохранять версии кода и «откатываться» к ним, что бывает полезно при разработке приложения. Этот инструмент дает обширные возможности, например, посмотреть, кто и когда внес изменения, точечно сравнить эти обновления с различными версиями.

Кроме того, Git позволяет создавать «ветки», например, для добавления нового функционала в приложение. В таком случае мы как бы отклоняемся от основной линии разработки, ведем работу в другой «ветке», не мешая другим разработчикам. И после завершения задачи, изменения подтягиваются в основную «ветку».

Вы знаете, что знакомиться с этой технологией мы начинаем на курсе «Профессия Джуниор Фронтенд-разработчик», модуль длится неделю. После него наши студенты могут работать, используя базовые возможности системы Git на проектах в небольших командах.

На обучении для мидлов мы рассматриваем продвинутые возможности Git. Они помогут работать на сложных проектах в многочисленных командах, не запутаться в версиях, изменениях и выпускать в релиз качественные ресурсы.

На курсе «Git Advanced» вы:

✅ Поймете, как работать в большой команде, какие подходы и практики существуют в разных компаниях.

✅ Вспомните основные команды, такие как push, pull, commit и другие.

✅ Научитесь работать с Open Source проектами, открывать issue, отправлять pull-request’ы.

✅ Сможете производить эффективное слияние веток без потери важных изменений.

✅ Узнаете, как управлять историей версий, выпускать релизы с необходимыми обновлениями.

Хотите узнать подробнее, как современные команды разработки выпускают сложные приложения, работая с Git, обновляют их и учитывают возможные нюансы?

По ссылке ниже вы можете перейти на сайт и посмотрите видео, где автор курса рассказывает об этом.

➡️ Посмотреть сайт «Git Advanced»

А по промокоду GITTG вы получите дополнительные 10% скидки. Срок действия — до 07.06 включительно.